在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
电子简历内容篇一
能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的`大公司
，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为
，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够；对内说件事情也
说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其
中一方面。即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
2．yris your resume is scanned, not read.(“yris”)。一方面简历要写得好，另一方面
招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。首先你应明
白两点：第一，要了解招聘人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写作。另外
，yris还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简
历。
3． 简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题 一定要有把握的才写，没有把握的
不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒
谎，你就丧失了进入这个公司的资格。
电子简历内容篇二
1.个人基本资料：
基本资料是个人的表征，没有这些资料即使拥有优异的条件与丰富的经历，就像一个面貌模糊的人让人无法辨识，基本资料包括姓名、年龄、性别、籍贯、通讯住址及联络电话，男性须注明兵役状况等。
2.工作(社团)经验：
社会新鲜人大都没有正式的工作经验，但可提供在学的打工经验、社团经历等，做为企业的参考指针。最好说明与应征工作相关的工读经验，或者曾参与的社团、担任干部及举办活等经验。这些经历多少可以凸显个人的一些特质，如志趣、合群性、领导能力、成熟度等，所以倍受企业所重视。
3.专长：
不论是与所学相关或是个人兴趣所发展出来的专长，只要是与工作相关的才艺都应在履历表上列出，有助企业评估应征者所长与应征工作的要求是否相符，或个人专长是否有助于工作的推动。
4.语文能力：
在国际化的趋势下，外语能力已成为一项必要的工作条件，尤其有意投入国际化或大规模的公司，具备良好的外语能力更是不可或缺。
5.专业训练(技能)：
学校所学已不足以应付工作所需，所以如果曾参加校外的训练课程，特别是与应征工作相关者，也应加以记录，一方面让企业了解个人具备相关工作能力，同时也予人上进的好印象。
6.希望待遇：
如果对应征职务的薪资行情做过调查，对自己的能力又有信心，不妨写下希望待遇数字，一般则以保守为宜，填写「依公司(机构、单位)规定」或者企业与个人可接受的弹性额度。
电子简历内容篇三
电子简历写作
应届毕业生求职网为大家说说电子简历写作
要仔细检查已成文的电子简历 ,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误.最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误.字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样.当然,如果你应聘的是排版工作则是例外.
在电子简历中应尽量避免使用缩略语,缩写不是不可以用,但最好还是放在全称后注明,把内容一一表达清楚.同样,也应尽量使用通俗语言.要用尽人皆知的词语,否则,招聘者网上数据检索时可能“点”不“中”你哟.要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,在结构严谨的前提下,要使你的个人简历富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣.
电子简历不同于书面简历,关键词要多多益善.这里所谓的关键词,是指尽可能概括或描述你的技能、经历、意向的,能够被“搜索”到的常用 词汇 或 术语 .因此,要想成功就必须仔细斟酌、筛选关键词.譬如“会计”、“经理”、“项目管理”、“电脑软件”、“广告文案”等.
你的个人电子简历越短越好,因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的 个人简历 .最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面.一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失.
电子简历写得漂亮,并不是意味着不切实际地把自己表扬一番.造成现实中很多人的简历水分过多,丢失了诚信分数.不能凭空编造你的经历,说谎永远是卑鄙的,没有哪个公司会喜欢说谎的员工,但也没有必要写出所有你真实的经历.对你求职不利的经历你可忽略不写.
电子简历内容篇四
1）避免使用一些不易为扫描仪辨识的字体，如：新艺体，古印体等。
2）注意字体大小，尽量保持字迹清晰可辨。
3）字与字之间不要粘连以免改变单个字体的形态影响辨识效果。
4）不要使用反色框（黑底白字），这是扫描仪无法读出的。
5）不要使用古怪的字符和图片，因为他们很多时候不为ocr（光学字符识别）所辨识。
6）用“百分比”等字体替代“％”等符号。
7）利用空格，空行等来分开不同的部分，从而使识别顺畅，文件格式清晰。
8）在不影响字形的情况下，可以使用长的横线来分割不同的部分，有些ocr软件可以识别他们。
9）避免使用下划线以免影响字型。
10）避免使用连续的点（“...............”）
11）不要使用短的线条和线框，因为ocr会将他们识别成字符。
12）尽量使用质量较好，底色较淡的纸张打印简历。因为深底色或有图案的底色都会造成识别的严重错误。
13）采用单面打印并选择使用a4型号或稍小一点的纸张。
14）不要使用订书钉，且订书钉留下的小孔也会影响扫描仪器的进纸。
15）不要折叠简历，否则激光打印机和扫描仪器就会识别不了了。
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电子简历内容篇五
1、招聘人员怎样鉴别简历？
好简历当然会被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能马上就会约见求职者，不好的简历就会被扔掉，连看都不看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留，因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，可能连件事情也说不清楚，公司不需要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面，即使不进大公司,简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
2、tris。
your resume is scanned,not read.(“tris”)。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的.，最初看也就是5秒种左右，第一印象不好就扔了，这会儿你就该问了：“如果我写得好，短时间他看不出来怎么办？”不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人都觉得很难记。第二，说明你对行文格式，专业写作形象还不熟悉。美国很多职位很高的大老板，在看下属写东西时，一点点小错，哪怕只是换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格都能及时指出来。说明他们眼很尖速度很快。另外，写的内容千万不要多，而且要控制在一页纸内。
3、简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。
切记：只写有把握的，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张，外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就完全失去了进入这个公司的资格，比如说，你在简历中写了你会讲日语，实际上却只学过一点皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，虽然不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，所以还是谨慎为妙。
电子简历内容篇六
主持词由主持人于节目进行过程中串联节目的串联词。
如今的各种演出活动和集会中，主持人往往成了主角，而主持人在台上所表演的主持词，则是集会的灵魂之所在。因此，主持词写作的成功与否，已经成为集会成功的关键因素之一。所以，每当举办演出活动或者集会时，主办者总是请人为演出或集会撰写主持词，由此可见主持词写作的重要性。如果把演出中各个单独的节目，比喻成散落的珍珠;那么，通过主持人的表演，用主持词将它们巧妙的串联在一起，则形成一条优美的项链，有珠联璧合之妙用，让各个节目都在同一的主题下发出夺目的光彩，使整个聚会活动获得成功。
内容
主持词一般由开场白、中间部分与结束语组成。
开场白 演出或其他开场时引入本题的道白，比喻文章、介绍或讲话等开始的部分。
结束语 末了带有总结性的一段话。
主持人
主持人在各种活动中既是组织者、主持者，又是指挥者，是统领、引导、推进活动进程的人。随着社交活动的增多，主持人的范围也逐渐外延，成为当前十分走俏的热门行当。一些单位或部门，在举行各种会议、联欢会或竞赛活动时，大都采用节目主持人的形式。然而，好的主持词则是发挥主持人主持水平的关键。
种类
主持词种类
主持词种类主持词大体上可分为会议主持词、文艺演出晚会主持词、赛事活动主持词、节庆活动主持词、婚庆礼仪主持词等。
会议主持词
一、代表性会议主持词
二、工作性会议主持词
三、专题性会议主持词
四、联席性会议主持词
五、纪念性会议主持词
六、学术性会议主持词
七、总结表彰会主持词
八、其他会议主持词
晚会主持词
一、春节文艺晚会主持词
二、三八妇女节晚会主持词
三、五四青年节晚会主持词
四、六一晚会主持词
五、七一晚会主持词
六、八一晚会主持词
七、教师节晚会主持词
八、国庆晚会主持词
九、重阳节晚会主持词
十、迎新晚会主持词
十一、元旦晚会主持词
十二、慈善募捐活动主持词
十三、迎新生晚会主持词
十四、校园晚会主持词
十五、联欢晚会主持词
十六、联谊晚会主持词
十七、文艺汇演主持词
十八、文艺演出主持词
节庆主持词
一、庆典活动主持词
二、节日纪念活动主持词
三、艺术节主持词
赛事主持词
一、文艺比赛活动主持词
二、体育比赛活动主诗词
三、知识竞赛主持词
四、演讲比赛主持词
五、其他比赛活动主持词
礼仪主持词
一、婚庆主持词
二、开业主持词
三、乔迁新居主诗词
四、寿辰(生日)活动主持词
五、升学宴活动主诗词
六、同学聚会主诗词
七、迎送答谢活动主持词
八、追悼会主持词
电子简历内容篇七
求职信写作要领
要诀1 求职信要突出重点
根据中原专业人事顾问公司董事总经理周绮萍小姐强调，大家要认清求职信 与履历表的分别：「两者各自发挥不同的用途。」求职信的作用是求职者sell(推销)过去的经验、技能，怎样符合应征职位的要求，简单一句就是：「话畀 雇主知，为何要考虑你申请」。而履历表则是factual(根据事实)，将求职者 所有专长完整地罗列其中。
常犯错误：把所有个人专长全部都写在求职信上，并无针对不同职位的不同要求，只会令雇主觉得你的求职信内容欠奉重点，不太有说服力，减低面试机会。
要诀2 资料文法不容错漏
确定求职信及内容没有串错字、文法正确、字句通顺、资料全属正确、随信附上所需的相片、学历证明等，以免影响雇主对你的`印象，因而错失面试机会。
常犯错误：忘记写联络方法、误将出生日期写成应聘日期、忘记签名、忘记写希望获得面试机会的段落等。此外，由于求职信多是大量制作，很容易出现写错应征职位名称、公司等，必须审慎翻阅。
要诀3 资料要简短贴题
谨记雇主每次接到大量求职信，一般会以「快睇」速度看求职信及履历表，所以内容要整齐、简短、贴题为原则。除非招聘广告特别要求手写求职信，否则求职信必须以打字形式，才够整齐。内容必须要度身造，求职者要简单解释个人的才能为何胜任该职位。页数方面，求职信1页便可。履历表虽然是记录求职者所有的资料如个人背景、学历、工作经验等，但页数亦要适可而止。年资不多求职者1、2页便可，年资深厚者亦不可超过10页，而年资愈多，部分学历亦可以简略，如不用仔细明大学读过甚么科目，同时最好 point form (要点形式)罗列。
常犯错误：求职信过分冗长，亦不能针对应征职位的要求，例如申请涉及地域性的职位，但求职信则纯粹列明过往工作种类，却不写明以往的工作曾负责过地域性的事务。
要诀4 履历表资料要连贯
这点主要针对写履历表，内容所提到的年份必须要有连贯性，列明每年的工作岗位，就算有些年份没有工作做，亦要注明。如果有些年份会同时期读书及工作亦要注明是兼读形式，以免雇主对你过去工作有太多的怀疑，对你的申请缺乏兴趣。
常犯错误：有些人在工作数年后，会抽身全职进修，之后一年未有工作做，但当求职时，履历表却漏写了待业的资料。
电子简历内容篇八
贺信写作要领
贺信既可以写给单位，也可以写给个人，有时又用于现场致辞。贺信使用的范围很广，像他人遇到生日诞辰、新婚之喜、职务荣升，或单位遇到工程竣工、会议开幕等喜庆事时，都可以发贺信或到场表示祝贺。
贺信的格式由标题、称谓、正文、落款几部分组成。在公诸媒体(如登载于报刊)时，格式的这几部分通常不得省略，而现场致辞时，标题和落款一般无需读出。
贺信通常篇幅不太长。如何用尽可能简洁的文字充分表情达意，是写好贺信的关键。
一、开头――表示诚挚祝贺时热情洋溢
开头写祝贺缘由和所祝之词。这里只用一个陈述分句就将人物“中国文联”、时间“今天”、地点“北京”、事件“第二届中国国际民间艺术节隆重开幕了”交代清楚了，极其简洁。祝贺通常有惯用语，如例文中的“我代表??向??表示祝贺，向??表示问候”，还可以用“欣闻(欣悉)??，我代表??向??表示祝贺”，或在祝贺缘由之后用“值此??之际，特表热烈祝贺”等。
开头的写作，要力求于简洁中洋溢热情和诚意，因为贺信的重要作用是联络感情，增进友谊，如若语气冷漠，表达不出诚意，贺信的写作就成了败笔。例文中的几处用语“我怀着十分高兴的心情”、“衷心的祝贺”、“热烈的欢迎和亲切的问候”就很恰当。
二、主体――阐述事件意义时语言凝练
正文主体部分主要是分析、肯定事件的意义。贺词是否言之有物，是否有较强的针对性，关键就在于这部分。因此，在主体部分，必须既就事论事，又就事论义。例文中的就事论事表现为紧紧围绕“第二届中国国际民间艺术节隆重开幕”一事行文，认为“这不仅是艺术的交流，而且是我国人民和各国人民之间的传统友谊进一步加深的具体体现。”除此之外的再重要的国事、天下事暂且不提，因而针对性很强。但文章又没有停留在就事论事这一层面，而是将之上升到“艺术节的意义远远超出了文化艺术本身，随着时间的推移，它必将还会在弘扬世界各国民间文化艺术，加深世界各国人民之间的团结、友谊，促进世界和平方面，发挥越来越大的作用”的高度，而这正是贺信的重心和主题所在。没有这种就事论义，贺信就会显得内容空泛。
要做到中肯地分析、肯定事件的意义，必须思维缜密，语言凝练，而不可随意堆砌溢美之词或敷衍之语。例文对艺术节意义的阐发就很严谨，语言很凝练：“艺术节的意义”是如何“远远超出了文化艺术本身”的呢?先是“会在弘扬世界各国民间文化艺术”方面，接着在“加深世界各国人民之间的团结、友谊”方面，最后是在“促进世界和平方面” “发挥越来越大的作用”，用心的读者可以看得出，这几方面的意义、作用呈现逐层重要、重大的关系。用语的严谨、凝练源于思维的缜密，该例文提供了典范。
三、结尾――表达美好愿望时言短意长
结尾是表示希望之词。这部分有一些惯用语，同时也比较自由，应该不难掌握。该例文的特点是照应开头，值得借鉴。
总之，写作贺信一定要力求简洁，叙事高度概括，论义一语中的，开头、结尾直接而饱含情感。
电子简历内容篇九
1．招聘人员怎样鉴别简历？
写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的， 可能马上就要见求职者；写得
不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上
千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为，一个人连自己
的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够；对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。
即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
2．yris。
your resume is scanned, not read.(“yris”)。一方面简历要写得好，另一方面招
聘人员看简历只是扫描式的.，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。这儿你就
会问了：“写得好，短时间他看不出来怎么办？”不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员每天干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招
聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了
，而一般人就会觉得很难记。第二，说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。我
们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属写的东西时，一点点小错，哪怕
换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，说明他们的眼很尖
，速度很快，您要是怀疑的话，说明您对这个领域还很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他们当中合
格的一员。另外，yris还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有
人会认真看您的简历。关于这两点，我们在后面有时还会提到。
3．简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。
一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是
最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。比如说，你在简历中写了你会讲日语，小心碰上懂日文的人。凡是派到国外来的老外，有的人
不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，不定撞到什么人手上。
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电子简历内容篇十
电子简历写作小技巧
考虑到电子简历的特点，我们建议采用纯文本文档(txt)或者html格式书写，并在发送电子简历时在标题栏中明确写上“某某的简历”“应聘某某职位”。因为word文档往往会让畏病毒如虎的人事经理望而却步，并常常有打不开的危险，从而丧失了不少机会;而国外比较流行的pdf格式在国内似乎尚未普及。至于制作html文本，方便快捷的网页制作工具已经层出不穷;那么如何制作出一份出一份精美的纯文本简历呢?以下是一些txt文本发送简历的小技巧：
1.注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行;
2.尽量用较大字号的字体，英文可用12号，中文可以选择五号字;
3.如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号(*)、特殊字母(如o)、加号(+)等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。需要说明的是，招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式，所以有时间的话，不妨再把简历的.内容好好斟酌一下吧。
4.在简历中附带作品的做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以像处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品，最好是选一些发表在本地报纸或者本行业期刊上的文章;如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。
电子简历内容篇十一
目前所在： 浙江 年 龄： 23
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 其它类：，电子工程师/技术员：
工作年限： 4 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省,,
工作经历
浙江亚美力 起止年月：-09 ～ -12
公司性质： 私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 调模兼现场管理工作
工作描述： 从事于调模兼现场管理工作
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 绥宁民族学校
最高学历： 开云KY官方登录入口 获得学位: 毕业日期： 2007-06
专 业 一： 理科 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
可以独立调试及管理，在钎焊负责制带和装芯调试及管理生产
详细个人自传
自幼养成良好的生活习惯,能够独立处理问题,沟通能力强,做事严谨,任劳任怨,为人和善。本
着自己的能力我能为贵单位创造更高的价值和利润,希望贵单位可以给我一个充分挖掘潜能的机会
及发展的平台。
电子简历内容篇十二
应用电子中文简历写作
基本信息
个人相片
姓 名：
性 别：
女
民 族：
汉族
出生年月：
1988年1月20日
证件号码：
婚姻状况：
未婚
身 高：
165cm
体 重：
50kg
户 籍：
河南商丘
现所在地：
广东湛江
毕业学校：
河南教育学院
学 历：
专科
专业名称：
应用电子
毕业年份：
工作年限：
一年以上
职 称：
求职意向
职位性质：
全 职
职位类别：
贸易
销售行政及商务
生产/营运
职位名称：
外贸跟单文员 ;
工作地区：
湛江市霞山区 ; 湛江市赤坎区 ; 湛江市麻章区
待遇要求：
可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：
一周内
技能专长
语言能力：
英语 可以日常交流 ; 普通话 标准
计算机能力：
综合技能：
喜欢英语口语，并能用于沟通交流
教育培训
教育经历：
时间
所在学校
学历
9月 - 207月
河南教育学院
专科
培训经历：
时间
培训机构
证书
6月 - 年4月
沃伦英语培训学校
工作经历
所在公司：
沃伦英语学校
时间范围：
2010年1月 - 2月
公司性质：
私营企业
所属行业：
教育、培训、科研院所
担任职位：
市场营销、助教
工作描述：
沃伦英语培训机构处于大学校园中心，主要工作是去各个高校开拓市场，主要面对的是大学生，参与组织沃伦英语俱乐部，俱乐部成为招生的主要渠道，不断地提高我的组织能力，沟通能力。在此期间，参加了沃伦英语培训机构讲师美国管理学博士宋思远宋老师的市场营销培训，我学会了最新的营销观念，并且认识到营销在如今社会的重要性。 担任助教职责要求掌握地道的美式英语发音，管理学生的学习，不断地解决学生所面临的问题。使得我解决问题的能力不断提升。
离职原因：
沃伦英语对于大学生来说是一个很好的英语口语培训机构，但我想在南方更好的发展自己。
其他信息
自我介绍：
2010年7月毕业于河南教育学院，应用电子专业，完成了大学所有课程，并在课下之余又学习了英语口语。
209月-2010年7月，成绩优秀，表现突出，荣获各种奖项：“优秀班干部”、“优秀团员”、“三好学生”、，成为预备党员。
2009-，荣获国家励志奖学金。
2010年1月，即在校期间参加了沃伦英语口语培训机构，从事市场营销工作。2月-4月，我参加了沃伦英语培训机构讲师美国管理学博士宋思远宋老师的市场营销培训，我学会了最新的营销观念，并且认识到营销在如今社会的重要性。4月-8月，我理论结合实际继续做市场营销工作，同时担任助教职责，这段时间，我提升最快的.是我的管理能力，让我在管理上有了更深刻的认识。2010年8月-202月，我做着同样的工作，但不同的是，我的心态有了很大的转变，从一名学生变为一个真正的工作人员，拥有职业化的心态，工作能力有了进一步提升，并且在招生效果上有了一定的体现。
人生格言：低调做人，高调做事；做人知足，工作知不足，学习不知足。
发展方向：
每天工作不会太单一，每天会有不同的收获，每天能够给公司创造不同的价值！
其他要求：
希望公司能够给予更多学习的机会
联系方式
电子简历内容篇十三
电子简历的写作宝典
宝典1 信息规范是关键
填写简历时，专业、职能、it技能等栏目，应尽量从网站提供选项中选择，这样才更有可能被用人单位搜到哦!
宝典2 工作经验是核心
用人单位一般都很看重应聘者的工作经验。所以简历一定要在描述工作经验上多花些功夫，切忌套话空话。应届大学毕业生若将实习经验精心包装一番，会有出彩效果。
宝典3 “自我评价”要抢眼
人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价。简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，才能在众多简历中脱颖而出。
宝典4 填写专业技能
如果你是专业人才，在简历中详细描述你的专业技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力!
宝典5 联系方式很重要
在简历中留下你常用的信箱和联系方式，方便用人单位第一时间和你取得联系。作为跳槽者来说，不要轻易在简历中留下公司信箱、单位电话，并且最好标明联系时间。否则，就等着你“另觅高枝”的小道消息成为全公司茶余饭后的`话题吧!
宝典6 英语简历不可少
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。
宝典7 更新简历要及时
如果你今天刚刚念完了一个培训课程，或者刚刚完成了一个项目，记得把这些都及时添加到你的简历。更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
宝典8 新招频出胜人一筹
嫌平面简历不够活泼形象?赶快去做个当下最in的视频简历吧!在视频简历中，你可以拍下同事、老板、师长对你的评价、拍下你生活工作中的闪光点，让用人单位对你有更直观更全面的认识!
电子简历内容篇十四
简历三大要领
1、招聘人员怎样鉴别简历？
好简历当然会被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能马上就会约见求职者，不好的简历就会被扔掉，事实上，连看都不看，任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历。如果写得太差，根本就不值得保留，因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对行文质量不够；对内说件事情也不清楚，公司不需要这样的人，大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面，即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
2、tris。
your resume is scanned,not read.（“tris”）。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒种左右，第一印象不好就扔了，这会儿你就该问了：“如果我写得好，短时间他看不出来怎么办？”不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人都觉得很难记。第二，说明你对行文格式，专业写作形象还不熟悉。美国很多职位很高的大老板，在看下属写东西时，一点点小错，哪怕只是换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格都能及时指出来。说明他们眼很尖速度很快。另外，写的内容千万不要多，而且要控制在一页纸内。
3、简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。
切记：只写有把握的，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张，外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就完全失去了进入这个公司的资格，比如说，你在简历中写了你会讲日语，实际上却只学过一点皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，虽然不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，所以还是谨慎为妙。
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