人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
举报煤矿举报篇一
运输线巡检内容及完好标准
一、地面供电系统（高、低压配电室）
三、主通风机房
5、规章制度齐全、上墙；6、记录齐全、及时填写；7、有专用电话
四、压风机房
五、矿灯室
举报煤矿举报篇二
1、各级党政机关(含驻市单位)及其工作人员对企业的索拿卡要行为;
2、对企业乱检查、乱罚款、乱摊派及乱拉赞助行为;
4、在落实各项优惠政策方面不作为、慢作为或乱作为的行为;
5、作风拖拉、效率低下，未按规定时限办结审批或服务事项的行为。
二、举报方式和途径
广大群众、企业和其他社会组织可采取以下方式进行投诉举报：
1、电话举报。举报投诉服务热线：963xx，举报投诉电话(传真)。
2、信件、电子邮件、微信举报。请将举报信件邮寄至市长征大道9号行政服务中心大楼6楼秘书科611号房间，邮编：341000。电子邮件请发送至gzsqyts@。微信投诉举报公众号：赣州市企业投诉举报受理中心。
举报煤矿举报篇三
尊敬的领导：
9月x日和9月x日，我区连续发生的两起工伤事故，时值中秋前后，给筹建处带来了恶劣的影响，在此，我代表**向各位领导作出深刻检讨。
1、严格措施施工，抓好安全技术措施学习和贯彻。要明确安全技术措施的目的是为了实现安全生产，而不是开工的通行证。让每一个职工认识到安全技术措施的要求的目的是什么，不按安全技术措施执行的隐患在哪里，会造成什么严重的后果，从而提高职工的安全意识。
2、严格执行周二、周五安全学习制度。认真安全技术措施学习和贯彻是区队领导的共同责任，区队领导要齐抓共管，严格按安全技术措施施工作为安全严管理的一项重要举措来抓。
3、严格执行现场跟班制度，狠抓现场安全管理。每班班前要将各施工地点安全状况进行分析，跟班副区长必须到达安全程度差的工作地点进行现场指挥施工。
以上所述是我们安全管理方面的主要工作汇报和检讨，在此我代表**向各位领导及各职能科室在事故之后给于的积极帮助表示深深的感谢。
举报煤矿举报篇四
举报范围：
2.搞迷信活动;
3.用公款吃喝和参与高消费娱乐健身活动;
4.用公款赠送礼品、滥发津贴补贴;
5.用公款接待走亲访友、外出旅游等非公务活动;
6.公车私用、私车公养;
7.违规收受礼金、礼品、消费卡等;
8.违规出入私人会所和参与各种形式的赌博活动;
9.大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财;
10.违规组织或参加同乡会、同学会、战友会等活动。
xxxxx县纪委
xx县监察局
年4月1日
举报煤矿举报篇五
1、矿山概况
延安市车村煤矿位于黄陵县店头镇西南7km的车村石牛沟口，行政区划属店头镇，其中心点地理坐标为:东经108°30′29“，北纬35°30′45”，。车村煤矿始建于20xx年5月，20xx年12月建成投产。车村煤矿隶属于延安市煤炭局，是市直国有企业。开采矿种为煤，开采方式为地下开采，生产规模30万吨/年，矿井占地面积3344万平方米，，准采煤层共由7个拐点坐标(20xx西安坐标系)与开采深度1460米至1150米标高圈定的6、8、9、10-2、15-2、15-4、18号煤层。采矿许可证由陕西省国土资源厅于20xx年7月重新颁发，证号:c51000011113597，有效期限玖年零陆月自20xx年7月20日至20xx年1月20日，3兴盛煤矿开拓方式为平硐开拓，采矿方式为走向长壁法，矿井从业人员数为116人，其中拥有技术人员5人。
2、采矿许可证变更、延续和转让情况
攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿(原矿山名称为攀枝花市安采工贸有限公司兴盛煤矿)，始建于20xx年4月18日，采矿许可证由四川省国土资源厅于20xx年12月2日颁发，证号:5100000320710，有效期限捌年自20xx年12月至20xx年12月，采矿权人为攀枝花市安采工贸有限公司，地址为攀枝花市仁和区，经济类型为有限责任公司，开采矿种为煤，开采方式为地下开采，生产规模万吨/年，矿区面积平方公里，准采煤层共由12个拐点坐标与开采深度1360米至1220米标高圈定的6、8、9、10-2号煤层。采矿许可证变更、转让:20xx年，经四川省国土资源厅以《采矿权转让审批通知书》(川国土资采转(20xx)059号)准予转让采矿权，采矿权人攀枝花市安采工贸有限公司将采矿权转让给了攀枝花市德标工贸有限公司。
自此，采矿权人变更成为攀枝花市德标工贸有限公司，矿山名称变更为攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿。20xx年9月19日，四川省国土资源厅重新颁发给攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿两年期临时采矿许可证，采矿许可证号:c，有效期限贰年自20xx年9月19日至20xx年9月19日，采矿权人为攀枝花市德标工贸有限公司，地址为攀枝花市仁和区，经济类型为有限责任公司，开采矿种为煤，开采方式为地下开采，生产规模万吨/年，矿区面积平方公里，准采煤层共由7个拐点坐标(20xx西安坐标系)与开采深度1460米至1150米标高圈定的6、8、9、10-2、15-2、15-4、18号煤层。4采矿许可证延续:攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿长期采矿许可证由四川省国土资源厅于20xx年7月重新颁发，证号:c，有效期限玖年零陆月自20xx年7月20日至20xx年1月20日，采矿权人为攀枝花市德标工贸有限公司，地址为攀枝花市仁和，经济类型为有限责任公司，开采矿种为煤，开采方式为地下开采，生产规模万吨/年，矿区面积平方公里，准采煤层共由7个拐点坐标(20xx西安坐标系)与开采深度1460米至1150米标高圈定的6、8、9、10-2、15-2、15-4、18号煤层。
3、采矿权抵押、冻结、查封情况攀枝花市德标工贸有限兴盛煤矿的采矿权未作抵押、未被冻结、未被查封。
二、矿山年度生产情况
攀枝花市德标工贸有限公司
兴盛煤矿是经四川省人民政府办公厅以《关于攀枝花市煤炭资源整合方案的复函》(川办函[20xx]35号)，批准的独立扩能矿井，20xx年6月完成各种备案手续后正式开工生产建设，20xx年4月完成工程建设经批准准入联合试运行生产。其生产期为20xx年4月至20xx年8月，生产期间矿井按照矿产资源开发利用方案与开采设计布置有一个采煤工作和二个掘进工作面。20xx年11月，兴盛煤矿委托四川省地质矿产公司对矿井下采掘情况进行了实地测量，编制了《攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿资源储量动态监测报告(20xx年度)》，截止20xx年底生产开采量为万吨，损失量为022万吨，动用资源储量(111b)万吨)。
三、矿产资源开发利用方案或开采设计实施情况
攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿严格按照《攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿扩建工程初步设计说明书(代可行性研究报告、5含矿产资源开发利用方案)(修改版)》落实实施。采矿活动是在采矿许可证许可的矿区范围内，开采许可的8、9号煤层，开采标高+1259米至1320米在限定的开采深度1460米至1150米标高之间，无超层越界开采行为。
四、矿产资源开发利用及“三率”情况
1、20xx年度兴盛煤矿布置一个采区开采8、9号二薄煤层，共计动用储量万吨，开采量万吨、损失量万吨。
2、“三率”情况
(1)、矿井回采率:20xx年度兴盛煤矿布置一个采区开采8、9号二薄煤层，共计动用储量万吨，开采量万吨，损失量万吨，矿井回采率为86%。
(2)、采区回采率:20xx年度兴盛煤矿布置一个采区开采8、9号二薄煤层，共计动用储量万吨，开采量万吨，损失量万吨，采区回采率为86%。
(3)、工作面回采率:20xx年度兴盛煤矿布置一个采区回采8号薄煤层，开采量万吨，损失量万吨，动用储量万吨，工作面回采率97%。
(4)、矿井“三率”符合规定。
1、本矿自建矿始至今多年来，每年都及时足额地缴纳的矿产资源补偿费、采矿权价款和采矿权使用费，并按上级有关文件规定分期6缴纳矿山地质环境治理恢复保证金，根据本矿具体情况如实地填报矿产资源统计基础表。20xx年8月缴纳完成采矿权价款万元，做到了不拖不欠。
六、土地复垦方案执行情况
煤矿计划聘请有资质的单位编制土地复垦方案，提交专家组评审，通过评审后严格按照土地复垦方案执行，植树造林，绿化环境。
七、矿山地质灾害防治工作开展情况
20xx年兴盛煤矿编制了《地质环境保护和矿山地质灾害应急救援预案》，并对预案进行了演练。
八、上一年度年检和日常监督检查、督查发现问题的整改情况
20xx年，兴盛煤矿在上一年度年检和日常监督检查、督查未发现问题，故无整改内容及情况。
九、是否存在违反矿产资源法律法规的采矿行为
20xx年度，攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿严格按照四川蜀能矿山开发技术咨询有限公司编制的《攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿矿产资源开发利用方案》进行布置和开采，其开采的面积在采矿许可证圈定的7个矿区范围拐点坐标和限定的开采深度+1460米至+1150米标高以内，开采采矿许可证规定的8#、9#煤层(采矿许可证许可开采煤层:4-2、5-2、6、8、9、10-2、15-2、15-4、18煤层)，井下无层层转包开采、无超层越界开采等违法采矿行为。煤矿每周至少进行3次煤矿资源保护巡查，矿界范围内及以外500米范围内无私挖乱采行为。
十、其他需要说明的问题
攀枝花市德标工贸有限公司于成立于20xx年9月，我公司下属兴盛煤矿是经四川省政府以《川办函(20xx)35号》文批准的独立扩能矿井，于20xx年6月经仁和区煤管局批准开工建设。20xx年4月，攀枝花市安监局以《攀安监函(20xx)28号》文件批准同意兴盛煤矿于20xx年4月5日正式转入联合试运行。兴盛煤矿自20xx年9月至20xx年4月期间(20xx年9月-12月，因政策性因素全面停工)，一直进行矿井建设工作。
在试运行期间(20xx年4-8月)，产生了少量的煤，由于我公司营业执照上无“原煤销售”这一经营范围(营业执照注册号:510400000038710，经营范围:塑料门窗安装;销售:建筑材料)，根据工商局规定，该煤是不允许销售的。故20xx年4-8月产生的煤一直在煤仓库存未进行销售。
因此，20xx年度的煤炭销售收入为万元，矿产资源补偿费为万元(原煤的矿产资源补偿费要在20xx年合格后，颁发了《安全生产许可证》、《煤炭生产许可证》，变更《工商营业执照》的经营范围后，才能实现原煤的销售收入，才能缴纳矿产资源补偿费)。
举报煤矿举报篇六
1、各煤矿企业配备防治水专业技术人员，配齐专用探放水设备，建立专业探放水队伍，成立雨季“三防”领导小组。
2、各煤矿企业编制矿井中长期防治水规划和年度防治水计划，委托有资质的地质勘查单位，查明井田内水文地质条件，编制矿井水文地质报告，建立健全水害防治工作各级岗位责任制、水害防治技术管理制度、水害隐患排查治理制度、水害预测预报制度。
3、王行庄煤矿是我市唯一一家生产矿井，该企业坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”原则，在生产过程中严格落实“防、堵、疏、排、截”综合治理措施，并且编制有探放水专项安全技术措施，采取物探与钻探相结合的方法。
4、各煤矿企业均根据要求查清本矿界内及邻界的地表
水、老窑水、老空水、积水数量，雨季或暴雨后加强观测观控。
举报煤矿举报篇七
一、年检实施情况
截止xxxxx日止，xx矿山企业共xx中由市局颁发采矿许可证的有xx家(开采煤矿家、开采地热水家、开采石灰石xx，占矿山总数的x%，由分局颁发采矿许可证的xx家(开采石灰石家矿山企业中，x家煤矿改制后，已由xx矿务局统一报送xx年检。市局发xxx年检的xx家矿山企业，实地抽查家，抽检率x%。由分局发证、年检xx矿山企业，实地抽查xx家，抽检率xx%。
二、查处违法行为情况
将年检工作与矿业权实地核查、储量动态管理、违法案件出处相结合，在现场检查中发现家矿山企业存在越界开采行为，已责令停止越界开采，并处以罚金xxx万元。
三、主要做法及成效
1、做好宣传。向企业宣传年检的目的、意义，并要求提前做好年检相关资料准备。
2、明确要求。告知企业年检需要提交的资料，对企业不清楚的地方进行耐心指导，尽量让企业一次性将资料提交齐全。
3、实地核查。在对书面材料检查后，结合矿业权实地核查作和储量动态管理进行实地核查，核对年检资料的真实性和准确性。
4、年检与采矿权延续相结合。将矿山企业矿产资源开发利用年度检查与采矿许可证延续工作相结合，对不提交年检报告以及年检不合格的矿山企业，不予办理采矿权延续登记。
5、年检与xx非煤矿山关闭相结合。将矿山企业矿产资源开发利用年度检查与区委、区政府非煤矿山关闭决定相结合，对现场核查时发现不按承诺要求和修复性开采方案开采的，立即责令停止整改，严格按修复性开采方案开采。
(二)取得的主要成效如下:
1、掌握了矿山企业生产情况。通过矿山企业提交的年检资料和实地检查，掌握了企业年度生产情况是否正常，开采范围是越界，是否按照开采设计实施开采行为，产品销售等情况。为保护与合理开发利用矿产资源，征收矿产资源补偿费打下了基础。
2、有效确保矿产资源补偿费、采矿权价款征收工作。通过年检时，掌握了企业的生产、销售情况，强化了矿产资源补偿费、采矿权价款征收工作。
3、有利于及时查处违规行为。通过年检、现场核查，及时发现并处理了xx家矿山企业的越界开采行为。通过年检，强化了矿产资源行政管理，进一步增强矿山企业的矿产资源国家所有意识，同时提高了矿山企业依法采矿意识。
矿产资源开发中存在的不足我xx矿山企业年检工作取得了一定的成效，但也存在着一题和不足:一是矿产资源法律法规宣传不够完全到位，全民保护矿产资源，合理开发利用资源的意识不强;二是个别企业对年检工作不重视，有应付现象;三是缺乏矿产资源管理工作业技术人员。
针对上述问题，今后要重点加强以下几方面工作:一是进一步加强对《矿产资源法》的宣传，扩大法律宣传的覆盖面，提高采矿权人的自觉性;二是加大年检不合格企业和不按时年检企业的依法查处力度;三是加强矿产资源专业技术队伍建设，不断提矿产资源的管理水平;四是依据区委区政府的决定，依法做好全区非煤矿山关闭工作，进一步科学合理地开发利用和保护矿产资源，为我区经济建设做好服务。
举报煤矿举报篇八
您好! 今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。经过反思，这次发生的事使我感到是自己的内疚，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各自的岗位上，大家都像我一样自由散漫，不守纪律，怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们的安全工作将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
举报煤矿举报篇九
xxx常德市委组织部、武陵区委组织部：
常德市纪委、武陵区纪委：
我们是武陵区东江乡白龙村的村民，特向各级纪委、各级组织部领导反映我们白龙村现任党支部书记徐泽林的几个问题。
一、徐泽林同志于91年违背计划生育政策，作为一个党员、基层干部生育二胎，按照党的有关政策，是不能胜任基层党支部书记的。
二、在责任期间不民主，搞君主作风，一言党、老子天下第一，使得村级班子不团结，敢怒不敢言。
三、整天不务正业，小车进，小车出，几乎天天开宾馆聚众赌博，村里有事，都由其他村干部去做，搞摇控指挥。
四、不关心农民首期，白龙村二组的田地是十一届三中全会以后分给的，由于种种原因村里把白龙村二组的几十亩良田，在没有经得白龙村二组全体组民同意的情况下同，就佞给了其它几个组，按照党的政策30年不变，白龙村二组要回自己赖以生存的土地，是合理合法的，也是政策允许的，同时也向村里反映多次示果，而且，徐泽林同志还说，错了也不给，就将错就错，农民怨声载道，很是气愤。
五、根据武陵区村党组织换届选举工作培训资料汇编（xxx常德市武陵区委组织颁发），有下列情况之一的，不能确定村党支部成员候选人：选举前3年内受过劳动教养、刑事处罚（包括免予起诉）的、因经济或其他问题正被纪检、书法机关立案审查的、1990年以来有违法生育行为的。
区级以上公安机关确定的重点治安对象出现以上不符合候选人资格条件人员当选的，当选无效。
试问上级领导：xxx的基层干部就能一手遮天吗？难道就不管老百姓的死活了吗？特别值得一提的是：东江乡党委关于白龙村党支部书记超生二胎（91年出生）违规一事，我们认为东江乡党委书龙一伍同志有欺下瞒上的行为，应负主要责任。过去只有包瞒婚姻之说，现在居然还有隐瞒干部之理。我们还是想念党，想念正义，为了保持基层党组织的纯洁性，请求两级纪委领导，对这样的基层干部做出调查处理为盼。
东江乡白龙村全体村民
2011年8月9日
举报煤矿举报篇十
矿井施工项目部、监理机构专项检查方案 为贯彻落实《晋城市煤炭工业局关于山西煤炭运销集团大通煤业有限公司项目经理存在问题的通报》，进一步强化施工项目部和监理机构的管理，确保矿井施工的安全建设，我矿将开展一次针对矿井施工项目部、监理机构管理的专项检查，专项检查方案如下。
一、组织领导
为确保全矿专项检查督查顺利开展，扎实抓好煤矿的安全管理工作，本矿决定成立专项检查领导组。
组 长：李晋生
副组长：李 强 郝存义
成 员：崔和平 崔 峥 樊海路
各科室主要负责人
领导组下设办公室，负责协调指导专项检查工作，收集各职能科室检查情况，宣传、总结、上报。办公室设在矿安监部，电话—8081506。办公室主任：侯广清（兼）
二、工作目标
认真贯彻实施《晋城市煤炭工业局关于山西煤炭运销集团大通煤业有限公司项目经理存在问题的通报》，确保我矿各项工程能够安全顺利施工。通过开展针对矿井施工项目部、监理机构管理的专项检查，进一步提高项目监理的认识，做实监理方建立责任，落实施工方主体责任，提高我矿管理水平。
三、检查内容
（一）施工项目部
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