教学教师个人总结简短(三篇)

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教学教师个人总结简短(三篇)
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总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。怎样写总结才更能起到其作用呢?总结应该怎么写呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

教学教师个人总结篇一

1、逐步完善学校的教学常规管理制度,教师工作分工明确,职责到位。期初学校工作计划重点体现教学常规工作内容,并制定《东山三中教学常规管理细则》,出台《奖教奖学奖励制度》,对业绩显著、表现突出教师给予奖励,形成良好的激励竞争机制。同时建立行政值班制度,为学校的健康正常运转提供切实保证。

2、在教师的日常教学管理方面,学校形成有特色的教学常规检查实施办法,每学期由教务处牵头,采用随堂听课、参加学科教研、开展沙龙、校内定期与不定期常规检查等多种形式,分期中、期末进行若干次检查,注意教师常规工作的跟踪督促。通过检查进一步规范教师教育教学工作行为,对教师的教学设计、课堂教学、教学反思、作业批改及听课笔记情况逐一检查登记,并作为学年评优评先的参照依据。

3、能够坚持教学质量过程监控,成立教学质量监控小组,严把质量关。教务处多次教研组长等学校骨干对薄弱学科、教学学科差距较大薄弱班级进课堂听课、调研、学生访谈等,深入了解和分析原因,及时帮助解决,有效地促进教学质量的提高。

4、建立和完善教师个人档案量化考评档案,及时记录教师教学工作完成情况,期末拟定将教案本,集体备课本,学科成绩登记表,教学手记,听课笔记等进行个人归档,为以后“量化考核,评先评优”提供依据。

1、大部分老师按照要求认真、扎实完成常规工作,教案设计和编写按照规范详细、具体。

2、部分新教师主动听课,听课笔记次数较多,又能做好详细的评课过程记录。

3、作业按质按量布置,批改认真。

4、有的老师除了教务处明确的内容外,还展示了一些具有创造性的教学成果。

但是,我们看到存在的一些问题:

1、部分教师工作自觉性、竞争意识较薄弱,未能自觉将"要我做"内化为"我要做"。依然墨守成规,照搬老师爷的一套,凭经验走老路。一些教师教学理念落后,毫无创新,没能发挥学生的主体地位,上课平淡乏味。教学理念不更新,教学方法不改进,教学水平依然停滞不前或提高缓慢、影响教学质量的提高。

2、部分教师责任心不强,应付了事,马马虎虎,教学计划过于简单,有的备课不充分、教案设计没有按照要求,不规范,不能很好地发挥课堂45分钟的效益,教学效果较差,授课照本宣科,组织教学差;有的教师以讲为主,学生训练少。

3、个别教师布置没有按时按量,作业量少,作业批改马虎应付,如学生作文中错别字没纠正、数学题错批对,有的未注明批改日期等等。

4、存在部分教师听课量不够,听课评议体现少,以及教学反思过于简单等问题。

1、树立质量意识,努力加强教研与教改工作。在我校师资队伍中,年轻教师居多,教学水平高的骨干教师偏少。因此,建设一支高水平、高素质的教师队伍是提高我校教学质量的关键。通过常规检查,在一定意义上也促进教学和新课程改革工作。教师的积极性得到鞭策,参加教研教改的热情受到一定激发,对推动我校教育教学的健康有序地开展以及新课程改革的顺利实施起着极大作用。下阶段主要通过创设各种教研教改平台,加强教师队伍建设,提高教师队伍素质。并继续深入开展师德教育,继续完善教师培训和继续教育制度,强化骨干教师培养,深化学校内部管理体制改革,逐步形成有利于提高教师队伍素质的竞争机制,全面加强教师队伍管理,努力建设一支素质高、教育理念新的教师队伍,以实现提升我校教学质量的目标。

2、强化管理意识,健全评估机制,促使教学常规管理工作制度化。坚持“向管理要质量”,进一步强化管理意识,把教学常规管理纳入学校工作计划,不同程度地开展工作,加强过程性跟踪和检查力度,并形成一套比较科学、规范、有效的管理机制。对教师的专业发展评价还须不断摸索,学校将努力不断修订完善教师的业绩考核办法以及教师职称评审办法,努力促进教师的专业成长,形成长效的激励机制。

3、加强听课和规范学生作业布置与批改,作业要精选精练,并认真进行批改与反馈,杜绝无作业无批改现象。作业批改检查进一步规范学生各科作业的格式和老师的批阅,要求做到练习卷有发必收、有收必改、有改必评,切实提高各科练习的综合利用效率。

4、对未能完成工作或效果较差的教师采取切实有效的措施,形成校内通报制度,记入档案,没有完成常规工作的老师一律取消学期评优评先资格。使他们警醒,帮助他们发现自身存在的问题与不足,化压力为动力,形成有效的约束力。

教学教师个人总结篇二

一学期的工作结束了,本学期,我们语文教研组重点围绕着新的“语文课程标准”和校本课程研究两个内容学习,扎扎实实地开展业务学习,把教育与科研结合起来。比较圆满地完成了教研组工作工作。

是坚持发展才是硬道理的思想,认真学习领会新课程标准及要旨,更新教育观念,确立“以人为本”的观点,以全新的理念,不断自我挑战,自我更新,开创教研工作。

是深入开展新课程标准的理论学习及关于《课标》的理念解读、实践经验,并比较系统地学习了关于校本课程研究方面的内容的学习,开展教师教法和学生学法的教改实验。

以新课程标准为理论先导,以提高全体语文教师的理论水平和业务能力为目的,在先进的课程理念指导下,不断地进行课程改革的实践。本着相互学习,共同提高的目的,有利于我校学生整体素质的均衡发展和创新精神、实践能力的培养,努力追求创新,强化改革意识,切实搞好语文教研活动,保证我们的语文教学沿着正确的方向发展。

为了提高全体语文教师的理论水平和业务能力,从学校整体教研活动出发,有针对性地围绕“新课程标准”的理论和理念解读、实践经验开展学习,还深入学习“研究性学习”的相关内容和外地的先进经验,尤其是把学习新课程标准和与实践相结合的理论作为重点内容来学习,按照学校教科室的要求,每人要有校本课题,所以,我们又围绕着“校本教研”学习相关理论。每次学习,每位教师认真做读书笔记,对照学习理论,贯彻到具体的课堂实践中去,探索新路径,找出新方法,解决新问题。。每位教师在认真学习理论的同时,把精神实质渗透到教学实践中去,并注意积累经验,每人上一节公开课,我们围绕教研课的主题有重点地学习相关理论,先进的教学方法,研究符合学生年龄特点的教学模式,选择行之有效的教学方法,寻求生动活泼的教学形式,上出特色上出水平,充分发挥了教研组的作用,发挥集体的智慧。

教学教师个人总结篇三

认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。积极参加校内及校外的教学研讨,并做了大量的探索与反思。在新的教育形式下我们必须具有先进的教育观念,才能适应教育的发展。所以我们不但注重集体的理论学习,还注意从书本中汲取营养,认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。

1。坚持每周一至两次集体备课制度

对上周教学工作进行总结和反思,统一下周教学进度和内容,探讨下周课堂教学的重点、难点、教学方法。集体备课由主讲人组织,每位教师发表自己的见解和看法,发挥集体的智慧和力量,形成最佳的教学模式。

备教材。认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念吃透,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。

备学生。了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。

备教法。考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

2。课堂教学

组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生学习的积极性。同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言力求科学、简洁、明了,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学物理的兴趣,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。

3。课后辅导

要提高教学质量,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,全面了解学生的基本情况,从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,和中差生交谈时,对他们的处境、想法要表示的理解和尊重;从课后辅导、与学生交流等找出学生学习存在的思维障碍。对学生的学习评价,既关注学生知识与技能的理解和掌握,更关注他们情感与态度的形成和发展;既关注学生物理学习的结果,更关注他们在学习过程中的变化和发展。

4。加强年轻教师的培养工作

组织青年教师学习教育理论,不断提高青年教师的教育理论水平,加强对青年教师备课和上课的指导,探讨课堂教学结构、模式和方法。加强现代教育技术在物理课堂的应用,备课组老师积极参与听课、评课,虚心向其他老师学习教学方法,博采众长,提高教学水平。积极配合学校做好诸如公开课、观摩课、物理主页等有关事情。

本学期物理教学,虽积极认真落实学校教学常规,努力完成教学工作任务,仍有很多不足和困惑:怎样更好的提高学生学习兴趣;怎样提高课堂教学效率等都值得深思。在今后的工作中,自己要再加一把力,以便能够更好的胜任开云KY官方登录入口 物理教学工作。

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