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民主生活会材料敢于斗争、善于斗争的本领不强篇一
一是理论学习的深度有差距。除认真参加主题教育和支部集中学习外，真正静下心来深学细悟的机会不多，对思想学得还不深入、不系统、不扎实，仅仅满足知道了、学过了、记住了，只知其然、不知其所以然现象，存在浅表化、碎片化现象，如对习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想的学习，仅停留在通读一遍、打印一份、抄一抄重点段落，没有专门进行系统专题学习，用来指导统战工作不奏效，经常陷入书到用时方恨少境地。
二是理解掌握的广度有差距。比较注重习近平总书记关于党外干部队伍建设、民主党派重要论述的学习，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的其他方面知识，掌握的不全面，理解的不准确，对习近平总书记的重要讲话、重要批示结合起来学、联系起来思考、融合起来领悟做得不到位，如对目前进行重点领域机构改革，只作为一般性工作来推进，没有从这一科学思想中汲取营养和动力，没有从以践行人民为中心的发展思想的高度来认识。
三是学用结合的力度有差距。把科学理论的立场、观点和方法转化为推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导基层统战工作实践的措施不细致，没有时刻注意从思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的方法，运用理论学习成果指导民主党派工作的实效性不突出，统一战线理论方针政策未能入脑入心。对于落实理论中心组学习措施不完善，如自己对理论中心组人员组成范围不够明确，学习制度落实不够到位，存在以支委会或党员集体学习代替理论学习中心组学习的现象。又如对参加班子研讨发言准备不充分，开展交流研讨活动偏少。
(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。
一是跟进落实区委关于乡村振兴工作行动慢、社会力量整合效果不好，部务会明确提出了“精心组织民主党派服务乡村振兴工作”的要求，但推进工作停留在基础阶段，始终没有找准与民主党派优势资源结合点，仅在重点街道组织了民主党派医疗专家咨询义诊活动，没有实现涉农街道全覆盖。
二是民营经济统战工作没有形成常态化工作机制。工作重点不够突出，在为民营经济“两个健康”服务方面，缺少具体的操作性强的落实方法，如对待民营经济代表人士综合评价工作，由于涉及16个部门单位、其办公地点不同、主管科室不一，联系沟通怕麻烦、协调工作不够主动。
三是进取意识减弱。认为自己老同志了，存在船到码头车到站的消极想法，坚持到底的动力减弱了，在克服好人主义、圈子文化、码头文化等方面，对好人主义、圈子文化、码头文化危害性认识不清，存在随大流思想、得过且过现象。
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
一是群众思想没有树立。基层调研工作存在沉不下去的现象，有以座谈代替调研、以会议调度代替现场走访的问题。对一些工作的调研调度中，往往用电话调度代替现场考察，或者让各部门镇街直接提交书面报告，对真实情况了解不全面、不深入，甚至不准确。比如，在民营企业应对疫情影响、加快复工复产工作中，更多地参考部门整理上报的数据，没有深入到企业走访调研，掌握面上共性问题多，对部分企业存在的个性问题了解不深，解决不力。
二是为民服务的能力不强。在推动一些较为棘手、涉及面较广的任务时，落实成效上离领导要求和群众满意还有差距。比如，在民营企业发展方面，由于工作量大，涉及面广，尤其在面对土地手续、环境保护等区领导交办的问题时，督查不够深入具体，导致任务一拖再拖，以督查推动落实的实效性不强。
三是敢于创新做得不到位。对基层统战工作的方向性、原则性、政策性看得比较重，习惯于用一些老办法、老套路、老思维考虑问题、推进工作，对工作中的新形势、新要求、新做法接受比较慢。如对于互联网领域统战工作，存在不愿意学习、不善于思考的现象。如对未来形势下如何推进基层统战工作缺乏研究思考和超前谋划，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，认为作为基层，只要按照上级安排部署抓好落实就行了，存在等靠消极依赖思想，工作不主动。
民主生活会材料敢于斗争、善于斗争的本领不强篇二
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面：本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处：一是是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、志度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如，有时对社会上的消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是理论武装不自觉。没有从“要找学”的层面上升到“找要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于—般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少。三是学习深度广度不够。对党的十九大特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面：平时工作中，虽然能够坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定程序向党组织请示报告。但是还有不足之处：一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。如，在落实市局党组和执行区委、区政府决策部署时，还存在思维狭隘和观念模糊等问题，习惯于考虑自己“一亩三分地”，偶尔做“选择题”、拔“小算盘”，没有从全市税务系统发展大局进行统筹考虑，导致上级有些工作落实不到位。二是规矩意识还有待提升。总觉得自己基层干部干好本职工作就可以了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持一致就可以了，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。平时，本人能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自找要求却不严谨。如，过“紧日子”、过“苦日子”的思想有让所淡薄。
(三)对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面：自己作为受党培养多年的党员干部，能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”、不弄虚作假。欺瞒党组织。但是也存在着不少问题：一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记自己是—名普通的共产党员。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和副科级干部沟通交流多，与—般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够。四是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决，有失之于宽、失之与软的现象。
(四)担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面：本人能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”但担当精神还需要进一步增强。但是也存在着一些不足：一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。有时觉得工作累、压力大，存在松口气的想法。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。缺乏敢于碰硬、敢于破冰的精神。三是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，要求其他人着装严整，可自己有时不注重。四是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能够保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能做到创造性的完成工作。
(五)纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义方面：随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还有很大的差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到还突出存在以下问题。一是在形式主义方面，重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体方法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试，大胆闯的劲头不足。
二是在官僚主义方面，服务基层意识欠缺，虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于基层的服务需求和困难解决的不及时，面对基层坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时候少。深入基层少。这就导致了工作思路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，成了“无源之水，无本之木”，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。三是在享乐主义方面，有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向、有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。四是在奢靡之风方面，自己从基层一步步走来，过去对奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步和发展，特别是近年来国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经历过的一些事情，深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。
(六)严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面：工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、用车、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，本人、家属、子女均未有经商、办企业等违规行为。但是对照《准则》、《条例》认真剖析检查，还存在几个问题：一是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效，在如何推动“两个责任”落实上拿不出更加务实有效的举措。反思起来，主要是自己对新常态下加强党风廉洁建设的极端重要性认识还不够深刻。二是艰苦奋斗的思想有所淡化。走上领导工作岗位后，虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;偶尔有朋友来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应该的;在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位，还有“小节无妨大碍”的模糊认识。
对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下五个方面：
(一)学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
(二)理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了—定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。特别是通过开展“两学—做”学习教育，发现自己对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力，在精神上及时“补钙”不够，造成了世界观、人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。
(三)党性修养有所放松。一是党性修养放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己作为“班长”所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了些小节和细节上的自律。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，拼搏进取的劲头减退。三是放松了艰苦奋斗的精神，淡化了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明的态度，久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。
(四)宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否始终铭记，时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员特别是党员领导干部是否合格的基本标准。近年来，随着生活水平的日益提高和社会思想多元化、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能真正做到在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众。缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想。没有从小事做起，从具体事件抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。
(五)纪律观念有所松懈。作为党组书记、局长，党内政治生活还是不够严肃，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。还没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁自律时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。
xxxx年党员领导干部民主生活会，聚集“四个合格”，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，围绕理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等六个方面，本人共征求和自查自纠到理论学习、政治敏锐性、艰苦奋斗、工作思路、履行“一岗双责”、队伍建设、精神文明建设、税收征管等8个方面的问题。针对这些问题，我及时制定了16条整改措施，目前6个方面问题基本整改到位，但加强队伍建设，强化税收征管是一项持之以恒的工作，这需要我长期不懈的努力。
民主生活会材料敢于斗争、善于斗争的本领不强篇三
习近平总书记反复强调，实现伟大梦想，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，领导干部要发扬斗争精神、增强斗争本领，要敢于斗争、善于斗争。这些重要论述有何战略考量和深刻意蕴呢?
斗争是领导干部的必修课
保持和发扬斗争精神，练就和增强斗争本领，是进行伟大斗争对各级领导干部提出的必然要求，是领导干部的必修课。
从人类社会发展的内在规律看，人类社会是在矛盾运动中发展前进的，有矛盾就有斗争。矛盾无处不在、无时不有，是事物发展的源泉和动力。人类社会也充满形形色色的矛盾，这些矛盾内部和彼此之间的对立统一及其运动规律支配和推动社会不断向前发展。社会主义也依然存在各种矛盾，自然也就客观地存在许多斗争。
从党领导人民奋斗的历程看，斗争精神和斗争本领是党和人民不断赢得胜利的重要法宝。我们党是在百折不挠、千锤百炼的长期斗争中诞生、成长、壮大的马克思主义政党。敢于斗争、善于斗争是中国共产党人的鲜明政治品格，是其风骨、气节、操守与胆魄的突出体现。
近百年的党史，就是一部永葆斗争精神、增强斗争本领，敢于斗争、善于斗争，团结带领人民奋斗不止的历史。从打败日本帝国主义，推翻国民党反动统治，完成新民主主义革命，建立中华人民共和国，到完成社会主义革命，确立社会主义基本制度，推进社会主义建设，再到进行改革开放新的伟大革命，每一步的胜利都离不开斗争。历史的经验启示我们，斗争精神永远都不能丧失，斗争本领需要不断磨练。
从面临的形势和挑战来看，必须发扬斗争精神、增强斗争本领。
看世情，世界大变局加速深刻演变，国际形势波诡云谲，全球动荡源和风险点增多，我国外部环境复杂严峻，一些国家持续对我国进行多方面遏制、渗透，不断制造议题和事端，向中国施压，蓄意阻碍和破坏中华民族的伟大复兴进程。
谈国情，我国经济运行稳中有变、变中有忧，发展不平衡不充分的一些突出问题尚未解决;民生领域还有不少短板;意识形态领域斗争依然复杂，国家安全面临新情况;社会矛盾和问题交织叠加，国家治理体系和治理能力有待加强;改革发展稳定任务依然艰巨繁重，一些改革部署和重大政策措施要进一步落实。
析党情，党面临的执政环境及影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决，党面临着“四大考验”“四种危险”。一些领导干部骄傲自满、贪图享乐的情绪滋生，斗争精神和斗争本领弱化甚至丧失——
有的在事关党和国家前途命运的大是大非面前态度模棱两可、立场摇摆不定，对错误言行退避三舍、三缄其口，当“好好先生”“开明绅士”，甚至还被错误观点左右，成为其传声筒和吹鼓手;有的乐于当太平官，精于挑易避难，不求有功但求无过，遇到矛盾和问题绕着走;有的对党建、思政工作麻痹大意、不以为然，认为“抓好gdp、一白遮百丑”，奉行好人主义和庸俗哲学，对歪风邪气、腐败现象不敢批评、听之任之;有的在维护国家核心利益上缺乏自信，不敢坚持原则，不懂得在斗争中求合作的深刻道理，一味妥协退让，不敢开展针锋相对的斗争;有的醉心于鲜花和掌声，缺乏忧患意识和底线思维，更缺乏应对风险、挑战所需的本领，缺乏战略谋划、应对方案。
党员干部要有效应对这些挑战、解决这些难题，没有锐意进取的斗争精神和丰富高超的斗争本领是做不到的。
科学认识伟大斗争丰富内涵
党面临的形势和挑战，既说明了进行伟大斗争的必要性，也标明了斗争的主要指向。进行伟大斗争，就是要有效应对和解决实现伟大梦想、推进伟大事业、建设伟大工程所面临的挑战和难题。其内涵无疑是丰富的，包含国内与国际、客观与主观、经济社会发展与政治思想文化、既有困难与潜在风险、人民内部矛盾与敌我矛盾等多方面的内容。大致可归纳为五类：
在事关中国特色社会主义前途命运的大是大非问题上，坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导和我国社会主义制度的言行。对于大是大非问题要态度鲜明，支持什么、反对什么理直气壮地说、光明正大地做，不能含糊其词、语焉不详;要立场坚定，始终坚持人民立场，说话做事前弄清站在什么样的、什么人的立场上，代表谁、为了谁的利益，手中的权力是谁赋予的、执政基础是谁;还要增强政治定力和提高政治鉴别力，炼就“火眼金睛”，拨开迷雾、辨别是非，敢于发声亮剑，勇于善于同错误言行做斗争。
在改革发展稳定工作中，坚决破除一切顽瘴痼疾，坚决反对一切损害人民利益、脱离群众的行为。要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，把握规律、直面问题，逢山开路、遇水搭桥，坚决破除体制机制上的顽瘴痼疾和利益固化藩篱，妥善处理好解放思想与实事求是、整体推进与重点突破、顶层设计与摸着石头过河、胆子要大与步子要稳、改革发展稳定的关系，蹄疾步稳推进全面深化改革。
在全面从严治党方面，坚决同腐败现象和歪风邪气作斗争。要把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持作风建设永远在路上，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为以及形式主义、官僚主义等不良作风作斗争，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，勇于正视问题，敢于较真碰硬，坚决把反腐败斗争进行到底，把党的建设新的伟大工程推向前进。
在应对外部压力和维护我国主权、安全、发展利益方面，坚决反对一切分裂祖国、破坏民族团结和社会和谐稳定的行为。要统筹国内国际两个大局、发展安全两件大事，坚持战略定力和战略思维，既聚焦重点、又统揽全局，有效防范各类风险联动，特别是要在维护国家核心利益上敢于针锋相对，以两手对两手，做好多种斗争准备，开展有理有据有节的坚决斗争，决不拿原则做交易，不在任何压力下吞下损害中华民族根本利益的苦果。
在防范和化解各类风险上，综合施策、积极应对，坚决战胜一切困难和挑战。要注意观大势、谋长远，深刻认识和准确把握我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战，坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，备好防范和抵御风险的先手，练就应对和化解风险挑战的高招，努力防范化解政治、意识形态、经济、科技、社会、外部环境、党的建设等领域的重大风险挑战。
既敢于斗争又善于斗争
进行伟大斗争说到底是一个实践命题。也就是说，伟大斗争的胜利不是敲锣打鼓、轻而易举就能实现的，而是要依靠斗争精神和斗争本领、经过艰辛的斗争实践来取得。把伟大斗争进行好，既要有顽强的斗争精神，又要有过硬的斗争本领。
要树立敢于斗争的意识，保持和发扬斗争精神。思想是行动的先导，唤醒斗争意识、发扬斗争精神，是进行伟大斗争并不断取得胜利的重要前提。如果没有敢于斗争的意识和精神作支撑，党就不可能带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，就不可能带领人民进行伟大斗争并不断取得胜利。
首要的是自觉加强学习，强化理论武装，坚定理想信念。一些领导干部革命精神、斗争意识淡化退化，避谈革命、不敢斗争，归根到底是因为理想信念发生动摇。领导干部必须自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。只有如此，领导干部才能做到不忘初心、牢记使命，在谋事创业工作中站位高、眼界宽、心胸阔，不斤斤计较于个人得失，不因爱惜羽毛而放弃原则当老好人，才能树立和发扬斗争精神，用好批评与自我批评有力武器，敢于担当、勇于进取、做出实绩。
提高斗争本领，锻造善于斗争的能力。斗争的胜利不能单靠喊口号，不能仅凭一腔热血，而是要靠基于斗争本领的实实在在的斗争行动。斗争是一门学问，斗争不是简单地好勇斗狠，也不是一味地以硬碰硬，更不是毫无原则和节制地乱斗一通，而要做到既敢于斗争又善于斗争。斗争的最终目的是要化解矛盾而不是激化矛盾、解决困难而不是制造困难、维护社会稳定而不是损害社会稳定。斗争应该从公心出发，决不能把它当成个人公报私仇、谋取私利的手段。斗争要坚持以人民为中心，化解各种矛盾和困难，推进各项工作，维护广大人民群众的根本利益，维护社会发展稳定大局。
要做到这些，必须熟练掌握运用历史唯物主义和辩证唯物主义的世界观和方法论，深刻认识把握斗争规律。
要在充分调查研究的基础上科学分析所面临的客观形势及其发展趋势，做到先谋于局、后谋于略、略从局出，透过现象抓住本质和要害，弄清主要矛盾与次要矛盾、矛盾的主要方面与次要方面，弄清蕴藏其中的机遇与挑战、有利因素与不利因素，制定好先手与后招兼备的应对方案。
要综合施策、稳步推进，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，打好战略主动仗和关键仗，同时注意斗争的方式方法，把握好时度效，坚持原则的坚定性与政策的灵活性相统一，坚持硬举措与软办法相结合，做到行于所当行、止于所当止，还要注意区分不同性质的矛盾，有针对性地采取措施。
要注意总结经验和教训，进一步深化对斗争规律的认识、增强斗争本领，时刻提高警惕、未雨绸缪，为下一步的斗争做好准备。
“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”斗争本领并非与生俱来，只能通过长期的斗争实践来练就并增强。在实践中磨砺成长，是人才培养的一条基本规律和根本途径。要练就和增强胜任进行伟大斗争的本领，就必须到斗争一线经受锻炼和磨砺。只有把干部特别是年轻干部放到重大斗争的一线实践中去真刀真枪磨砺，强弱项、补短板，学真本领、练真功夫，才能培养造就一批既有敢于斗争精神、又有善于斗争本领的能够真正适应进行伟大斗争要求的合格干部。
民主生活会材料敢于斗争、善于斗争的本领不强篇四
根据县纪委、县委组织部《关于认真开好基层党委（党组）领导班子民主生活会的通知》的要求，局班子进取行动，认真对待。经过召开座谈会、发放征求意见函等形式，进取主动向局内部人员、服务对象代表等广泛征求意见，并对意见和提议认真地进行了梳理、分析和研究，查找了自身存在的突出问题。下头，我代表局党组就班子存在的问题和今后改善方向作如下阐述：
今年以来，局班子在县委、县政府的正确领导下，以高度的政治职责心，良好的精神状态，紧盯年初既定工作目标，解放思想，鼓足干劲，开拓创新，推动各项工作向纵深发展。班子整体运行情景良好，充分证明了我局领导班子是一个富有凝聚力、战斗力及亲和力的班子团队，主要表此刻：
是一个好学求进的班子。应对新时期农业发展的特点，班子成员加强了党的路线方针政策、市场经济理论知识和法律法规知识的学习，进一步提高了思想政治素质和发展创新意识。
是一个团结协作的班子。始终坚持民主集中制原则，充分发挥团体智慧，班子成员实行团体领导下的分工负责制，各成员之间团结共事，做到分工不分家，相互尊重，相互支持，相互补台，相互进取，不断促进我县农业经济发展。
是一个求真务实的班子。坚持从实际出发，重实情、说实话、出实招、求实效，注重每一项工作的有效落实，各项工作推进有力有序。粮食生产喜获丰收、基础设施渐趋完善、特色产业蓬勃发展、休闲农业如火如荼、农业产业化快速壮大、农产品质量安全监管成效显著。今年以来，共向上争取农业项目16个，项目总资金1542.5万元，被农业部评为全国农技推广示范县。
是一个廉洁守纪的班子。坚决执行“三重一大”决策制度，落实党风廉政职责制，坚持每季度召开一次党风廉政分析会，严格遵守中央八项规定。到目前为止，我局未发现班子和干部有违反中央、省、市、县有关规定的行为和现象。
（一）存在的问题
一是在理论学习上还不够深入、系统，许多学习资料只是停留在通读的层面，没有静下心来系统研读和深入体会；二是深入基层调研指导不够，忙于具体事务多，进行调研和指导检查的时间少，深入企业、深入基层，办实事、办好事的效果还不明显；三是班子成员对分工和职责不够明确，有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板；四是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制，致使一些干部学习业务知识的进取性不高，工作不扎实。
(二)原因剖析
1、由于工作任务繁重，对所学理论知识未进行深入学习，我们虽然建立了雷打不动的每周一学习制度，但学习形式和方法单调，以学文件代替学理论也有发生；学习缺乏深度，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显。
2、因项目增多、人员较少，局班子应付检查多、应付会议多；深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够。
3、因人事变动和分工调整，一些干部未及时熟悉自我的业务工作，且怕事情做错而担责。
4、存在“老好人”思想，怕得罪人，总想着能过就过，谁都不得罪最好，对不良现象也是睁只眼、闭只眼。
局班子认为，上述四个方面的问题，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，反映了我们在自身思想政治素质和领导本事水平上存在的差距。从思想根源上剖析，领导班子用邓小平理论自觉进行世界观、人生观改造做得不够，功夫下得不深；党性锻炼要求不严，离牢固树立梦想和宗旨观念的要求还有距离。
1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的本事。按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习资料，把理论学习与业务培训紧密结合，大兴“学以致用”之风。
2、转变工作作风，切实提高政务服务质量。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，发扬密切联系群众优良作风，牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入基层调查研究，从群众反映的热点、难点问题抓起，带着深厚的感情去帮忙群众解决实际问题。
3、进一步明确班子成员的分工和职责。除重大事项提交党组研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。
4、进一步建立和完善机关工作制度，制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制。同时，加强班子成员之间、班子成员与干部员工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。
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