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手机销售岗位工作描述篇一
1.财务经理岗位职责
1.1.负责组织建立、健全全公司财务管理、经济核算方面的规章制度和贯彻落实并执行《会计法》、各项新会计制度、新会计准则及上级公司财务管理制度。
1.2在公司总经理及财务总监的领导下，领导财务人员进行本公司的日常财务管理、会计核算工作，参与本司经济合同的会签、付款的审核。
1.3.根据董事会下达的目标利润，牵头编制本公司的各项年度、月度明细预算，并确保将经公司批准后的各项指标落实到各责任部门。
1.4.根据公司整体营运计划，组织、编制资金预算计划，交公司领导审核并上报批准后平衡、实施，合理调度资金。
1.5.全面掌握财会岗位的工作流程，审核会计凭证、会计报表、财务分析，监督财务制度的执行。
1.6.负责工程预、决算的审查工作，控制管理好各项工程支出。负责审查、监督物资采购计划的询价及报价工作。
1.7.参加公司建设管理、生产经营管理会议，参与经营决策和分析，协助公司领导管理和监督公司的相关经济工作。
1.8.负责公司建设管理、生产经营各种费用报销和各项支出审核工作。
1.9.负责协调与税务部门的关系，及时掌握各种税收政策，在充分享受税收优惠政策的前提下按章纳税。
1.10做好融资工作，负责协调好与银行的关系，保证生产运营的资金需要。
1.11.负责组织财务人员业务知识培训，提高财务人员的操作水平。
1.12经常检查库存现金和银行存款情况，发现问题及时处理，确保公司资金安全。
1.11.负责审计公司各项经济效益的估算，监督经营收入的结算、催款等工作。
1.12.负责公司经济责任制的考核工作，并提供合理有效的管理措施。
1.13负责同上级公司财务、审计、考核等部门的联络与沟通工作。
1.14负责公司重大经济业务的协调与处理工作
1.15完成公司领导交办的其他各项工作。
2.主管会计岗位职责
2.1.根据施工企业会计制度和内部财务制度，负责拟订公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核制度，报领导批准后组织实施。
寻求降低成本的控制措施，及时向有关领导提出合理化建议，当好领导参谋。
2.3.根据会计法及企业会计制度的规定，审核和复核各种凭证单据是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确，附件是否齐备，是否符合记账要求，发现问题要及时会同有关人员修正调整或向财务经理提出建议。
2.4.熟悉运用财务软件、会计科目，准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制会计凭证（非现金）和记账、结账工作，年末负责打印各类明细账、总账并装订成册和建立新的会计年度的完整的账务文件。
2.5.按会计规定业务要求，正确计算工程建设成本，生产经营收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，并根据公司董事会下达的建设成本、年度生产经营利润指标，结合公司的实际经营情况做好月度、季度、年度会计报表做到上报及时，负责编写年度会计决算说明。
2.6.负责开展财务审计、工商联合年检等工作，并争取在董事会年会之前拿出审计报告，负责做好利润分配核算工作。
2.7.负责公司固定资产的管理和核算，正确按月计提折旧，定期或不定期地参与盘点工作。
2.8.负责公司各种税金的计算、申报工作。
报。
2.10.按会计档案管理制度规定，负责对公司的会计凭证、会计账簿、会计报表等资料，定期整理，审查核对，分类编制档案目录，隔年移交公司档案室保管。
2.11.深入施工一线，了解各专业成本支出情况，为降低生产成本支出，提供有价值的建议和改进措施。
2.12.做好内部核算和分部门费用管理核算工作，搞好成本和财务分析工作，提供有价值的成本分析资料。
2.13.做好公司和部门领导交办的其它工作。
3.事业部财务会计岗位职责
3.1.熟悉企业会计制度，掌握公司报销制度和 报销流程，建立各类工程档案，进行工程成本的核算和监督，定期分析总结，不断加以改进和完善，总结经验提出降低成本的措施和建议。
3.2.负责审核原始凭证的合法性、合规性、准确性、真实性，包括内容、用途、审批手续和原始交易所金额的大小，并填制相对应的会计科目的记账凭证。
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手机销售岗位工作描述篇二
为保证正常教学秩序，明确专兼职教师在各项工作中的责任，不断提高教学质量，使我院教学管理工作科学化，规范化，特制定《华夏学院教学工作内容与标准》。教学工作内容与标准是教师与学院共同认可的工作任务及质量协议，是检查教师工作质量的基本依据。
一、总体要求
(一) 教师是学院办学的主要力量。有了高水平的师资队伍，才有可能培养出德、智、体、美、劳全面发展的高素质人才。教学是教师最主要的工作，因而承担教学工作的教师必须努力提高自己的素质与专业水平，履行自己光荣而神圣的教师职责。
(二) 人才培养是教师承担的主要工作任务，课程是完成工作任务的主要环节，教学是完成工作任务的主要途径，教师工作目标是实现人才培养方案规定的、学生在课程所对应的知识、能力、素养方面的成长。
(三) 学生是学院持续发展的.基础，是办学质量的最终体现，教师在工作中应以学生为中心，重视学生的收获与感受，关爱学生，关注学生成长。 (四) 教师应重视与行业、企业的联系与合作，保持人才培养的应用性与先进性，维护行业师资引进与毕业生就业的渠道通畅。
(五) 教师应热爱祖国，热爱教育事业，遵守国家法律和法规，遵守社会公德；具有敬业精神，树立良好的教师形象，树立学院良好的社会形象。
二、教材和教学文件
(一) 教材：教师应参与所担任课程教材的选择，经系批准后在规定日期前把选定的教材或讲义通知教材科，以保证教材、讲义供应。暂缺教材的专业课必须保证学生有相应的参考材料。
1．该课程应讲授的内容体系。
2．任课教师研究过的几种教材，各自的优缺点。
3．如何讲授该课程，如何调动学生主动学习、努力探索的积极性。
4．要求学生做哪些作业、大作业、课程论文，做哪些实验及实验要求，如何考试。
5．成绩记载方法，各部分占多少比例。
(四) 教案：也叫备课笔记或讲稿。是教师进行教学最基本的文件，包括每堂课的教学内容、讲授方法、作业内容。原则上每名教师每期讲课都应重新写教案或修订教案，并在开课前应完成全部教案。
(五) 教学记录：任课教师要记录学生出席、回答问题、作业等情况，应及时向学生所在系、辅导员反映，并作为考核学生平时成绩的依据。
三、课堂教学
(一) 教师要认真备课，熟练教学内容，严格执行教学大纲，认真组织好课堂教学。
(二) 讲课要思路清晰、概念准确、层次分明、突出重点、深广度适宜。 (三) 讲究教学方法，努力提高讲课艺术，避免平铺直叙，照本宣科。注意调动学生学习的积极性，重视能力培养，使学生掌握获取信息的方法和手段，提高学生主动获取知识的能力。
(四) 能将课程内容与该学科的新成果和相邻学科的知识相联系，并能让学生了解学科中的问题和争议，以启发学生的创造性思维。
(五) 重视学生和专家对讲课效果的信息反馈，及时在讲课中进行调整，力求教与学协调一致。
(六) 教师上课要保证职业形象及文明礼貌，在课堂中必须关闭手机。教学中要严格要求学生，维护课堂纪律，要言传身教、教书育人。
(七) 教师要按时上、下课。
四、实验、作业与习题
(一) 教师应参与指导实验、实训课程指导。
(二) 任课教师必须建设及优化专业核心课程的考试题库，并应用到日常教学中，按计划按时上好习题课、辅导课、实验实训课、大作业等课程。
(三) 每门专业课都要布置作业或复习内容，使课内课外时间在1:1以上。专业课、专业基础课可根据需要布置大作业或课程论文（设计）。任课教师要认真批改作业或课程论文（设计），小班课教师一般要100%改作业，大班课教师要改一个小班的作业。
五、考试与考查
(一) 教师在考前应安排复习及答疑时间，并不得以任何方式暗示考试重点，更不许透题。
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手机销售岗位工作描述篇三
列夫·托尔斯泰曾经说过：“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。”俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。即使已经参加工作了，我们也不应该放弃对知识的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好处。聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。下面，就是我在学习之后结合自己的工作有的几点开云官网app下载安装手机版 ，希望与朋友们共享，也希望大家能提出宝贵的建议。
一、销售计划
销售工作的基本法则是，制定销售计划和按计划销售。销售计划管理既包括如何制定一个切实可行的销售目标，也包括实施这一目标的方法。每个人都有各自的特点，都有各自的方法，关键是要找到最适合自身的一套方式和方法。
二、客户关系管理
对客户管理有方，客户就会有销售热情，会积极地配合。如果对客户没有进行有效的管理，或者客户关系管理粗糙，结果，既无法调动客户的销售热情，也无法有效地控制销售风险。所以必须想尽方法维护好客户关系，关注客户的各个细节，随时让客户感觉到你与他同在。
三、信息反馈
信息是企业决策的生命。业务员身处市场一线，最了解市场动向，消费者的需求特点、竞争对手的变化等等，这些信息及时地反馈给公司，对决策有着重要的意义，另一方面，销售活动中存在的问题，也要迅速及时地反馈给公司，以便管理层及时做出对策。业务员的.工作成果包括两个方面：一是销售额，二是市场信息。对企业的发展而言，更重要的是市场信息。因为销售额是昨天的，是已经实现的，已经变成现实的东西是不可改变的;有意义的市场信息，它决定着企业明天的销售业绩、明天的市场。
四、“销售当中无小事”
“管理当中无小事”，一位出色的经理同时也是一位细心的领导者。同样，“销售当中无小事”。销售更应慎重、谨慎，去寻找一个双赢的法则。在学习、总结、实践、摸索、尝试中提高。
年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
手机销售岗位工作描述篇四
保卫人员实行24小时轮流值班制度，负责院内区域的内部安全保卫管理工作、医院治安、交通、消防等进行防范管理守护。 保卫人员配备8人（暂定7人）
白班：门卫1人负责120电话；监控室1人；新门诊、住院及消防通道巡视1人、旧门诊办公楼1人（暂不安排）。
晚班：门卫1人、监控室1人。
保持通讯畅通，接到通知后全部人员迅速到场。
管理范围及内容：
1、负责院区的内部安全保卫管理工作，就院区治安、交通、消防等进行防范管理守护。
2、实行24小时轮流值班制度，内保人员上班时应着装整齐、佩证上岗、尽职尽责，保持良好的精神风貌。
3、门卫工作内容：
（1）门岗（正门）实行24小时值班。
（2）遵守医院的各项规章制度。
（3）按时到岗、尽职尽责，严禁擅离工作岗位。
（4）着装整齐、佩证上岗、尽职尽责，保持良好的精神风貌和工作状态。
（6）维护大门秩序，指挥车辆按要求进出和正确摆放，保证车辆安
全。
（7）物资出门，必备医院总务科、设备科、医务科出具的《放行条》。
（8）对病人及家属的.询问，做到礼貌客气、有问必答。
（9）接待来访要站立、礼貌热情。
（10）保持门卫室及大门内外的秩序。
（11）保持120急救通道的畅通。
（12）保护大门硬件设施不被破坏。
（13）维护大门内外的治安，及时制止打架、滋事的行为。
（14）严禁在门卫室赌博、酗酒、抽烟。
（15）门卫人员不得代买、代卖任何院内物品。
（16）门卫室内不得留他人过夜，不得让他人进入门卫室。
（17）门卫应仔细盘查进入辖区的可疑人员，必须阻止企图强行进入医院的可疑人员。
4、巡逻队员工作内容：
（1）巡逻院区内所有地方，负责晚上下班后院区的清场工作。
（2）夜班巡逻人员应定岗、定位，负责各自范围内的安全工作，内保队长实行监督管理（巡逻人员、门卫值班晚上一律不能睡觉）。
（3）巡逻队员、门卫实行联动，遇突发事件时，如遇火警、劫案等首先上报内保队长及院领导，同时拨打119、110等报警电话，门卫必须坚守岗位，其余内保队员以最快速度到达突发现场，协助有关部门处理突发事件。依法维护院方的合法利益，及时采取抢救、补救措施，制止事态的进一步恶化，维护现场秩序。
（4）巡逻周边环境，若有不安全隐患应通知队长。
（5）按定时和不定时相结合，重点部位重点守护的原则工作。
（6）巡逻人员要巡逻记录，严格登记制度。
（8）对故意损坏医院设施、设备的行为有制止的义务，对造成损失的，报送医院处理。
（9）若发生打架、吵架事件，内保人员必须以最快的速度赶到现场，并劝阻、制止事态恶化；有损失的，上报医院管理人员；对劝阻无效的要优先保证医务人员的人身安全，并第一时间报警110，门岗不得离位，在必要时关闭大门等候110前来处理。
（10）若发现盗窃行为，立即制止，并通知队长，把嫌疑人扭送公安机关。
（11）做好消防工作，参加消防知识培训，定期检查消防器械，对失效、缺件的上报医院。
（12）巡逻期间，无论发生和发现大小事情，内保队员应立即处理，并向相关管理部门反馈信息，协助处理，做好记录。
（13）内保队员不得利用职务之便，离岗作它事，内保队员应以理服人、依法办事、按规操作工作。
（14）在院内发生治安、消防、交通等突发事件，及时通知有关部门，
并协助调查人员，依法维护医院合法权益，及时采取抢救、补救措施，制止事态恶化。
（15）检查治安、防盗、防火、水浸等情况，发现问题及时处理并报告上级领导及有关部门。
5、内保队员交接-班
（1）交-班双方应提前10分钟到达岗位上，不得脱岗。
（2）双方必须在当班记录上签字，并按当班有关情况办好交接手续。
6、内保队长职责
一、在科长领导下，负责全员治安保卫工作。
二、组织保卫人员学习有关法律法规、政策，提高遵纪守法的自觉性和办案能力。
三、带头学习时事政治，经常进行政治思想、记录作风和党的优良传统教育，不断提高理论水平和思想觉悟。
四、协助科长考核全科人员的工作情况，不断改进工作作风，保证各项任务的完成。
五、完成领导临时交办的任务。
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