在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
暑假工辞职报告给谁篇一
福州市 ：
兹本单位创福（福建）贸易有限公司，介绍 同志，前往贵处办理 事宜 ，敬请接洽并予以协助。
此致
敬礼！
创福（福建）贸易有限公司 (公章)
20xx年 月日
申请书
福建省工商局：
兹本单位创福（福建）贸易有限公司，因工作需要委派林菡身份证号350103197603080107前去贵局办理申请打印企业备案的公司章程，望贵局给予批准。
创福（福建）贸易有限公司
20xx年06月26日
暑假工辞职报告给谁篇二
刑事上诉状交给谁【1】
上诉状应当向原审人民法院(就是在判决书上盖章的人民法院)提交,并按照对方当事人的人数提出副本.原审人民法院将上诉状副本送达被上诉人之后，会将上诉状和相关案卷材料一同转交给二审法院。
当然，您也可以直接向二审人民法院提交上诉状。
此时，二审人民法院在5日内将上诉状移交原审人民法院，再由原审人民法院将上诉状和相关案卷材料一同转交给二审法院。
职务侵占罪二审辩护词怎么写【2】
尊敬的审判长、审判员：
上诉人莫xx因涉嫌职务侵占罪于8月26日被刑事拘留，209月21日被逮捕。
辩护人于年9月28日受莫xx母亲的委托和北京市xx律师事务所的指派，为莫xx提供法律帮助，在审查起诉阶段和审判阶段担任其辩护人。
一、公、检、法三家在办理案件时应坚持无罪推定原则，在证据不足而被告人或者上诉人又不认罪的情况下，没有必要捕风捉影地怀疑辩护人。
辩护人在过去的一年多时间里，亲历了本案的全程：侦查阶段、审查起诉阶段、本案两次起诉到法院的一审阶段，直到今天的二审阶段。
1、在接受委托之前，辩护人与莫xx素不相识，第一次见到莫xx是2011年9月29日在xx区看守所。
2、辩护人会见莫xx后了解到，莫xx对本案涉嫌的犯罪事实和罪名概不承认，而他此前在接受侦查员的数次讯问时，一五一十地交代了涉案店铺的经营情况和上班事实，但是他否认所有的犯罪事实。
在审判阶段也可以获得轻判，甚至有可能获得缓刑的可能;如果坚持不认罪，一旦证据确凿或者法庭认定罪名成立，后果更严重。
但是，莫xx不为所动，认为自己并未侵占公司货物，是无辜的，不愿意认罪。
4、在本案5月16日第一次被xx区人民检察院(以下简称“xx区检察院”)起诉到xx区人民法院(以下简称“一审法院”)，案号为xx法刑初字第xxx号(以下简称“xxx号案”)。
开庭前，辩护人向莫xx征求意见，莫xx坚持要求辩护人做无罪辩护! 一审法院在206月12日开庭审理，辩护人为莫xx做了无罪辩护。
5、此后长达半年多的时间里，一审法院并未判决，却于2012年12月3日裁定准予xx区检察院撤回了起诉，但是，并未释放莫xx。
2012年12月7日，xx区检察院工作人员将莫xx带至该院，在长达六个多小时期间，由多名工作人员轮番对莫xx讯问，要求其认罪、做测谎，被莫xx拒绝。
6、在2012年12月7日，xx区检察院第二次将本案起诉到一审法院， 案号为(2012)xx法刑初字第xxxx号(以下简称“xxxx号案”)。
此时，距离莫xx被刑事拘留已经将近一年四个月，即便按照起诉书指控的犯罪金额即五万余元进行裁判，即便职务侵占罪名成立，一般情况下也早该刑满释放。
开庭前，辩护人按照办案习惯会见了莫xx，莫xx向辩护人表示，即便再被羁押两年，他也要做无罪辩护。
一审法院在2012年12月24日开庭审理，辩护人再次为莫xx做了无罪辩护。
但是，一审法院并未采纳莫xx的辩解和辩护人的辩护意见，当庭宣判，判处莫某坤有期徒刑一年五个月。
1月1日将一份上诉状原件交给了看守所的.管教邮寄给贵院，同时将上诉状草稿和一份上诉状原件装入信封交给看守所的管教，要求邮寄给辩护人。
辩护人于201月23日才收到这封信件。
辩护人于年4月23日前往贵院阅卷时，在xxxx号案审判卷中并未看到莫xx的上诉状，该卷的目录关于 “上(抗)诉书”的页码处亦为空白。
本案二审开庭庭审前，经办本案的陈法官承认，莫xx的上诉状原件在其手中，并未附卷。
8.今天庭审，莫xx当庭依然表示自己是无罪的，并没有实施被指控的犯罪行为。
二审打官司上诉流程是如何的【3】
一、二审打官司何时上诉
如果您对一审裁判结果不满意，可以向上级法院提起上诉，请求上级法院再次审理您的案子。
在一审判决书送达之日起15日内、裁定书送达之日起10日内，您必须向上一级人民法院提出上诉。
如果在法定期限内，双方当事人都没有提出上诉，那么，一审裁定即发生法律效力。
只要有一方当事人在上诉期间提出上诉，一审裁判就不发生效力。
要上诉，就必须写上诉状。
上诉必须缴纳上诉费，在递交上诉状的次日起7日内，您必须到指定银行交纳诉讼费用。
二、二审打官司上诉流程
原审办案人送达上诉状 → 上诉期间届满原审办案人将上诉状答辩状(被上诉人答辩)卷宗移交原审立案庭 → 原审立案庭(一星期一次)将所有材料移送中院立案一庭 → 中院立案一庭在一个星期内立案。
三、上诉状如何写
上诉状
上诉人因xxxxxxxxxx(案由)案件。
不服xxxxxx人民法院(一审)的(xxxx)x民初字第xxxx号民事判决书(一审判决书编号)，现依法提起上诉，请求依法改判。
上诉请求：
1、请求判决撤销一审判决xxxxx中“xxxxxx(不服判决的内容，把判决书中不服的内容原文写上)”改判为xxxxxxxx(请求改判的内容)。
2、请求二审法院判决被上诉人承担一、二审诉讼费用。
事实与理由： 一审判决xxxxxxxxxx(上诉法定情形，例：事实不清，程序违法等)。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(上诉理由，写清事实及依据)
综上所述，一审法院认定xxxxxxxxxx(上诉法定情形，例：事实不清，程序违法等)。
因此请求二审法院在查明本案全部事实，撤销一审判决，依法进行改判。
以保护公民合法权益。
此致
xxxxx(上诉法院)人民法院
上诉人：xxxx
xxxx年x月x日
暑假工辞职报告给谁篇三
您好！
我很抱歉自己在试用期内向公司提出辞职。来到盘点小组有一些时间了，很荣幸能成为伍缘超市盘点小组的一员。在试用期间，我学到了很多，感受了很多，非常感谢公司和小组给予我这样一个良好的平台。
由于个人原因发现对这份工作的方式有所欠缺，自己并不能胜任这类的工作，无法继续抱着热情去工作，长期下去也怕给整个小组造成负面影响，郑重向公司提出辞职，对于由此为公司造成不便，我深感抱歉。请领导安排人选。
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，工作顺利！并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致
申请人：
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
自2013年7月30日进入公司，至今2个月多一点，在这期间，也确实学到一些东西，关于现实和理想，关于人与人的相处交流??感谢公司为我提供了这样一个良好的平台，公司的产品发展前途是光明的，一直以来对产品也比较有信心的。但2个月的工作下来，发现自己并不适合这类的工作，对于电子商务这块的专业知识也比较欠缺，能做的事少，无法抱着喜爱的心态去工作，对这份工资拿着也觉得受之有愧，整个工作状态不佳，长期下去也怕给整个团队造成负面影响。公司目前正是储备人才的时刻，相信，我的离开能够很快让更好更新鲜更适合本岗位的的“血液”补充进来。
因自身对适应这份工作能力方面的欠缺，郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！
尊敬的公司领导： 您好！
非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。
由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。
对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望****货运的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢！
敬礼
请辞人：
尊敬的xx：
您好！
7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个 一个查，结果是xx年末结转余额时，借贷不平。因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以xx年一年的账目都没办法理清，xx年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已经在xx上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
暑假工辞职报告给谁篇四
尊敬的领导：
2011年8月份，从长安大学毕业后，我签约到中铁九局集团有限公司，适应公司基层培养锻炼的要求，我被分配到中铁九局四川广巴高速公路项目经理部。这一年的工作对我本人帮助非常大，学到许多实际的专业经验，提高了自己的业务水平;也承蒙各位领导对我的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。
第一，公司人才结构培养战略有待重新定位。 现在管理学认为：当战略失误的时候，战术细化必将劳而无功;当方向走错的时候，努力创意只会加快灭亡。中铁九局在人才培养方面是重视技术忽略管理人才的培养，管理人才的缺失，表现在基层项目部就是粗放管理，没有完整的对下施工队验工计价，超拨现象存在。对管理部门人员造成的影响是工作不上进，创新力不足，优秀的跳槽，能力差的敷衍工作。
第二，缺少人性化的细节管理，激励制度缺失。 从目前中铁九局招聘毕业生政策来看，可以说以丰裕的物质条件引进重点大学本科生，引进来了就要培养并留住他。而我们却是招聘与留用分离，招聘进来后即放任不管，使这些有能力的人寒心。激励制度不健全，刚毕业的学生都喜欢锋芒毕露，大胆提建议，而中铁九局却不把这作为考核依据，喜欢循规蹈矩的员工。良莠不分，牛骥同槽，必使才士齿寒。缺乏对敢做，敢担责任的人的激励，当感觉改变不了环境的时候，那就是在鼓励这部分人离去，另谋高就。
第三，各级领导官僚气息较浓，人多浮于事。陈力就列，不能则止。当管理人员把自己放在领导的位置时，事情办理起来就程序化了，效率就差了。同样的单位，川高公司办理起事情来远比我们单位效率高，并且川高管理人员喜欢工作创新，敢担责任的员工(我也有幸得到川高财务处长的两次邀请到他们公司工作)。我们公司却在这方面毫无进展，当我把自己对公司的看法问题汇报给领导的时候，有时候语气激烈点，大部分员工会对我说，你不该这样说，要不领导不高兴。就我感觉，针对目前广巴项目部资金紧张的.情况，审批一个协议融资帐户的开立却需要一月多的时间，且中途没有给下属员工合理的解释。这种做法，除了伤了员工的工作积极性，没其他好处。
当然，任何公司的管理体制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各类人才，我也相信将来公司会发展更好。就我个人而言，我更喜欢有激-情，充满挑战的工作。在此，我也感谢广巴项目部的**经理，给予我加薪并让我放手工作的机会。辞职报告已呈上，望相关领导批复!
此致
亲爱的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
来。
×× 敬上
日期： ××
暑假工辞职报告给谁篇五
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。以下是整理的村妇女主任辞职报告，欢迎阅读！
尊敬的党政领导：
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我前届进入达作卧村委会工作之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这三年在村委会的工作，我从农村工作学到了很多知识，积累了很多的经验，对此我深表感激。
现由于身兼两职，既要主持达作卧村委会的大局工作又要负责乌东德电站整个施工区的*资的管理，特别近一年来由于电站施工进度的加速，大大加重了我在施工区的工作量，导致我无法二者兼顾。在村委会这边，我的工作量只有大多数压给了积极工作的村主任，大大加重了主任的工作压力。为了大力支持国家建设，不拖村委会工作的后退和减轻村主任的工作压力，为此，在村委会换届之际，我进行了长时间的思考，决定辞去达作卧村委会的支书一职，专身投入乌东德电站整个施工区的*资的管理工作。我知道这个时期会给党委政府带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢给党委政府三年来对我的栽培和关心。在村委会的这段经历对于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是村官而感到荣幸。我确信在村委会的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝党委政府领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职表示抱歉，同时我也希望领导能够谅解我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
签名：
暑假工辞职报告给谁篇六
您好!非常感谢您这四年来对我的培养、信任和关照。
此致
敬礼!辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的院领导： 我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。
来到xx医院已经整整3年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
医生是我从小的梦想，我希望我可以帮助别人解决苦痛，给别人带来更多健康和欢乐，然而从医的3年时间里，让我的梦想一点一点破灭，能力有限，前途渺茫，患者质疑，和对病人的无能为力，医生一个多么伟大的职业，救死扶伤，为什么那么多的痛苦我们无能为力，包括我们的挚亲。
我茫然!我不甘心，直到年初一个偶然的机会，让我了解了另一个事业机会，它太完美了，完美的不敢让人相信，它传递健康、美丽、快乐、自由，爱和财富，太多太多美好的东西。
“上医治未病”无病先防，是未来的发展方向，保健业是21世纪的明星产业，我决定从治疗疾病到预防疾病的转变，选择决定未来，付出决定收获。我愿意以传递健康、美丽、快乐、成功为使命。
能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好所有工作，尽力让医院做到平衡过渡。
离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。若您需要，我愿意随时待命，用我新鲜的知识为我们的团队继续出力回报医院对我的培育之情。最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说声对不起，感谢您对我的关怀和培育，并祝愿您和大家能开创更美好的未来。
此致
敬礼!辞职人：
20xx年xx月xx日
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