在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
江西吉安事业单位招聘公告吉安事业单位招考公告篇一
(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：1、本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证书)等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。2、机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。3、本人履历和近期正面免冠1寸照片1张。4、用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。
(二)萍乡市人事考试网(http://)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡市人事考试网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。
(三)按照物价部门批准的收费标准收取考生的考试费用，笔试费用为每人100元(网上交纳)，面试费用为每人30元(现场交纳)。专业测试费用由用人单位按有关规定收取。
(五)本公告由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1、
附件：3、
萍乡市人力资源和社会保障局
2017年11月24日
江西吉安事业单位招聘公告吉安事业单位招考公告篇二
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其他条件;
7、有以下情况之一者不具备报考资格：
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，现实表现经领导小组审查不适合聘用的人员，以及现役军人和未满服务期的事业单位工作人员、在读的高校毕业生(2016年7月底前未毕业的)，有法律规定不得聘用的其它情形。
(二)岗位条件
招聘岗位的具体条件详见《景德镇市2016年度事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
2、工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历，工作经历计算时间截止为2016年7月31日，全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3、专业分类要求。专业目录参考教育部门的《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《普通高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》(以下简称“四个目录”)目录进行。招聘岗位要求专业大类，考生所学专业只要符合“四个专业目录”分类，即可报考。招聘岗位要求的是具体的专业，考生所学专业需与招聘岗位一致。现场资格审查中如遇相近专业或者目录中没有的专业，应先由县(市、区)人社局或市直主管部门提出书面意见，再报市人社局组织审定。
江西吉安事业单位招聘公告吉安事业单位招考公告篇三
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）报名
报名时间为2017年9月18日9:00至9月22日17:00，每人限报一个岗位。报名分为网上报名、网上资格初审、网上缴费、现场改报、网上打印准考证五个阶段。
1.网上报名。考生登陆吉安市人事考试网（http://），按要求进行网上报名。（上传照片要求是近期同底正面免冠彩色照片。由于报名时间有限，请各位考生尽量在前三天报名，避免后两天出现网络拥堵影响报名）。考生必须诚信报考。
2.网上资格初审。9月18日9:00至9月23日17:00对注册成功的考生进行网上即时资格初审。
3.网上缴费。资格初审通过的考生可进入缴费页面进行缴费，已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生，报名无效。
缴费标准按照赣发改收费字〔2011〕2672号文件规定为每人每科50元。缴费时间为资格初审通过后至9月25日17:00。
4.现场改报。报名并缴费人数达不到开考比例的岗位予以取消或调减，并于9月27日前在吉安市人力资源和社会保障局网和吉安市人事考试网上公布。因达不到开考比例被取消岗位的考生应在9月29日17：00前重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次现场改报。需要改报的考生须到吉安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（吉安市城南行政中心c座212室）进行现场初审并改报。未改报或改报不成功的考生可退回报名费。
5.网上打印准考证。考生在10月30日9:00至11月5日9:00期间登录“吉安人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加笔试。
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时只进行网上资格初审，面试前再对入闱人员进行资格复审。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报自己符合条件的岗位报考。如有疑问应向有关部门进行咨询，各招聘单位咨询电话详见《岗位表》（附件1），确认符合条件后再填报。如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自己承担，不退回报名费用。
（二）考试和资格复审
本次事业单位公开招聘工作人员考试由笔试和面试两部分组成。笔试和面试分别按50%和50%的比例合成考试总成绩。招聘人数与报考人数原则上应达到1:3的比例。对特殊岗位的招聘，经批准后，可适当降低比例，但最低不得低于1：2。对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的招聘计划。
1.笔试
（1）笔试科目为《综合基础知识》，不指定范围和教材。笔试时间为2017年11月5日。具体考试时间、地点见准考证。
（2）考生凭有效身份证(二代身份证和有效期内的临时身份证、护照、军官证)和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或圆珠笔、2b铅笔、橡皮擦，不得携带计算器等电子设备。
2.面试
（1）入闱面试人员名单见吉安市人力资源和社会保障局或吉安市人事考试网公告。面试时间和地点另行通知。
（2）面试工作将根据招聘岗位特点采取结构化面试或专业技能测试的方式进行。
（3）入闱面试人员的确定。按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员（笔试人数少于 1:3的全部入闱面试），末位同分者一并入闱。
3.资格复审
（1）面试前对入闱面试人员进行资格复审。具体复审时间和地点另行通知［详见县（市、区）人民政府网和市直单位主管部门网站或吉安市人力资源和社会保障局网站的公告］。
（2）考生面试前进行资格复审必须携带个人身份证、毕业（学位）证原件和复印件以及岗位表资格条件中要求的资格证、证明材料等，近期同底正面免冠彩色照片3张以及《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》一式两份到各县（市、区）人社局或市直单位主管部门现场进行资格复审。在职人员还须提供所在单位及主管部门同意报考的证明。资格复审后，对不符合条件或未提供所在单位及主管部门同意报考证明的考生取消面试资格。面试前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格复审未通过产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次（末位同分者一并入闱）。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
（三）体检和考察
1.根据考生合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。
（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成后的总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
3.体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象；如面试成绩又相同的，不予递补）。
4.体检由市、县（市、区）人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。
5.体检合格人员的考察由各县（市、区）人社局、市直各用人单位主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
6.因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。
（四）公示、聘用
经考察确定的拟聘用人员由各县（市、区）人社局和市直单位主管部门在网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，由人社局办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。
江西吉安事业单位招聘公告吉安事业单位招考公告篇四
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。
(一)报名
2.报名地点：安福县人力资源和社会保障局(以下简称安福县人社局)四楼会议室(安福县平都镇武功山大道189号)。
3.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。
4.报名所需提供的材料：
(5)在职人员报考需提供所在单位及主管部门同意报考证明;
(6)报考岗位要求需提供的其他材料。
5.考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，初审同意后，现场办理报名、缴费手续。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。
报名并缴费人数达不到开考比例的岗位原则上予以取消或调减(个别特殊岗位经报县招聘领导小组批准同意的除外)，并在报名结束一个工作日内网上公布。因达不到开考比例被取消岗位的考生可以重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的职位进行一次现场改报，具体改报时间另行通知。未改报或改报不成功的考生可退回报名费。
(二)考试
本次事业单位公开招聘工作人员考试，卫计部门医务人员(专业技术人员)职位只进行笔试不面试;其他职位考试由笔试和面试两部分组成。卫计部门医务人员(专业技术人员)岗位的笔试内容为公共基础知识和医学专业知识两个科目，公共基础知识和医学专业知识分别按40%和60%的比例合成考试总成绩。其他职位的笔试和面试成绩按各占50%的比例合成考试总成绩。招聘人数为3人以下(含3人)的，开考比例为1:5;招聘人数为4人以上(含4人)的，开考比例为1:3。对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的招聘计划(个别特殊岗位经报县招聘领导小组批准同意的除外)。
1.笔试
卫计部门医务人员(专业技术人员)职位报考人员笔试内容为公共基础知识和医学专业知识。其他事业单位的各职位报考人员笔试内容为公共基础知识。笔试满分每科均为100分，考试时间为90-120分钟。考试不指定范围和教材。
公共基础知识包括政治理论、时事、法律基础知识、经济和行政管理基础知识、科学技术知识、人文常识、公文写作与处理等。
医学专业知识包括临床类(内、外、妇、儿)和护理类，分别为《临床学基础知识》和《护理学基础知识》。
笔试时间为2017年9月23日。具体笔试时间、地点以准考证为准。
2.面试
(1)入闱面试人员的确定
按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入闱人员。各职位招聘计划与入闱人员之比为1：3，末位同分者，一并入闱面试。达不到1：3比例的，则全部进入面试，凡面试人数与职位招聘计划人数之比小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可入闱体检，否则取消其入闱体检资格。
入闱面试人员名单在安福县政府网公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。
(2)入闱面试人员资格复审
入闱面试人员要在规定的时间内参加资格复审。资格复审时须提供本人笔试准考证以及报名时需提供的材料原件。对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消面试资格或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。
(3)面试方法及安排
面试为结构化面试。面试成绩总分为100分，面试时间为10—20分钟。
(三)体检和考核
根据考生合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象(如合成总成绩相同：卫计部门医务人员职位以医学专业知识成绩高低确定体检对象;其他职位以笔试成绩高低确定体检对象;如医学专业知识或其他职位笔试成绩又相同的，实行加试，按加试成绩从高分到低分确定体检、考核对象)。
对体检、考核前，考生自愿放弃出现的空缺岗位，按合成总成绩从高分到低分依次递补一次;对体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。
体检标准按《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。
体检结束后，由安福县人社局牵头组织对体检合格者进行考核。
(四)公示和聘用
体检、考核结束后，在体检、考核结果都符合聘用条件的人员中确定拟聘用人员名单，在安福县人民政府网公示，公示时间为七天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
办理聘用手续时，聘用人员与用人单位签订聘用合同书(一式四份)，并填写《事业单位聘用工作人员登记表》(一式三份)。聘用人员在聘用期享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，同等解决职称评、聘待遇，依法参加社会保险。所有聘用人员应在聘用单位最少服务五年，并在聘用人员与用人单位签订的聘用合同书上予以明确。
附件3-6 专业目录
安福县2017年事业单位公开招聘领导小组办公室
2017年8月29日
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江西吉安事业单位招聘公告吉安事业单位招考公告篇五
2.遵纪守法，品行端正;
3.岗位要求的身体条件;
有以下情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
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