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淮安市市级机关遴选公示篇一
(五)除试用期内不定等次外，历年年度考核均为称职及以上等次;
(六)具有纪检监察工作经历，或取得国家法律职业资格证书，或取得会计师、审计师专业技术资格证书之一。
(七)具有正常履行职责的身体条件;
(八)不存在法律法规和有关文件规定的回避和限制关系。
本方案所指纪检监察工作经历，是指曾在各级纪检监察机关工作过，或被各级纪检监察机关借用累计3个月以上(须由借出和借用单位共同出具相关证明);基层工作经历，是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政群机关、检察机关、审判机关的工作经历。
具有下列情形之一的，不得参加遴选：尚在试用期内未转正定级的;曾受过效能告诫、党政纪处分、行政、刑事处罚或劳动教养的;涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;法律法规及有关文件规定的其他情形。
淮安市市级机关遴选公示篇二
本市区县级及以下机关、市级机关在区县的垂直管理单位及其派出机关和其他基层机关中已进行公务员登记且在编在岗的正科级及以下公务员(含参照公务员法管理的工作人员)。
(二)报考人员应具备下列资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2.大学本科及以上学历;
3.年龄在40周岁以下(1975年1月1日以后出生);
4.一般具有2年以上基层工作经历;
5.具有3年以上公务员工作经历;
7.公务员年度考核等次均为称职以上;
8.具有与遴选职位要求相匹配的任职经历和能力水平;
9.具有正常履行职责的身体条件;
10.符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
基层工作经历是指具有在乡镇(街道)党政机关、垂直管理系统基层单位、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。按照我市有关规定，在纳入我市基层机关备案范围单位的工作经历，可视为基层工作经历。
上述工作经历及工作年限截止时间均为2015年4月30日。
(三)有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1.尚在试用期内的;
2.重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
淮安市市级机关遴选公示篇三
;在市级机关高端讲坛启动仪式上的讲话
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（2011年#月#日）
同志们：
按照市委领导的提议和要求，经过有关方面的精心筹划和准备，由市委办公室和市级机关工委牵头组织的###市市级机关高端讲坛，今天正式启动了！这是我们应对新形势、新任务要求，深化学习型机关创建工作，提高市级机关干部队伍综合素质的又一创新举措，必将在市级机关进一步营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围，为建设富庶美丽幸福新###提供更加有力的智力支持。首先，我代表市委，对高端讲坛顺利启动表示热烈地祝贺！对出席启动仪式并为我们提供开坛首讲的刘园教授表示衷心地感谢！
《论语》里有句非常有名，但常被误解甚至被批判的话叫做“学而优则仕”，原意是说：一个人如果把学习搞好了，如果还有余力，就去做官，推行仁政，把所学知识付诸实践。其实，在这句话前面还有一句，更值得我们机关干部特别是领导干部牢记，这就是“仕而优则学”，意思是说：为官者把本职工作做好了，如果还有余力，就要用来学习，以期把工作做得更好。“学而不优”不能成为“仕”，影响的只是个人；“仕而不学”影响的就是一个部门、一个单位、一个地方的事业。当今社会，信息瞬息万变，知识爆炸增长，对于我们市级机关干部来说，无论处在什么岗位，从事什么工作，都必须按照“仕而优则学”要求，把学习作为干事创业的基础，把学习作为个人进步的台阶，紧紧抓住，坚持不懈。尤其是各级领导干部，要履行好决策、管理职责，没有较高的理论水平、战略思维能力，就无法做到统筹全局、科学决策；没有较高的管理知识和领导艺术，就无法担当起维护稳定、促进发展的重任；没有较高的人文素养和品格修养，就无法营造出和衷共济、团结干事的氛围，所以，更要带头抓好学习，为大家作出表率。
今后五年，是###开启发展新征程的关键时刻，省委省政府出台的《关于加快###苏北重要中心城市建设的意见》，把加快###苏北重要中心城市建设提升为省级战略，为我们推动科学跨越发展注入了强劲动力。为此，在上个月召开的市第六次党代会，对###未来五年的发展作出全面部署，提出要围绕“总量翻一番，财政超千亿，建成生态市，全面达小康”奋斗目标，全力打造受人尊敬、令人向往的富庶美丽幸福新###。相对于###的已有基础和地区之间日趋激烈的竞争态势，这是一个高标准、跨越式的发展目标。高度决定视野，视野决定思维，思维决定行动。我们要把党代会描绘的宏伟蓝图变成现实，首先就要做到登高望远、高瞻远瞩，用国际视野、战略思维来谋划工作思路，用全局理念、前瞻思维来推动创新创优。我们举办市级机关高端讲坛，目的就是通过邀请国内一流专家、顶尖学者，高屋建瓴地为我们开阔视野、开阔思维、开阔胸襟，让我们从中汲取营养、接受启迪，更好地谋划我们的工作思路、优化我们的工作措施、提高我们的工作成效，推动全市经济社会更好更快科学跨越发展。下面，我就如何办好市级机关高端讲坛，讲三点意见：
一要坚持高端定位，把高端讲坛办成机关干部开拓视野、登高望远的大平台。坚持高端定位，就是要立足高起点、高要求，体现高水平、高品位。我们举办高端讲坛的根本宗旨是：拓宽理论视野，提升思维层次，加强人文修养，培养高雅情趣，推动市级机关全体干部，在建设受人尊敬、令人向往的富庶美丽幸福新###中，更好地担当重任、创造佳绩。要实现这一办坛宗旨，必须做到“三个精心”：一是精心选择专家。要坚持宁缺毋滥的原则，通过多种渠道、利用各方关系、采取各种办法，邀请具有全球视野、前瞻思维、独到见解，能够把理论与实际紧密结合，善于从高处启迪听众的国内一流专家、顶尖学者开设讲座，使我们机关干部每听一次讲座，都能在某个方面获得新的认识、受到深刻启发、得到大幅提升。二是精心挑选课题。要紧紧围绕加快建设苏北重要中心城市，打造受人尊敬、令人向往的富庶美丽幸福新###的中心主题，立足于市级机关能力建设和形象建设的实际需要，着眼于提高市级机关干部队伍干事创业的本领，挑选具有前沿性、指导性、实用性的课题，让专家学者为我们指点迷津、拨开云雾。三是精心搞好服务。对于来淮讲学的每一位专家学者，都要搞好全方位的服务，展示出周总理故乡人民的热情好客和文明礼仪，要让他们感到宾至如归、流连忘返，在淮能展示出最好的讲学水平，离开###后能够记住###、关注###和宣传###，积极支持###的建设和发展。
二要坚持学以致用，把高端讲坛办成机关干部开拓思路、干事创业的加油站。坚持学以致用，就是要突出课题的实用性，体现讲坛对实际工作的推动作用。主办单位在选择课题时，不仅要突出经济建设、民生热点、信访稳定等重点课题，还要进行深入的调查研究，广泛征求机关干部的意见，多选择一些能够帮助大家开拓思路、开展创新创优的现实课题。对于一些重点课题，不仅可以邀请专家学者专题答疑解惑，也可以实行公开招标订制。在全市经济社会发展进程中，市级机关责任极其重大、地位举足轻重，工作能否创新创优，机关效能如何，都直接影响着全市的发展大局。怎样才能创新创优我们的工作、提升我们的机关效能？坚持学习、不断学习就是一条捷径。市级机关全体干部都必须明白：随着社会的飞速发展，昨天的知识未必能解释今天的现象，今天的经验也未必能解决明天的问题，没有一劳永逸的知识和经验。不学习，我们的知识就会老化、思想就会弱化、观念就会淡化、能力就会退化、发展就会僵化、形象就会矮化。我们举办市级机关高端讲坛，就是要给大家充电、加油，只有电充足了，油加满了，我们才能登高望远，开拓眼界，开拓思路，工作起来才能得心应手，工作成绩才能显著突出。后退一步讲，学习起码比喝酒应酬更有利健康，比打牌玩游戏更显得高雅，比上网聊天更能陶冶情操。所以，大家一定要把学习变成为一种生活方式、一种精神追求、一份职业责任。
三要坚持内外兼修，把高端讲坛办成机关干部开拓胸襟、修身养性的修练场。坚持内外兼修，就是要求讲坛在注重提升干部工作能力水平的同时，也要发挥出对干部品德修养和心理健康的引导作用。主办单位在选择课题时，既要突出重点课题，也要注意选题的多样性，选择一些有助于陶冶情操、提升品位的人文专题，帮助大家塑造阳光心态，促进和谐机关建设。在市级机关工作，只要有责任感和进取心，就会面临工作压力和竞争压力，也会遇到各种心理调适问题。心理是否健康，有没有阳光心态，不仅影响个人身体健康、人生成功，而且会影响整个团队的氛围和效能。如何化解各种压力、塑造阳光心态？央视有句广告语非常值得我们去体味，就是：“高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生。”这一广告语启示我们：面对各种压力和纷繁复杂的困惑，只要我们站得高悟得透，就能做到宠辱不惊，看庭前花开花落；只要我们能换个角度看人生看问题，就会收到“柳暗花明又一村”的意外惊喜；只要我们能把握好为人处事的尺度，在工作和生活中就能左右逢源。希望大家能够从这三句话真正受到启发，在专家学者的引导下，塑造好积极向上的阳光心态，快乐健康地工作和生活。
同志们，举办市级机关高端讲坛，是市委创建学习型机关的一项重要举措。大家一定要市级机关全体干部都要深刻理解市委意图，珍惜难得机会，用心听讲，深入领会，提升素质，增强本领，为建设富庶美丽幸福新###作出新的贡献！
本标段施工本着“资源整合、优质高效、服务业主”的指导思想组织整体施工，在施工过程中加强项目管理，以质量为本，严控安全，在满足总体指导思想的同时承诺满足以下要求：管理人员与施工队伍：经理部由具有丰富工程施工经验的老同志与年富力强、参加过类似工程的中青年组成老中青三结合的坚强有力的领导班子；施工队伍调集我公司常年参与市政管线施工的专业队伍，根据本合同段的质量、安全、工期、环保等的要求，组织专业化施工。施工组织：进场施工前对施工区域及相关环节进行重点策划和分析，采用合理的组织管理技术，统筹计划，合理安排，根据工程特点及各工序间的关系分区平行流水作业，均衡生产，保证业主要求的工期。机械设备配套：根据本合同段的工程量及工期要求，调配高功效的机械设备，科学配置生产要素，组建功能匹配、良性运作的施工程序，充分发挥机械设备的生产能力。
本标段施工本着“资源整合、优质高效、服务业主”的指导思想组织整体施工，在施工过程中加强项目管理，以质量为本，严控安全，在满足总体指导思想的同时承诺满足以下要求：管理人员与施工队伍：经理部由具有丰富工程施工经验的老同志与年富力强、参加过类似工程的中青年组成老中青三结合的坚强有力的领导班子；施工队伍调集我公司常年参与市政管线施工的专业队伍，根据本合同段的质量、安全、工期、环保等的要求，组织专业化施工。施工组织：进场施工前对施工区域及相关环节进行重点策划和分析，采用合理的组织管理技术，统筹计划，合理安排，根据工程特点及各工序间的关系分区平行流水作业，均衡生产，保证业主要求的工期。机械设备配套：根据本合同段的工程量及工期要求，调配高功效的机械设备，科学配置生产要素，组建功能匹配、良性运作的施工程序，充分发挥机械设备的生产能力。
施工工艺：根据工程特点，采用目前国内先进的、成熟的施工工艺，实行样板引路、试验先行、结合我公司的网络系统实行全过程监控信息化施工。质量控制：全面推进项目质量管理，在项目部实行质量负责制，严格按照iso9001标准质量体系进行质量程序控制，对施工现场实施动态管理和严密监控，上道工序必须为下道工序服务，质量具有优先否决权。进度控制：编制科学的、合理的、周密的施工方案，以总体施工进度计划为主线，各分部、分项工程严格按照进度计划施工，确保在总工期内完成所有施工任务。安全控制：确定以“安全第一、预防为主、部署到位、运行有效”为本项目的安全控制指导思想，认真组织每个分部、分项工程的安全管控，在施工过程中杜绝消防、卫生和人员伤亡等安全方面的事故发生，确保在万无一失的前提下组织本工程施工。
施工工艺：根据工程特点，采用目前国内先进的、成熟的施工工艺，实行样板引路、试验先行、结合我公司的网络系统实行全过程监控信息化施工。质量控制：全面推进项目质量管理，在项目部实行质量负责制，严格按照iso9001标准质量体系进行质量程序控制，对施工现场实施动态管理和严密监控，上道工序必须为下道工序服务，质量具有优先否决权。进度控制：编制科学的、合理的、周密的施工方案，以总体施工进度计划为主线，各分部、分项工程严格按照进度计划施工，确保在总工期内完成所有施工任务。安全控制：确定以“安全第一、预防为主、部署到位、运行有效”为本项目的安全控制指导思想，认真组织每个分部、分项工程的安全管控，在施工过程中杜绝消防、卫生和人员伤亡等安全方面的事故发生，确保在万无一失的前提下组织本工程施工。6
本标段施工本着“资源整合、优质高效、服务业主”的指导思想组织整体施工，在施工过程中加强项目管理，以质量为本，严控安全，在满足总体指导思想的同时承诺满足以下要求：管理人员与施工队伍：经理部由具有丰富工程施工经验的老同志与年富力强、参加过类似工程的中青年组成老中青三结合的坚强有力的领导班子；施工队伍调集我公司常年参与市政管线施工的专业队伍，根据本合同段的质量、安全、工期、环保等的要求，组织专业化施工。施工组织：进场施工前对施工区域及相关环节进行重点策划和分析，采用合理的组织管理技术，统筹计划，合理安排，根据工程特点及各工序间的关系分区平行流水作业，均衡生产，保证业主要求的工期。机械设备配套：根据本合同段的工程量及工期要求，调配高功效的机械设备，科学配置生产要素，组建功能匹配、良性运作的施工程序，充分发挥机械设备的生产能力。
施工工艺：根据工程特点，采用目前国内先进的、成熟的施工工艺，实行样板引路、试验先行、结合我公司的网络系统实行全过程监控信息化施工。质量控制：全面推进项目质量管理，在项目部实行质量负责制，严格按照iso9001标准质量体系进行质量程序控制，对施工现场实施动态管理和严密监控，上道工序必须为下道工序服务，质量具有优先否决权。进度控制：编制科学的、合理的、周密的施工方案，以总体施工进度计划为主线，各分部、分项工程严格按照进度计划施工，确保在总工期内完成所有施工任务。安全控制：确定以“安全第一、预防为主、部署到位、运行有效”为本项目的安全控制指导思想，认真组织每个分部、分项工程的安全管控，在施工过程中杜绝消防、卫生和人员伤亡等安全方面的事故发生，确保在万无一失的前提下组织本工程施工。
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(一)整个遴选工作期间，在组织、人社部门或遴选单位发出笔试、面试、体检及其他事宜通知的时限内，不能按时到场者即视为自动放弃遴选资格。
(二)计算年龄、参加工作时间、工作经历年限的截止时间为2016年8月。
(三)严肃干部人事纪律，保证遴选工作的公正性。报考者应如实填写个人信息，所提供的证件材料必须真实有效。若在报名、笔试及面试、考察过程出现舞弊行为的考生一律取消遴选资格;相关工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予严肃处理。
(四)公开遴选工作在2016年9月底以前完成。
(五)公开遴选工作由纪检监察机关实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部职工进行监督。
联系电话：市委组织部干部二科 2122559
市人力资源和社会保障局公务员职位管理科 2226033
附件：
1、2016年保山市级机关公开遴选公务员职位表
3、2016年保山市级机关公开遴选公务员经历业绩信息采集表
4、2016年保山市级机关公开遴选公务员经历业绩评价体系
中共保山市委组织部
保山市人力资源和社会保障局
2016年8月3日
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/2572717.html】
