每个人都应该有总结的习惯，因为它可以让我们更清晰地看到自己的不足和需改进之处。较为完美的总结需要注意文字的流畅和条理性。以下是一些值得借鉴的总结样本，供大家参考和学习。
学生教师管理人员职责篇一
1 、树立管理育人、服务育人意识， 关心学生，爱护学生，文明管理，热情服务。
2 、按照有利于学生学习和便于管理的原则，科学安排和调整住校生寝室和床位。
3 、 学生在校期间每天都要对学生寝室的内务卫生进行详细检查一次（上、下午不定），认真记录，按时公布、汇总检查成绩。并针对检查中发现的问题，及时提出整改意见。
4 、严格轮流值班。 在学生返回宿舍期间，要认真检查学生纪律，以保证宿舍楼的良好秩序。对违纪学生及时进行批评教育。
5 、对违反《住校生管理细则》的人和事及时进行阻止和处理。
6 、指导宿舍外雇工做好宿舍门卫工作，搞好宿舍公共卫生区卫生。监督外雇工严格按规定时间开、关宿舍大门，做到门开人在。
7 、宿舍管-理-员作为消防安全责任人，要经常对学生宿舍区域进行巡查，发现学生消防安全等方面隐患，及时上报学校进行整改。
8 、周末、大休、开学、学期结束和毕业生离校等特殊时段，要加大检查力度，严防违纪违规现象和问题。
9 、每天上午九点前，将前一天行政值班检查中所记录的“卫生最差宿舍”和“秩序最差宿舍”，公布在各宿舍楼大门口的公布栏内。
10 、及时检查、登记和统计宿舍维修项目，并上报总务处；对学生报修项目要进行现场核查，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按宿舍管理规定理赔。
11 、积极参加学校行政值班。
12 、认真完成领导交办的其他工作。
一、岗位职责
在总务处的领导下，做好学生公寓的`各项管理、服务工作及安全保卫工作。
1、热爱本职工作，按时上岗。坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。
2、了解公寓学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。
3、实行全天24小时值班制，节假日照常上班。按规定时间准时值班并做好当班记录，并在值班情况栏上签名。
4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。
5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生公寓大门，关闭时原则上禁止人员出入。发现公物丢失或损坏的作好记录，并及时报告总务处，同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。每晚按规定关闭公寓楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。
6、执行来访登记制度，对来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼。严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，午休及晚上21：30后不接待来访，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入公寓楼。
7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼，制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事件，及时报告学校领导。
8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁，维护学生公寓区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。
9、保持值班室内清洁、卫生、整齐，搞好值班室周围的环境卫生。禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等，发现后要及时清理掉。
转载自 WwW.XUEFEN.com.Cn
10、监督学生爱护宿舍公共设施，发现问题及时报告总务处。制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。
11、及时反映学生住宿方面存在的问题，树立服务意识。
12、严格管理，热情服务，注重情感教育。
13、完成领导临时交办的其他工作任务。
二、考核办法
1、宿舍管-理-员是老师，应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣5分。
2、管-理-员实行24小时值班，不得脱岗，值日领导查岗，违者一次扣10分。
3、、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），违者一次扣5分；晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣10分；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣5分。
4、负责按照规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣5分。
5、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查，并详细登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、 打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣10分，管理不力一次扣5分；学生打架不制止或制止不力一次扣10分。
6、负责宿舍各楼层（包括磁砖、楼梯、楼梯扶手）、洗手间（大小便池每一周用洁厕净彻底清洗一次）卫生的打扫和保洁，宿舍门前绿化区的除草和浇水，要求及时到位，发现不合格一处或不及时扣10分。
8、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱使用热水器烧水等违纪行为及时发现和制止，并上报总务处，不及时制止或知情不报一次扣10分。
9、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣5分。
10、宿舍管-理-员须将各类检查整理归档，把各班住宿生违纪情况量化后报总务处，以便与班级量化考核挂钩。
11、禁止携带违禁物品，如管制刀具等，督查发现一次扣10分；出现重大安全事故，不享受奖励性工资，给予辞退并追究责任。
12、对于学校领导发现的问题，提出整改的，不及时整改，一次扣10分。
13、奖励性工资按每人每月100元标准，根据平时检查量化得分计算出每人的奖励性工资。
14、总务处每周对学生宿舍督查一次，按考核办法，认定结果。
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学生教师管理人员职责篇二
1、了解并熟习各班住校生情况，选好楼长、室长协助自己进行管理。评选“文明寝室”。
2、每天按时开关宿舍、公寓楼大门（早上6：30开门，晚上10：20关门，学生上课期间关门），按时开关各楼层电灯。（早上6：40—7：20开灯，晚上9：30—10：30开灯，周末及节假日开灯时间可延长至11：00，高年级可根据实际情况延长开灯时间）。
3、每天做好楼梯、过道、公区的清洁卫生，随时保持干净。
4、每天督促学生做好内务，其标准是地面干净无渣滓，被褥折叠整齐，物品摆放有序。
5、每天学生上课后，应对学生寝室进行检查，包括有无学生滞留寝室及其原因，学生寝室的清洁卫生情况，学生寝室的水电情况等，并做好详细记载。
6、督促并检查住校生遵守《住校生管理条例》及其它相关规定，严禁学生在寝室吸烟、酗酒、打牌，严禁学生在寝室滋事，严禁男女生互窜寝室。
7、每天学生就寝后，应检查学生就寝情况，对没有按时回寝室或夜不归宿的学生应做好记录并上报值周领导。
8、严禁校外人员进入寝室滋事，一旦发现此类事件的苗头，应先关好大门，保护学生，再向经理和值周领导汇报。
9、对学生进行安全教育，制止学生在宿舍内和楼层顶端的不安全行为，若发现安全隐患，应及时排除及时报告。
10、制止学生破坏公物行为，对学生破坏公物应及时索赔。
11、做好其它工作。学生在寝室不能离开岗位，制止学生私接电源私安电器，关怀生病及有困难的学生，按时按要求填报日报表及其它统计数据等。
1 、树立管理育人、服务育人意识， 关心学生，爱护学生，文明管理，热情服务。
2 、按照有利于学生学习和便于管理的原则，科学安排和调整住校生寝室和床位。
3 、 学生在校期间每天都要对学生寝室的内务卫生进行详细检查一次（上、下午不定），认真记录，按时公布、汇总检查成绩。并针对检查中发现的问题，及时提出整改意见。
4 、严格轮流值班。 在学生返回宿舍期间，要认真检查学生纪律，以保证宿舍楼的良好秩序。对违纪学生及时进行批评教育。
5 、对违反《住校生管理细则》的人和事及时进行阻止和处理。
6 、指导宿舍外雇工做好宿舍门卫工作，搞好宿舍公共卫生区卫生。监督外雇工严格按规定时间开、关宿舍大门，做到门开人在。
7 、宿舍管-理-员作为消防安全责任人，要经常对学生宿舍区域进行巡查，发现学生消防安全等方面隐患，及时上报学校进行整改。
8 、周末、大休、开学、学期结束和毕业生离校等特殊时段，要加大检查力度，严防违纪违规现象和问题。
9 、每天上午九点前，将前一天行政值班检查中所记录的“卫生最差宿舍”和“秩序最差宿舍”，公布在各宿舍楼大门口的公布栏内。
10 、及时检查、登记和统计宿舍维修项目，并上报总务处；对学生报修项目要进行现场核查，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按宿舍管理规定理赔。
11 、积极参加学校行政值班。
12 、认真完成领导交办的其他工作。
为了提高服务质量，改进服务态度，给同学们创造良好的住宿环境，特制定宿舍管-理-员岗位职责。
一、严格执行《娄底五中宿舍管理制度》，宿管员应树立良好的形象，以身作则，遵纪守法熟悉所辖宿舍楼内的学生的基本情况，主动、热情、关心学生，积极完成各项任务。 服从政教科、开云KY官方登录入口 部及学校有关职能部门的领导、管理。
二、认真落实 《 宿舍卫生、内务、纪律考核制度》 每天8 ：00 开始至9 ：30 必须对各寝室内务、卫生、纪律及 违规情况 进行检查登记，填写好评分表( 一式两份) ，落实好考核、公布、奖励、处罚制度。每周一对上周各寝室评出“优秀寝室 ” 等级别, 每月评出“文明寝室”，均上报政教科或开云KY官方登录入口 部。
每天对宿舍做到“四清查一登记”，即：上午上课时查( 同时考核) 、下午上课时查、上晚自习时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生和不按时就寝的学生做好登记。坚决杜绝本楼栋外任何人在楼内就寝和学生私下调换寝室的现象发生, 同时 督促学生做好寝室内的'卫生以及整理好内务。
三、 严格作息时间，按时开、锁宿舍大门。在学生下课前五分钟开门，在学生上课铃响后锁门。学生在寝室活动或就寝期间，宿舍管-理-员坚持在宿舍楼门口值班，其余时间可暂时离开，但政教科检查时要到位。
四 严禁非住读生进入或借宿、禁止住读生外宿。严格请假制度( 见宿舍管理制度第三章) ，对未按时归寝学生查明原因，必要时第一时间通知家长、班主任老师、学生科。对外来人员到宿舍探视，必须问明事由，作好登记。禁止不明身份的人探视或带走学生。
五、做好消防安全、 防盗 工作, 禁止学生私拉乱接电线，经常查处学生是否违规使用电器。注意经常检查门窗、走道拦墙、电路等涉及安全隐患的地方，发现问题及时报告, 并做好应急处理。
六、教育 学生爱护公物。对损坏公物的要配合政教科作好赔偿处理。 如因为管理不到位出现人为损坏，又不能提供损坏人( 或宿舍) 名单的，管-理-员承担维修费用。 负责楼内门窗、床柜、水电设施等公物管理工作.
七、公共区的卫生要求： 负责楼栋学生寝室外及楼栋前后责任区的卫生工作. 楼梯、走廊每天一拖一扫，栏杆等一周一擦洗，公共卫生间每天一清洗( 男生宿舍) ，其它位置每天至少打扫一次、并保持干净。
八、要关心爱护学生。对身体不适的学生要特别关注，( 见宿舍管理制度第四章：紧急病情的处理) 。 认真做好宿舍楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作， 严防打架斗殴事件的发生，发现苗头及时报告。
九、负责学生住宿费的收缴，以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，提出建设性意见，为上级领导的决策提供资料。
十、完成好政教科、开云KY官方登录入口 部交办的各种其它工作
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学生教师管理人员职责篇三
5 、负责学校大型报告、政治教育的组织和管理；
6 、负责学生宿舍的管理；
7 、负责学生户口迁入前出、迁出和图书证的办理；
8 、完成学校交给的其他工作。
二、学生处主任职责
1 、在主管校长下负责学生处的全面工作。
2 、负责制定学生处每学期的工作计划,并给予实施，负责期末学生处的工作总结。
3 、负责实施对全校学生的思想政治教育和德育工作。
4 、负责对班主任工作的考评工作。
5 、积极支持团委工作；大力开展学生干部的选拔、培养和管理工作。
6 、负责对学生处工作人员思想教育工作，定期召开处务会，及时处理工作上的问题。加强所有工作人员的自身素质。
7 、负责学生集会、班会、全校学生的大型问题及军训工作和各类体育竞赛活动。
8 、负责学生的日常管理、检查和评先工作。
9 、负责建立学生的学籍档案管理工作。
10 、及时完成学校领导布置的其他工作。
三、学生处副主任职责
1 、负责分管的工作。主任外出时，负责全面工作。
2 、协助主任贯彻执行教育方针、制度和组织实施学校的教育各种计划，经常检查，定期总结。
3 、组织管理学生的思想政治教育工作。
4 、政治安排学生公益劳动和其他教育活动。
5 、增强档案意识，按立卷制度办理。
6 、协助主任对其他人员的管理和考核工作。
7 、分管领导交给的其他工作。
四、体育组组长职责
1 、认真学习体育教育大纲，制定教学工作计划，督促教师制定教学计划。
2 、组织教师认真钻研体育教育方法，组织集体备课，按计划上课。关心教师工作、生活。调动并发挥教师的`工作积极性。
3 、组织老师积极开展学校课外活动。
4 、组织体育老师搞好运动队的训练和各项体育活动。
5 、组织体育老师体育考核评定《国家体育锻炼标准》的统计登记工作，建立健全学生的体育档案和运动员档案。
6 、组织体育老师体育器械的登记、维护和管理工作。
7 、以身作则，搞好办公环境，团结同志，一起做好工作。
党委学生工作部（院学生处）是学院负责学生管理教育工作的职能部门，在学院党政领导下全面负责学院的学生管理教育服务工作。学生处下设日常教育管理中心、奖贷助勤中心、德育教研室、毕业生就业指导中心、心理健康教育中心、学院武装部等分支机构。
（一)日常管理教育中心——负责本专科生的日常管理教育工作1、负责制定、完善学生管理制度。修订《学生手册》。2、负责组织、实施学生思想政治教育工作。包括品德教育、纪律教育、安全教育，新生的入学教育、军训教育，其他日常教育等。3、根据《学生手册》的有关规定，协调相关部门，负责调查、研究、处理学生中出现的各种违纪行为。4、学生家长的来访和信访接待工作。
(二)奖贷助勤中心——负责学生的奖贷助勤服务工作1、负责全校学生综合评定、各种奖学金评定和各类获奖学生的表彰工作。2、负责困难学生的统计工作。3、负责学生的国家奖助学金、国家助学贷款、勤工助学等各项工作。
(三)德育教研室——负责学生德育课教学1、负责本专科学生思想品德课（《大学生成才修养课》）教学、《法律基础》课教学，制定教学计划，组织教学人员和开展教学研究，2、负责学生形势政策教育，组织日常学习，组织大型报告会。3、负责学生心理健康课堂教学以及教研工作。
（五）心理健康教育中心——负责学生心理健康宣传教育工作1、组织开展学生心理健康宣传活动。2、进行新生心理健康调查和各种学生心理健康调查。3、开展个别心理辅导、团体辅导、知识讲座等教育活动。
（六）人民武装部——负责国防教育和军训工作
1 、开展全校教职员工的国防教育
2 、组织实施全校学生集中军训。
3 、执行军事教研室（一个机构、两块牌子）职能，开展军事理论课教学。
4 、协助上级军事部门征兵与预备役登记等项工作。
（七）、院系两级学生管理工作1、实施全院学生的宏观管理，有效地指导与配合系级学生工作的开展。2、负责全校辅导员(班主任)的管理、培训、指导、考核工作，发挥其在学生管理工作中的主导作用。（八）、办公室日常管理1、文件收发与档案管理。2、负责有关文件的起草，负责处室内部的制度建设，完成部门工作目标。七.配合学院各部门工作。3、在学院领导的指导下，与各部门通力协作，积极配合各部门完成有关学生工作的任务，承办学院领导安排的其他有关工作。-->
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学生教师管理人员职责篇四
为了进一步加强学校学生宿舍的管理，为全体寄宿生创设一个整洁、舒适、安全、温馨的生活环境，特制定宿舍管-理-员工作职责如下：
一、 日常工作职责
1 、保证24小时在岗，工作时间内认真完成分工工作，不擅自离岗、串岗，特殊情况需预先向主管部门请假，并安排好人员代班。
2 、填写好工作日志，做好来客登记，班主任寝室管理及值夜教师值日登记。
3、 早、中、晚上课前督促学生离开寝室， 按作息时间开关宿舍大门及电源。
4 、 按照宿舍 检查标准，积极主动地做好每日学生宿舍的各项检查工作，及时反馈， 上交政教处， 发现物品损坏要及时登记并报修。
5 、竭诚为广大 住校生 服务，宿舍管-理-员为学生服务要热情周到，及时地为学生排忧解难。不与学生及家长发生冲突。服从学校主管部门安排的其它工作。
二、 安全工作职责
6 、按作息时间开关宿舍大门并做好安全工作。宿舍非开放时间里，除学校管理人员外，其他人员不得进入宿舍。如有特殊原因确需进入，须 有班主任 或者任课教师出具的' 证明 并登记后进入。
7 、早、中、晚关门后，及时对所管辖的区域清场。晚上熄灯后，应对寝室周围及内部各楼层巡视一遍，发现问题及时反映，然后锁上大门，管好钥匙。锁门后，夜间 无特殊情况做到不开门。
8 、定期对宿舍内的各项安全设施（楼梯灯、消防栓、灭火器、应急灯等）进行检查，发现安全隐患要及时上报。
9 、教育并督促寄宿生做好安全保卫工作，认真做好防偷、防火、防电（触电等）和防止其他意外事故的发生。
三、 管理工作职责
10 、督促学生做好每天的内务整理和室内卫生，并做好 卫生评分 。
11、管理学生午休 纪律 ，晚就寝 协助值 班 老师清点每个宿舍住宿学生人数 、维持寝室纪律 。
1 2 、 宿舍开放时间内，管-理-员需经常在宿舍楼内巡视检查，督促学生保持好卫生，制止违纪行为。
13、对学生 在宿舍内怪叫、起哄、吵架、 浪费水电、乱倒乱扔垃圾 、挪用他人物品及点明火等举动，要给予正面教育，及时劝阻和制止，方法要得当。主动、积极向学校提出改进宿舍管理的意见和建议。
四、 卫生工作 职责
1 4 、打扫人员 打扫公共场所，保持宿舍区及周边地段的卫生。无乱堆乱放现象。
1 5 、做好宿舍管-理-员室的清卫工作。
16、其他政教处交予的任务
1 、树立管理育人、服务育人意识， 关心学生，爱护学生，文明管理，热情服务。
2 、按照有利于学生学习和便于管理的原则，科学安排和调整住校生寝室和床位。
3 、 学生在校期间每天都要对学生寝室的内务卫生进行详细检查一次（上、下午不定），认真记录，按时公布、汇总检查成绩。并针对检查中发现的问题，及时提出整改意见。
4 、严格轮流值班。 在学生返回宿舍期间，要认真检查学生纪律，以保证宿舍楼的良好秩序。对违纪学生及时进行批评教育。
5 、对违反《住校生管理细则》的人和事及时进行阻止和处理。
6 、指导宿舍外雇工做好宿舍门卫工作，搞好宿舍公共卫生区卫生。监督外雇工严格按规定时间开、关宿舍大门，做到门开人在。
7 、宿舍管-理-员作为消防安全责任人，要经常对学生宿舍区域进行巡查，发现学生消防安全等方面隐患，及时上报学校进行整改。
8 、周末、大休、开学、学期结束和毕业生离校等特殊时段，要加大检查力度，严防违纪违规现象和问题。
9 、每天上午九点前，将前一天行政值班检查中所记录的“卫生最差宿舍”和“秩序最差宿舍”，公布在各宿舍楼大门口的公布栏内。
10 、及时检查、登记和统计宿舍维修项目，并上报总务处；对学生报修项目要进行现场核查，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按宿舍管理规定理赔。
11 、积极参加学校行政值班。
12 、认真完成领导交办的其他工作。
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学生教师管理人员职责篇五
1、配合跟进公司科技项目申报、资质管理、知识产权管理等工作。
2、密切注意国家、省市及地区性相关项目信息，配合协调并整合公司资源，参与国家、省市及地区性、与科技创新领域相关的政府资助项目，包括立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪、后期验收等，直至项目完成。
3、配合完成专利、商标、著作权等无形资产的申请、管理等相关工作;。
4、组织办理企业相关资质的申请、变更、升级、延期、年审、维护等资质管理工作;。
5、其他行政事项。
学生教师管理人员职责篇六
一、负责学生食堂和教工食堂、餐厅的全面工作。
二、制定工作计划和食堂的各项规章制度，并检查落实情况。
三、严格执行《食品卫生法》，杜绝食物中毒的发生。
四、做好炊事人员的思想工作，充分调动大家的积极性为师生生活服务。
五、有计划地安排炊事人员的技术培训工作，不断提高伙食质量和服务水平。
六、严格遵守财务制度，认真做好食堂、餐厅和副食店的每月结算，并统计上报工的加班、奖金、工资。
2．食堂保管员职责
一、负责食堂所有物品和食品的检斤、验收、保管，无商标、厂家、出产日期、保质期的食品不得入库。
二、工作要廉洁奉公，一丝不苟。不得擅自动用和处理保管的物品。
三、每日出入库的物品做到心中有数，及时检斤验收．及时登账，根据需要提醒管-理-员购买短缺的物品。
四、要及时了解社会行情，学会成本核算，配合管-理-员把好进货关。
五、对购进不能入库保存的物品，要精心保管，做好防腐、防冻、防盗工作，不得出现浪费丢失现象，对购进蔬菜类，要进行药品检测确保无公害食品方可进库。
六、库房内的物品要清洁整齐，摆放有序，冰箱内的食品要生熟半成品隔离分开，不得有血水，要及时除霜。
七、经常检查库内食品的保存期限，进货要勤进少进，先进先吃，避免浪费。
八、做好每日成品的留样保存工作，按规定留样。
九、认真做好月底盘库、结账工作。
3．食堂炊事班长职责
一、负责本班的炊事工作；要以身作则，带领炊事员完成每天的工作任务，协助管-理-员把好质量关、品种关、成本关、卫生关、服务态度关。
二、每天要定时检查本班各项工作，发现问题要认真处理，要注意工作方法和协调各班组之可的关系，保证按时做熟饭菜。
三、每周四前要把下周菜谱交给管-理-员，并核算出售价。
四、每天的工作要做到心中有数，按时出库，提前一天将短缺物品通知保管员，及时购入。
五、开饭前要检查各窗口准备情况、售饭机运行情况及人员上岗情况，保证按时开饭。
六、开饭后组织炊事员对剩余主副食回收保管，有效地避免浪费。下班前，要检查卫生、煤气、水电、门窗等。做好善后工作。
七、要重点培养表现突出，贡献较大的炊事员，充分调动大家
4．食堂采购员职责
一、负责采购食堂的主副食品、炊事用具、设备和劳保用品做到采购的物品物美价廉，保质保量，购物时要考虑到成本核算严禁购买腐烂变质及假冒伪劣和“三无”商品。
二、采购员即要大公无私，廉洁奉公，又要善于体察实际，待人接物机敏灵活，要勤跑多问常联系。不准利用外出购物之使为私人购买物品。
三、每天的工作要心中有数，经常与管-理-员、保管员、班长商量，根据需要采购物品，做到适时适量。要学会成本核算。
四、购买回来的物品要及时通知保管员检斤验收。严格遵守财经纪律，要及时登账，及时报账。
五、不外出购物时，要帮助保管员整理不能入库的物品，参与饭堂日常工作。
5．食堂会计员职责
一、严格遵守《会计法》及相关法律法规、政策办理会计事务。
二、按会计制度规定设立会计科目和账户。
三、依据内部食堂应自收自支，收支平衡，专款专用的原则进行核算管理。
四、按月结算账目，编制报表，做到账账相符。
五、及时整理并妥善保管会计档案。
6．食堂出纳员职责
一、负责食堂的出纳工作(包括餐厅)和食堂卖饭系统的正常运行。
二、严格执行财务制度，管理好现金和支票，库存现金要符合银行规定，并及时编报银行存款余额调节表。
三、按规定审核报销单据，要求内容真实，数字准确，填写齐全，手续完备。
四、账目要日清月结，做到账实相符。结转会计单据要清楚完整、准确、齐全。
五、做好师生饭卡的充值工作及与卡有关的工作。
7．食堂炊事员职责
一、每个炊事员都必须服从班、组长的分配，按时完成班组长下达的各项生产任务，自觉遵守食堂的各项规章制度。
二、要允分发挥自己的一技之长，为师生提供优质的服务，不怕艰苦，不怕麻烦，不断提高自己的思想素质。
三、工作上要虚心向老师傅和有经验的同志学习，不断提高自己的技术水平。
四、工作中要积圾主动，任劳任怨，发扬协作精神，保证按时开何情况下，不得与就餐者发生争吵。
五、自觉遵守劳动纪律，不迟到，不早退，维护内外团结。在任何情况下，不得与就餐者发生争吵。
六、爱护公物，不多吃多占，注意节水节电、节煤气。
8．食堂财、物管理要求
一、用款人需经管-理-员审批同意后方可领取现金和支票。
二、报销人持购物发票需有至少三人(既报销人、验收入
三、出库入库单填写清楚，入库单需有采购员(或送货人)、验收入(保管员)、主管签字，出库单需有领料人(班长)、保管员、主管签字。任何人不得随便动用库房内的`物品。
四、结账日期，年度以12月31日为结账日，年度内按月以每月最后一天为结账日。
3．食堂伙食(饭菜质量)管理要求
一、面案
蒸 碱呈合适，不酸不黄，个头喧腾，分量实足，软硬适中，色白型好。
煮 不生不破，不软不硬。
烤烙 火候均匀，不生不煳，薄厚一致，边沿熟透，层次多
炸 矾、碱、盐比例合适，起的适中，分量准，没有阴阳面。
二、菜案
菜要摘的无杂质，无老黄叶，洗的干净，无泥沙。切的型好丝片一致，粗细薄厚一致，炒的要注意色、香、味，做到咸淡合适，符合营养要求。
4．食堂卫生管理要求
—、环境和机械卫生
1．各班负责本区域内的卫生(包括食堂内外环境卫生和玻璃)，责任要落实到人，做到门窗玻璃明，活完地面净，桌子一日三擦，地面一日三刷，每周一次大扫除。
2．食堂内外要有防鼠防蝇措施，养成人人见到苍蝇都要打的好习惯，经常地、有计划地消灭蟑螂。
3．各种炊事机械要有专人负责，专人保养，使用后要彻底打扫干净，专用盖布盖好。冰箱内无血水，摆放有序，要定期除霜。
二、食品和炊具卫生
1．严格执行食品卫生法，生、熟、半成品分开存放。冷荤间做到“五专”，任何人不得随便进入。
2．不买、不做、不卖、不吃腐烂变质和过期食品，隔顿剩菜剩饭必须热透。从采购员、保管员到每个炊事员都要严格把关，杜绝食物中毒的发生。
3．各种炊事用具要有固定的位置，码放整齐有序。
三、个人卫生
1、上班时必须穿戴整洁的工作服和工作帽，不准穿工作服上厕所和外出。养成勤洗澡、勤洗手、勤换工作服，饭前便后要洗手的好习惯。
2、作中不准吸烟、不准戴戒指、耳环、项链、手表，不准化装抹口红、染指甲，不准赤脚，不准留长发、长指甲。
3、凡个人遇有拉肚子、感冒发烧、皮肤病以及外伤等，要及时报告管-理-员，及时处理。
四、餐具消毒卫生
1．配餐盘使用“双消法”，药物和水的配比达到1：200，浸泡10分钟，煮时要做到“沸进沸出”。
2．餐厅和冷荤间使用药物消毒，药物和水的配比浓度达到1：200，浸泡10分钟。
3．冷荤制作前要用酒精(浓度为75％的酒精)涂抹手刀案板等。
4．冷荤间每天要定时用紫外线灯消毒．用消毒水擦洗柜台和地面。
5．消毒后应达到光、洁、涩、干，无消毒水味和酒精味，表面无白粉，符合防疫站检查化验的各种卫生指标。
5．食堂纪律管理要求
一、食堂的主管是总务处，由总务处主任和饭堂主管负责全面管理。
二、要服从管-理-员和班组长的分配调动。
三、工作中要坚守岗位，有事离开岗位要向班长请假。不准干私活。
四、开饭前五分钟做好准备工作，各就各位，卖饭时要文明售饭，说话和气，一视同仁。
五、搞好团结，不准打架骂人，更不准和就餐者发生争执。
六、不迟到，不早退，请事假要提前一天报管-理-员审批，病假要有医务室证明(急诊除外)。临时工看病让校医开条，请病事假上班后要通知管-理-员。
七、注意节水、节电、节煤气，凡造成浪费或损坏东西者，根据情节要按比例赔偿和扣罚。
八、严格遵守学校的各项规章制度，不准将外人带进食堂或宿舍，在学校住宿的不准随留宿客人，不准在外面过夜，不准超过学校规定时间返校。
九、按规定的时间吃饭，不准购买食堂的任何食品。来客必须到餐厅就餐，不准记帐赊账。
6．食堂安全管理要求
一、食堂安全保卫工作由管-理-员实施监督，由各岗位班组长负责，要定员定岗，责任落实到人。
二、使用各种炊事机械设备必须严格按操作规程进行，专人使用保养，工作中要精神集中，不准说话聊天．必须戴套袖围裙和工作帽，杜绝人身事故的发生。
三、注意用电安全，做到机器使用后必须关闭总电源。人人注
意节电、节水、发现问题及时报告、及时处理，避免责任事故的发生。
四、使用煤气时要做到“火等气”，鼻子要灵，发现漏气及时修理、开着火不准离开人，以防火灾事故的发生。每个人都要学会灭火器的使用方法，记住火警电话119。
五、下班后，班组长要检查煤气，水、电、门窗是否关闭好，做好防盗、防寒等安全措施。
一、牢固树立安全第一理念，确保不发生食品卫生安全事故；加强安全学习，制定安全制度，排查安全隐患，整改安全漏洞，强化安全演练，报告安全事故等。
二、牢固树立服务师生理念，确保服务质量水平不断提高；树立服务理念，强化服务措施，公开服务承诺，考核服务效果，提升服务质量等。
三、牢固树立廉洁责任意识，确保干净做事、清白为人；廉洁是取信师生的保证，是提高服务质量的基础，是干净做事、清白为人的底线。
四、牢固树立法纪意识，确保不发生违法乱纪行为；敬畏法纪，不做假账；严肃纪律，严格开支；确保资金安全。
五、牢固树立节约意识，确保不发生大的浪费。
六、牢固树立团结共事思想，确保工作形成合力。
七、牢固树立服从意识，确保有令必行、有禁必止。
承诺人签名：
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学生教师管理人员职责篇七
为了加强学校管理，确保我校住校学生的生命财产安全，特拟定《带河小学宿舍管-理-员岗位职责》，学生宿舍管-理-员主要工作职责：对住宿学生的教育、管理；保障学生人身、个人物品的安全；维护宿舍区内学校财产、设施的安全；宿舍区域卫生的打扫、保洁；学生用水用电等各项服务工作。具体容如下：
一、宿舍管-理-员应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动。
二、实行 24 小时值班，不得脱岗。
三、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），晚间严禁容留校外人员或非住宿生，严禁男女生互串宿舍。
四、负责按照宿管的规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前。
五、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查，并详细登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、打扫卫生。及时解决学生矛盾，制止学生骂人、打架等发生，否则承担相应责任。
六、负责督促学生关锁门窗，留意各种可疑现象，保障学生的财物安全。凡出现学生现金、物品被盗，要及时组织开展调查活动，查明失劫原因。
七、抓好清洁卫生。检查宿舍楼、厕所的卫生的打扫，督促学生做好清洁卫生工作。
八、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电等违纪行为及时发现和制止，并向班主任或学校领导汇报。
九、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修。
十、宿舍管-理-员须将检查情况及时公布，将各类检查表上交存档，学校将对管-理-员工作定期检查和抽查，宿舍管-理-员接受学校的管理和考核。
一、岗位职责
在总务处的领导下，做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。
1、热爱本职工作，按时上岗。坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。
2、了解公寓学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。
3、实行全天24小时值班制，节假日照常上班。按规定时间准时值班并做好当班记录，并在值班情况栏上签名。
4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。
5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生公寓大门，关闭时原则上禁止人员出入。发现公物丢失或损坏的.作好记录，并及时报告总务处，同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。每晚按规定关闭公寓楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。
6、执行来访登记制度，对来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼。严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，午休及晚上21：30后不接待来访，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入公寓楼。
7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼，制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事件，及时报告学校领导。
8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁，维护学生公寓区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。
9、保持值班室内清洁、卫生、整齐，搞好值班室周围的环境卫生。禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等，发现后要及时清理掉。
转载自 WwW.XUEFEN.com.Cn
10、监督学生爱护宿舍公共设施，发现问题及时报告总务处。制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。
11、及时反映学生住宿方面存在的问题，树立服务意识。
12、严格管理，热情服务，注重情感教育。
13、完成领导临时交办的其他工作任务。
二、考核办法
1、宿舍管-理-员是老师，应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣5分。
2、管-理-员实行24小时值班，不得脱岗，值日领导查岗，违者一次扣10分。
3、、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），违者一次扣5分；晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣10分；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣5分。
4、负责按照规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣5分。
5、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查，并详细登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、 打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣10分，管理不力一次扣5分；学生打架不制止或制止不力一次扣10分。
6、负责宿舍各楼层（包括磁砖、楼梯、楼梯扶手）、洗手间（大小便池每一周用洁厕净彻底清洗一次）卫生的打扫和保洁，宿舍门前绿化区的除草和浇水，要求及时到位，发现不合格一处或不及时扣10分。
8、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱使用热水器烧水等违纪行为及时发现和制止，并上报总务处，不及时制止或知情不报一次扣10分。
9、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣5分。
10、宿舍管-理-员须将各类检查整理归档，把各班住宿生违纪情况量化后报总务处，以便与班级量化考核挂钩。
11、禁止携带违禁物品，如管制刀具等，督查发现一次扣10分；出现重大安全事故，不享受奖励性工资，给予辞退并追究责任。
12、对于学校领导发现的问题，提出整改的，不及时整改，一次扣10分。
13、奖励性工资按每人每月100元标准，根据平时检查量化得分计算出每人的奖励性工资。
14、总务处每周对学生宿舍督查一次，按考核办法，认定结果。
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学生教师管理人员职责篇八
1.负责全院中心各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训。
2.负责医院感染的监测，及时发现问题并采取相应措施,防止医院感染的暴发流行。
3.已被确定发生医院感染流行、暴发时，应于24小时内报告本市医院感染管理质量控制和改进中心并及时进行调查分析，针.对感染源、感染途径和感染人群采取控制措施并监督措施的实施。
4.监督检査医院消毒、灭菌效果并进行环境卫生学监测，定期分析监测结果。
5.协助医院感染管理委员会拟定合理应用抗感染药物的规章制度并组织检查，督促相关科室认真落实。及时掌握本院耐药菌的动态，发现特殊感染菌株及时向本医院感染管理质量控制和改进中心及市卫生局医政处报告。
6.对购人的消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品的资质进行审核，对其储存、使用和用后处理进行监督。
7.结合医院感染管理工作的实际，开展医院感染监控的专题研究。
8.及时向主管领导和医院感染管理委员会报告医院感染的动态，定期向全院通报。
9.每年一月底前将上一年度本院医院感染管理工作总结报市医院感染管理质量控制和改进中心。
学生教师管理人员职责篇九
十一、认真完成学生办管理科交办的其他工作。
一、贯彻执行学校所规定的各项寝室管理制度；
二、坚守岗位，催促学生起床（包括午休），协助检查午休、就寝纪律，工作时间不得擅离岗位。
三、负责寝室家具与设备（门、窗、玻璃、水、电、锁等）的检查报修工作。如：发现路灯不亮、破损及管道漏水等设施损坏，及时报总务部门。属于人为损坏（或丢失）的家具与设备要坚持赔偿制度，学生毕业离校时做好验收工作。
四、加强安全保卫工作，教育学生爱护公物，保管好个人财物，离开寝室关窗、锁门，加强防范意识。如发现有偷窃行为或可疑人员，及时报告保安或学校有关部门。
五、严禁小商小贩进楼叫卖，发现可疑情况及时报告保安或有关部门。发生案件，保护好现场，配合有关部门做好破案工作。
六、保证楼道畅通，自行车一律停放在车棚，不进楼。
七、每天打扫楼道、楼梯、及寝室大门口，做到公共场所、门窗、墙壁无尘土，无乱贴广告，保证楼道地面无废纸、痰迹、杂物。卫生工具摆放整齐。
八、督促学生严格执行学校寝室管理条例，遵守作息时间，熄灯之前要点名，发现未到的要及时报告。对妨碍他人休息的违纪学生，要劝阻、批评教育。
九、加强水、电管理，检查学生用水电情况，发现违章者要报告总务部门按有关规定予以处理。
十、严格执行学生寝室锁门制度，对锁门后回寝室的学生要出示证件和登记。寝室锁门时段谢绝来访。不锁门时间应在门厅值班，遇来访者，查清来访目的，做好来访登记。禁止男生进入女生寝室；女生进入男生寝室。
十一、坚持原则，讲究方法，说话和气，待人热情，严禁与学生吵架，以老师长辈的爱心教育和管理，关心学生，全心全意为学生服务，捡到学生遗失的物品应交教导处。
十二、参加与寝室相关的各项评比活动。
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学生教师管理人员职责篇十
校长是学校最高行政负责人，是学校的法人代表。对外代表学校，对内全面领导学校教育教学、行政、后勤、安全等各项工作。
一、贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及上级行政部门的指示、决定。
二、主持校务委员会、校长办公会，对学校重大问题进行研究、决策。
三、根据国家计划和社会需要，确定学校的办学方针和管理目标。组织制订学校长远发展规划和年度工作计划，完成上级下达的人才培养、科研等任务。
四、领导全校教职工，围绕学校教育工作，深入进行教学改革，开展学术研究和学术交流活动。
五、组织制订学校各项规章制度，提高学校管理水平和办学效益，逐步实现学校管理科学化、规划化、制度化。
六、主持学校年度预算和决算审核工作，审批学校重大项目的经费开支和留成基金的使用和分配方案。
七、负责签批以学校名义发出的各类文件、报表；批办上级来文；处理重大涉外事宜。
八、接受党总支和教职工代表大会的监督，加强民-主管理。关心群众生活，改善和提高教职工的生活福利待遇。九、加强教职工队伍建设，不断提高他们的政治、业务素质。全面领导学校精神文明建设，组织领导“教书育人、管理育人、服务育人”活动；加强对学生的思想政治工作，创建优良校风，促进学生全面发展。
十、负责同上级部门、用人单位和社会各界的联系，提高学校知名度，争取社会各界的支持。
后勤安全工作副校长岗位职责
后勤工作副校长受校长委托，负责全校后勤、安全方面的工作。其主要职责是:
一、贯彻党的教育方针和各项政策、规定，执行上级指示和学校决议。
二、根据学校发展规划和工作计划，组织制订和实施后勤工作计划；组织制度和执行后勤工作规章制度；审批分管科室的工作计划和工作总结。
三、教育后勤人员树立为教学服务的思想，开展“管理育人、服务育人”工作。
四、严格遵守财经纪律，组织领导全校开展“增收节支”工作。
五、组织有关科室，搞好物质供应、校产管理、卫生、绿化美化、计划生育、水电管理和设备的采购与维修工作，保证学校教学工作的顺利开展。
六、加强食堂管理，不断提高饭菜质量和服务质量，降低成本和开支。
七、协助校长搞好学校中长期基本建设规划，按科学程序和有关政策法规完成学校年度基建计划和维修改造计划。八、关心师生员工生活，搞好职工福利工作，不断改善师生员工的`工作条件和生活条件。九、加强改革，引进市场竞争机制，推进后勤社会化进程。
教学工作副校长岗位职责
教学工作副校长受校长委托，负责全校教学方面的工作。主要职责是：
一、贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级指示和学校决议。
二、组织制订和实施教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、教学工作计划，审批分管科室的工作计划和工作总结。
三、组织开展教学改革活动和评课教学活动；组织教学检查和总结评比工作；协调各教学部门之间的关系，保证教学工作的正常开展。
四、主持召开教学部门工作会议，决定教学工作中的重大问题，布置、检查并不断改进教学工作。
五、负责师资和教辅人员队伍建设，组织教学人员“教书育人”；负责师资考核工作，不断提高教师队伍的业务素质和思想素质。
六、负责图书馆、文体馆、实训实验室的建设，不断创造良好的教学条件。
七、负责组织分管科室在完成教学任务的前提下，充分利用教学资源为学生和社会服务，为学校创收，提高设备利用率。
办公室工作职责
1 、综合协调全镇学校政务、事务管理工作。
2 、组织教育方针、政策、法规的宣传、学习，制定贯彻实施方案落实措施，推行校务公开，加强依法治校。
3 、负责学校干部队伍、教师队伍的思想政治建设和业务素质建设及管理工作。
4 、负责实施教育管理体制改革、干部人事制度改革和学校内部分配制度改革方案，推行教师聘用制。
5 、负责监督检查并配合有关部门处理教职工的违纪、违规问题。
6 、负责学校文秘、信访、保密、目标考核、人事统计、印章管理、精神文明建设、计划生育、社会治安综合治理、联络、接待工作。
7 、负责教育宣传、教育信息和资料征订、收发工作。
8 、负责文书档案、人事档案及个人业务档案的管理工作。
9 、负责办理师范类大中专毕业生的安置，教职工调配等业务工作。
10 、负责教职工的职称评聘、工资福利、奖惩工作；退休教职工的管理工作和工、青、妇及统-战工作；组织协调对口支教工作。
11 、负责教育事业改革和发展的调查研究工作。
12 、对口负责教育局办公室、人事股、党办室、县政府教育督导室、教育工会和县人事局、编委办、职改办安排的工作。
13 、负责校长办公会和党总支会议议定事项的督办工作，完成学校和上级交办的其他工作。
教导处工作职责
1 、负责教育方针、教学计划的贯彻执行。
2 、负责辖区内教育事业发展计划的编制和辖区内中小学布局结构调整。
3 、负责“两基”成果巩固提高的日常工作。
4 、负责中小学、幼儿园招生工作及普通中等专业学校招生工作；中小学、幼儿园教材和教辅资料的征订和使用指导。
5 、负责组织做好开学、期中和放假等教育教学常规管理工作。
6 、负责校风建设工作、德育工作、科技教育工作。
7 、组织开展艺体教育，实施国防教育、健康教育、环保教育等，协助有关部门搞好学生健康检查。
8 、负责实验设备和现代技术教育设备的配备、管理和使用。
9 、负责农民文化技术教育工作、社会力量办学管理工作。
10 、协助做好自考宣传工作，语言文字工作、教师继续教育工作。
11 、负责学籍管理、控流保学工作。
12 、负责各类考试的组织实施工作。
13 、负责学生安全工作。
14 、负责辖区内中小学、幼儿园管理质量的考核评估工作。
15 、对口负责教育局学校教育股、体卫股、成教股、招生办、自考办、教仪站安排的工作。
16 、完成学校和上级交办的其他工作。
教科室工作职责
1 、负责本辖区内的中小学教学研究、教学指导、毕业班工作视导、教改科研和学科教学业务管理工作。
2 、负责对本辖区内教师培训或组织教师参加县、市有关培训工作。
3 、牵头九年义务教育初中学段毕业年级和小学学段六年级工作。
4 、负责学校教职工教学管理和学校过程管理的视导、督查工作。
5 、负责建立教学评估体系和评估体制，对班主任、科任教师教学质量和学生学习效果的评估工作。
6 、负责组织教师各类赛课活动。
7 、负责组织教育科研成果（论文）评审工作。
8 、负责组织开展教改实验研究；建立校级教研网指导教研组工作。
9 、负责期末统考成绩统统计及其分析。
10 、负责组织学科知识竞赛。
11 、负责教育教学宣传工作。
12 、负责教学业务档案工作。
13 、对口负责县教育局教研室、办公室、教育电视台安排的工作。
14 、完成学校和上级交办的其它工作。
总务处工作职责
1 、负责全镇教育事业发展的中长期计划及年度计划。
2 、负责学校布局结构调整、教育经费的管理和使用。
3 、负责有关财政法规、财务制度、财经纪律的贯彻工作。
4 、负责学校财务管理工作，编报学校的年度预算、决算和各项统计工作。
5 、负责学校后勤、排危、基建、维修和校地、校舍、校产的管理工作。
6 、负责办理教师工资、津贴发放工作。
7 、负责学校食堂、学生住宿以及勤工俭学、校办企业的管理工作。
8 、负责学校卫生防疫和安全工作。
9 、负责学校收费管理及学生代管经费的结算工作。
10 、负责学校经费管理的监督、审计工作。
11 、对口负责县教育局计财股、监审股、勤管办、教育基金会和县财政局、县统计局、县地税局和其他相关部门安排的工作。
12 、完成学校和上级交办的其他工作。
学校安全保卫处主要职责
4 、负责检查本单位（本辖区）学校安全工作的隐患，并督促整改；
5 、负责调查本单位（本辖区）学校安全事故和安全责任事故；
6 、负责协调配合有关部门整治学校周边环境；
8 、负责承办上级交办的其他安全保卫工作事项。
1 、认真监督执行《学生宿舍管理规定》，维护宿舍秩序，热心为学生服务。
3 、认真执行《宿舍出入管理制度》做到出入登记。
5 、做到随时巡查，严禁外来人员出入宿舍严禁小贩叫卖。
11 、主动协助配合宿管中心工作，开展宿舍文化活动，活跃学生业余生活。
12 、完成领导交办的其它工作。
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学生教师管理人员职责篇十一
4.检查、消除安全隐患，做到“责任、组织、制度、防范”制度四落实;。
5.加强工人有关安全教育，全面履行安全职责;。
7.负责安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在的各项不安全因素的及时整改;。
8.完成领导交办的其它事务。
学生教师管理人员职责篇十二
1.负责全面协助市场经理做好工作，在授权状态下，代理安排市场日常业务管理工作和突发事件现场处理。
2.负责市场财务收、支、市场管理人员考勤，市场统计报表编报等工作。
3.负责安排，指导市场统计台账的建立、登记。
4.完成市场经理布置的其他工作。
学生教师管理人员职责篇十三
1.在主任的领导下负责中心(站)的计量器具的管理工作。
2.传达贯彻实施国家计量法、法规、方针和政策。
3.按规定定期报送鉴定中心(站)检定周期的强制检测计量器具。
4.普及、宣传计量器具技术知识，对医护人员进行正确使用、维护、保养计量器具的教育。
5.统一管理,建档建卡建册，保证中心(站)计量器具的周期的合格率达到100%。
学生教师管理人员职责篇十四
1、对体育事业经费、体育基本建设资金是否依法实施进行监督检查。
2、监督检査体育资金使用情况。
3、参与编制公共体育设施和企业、学校、街道、居住区的体育设施的.规划,并监督实施。
4、牵头对公共体育设施的开放、使用情况进行监督，牵头对公共体育设施改变性质和用途以及临时占用等的审批。
5、依法实施对体育经营活动的管理。
学生教师管理人员职责篇十五
现场材料员是一名受项目经理委任由具有相应资质的管理人员担任的工程项目材料员负责人，是负责对工程项目进行全面材料管理的管理人员。为保证工程的顺利完成，调动材料员的积极性，做到责、权、利分明，其签订的岗位责任书应包含以下内容：
1、严格执行国家、地方和公司制定的材料规范、标准、管理制度，认真执行强制性标准。严禁采购、保管、使用淘汰的`材料。
2、根据施工组织设计要求和材料预算的需求负责编制材料采购计划和质量检验计划，确保工程进度。
3、熟悉图纸和识别建材性质、质量好坏，对建筑材料的质量、数量、规格等做到心中有数，购买材料前应货比三家、货真价时，应按计划和进度同步跟上。
4、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求。
5、负责材料保管组织安排工作，不得应保管原因而影响工程质量或造成质安事故，否则承担经济、法律责任。负责向资料员提供材料的质保资料和相关的技术资料。
6、负责建立材料管理制度，做到分类保管，对易燃易爆有毒物品专设隔离存放，严格进出料管理，建立材料台帐。
7、负责组织仓库管理，设置防火防盗设施，禁止在仓库内吸烟，聚会娱乐。
8、完成项目执行经理及公司交给的其它任务。
学生教师管理人员职责篇十六
3、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;。
4、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活;。
5、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;。
6、负责完成经理交办的其它各项工作，管理人员工作职责。
1、领导执行、实施董事会的各项决议，组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。
3、建立良好的沟通渠道。
4、主持公司日常经营工作，管理制度《管理人员工作职责》。
5、领导公司各分管部门开展工作，建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
6、关心员工，以身作则，使公司具有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。
1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。
2、主持拟订公司的经营发展战略，并提交董事会审议。
3、根据董事会的.发展战略决议，主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，并得奖董事会审议。
4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现。
5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案，经董事会批准后组织实施。
6、负责组织制定、初审，并不断完善公司的各项规章制度，经董事会批准后组织贯彻执行。
7、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批准后，检查、监督规划、计划的执行。
8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关。
9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。
10、负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。
11、负责组织审议公司领导层的职位说明书，负责审议部门经理及其。
职责四：企业管理人员岗位职责——管理科负责人岗位职责。
1、负责制定企业内部行政管理制度。
2、负责监督各项制度的实施与执行。
3、负责解决公司相关法律事务。
4、负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作。
5、掌握和了解公司内部各方面动态，及时向总经理反映，并提出建议。
1、基层管理者。
主要职责是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项计划和指令。他们主要关心的是具体任务的完成。
2、中层管理者。
承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神，创造性地结合本部门的工作实际，有效指挥各基层管理者开展工作。注重的是日常管理事务。
3、高层管理者。
对组织负全责，主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。注重良好环境的创造和重大决策的正确性。
学生教师管理人员职责篇十七
一、负责本功能室安全及财产管理，建立设备登记和资产管理档案。
二、负责设备的日常维护保养工作，保证设备的运行良好。
三、严格按规定使用功能室，定期检修电路、设备，确保使用安全。
四、负责指导教师正确使用设备，严禁违规操作。
五、未经学校同意，不得出借室内的任何设备。
六、每次使用完毕要切断总电源，关好门窗，检查设备是否完好，发现问题及时处理或上报情况。
七、认真记好“功能室日志”，每学期期末交学校存档。
八、及时打扫卫生，保持室内整洁。
一、严格遵守学校考勤制度，认真做好教学准备工作。下班关闭电源开关，做好安全工作。
二、机房管理员应对机房内的所有计算机等设备进行编号、建档。未经学校批准，所有机房设备一律不得外借。
三、负责落实填写上课和教师培训的《计算机房使用登记表》，并做好汇总统计工作。
四、负责计算机机房的日常管理、简单维护。
五、负责机房的安全，做好防盗、防火、防雷、防磁和网络安全等工作。
六、负责机房的卫生保洁工作，确保机房环境整洁卫生，走道畅通，设备器材摆放整齐、排列有序。
七、加强专业知识学习，不断提高工作能力、思想和业务。帮助和指导教师加快推广、普及计算机的应用。
学校会计在教育局和校长领导下，负责学校会计工作，其工作职责为：
一、熟悉掌握有关财经政策、法令以及与本职有关的财务会计制度。努力学习业务知识，加强财务管理水平。认真执行学校预算，遵守国家财经纪委制定各项财务制度。及时向校长汇报经费情况，促进教育事业的发展。
二、分清资金渠道，合理使用资金。严格掌握费用开支范围和标准。凡遇财经制度尚未明确规定的开支项目支配或特殊经费使用按学校领导决定执行，拒绝收支违反国家规定的费用。
三、认真审核原始凭证。退回补填、更改、重写或内容不全、手续不完备、数学差错、书写不清的凭证。及时向领导汇报伪造单据、涂改凭证、虚报冒领款等错误行为。
四、掌握学校各项收支数据情况。根据学校工作的特点进行综合分析和研究，从有利于教育事业出发，提出改进和处理意见，保证资金的合理运用，当好领导的“参谋”。
五、按照国家会计制度和主管部门规定，设置各种账册，及时准确的记账，算账、报账。真实准确、完整、清晰的编制报送各种财务报表。年终配合办公室人事干部共同搞好“台帐”工作。
六、及时进行清醒应付款项。对支票、现金的掌握和控制做到既符合财经制度，不出差错，又要有利于方便学校工作需要和教工的工作。
七、监督、检查学校个部门的财务收支、资金使用、财产保管、收发、计量等工作。定期核对固定资产，教学设备及其它主要设备，及时处理添置、调入、调出、报废等事项，做到帐帐相符，账册相符，账实相符。
八、定期装订妥善保管会计凭证、账薄表册、工资关系、文件资料、会计报表等档案工作。接待上级机关、财政、银行等部门来校检查或了解工作。负责向有关部门提供材料，如实反映情况。
九、会计人员调动或离职时，应在主管人员监督下，将有关会计凭证、账薄、文件资料等材料向接办人员点清楚。
十、协助和指导出纳员做好工资发放等财务工作。
十一、负责会计室的安全保卫工作。
学校校警（门卫）岗位是一个关系到维护校园秩序，保障师生安全，塑造学校形象的重要岗位。因此，全体校警（门卫）必须高度重视，认真负责，努力履行岗位职责。
一、岗位要求。
1、树立安保工作的光荣感和责任心，爱岗敬业、无私无畏、珍惜岗位，钻研业务。
2、正确保管和使用消防器材、警务器具等，具备一定的安保救防知识和应对突发事件的能力。
二、文明值勤。
1、统一着装，规范配戴，仪表端庄。
2、文明用语、微笑服务、坚持原则。
3、忠于职守、严于律己、廉洁奉公。
4、不迟到、不早退、不打瞌睡、不串岗闲聊、不干私活、不会私客、不准与校内外人员发生争执、谩骂，动粗斗殴。
三、安保防范。
1、校警（门卫）对来校人员，要坚持原则和热情接待。
2、个别学生无理由混出学校及社会闲杂人员混入学校，要坚决制止，切实维护学校正常教学秩序。
3、加强校内巡视，特别是夜间巡逻，要注意各类门窗、电器、水电开关的关闭。要及时做好巡视记录及整改工作，要确保学校监控系统24小时的正常运作。
4、提高警惕，加强防范。一旦发生险情事故，要临危不惧，挺身而出，控制局面，保护现场并及时报警。
5、切实协助社区、公安、消防等部门做好防盗、防灾、防事故、防破坏工作，为学校安全和社会治安作贡献。
四、环境整洁。
1、校警（门卫）要自觉维护学校门岗环境，积极做好门卫区域的环境卫生。对校门外自行车、摩托车的停放以及小摊小贩要加以管理，保证大门通畅。
2、门卫值班室要做到闲人莫入，窗明几净，无烟蒂杂物，无危险电器，保持门卫值班室环境的干净卫生。
五、接受监督。
1、校警（门卫）有权利和义务就加强学校安保工作能主动提出改进工作的方法和措施。
2、在岗期间遵章守纪，自觉接受学校的考核，对存在的问题与不足，要虚心听取意见，努力加以整改。
六、奖惩制度。
校警（门卫）在岗期间的工作表现，每月进行书面考核记载，对在工作中有突出表现的个人将予以奖励，对考核不满意的或违纪的调离或调整工作岗位。
学校音乐室管理人员，应热爱音乐事业，认真学习，努力提高业务水平，尽职尽责做好音乐室的管理工作。
1、执行学校有关音乐室的工作计划，负责音乐室内设备的具体管理工作。
2、根据教育和教学的需要，配合学校订购必要的音乐器材及相关书籍。
3、有责任对进入音乐室内的一切人员进行登记及对损坏室内设备的行为及时制止。
4、严格遵守学校音乐室管理的各项规章制度，切实做好音乐室内软硬设施的防火、防盗、防潮、防晒、防尘、防虫、防毒和清洁卫生等日常管理工作，保障学校音乐室的绝对安全和整洁。
5、严格遵守音乐室及音乐器材的借用手续，严禁不经批准将室内器材借出音乐室外。
6、积极主动地协助学校开展丰富多彩的文艺活动，充分发挥设备的效益。
7、管理人员工作变动，应办理交接手续。
1、忠于职守，严格遵守学校舞蹈排练室规章制度，负责舞蹈排练室的管理和使用。
2、按学校音乐课教学计划，协助任课教师上好舞蹈课。
3、健全舞蹈排练室使用登记制度。
4、做好舞蹈排练室器械设备的保管、验收、登帐、维护保养工作。
5、保持室内通风、安静、整洁、干燥。
6、增强安全防范意识、重视防火、防盗。
1、热爱本职工作，坚持为教学服务，为师生服务。
2、保持室内整齐清洁，做到窗明几净。
3、做好劳技室设备帐目登记、标贴等工作，确保帐物相符。
4、登记好劳技室使用记录。
5、设备故障立刻查明原因，及时反映给总务部门。
6、充分运用现有设备、设施为全校师生服务；教育学生爱护学校财物，如遇损坏现象按有关制度进行赔偿。
7、根据教学人员要求和学校经费使用情况，提出添置设备或购买用品的报告。
8、完成学校交给的其他工作。
1、树立高度的责任心，自觉遵守工作纪律，熟悉业务，精心管理。
2、不断学习各种多媒体机器设备的'新知识，积极钻研业务技术，熟悉机器性能，掌握多媒体硬件使用和维修基本知识、技能。
3、向师生传授使用、保养机器的知识和技术，提高设备的使用率，保证正常使用。
4、妥善管理，确保多媒体相关仪器设备的安全。各种仪器设备概不外借。私自出借者，追究其责任。要经常检查线路，防止发生意外。
5、严格执行交接规定，与指导教师、学生当面交接机器，发现问题及时处理。
6、搞好室内卫生整洁工作，经常通风透光，保持室内干燥。
1、热爱本职工作，刻苦钻研业务，认真执行各项规章制度，定期对有关设备进行检查维护，确保计算机及设备的正常使用。
2、上机实习时要积极协助教师，保证实习课的正常进行。要求学生认真填写计算机使用情况记录册。
3、注意培养学生良好的上机实习习惯，要求学生认真遵守《学生上机实习守则》。
4、注意提高自身业务素质，不断学习和更新计算机软件、硬件知识，以适应信息技术教育不断发展的需要。
5、认真做好计算机教室设备的清点和帐目管理工作。定期进行计算机病毒的消毒和重要文件的备份工作。
6、积极开展实习教学研究活动，不断改进实习方法，努力提高实习效果。积极向学校提出计算机教室建设和设备更新等方面的建议。
7、做好计算机教室环境卫生、安全防范和财产保护工作，熟悉消防等有关器材的使用，经常检查安全措施的落实情况，发现问题要及时报告，妥善处理。
8、因工作变动，调入、调出计算机教师时，应及时办理好交接手续，做到帐目清楚、帐物相符。
1、新书进库要验收，登记，发现问题及时处理。
2、新书进库要及时上架，上架时看清分类号、种次号，按类号排列顺序上架，不得上错架。
3、禁止带食品入库，做好防潮、防鼠和通风工作。
4、保持书库清洁、整洁、整齐，经常打扫卫生。
5、注意防火，严禁易燃易爆物品入库。下班时关好门、窗、水、电，做好书库安全工作。
6、室外工作人员未经领导批准禁止入库，准许入库者要在入库登记册上登记。
7、每学年由学校组织相关人员对藏书清点一次，用分类卡片与书架上的书一一核对。
8、建立《图书注销登记薄》并长期保存。对剔旧的图书，丢失的图书进行登记注销，严格图书注销审批权限。
9、图书管理员调离时，由校长监督办理移交手续。
1、报纸管理：对现期报纸收到后及时登记，及时上架，不得积压。过期报纸每月整理一次，对装订好的报纸要妥善保管。
2、期刊管理：
（1）新到期刊要及时验收登记，按排架顺序对号存放，排架要整齐、正确，每天要整架一次。
（2）报刊著录要清楚，目录排列要正确，检索要方便。
（3）报刊阅览以开架为主。及时了解读者需要。注意报刊到室情况，缺期少卷要及时催补。
（4）对于闭架过期报刊要按分类排架进行管理。要加强责任心，避免丢失，书刊破损要及时修补。
3、服务态度和方法：
（1）要全心全意为读者服务，坚守岗位。对读者要热情周到，讲文明，讲礼貌。
（2）外借书刊一定要办好借阅手续，借出书刊到期未还要及时催还。
（3）做好读者人次统计工作，注意期刊和利用率。每年要调整报刊收订数和册数。
（4）根据读者需要编写新刊介绍、室藏期刊目录，做好读者咨询工作。
1、担负活动室的管理工作，坚守岗位，按时开放，严加管理。
2、遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离职守。
3、努力钻研业务，掌握游戏活动器械性能，做好维护保养工作，发生故障及时处理。
4、搞好室内环境卫生，每周擦洗地板，对各个器材要定时清洗。
5、维持好活动的秩序，坚持礼貌待人，对扰乱公共秩序的行为，给予劝阻。
6、热情为教师和学生服务。
7、负责活动室防火、防盗工作，负责活动室水电管理，及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
8、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，按价赔偿。
1、热爱本职工作，树立为教学服务的思想。认真钻研业务，熟悉教材，熟悉各类仪器的性能、构造、操作规范和保管知识，掌握各类仪器的使用方法和维修、排除故障的基本技能。掌握实验室计算机管理的基本方法。
2、与相关学科配合制订实验教学工作计划，按“实验通知单”准备好实验所需仪器、器材、药品，协助任课教师指导学生实验。按时做好实验教学课开设情况记录。实验完毕后及时清点仪器、器材，检查仪器的完好情况，发现问题，要查明原因，按有关规定认真处理。
3、熟悉全部演示实验和学生分组实验的有关理论、实验方法、注意事项，能熟练指导学生实验，处理学生实验中遇到的问题。
4、创造条件开放实验室，协助任课教师开展“探究性”实验和课外科技实践活动。加强和各科任教师联系，积极开展教学仪器研制和自制教具活动。
5、认真做好教学仪器的购置、验收、入库入登帐、编号等工作。定期清点仪器、药品和实验材料，年终做好盘存工作，做到账账相符、账物相符。根据实验教学需要，及时编制仪器设备、药品添置计划。
6、负责教学仪器设备的定期保养、维修、维护、清点、检查、借出、回收等工作。保证教学仪器设备处于完好备用状态。
7、保持实验室整洁，做好实验室的清洁卫生和安全防范工作，熟悉各种消防设施的使用方法，消除事故隐患，落实发生事故的应急处理措施。
8、积极参与实验室建设和技术改造，严格执行实验室的各项规章制度，做好实验室的全面管理工作。
1、掌握教学仪器的保管、维修知识。建立健全收入、管理、使用、损耗、赔偿和借用等制度，提前做好仪器的年度计划和临时购补工作，保证实验教学的需要。
2、协助实验教师做好学生分组实验和演示实验的准备工作。
3、掌握仪器的分类和编号方法，安全、合理、整齐地存放仪器室内的仪器、试剂。
4、根据实验计划，提前检查仪器，做好一切实验准备。
5、发生损坏仪器事故后，要追究责任，根据具体情况，向有关人员提出处理意见，并负责监督处理意见的执行。
6、对仪器要经常进行维护和修理，保持仪器的整洁。
7、了解仪器实验室的安全规则，严格执行安全措施，熟知发生事故的应急措施，并能熟练使用消防器材。
8、仪器室的仪器、药品均属国家财产，要爱护、珍惜，决不允许私自挪用。
9、仪器购置、使用、损坏、变动等情况要及时登记，并妥善保存。
10、经常打扫仪器室的卫生，保持室内清洁。做好防火、防潮、防蛀、通风和防盗工作。管理人员下班离开前，须关闭电灯、门窗帘，防止事故发生。如发生事故，即追查有关人员责任。
1．按上级部门的要求，结合本校实际情况，制订学期季度卫生工作计划，组织好各项全校性卫生工作，经常进行技术指导和卫生管理。
2．结合学校教学和季节特点，采取多种形式，开展健康教育。
3．定期进行学生体检、视力等检查，及时掌握学生生长发育和健康状况、营养状况体、生活安排、学习和学生因病缺课情况，认真填好学生体质健康卡，建立并健全学生健康档案。
4．积极开展常见病、多发病的防治，简易治疗的急救包扎处理以及近视眼、沙眼、龋齿、蛔虫脊柱异常弯曲、扁桃体炎、鼻炎、贫血等的矫治工作。
5．做好传染病管理，配合好当地防疫部门预防接种和登记、统计工作。做到早发现、早报告、早隔离、早消毒处理。
6．认真学习，不断提高业务水平。积极参加各种卫生讲座和业务进修，要在不断实践的基础上，积极开展调查研究，使工作不断深化。
1、加强政治思想和教育理论学习，树立全心全意为教育教学服务的思想，提高思想政治素质。
2、标本室是学校教育的基地，也是开展课外活动的场所，管理员应牢固确立为教学和课外活动服务的思想，建设和管理好标本室。
3、通过主动安排、积极协商的方法，有计划、有准备地使用标本室的各种标本。
4、经常教育学生爱护标本室的设备、器材，并定期检查、适时维修。
5、建立、健全并严格执行标本室管理制度和安全工作规则。
6、认真做好标本室的保洁工作，并强调标本室布局艺术化，充分发挥环境育人的作用。
1、热爱心理咨询工作，努力钻研业务，不断提高自身心理咨询技能。
2、态度热情，真诚，富于同情心。
3、工作认真负责，作好咨询记录，并定期进行案例讨论和工作总结。
4、对待学生坚持正面引导，采取启发，杜绝强硬说教或强加于人。
5、咨询中处理好角色，不带个人情绪和个人价值观念。
6、尊重来访者的人格，保护他人隐私，切实履行保密原则。
7、对来访者超出自己职能范围的要求不予满足。
8、咨询员自身有情感冲突和情绪问题时，必须暂时停止上岗。
9、与来访者建立平等友好的咨询关系。
10、如因自身局限而不能进行咨询时，咨询人员应及时将来访者转介其他咨询员。
1、加强学习，提高思想政治素质和职业道德修养。加强计算机、一体速印机等科学知识的学习，不断提高打印技术。
2、按要求打印学校交流的有关计划、总结、试卷、文章。
3、教学用试卷、习题、资料等须经教务处审核、签字后方可打印。其他资料文件须经有关领导同意，由相关处（室）安排打印。不得擅自为外单位打印有关资料，特殊情况必须经教务处批准。
4、做好仪器的维护工作，定期对计算机、一体机等设备进行保养，保证设备的正常工作。如遇故障须及时联系维修，保证教学需要，建立健全财产台账和使用记录。
5、讲究方法，注意节约，反对浪费，节省开支。
6、严格做好资料和试卷的保密和安全防范工作。
学生教师管理人员职责篇十八
一、组织基建项目的申报、立项、设计、报建、招投标、图纸会审、施工质量监督、检查，参与隐蔽、主体和竣工验收、工程预决算的'审核、档案资料归档。
二、负责基建合同的审核，基建资金拨付的控制，办理工程结构改变、面积增加、投资增大等设计变更的报批，督促施工单位履行施工合同，抓好基建工程进度。
三、协调与基建有关的对外横向联系、沟通。
四、加强安全管理，预防事故发生，及时处理突发事件。
五、完成领导交办的其他工作。
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