总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
文明监督岗工作总结1500 文明监督岗工作总结1500字篇一
今年我参与了学校组织的文明监督岗工作，经过一段时间的工作，对于大学校园中存在的许多文明以及不文明现象还有大学生自身文明素质有所感想。
当代大学生，经过多年的学习与思想教育，自身的文明程度与素质已经很高了，我们的校园的干净整洁离不开每位同学的细心呵护，食堂里，同学们也能做到耐心排队不插队，吃完饭自觉将餐盘端到收拾整理处，宿舍楼前的自行车也能做到排列整齐有序，在校外，我们的同学也能做到公交车上让座给老弱妇孺，在公共场合遵守文明规章，许多不经意的地方，都体现着这一代作为未来的主人自身所具备的良好的素养。
但是在看到上述的种种好的一面时，我们不得不同时看到学校里仍旧存在的一些不文明现象。这次文明监督岗发现的一些不文明现象重点的有如下几条。
快到夏天了，天气热，经常有看见同学穿拖鞋进自习教室或者图书馆自习，虽然说穿拖鞋是舒服，但是穿拖鞋是对于别人的不尊重，公共场合，我们应当注意自己的言行衣着，这不仅是大学生所要求的，对于每一个普通人，都应该要做到。
食堂里经常会看见这么一幕，一张餐桌上摆着很多筷子，显然，是有同学在取筷子的时候一把抓的太多，用不完也没有在吃完饭之后拿到收拾整理的地方。
现代社会通讯越来越方便，学校里也几乎人人都有手机，有些人甚至还不止一个，手机本意是让我们与家人朋友师长之间交流更加方便，但是由于现在的手机功能齐全，上网聊天方便，很多同学在上课时都用手机上网，不专心听讲。
此次文明监督岗工作也体现了团队合作的重要性，因为课程有冲突，所以我们需要和b组协调好时间安排好人员，我们是一个团队，每个人都需要有团队意识，积极配合团队工作，我们才能取得成功。在工作中发现不文明现象我们会耐心劝阻，讲道理，并且通过实际行动帮助我们的校园变得更美更整洁。每次做完监督工作我们都认真填写表格，仔细总结，按时交报告。
对于我个人而言，此次文明监督岗工作让我学到很多，身为文明监督岗的一员，我们必须先以身作则，如果自己都不能做到文明那如何有资格去劝阻别人讲文明呢？我自己本身也确实存在许多问题，比如上课玩手机之类，但我会在今后的学习与生活中积极改正。文明监督岗工作让我认识了很多新的朋友，我不是一个内向的人，但我很少会去和陌生的人交往，大一时也没有积极参加学生会以及
社团工作，所以虽然大二了，认识的人还是不多，这次文明监督岗活动让我认识了许多人，拓展了我的交友圈。
文明监督岗工作让我受益良多，文明监督岗活动帮助我们的校园建立起一个干净整洁的环境以助于我们更好的学习生活，文明监督岗工作培养我们的文明意识，以助于将来更好的为祖国做贡献。
文明监督岗工作总结1500 文明监督岗工作总结1500字篇二
为了促使全体大学生养成良好的文明习惯、在校园形成良好的道德风尚、营造文明、健康、有序、和谐的校园氛围、促进我院校风、学风有明显改观。我院设立了大学生文明监督岗、由大学生文明监督队对食堂的各种不文明行为进行了监督、使校园的风气得到了一定的净化、不文明现象得到了改善。通过全体文明监督岗成员和广大同学的共同努力下、文明监督岗工作已取得阶段性进展、其文明监督岗已圆满结束。以下就是我对文明监督岗的工作总结：
1、对学院而言、通过文明监督岗的建设、树立了一道亮丽的风景线、使文明更加形象化、同时有利于促进校园和谐的构建。
2、对每位岗位成员而言、通过文明监督工作加强了成员自身文化素质的建设、培养了一种责任心和责任感、做到真正的“为人民服务”的思想。
1、个别成员对文明监督岗的认识和重视程度不够、出现了早退现象。
2、受到时间紧急及个别成员有突发情况、导致岗位不能及时执勤。
3、对同学们留下来的`问题、有的不能够及时解决。
这学期得文明监督岗工作已圆满结束、全体成员通过实践受益匪浅、我们将在以后的工作中不断总结经验教训、不断开拓进取、改进方法、为学院增砖添瓦献出一份自己的力量。
电子工程学院孙梦娜6月13号
文明监督岗工作总结1500 文明监督岗工作总结1500字篇三
为迎接院升本审查工作、以及提高我院学生的个人素质、美化校园卫生、我院特成立“文明监督岗”工作、以院、系学生干部为单位、安排执勤、共同维护校园卫生、监管学生行为、工作开张以来、特将工作总结如下：
进步：
1、工作开展以来、在学生早晨带食品入教室的行为明显减少。
2、工作得到院学生干部以及系大部分学生干部的支持、能够较好的完成院交给的工作任务。
3、食堂打票持续基本良好、在学生干部的维持下、食堂入口保持良好的状态。
4、大部分系上学生干部能够积极到岗执勤、能够有序的维持秩序、大部分系学生干部也在规定时间内离岗。不足：
1、工作开展处于初级阶段、院学生干部因分开定点执勤、院学生干部之间不熟悉。
2、院学生干部与系学生干部之间缺少交流、在周与周之间轮换执勤时容易出现工作交接不得当而影响工作的现象！
3、各系少部分学生干部出现了晚点执勤、过早离岗的现象！
4、各系负责人对执勤的重视程度不同、安排人员方面也出现了部分差异、但不影响总体工作进度。
5、极个别的学生干部不负责、影响工作的开张。
6、院学生干部对于各自的任务有冲突、导致4月8日早晨工作发生失误。
改正方案：
1、制定各系执勤表、并在之前通知好负责人。2、对执勤区域进行定点、定人数、定时分配。
3、细化各院学生干部工作职能、多做工作分析、配合好上级下达的任务。
4、严格考评、对于个别不负责负责人现象给予批评、换岗等措施促进工作的顺利进行。
注：希望院提供佩戴袖章的别针、袖章过大。
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