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银行招聘简历对未来职业规划篇一
姓名：xx
性别：女
民族：汉族
政治面貌：党员
出生日期：
户口：哈尔滨
婚姻状况：未婚
学历：本科
技术职称：中级
毕业院校：哈尔滨商业大学
毕业时间：
所学专业：财政学
外语水平：英语
电脑水平：熟练
工作年限：1年
联系方式：
求职意向：
工作类型：全部
单位性质：不限
期望行业：银行、专业服务、咨询、财会、法律、金融业
期望职位：部门助理、秘书、文员、会计、出纳、银行专员、出纳员
工作地点：杭州市、西湖区
期望月薪：面议
教育经历：
xx年9月至xx年7月哈尔滨商业大学财政学
工作经验：
xx年8月在大庆石化总厂财务部。
xx年8月在大庆江海证券公司做客户经理。
xx年10月在大庆百花园商店做会计。
专业技能：
国家计算机二级vfp，熟练使用word，excel，powerpoint等office系列软件，能熟练并及时完成日常办公文档的编辑工作。熟练掌握财务知识。持有会计上岗证，助理理财规划师证，中级纳税筹划师证。
毕业自我鉴定：
为人真诚，谦逊，自信，有着很强的拼博意识，喜欢有挑战性的工作，希望通过不断的学习来不断完善自我，超越自我。善于与人沟通，有团队合作精神，对工作认真负责，有创新意识，追求完美。性格开朗，对自己充满信心做事踏实，勤奋好学，工作稳健、认真、细心、忠于职守，保密意识强，能够严格遵守财务制度，积极主动完成本职工作，接受挑战，具有团队精神。
银行招聘简历对未来职业规划篇二
银行招聘网：yh/ 2018中国银行校园招聘面试无领导小组准备建议
银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供最新的网申、笔试、面试答题技巧。第一时间提供银行校园招聘各类信息，帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。提供各大银行备考指导与备考流程，提高考生网申、笔试、面试成功率。
2018中国银行校园招聘面试环节即将开始，有些同学问中公金融人小编，无领导小组讨论如何准备才能表现最佳？有没有什么需要注意的地方？下面小编说一些建议希望能够帮助到大家。
更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧
无领导面试有无固定的流程？
一场完整的无领导面试一般包括4个环节：看题本独立思考环节，个人陈述环节，自由讨论环节和总结陈词环节。但是，在时间紧、面试人数多的情况下，为了提高面试效率，也会在此基础上进行压缩，比如，去掉个人陈述环节，独立思考结束直接进入自由讨论阶段。所以到底面试时采用何种流程进行，还需认真听取考场引导语。一场无领导面试时间多长？会不会出现没时间发言的问题？ 无领导面试时长一般根据每场考生人数和题目难易程度进行合理设置，人数多、题目难一般给予的自由讨论时间就比较长。比较常见的时间分配为：思考2-5分钟，每人在3分钟之内进行个人陈述，10-30
考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：yh/ 分钟的自由讨论，3-5分钟的总结陈词。时间总体比较充分，但也出现过特例，比如农行曾经采取一组13人，但自由讨论时间仅15分钟的时间安排，这就需要考生提前熟悉无领导面试的形式，在面试中能够快速反应，理清自己的思路并注意听取小组成员的发言，积极参与讨论，否则就会出现“还未进入状态，面试已结束”的尴尬境地。人数较多的情况下，如何才能参与到小组讨论中？有无技巧？ 但凡有考试就会有应试技巧，无领导面试同样。要想使自己有“参与感”，其中一种方法就是做到“一听、二找、三明确”。听，听的是同组成员发言的内容，并做好记录；找，找到跟自己观点相同/相近和相反的观点；最后，通过分析，明确跟自己相关的观点里有哪些新的例证，不同的观点中又有哪些闪光点是自己没考虑到的，是否可以融到自己的答案中；又有哪些是存在问题的，可以如何反驳并继续推进小组讨论。“多留一只耳朵”，就总会找到讨论的切入点。
在无领导面试中，这些问题需要我们在备考的过程中提前明确，但“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，还是建议大家多参与到无领导讨论的练习中去，通过亲身参与不同题型的讨论、接触不同组员之间思想的碰撞，定会在无领导面试中脱颖而出。
在无领导面试中是否说的越多越好？如果面试中发言次数较少是否一定被淘汰？
“多说要比少说好”这是考生常见误区，无领导面试考察的考生能力与岗位要求一定是一致的，通过这种形式我们还是寻找人岗匹配的最佳应聘者，所以说多说少不是重点，每次发言是否有效才是关键。对于
考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：yh/ 阻碍小组整体进程的成员，发言次数越多暴露的问题越多；但能在关键时刻提出自己的看法并将小组讨论向前推进的，虽然发言次数相对少一些，但同样充当着小组的“关键人物”。
无领导面试是否应该坚持己见，使最终小组方案跟自己所持观点一致？
很多同学认为，群面要想脱颖而出一定要有自己独特的看法，引领小组达成一致，这本身无可厚非，但是如果走向极端，因此变得听不进同组成员的观点，只不断突出、强调甚至强加自己的观点，那只能说明缺乏团队合作意识和有效沟通能力。切记，无领导面试无标准答案，无领导小组讨论的魂是“讨论”而非“争执”，更不需要“强制一致”或“默默服从”，每个成员都为小组工作的进展积极、和谐地建言献策才是场精彩的无领导讨论。
以上就是中公金融人小编为大家带来的中国银行无领导小组讨论的一些面试建议，小编希望大家都能够充分的准备好面试内容，在众多竞争者中脱颖而出。
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银行招聘简历对未来职业规划篇三
姓名：
国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：清远身材：156cm42kg
婚姻状况：未婚年龄：23岁
培训认证：__诚信徽章：__
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：文秘/文员:文员财务类出纳
工作年限：2职称：中级
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：1500--__
希望工作地区：广州广州
个人工作经历：
05.12-06.2松厦公司短促
06.3-07.5三星公司长促
07.5-至今广州市创毅广告有限公司文员兼出纳
教育背景
毕业院校：广州市第三财经职业中学
学历：中专毕业-__-07-01
所学专业一：金融所学专业二：
受教育培训经历：__.9-__.7广州市第三财经职业中学金融会计从业资格证会计电算化
中级证
1999.9-__.7广州市蓝天中学
1993.9-1999.7广州市瑞宝小学
语言能力
外语：英语一般
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
※头脑灵活，逻辑思维清晰，具有较强的财务分析、资本运作经验及丰富的财务专业知识
※熟练使用财务相关软件及其他office软件
※工作认真、仔细，责任心强，善于沟通，具有良好的沟通协调能力及综合分析判断能力
详细个人自传
本人性格开朗.能吃苦耐劳.为人诚实.守信.有上进心.责任心强.工作认真.负责.积极主动.能在压力下工作.具有团体精神。
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