公司简报 公司简报格式(优秀四篇)

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公司简报 公司简报格式(优秀四篇)
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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公司简报公司简报格式篇一

为切实做好一年一度端午节期间党风廉政建设工作,国网民乐县供电公司于5月8日,结合学习教育活动,按照公司党总支的总体部署和要求,履职尽责,强化责任担当,持续用力整治“四风”,从严执行“八项规定”,坚持正面倡导、重在立德,划出了不可触碰的“底线”,确保度过一个风清气正,宁静祥和的端午节。

活动中,该公司党总支做了以下要求:

一是广大干部要认清形势,充分认识中央在查处违反中央八项规定精神问题上的态度。

二是要认真学习《准则》、《条例》,把党规党纪刻印在心上,做到思想自觉和行动自觉。

三是干部要以身作则,切实做好节日期间的廉洁自律工作。

四是围绕敏感舆情做好防范。

据悉,该公司针对在节日期间,公车私用、公费旅游、婚丧嫁娶、公款吃喝、请客送礼、出入私人会所、午间饮酒、相互宴请等舆情风险较容易发酵成为重大舆情现状,安排节日舆情监控值班,做到早发现、早报告、早处置。

公司简报公司简报格式篇二

10月11日,记者从市供热服务中心了解到,继国庆假期前召开全市供热行业安全管理能力培训会、节日期间开展供热企业巡查后,该中心继续组织人员前往全市各供热企业就供热前准备工作、企业运行情况、辖区热用户满意度等进行检查、走访,了解企业存在的困难和问题,倾听热用户的诉求。帮助指导各供热企业做好安全生产和准备工作,帮助热用户解决关心的“热”问题。

开展供热前专项检查

上一个采暖期结束后,为做好全市供热工作,提升供热水平、供热质量,兰州市通过多重渠道筹集资金,相继实施了热源清洁改造、供热管网改造、既有建筑节能改造等清洁取暖项目,“目前各项目正在加紧施工,我们也派出工作人员对项目进展情况进行督查。”市供热服务中心相关负责人说。

加快项目建设的同时该中心督促各供热企业制定停暖期检查计划,采取多级联动、市区协同等方式开展多轮次供热设施设备维修检修专项督查,督促供热企业及时维修检修供热设施设备,对供热安全运行、安全生产责任落实、隐患排查整改闭环管理、消防安全等内容进行了全面检查。

提升应急处置能力

安全生产,安全供热,安全是保障城市供热秩序稳定的大前提。上一个采暖期结束后,该中心修订完善了市级供热突发事故应急预案并督促各供热单位修订完善本单位供热突发事故应急预案。“截至目前,组织开展供热应急演练28次,积极谋划制定极端气候、气源短缺、重大节会等特殊情况下的供热保障措施,全力保障供热安全运行。同时督促相关单位加强应急抢修队伍建设,确保人员保障到位、物资储备充足。”该中心相关负责人说。

公司简报公司简报格式篇三

随着清明的到来,群众在电力设备附近烧纸、燃放爆竹祭祖的风俗已成习惯,殊不知,这给电力设施带来严重事故隐患。为避免祭祀活动引发山火造成电网设备事故,4月1日,湖南省沅陵县供电公司联合沅陵县电视台、湖南省电网建设工程公司、村护线员,组成联合宣传组,在该公司±800kv特高压直流宾金线属地管理辖区,掀起了一场声势浩大的“文明祭祖、严防山火”的宣传活动。

按照属地管理要求,该公司肩负着沅陵段、部分桃源段±800千伏宾金线的属地运维任务,±800千伏宾金线,西起四川宜宾,东至浙江金华,是国家西电东送的重要输电通道,一旦由于山火引起跳闸。将对整个电网产生巨大冲击,甚至造成电网瓦解。所以,宾金线的正常运行直接关系到整个电网的安全稳定。

为加大对±800kv宾金线沿线群众安全用火的宣传,保证宾金线安全稳定运行,清明期间,该公司领导带领该公司共产党员服务队、运检部、生产班组成员在人口密集区广贴“文明祭祖,严防山火”宣传单,设置“山火举报告示”及“警示牌”,并把传单送到村民手上,保证传单全覆盖;联合“湖南省电力公司沅陵巡检站”成员在坟墓周围设置警示牌,砍伐防山火隔离带,积极与当地群众交流沟通,宣传防山火措施,开展防山火教育;进一步健全护线信息站体系,要求信息站成员发挥属地优势,积极行动起来在山火易燃区、植被茂盛区,选取附近的制高点设立山火瞭望哨实行24小时布控,发现火情立即汇报;在沅陵县林业部门、森林公安、各级乡镇同期进行的森林防山火中,争取火情共享,建立联防机制。

该公司五个供电所已对公司所辖所有输电设备同期开展了防山火宣传活动,组织人员对所辖输电线路、配电设备进行了重点巡视及防山火隐患排查,全力做好清明期间的防山火保供电工作。目前,共设立山火瞭望哨5个、砍伐隔离带8公里、设立警示牌21处、发放防山火宣传单271份、出动工作量84人/天。

20xx年3月开始,德州公司为提升中层干部的整体素质及工作能力,开展了“提素质,改短板”中层干部培训活动。

中石化德州公司中层干部培训由人力资源部牵头,组织党群、零售、非油品、企管、财务等部门制定

培训方案

,对市公司机关中层及县公司班子成员分别开展相应的技能培训。培训内容包括公司制度、党建以及在用的各种软件的应用等。培训采取电教合一的方式,面授、上机相结合,理论与实际操作相结合。加强培训效果考核,培训后采取考试的方式检验培训效果,考核不及格者有两次次补考机会,补考不及格者降薪或者降职。

德州公司中层培训对于建设一支精干、高效、懂经营、会管理干部队伍、提升企业整体管理水平具有重要意义。

近日,上海烟草集团有限责任公司上海烟草包装印刷有限公司按照以全员创新为主题,策划组织系列文化活动,发挥党建促工建、带团建的引领作用,通过深入细致的多层面教育引导,营造党建全员创新的良好氛围。

一是围绕全面从严治党新要求,在党内特色组织生活、特色主题实践活动的基础上开展党建专题调研、内部联动、党支部党建品牌交流等特色活动,进一步激发党内活力。

二是围绕青年成长新突破,结合“责任与担当”实践教育,搭建多样化实践平台;结合创建经验,组织开展学习交流;结合线上线下载体,组织青年员工开展自有品牌推广活动,进一步提升青年素质。

三是围绕职业自觉新内涵,组织开展企业技术比武、“印制金牌蓝领”行动计划等活动,优化培育方案、总结交流经验、展现标杆精神,进一步弘扬“工匠精神”。

四是围绕服务群众新作为,坚持落实作风建设问卷调研、职工思想动态收集、首问负责制与岗位承诺制等机制,推进“科学发展,群众满意”项目建设,并组织职工代表检验完成情况,进一步加强作风建设。

公司简报公司简报格式篇四

编者:为促进城区公司业务快速发展,畅通城区各支行间的信息沟通渠道,及时交流各支行公司业务发展情况,加强各支行间联动,便于及时商讨解决公司业务发展中存在的问题,公司部牵头建立城区支行长定期沟通会议机制。

1月24日上午,公司部召集城区各支行(营业部)负责人等召开了第一次城区公司业务经营行长会议,xx行公司部xxx总经理、公司部各中心经理、营业部、开发区支行、城中支行、吴兴支行负责人参加了会议。

2、考核激励要到位,根据市分行开门红考核办法和城区优胜评比考核方案,要任务与激励挂钩落实到支行及每个员工。

3、加快开门红各项工作进度,包括贷款投放、中间业务收入、存款新增、客户拓展。

要对各项业务的进度进行及时的通报。关于近期工作要求:

5、严密跟踪土地款资金动向,做好下游筑坝,落实土地款的上下联动营销。会议上周迎行长助理还对电子银行业务、会计等级考核、资金结算类产品等对各行处提出了要求。

公司部xxx总经理最后提出:各支行要加强主动服务、主动营销意识,特别要注重营销偏中型企业的拓展,这是业务发展的基础需要;在信贷客户额度授信中要对保理、银票业务增加占比,提高对流贷的替代率;在信贷定价上,贷款利率的确定要与产品覆盖挂钩,特别是小企业贷款定价,综合利率不低于基准利率上浮30%。

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