每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
治安保卫队伍建设工作汇报篇一
在支行领导的支持下，保卫人员建立了监控设施管理档案、消防档案和识别假身份证管理档案等25类档案，为日常安全保卫工作的持续管理奠定了基础。
当大堂客户多时，大堂经理手忙脚乱，我们就会主动帮忙大堂经理，并礼貌用语引导客户;比如：帮客户排号，去自助区帮客户取钱，帮柜员评号等服务等，得到了客户的.好评。
今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能，作为安全防范工作的基础来抓，始终坚持“防范胜于治理”的原则，加强安全教育。主要对员工进行案例教育，组织员工熟悉“四防预案”，针对今年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们及时整理相关案例和分行下发的各种文件通报通知，认真组织员工学习进行案例剖析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施，全年进行消防培训3次。
无论做任何事，务必竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成败。作为银行的保安，平时接触现金的机会多，所以必须具备较好的个人综合素质，否则就容易出问题。而仅有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自我的整体工作水平与战斗力。今年以来，支行保卫人员加强体能训练、队列训练，每日坚持跑步、俯卧撑、擒拿格斗等活动。
20xx年建设路支行实现了无盗窃案件，无抢劫案件，无诈骗案件，无火灾事故，无财产损失等，确保了支行财产安全和员工人身安全，为支行持续健康稳定的发展供给了有力保障。
治安保卫队伍建设工作汇报篇二
一、内保队伍建设情况
（一）、机构设置
我单位内保队伍机构由科直、本部内保队、xxx建设项目部内保队、xxx保卫股4部分组成。担负着xxxx的治安、消防、维稳、反恐、处突、防邪、普法、禁毒、禁赌、危爆化学品等综合治理工作的具体实施与监管，同时还肩负着xxx厂、xxx厂、xxxx建设项目部厂区与施工工地的治安巡逻防范，及各岗点的执勤守卫，工广区内的车辆管理，废旧物资出售的监装，铁路专用线东西3公里煤车车皮的护送等工作。
（二）、人员定岗分类情况
1、根据《xxxxx治安保卫队伍建设暂行办法》第一章第三条之规定，xxxx内保人员岗位分为管技岗和工人岗，其中：工人岗分为一类岗、二类岗。一类岗人员为应急、巡逻、消防、煤车护送等岗位人员；二类岗人员为一般看护性等岗位人员。
（三）、内保队伍年龄、文化结构
1、男内保人员67人，女内保人员12人。50岁以上9人占11%；46-50岁人员13人占16%；36-45岁人员26人占33%；36岁以下人员31人占40%。其中党员36人，占比为45.5%。平均年龄为39.7周岁。
2、本科文化程度6人、大专文化程度16人、开云KY官方登录入口 （中技）文化程度46人、初中文化程度11人。
二、岗点设置情况
1、本部内保队
担负xxx厂要害部位及重要目标的执勤守卫，开展厂区巡逻和视频监控巡检工作，防止盗窃和治安案件的发生，负责本部北门、望选西门的执勤，控制闲杂人员和车辆进入，配合铁路哨所护送进出铁路煤车的安全。
2、本部北门岗、望选西门岗
负责每日上下班时间段的高峰岗的执勤，登记、检查来往人员及车辆，及时对周边违规停放车辆进行管理，对出厂运输物资、车辆进行检查，并确认票、物相符。
3、铁路哨所
负责xxx厂铁路专用线东西3公里范围的治安保卫工作，防止盗扒煤炭现象发生，确保煤炭不受损失。在煤车对接时及时前往铁路沿线进行巡逻，保障煤炭安全到达。
4、办公楼门厅
负责做好办公楼门厅的执勤守卫及夜间的巡查工作，确保办公楼的治安、消防安全，严格控制非工作人员进入。
5、xxxx保卫股
负责新庄孜选煤厂治安保卫，定期开展消防及放射源的检查，及时排除各类安全隐患，防止盗窃和治安案件的发生。
6、xxx项目部内保队
担负xxx建设项目部治安、消防管理工作及时处理治安、消防隐患。抓好施工现场的管理，严格控制闲杂人员和车辆进入。做好对机械设备的看管工作，杜绝发生机械设备零部件丢失、被盗事件。开展不稳定因素的收集和矛盾纠纷排查工作，采取有效的稳控措，及时果断处置各类突发事件施。
治安保卫队伍建设工作汇报篇三
为确保学校安全、稳定，保障师生的身体健康和生命安全，以及学校正常的
教学
秩序，维护社会的安定团结，牢固树立学校教育“安全第一，预防为主”的指导思想，切实承担教学管理和保护师生平安的责任，确保学校教育教学工作有效的开展，制定学校安全巡查检查制度。1、学校成立安全工作领导小组，制定安全工作方案和切实可行的措施。
2、充分利用一切可利用的宣传媒体，进行经常性的安全教育和法制教育。
3、经常组织有关人员排查校园安全隐患，并及时进行整改。确保校园安全和校园周边环境秩序良好。
4、学校每学期全面进行安全隐患的排查，同时每月对重点部位进行安全隐患排查，在自查的基础上，强化整改措施，提高师生安全防范意识。
5、各班级每周进行一至二次“三大、三小”排查，举行一次安全主题班会，增强学生安全意识，提高防范能力，保证学生的人身安全。
6、学校值班保卫人员每天要加强校园内部的巡查，发现问题及时上报，维护校园正常教学秩序，保障师生的生命财产安全。
7、体育教师加强体育课的安全教育，认真检查场地器材，加强保护工作，平安地上好每节课。
8、学校定期进行消防安全检查，对损坏和过期的灭火器进行维修和更换，确保关键时刻，拿得出，用得上。
9、加强实验室的安全巡查检查工作，严格实验操作规程，加强危险药品管理，保证学生实验课不出现意外伤害事故。
（一）学校门卫制度
1、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，门卫实行二十四小时值班，门卫人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。
2、对到校办事的外来人员实行电话联系并进行登记，否则，不准进入校内。门卫人员应切实负起登记责任，不得以口头询问代替登记。
3、每天早上7：30开门（随季节变化调整），晚上教师下班后10分钟关门。校门全天上锁。
4、学校在上课、办公时间，在校教职工不得随意离开学校，凡因外出办事需要离开学校的，必须凭学校领导批准的出入证明，并经门卫查验无误后方可离校。
5、外单位车辆不得进入校园，特殊情况经学校批准登记后方可放行，并停放在指定位置。
6、对危害学校安全的人和事，有权采取临时相应措施加以制止，并迅速报告学校相关领导或值班领导。
7、非机动车辆进门必须下车推行，院内严禁骑车。
8、严格执行校内物资出门证制度。无总务处开具的出门证，学校物资一律不得出校；严禁校外人员未经学校领导同意使用学校包括自来水、开水、电在内的一切财物。否则按渎职处理，渎职2次则自动解聘。
9、凡违反门卫制度，不服从门卫人员管理、无理取闹、扰乱学校治安者送交政治处、行政值班人员或公安机关处理。
上述各项，务必严格遵守，门卫做好安全保卫工作，如有不听劝止，蓄意寻衅闹事者，门卫应及时制止和处理并报告学校，情节严重者交公安机关处理。
（二）值班巡逻制度
1、明确24小时领导带班、有关人员值班。
2、学校安全工作领导小组要组织相关成员，每月对各项安全设施进行一次巡查，及时发现和消除隐患。
3、建立由校领导牵头，相关人员组成的学校巡逻队，定期巡查，特别是加强晚上和节假日的检查。
学校疾病防控制度
1、加强对学生的健康教育。教导处必须每学期至少安排一次，分年级段对学生进行有关疾病防控的教育；班主任要利用晨会、班会等阵地对学生进行卫生习惯养成教育；全校老师都应时刻关注学生的生活情况和身体状况，对学生进行健康教育和正确的引导。所有学生必须参加一年一度的体检，发现有疾病和传染病的学生，班主任应及时告知其家长，督促家长对孩子进行治疗。
2、对生病学生的处理预案。若学生生病，由班主任及时联系家长，需要去医疗就诊的，由班主任负责；班主任不在的情况下，由科任教师带学生去医院，不得拖延，更不得以任何理由委派其他学生带去看病。
3、对传染病的处理预案。发现传染病，应及时向校领导汇报，并通知家长；家长未能及时赶到的，由上述有关人员负责送医院就诊，必要时进行隔离；如学生因病回家就诊的，班主任应随时询问学生疾病情况，并告知部门相关负责人；学生病愈后，经镇级以上医院治愈的证明方可返校学习。后勤分管领导应安排督促相关人员及时、妥善处理好患病学生的物品。发生重大传染病，学校要按有关规定程序及时上报并按疾病防控预案进行妥善处理。
学校消防安全管理制度
（一）、校消防领导小组职责：
1、认真贯彻《消防法》和公安部“第61号令”等消防法规。
2、负责规划面向全校师生员工的防火安全和遵纪守法教育，组织全校性消防安全检查，培训、演练和消防知识宣传活动。
3、负责召开消防领导小组工作会议，研究、讨论本单位上报的消防方面的难点、热点、重大隐患。整改方案和工作制度等问题。部署全校性定期与不定期的防火安全检查工作。
4、发生火灾积极指挥组织扑救，组织调查火灾事故，并提出处理意见。
5、制定火灾紧急疏散预案。
6、根据防火安全要求，组织人员进行周检查制度，对火险隐患及时整改。
7、加强学校防火重点部位的管理，做到定点、定人、定措施，对可能发生火灾的危险点必须制定可行的灭火方案，对开展的防火工作做好详细记录，存档备查。
（二）、义务消防队员职责：
1、积极参加消防知识学习，培训工作，提高防火灭火技能。
2、执行各项防火制度，做好防火宣传，熟悉单位的防火安全情况。
4、发现火警立即报警并积极参加灭火工作。
（三）、师生员工防火职责：
1、自觉学习消防法规和知识，提高消防意识。
2、严格执行学校各项防火制度和操作规程。
3、爱护消防器材，不准挪用和损坏。
4、对违反防火制度，损坏消防器材的行为，有权加以制止，并及时报告有关领导和部门。
5、发现火险隐患及时报告，采取有效的防范措施，发现火灾及时报警，积极扑救。
学校交通安全管理制度
㈠常规要求
1、学生上学、放学行路必须遵守右侧通行原则。
2、学龄儿童在街道或公路上行走，须有成人带领。
3、横过车道，须走人行横道。通过有交通信号控制的人行横道，须遵守信号的规定；通过没有交通信号控制的人行横道，须注意车辆，不追逐、猛跑，不准在车辆临近时突然横穿马路。
4、不准翻越、倚坐人行道、车道和铁路道口的护栏。
5、不准在道路上扒车、追车、强行拦车或抛物击车。
6、列队通行道路时，每行横列不准超过二人。 ㈡乘车要求
1、乘坐公共汽车、出租车和长途汽车须在站台或指定地点依次候车，待车停稳后，先下后上。
2、不准在车行道上招呼汽车。
3、不准携带易燃、易爆等危险品乘坐公共汽车、出租车和长途汽车等。
4、机动车行驶中，不准将头、手等部位伸出车外，不准跳车。
1、转弯前须减速慢行，向后张望，伸手示意，不准突然猛拐。
2、不准双手离把，攀扶其他车辆或手中持物。
3、不准扶身并行、互相追逐或曲折竞驶。
4、车闸失效时不准上路行驶。
5、不准撑伞骑自行车。
6、不准在道路上学骑自行车。
7、不准在车行道上停车交谈或与机动车争道抢行。
8、儿童玩具车不准上路骑行。
9、未满十二岁的的儿童，不准在道路上骑自行车或其他车辆。
10、不准牵引车辆或被其他车辆牵引。
校园危险物品安全管理制度
1、学校仪器管理员对班级使用易燃、易爆、危险化学药品及放射性物质负有监督、检查、指导、协调、服务的责任。按照易燃、易爆、危险化学药品及放射性源的购买、运输、储存、管理、使用和销毁流程对各个环节进行管理。
2、仪器管理员在每个学期初要检查规章制度是否健全，要监管使用责任人在使用、保管、管理和销毁等方面是否严格按照相关的规定执行，尤其是剧毒药品和放射源的销毁是否符合法规要求；要在使用易燃、易爆、危险化学品和放射源的计划及用量上作限制；达到法定要求。
3、每周对教师使用情况采取不同形式的检查，并将检查情况认真做好记录，备案。
4、每月全面检查一次仪器室物防、技防、人防和消防的安全运转情况，发现问题及时解决处理，一时解决不了的问题要及时上报校领导予以解决。
5、每学期结束时，将本学期易燃、易爆、危险化学品和放射物质购买、运输、使用、保管、管理和销毁等情况以书面形式上报学校。
6、责任人未履行本制度的监督、检查、指导、协调和服务责任造成事故的，即未履行好自己的岗位职责，学校要给予批评教育，造成严重后果的追究责任人的行事责任。
7、责任人在工作中认真履行职责，如及时发现并排除重大隐患，避免重大事故发生，依据情况给予相应的奖励。
学校禁用刀具定期收缴排查制度
1.学校成立刀具等危险物品收缴组织，建立从学校到班级、到学生个人的监控收缴机制，夯实收缴责任，确保及时收缴。
2.学生不得携带匕首、棍棒、弹簧刀、水果刀、弹弓、雷管、炸药、有毒气体等危险物品进入校园。
3.坚持经常性的收缴制度，发现一起，收缴一起，处理一起。 4.建立举报奖励制度，充分发挥学生监督的作用，对检举人进行表彰奖励。
5.收缴的刀具等危险品概不返还，重要危险物品上交公安部门。
学校安全防范教育培训制度
（一）安全教育措施
1、遵照“谁主管，谁负责”的原则，建立以校长任组长，教导主任、政教主任、大队辅导员、班主任等同志为组员的安全教育组织网络，负责学校师生的安全教育工作。
1、坚持三检查制度（开学、期中、期末统一检查）。
2、各小组坚持平时常查、常抓，发现问题及时处理、汇报。
2、建立安全意识，组织安全讲座，落实安全措施。
1、每学期要制订好安全教育工作计划，用“请进来”的办法定期组织师生进行安全知识讲座。
2、定期召开家长会，建立学校、社会、家庭“三结合”安全教育网络。
3、建立放学排队护送制度。成立以东西方向为单位的路队小组，学习交通安全常识，开展安全知识竞赛。
4、学校规定凡西关村的学生一律不得骑自行车上学，外校学生须向家长打报告，学校同意后方可骑自行车上学，但必须遵守学校的安全制度。
（二）安全教育责任
为确保安全教育落到实处，明确安全职责，增强安全防范意识，特制定岗位责任。
1、校长职责：
1、对学校安全工作负总责，制订一整套切实可行的安全教育制度；
2、加强对各班级的督促检查，落实安全制度；
4、切实解决学校工作中的不安全隐患，建立严格的外出活动报批制度。
2、大队部职责：
1、及时进行校舍安全检查，发现问题及时报告；
4、加强学校用电安全，定期组织对用电设备进行必要的检查；
5、加强对学生上学、下学骑车的管理，保证学生路途骑车子的安全。
3、教导处、政教处职责：
2、贯彻落实学校安全教育规章制度，并进行督促检查；
4、建立安全事故报告制度，做到及时、准确。
4、班主任职责：
3、加强班级管理，重视课间管理，杜绝打架斗殴事件的发生；
4、做好排队放学的组织工作，严格执行学校的安全规定；
5、加强与家长的联系，及时反馈学生在校信息。
5、值周员及各代课老师职责：
1、严格组织课堂教学，活动课周密考虑安全因素，注意设施安全；
3、严格遵守值周值日的注意事项，注意师生、校园的安全；
4、文明执教，严禁体罚与变相体罚，保障学生身心健康，对由此造成学生死、伤、残、走等后果的追究当事人责任。
（三）常规制度
1、校内安全：
1、不带与学习无关的物品进校，进校后即进教室学习。
2、坐姿端正，学习用品和教室用品摆放整齐，自觉维护安全的校园环境，爱护公物，不拿公物玩耍。
3、文明行走，不奔跑，不跳跃，上下楼梯靠右行，不扒护拦和其他不安全处所。
4、课间文明活动，不大吵大闹，不追逐奔走，不做不安全的活动。
5、在校时间不得离开校园，有特殊情况要离校的必须向班主任老师请假，同意后方可离开。
6、同学之间团结友爱，不骂人、不打架，有问题及时向老师报告。
7、学校食堂工作人员均须持“健康证”上岗，师生食用品应保持清洁、卫生，杜绝“三无”食品和不洁食品。
2、校外安全：
1、不玩火、不玩电、不玩水、不玩游戏机，外出游泳与伙伴同行。
2、谨慎用火，野外不用火。
3、注意饮食卫生，不暴饮暴食，不吃过期、霉变食品，不喝生水，饭前便后勤洗手。
4、在家听从父母长辈教导，不做不安全的事，离家外出要告知家长。
3、交通安全：
1、上学、放学各班实行排队放学，由老师带出校门。路上自然排成东西纵队，靠右行走，转弯时注意车辆，不闲荡，不奔跑，不争挤，不抄近路。按时到校，及时回家，不在途中做不安全游戏。
2、学生自行车刹车、响铃、车锁完好，经常检查，骑车不带人和其他有碍安全的物品，不骑快车，不显本事，不并行，不追逐，安全行驶。
3、过十字路口时“一停、二看、三通过”，自觉听从路队长指挥。
4、师生集体外出活动安全：
1、建立班集体外出活动报告制度，外出活动均须提前向学校报告审批同意。提倡徒步远足，保证活动绝对安全。
2、各班在活动前须对活动的地点，设施，交通等安全措施周密部署，精心组织，确保安全。
5、校舍、设施安全：
1、定期对校舍、设施进行检查和维修，各班主任及指导老师要时刻注意教室及周围环境的安全，一旦发现隐患，立即采取措施。
2、建立校长具体负责制，各班主任应时刻对学校（教室）危房保持高度警惕，一经发现险情，果断处置，及时报告。
3、建立假期值班制度。
6、建立事故报告制度： 对偶发事件和事故均须对事故的原因、经过、结果等情况及时报告学校，切忌不闻不问，更不允许隐瞒掩盖，逃避责任。
以上制度望各教职工贯彻执行，凡制度不全或执行不严而造成安全事故的，不但对当年的评优一票否决，而且要追究当事人和有关责任人的责任。
学校应急疏散演练制度
加强安全疏散训练是为了保护师生生命安全的一件重要工作，只有平时加强训练才能使学校突发事故安全无损。
1、加强对师生开展安全意识渗透教育，提高师生的安全意识，使全体师生树立“安全第一”的思想 。
2、在师生中开展安全紧急疏散意义教育，提高师生对安全疏散意义的正确认识，在演练中能严肃认真对待，自觉配合班级做好疏散演练活动，提高效益 。
3、明确安全疏散路线。制定安全疏散线路图，组织师生学习，把线路图张贴在显眼处，让师生能经常看到，知道自己紧急疏散时应该怎样走。随时疏散各班级能有序地安全疏散到避险场地。
4、每学期开展一次定期或突然的疏散演练，使全体师生接受教育，逐渐适应，形成习惯 。
5、每次演练完毕，认真做好总结工作，表彰先进，指出问题，提出改进要求和做法 。
6、加强纪律教育，在平时演练中要训练学生做到一切行动听指挥，各班要听从学校指挥，学生要听从各班老师的指挥，做到有序离开，防止踩踏伤亡事故的发生 。
7、在演练中学校要加强领导，组织保卫人员和卫生人员，形成服务网，随时应急，使疏散训练安全顺利开展 。
（一）、奖励
1、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患或避免重大安全事故，除在全校大会上表彰外，奖励100元；中等安全隐患和一般事故，奖励50元；一般安全隐患和小的安全事故，20元以下的奖励；特殊情况，特殊对待。
2、在学校安全工作检查中，对安全工作表现突出的人员；在做安全工作方面，得到政府、社会、家长表扬的人员，学校在每学期期末总结工作的同时，一并按不同情况，给予表彰，学校还要按实际情况进行一次性奖励。
3、学校在一个学年度，保证安全，没有发生各类安全事故，要根据能力给予奖励，标准20－50元。
（二）、处罚
1、在教育、教学和其它工作中出现重大的安全责任事故，由学校和法律部门进行裁决处理。
2、学校教工因工作，出现不同程度的安全事故，责任人、责任关联人、部门主任、主管校长、校长，按细则承担管理、教育责任。按50—500元标准进行处罚，必要时有关人员还要在会议上做出书面检查。
3、学生在校期间，因自身原因（疾病原因除外），造成学生本人伤害，该班班主任负教育责任。根据不同情况，学校按50—200元标准处罚。
4、学生在校期间，因非自身原因，由教师造成的伤害，根据不同情况，责任人要承担责任。
处罚标准是：
一般伤害（指轻微、没有伤五官、没伤筋骨、没住院）责任人应受到50—200 元处罚。
严重程度伤害（指有功能性损伤、造成残疾、）责任人按50－500元标准进行处罚。同时，追究直接责任人的责任，并承担必要经济责任。
治安保卫队伍建设工作汇报篇四
在客船乘警队的接处警登记当中，都有过类似的记录：接警时间往往是在船舶抵港，乘客开始下船之后；报警内容多为乘客遗落物品或随身财物被盗；发生地点大多是在客舱和上下船通道。失主着急神情溢于言表，而我们在短时间内所能做的只有询问有关人员，记录下相关信息，并对附近客舱、走廊、卫生间、垃圾箱等处进行简单搜查。望着乘客的神情由着急变为失望和遗憾，转身默默的离去，不难想象此次海上旅行留在他们记忆中的不会是舒适的乘船环境和优质的旅客服务。
大型客滚船舶有着其特殊的“流动社会”性：人员大量聚居集中；旅客成分十分复杂；活动空间相对开放，加之新型船舶已投入营运，单程航行时间只有短短的五个多小时使得车流、客流、物流、资金流、信息流更加频繁流转。不法分子在熟悉了船上环境和治安人员配备、工作情况后，借助这些客观因素在船舶上实施拎包、割兜、扒窃、毁损公私财物等违法犯罪活动，其在得手后便于自身隐藏、逃逸、躲避侦查，同时所得赃物也可以立即藏匿和转移，不易被察觉，给此类案件的侦破带来相当大的困难。对此，乘警一方面加大对这类案件的打击力度，力争发一起，破一起，依法严厉惩处，始终保持严打整治的高压态势和声威。另一方面我们从源头着手，严密防范措施，变事后查处为事前防范，把此类案件遏制在萌芽状态，将发案率降至最低。即所谓“防范是基础，打击为手段”。
一、规定值班巡逻乘警在乘客登船后开航前的一段时间，要到各客舱和乘客聚集的地方进行一次彻底清查，宣传乘船注意事项、防盗技巧及不法分子惯用的作案手段和方法，提醒旅客注意财物安全。清查过程中要多发现问题、多注意细节，对本航次乘客数量、乘客分布情况、旅客成分等大事小情都要做到心中有数，并以此对可能发生的突发事件作出预警，做到防患于未然。旅游旺季时乘警负责人应与带团出行的领队或导游就乘船秩序、安全防范等事宜做好沟通，交换意见，以便有效集中管理，化被动为主动。
二、开航后值班乘警在每30分钟对客舱、走廊、外甲板、小卖部、娱乐室等重点要害部位进行一次巡逻检查的基础上增加空档检查。巡逻期间应真正做到“四勤”即腿勤、嘴勤、手勤和脑勤；要“多想”、“多听”、“多看”、“多问”、“多说”、“多干”。注意观察发现可疑情况，对可疑人员立即加以控制，认真盘问审查。及时受理旅客的报警求助，及时排解旅客纠纷，及时处置突发事件，减少和防止各类案件的发生，确保旅客生命财产安全。
三、旅客和车辆上下船时，安排一名乘警在客区巡逻、一名乘警（车客分流时）在码头船梯口执勤，一名乘警在码头浮桥口执勤。最大限度地把警力摆在让旅客时时看得到、随时找得到的显要位置，增强旅客的安全感、威慑违法犯罪分子。要狠抓旅客上下船秩序，组织旅客登、离船时排成一队，保持适当距离不要拥挤，不时提醒旅客注意随身财物安全；在上下船通道的关键部位安排一到两名乘警对客流进行密切监视，注意可疑人员，及时盘查有效控制，使割兜、扒窃、拎包案件发案率降至最低。
安全防范工作，是船舶治安工作的重点、关键，不仅关系人民群众的生命财产安全，而且关系客船治安环境和谐稳定和公司经济平稳快速发展。我们要充分认识新形势下客船安全防范工作的重要意义，认真贯彻“以防为主，打防结合”的精神，各司其职，各负其责，认真研究解决存在的问题，狠抓工作落实，务求使客船安全防范工作尽快取得明显成效。
治安保卫队伍建设工作汇报篇五
一 行为规范
1.遵守国家的宪法、法律、法规以及公司各项规章制度。
2.熟悉《治安管理条例》和《消防管理条例》的有关规定，坚决执行上级命令，执勤礼貌待人，按时完成任务。
3.以“友善与威严并存，服务与警卫共举”这两句话作为保安工作的座右铭。
4.关心公司，热爱本师生作，讲究职业道德，做到文明服务，维护商业形象与声誉。 5.对保安装备及工作服、鞋、帽等应加以爱惜，不得任意毁坏。工作服、鞋、帽不得穿回家。
6.不违背公司服务宗旨，不泄露公司机密。
7.精诚团结，员工之间必须互助、互敬、互爱，严禁争吵及排斥他人。 8.公私分明，不得假公济私，不得借公司名义向外招摇撞骗。9.依章办事，清廉克已，严禁以权谋私。
10.树团队精神，敬业乐业,文明值班，礼貌待客，严禁打人、骂人，粗言秽语。
11.对所属的工作范围及纲要，必须熟练掌握。小区的一切公共设备要熟悉，如发现有任何不正常或特殊情况，要立即向上级报告。
二
工作态度
1.树立“学生至上，服务第一”的宗旨，要以和蔼、礼貌、耐心、热忱的服务态度，禁止有爱理不理、爱睬不睬的态度，即使外来探访查询也应婉言有礼解答，使访客有宾至如归之感。
捷、周到、妥善。若属本职责范围以外，自己不能处理的，可向上级主管汇报。3.当班时，应全神贯注执行职责，认真完成本师生作。
4.责任──尽职尽责。无论是常规的服务还是正常的管理工作，一切务求得效果，给人以高效快捷和良好服务的印象。严格执行交接班制度，如有疑难问题，应及时向有关部门领导反映，以得到圆满的解决。遇有客人投诉,必须耐心聆听并尽力为客人解决问题。5.忠实──忠诚老实是每个保安员必须具有品德。有事必报，有错必改，不得谎报假情况，阳奉阴违，诬陷他人。
6.效率──提供高效率的服务，关注工作上的细节。急业主/住户所急，为他们排忧解难，以赢得大众的满意及本部的声誉。
7.协作──各部门之间、员工之间应互相配合，真诚合作，不得互相推萎，应同心协力解决疑难问题，维护学校的声誉和秩序。
三
仪容仪表
1.员工必须保持服装整齐按规定着装，仪容仪表端庄、整洁，给人以精干、威严、友善的感觉。
1）
着装穿戴不合要求，如帽子不正，钮扣未扣等。2）
身体歪斜，倚墙而立或靠在其他物件上。3）
背手或插手，即两手放背后或插在裤袋里。4）
聊天说笑，与无关人员谈话。5）
岗位上抽烟。6）
下蹲或坐凳子。
7）
表情过分严肃或呆板。
四保安管理运作制度
（一）
保安员工守则管理制度
1.0 保安员守则
1.模范遵守国家的法律、法令、法规和依法办事。 2.服从领导，一切行动听指挥。3.尊敬领导，团结同事，努力工作。
4.密切联系群众，作风正派，办事公道，平等待人。 5.遵守“六不准”，即：不准假公济私和包庇坏人；不准隐瞒和虚报情况，不准巫陷他人；不准利用工作之便，收取不正当收入、礼物等；不准骂人、打架；不准侵用公安职权，严守保安职责。
6.积极协助公安机关开展各项治安防范工作，努力完成各项保安服务工作。
2.0 凡新入职保安人员,必须由部门领导和人事部进行培训(时间一周)之后 能确定上岗.3.0 领班负责全面工作，并负责事件的处理。副领班负责全场的消防检查工作，每天检查两次，并协助领班工作。班员请假或换班，必须由领班审核报经理审批。当班人员当值时暂离开岗位时，必须经本班当值领班或部门领导同意，并在当天交接本上记录。如有违反，一律作旷工处理。
4.0 工作时间，必须配带胸卡。如有遗失要立即通知人事部按规定补办，离职时交回人事部。
（二）保安人员交接班制度
1．保安人员在交班时，需将当班时发生的情况，处理结果及注意问题和上司布置的工作，向接班安保员详细交代清楚。
2．接班保安人员需提前15分钟到岗，明白交班人员所交代的事情，指令和物品后，应在交接人员的工作手册上签字，以示明白并正式接班开始工作。
交接班时，交班保安员应将所属物品和器材完整的交给接班安保员，如有损坏或其他楚的，在事后发现缺少器材，物品的，由接班保安人员承担责任。
5．接班领班因故未到岗，交班领班不得下班，并代替接班领班行使职权。
（三）保安人员考核制度 1）考核细则
b、忠于职守乐于助人：坚守岗位、不脱岗、不做与工作无关的任何事情；认真做好工作记录，详尽登记工作中发生的大事；主动助用户拿取重物，为服务对象排忧解难；认真指引问路人；认真搞好本岗位环境卫生。
c、表现评分：外出请假，请假不超假；尽职尽责，认真搞好本师生作；上班不看书阅报，不与人闲谈；不吃东西，不放闲杂人等进入岗亭；监督维护本责任区内卫生。办事讲原则，工作认真负责；主动制止各类违规违章现象；认真巡查各岗，及时发现纠正本班 班员违规行为。
d、主管评分：不倚不靠、不蹲，姿势端正；服从工作安排，遵规守纪。
2）
评分考核办法
a、每周班长按《保安工作周检表》项目，逐一对本班保安员进行考核。
b、除严重违规行为经管理公司领导依有关规章制度研究决定扣发等级工资外，本考核作为聘用及升职的依据。
（四）奖惩制度 1)奖励制度
⑴
工作态度不认真,当值岗位听收录机、看报纸、喧哗、吃零食、下棋、打扑克、打麻将、与他人闲聊。
⑵
未办好拦班手续，无故迟到、早退。⑶
当值时不按规定穿齐制服，佩戴员工卡，留须、留指甲、身体有异味、不注意个人卫生、在公共场所行为不检。
⑷
不按规定使用装备器材，但尚未造成损失。
⑸
未经同意使用公司电话或在岗位上会客。⑹
下班后无故在公司或岗位逗留。⑺
对上司不礼貌，对客人出言不逊。
⑻
遇紧急事件临阵退缩，尚未造成严重后果。⑼
发现同事违反以上规定而不及时举报。
⑽
经保安部管理层研究认为属一般过失的行为。
b.严重过失
如违反下列规则，保安部发出书面警告一次，半年内累计三次书面警告，公司作无偿解雇处理。
⑴
半年内累计三次口头警告。⑵
无故迟到、早退半小时以上。
⑶
不服从领导合理的工作安排，顶撞上司。⑷
撤离工作岗位。
⑸
当值时吸烟、打架、赌博、饮酒。⑹
未经允许，擅自使用公司或他人物品.⑺
拾遗不报, 擅自收藏者.⑻
因工作疏忽造成不必要的损失.⑼
发现同事违反以上过失不及时举报者.⑽
保安部管理层经研究认为属严重的行为.c.非常严重过失
如违反公司将作出立即无偿解雇处理。若因此而涉及刑事或造成经济损失，公司将遵循合法径追究有关人员的责任。
(1)半年内累计三次书面警告。(2)当值时睡觉。
(3)委托他人和代他人签到或代打考勤卡。
(4)欺骗公司，隐瞒事实，出具虚假证明文件或经公司人事政审不及格者。(5)因员工的个人行为使公司的声誉及财产遭受严重损害。(6)违反国家法律、法令，受到治安或刑事处罚。(7)携带违禁品或危险品进入公司范围。(8)泄露公司有关机密。
(9)散播谣言，造谣惑众，擅自涂改、张贴员工通告，造成混乱。(10)利用工作或职务之便，收受百法利益。(11)发现同事有以上行为而不及时举报者。
a.违反纪律的员工必须在收到的违例通知书上签名，如实承认所犯 的过失，如拒绝承认将由人事部作最后调查，证实犯过属实后，对拒不签认者立即开除，不予任何补偿。
b.员工凡有一张过失通知书在当月工资中扣除100元，二张的扣除
200元，有三张过失通知书予开除处理。如一年内无重犯错误，其部门主管可考虑取消过失通知书，经报人事部审批后可存入档案内。c.员工有上诉权利，如果员工对工作有任何不满之处，可向其直属部门主管或人事部投诉，以便妥善解决。
学生安全员队伍
一、安全员队伍建设要做到“五到位”
1、人员配置到位。健全队伍是开展工作的组织保证。安全员是学校安全管理网络中的一个重要环节，缺少这一环节就会使学校安全管理工作成为无根之木，管理与生活断开链接，各项管理规章制度难以落到实处，安全工作悬在空中。只有根据基层安全工作的难度和管理幅度，配齐、配强专、兼职相结合的安全员队伍，才能使学校安全管理工作的各项规定得以顺利传递和有效落实。
2、思想教育到位。思想是行动的先导。要加强对安全员的思想教育和引导，使其牢记安全工作“责任重于泰山”的教导，认识到自己在学校管理工作中的重要地位，自觉消除妄自薄菲的心里，以“位卑未敢忘忧国”的满腔热情当好学校主人，尽好自己职责。
3、业务培训到位。能力是做好工作的前提。要加强对安全员的岗位适应性培训，提高他们的理论素养、操作技能和管理水平，使其在班组安全工作中能够担当起师生思想的指导员、操作技术的教练员、业务理论的辅导员的职责，能够妥善处理安全事故隐患，适应班组安全管理工作的能力需要。
4、工作考核到位。管理是做好工作的手段。对班组安全员的工作要建立考核管理办法，采用定量与定性相结合的办法，主管部门与班组师生相结合的办法进行定期考核，使其工作有规范、有目标、有考核、有奖惩。通过考核做到优者上、平者让、劣者下，促进安全员工作水平的不断提高。
5、待遇落实到位。责、权、利统一是做好工作的动力。安全员岗位是既劳心又劳力的工作，要调动安全员工作的积极性，就要在待遇上落实到位，对工作做得好的，要在经济上给实惠，政治上给荣誉，岗位安全上给机会，以增强安全员岗位的吸引力，稳定安全员队伍，使其尽心尽力地投入班组安全管理工作，为学校安全生活筑牢第一道屏障。
二、“能管”、“敢管”、“善管”是安全员应具备的基本素质
1、“能管”——要有能力胜任安全管理工作
能力是知识掌握的结果。知识的掌握和能力的发展不是同等的，能力的发展要比知识的获得缓慢得多。安全员除了应具备相应的安全生活经验和广泛的实际操作技能外，还应具备以下能力，做到“能管”。
组织管理能力。具体体现在对安全政策法规的正确理解，安全技术的应用，能够组织、协调有关安全管理各方面的工作；尤其是要有较强的工作指导能力，如结合实际情况，应用现代安全管理方法，保证安全生活各项规章制度和措施的贯彻执行，实现安全生活目标。
现场安全管理的能力。安全生活管理的重点在现场，消除生活现场事故隐患和不安全因素是预防各类事故的根本措施；安全员在开展各项安全检查时，应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况做好书面记录，并对不安全因素和事故隐患整改情况进行督促与落实。还应定期根据检查记录整理统计分析，为领导提供下一阶段的安全生活措施、要求及方案。
宣传教育的能力。伤亡事故的发生有相当部分是师生违章操作所致；作为安全员首先要身先士卒，带头执行各项规章制度，用自己的模范行为带领师生自觉遵章守纪；同时。要加强安全生活宣传教育培训，积极宣传生活知识、安全生活法规，提高师生的安全意识和安全责任，引导师生自觉遵章守纪。
2、“敢管”——要忠实履行自己安全职责
当好基层单位主要负责人在安全生活方面的助手及参谋。安全生活事关重大，基层单位主要负责人和安全员和都负有相应责任，作为基层单位安全员更是责无旁贷，必须做到敢抓敢管。
掌握有关安全生活的法规、规程和标准。从各种文件、媒体上了解党和国家、政府安全监管部门、上级公司对当前安全生活工作的要求，这是“敢管”的资本。因为学校所有的领导、师生，都要贯彻执行上级领导对安全生活工作的要求。安全员要主动向领导汇报各个方面的安全要求，为公司进一步开展安全管理工作的决策提供依据。
了解本基层单位生活状况。结合本单位的生活特点，及时提出新的安全管理要求，为领导在落实生活的同时落实安全工作提供依据。
掌握安全生活现状。对存在的事故隐患和管理中的薄弱环节，要“敢”字当头，及时提出解决措施及办法，认真落实、整改。一旦发生各类事故，除了及时抢救，按“四不放过”原则组织调查外，要提醒主要负责人按规定向上级部门如实报告。
3、“善管”——要有一套好的安全生活工作方法，注重实效
要做一个合格的安全员，还要善于管理，开展调查研究，抓住重点工作，互通信息，使工作取得成效。
善于调查研究，掌握情况。调查研究，掌握情况的目的是为了做好安全生活预防工作，根据掌握的情况，采取有针对性的安全防护措施，做到防患于未然。安全员除了掌握基层单位的安全生活状况外，还有必要了解、掌握以下几方面的信息：教学项目和科研计划的制定及实施情况；劳动用工变化情况、劳动组织变化情况，如部门的调整、合并、分立等；学校做出的重大决策对师生思想的影响。
善抓重点，落实安全生活各项措施。安全工作要落实重点，具有较大危险、危害因素的场所、岗位，都应为单位安全生活的重点。对重点作业场所应按规定设置安全措施；对重大危险源的安全生活制度必须严格执行，安全员要检查交接班制度和检维修作业程序。对不重视安全制度的操作人员要加强教育、责令改正。经教育不改的，应向领导报告，采取组织措施。
善于沟通信息，上传下达。安全教学是学校的一贯政策，也是法律法规规定的。各分公司的安全生活工作要接受总公司的监督管理。安全员要加强各部门之间的沟通，及时传达贯彻主管部门对安全生活的指示和要求，搞好协调与配合。涉及到公共安全的安全生活工作，安全员还应加强相互协调及信息沟通，善于学习并及时改进自己的工作。
三、倡导安全员“五勤”工作作风
1、“脚勤”。 身为学校安全员，必须勤于现场巡视，经常深入教学和生活第一线，对现场安全状况做到心中有数。检查发现潜在的隐患并及时督促整改、纠正错误认识，促进安全生活水平的提高。
2、“眼勤”。身为学校安全员，要仔细观察和发现安全隐患与技术、管理问题。在巡视的过程中要勤于观察，是否有不安全隐患存在，还要注重观察人的不安全行为。在巡查中发现问题，才能对问题做出正确的判断，正确地解决问题。
3、“口勤”。身为学校安全员，要有一张“婆婆嘴”，安全时时讲，处处讲。要具有口头表达能力和语言的感染力，善于与人沟通。话说到“点子”上，事管到“根子”上，当好领导的参谋。主动宣传安全生活政策，主动提出整改意见，主动提出发展建议，主动纠正错误的认识。
4、“耳勤”。 身为学校安全员，要认真询问和听取基层单位和操作者的声音，广泛吸收各方面的意见，避免分析遗漏与错误，从而避免错误决断的有效工作方法。
5、“手勤”。身为学校安全员，要及时总结工作效果，提高和改进工作水平。积累监管技术和经验，提高监管本领。
“五勤”工作作风是安全生活的一种比较科学严谨的监管作风。在实践中证明，落实“五勤”工作作风，能够经济、高效地杜绝安全生活事故，促进安全生活水平的提升。
治安保卫队伍建设工作汇报篇六
一年来xx在社区各级领导大力支持和指导下，结合本年度各项工作任务，组织全体班组员工努力为营造良好、和谐、稳定的治安环境，维护社区住户正常生活秩序，全面完成各项综治、治安保卫工作考核目标而积极开展日常各项工作。
据和记录。七是加强对社区进出车辆的登记管理工作，据统计日进出车辆最高值达1800余台次，由于很多有车住户不配合登记，工作难度可想而知，但在领导的带领下知难而上，班组成员在门岗带头严格值勤，大大带动了再就业非全日制人员的积极性，增加了门岗人员完成工作的信心，门岗人员有畏难情绪，我们针对性地做好思想疏导工作，鼓励他们要有同困难作斗争的精神。七是狠抓社区车辆的乱停乱放治理，抽出专人进行管理，合理使用中心配发汽车锁车器，向各车主发出通知告之规范车辆停放，采取教育为主，处罚为辅的方针，先后教育处罚40余人次，使社区车辆停放秩序有了切底的改观。八是充分发挥在职职工及班组长人员的作用，以在职人员应有的工作作风去感染和管理好非全日制再就业人员，坚持以制度管事、以制度管人，管好56人的再就业队伍。九是配合社区综合整治，东区办理车辆出入卡110多个、西区办理车辆出入证10多个，办理暂住证30人次，治理狗患、收缴犬只8只，特别对社区的重点治安部位居住人员进行了拉网式的普查。十是切实抓好了社区维护工作，强化责任制的落实，搞好集中排查和经常性排查，有力地维护了社区的安全稳定和谐。十一是消防工作我们建立了消防台帐，按要求配置了灭火器等消防器材，定期和不定期检查灭火器使用情况，认真做好登记管理工作，对已用过的灭火器及时更换，保障了社区防火安全。十二是加大了法制宣传力度，利用社区宣传栏、广播、录像等多种形式宣传国家的法律法规，以及禁毒宣传，提高了住户的法制观念和遵纪守法意识，提高了职工住户的安全防范意识，减少了案件的发生率。
成员 都亲身经历并充分认识到，稳定和良好的治安环境是组织搞好各项工作的前提，基于这种认识，社区领导都非常理解和支持秩序维护工作，遇有重大事情，社区领导和秩序维护全体人员，倾心尽力，昼夜巡逻检查，维护社区周边环境秩序，社区内的安全。节假日期间，值班人员安排到位，责任落实到人，除以上工作情况外，平时积极协助社区部门工作，完成了领导临时交给的各项工作任务。
目前工作岗位尚存以下问题：
第一、目前的技防监控设备，故障率较高，多台摄像机无法正常工作，监控主机设备未及时修复，社区监控系统处于瘫痪状态。巡更对讲机8部有4部读不出数据（巡更点）。
第二、由于缺人，社区巡逻工作已陷入瘫痪。在岗人员年龄老化，由于岗位待遇低、倒班制、面对矛盾尖锐很多在岗人员人心浮动不愿从事。
第三、新增门禁车辆刷卡系统，由于没有专业人员及时录入信息和处理技术性问题，造成部分车辆无法正常刷卡进入引起社区部分车主不满，也影响了车辆占道清洁费的收取工作。
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