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mba求职方向篇一
您好！
我是加拿大布鲁克大学(brock university)工商企业管理(mba)的一名研究生，即将面临毕业。
加拿大布鲁克大学是加拿大著名的公立综合性大学之一。学校具有知名度的专业是会计，经济和管理专业。20xx年还被国际上著名的商学院权威评估机构aacsb认可为会员，全加拿大仅有9所大学入选。布鲁克大学在安大略省的17所综合大学中名列第5，是加拿大第一所受标准普尔评估的学校。申请学生人数和毕业生就业率在安大略省17所大学中排名第一，是加拿大全国最好的大学之一。
布鲁克大学以其专注于小组研究和小班教学而著称。在提供课堂教育的同时，还特别注重培养学生的实际工作能力。两年来，在教授的严格教育与个人的努力下，我不仅具备了扎实的市场管理专业方向的基础知识，而且丰富了小组研究经验，这为未来的团队合作提供了坚实的基础。在校两年，我系统的掌握了市场管理，营销管理，运营管理，金融管理，商业策略，市场策略，市场研究，服务市场学等有关理论；熟悉涉外工作商用礼仪；具备了优秀的英语听，说，读，写等能力；能熟练操作各种windows软件。同时，深入的小组研究，不但提供给我许多独立思考的机会，而且让我学会了如何发挥团队合作的最大优势。布鲁克大学严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实，稳重，创新的性格特征。此外，大学本科的信息管理与信息系统专业背景为我提供了较强的计算机与网络应用技能的支持。两个教育背景的有力结合是我求职的优势，它使我具备了21世纪商业人才的条件。
工作上，我积极地参加各种社会志愿者活动，抓住每一个机会进行实践锻炼。我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。两年的研究生学习，培养了我实事求是，开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，并确定自己符合贵单位的应聘条件。我真诚的希望能够成为贵单位的一员，为贵单位奉献自己的能量，使贵单位在未来的日子里获得更大的成就。
感谢您在百忙之中翻阅我的求职信，希望您能给我为贵单位奉献的机会，最后，祝贵单位事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
mba求职方向篇二
1、利率与汇率走势分析
2、改革国际货币体系研究
3、中国人民币汇率趋势
4、国际油价预测与分析
5、重新认识“美元”主导的国际金融资本
6、关于外汇储备和国际收支结构的几个问题
7、将外资引用提高到一个新的高度
8、漫谈金融自由化
(二)金融改革方向：
1、商业银行改革初探
2、论“债转股”的完善与创新
3、我国不良资产重组的研究
4、农村合作金融的研究
5、建立个人信用体系的必要性
6、银行内控“新趋势”研究
7、美国金融危机和风险管理研究
8、新兴市场金融危机研究
9、论金融自由化中的金融监管
10、金融经营监管模式利弊分析
11、分业经营利弊分析
12、金融混业“热”的冷思考
13、混业经营利弊分析
14、加强内部控制，防范银行经营风险
15、构建商业银行风险管理体系
16、金融结构调整与证券市场发展
17、中国家庭理财模式问题
(三)金融知识方向：
1、聚类分析在股票市场板块分析中的应用
2、股市的可预测性
3、建国以来利率调整问题
4、谈谈利率计算的公式
5、企业债券筹资研究
6、金融宏观分析的基本思路
7、积极财政政策的效应分析
8、我国财政货币政策评价与分析
9、金融领域动荡研究
10、通货膨胀理论
(四)货币银行学方向：
1、国际收支赢余和中央银行对冲操作研究
2、利率市场化的国际经验
3、论人民币汇率机制及自由兑换前景
4、货币政策制定过程中如何协调利率政策和汇率政策
5、人民币汇率制度研究
6、关于发展公开市场业务的探讨
7、关于货币调控方式的研究
8、管理浮动汇率下的货币供给和货币政策
9、公开市场操作工具的选择
10、国际资本流入情况下的汇率政策选择
11、宏观经济均衡与人民币汇率水平的确定
12、金融资产价格波动与货币政策目标
13、中国金融资产结构分析及政策含义
14、银行货币信贷管理问题探讨
15、国民收入分配、金融结构与宏观经济稳定
16、防范和化解金融风险、促进经济发展
17、国际银行风险管理的方法
18、借鉴国外经验、建立我国存款保险制度
19、我国开放条件下的金融效率与金融风险
20、我国金融风险的制度性成因及对策探讨
21、防范和化解金融风险研究
22、论防范金融风险的财政措施
23、开放型经济条件下的货币政策研究
24、中国金融市场发育与开放问题
25、中国宏观经济政策搭配问题
mba求职方向篇三
2、小微企业在人才招聘中存在的问题与对策建议
3、浅谈小微企业招聘困难的原因及对策
4、如何开展小微企业招聘用人的职业指导
5、新疆小微企业的员工招聘过程分析
6、基于人职匹配的小微企业招聘管理探究
7、基于swot分析的小微企业参加校园招聘会策略研究
8、保定市小微企业员工招聘问题调查研究
9、生态加环视角下小微企业微博招聘的流程设计
10、互联网+背景下企业文化与企业招聘融合的策略研究
12、企业人才招聘录用中的风险及对策探究
13、浅谈企业招聘存在的问题及解决措施
14、中小型企业招聘中存在的问题及改进对策
15、企业招聘面试中存在的问题分析
16、浅析人工智能给企业招聘带来的影响
17、新时期企业招聘渠道的比较与选择
18、企业招聘高端人才难的原因与解决对策探讨
19、企业招聘过程中的风险点控制
20、企业招聘中的信息不对称问题分析及对策
21、论企业招聘中存在的问题与解决方案
22、企业招聘工作存在的误区及其优化方法
23、浅谈企业招聘中存在的挑战与策略
24、论微型企业招聘存在的主要问题及对策
mba求职方向篇四
2、国外服务管理研究热点与趋势分析
3、高职院校图书馆高质量服务管理团队建设思考
4、产后康复服务管理标准化研究
5、大数据时代网格化服务管理的现状、问题与对策
6、城市少数民族流动人口服务管理绩效评估指标体系构建研究
7、关于加强军队离退休干部服务管理工作的思考
8、服务管理对企业发展的影响论述
9、浅析秦安县农村沼气建设现状及后续服务管理
10、终身教育体系下继续教育学院办公室服务管理职能初探
11、浅析财务共享服务下管理会计信息化的实施路径
12、高职院校学生公寓服务管理的实践与思考
13、优势视角下我国社会服务管理路径探析——以北京市朝阳区政府为例
14、智能化技术在图书馆服务管理中的应用
15、工商管理专业服务管理方向人才培养方案探讨
16、自贸区建设背景下优化出入境服务管理工作的若干思考
17、煤矿井下辅助运输车辆专业化服务管理初探
18、高校离退休干部服务管理工作策略分析
19、浅析酒店服务管理的有关问题及对策
20、网格化服务管理创新机制研究——以成都市x街道为例
21、信息时代离退休人员服务管理新探索
22、翻转课堂对服务管理课程设计的启示
23、新时期医院老干部思想状况及服务管理工作调研与新工作方法探讨
24、基于客户价值的中小型商超服务管理策略研究
25、精细化电力营销服务管理策略解析
26、供电服务管理中的客户管理策略
27、新时期高职院校学生公寓服务管理实践探索
28、新形势下供电营销服务管理工作分析
29、基于itil的数字化校园服务管理体系的设计应用
30、精细化电力营销服务管理策略研究
31、基于移动信息平台优化高校图书馆服务管理效率研究
32、基于itil的数字化校园服务管理模型的构建实施
34、高校图书馆期刊服务管理工作探究
35、县级妇幼保健机构医疗保健服务管理质量模式的探讨
36、互联网+环境下高校后勤服务管理面临的挑战及应对策略
37、提升企业离退休人员服务管理水平探究
38、新时代提升离退休人员服务管理工作的若干思考
39、新时期军休干部服务管理的问题分析
40、新时期公共图书馆服务管理创新工作的策略分析
41、论城市融入视角下少数民族流动人口服务管理问题
42、隆昌市图书馆服务管理现状及发展建设思考
43、少儿阅览室中青少年志愿者服务的开展及管理对策
44、东莞流动人口服务管理创新研究
45、保险公司车商业务服务管理探析
46、浅析酒店服务管理工作的创新
47、图书馆服务管理的思考
48、新生代流动人口服务管理模式创新研究
49、基于itil的国家开放大学服务管理体系设计研究
50、协同治理:旅居养老老人服务管理模式选择
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