班组长简历 班组长简历自我评价大全(5篇)

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班组长简历 班组长简历自我评价大全(5篇)
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班组长简历 班组长简历自我评价篇一

求职位:班组长期望薪资:3000-5000元/月

目前职位:组长学历:开云KY官方登录入口

工作经验:5-10年现居住地:广州广州周边南沙

自我评价

在工作上能自偅自发,善于创新;团结同事、责任心强,有着良好的敬业精神及沟通能力;思路清晰、能够统观作积极性,协调相关部门全局,具有较高的判断及果断的办事能力;熟悉生产流程、品质重点及“6s”的管理;能激发下属的工的工作!

工作经验

新丰音响有限公司

2004-8至2008-12任职品质组长薪资2000-3000元/月

工作职责:新手的培训,人员作业手法的管控及调配,相关部门的协调工作。产线上的不良问题点的解决;对客户所提出的问题进行分析及改善,作出临时或长期的改善方案。

强盛电子有限公司

2009-2至2010-7任职组长薪资3000-5000元/月

工作职责:新手的培训,员工作业手法的监督及调整。生产效率、品质的同步跟进。车间5s的管理

班组长简历 班组长简历自我评价篇二

姓名:欧先生

现在地点:黄埔区

年纪:31

户口地点:广西

国籍:我国

婚姻情况:未婚

民族:壮族

身高:170cm

体重:70kg

求职意向

人才类型:一般求职

应聘职位:出产主管/督导/工头/组长,电子工程师/技术员

作业年限:4

职称:中级

求职类型:全职

可上任日期:随时

月薪要求:

期望作业区域:广州,中山,深圳

作业经历

xx公司

起止年月:20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日

公司性质:私营企业

所属作业:电子技术/半导体/集成电路

担任职位:出产组长

作业描绘:

1.下达出产计划,以低成本,少人力去完结。

2.树立和完善办理制度,组织施行并监督、查看。要点着重纪律和质量。

3.担任协作人事部做好本部分内部人员的招聘面试、调岗、请假、解雇等人事办理作业。

4.把握出产进程中的出产,质量情况,调和各部分之间的交流与协作,依据反常及时找相应的部分处理问题。

5.监督和查看根底设备的保护和保养,还有5s的办理情况,保证出产现场处于杰出情况。

6.监督、查看所属下级的各项作业记载,把握作业情况和有关数据。

7.向上级领导报告当天的出产进展,总结当天的出产,质量,设备反常,人力情况等。

离任原因:薪水问题

xx公司

起止年月:2006-10~2010-09

公司性质:私营企业

所属作业:电力/水利

担任职位:查验组组长

作业描绘:

1、依据出产需求合理组织作业人员。

2、按定置办理,5s要求搞好作业环境。

3、辅导、训练新员工标准作业操作。

4、担任处理检测进程中和出产进程中呈现的反常现象。

5、担任质量剖析计算和出产任务计算。

6、担任保管好检测物品,相关文件和记载,并保护设备的正常运转。

7、参加帮忙工艺室对新产品机器的查验标准标准的拟定、完善及推广。

离任原因:想提高自己的才能空间。

教育布景

结业院校:广西机电作业技术学院

学历:大专

取得学位:

结业日期:2006-07

专业一:使用电子技术

专业二:

开始年月停止年月校园(组织)、所学专业、取得证书证书编号

2003-092006-07、广西机电作业技术学院使用电子技术结业证、108671200606000713。

2005-032006-07、广西机电作业技术学院家用电子产品修理中级证中级证、0576003008401684。

2005-092006-07、广西机电作业技术学院电工低压修理特种作业操作证、45000105009260

语言才能

外语:英语杰出

粤语水平:一般

其它外语才能:

国语水平:杰出

作业才能及其他特长

做过修理技术员,所以能独立完结各种家用电子产品的修理及保护。当过出产办理,对电子产品的出产作业流程和人力出产组织十分了解,担任期间能按时完结质量计算和出产计算,并且能提前完结出产任务,任职期间通过了[质量办理体系内部审核员训练],考试成绩合格。自己有杰出的交流才能,会用protel99制图软件,了解excel操作等,头脑灵活,能很快习惯电子类等其它相应作业。

自我点评

自己自小在乡村长大,能吃苦耐劳,作业认真活跃,上进心强,道德观念好,与人调和共处,从小喜爱各种新鲜事物,着手才能很强,遵守公司的组织,自己愿与贵公司一起生长!

班组长简历 班组长简历自我评价篇三

姓名:陶先生

目前所在:xx区

年龄:xx

户口所在:xx

国籍:中国

婚姻状况:xx

民族:xx

身高:xxxcm

体重:xxkg

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:生产线组长

工作年限:xx

职称:无职称

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:xxxx~xxxx元

希望工作地区:xx

工作经历

xx公司起止年月:xxxx-xx~至今

公司性质:外商独资

所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位:生产组长

工作描述:

负责车间生产线的的管理,车间工作安排,岗位人员安排,生产进度的跟进,生产异常处理及跟进,日报表的统计汇总,生产物料确认,员工的绩效考核等。

离职原因:寻求更好的平台

教育背景

毕业院校:xxxx

学历:大专

获得学位:

毕业日期:xxxx-xx

专业一:行政管理

专业二:

起始年月终止年月、学校(机构)、所学专业获得证书证书编号

20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日、中山大学、行政管理

语言能力

外语:较差

粤语水平:精通

其它外语能力:

国语水平:优秀

工作能力及其他专长

1、性格开朗﹑有活力,待人热情﹑真诚。工作认真负责,积极主动。

2、有较強的組织能力﹑实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应环境,并能融合其中。

3、管理能力较强,沟通协调良好,有亲和力;能吃苦耐劳,适应能力较强;具备发现问题并能够组织解决问题的能力。

4、熟悉word及excel的操作。

自我评价

本人有较强的独立工作能力和良好的团队精神;在以前的工作中积累了丰富的工作经验及技巧,有良好的职业作风!精神积极向上,对工作努力勤奋,有较强的学习能力,可以胜任不同环境下的挑战,将工作尽善尽美!

班组长简历 班组长简历自我评价篇四

姓名:

性别:

婚姻状况:

民族:汉族

居住地:上海

电话:131xxxxxxxx(手机)

e-mail:

20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日

公司:xx有限公司

行业:机械/设备/重工

职位:车间生产组长

学历:本科

专业:材料化学

学校:上海电力学院

具有优秀的辨别能力与学习能力,工作认真负责,态度踏实肯干,易于交流沟通,富有团队协作意识与主动精神。一流教育背景,海外工作经验,快速学习者,突出的数据能力和效率。

到岗时间:随时到岗

工作性质:全职

希望行业:机械/设备/重工

目标地点:上海

期望月薪:面议/月

目标职能:车间生产组长

20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日

xxx有限公司

所属行业:机械/设备/重工

开发部:车间生产组长

1.负责车间的日常工作管理、生产管理和工艺技术;

2.生产线品质异常的分析和改善及人员的培训;

20xx/5 — 20xx/1:xx有限公司[1年8个月]

所属行业:机械/设备/重工

开发部 车间生产组长

1.品质管理及客户的沟通。

2.每月来料合格率汇总分析追踪供应商的改善结构。

20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日上海电力学院材料化学 本科

20xx年xx月xx日大学英语四级

英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)

班组长简历 班组长简历自我评价篇五

工作时间:2012-03到2014-06

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门:生产部 | 所在岗位:生产领班/组长

工作描述:1.在生产部经理、生产调度的领导下,负责本班组的生产组织,劳动力的调配与组合。2.根据生产通知单及流程卡需求,合理组织安排生产,对本班组生产任务的完成情况负责。3.严格遵守安全操作规程,杜绝违章指挥,及时发现安全隐患,监督、组织本班组设备日常保养工作,杜绝发生重大安全事故及设备事故,搞好现场5s管理,实现文明生产,对本班组的安全生产,文明生产负责。4.检查本班组加工工序质量。5.负责产品转序的交接,保证实物与流程卡相对应。6.对新进人员进行岗前培训。7.负责严格劳动纪律.现场管理:1.人员2.品质3.效率4.生产物料及辅料的摆放5.员工作业技能培训及跟踪6.现场5s推行人员管理:1.激励员工,关心员工,跟员工之间有效的沟通.2.挖掘手下员工的个人潜能,将他们运用到最佳地方.

工作时间:2005-08到2010-10

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门:制造部 | 所在岗位:生产领班/组长

工作描述:主要产品:代工nec大型投影机组装1.确认每天的人员出勤状况;2.确认生产日报的填写并发送相关部门与生产计划完成的状况3.异常情况对应处理反馈,及事后的预防教育;生产计划的实施及跟踪(做到先进先出),与生管出荷jit方式协同配合;4.车间治具设备点检确认与产线巡检作业遵守度稽核,熟练运用cad;5.品质的管控与不良品的判定;4m(5m)变更异常对应,现场5s保持,管控;的运用和产线改善及实施生产现场的管理以及协助完成质量/安全等体系运行;7.建立员工ojt档案,对员工一系列的opl教育;进行目视化管理;8.人员的调配管理,产量的达成,工数的降低,ie的分析(看板化丰田式配料方式运行);9. 部门与部门之间沟通联络10.熟悉ts16949体系的运用,实施.以及安全生产的教育.

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