在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
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按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)信息发布平台
丽水市人力资源和社会保障局网站(http://，公示公告专栏);丽水人事考试网();丽水市农业信息网(http://)。
(二)报名和资格审查
报名采取现场报名方式。
报考人员要先从《公告》发布网站下载并填妥《报名表》(详见附件)，携带本人简历、身份证、户口本、学历(学位)证书、近期免冠1寸照片1张以及能反映技能水平、学术成就、获奖荣誉等相关材料的原件和复印件(各1份)前往报名。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
(三)考试
采取先进行综合比选后进行面试的方式。
1.综合比选。结合岗位要求对报考人员学历、经历、技能水平、学术成就、获奖荣誉等方面进行综合比较，确定入围面试人员名单在丽水市农业局网站予以公示。
2.面试。采取结构化面试方式进行，注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面进行考察了解。采用100分制，合格分数线为60分，面试成绩低于该成绩的人员不能进入下一环节。
考试时间、地点另行通知。
(四)体检、考察
根据招聘计划数1:1的比例，按考试成绩在合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的办法进行。
(五)公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日。对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的取消聘用资格。
(六)其他
报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位会同市人力社保局研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
本次招聘设置最低服务期限，服务期为 5 年。
本次招聘工作由丽水市人力资源和社会保障局和丽水市农业局共同组织实施，招聘过程相关信息在丽水市农业信息网(http://)发布，请考生自行留意。
本公告由丽水市农业局负责解释。
丽水市人力资源和社会保障局
丽水市农业局
2017年7月31日
丽水市农业局地址丽水市农业局电话篇二
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;(二)身体健康，能够胜任所招聘岗位的工作要求，年龄在35周岁(1981年8月9日以后出生)以下;(三)全日制普通高校应届毕业研究生及以上学历，具有硕士或以上学位。
(四)能够适应经常出差、在野外开展工作。
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