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质量管理人员职责篇一
2. qc检验记录文件填报，整理与归档等
3. 深圳附近的供应商处现场抽检
4. 供应商处抽检发现的问题现场同供应商沟通解决，并推动供应商改善
5. 定期对供应商关键制程进行检查并推动供应商提升品质。
6. 样板新p/n首次交货时核对工程图纸资料以及eq。
7. 特殊或紧急订单的跟进。
8. 上级要求的其他任务
质量管理人员职责篇二
1.2 在厂长领导下开展日常工作，建立公司产品质量控制体系及标准，推进公司质量体系的运作与实施，对产品实现的必须过程进行监视和测量，确保产品要求得到满足，全面提升公司产品质量水平，从而有效提升客户满意度和公司的市场占有率。
2、工资待遇及考核
2.1工资实行：基本工资+岗位工资+考核工资=实领工资
1000元+500元+800元=2300元
2.2未到岗不计岗位工资，具体以考勤为依据，考核工资是综合各项考核评定，最终以考核评定分数计算考核工资。
3.任职资格及经验要求 3.1 具有大专以上教育背景。
3.2 具有多年从事质量管理的工作经验。3.3 具有良好的领导、督导能力及责任心。
6.3 根据公司的质量目标，分解到各部门，协调、督导、综合各部门的质量管理工作,并负责组织公司质量管理体系的内审工作和管理评审工作。
6.4 负责公司计量仪器仪表的配备和管理工作，并负责对公司原辅材料、半成品和成品的送检工作。
6.5组织进行原辅材料的品质检验，严格把关；组织对产品质量进行验收、评价;组织、指导生产车间进行生产过程中的工序检验，依据技术文件组织对完工后的产成品进行出厂检验，保证产品合格出厂。6.6 负责公司产品质量的统计分析和改进工作，及时组织对不合格产品、质量事故的分析、评审，并提出处理意见。
6.7会同销售部门听取客户意见，组织对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施，及时组织改进落后工艺及不规范操作；安排人员每月定期编制产品质量报表。
6.8 组织公司的质量培训，开展群众性的质量管理活动，巩固质量管理体系的群众基础。
6.9本部门日常工作的安排、任务分配及监督、协调本部门人员完成本部门各项工作；积极参与部门员工的培训、考核等工作，通过激励机制挖掘员工潜力，达到开发和培养人才的目的。
7.岗位职责工作细则
7.1做为质量管理主管是公司质量体系运行及产品质量保证第一责任人，承担着铸就“汉鑫”品牌、确保产品品质、提升公司产品质量水平的重任。根据销售及科研任务，配合公司生产部门对产品生产实现过程中质量进行有效控制；保证生产活动顺利进行和完成生产计划及生产任务按期完成。
7.2做为质量管理主管首先承担生产质量责任。在生产过程中对产品质量进行动态管理和监控。
7.3 负责组织制订本部门的各个层面的培训计划并负责组织实施和成果的检验；负责本部门整体培训效果的检查（通过组织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定）。负责质管员层次管理人员的培训工作，制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档。
7.4 质量管理主管是质量体系运行第一责任人，认真编写质量管理体系文件并对其实施成果定期进行检查并记录。（每月进行，组织本部门管理人员及相关部门）
7.5负责组织制订本部门的各个层面的培训计划并负责组织实施和成果的检验；负责本部门整体培训效果的检查（通过组织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定）。制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档。
7.6 每日组织进行一次生产过程的质量评审工作并记录归档，评审人员为质量管理主管或检验人员。
7.7 质量管理主管是本部门员工绩效考核第一责任人，负责本部门班人员绩效考核及员工绩效考核的复核工作,要求对考核过程和复核过程进行记录存档。
7.8 每周组织召开一次质量评审例会，参加人员为生产所有智能部门，必要时邀请其他部门参加，要求有会议纪要，一式三份分发厂长，质量管理部，生产制造部，办公室。
7.9 每月组织召开一次质量管理例会，参加人员为公司所有职能部门及生产车间和各办公室（要求有会议纪要，一式三份分发生产部门，质量管理部，办公室）。
7.10 协助管理者代表组织编制质量管理体系文件，建立和完善本公司的质量管理体系，每月进行1次全公司质量管理体系运行分析，负责公司质量体系日常管理。
7.11 质量管理主管是本部门员工绩效考核第一责任人，负责本部门人员绩效考核及员工绩效考核的复核工作,要求对考核过程和复核过程进行记录存档。
7.15负责统筹公司相关数据的分析处理、负责统计技术的选用批准并检查统计技术的实施效果,组织每周编制1份质量统计报表，对质量进行全程跟踪。
7.16每天9：00~10：00向生产厂长汇报当日工作安排并对前一天工作进行总结。
7.17 每周负责组织一次公司员工的质量方面培训.每周组织二次以上本部门人员的培训;7.18每周不低于6小时与员工进行交流，对员工质量意识状态进行调研并详细纪录，对员工提出的问题进行解决。
7.19质量管理部对各车间的日常质量以检测流水线的逐台检测和巡检二种方式进行监督和管理，质量监管过程发现问题在1小时内以质量卡（三联）形式通知生产车间和库房。
7.20负责本部门办公用品、办公耗材的使用计划。每日25日前将本部门所需的办公用品、办公设备进行统计交办公室。
日常事务接受生产厂长及相关职能部门的监督、检查。10.工作计划与达成10.1 制订质管部主管工作计划(年、季、月计划)。10.2 编写质管部主管工作总结(半月、月、季、年总结)。11 本岗位一般不作为条款: 11.1 当日采购的原辅料和设备零部件当日未检(由于生产任务忙可在次日上午10时以前)11.2 车间生产的半成品准备进行下道工序的例行检验。11.3 每日评审当日没有完成(确因连续工作除外)11.4 每月、季、年工作计划,半月、月季、年总结没有按时完成.11.5 每周没有按时组织培训.11.6 公司组织质量检查,发现违反操作工艺的现象未被记录、纠正(一日3次以上)11.7 产品出厂检验不合格项没有及时处理和记录。
11.8未向生产厂长进行每天一次的工作汇报 11.9未定期和员工交流。
质量管理人员职责篇三
（1）、贯彻执行国家、省、市和工程所在地政府有关工程建设和建筑业管理的法律、法规、规章和政策，遵守企业的各项规章制度。
（2）、严格遵守国家的工程建设标准、规范、规程，积极推广应用新技术，严格管理，严格责任，确保工程质量。
（3）、健全施工项目的安全保证体系，执行安全生产责任制度，防止伤亡和其他生产事故的发生，实现安全生产和文明施工。
（4）、严格落实内部承包责任目标，加强施工合同管理，有诺必践，承诺兑现。（5）、严格财经制度，加强成本管理，提高经济效益。
（6）、严格落实各种岗位责任制，贯彻按劳分配的原则，正确处理国家、企业、项目部、个人四者之间的利益关系。
（1）、贯彻执行国家安全法规和企业各项安全规定，监督落实安全施工方案和项目安全责任制。
（2）、负责安全技术交底。
（3）、对违章作业、违章指挥有权制止，对劝阻无效者可越级反映，有奖惩权。（4）、负责对工地一切安全防护措施的处理是否齐全、有效和合乎标准负直接责任。（5）、组织班前必检，记录安全台帐。
（1）、负责项目的技术管理工作。
（2）、贯彻执行上级技术部门下达的各项技术措施，推行标准工艺。
（3）、参加图纸会审，及时做好技术交底、技术复核、技术核定单的制表及其手续完善工作。
（4）、参加编制施工方案，并负责实施。（5）、负责开列规格表，追踪台帐。
（6）、参与定位、放线、抄平、轴线引测工作。
（1）、在项目经理领导下工作，对项目质量工作负直接责任。
（2）、贯彻执行上级为提高工程质量所采取的各项技术措施，监督落实工程部各级质量责任制。
（3）、监督工地和班组按规范和标准工艺施工，制止违章作业。
（4）、按要求进行分部分项工程质量检查，做好检查记录，监督班组实行自检互检制度。
（5）、参加隐蔽工程验收，对不符合质量标准的及时提出改进意见。
（6）、对质量水平较高或粗制滥造的有权提出奖惩意见；参与任务单验收，签署质量验收意见。
（7）、负责施工队自采材料的质量把关。5、材料负责人质量职责
（1）、根据月度生产计划，及时编制材料、构配件、周转材料、机具设备进场计划。（2）、依据月度物资进场计划，在供货处对所需物资进行验证、组织物资进场、收集质量凭证。
（3）、负责进场物资的验证、验收、搬运、贮存、标识和维护工作的实施。并完善记录，对验收物资的质量负直接责任。
（4）、负责对工程竣工后剩余的物资办理退库手续或调剂使用，做好单位工程予决算材料节超分析。
（5）、负责搞好工地现场材料和帐务管理，协助搞好限额领料、文明施工和安全保卫工作。
（1）、坚守工作岗位，工作认真负责，及时收集、检查有关技术资料。
（2）、熟悉施工图纸和施工验收规范，对资料中存在的问题及时发现，并督促有关人员及时处理。
（3）、在建工程的资料做到与工程进度同步，内容符合检评标准规定。
（4）、竣工工程资料在工程竣工后5日内整理、装订、评定完毕，上报有关部门核查。
（5）、负责向建设单位提供存档资料。
质量管理人员职责篇四
2.负责产品取样、留样 ;
3.负责工艺用水及厂房环境监测工作 ;
4.负责正确操作及维护检验仪器 ;
5.负责产品外部检验的送检，报告整理归档;
6.协助上级起草检验规程;
8.协助工程师进行检验仪器和测试方法的验证;
9.协助相关oos/oot的调查过程，并完成调查报告。
质量管理人员职责篇五
1.负责公司内外部质量指标的考核、统计及总结、上报工作。
2.负责公司内外部质量事故的处理，牵头组织调查、分析、协调各种质量纠纷。
3.组织和协调公司各类评审活动，如：客户审核、内部审核、供应商审核及第三方体系审核，以及后续的改进计划跟进。
4.组织质量管理、计量管理、质量检验等制度的拟定、检查、监督。
5.负责建立和健全质量岗位职责，明确岗位职责、权力和义务，督促员工严格执行各项操作规程，教育严格严格遵守公司制度。
6.监控内外部质量损失，为质量优化提供目标和方向。
7.开发培训资料，支持人力资源部做好质量教育工作，提升全公司人员质量意识和质量水平。
8.与公司内外部及客户做好纵向或横向的沟通，在内外部建立良好的沟通职能。
质量管理人员职责篇六
1、执行质量部门活动由质量保证系统满足或超过任何客户,公司,或内部需求和任何其他相关需求的质量系统。
2、协助供应商开发和协助执行审计/调查。使用工艺文件如工艺流程，pfmea，控制计划等来监控内部和供应商的工艺流程。
3、协助/协调客户、内部和供应商纠正和预防措施。
4、协助/协调开发、控制、校准、检验和使用量具和设备包括培训。
5、协助/协调过程能力研究。
6、执行/协助检查和校准活动内部或外部包括采购、设计、召回和处理。
7、协助/协调产品和过程更改。
8、参与和促进降低成本,持续改进活动,健康和安全意识,坚持质量系统。
9、履行其他职责由直接领导。
质量管理人员职责篇七
一、部长岗位职责
1、负责贯彻实施《中华人民共和国质量法》、《中华人民共和国计量法》以及产品质量方面的法规、制度。
2、全面负责质量部日常管理工作，负责制定质量管理、计量、产品检验方面的规章制度。
3、负责全面推行iso9001质量管理体系，并监督检查实施情况。组织或实施公司内部质量管理体系审核、管理评审工作，使质量管理体系能够保持并持续改进。
4、组织制定集团公司年度经营计划中有关质量、计量工作，组织企业质量方针的制定和落实。
5、组织收集产品质量及计量信息，为集团公司领导提供质量决策依据。负责组织制定集团公司及本部门的质量检验制度并组织实施。
6、组织对外协厂家、外购配套件厂家的质量管理能力考察及资格复查认可工作，调查处理外协、外购引起的重大质量问题。
7、贯彻执行国家有关产品质量方面的政策、法规、条例，组织检验人员完成产品及部件的出厂验收和外协外购等入厂的检验。参与新产品试制、鉴定、工业性试验和型式试验工作。
8、参加公司组织的有关产品质量会议，并及时贯彻其精神，参与产品质量攻关工作。
9、组织处理在产品质量控制中出现的重大质量问题，对产品的质量责任以及可否回用做出裁决。
10、按照“质量否决”的原则，组织对各单位严格按质量考核的有关规定进行质量考核，促进各单位抓好质量工作。
11、负责组织、策划集团公司“质量月”活动和其它群众性质量管理活动，促进职工的质量意识提高。
12、完成公司领导安排的其它工作。 二、副部长岗位职责
1、宣传、贯彻国家和上级机关有关计量工作的法令、条例和政策。全面贯彻国家检定规程及有关国标、部标和企标，确保公司的量值统一。
2、负责组织公司主导产品煤安认证等各类认证工作和创名牌等创优工作的资料申报工作。
3、主管质量部质量管理科、计量科的工作。
4、组织贯彻iso9001质量管理体系标准，健全完善iso9001质量管理体系，对质量管理体系文件进行有效控制，并监督检查各单位的实施情况。
5、组织本公司iso9001质量管理体系文件的贯彻、执行、修改、换版工作，指导各子（分）公司的iso9001质量管理体系认证工作。组织准备质量管理体系年度审核的各项工作。
6、组织和实施iso9001质量管理体系内部审核、管理评审工作，做好纠正措施和预防措施的跟踪验证工作，使质量管理体系能够持续改进。
7、组织制定公司计量管理制度、计量人员岗位职责、计量器具检定周期，并严格贯彻执行。
1、在主管部长的领导下，全面负责质量管理科的管理工作。
2、负责组织国家政策、法律、法规以及公司质量方针的贯彻实施。组织贯彻iso9001质量管理体系标准，健全完善公司质量管理体系，对质量管理体系文件进行有效控制，并监督检查各单位的实施情况。
3、负责公司iso9001质量管理体系文件的贯彻、执行、修改、换版工作，指导各子（分）公司的iso9001质量管理体系认证工作。组织准备质量管理体系年度审核的各项工作。
4、组织和实施iso9001质量管理体系内部审核、管理评审工作，做好纠正措施和预防措施的跟踪验证工作，使质量管理体系能够保持并持续改进。 5、负责起草、制订集团公司质量考核指标、质量监督及相关的管理办法，实施质量否决权。
6、依据集团公司的质量管理需要，制订质量管理方面的规章制度，并组织监督贯彻执行。
7、负责公司主导产品的煤安认证等各类认证工作及创省名牌、中国名牌等创优工作的各项申报事宜。
8、配合采购管理部对外协厂家、外购配套件厂家质量保证能力的审查认可工作。
9、根据工作实际需要组织开展对外协厂家、配套件供方的质量监督、抽查。 10、负责策划、组织公司“质量月”活动和其它群众性质量管理活动，围绕产品质量进行改进，促进公司产品质量的不断提高。
11、负责集团公司质量信息的归口管理，根据集团公司质量战略，指导、督促子（分）公司实施技术攻关质量改进项目及合理化建议技术改进等活动。
12、完成部门领导安排的其它工作。 四、质量管理人员岗位职责
1、在质量管理科科长的领导下，认真贯彻国家的政策、法律、法规及公司质量方针。
2、贯彻iso9001质量管理体系标准，按文件控制程序、记录控制程序，对质量管理体系文件进行控制、记录，并对各有关单位的实施情况进行检查。 3、制订集团公司有关质量的工作计划（草案），参与有关的质量策划工作。4、对各专项质量工作计划，履行督促、检查职能，使各专项质量工作计划按期实现。
5、具体组织实施iso9001质量管理体系内部审核计划和管理评审相关工作，促进iso9001质量管理体系能持续保持。
6、依据集团公司的质量管理需要，参与制订质量管理方面的规章制度。 7、根据工作需要，做好公司主导产品煤安认证申报，组织封样、检测准备办证等工作，相关的资料建档保存。
8、策划、组织集团公司“质量月”活动及其它群众性质量管理活动，围绕产品质量改进，促进公司产品质量的不断提高。
9、根据集团公司质量战略，指导、督促子（分）公司实施技术攻关质量改进项目及合理化建议技术改进等质量改进活动。
1、在部长的领导下，全面负责技术监督科的管理工作。
2、贯彻执行有关质量标准、质量管理和质量检验的规章制度。组织制定质量检验方面的规章制度，并组织监督贯彻执行。
3、贯彻“质量否决”的原则，按期对各单位进行质量考核。做好质量统计工作，按月、季、年度分别填报各种质量报表。
4、推广先进的检验方法，参与检验人员的技术培训工作，提高检验人员技术业务水平。
5、参与新产品的设计、工艺会审及新产品的试制鉴定工作，并提出改进建议。
6、做好检验过程中技术指导，对生产过程的产品质量进行抽查、巡视，依据工作需要进行监制。
7、严格掌握质量检验标准，及时解决生产中发生的有关产品质量问题。 8、参与公司内部质量问题仲裁鉴定工作，了解掌握生产过程中的质量问题，并及时向部长及有关部门反映。
9、负责组织对重大质量事故的调查、分析、处理，对公司内单位之间发生的质量纠纷进行仲裁、处理。
10、对各生产单位的质量状况进行分析总结，并负责按时上报有关部门。 11、组织做好质量档案的归档工作，做好质量记录归纳、审查和档案的日常管理，并对质量档案的完整性负责。
12、完成部门领导安排的其它工作。 六、检验技术人员岗位职责 1、在技术监督科科长的领导下，贯彻执行有关质量标准、质量管理、检验的规章制度。
2、参与新产品的设计、工艺会审、试制鉴定、工艺性试验等工作，掌握产品性能，提出改进建议。
3、参与采掘产品整机和单台套部件的出厂验收工作。
4、调查了解用户重大意见和内部重大质量问题及质量纠纷，具体组织分析、查找原因，提出处理处罚意见。
5、对生产过程的产品质量进行抽查，巡视，依据工作的需要，对新产品和试制产品进行监制。
6、严格掌握标准，及时解决生产中发生的有关产品质量问题，并对所处理的问题负责，每月对所服务单位的产品质量状况进行分析总结汇报。
7、参与检验人员的技术培训工作，提高检验人员技术业务水平与检测技术。 8、参加服务单位的质量分析会，了解产生废品的原因、责任，并提出改进建议，对不合格品的回用签注意见。
9、按时报送质量统计报表并妥善保管原始凭证及统计资料。参与质量检验的分析工作，提供真实有效的统计数据。
10、根据公司质量运行情况，按月、季、年编制公司产品质量总结，并向公司领导上报。
11、完成科长交办的其它任务。 七、计量科科长岗位职责
1、在主管部长的领导下，全面负责计量科的管理工作。
2、负责贯彻国家计量法令、法规，确保国家计量制度统一。
3、负责建立、保管公司各类计量标准器，并按《计量法》规定向有关计量行政管理部门申请，及时检定，保持在有效状态，确保公司量值传递准确、统一、可靠。
4、负责公司计量监督管理工作，负责制定公司计量管理制度，健全计量管理系统。
5、负责监督各子（分）公司、部门对各类计量器具的正确使用、及时保养，保证其量值的正确，计量器具损坏时，严格按公司计量器具管理规定执行。
6、负责编制公司在用计量器具周期检定计划，确保公司在用计量器具周检率达100%，周检合格率95%，抽检合格率达90%。
7、负责指导公司各子（分）公司、部门计量器具的管理，宣传、普及计量技术知识。
8、组织计量科有关人员进行生产现场检查监督，不断降低计量器具的返修率，定期组织编制计量工作统计报表及制定工作计划，并向上级有关部门汇报。 9、开展计量测试工作的研究、应用，推广计量测试新技术，对公司内各项计量参数的检测提供计量保证。
10、负责计量仪器仪表的报废审定工作。负责公司内部计量监督，处理管理范围内的计量争议。
11、负责上报各种计量计划预算，并负责制定公司计量器具、检测仪器的外检年计划和送检工作。
12、完成部门领导安排的其它工作。 八、长度计量检定员岗位职责
1、在计量科科长的领导下，严格执行国家检定规程，结合生产实际情况和技术要求，进行检定。检定做到不漏项、不漏尺寸、不漏部位，确保量值的统一传递，检定结果准确可靠。
2、完成每月的计量器具周期检定任务，保证计量器具的受检率达到100%；认真填写各种原始记录卡、合格证等，做到及时、真实、清楚。
3、负责全公司各类计量器具的入库检验、编号、登帐、建卡、领用、检定、修理和报废。
4、检定时精心操作，做到两查（自查、互查），三对照（技术资料、实物及合格证）；四准确（测量准、标准准、判断准、填写准）确保检定结果准确可靠。5、根据被检定量具的精度、尺寸、形状等特点，合理选用计量标准器具，确保量值传递准确一致。
6、检定员不准发生下列违法行为： （1）伪造检定数据；
（2）违反检定规程进行检定；
1、在计量科科长的领导下，执行国家计量管理条例和制度，按图纸和有关技术资料要求，正确选择和使用仪器，测量结果要做到准确及时，结论可靠，并认真填写有关报告和证卡。
2、测试工作要紧密配合生产，认真学习和消化好技术资料，不断提高测试水平。
3、集中思想、精心操作，做到两查（自查、互查）；三对照（图纸资料、实物、合格证或结论表）；四准确（测量准、标准准、判断准、填写准）确保测试数据准确、可靠。
4、认真做好精密仪器及器具的维护保养工作，仪器使用前要先检查各部位是否正常，发现问题及时提出或排除。检测工件有毛刺、磁性及其它测量疵病时，在未排除前不予测量，确保仪器经常处于良好状态。
5、所用标准计量器具设备须按规定周期送检或受检，不使用超周期计量标准器具测试工件。
1、在计量科科长的领导下，认真消化检定规程，熟悉量具结构、性能，分析不合格原因，有针对性地排除故障。
2、工作中动脑筋、想办法、总结经验，不断改进修理方法和扩大修理范围。 3、做到量具随到随修，严格执行自检、互检制度，确保量具交验合格率。4、合理选用修理工具，节约使用各种研磨材料和其它原材料，并注意搞好安全生产。
5、认真填写各项原始记录，做到及时、真实、清楚。 6、做好与检定人员之间的交接手续，确保不丢失量具。
7、修理人员在未经考核合格前，不能独立修理和签发合格证，发生质量问题由计量科科长负责。
1、在计量科科长的领导下，贯彻执行检定规程、量值传递系统，严格按照检定方法及在技术条件下进行检定工作。
2、操作人员必须熟悉仪器、仪表的构造、工作原理及性能。
3、负责仪器、仪表的日常维护和保养工作，确保仪器、仪表清洁、整齐，完好无损。
4、按时完成厂内的周检计划，确保计量数据准确、真实、可靠。 5、标准计量器具必须专人负责，妥善保管，按时送检，严禁使用超期或未经送检的标准仪器进行量值传递。
6、原始数据及检定结果必须认真填写，字迹要工整、清晰、计算准确。 7、未取得计量检定合格证人员，不得从事该项检定工作或签发检定结果。8、司磅操作人员必须熟悉磅的构造、工作原理及性能。
9、司磅操作人员负责过磅系统的日常维护和保养工作，确保清洁、整齐，完好无损。
10、抄表员及司磅员按时完成抄表与统计报表的编制，确保抄表统计数据真实准确无误，并将历史档案资料保存在最佳状态。
11、完成科长交办的其它任务。 十二、计量工程师（助工）岗位职责
1、在计量科科长的领导下，编制量值传递系统、公司内控检定规程、操作规程等技术性文件，并负责审查专业技术资料及图纸。
2、负责高精度仪器的安装，在操作调试检修过程中进行指导及复杂工件的测试。
3、负责解决本业务范围内的技术质量问题。
4、负责解决本业务范围内的复杂数据处理和误差分析。 5、负责安装、改造方面的图纸设计工作。6、负责本业务范围内的计量工的技术培训。
7、制定计量发展规划及拟定计量仪器仪表购置计划草案，并负责仪器仪表的选型。
8、完成科长交办的其它任务。 十三、计量技师岗位职责
1、在计量科科长的领导下，负责解决分管范围内的技术业务问题，并完成关键设备及关键件的检测、检修工作。
2、认真贯彻计量检定规程、国标、企标及工艺技术条件，并帮助工人正确理解，全面执行。
3、指导工人正确操作，不断提高工人实际操作技能。
4、负责编制仪器的操作规程，关键件检测工艺等技术文件。
5、负责绘制工作图纸及检修用二类工装的设计，解决一般的数据处理问题。 6、负责分管范围内的检测质量状况，对争议问题做出仲裁。
7、参与质量问题的分析研究，搞好工人的技术培训，负责主管范围内的工人实际技能测试。
8、完成科长交办的其它任务。 十四、计量管理员岗位职责
1、在计量科科长的领导下，负责组织有关人员按照有关规定，对入公司计量仪器进行全面验收，合格后负责仪器领用上账，资料归档等工作。
2、不断改进完善在用仪器的台账管理，杜绝不合格或无合格证的计量仪器仪表在生产中的使用，并负责对报废仪器办理下账手续。
3、台账必须保证账、物、名称、型号、编号、合格证相符。 4、按时汇总、平衡、编制计量仪器、仪表、配件年度计划。5、参加进厂仪器的验收工作，是否符合订货合同要求。
6、不断深入使用单位了解仪器使用、维护、保养状况，并向有关人员如实反映。
7、负责出公司仪器包装托运，办理出公司手续。
1、在分管经理的领导下，全面负责质检科的管理工作。
2、贯彻实施公司的质量方针、质量目标，建立与实施持续改进质量控制制度。负责处理在产品质量控制中出现的重大质量问题，主持召开重大问题分析会，并及时向上级报告，积极推进各项质量活动的正常开展。
3、按工艺、图纸、标准对原材料、外购件、外协件进行符合性质量检验，不徇私情，对检验结果的准确性、优质工时的真实性负责。搞好首检、加强巡检，特别要加强对质量控制点的巡检，发现问题及时报告、严格监督、及时纠正，对于将不合格品混入下道工序的行为有权制止和处罚。发现重大质量问题立即向上级领导和公司相关部门反映，以便及时采取措施，减少损失。
4、负责对质量文件和资料整理控制。确保质量检验的原始记录、统计报表的真实准确，及时报送统计报表。负责产品质量档案的管理工作。负责对公司产品质量指标完成情况进行统计分析，提出分析报告，上报质量统计报表。负责产品质量档案的审查、归档。负责制定本部门质量检验制度，并组织实施。
5、参加公司组织的有关产品质量会议，贯彻会议精神，参与产品质量攻关工作。
6、对半成品、零部件加工整机装配、试车、产品包装进行检验，并做出符合性判断，对其准确性负责。
7、组织检验人员进行原材料、外购件、外协加工进度及产品包装、热处理零件出厂全过程的质量监督和检验。
8、参与新产品试制、工业性试验和型式试验工作。
9、负责不合格品、废品的管理分析工作。负责健全计量器具台帐，做到帐、物、卡相符。负责计量器具的日常保养并定期进行计量检验。按月完成检验任务，消灭“漏检”和“错检”，确保生产顺利进行。
1、在质检科科长的领导下，严格执行工艺或产品图纸质量检验标准(规程)，严格细致工作，不徇私情，正确判断，对检验结果的正确性负责。
2、按月完成检验任务，防止漏检和错检，确保生产顺利进行。
3、认真填写质量检验记录，做到数字准确、字迹清晰、结论明确，并将检验记录分类归档保存。
4、搞好首检、加强巡检，特别要加强对质量控制点的巡检，发现问题及时报告、及时监督纠正，对于将不合格品混入下道工序的行为有权制止和批评。
5、负责对原材料、外购件、外协件进行符合性质量检验，并对其准确性负责。对机加工所加工零件的外观质量、检验质量负责。
6、发现重大质量问题立即向上级领导和公司相关部门反映，以便及时采取措施，减少损失。
7、有权制止不合格品的交付和使用。
8、对所检工序的正确性，优质工时的真实性负责。 9、认真参加培训、学习，努力提高自身的综合素质。
10、服务做到及时、准确，各种检验记录做到规范、认真填写。 11、完成科长安排的其它工作。
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