总结是不断进步的基础，它可以帮助我们发现问题、总结经验，进而提高自己的能力。在写总结时，可以借鉴他人的经验和观点，但要有自己的思考。以下是一些优秀的博客范文，供大家参考和学习。
工程师岗位招聘信息篇一
1、配合市场人员进行技术方案上的预估与筛选，并提供一些基础的技术数据(包括工艺流程描述、基础图纸、主要的设备清单和初步的预算)。
2、项目落地后，根据项目的大小和规模，该方案工程师将负责整个或部分标书的编写制作。
3、全权负责所承担的项目中所有竞标相关的内容，并与其他部门(如工程设计与采购)进行接洽和合作，在关键决策过程中召集相关人员进行会议商讨，充分调动资源达成成果。
4、设计方案的进度需有完整的计划和恰当的预算管控，并且在方案的成型过程中全面跟进，确保方案的`发展符合公司管理体系框架。
6、需要有效地与负责工艺技术和工程设计的团队有效的交流，以保证在他们的协助下在紧凑的时间中取得最有竞争优势的布局方案、技术方案和水处理工艺流程线，提出改进方案。
7、需要在采购物流团队的协助下计算项目成本，并根据投标标准评估所投项目的价值。
8、根据市场团队的需要，需要参与对客户的关系维护和谈判过程。
9、对污水处理行业的技术知识掌握，尤其是工业污水处理(具有煤化工、石油石化行业经验优先考虑)。
10、对预算及各个成本组成部分的较好把握，包括流程优化、材料选择、关键供应商分析、工程评估。
工程师岗位招聘信息篇二
2、负责在工程实施期间与设计院工艺设计、安装设计工作等对接,配合项目经理完成工程实施中与技术相关的各种工作。
3、参与制盐系统设备的招投标及技术评估工作;。
4、负责中标后与业主、建安承包商和设备供应商之间的技术协议,提供各种技术支持。对设备制造商和供应商进行质量监督。
工程师岗位招聘信息篇三
1、认真贯彻执行党的教育方针和学院的办学宗旨，坚持以教学工作为中心，全心全意为教学工作服务，指导各系部老师努力提高教育教学工作质量。
2、根据上级指示和学院发展规模要求，研究、制定学院教学发展规划、教学改革和专业设置及改革方案，供学院领导决策参考。
3、负责拟定全院教学工作计划和校历，领导和组织各系部制定专业培养方案、教学计划、教学大纲并组织实施，并根据需要及时搞好修订工作；审核与落实教学任务。
4、负责制定有关教学文件和教学管理制度。
5、负责全院的日常教学管理工作，组织全院的教学活动。
6、负责学院的教学水平评估工作，负责对教学质量进行监控和评价。7、负责组织全院的各种考试。8、负责全院的教材征订和发放。
9、协助人事处做好教师引进与培训工作。
10、负责全院教师教学工作量计算办法的制定，负责教学工作量统计汇总和审核工作，负责全院教学人员的业务考核工作。
11、参与制定全院教学研究工作规划，参与教研课题的选题、立项以及教学成果的鉴定、评奖等工作。12、完成学院交办的其它各项工作。
全面主持教务处工作，承担对全处的组织协调、教学信息及综合管理等工作，具体工作有：
1、分管教务行政管理、教学研究和教学与教务信息化等方面的工作。2、负责专业的申报，制定与修订教学计划、教学大纲。3、负责教室设施的规划建设。
4、统筹院内外各部门间的工作联系、洽谈、协调等工作。5、负责全院教务管理手段现代化规划及建设。
6、开展教学信息化调查研究，采集国内外教学信息化信息，提出信息化相关方案和建议，协助主管院领导起草教学信息化发展规划。7、负责各类教学、教务管理数据报表的审核及教材管理工作。8、负责教务处工作计划及工作总结等的撰写。9、完成领导交办的其它工作。
主管教务管理、教学质量监督等。具体工作有：1、负责全院各专业学期教学计划的制定和落实。
2、组织编排学期课程教学实施课表，负责全院教室使用统筹。3、组织教学常规管理、教学情况检查、教学异动审批。4、负责学生跨系选课，审批学生免修课程。
5、负责选修课和文化自修课计划的制定并组织落实。6、负责教学竞赛、讲座的管理、协调，并组织实施。7、负责考教分离的组织、试题库建设等工作。
8、负责学生休学、复学、退学、升留级、试读、免修等学籍异动的审批。
9、完成领导交办的其它工作。
1、负责各类文件的收发、整理和信息采集等工作；
2、负责各类经费的管理和使用，同时负责固定资产的管理。
3、负责全院教学信息化相关软硬件系统的组织实施，防火墙、硬件及系统调试维护，以保障现代教务管理中心内部网络和数据的安全运行。
4、负责各系部教学干事教学信息化管理应用能力培训、组织工作。5、负责现代教务管理中心相关数据的处理、归档及发布工作。
6、负责教务处档案管理工作，教学文件、数据、成绩等建档、归档及信息化处理工作。
7、负责全校性网络课程、精品课程等网站web服务器硬件维护和系统调试。
及软件的日常更新与调试。
8、负责教务处各类会议的组织和会议记录工作。
9、完成教学信息员、秘书等相关工作和领导交办的其它工作。
1、负责教材建设规划的具体实施工作。2、负责全校教材征订、订购、审核工作。
3、负责教学辅助用品的预订、采购及自编讲义的印刷工作。
4、掌握最新教材出版信息，为院（系）和教师选用教材提供信息服务。
5、负责向各系部下达学期教学任务安排表。6、负责全校教材及其它教学物资的验收入库、登帐、发放与保管等工作。
7、每学期核算学生书籍费用，及时反映教材、教学用品存放情况，提供采购计划。
8、加强教材库存管理，做好期末盘存工作，尽力减少库存，控制损耗。
9、做好教材账目管理，保证账、卡、物相符。
10、负责管理好书库,做到库内书籍分门别类、数目准确、条理整齐、卫生清洁。
11、负责书库的“四防”(防火、防盗、防潮、防蚀)安全工作。
12、开展教材使用情况的调查、研究,建立健全教材档案和教材样本库,为选用优秀教材提供必要的条件和依据；13、完成领导交办的其他工作。
主要负责全院教学任务落实、课表编排、教学调度、教学统计、教学用品供给、教材订购与发放等教学管理及教学服务方面的工作。1、负责全院各专业学期教学任务的安排和落实。
4、负责全院教室教学分配、编制学期教室分布图、教室临时使用及异动审批。
5、负责检查并评价全院学期教学实施计划执行情况并进行教学情况反馈。
6、负责学生跨校、跨系选课，审核、办理学生免修课程。
7、负责选修课、文化自修课教学计划的制定，组织报名、实施及考核等。
8、负责兼职教师的聘请、管理与考核。
9、完成教学管理各项相关工作及领导交办的其它工作。
1、负责编排全院学期教学课程表、编制班级、教师、教室等各类课表。
2、印发学期教师教学任务通知书、各类课表、校历及学期教学进程表等。
3、负责检查并记录全院学期教学实施计划执行情况。4、负责教学中途课表异动和教学进程异动调整并通知相关单位。5、负责教学中途教师教学任务异动调整且录入并通知相关单位。6、负责日常课务管理，根据教学管理规程办理停、调课手续，录入计算机并逐月汇报。
7、负责全院教室调度、使用、管理等工作，掌管教学作息司铃工作。8、负责教室、教师休息室管理员工作考核，逐月发放管理员酬金。9、完成教学调度各项相关工作及领导交办的其它工作。
1、编制分年级、分课程教师学期教学任务明细表。
2、确定教师教学课程门数、课程性质，根据教学工作量计算办法确定教师各门课程教学工作量权重并交主管审核、审批。
3、逐月落实各班学生人数并确立课程教学工作量学生人数权重，核定兼职教师交通费报销金额。
4、分教研室编制教师周教学工作量申报表并印发，编制教师下班辅导登记。
5、印发班级教学日志和教学周志，组织学习委员填写，收集整理归档。
6、查验班级教学日志和周志，核实教师周教学工作情况，核实实践教学的批次和指导教师的人数。
7、分别建立教师和兼职教师教学月工作量及课酬计算模型。
8、录入教师和兼职教师教学和下班辅导工作量，逐月计算课酬并发放兼职教师酬金。
9、完成教学统计相关工作和领导交办的其它工作。
主要负责全院各类考务、学生成绩的管理等工作。
1、负责学生学业成绩、毕业资格审核，学生休学、复学、退学、升留级、试读、免修等学籍异动的审核及处理。
2、负责院级及院级以上考试的组织、管理、实施等。3、负责考教分离课程的落实、试题库建设等管理工作。
4、负责任课教师试卷质量的审核，组织印制各类考试试卷。
5、负责课程期末考试、考查的组织、管理及考试相关工作量审核工作。
6、负责各专业课程考试试卷、试卷分析等资料的整理及归档；
9、完成考试、考务管理相关工作及领导交办的其它工作。
学校信息化建设工作小组是学校实施教育信息化、多媒体化、网络化的执行组织，担负着学校各类信息化应用的建设、管理、服务、维护的职能。具体的工作任务如下：
二、校园网建设：负责校园网络系统规划、建设、管理；负责学校中心机房的安全和环境保障，负责学校应用服务器的管理与维护；负责学校网络安全管理，完善网络安全措施，及时发现系统安全漏洞，防止网络攻击，保障校园网计算机安全及网络杀病毒系统等；负责学校各职能部门计算机联网、ip地址分配及网络线路的故障维护。
三、
教学服务：负责网络教学的推广与应用培训，完善充实师生个人空间。配合学校教务处建立学校教学资源库（课件、教案、试题、教学光盘等）；协助教务处及相关老师进行优秀课、示范中心、等网上申报工作；承担信息技术课程教学任务，贯彻执行本校的教学计划。
四、电教管理：负责现代教育技术设备的管理，定期检查和维护多媒体教室设备；负责为全校师生提供技术咨询、技术服务。
五、照相录像：承担校内宣传和教学工作的录像和照相任务，硬盘复制、光盘刻录等。
六、培训任务：负责校园信息化建设与应用的培训工作，如多媒体课件、多媒体技术等培训，不断提高全校师生员工的现代化设备的应用技能。七、及时完成上级领导交办的其他工作任务。
教务处是在校长和分管教学副校长领导下的有关教学业务管理的职能机构。其主要职责是：
一、教学行政管理。
1、负责课务分工与编排，根据课程设置及课程标准组织教学计划的制定、实施。
2、负责编制周历表、作息时间表、课外活动安排表及课程表。
3、负责教材征订、发放工作；各类教学用具、用品及器材的预订和发放、回收登记。
4、负责实验室、图书室、电脑室、多媒体教室等教学场所建设与管理。协助校长室制（修）订实验室等各室有关管理的各项规章制度，并负责组织实施与执行，组织检查仪器、设备、图书资料的合理使用和保管。
5、负责校本课程的开发、编写和教学实施。
8、负责教学质量管理。组织实施各类教学检查考核评估。检查教学质量，研究分析教学质量状况，提出提高教学质量的建议与措施；9、负责各类教学规章制度建设。拟订各类教学管理制度，严格执行和督导检查。
二、师资队伍建设与考核。
1、在校长室的统筹安排下，负责安排各科教师参加上级部门组织的各级各类教师业务进修和培训活动，提高教师队伍素质与能力。
2、健全教师业务档案，负责对教师教学工作进行量化考核，奖优促劣。
3、负责组织新老教师的结对帮抚活动，促进新教师的迅速成长。
三、考试、竞赛辅导与学籍管理。
2、负责全日制在校生的学籍建档管理，转学、休学等学籍变动管理以及毕业证书办理工作。
四、其它工作。
3、做好每周教学考勤的统计工作，每月教学考勤补助及期中期末教学奖金的造册工作。
4、完成学校安排的其他工作。
一、审查所属科室的工作计划及工作总结，主持修订有关规章制度及管理条例，提出本部门管理改革方案。
二、做好所属科室人员的思想政治工作，考核分管科室人员的岗位职责履行情况。
三、组织制定和执行各项教学管理制度，落实全校专业建设、课程建设、教学改革计划。
四、负责组织全校各专业教学计划、课程、实验、实习教学大纲的制定和修订工作。
五、组织检查全校各个教学环节的工作情况，提出提高教学质量、加强教学管理的具体措施和计划，并组织实施。
六、组织做好期中教学质量检查工作，负责教师教学水平考核工作。
七、组织各级、各类教学研究、教学成果的立项、申报、审核和评比工作。
八、组织和落实全校各级、各类教学竞赛、教学评比和第二课堂活动。
九、参加并配合有关部门做好师资队伍建设工作。
十、负责和落实网络教育的管理工作。
十一、完成领导交办的其他工作。
教务科职责范围。
一、负责全校公共课程的编排及全校课室的分配调度。
二、负责全校公共课程考试及补考的安排及协调。
三、负责全国英语等级考试和计算机等级考试。四、负责英语专业的全国统考。
五、负责组织专升本考试命题、阅卷及登分工作。
六、负责全校及分教点学生的学籍管理。
七、负责全校及分教点学生的学历证书及学位证书的审核及发放。教务科科长岗位职责。
工程师岗位招聘信息篇四
1.在总经理的领导下，全面负责公司的技术工作，对总经理负责。
2.参与制定公司的整体发展战略、年度经营计划和预算方案。
3.组织编制化工企业长远和近期技术发展规划、制定年度科研计划、技术改造计划，负责科研计划的实施和管理，负责技术改造计划实施中的技术工作。
4.领导相关部门制定技术攻关计划和产品质量升级计划及质量改进措施计划，组织解决好产品质量中的重大技术问题，负责质量管理中的技术业务指导。
5.根据市场需求和化工企业发展需要，组织编制新产品试制计划和生产技术准备计划，根据产品开发计划组织召开生产技术准备会议，确保新产品试制工作的顺利实现。
6.组织编制和修订各项工艺、技术规范、科研报告。负责审批产品技术条件、试验大纲、技术状态更改以及对定型产品关键、重点工艺状态的更改。主持公司内的各项技术鉴定会议。
7.根据化工企业的经营方针、计划、市场需求制定年度新品研发计划。
8.负责组织建立和健全公司的技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度，协调产品技术支持与新产品开发的关系，及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题。
9.贯彻、执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低产品成本。
10.主抓新产品研发工作，负责指导产品试验、自制设备研制工作。
工程师岗位招聘信息篇五
1、负责网络管理中心的日常工作。协助主管领导制定网络管理中心工作计划和网络管理有关办法。
2、协助主管领导组织制订网络建设规划，系统网络的拓扑图的建立和完善，拓展网络管理信息中心业务。
3、负责网络管理中心各项工程的实施。
4、负责协调解决所有用户网络使用中的问题。
5、负责网络管理中心工作人员的队伍建设。
6、负责机房服务器，网络设备及软件的部署及正常运行，并做好运行记录。
7、负责用户帐号的管理，提供包括开户、修改、暂停、注销等服务。
8、负责计算机网络资料的整理和归档。备份主要信息资源，为数据安全提供保障。
9、负责主干线路网络设备，电话交换机，语音设备，门禁设备，监控设备，考勤设备检查维护。
10、定期对计算机网络的效能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。
11、负责各部门人员的信息技术培训，以及技术咨询和疑难解答。
11、与网络设备，网络营运等厂商协调处理给类设备故障。
12、负责办公设备，网络设备购买申报，维修跟进，更换等工作。
13、协助处理桌面端出现的一切故障。
14、完成主管领导交办的其它工作网络管理员岗位职责。
1、负责电脑设备,桌面端网络设备，打印机，投影仪等设备日常安装维护。
2、负责公司计算机操作系统，erp系统，oa系统，邮件系统，等桌面应用安装维护。
3、负责接待并处理终端用户报告的网络通信故障。
4、负责客户端电脑系统漏洞修复，病毒查杀。
5、负责计算机，网络，门禁，电话，监控，考勤等硬件设备的维护和保养。
6、保证计算机的正常运行，每天应对设备进行常规检测，发现问题及时查找原因并修复，不能修复的要及时上报维修。
7、负责各类故障统计，并作好汇总。
8、负责it类资产管理。
9、协助处理各类，服务器，网络等弱电设备出现的故障。
11、完成主管领导交办的其它工作.
工程师岗位招聘信息篇六
说明书。
栏目!
1.领会行业、总行、卡中心的有关信息安全政策法规，对卡中心员工进行宣传贯彻，包括各种方式的宣讲、解释、培训等，并回应相关咨询、意见和建议。
2.参与卡中心、分中心、第三方信息安全检查，并出具相关检查报告。
3.了解卡中心及监管机构的信息安全政策，汇总整理信息安全的各项工作的相关报告。
4.与各部门信息安全员沟通，定期更新卡中心各部门及分中心信息安全状况，以及跟踪信息安全事件。
5.参与卡中心信息系统建设，涵盖分析设计、开发测试、投产运行及整个信息系统生命周期的信息安全管理，给予咨询建议和评审。
6.管理维护信息安全组内的文档。
1.负责制定和实施网络信息安全管理制度，以技术手段隔离不良信息，及时发布预知通告，发布计算机病毒、网络病毒的危害程度、防杀措施、及补救办法。教育计算机用户和网络用户树立安全意识，主动防范病毒、黑客的侵扰，抵制不良信息;建立网络信息安全监管日志。
2.负责校园门户网站管理系统用户及密码的管理、提供包括开户、修改、暂停、注销等服务，做好各部门网站信息管理员备案，协助做好上网用户的备案工作，接受用户的咨询和服务请求。
3.依据信息安全管理规定，定期检查各单位主页内容，预防不良信息发布。
4.监督检查各网络接口计算机病毒的防治工作。
6.负责我院的信息化建设相关文件资料的收集、归类与整理，做好资料收集、编目、建档工作。
7.负责网络中心负责网络中心设备、材料、软件介质等的建档、编号与借用管理。
8.参与我院网络信息资源的系统开发、设计、建设和维护。
9.开展信息安全基础培训工作，提供信息系统安全应用的技术支持。
10.及时完成主任交办的其它任务，积极主动配合、协助中心其他岗位的工作。
2.通过运用各种安全产品和技术，设置防火墙、防病毒、ids、pki、攻防技术等，进行安全制度建设与安全技术规划、日常维护管理、信息安全检查与审计系统帐号管理与系统日志检查等。
1、负责公司研发产品的安全漏洞分析与安全评测。
2、负责客户现场的安全环境的日常巡检。
3、负责收集整理公司产品相关的最新安全漏洞补丁资料，分析处理，为公司提供应用产品安全升级/加固的解决方案。
4、负责公司内部安全技术培训。
5、当发生应用安全事件时，负责构建解决方案，跟进进度，快速解决问题，保障客户的信息安全及公司应用产品安全。
1、负责信息安全管理，制定信息安全标准及相关指引和流程;。
2、负责网络安全防御系统的建设、维护与管理;。
3、负责信息系统安全风险评估并持续跟踪管理;。
4、负责安全事件的实时响应、处理及调查取证;。
5、负责自动化安全工具的开发、测试和规则模型优化等工作;。
6、跟踪分析国内外安全动态，研究安全攻击、防御及测试技术。
工程师岗位招聘信息篇七
---本的网络安全知识培训，提高用户的信息安全意识。
4)对企业、机构或个人用户提供安全产品的安装与配置服务。
5)根据客户的安全需求提供企业信息系统的安全设计方案。
6)根据客户信息系统的实际配置情况为客户提供安全测试服务，评估客户信息系统的漏洞和弱点并提供测试报告。
7)提供与信息安全技术相关的其他服务。
8)完成领导交办的其他工作任务。
9)负责和其他部门之间的工作协调事宜。
10)负责与客户之间的联系协调。
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工程师岗位招聘信息篇八
1.根据公司发展规划，协助总经理确定it建设规划。
系统支持，配合开发商完善erp系统,负责erp实施，掌握源代码、在已开发模块中提取报表有情kpi相关数据等。
3.电子供应链商系统支持，应用维护，系统维护。
岗位能力要求。
1.熟悉计算机原理，掌握基本在计算机语言。
2.熟练运用各种软件、会编程。
3.掌握基本在计算机硬件安装，维修知识和技能。
4.熟悉信息网络知识和运用。
5.熟悉生产制造企业原理。
6.具备一定在沟通、理解能力。
工程师岗位招聘信息篇九
建立酶的反应动力学;优化酶反应条件;酶的固定化研究,;酶反应的小试,中试以及工业化放大工艺路线建立。
岗位要求:。
1.生物化学/生物化工领域,硕士以上学历,具有深厚的生物化学(特别是酶学动力学)专业基础,在酶学相关领域有1-3年的工作或研究经验。
2.具备查阅国内外文献的能力,能够独立开展实验,建立酶的反应动力学,优化酶反应条件,熟悉酶的制备纯化操作和方法,熟悉酶学研究,具有一定的工程经验。
5.语言表达清晰,沟通能力强,工作踏实,有责任心,具有团队精神。
工程师岗位招聘信息篇十
1.生产线标准工时制定。
2.编制各岗位标准作业指导书，并负责培训和作业观察。
3.对工长、员工进行操作指导、培训并对动作、方法进行分析、优化。
4.负责生产线规范作业的检查和考核。
5.负责生产线工序平衡、流程优化、效率和质量保证能力提升的改善。
7.协助生产主管推动并组织实施车间各项持续改善计划。
9.改善资料的整理/展示/归档，过往改善措施执行情况的检查/通报。
10.参与所在单位新投入的设备设施的操作培训和验收工作。
12.主导老产品停产时本单位所需开展的工作。
13.上级临时安排的其他工作。
制造部。
2012-9-11。
工程师岗位招聘信息篇十一
假日促销，已经是各企业所看好的销售手段；同时这几年的假日促销也给企业带来的丰硕收获，让企业对这一营销方式越来越青睐。
谈到假日促销，就不能不谈临时促销员；临时促销员，顾名思义就是企业在销售旺季或节假日为应付销售高峰而临时雇佣的促销员，临时促销员的主要作用不是直接销售，而是协助正式促销员做些辅助工作。
这几年随着五一、国庆长假政策的实行，使得假日促销非常火暴，在这些促销促销活动中，企业雇佣临时促销员已经是司空见惯的事了，临时促销员也充当了假日促销销售力量的一支生力军。
即使如此，各企业也由于种种观念的原因，并没有完全用好这些临时促销员，换句话说，临时促销员并没有发挥其的最大作用。
在今年国庆来临之前，笔者就这一问题做一分析。
一、临时促销员的招聘目前大多企业对临时促销员的招聘存在两个问题：一是对招聘人员临头抱佛脚，明天用人，今天才去“找”人，是找人而不是招人；二是发布招聘信息也就是在促销前夕的商场门口、校园等地方张贴招聘启事，平时没有储备优秀临时促销员的想法。
五一某家电企业在招聘临时促销员时，只在五一前的一个星期在商场门口发布了招聘信息，最后招到的人员几乎全是下岗工人和部分在校学生。
看起来该企业这样的招聘方式即简单又省力，但在促销活动过程中，这些人员暴露了许多弊端：首先，下岗工人在参与企业活动的过程中，积极性不高，也就说他们工作只是为了赚取一天的报酬而被动的工作，为利益驱动而做事，当然谈不上积极性，更谈不上对顾客的服务意识；其次，他们爱偷懒，只是喜欢做表面工作，讨好领导，而不去想办法把工作做的更好。
相反，这次招到的几个在校学生，他们工作积极性特高，做事不仅认真而且负责。
出现以上问题的主要原因是，下岗工人只是为利益驱动而工作，而在校学生是为学到自己迫切需要的社会实践经验而工作，做事动机不同，做事的态度当然就不同了。
招聘是利用临时促销员的第一步，找到适合自己的优秀临时促销员，才能谈得上如何利用他们。
但从前面这个案例来看，企业对其的态度是不重视，根本没有储备临时促销员的观念和习惯，是临急找人而不是招人，因此，我们必须把好招聘这一关。
首先，招聘临时促销员的生源最好是大中专院校的在校学生。
企业招聘大中专院校的在校学生为临时促销员，是因为双方都有需求，都有各自的利益点。
对企业来说招聘临时促销员一要成本少、二要整体素质相对要高、三要国庆期间有闲余时间，而大中专院校的学生正好符合这些条件。
对大中专院校的学生来说，一方面，他们在学校学的理论知识迫切需要通过社会实践来揉合；另一方面，目前毕业生毕业找工作时，用人单位对是否有社会经历看得很重要，这是促使他们积极参与社会实践的一个主要原因；还有一个方面，就是学生还可以通过这些实践来赚取一点微薄的收入。
其次，要尽量招聘市场营销等相关类专业的大二或2006届毕业生的学生。
理由是：市场营销类专业的学生营销意识强、已具备销售的初步理论知识、对与自己专业相关的社会实践更感兴趣，从而不需要大量的培训就可以走马上任；选取2006届毕业的学生是因为涉及毕业就业而对社会实践更感兴趣和投入，选取大二的学生是因为大二的学生已在校学习了一年，没有大一学生那么嫩，离毕业还有2年，如果合作好的话，后期还可以继续使用，储备优秀临时促销员。
再次，临时促销员的招聘工作要提前，尽可能筛选到最优秀的人员，以便有充分的时间做好后期的培训工作。
笔者建议企业在8月底学校一开学就同学校系院辅导员或班主任联系，由班长负责挑选；也可以在暑假放假之前就与毕业班的班主任就下个学期提供毕业实习做好沟通工作，一开学就进入实习阶段，到国庆时正好已成熟手。
二、临时促销员的的分工某企业在一次促销活动中，对招聘到的将近30名临时促销员在上岗前一天进行了集中培训，培训内容包括活动内容、产品知识、导购知识等等，动用了4个人（分公司总经理也参加了）半天的时间进行培训，培训完后按需求分成4组并交给4个负责人作为组长负责。
刚培训完大家感觉还可以，相互熟悉了；但培训完后再具体分组分工后，大家又对自己的组长、同事感觉很陌生，大家还得重新相互认识、组长还得重新培训该组相关的知识，结果又花了几个小时。
这样做，不仅效率低下，而且浪费企业大量的人力、物力。
临时促销员招聘好后，下一步是什么呢。
多数企业就像案例中一样是进入简短的临时集体培训阶段了，培训内容也是笼统的产品知识、导购知识等东西，培训好后就具体分组分工，然后到时各司其职。
笔者认为，这样做是欠妥的，临时促销员虽然属于促销员的范围之内，但他们所做的工作经常超出了正式促销员所做的工作，更多的是在做正式促销员之外的工作，例如在户外发放促销单页的、在商场门口或顾客主要出入点举牌的礼仪小姐等等，他们所做的工作都不是正式促销员的工作。
所以对招聘好的临时促销员，要先进行分工。
一般临时促销员可以分工为：现场促销组，即销售柜台现场协助正式促销员来销售产品，这类促销员要有一定的产品知识、促销经验和促销技巧等能力，一般是前期已经做过柜台销售工作或企业长期的兼职促销员；现场宣传组，指在户外发放促销传单、在商场门口做接待或在顾客主要出入点身着绸带举牌的礼仪小姐等人员；终端拦截组，即在宣传过程中发现意向顾客，热情友好地把顾客拉到本公司专柜前交给正式促销员接待，或把即将离开竞争对手专柜的顾客主动迎接拦截到本公司专柜来；顾客服务组，就是正式促销员促销成交后，把顾客转交给这些人，完成给顾客开小票、带顾客交钱、去仓库提货、给顾客试机、填保修卡、登记产品机身码、领赠品、送货上门、安装调试等等，他们的职责是更好地服务顾客，接收正式促销员平常做的成交后的相对简单、机械的工作，以便正式促销员有更多的时间和精力接待顾客。
工程师岗位招聘信息篇十二
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：面议。
出处 wwW.xuEFEn.COM.cn
工作地点：成都-成华-不限。
求职意向：网站运营|网络管理员。
诚信正直责任心强。
教育经历。
至今在校成都东软学院网络工程。
专业技能。
word：熟练经验：6年。
自我描述。
1.本人性格积极乐观，诚实守信，为人和善，认识新事物快，有较强的学习能力，有一定的`适应能力，有责任感，必将尽职尽责完成自己的本职工作。
2.4年的网络工程规划与设计学习经验。
3.有较强的计算机操作能力。
更多。
工程师岗位招聘信息篇十三
学历：本科。
工作年限：3-5年。
工作地点：武汉-洪山。
求职意向：技术支持/维护。
工作经验。
(工作了9年7个月，做了1份工作)。
武汉天华科技发展有限公司。
工作时间：11月至今[9年7个月]。
工作内容：湖北隆泰医药公司(网络管理员)。
1.负责网络账号管理、资源分配;负责计算机系统备份和网络数据备份;维护，系统更新和管理维护服务器;建立记录日志，定期编写系统运行报告。
4.搭建局域网，以及设置各种资源共享，
天华发展科技有限公司(网络工程师)。
3.项目信息的进一步挖掘、对客户进行的第二次开发，
目前自主创业。
教育经历。
207月毕业武汉大学(自考)计算机网络工程。
自我描述。
认同“亮剑”精神和“狼性文化”,思想积极,有上进心,有良好的团队精神和协作能力,能吃苦耐劳,几年的自学生活使我培养了较强的自学能力和自理能力,能服从上级的安排,遵守公司的各项规章制度,可以长期出差等。
工程师岗位招聘信息篇十四
学历：开云KY官方登录入口 。
工作年限：1-3年。
工作区域：上海。
工作经历：
上海俊卫橡塑制品有限公司担任销售经理，任职三年。
上海金贤霞仕投资管理有限公司担任置业顾问，任职一年。
教育经历：
中国农业大学就读两年，因本人向往军人生活，故停学入伍武装兵两年。
自我介绍：
我能冷静面对比较混乱复杂的事情。我的身体状况很好，很适合这类工作。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子，未来没有生育的压力。我做事一丝不苟，注意细节。答应做的事情，我一定会坚持到底。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。我的沟通能力比较强。我做人以诚信为本。我相信吃得苦中苦方为人上人。
工程师岗位招聘信息篇十五
你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方!
粉丝式招聘。
加入我们，待遇从优，装备齐全，食宿全免，一条大裤衩，一双人字拖，一把ak47，800美元底薪+提成，全天移动式海景套房，多劳多得，只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想，干两票，跻身上层社会，直接与范**、章子怡等大牌对话不再是距离。别再犹豫了，给你一片海域，换你一生奇迹!非诚勿扰!
诱惑式招聘。
言重式招聘。
寻人!!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人。
征兵式招聘。
工程师岗位招聘信息篇十六
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：面议。
出处 wwW.xuEFEn.COM.cn
工作地点：成都-不限。
求职意向：网络管理员|网络安全工程师。
沟通能力强学习能力强责任心强阳光开朗。
教育经历。
至今在校成都东软学院网络工程。
语言技能。
英语：一般。
证书奖项。
证书名称：ccna颁发时间：2月颁发机构：思科公司。
自我描述。
本人个性开朗，喜欢与人交流，责任心很强，对自己的工作和事情会尽全力做到最好。为人谦逊，和气，从小到大很少和人吵过架。在学校期间加入过学校计科系学生会，并被选为储备干部，后因某原因放弃了部长选举。对英语略懂，在校期间通过了cet4考试。
工程师岗位招聘信息篇十七
学历：大专。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：面议。
出处 wwW.xuEFEn.COM.cn
工作地点：大连-不限。
求职意向：网络安全工程师|网络管理员|技术支持/维护。
执行能力强诚信正直阳光开朗。
教育经历。
9月毕业大连东软信息学院网络工程。
项目/培训经验。
2015年11月-202月天港科技有限公司。
项目/培训机构：期间实习。
项目/培训内容：在交通银行，大连银行做技术支持。
自我描述。
本人性格活泼开朗，不错的计划性和实施执行的能力，能够解决复杂问题的能力，一般的激励、沟通、协调，责任心事业心强，人际亲和力一般，能够在工作中与同事和谐相处。
个性稳重、具高度责任感，工作态度积极，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作，肯学习进取，勤奋努力;积极于他人沟通;理解力强，思维开阔反应还行。融入环境快;耐心，能够不畏挫折，在压力下工作。
但因为学习经验以及知识方面不是十分突出，所以我已经做好了，从底层做起艰苦奋斗的打算，希望各位前辈多多帮助及支持。
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