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岳麓区导游词长沙岳麓山导游词手抄报篇一
4月2日，岳麓区召开20xx年安全生产工作会议。市安全监管局党组书记、局长文卫红，市住房和城乡建设委员会党委委员、副主任程定夫，岳麓区领导周志凯、刘汇、周凡、杨利双、刘平等出席会议。
会上，周凡对岳麓区的安全生产工作作了全面的报告。据介绍，20xx年开展数百场“安全生产月”系列宣传活动，全年组织街道(镇)及社区安监员培训班8期，培训人员920余人;组织企业负责人和安全管理人员培训班5期，培训人员600余名。岳麓、桔子洲、咸嘉湖、梅溪湖等4个街道(镇)获得20xx年省级安全生产示范街道(镇)称号，银盆岭等11个街道(镇)获得市级安全生产街道(镇)示范称号，黄鹤社区等18个社区(村)获得市级安全生产社区(村)创建工作先进单位。西湖建筑集团等14家建筑企业通过省级安全认证，金湘建筑有限公司等11家建筑企业通过市级安全认证，金科世纪城一期、天麓四期、谷山庭院二期等3个区管项目获得“湖南省安全标准化示范工地”称号。
周凡指出，过去的一年岳麓区安全形势总体稳定，但依旧面临严峻的局势，安全生产事故压力依然很大，安全生产责任落实要求更高，隐患仍未彻底消除，全区上下要全力落实责任目标，将安全生产工作落到实处。会上，中石油长沙分公司、湖南金科房地产开发有限公司代表安全高危行业企业作表态发言，他们表示将落实新安全生产法，加快安全生产责任体系落实。
市安全监管局党组书记、局长文卫红，市住房和城乡建设委员会党委委员、副主任程定夫充分肯定了岳麓区对安全生产工作所做的努力，并对岳麓区建筑领域安全和岳麓区安全生产工作提出了明确的要求。
周志凯指出，今年是新安全生产法实施的第一年，面对严峻的局势和深刻的教训，全区上下必须把安全生产警钟经常敲到每个时点;新法有规定，发展有要求，必须把安全主题责任直接落实到每个企业;必须把安全隐患问题铁腕整治到每个角落，宣传要深入人心，必须把安全防范意识切实武装到每个人，行动要迅速，执行要有力，必须把安全生产监管具体抓紧到每个当前。
周志凯强调，安全生产永远在路上，只有进行时，没有休止符，必须警钟长鸣，常抓不懈，必须勇于面对、敢于攻坚，希望全区上下牢固树立安全生产红线意识，以更加坚决的态度、更加有力的举措，认认真真查处隐患，扎扎实实保障安全。
(一)领导重视是前提。各级各部门要成立领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，为安全生产工作提供强有力的领导和组织保证。
(二)加强宣传是根本。当前，在干部职工中掀起的安全学习不能仅限于学习读小报，大会做报告。当然，这也是安全宣传的重要形式，但决不是唯一的形式。除过去行之有效的诸如有奖征文、演讲会、对话、双向交流、自我教育等形式要坚持以外，还要充分利用报刊、广播、电视、网络等现代传播工具进行双向引导，用足各种文化、宣传手段，通过干部职工喜闻乐见的形式，寓教于乐，达到安全宣传的目的。
(二)落实责任是关键。促进安全生产形势的根本好转，必须坚持“以人为本”的思想，强化各方面的责任，使安全工作任务明确，责任明晰，有章可循，有据可依，真正落实到基层，落实到每个企业、每个商户，每个社区，做到安全生产人人参与、人人重视、人人有责，要层层建立和完善安全生产责任制特别是领导干部负责制，从基础抓起，一级一级地抓，一个环节一个环节地抓，确保各个环节都能按规范操作，确保各个环节都有人负责，确保各个环节的责任都能监督到位，扎扎实实地抓出成效。
(三)通力合作是基矗安全生产工作是一项复杂的社会系统工程，单靠一个或几个部门的力量是不够的，需要社会各方面的积极配合，协同作战。安全生产监督管理办公室要切实履行好综合监管、监督检查和指导协调的职责，深入基层、深入实际、深入行政执法第一线，及时发现和解决安全生产工作中的新问题，指导和推动面上工作。煤炭、交通、公安、建设、工商等有关部门也要各司其职、各负其责，更新思想观念，创新工作方法，加强工作协调，大胆抓、放手抓、全力抓，积极配合安管办依法行政、严格执法，共同研究解决当前安全生产中的突出问题，形成通力合作、齐抓共管的良好局面。
(四)严肃纪律是保障。加强对重大责任事故责任追究落实情况的监督检查，对有意偏袒、庇护责任人，以及事故背后权钱交易等腐败行为，要坚决查处。同时，要加大事故责任追究力度，严格按照“四不放过”的原则，对整治不及时、措施不到位、工作不作为的单位，对玩忽职守、失职渎职、责任不落实、严重官僚主义导致重特大事故发生的相关责任人和单位的主要负责人，进行严肃处理。对触犯法律的，要依法追究其刑事责任，从而强化各级领导干部和从业人员的安全生产责任意识。
总之，在新的形势下，只要我们坚持以上几项原则，在全面深入、扎实的开展安全生产工作，不断强化安全意识，提升安全理念，提高综合素质，时刻做到如临深渊，如履薄冰，殚精竭虑，恪尽职守，常抓不懈，警钟长鸣，我们就能保持良好的经济发展态势，实现经济的快速和可持续发展。
岳麓区导游词长沙岳麓山导游词手抄报篇二
小学，是人们接受初等正规教育的学校，是基础教育的.重要组成部分。以下是小编为大家整理长沙岳麓区含浦街道含浦小学学区划分相关内容，文章希望大家喜欢！
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3、上述范围内的外地务工子女。
含浦小学占地5180平方米，南北栋教学楼建筑面积808.7平方米，东西栋综合楼建筑面积为2440平方米，各功能室和教学设备齐全，图书藏量5千余册。学校开设了七个教学班，有16个教职工，其中4个支教老师，学历达标率100%，超学历比例为25%，小学高级教师11人，小学一级教师5人。
学校一直以来，坚持以德治校，从严治校，建立健全学校各项规章制度，加强师德师风建设，组织教师深入学习《义务教育法》，实践科学发展观，树立正确的社会主义荣辱观，加强岗位责任意识、奉献意识，用自己的人格魅力感染和教育学生，对待学生，从严要求，全面推进素质教育。并且学校领导班子过硬，师资力量雄厚。在历年区镇教学质量抽查中都名列前茅，师生在各级各类竞赛中曾获得多项荣誉，学校多次获得目标管理先进单位称号。社会反响很好。
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学校拥有完善的功能配置，除教学楼、行政楼、运动场、体育馆、学生宿舍、食堂、梯形教室、图书馆、阅览室、美术教室、音乐教室、科学实验室、计算机电教中心等必要设施外，还配建了全市小学唯一的恒温游泳馆以及品茗室、书法教室、陶艺教室、录播教室、主题教室、国学文化走廊、手工创意中心、心理咨询中心、两型生态中心、阅读体验中心、湿地公园等。
求知在实小，成才在岳麓。学校现有师生2000余人，教职员工51人，其中小学高级教师25人，市级骨干教师5人。学校承接岳麓教育优良的办学传统，提出“让优秀成为一种习惯”的校训，秉持“通过体验和自我认识培养具有梅之风骨、溪之灵气、湖之情怀的社会小公民”的育人目标，积极探索高效、生态的人才培养模式。
英语特色：为了能让学生更好的了解世界，走向世界，学校从一年级开始开设英语课，将phonics拼读教学法运用于阅读中。利用歌谣、泛听、阅读等方式培养学生英语语感和综合语言运用能力。通过体验，实践，合作，交流，不断激发学生学习兴趣，提高英语水平。
两型特色：依托学校资源优势，整体开发学校两型课程，通过农耕园地、低碳馆、梅溪湖生态资源、学生创新实践活动，让孩子亲近自然，贴近生活，懂得与自然和谐共处，享受生命过程，珍惜自己，关怀别人，爱护大自然，让学生乐观进取，将优秀的品质内化成一种生命的习惯。
阅读特色：“最是书香能致远”从孩子们走进校园那一刻，书香就在慢慢浸染着他们。学校图书满架、墨卷飘香。学校图书馆、阅览室实行开放自助式借阅方式，每个班都有自己的图书角，实现了阅读无处不在。学校还先后邀请了著名儿童文学作家汤素兰老师、冰波老师走进了校园，与孩子们一道分享成长的故事、写作的智慧。每人一本《日有所诵》，经常可以听到孩子们随口诵读，日有所诵、日有所获。在实小，孩子们像海绵一样在书海里吸取养料，读书的快乐，慢慢向家庭蔓延。书香校园，实现了墙内墙外兼香，形成了浓郁的“生态阅读”氛围。
特色课程：在提供家庭作业辅导的同时，开设了武术、篮球、足球、乒乓球、舞蹈、街舞、美术、围棋、民乐、书法等20多个社团课程，满足不同学生的兴趣需求。
长沙市岳麓区实验小学由中国建筑科学研究院上海分院绿色建筑与生态城研究中心负责绿色建筑咨询工作。顺利通过了美国leed-school金级认证，成为我国首个获得leed-school认证的校园项目，同时获得2013年度第一批绿色建筑评价标识项目——绿色建筑二星级。
该项目净用地面积为33678m2，总建筑面积为23729.17m2，由教学楼、实验楼、行政办公楼、宿舍、食堂、风雨操场和游泳池等建筑组成。本次绿色建筑申报区域为教学楼、实验楼和行政办公楼，申报区域净用地面积为15616m2，总建筑面积为15202m2，绿地率为37.9%。
岳麓区导游词长沙岳麓山导游词手抄报篇四
导语：长沙市岳麓区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师公告内容如下，本次全部采取网上报名方式进行，不接受其它形式报名。报名时间：5月17日-5月19日共三天，每天9：00-17：00。报名截止时间为5月19日17：00。
根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》和《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神，为落实人才兴教战略和名师工程，全面提升岳麓教育品牌，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师109名。为认真做好此次公开招聘工作，特制定本实施方案。
坚持公平公正、竞争择优聘用;坚持德才兼备、考试与考察相结合的原则。
1.应届毕业生：全国普通高等学校国家计划内统招的2017年8月31日以前毕业的应届全日制毕业生。普通高校在读的非2017届全日制毕业生不得报考(在读的非2017届全日制毕业的研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推)。
2.在职人员(含初中骨干教师)：有连续一年及以上(计算时间截止至2017年8月31日)且目前仍在全日制学校从事与报考学段一致任教经历的教师。其中“城区小学音乐(舞蹈)”及“城区小学美术(书法)”岗位有小学、初中及开云KY官方登录入口 任教经历均可报名，“初中教师岗位”有初中及开云KY官方登录入口 任教经历均可报名。
3.合同期内(计算时间截止至2017年8月31日)的特岗教师和免费师范生不列入本次招聘范围。
本次共公开招聘中小学、幼儿园教师109名，分岗位组织招聘(具体岗位及职数见附件1)。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康。
2.具备相应层次和对应学科的教师资格证。
3.普通话水平：语文、英语、音乐、幼儿园教师岗位普通话达二级甲等及以上水平，其他岗位普通话达二级乙等及以上水 平。
4.应聘英语教师岗位的人员应取得cet六级或tem四级(tem八级)证书。
(1)初中教师岗位：骨干教师岗位应具有本科及以上学历(如本科及以上学历为非全日制学历，另应具有全国普通高等学校计划内统招全日制大专学历);其他初中教师岗位应具备全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历。
(2)小学教师岗位：在职和应届毕业生岗位均应具备全国普通高等学校计划内统招全日制大专及以上学历。
(3)幼儿园教师岗位：在职岗位应具有大专及以上学历(如大专及以上学历为非全日制学历，另应具有计划内统招全日制普通中等师范学校中专学历);应届毕业生岗位应具备全国普通高等学校计划内统招全日制大专及以上学历。
(4)国(境)外留学所取得的学历学位须经教育部认证后，可视同为相同等级国内计划内统招正规全日制学历。
6.其他条件
(1)初中骨干教师岗位：男性在40岁以下(1977年1月1日以后出生)，女性在35岁以下(1982年1月1日以后出生)，由省级教育行政部门授予的特级教师、由省级及以上教育行政部门授予的优秀教师年龄放宽5岁(男性1972年1月1日、女性1977年1月1日以后出生)，并具有以下资质之一：省特级教师;由区县级及以上教育行政部门授予的优秀教师;由区县级及以上教育行政部门认定的骨干教师;省示范性中学及其主办(合办)中学的骨干教师;参加地市级及以上教育行政部门(含教育科研院所)组织的各类现场教学竞赛或评选(含片段教学、说课、微课、教学设计、解题、专业技能等)中获奖;主持的科研课题在地市级及以上评优中获奖。
(2)其他岗位招聘对象年龄在35岁以下(1982年1月1日以后出生)，由省级教育行政部门授予的特级教师、由省级及以上教育行政部门授予的优秀教师年龄放宽5岁(1977年1月1日以后出生)。
此次聘用的人员实行合同聘用制，试用期考核合格后，列入岳麓区财政全额拨款事业单位编制，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定(需达到岗位竞聘条件)，如该单位无对应职数，则高职低聘。
1.发布简章
5月5日通过岳麓区政府网(详细请见报名信息)、长沙市教育信息网(详细请见报名信息)、岳麓教育信息网(详细请见报名信息)向社会公布招聘简章。
(1)本次全部采取网上报名方式进行，不接受其它形式报名。报名时间：5月17日-5月19日共三天，每天9：00-17：00。报名截止时间为5月19日17：00。请应聘者在规定时间内登陆岳麓教育信息网(详细请见报名信息)进行网上报名，每人限报一个岗位。报名时须上传相应资料原件图片，图片要求为jpg格式，大小不超过1m，保证图片清晰。报考人员须符合所报岗位的条件要求，报名时填写的信息完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
(2)工作人员在报名时同时对报考者填写的信息和上传的资料进行初步审查，请考生注意及时查询本人资格的初审结果，因报考人员提交信息缺失或上传图片质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果，不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考者本人承担后果。
(3)各招聘岗位资格初审通过人数与招聘计划数的比例须达到5：1方可开考，达不到此比例的，则调整该岗位招聘计划数，调整的职数原则上调剂到同学科同类型其他岗位使用，如无同学科同类型岗位，则调剂到其他岗位使用。
(1)笔试时间：6月4日上午(星期日)(具体要求见准考证)
(2)笔试地点：(具体地点见准考证)
参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
(3)笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试科目分综合知识和专业知识两科，两科考试分别制卷，试卷满分各为100分。考生笔试总成绩按综合知识占30%、专业知识占70%的比例折算，总成绩保留小数点后两位。
综合知识主要包括时事政治、教育法律法规以及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识解决实际问题的能力等;专业知识主要是测试相应报考学科的知识水平。综合知识和专业知识笔试同堂进行，总时量为180分钟。
(4)笔试成绩可于6月12日登录岳麓教育信息网查询。
(1)进入资格复审的`人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从高分到低分确定，音乐、美术岗位按聘用计划数1:5确定资格复审对象，招聘计划达10个的岗位按聘用计划数1:2确定资格复审对象，其他各岗位按聘用计划数1:3确定资格复审对象。
(2)进入资格复审的人员名单及资格复审具体时间和地点于 6月16日在岳麓教育信息网予以公布。
(3)资格复审时须提供下列材料的原件和复印件：居民身份证、学历证(应届毕业生可提供加盖毕业院校就业部门印章的《就业推荐表》，但资格终审时须提供毕业证原件，否则取消聘用资格)、普通话水平等级证书、cet或tem证书(限英语岗位)、教师资格证(应届毕业生可暂凭国家教育考试部门颁发的教师资格考试合格证或教育学、心理学考试合格成绩单参加资格审查，但资格终审时必须提供教师资格证原件，否则取消聘用资格)，中学骨干教师和在职教师须提供由工作单位出具的任教经历证明(见附件2)，中学骨干教师须提供相应获奖证书及其他相关材料。
不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消试教(含面试)资格，在报考同一岗位的人员中按笔试总成绩从高到低依次递补(同一岗位递补不超过两次)。资格复审合格人员方能进入试教(含面试)环节。
5.试教(含面试)
(1)试教(含面试)时间：6月25日(星期日)
(2)面试和试教同时进行。面试主要是测试考生的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和心理状况;试教主要测试考生把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力、课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。
(3)试教(含面试)地点和具体要求由区教师招聘工作领导小组办公室于6月22日在岳麓教育信息网公布，未按时参加试教(含面试)人员取消试教(含面试)资格。
(4)试教(含面试)满分为100分，75分为合格线，试教(含面试)总分低于合格线者不进入体检程序。试教(含面试)成绩当场公布。
(5)按笔试成绩占40%、试教(含面试)成绩占60%的比例折算考生考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从高分到低分按岗位招聘数等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时按试教(含面试)成绩高低确定。体检入围人员名单于6月27日在岳麓教育信息网予以公布。
体检参照公务员录用的体检标准和办法执行，经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检(如后续程序出现不合格或放弃不再替补);体检的具体时间和地点另行通知，体检费用由考生个人承担，体检在区级以上综合医院进行。不按时参加体检或体检不合格者取消考察及聘用资格，由此出现岗位空缺的，可在报考同一岗位且试教(含面试)成绩在合格线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相等时则按试教(含面试)成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)。体检结果、考察对象名单在岳麓教育信息网予以公布。
体检结束后，由区教师招聘工作领导小组办公室按规定对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时提交资格复审时需提供的材料原件进行资格终审)等形式进行考察。当考察出现不合格或弃权而出现岗位空缺的，则从报考同一岗位达到试教(含面试)合格分数线以上人员中依综合成绩从高分到低分依次递补，若综合成绩相等时，则以试教(含面试)成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单报区教师公开招聘工作领导小组审定后在岳麓教育信息网予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后办理相关人事手续。考生调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。
本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。现因社会诈骗现象较多，敬请广大考生提高警惕，切勿轻信不明短信、电话，谨防上当受骗，招聘信息均以岳麓教育信息网(http:///)通知为准。
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