业务主管工作职责和要求 业务主管工作描述通用(十四篇)

格式:DOC 上传日期:2023-04-01 17:14:36
业务主管工作职责和要求 业务主管工作描述通用(十四篇)
时间:2023-04-01 17:14:36     小编:admin

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

业务主管工作职责和要求 业务主管工作描述篇一

1、完成销售总监根据公司目标布置的月度、季度、年度销售指标的达成,应收账款的回收工作任务;

2、负责个人追踪客户服装业务的及时跟进工作,包括初期意向确定、产品需求、报价、交付标准、时间等环节;

3、积极与设计部、品牌部、市场部和供应链等部门沟通协调服装设计、工艺、工期、报价、市场推广等工作;

4、负责所管理客户服装的项目管理工作,管理和控制流程中的重要节点,保障项目产品的顺利交付和货款回收,以及后期客户市场 推广的服务;

5、负责所管理客户的周期性客户关系的维护工作;

6、负责部分新客户的开发和维护工作。

【任职要求】

1、两年以上客户销售或营销的经验;4a公司营销经验优先;

2、全日制本科或以上学历(经验优秀者可放宽至专科);

3、擅长沟通,有谈判能力,形象气质和亲和力佳,有较熟练的ppt演讲技能。

4、具备强烈的进取意识和灵活的问题解决能力,渴望高薪;

5、有ip授权经验或对服装设计有敏锐的时尚感者优先。

业务主管工作职责和要求 业务主管工作描述篇二

职责:

-所辖销售团队进行日常管理,承担公司下达的业绩指标;

- 协助上级完善产品策略、销售策略;

- 通过有效的考核和激励,确保团队完成各项业绩指标;

- 协同销售人员拜访客户,给予下属及时有效的指导和在岗培训;

- 具备较强的销售能力,能帮助组员跟进和攻破钉子户;

- 配合上级与其他部门协调,确保团队运作顺畅;

- 收集反馈市场、竞争对手动态,提出解决方案;

- 关注细节的把握,及时发现问题,处理突发事件;

- 负责团队的应收账款管理。

任职资格:

- 本科以上学历

-一年以上销售团队管理经验,两年以上销售经验;

- 工作积极主动,具有较高的职业素养和责任心;

- 具有敏锐的商业意识,极强的执行能力、学习能力、沟通及陈述技巧;

- 具有良好的团队管理能力,能通过多种方式有效激励员工;

- 乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作;

- 熟练使用办公软件、办公自动化设备。

业务主管工作职责和要求 业务主管工作描述篇三

职责:

1、部门管理工作;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格

1、大专以上,市场营销专业优先;

2、有电器相应工作经验两年以上;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心,能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神,善于挑战。

业务主管工作职责和要求 业务主管工作描述篇四

职责:

1.努力做好负责区域内产品推广,达成公司销售目标;

2.与客户保持良好关系,扩大市场销售业绩;

3.负责所属区域的销售回款工作;

4.定期拜访客户,收集、整理并反馈市场信息;

5.接受并按时完成上级交代的工作;

6.做好与公司各部门、同事之间的沟通、团结、合作、互助。

要求:

1.生物工程相关专业;

2.乐于从事销售工作,能承受较强的工作压力;

3.活泼开朗、思维开阔、身体健康,有创造性、主动性,工作作风严谨,责任心强;

4.有良好的人际沟通能力,有进取精神,有较强的客户服务意识和团队合作精神;

5.办公软件使用熟练;

6.有科研试剂销售经验者优先。

业务主管工作职责和要求 业务主管工作描述篇五

职责:

1.负责实施区域销售计划、目标;

2.掌握市场动态,积极开拓市场,积累客户资源。

3.对外沟通,重点市场的维护;

4.完成销售团队制定的目标;

5.招聘门店促销员;

6.其他上一级安排事项。

任职资格:

1.工作认真、谨慎、细心、责任心强,吃苦耐劳;

2.具有较强的沟通、协调能力;

3.掌握完善的销售技巧,具备良好的客户沟通能力;

4.较强的业务拓展能力,有较好的搜集分析销售线索的能力;

6.有快速消费行业经验者优先;

业务主管工作职责和要求 业务主管工作描述篇六

职责:

1.负责公司产品的销售及推广;

2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3.维护指定区域老客户,开拓新市场,发展新客户;

4.负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析;

5.负责销售产品的销售活动策划和执行,完成销售任务;

职位要求:

1.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

2.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

3.有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;

4.有强烈的赚钱欲望,忠于销售工作,愿意与企业共谋发展;

5.能够妥善协调好公司内外部关系;

6.专科及以上学历,市场营销,物流管理等相关专业优先;

7.有销售工作经验,业绩突出者优先;

业务主管工作职责和要求 业务主管工作描述篇七

1、带领销售团队,通过多种方式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户;

2、定期做客户回访,做好老客户维护和再开发;

3、完成制定的团队销售目标、负责对公司运营模式进行全力宣传、推广、销售;

4、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出合理化建议;

5、学习行业知识,关注行业动态,不断提高个人业务知识;

6、负责团队完成公司制定的业绩目标;

7、参加公司召开的销售会议或组织的培训;

8、考核直属团队成员并协助制定绩效改善计划;

8、负责与客户建立良好关系,以维护企业形象。

业务主管工作职责和要求 业务主管工作描述篇八

职责:

1、制定部门销售计划,带领团队成员完成团队销售目标;

利用一切资源渠道搜集客户信息,开拓客户资源,建立crm客户档案;

2、根据公司的营销策略,建立及维护合作渠道,维持长期良性的合作关系;

3、梳理及整合团队成员客户资源;

4、协助团队的招聘和人才梯队搭建;

5、积极维护重点客户关系,对客户进行业务持续开发和客情维护,完成个人销售目标。

任职要求:

1、中专及以上学历,5年以上市场、营销、开拓经验,1年以上团队管理经验。

2、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、整合内外部资源、管理和激励下属能力;

3、有强烈的进取心和事业心,具备良好的销售心态;

4、有较强的执行能力、学习能力,以及团队协作精神;

5、能熟练使用办公室自动化软件;

6、有同类咨询服务等相关行业销售经验、管理能力者优先。

业务主管工作职责和要求 业务主管工作描述篇九

1、协助建立全面的贸易战略,制定并组织实施完整的贸易方案;

2、与客户、同行业间建立良好的合作关系;

3、引导和控制市场采购及销售工作的方向和进度;

4、管理贸易人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

5、跟踪操作订单情况,并做好及时、有效、准确的沟通工作;

6、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;

7、主导交易谈判,负责合同签署及执行管理。

业务主管工作职责和要求 业务主管工作描述篇十

1、负责公司空运、海运产品的销售和推广;

2、跟进市场营销计划,带领团队完成部门销售目标;

3、利用各种渠道开拓新市场,发张新客户,增加产品推广销售范围;

4、负责销售区域内的销售活动策划和执行,负责中国区域市场的数据信息收据

5、维护和管理客户关系及客户间的长期战略合作计划;

6、从管理者视野培养新人,锻炼新人;

7、完成上级交办的其他工作事项。

业务主管工作职责和要求 业务主管工作描述篇十一

职责:

1、根据公司业绩任务指标,按要求完成本中心年度业绩指标;

2、负责本中心员工的团队建设,贯彻执行公司的规章制度及对日常运营进行监督与管理;

3、全面负责本中心的业务的正常运行,组织完成公司下达的增值业务任务;

4、负责向运营总监汇报本中心的日常运营情况及业绩;

5、及时了解使馆签证动态,学习签证最新准确信息并及时组织本中心员工学习;

6、与使馆建立良好的合作关系;

7、完成总公司交待的其它工作。

任职资格:

1、25-45岁,大专及以上学历;

2、英语读、说、听、写精通,英语能作为工作语言;

3、具有3年以上基层管理工作经验,有旅游、酒店、银行等相关服务行业经验者优先;

4、优秀的语言表达、人际沟通能力及综合分析判断能力;

5、性格踏实、稳重、立场坚定、原则性强,形象端庄大方;

6、工作负责、细心、耐心、有计划性,学习能力强;

业务主管工作职责和要求 业务主管工作描述篇十二

职责:

1、开发市场终端客户,与客户建立良好的合作关系,熟悉及挖掘客户需求;

2、维护老客户,为客户提供信息咨询服务;

3、借助电话、网络、会议沙龙、公司宣传等渠道实现成交;

4、带队完成公司制定的业绩指标;

5、有现成团队优先考虑。

任职资格:

1、开云KY官方登录入口 及以上学历,有3年以上市场营销经验;

2、思维敏捷,责任心强,抗压能力强,业务能力突出;

3、对证券及期货感兴趣;

4、有期货从业经验者优先考虑,优秀者可放宽条件。

业务主管工作职责和要求 业务主管工作描述篇十三

职责:

1.负责区县tt、商超、夜店渠道业务;

2.合理配置公司资源,确保公司销售目标任务的达成;

3.制定市场开发及推广实施计划,策划和推进广告宣传等活动;

4.对重大项目进行公关,管理渠道中的战略伙伴;

5.完成公司总部布置的各项工作事项。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、3年以上销售管理或业务经验,对省内各地市快消行业比较熟悉;有烟酒、cvs、商场、3c消费电子等从业经历者、有渠道资源的优先;

3、熟悉消费品,3c电子等的渠道管理, 对市场有敏锐的触觉,良好的市场分析能力,产品推广和策划能力;

4、出色的沟通能力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神;具有较强的抗压能力;

业务主管工作职责和要求 业务主管工作描述篇十四

职责:

1.核心职责:签署本区域业绩目标责任书,对本区域渠道引流与业绩目标负责,接受目标考核,执行区店联动营销模式,负责所属分区高端家具产品渠道销售业务开发与维护(楼盘、样板间、设计装饰公司、建材等异业合作、工程项目等);

2.工作内容:对目标楼盘制定营销方案(目标、策略、计划等),开展目标楼盘的业务通关及营销方案执行,与各区门店零售团队协同开发维护各类渠道资源及营销活动落地,为品牌 门店引流c端客户资源,共同完成零售门店业绩目标 ;

任职要求:

1.市场营销、建筑工程、室内设计等相关专业本科及以上学历;

2.在北京地区从事家居行业渠道开发工作3年以上,熟悉北京房地产、装饰装修、家居零售行业,有房地产行业、物业公司、装饰设计公司等资源;

3.出色的大数据分析应用能力,有独立一线渠道业务实战经验;

4.商务形象佳,身高175以上,*160以上,具有较强的商务谈判能力,活动组织能力,团队协作能力;

【本文地址:http://www.pourbars.com/zuowen/2106666.html】

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
Baidu
map