无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
国家公务员选择职位篇一
2017年国家公务员考试即将到来，报名是重要的一步，有句话道，“考得好不如报的好”，虽然有些夸张，但也不乏一定的道理。同样是一样的分数，有的同学就能进入到面试，有的就与面试差之千里，这不能不说与报名时的职位选择有很大的关系。
在职位选择上，考生要考虑众多因素，不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等；还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等；更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。
那么，如何在一万多个职位中选取到适合自己的心仪职位呢，专家认为，看懂职位表是重要的一步，只有会看职位表才能精准地挑到适合自己的职位。以2017国家公务员考试职位表为例，分四个表单：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位。在这里，专家要提醒考生的是，在国家公务员报名系统里，显示的是5个系统：中央党群机关、中央党群参照公务员法管理事业单位、中央党群机关参照公务员法管理人民团体和群众团体、中央国家行政机关及其直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位。在报名系统里，中央党群机关、中央党群参照公务员法管理事业单位、中央党群机关参照公务员法管理人民团体和群众团体这三个里面的职位其实是跟职位表里中央党群机关一样，而职位表里面的中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构在报名系统里合成了中央国家行政机关及其直属机构和派出机构。这一点是考生要注意的。
考生可以先选择一个自己想报的系统，然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。会使用excel表格的同学在查找适合自己的职位时会更快捷一些。下面，专家就分人群教考生一些查找技巧。
除了应届生以外，在职人员也是“考碗”的一个巨大群体。由于现任工作不理想或者种种原因，另一大批在职人员选择考公务员试试。对于在职人员，专家建议考生从自身的条件入手去查找职位，因为自身条件是硬性条件，比如专业、学历、基层工作经验等，如果达不到标准，此职位是定然不能报的。
第一步：先从“基层工作经验”入手挑选
本着报名“就高不就低”的`原则，如果你有5年工作经验，最好选择5年以上基层工作经验，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围，多给自己一些机会，那就选择最低基层工作经历年限——2年。
给人改变未来的力量
如2017年中央党群机关的337个职位里，对基层工作经验要求为2年的职位仅有298个，这个范围还不算小，对于考生寻找最适合自己的职位还需要进行其他栏目的筛选。
在基层工作经验这里，专家提醒考生要注意的是，也可以选择无限制，以扩大搜索范围。 基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。具体的计算时间以公告为准。
第二步：按照“学历”挑选
考生可以先选择适合自己的学历，比如一名硕士研究生可以选择：
这样又会剔除掉一批职位，进一步缩小了可选职位的范围。
第三步：按照“专业”挑选
学历选完之后，考生可以选择学历，比如英语专业的考生，可以筛选包含“英语”两个字的专业。
在专业这一步，会剔除一大批职位。专家要提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，（考生可参考《国家公务员考试本科专业类别对照表》）因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。
第四步：注意“其他条件”和“备注”栏
这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。
如有一职位要求英语专八合格，如果你不是，此职位就得剔除。
第五步：看职位本身条件
当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。
第六步：看其他相关栏
比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等，这些看似不是很重要的选项，可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。专家建议考生，如果你的面试很强，而笔试较弱，那么适合报考5:1的职位，反之则报考3:1的职位，二者相当的话就报考4:1的职位。
当你挑选到合适的职位时，就可以去报名系统找到相应的职位进行报考了。在这里，专家教给考生一个选择职位的好方法，那就是使用专业的职位检索库，考生可以在这里进行多个适合自己的职位比对，从而找到最适合自己的职位。
国家公务员选择职位篇二
以求职职位选择求职简历模板，在写求职简历时不是什么样的个人简历模板适合自己使用，在选择简历模板时要知道自己所求职的职位是什么后再选择个人简历模板。
用人单位在接收到个人简历之后会进行一番筛选，在筛选过程中很多外在不合眼缘的个人简历会让招聘人员失去浏览的兴趣。这是因为大多求职者都没有注重简历模板的选择，从而导致个人简历在初步就惨遭被淘汰的命运。想要凭借个人简历获得面试机会，就需要知道简历模板作为个人简历的`“脸面”十分重要，只有注重简历模板的选择，才能够为自己的个人简历争取被优先阅读的机会。
在选择简历模板的时候既不能过于浮夸也不能过于简洁，一定要秉持中庸之道才能够打造出会被招聘人员认可的简历模板。当然如果求职者初次制作个人简历没有必要自己制作简历模板，可以在专业的网站上下载使用，只有这样才能够保证简历模板不会出现任何问题。制作简历模板的时候求职者也能够适当的增加一些设计感，这种简历模板可以有效吸引招聘人员的眼球。
掌握简历模板的选择之后，还需要熟知在简历内容中不能够出现哪些信息，否则会在很大程度上降低个人简历的通过率。求职者在编写简历内容时需要杜绝提及薪水要求，这是因为现在用人单位都是按劳分配的，在招聘人员还不知道你工作能力的前提下，你就主动提及薪水要求很可能会招来招聘人员的反感。只有避免在个人简历中提及这些敏感话题，才能够轻松凭借投递个人简历获得面试机会。
国家公务员选择职位篇三
据统计，在2020年度的国家公务员考试中，招录人数最多的岗位前十名分别是：国税局、公安局、铁路公安、银监会、出入境检疫局、海事局、统计局、海关、气象局、中国保监会。其中，国税局招录人数最多，高达17448人;公安局位居第二，招录1605人。
与2020年相比，20221年国考招人最多的十大部门有一些小的变动，其中民航局招录219人，跻身第十名。而第一名依然是万年不变的国税局，招17701人;第二名是公安局，招2081人。
公务员招录本来就是优中选优，所以公考的竞争一直都远超其他普通的考试。而在公务员招考的各个岗位，又因招录人数、报考人数的不同，竞争程度也不一样。
以下是2020年国家公务员考试中，报名竞争最激烈的十大职位：报名人数最多的岗位竞争比为2666:1;报名人数位居第二的是张家口市宜化区气象局防灾减灾科员，报考竞争比高达1707：1;其他岗位的竞争比都不低于1000：1。
如此看来，国家公务员考试的难度真的不小。2021国考即将开始，想要参加本次国考的小伙伴，在报考的过程中一定要多了解这些招录人数多、竞争大的岗位，避免成为“陪考者”!成为了国考的“炮灰”。
国家公务员选择职位篇四
如何写好个人简历是现在很多求职者们所非常重视的一点，在写
个人简历
之前非常清楚自己的优势，例如求职者自身的知识来源，还有个人的专业能力等等。要编写出优秀的个人简历，还需要有求职的目标，选择好求职的职位。关于求职的职位的选择因素，以及其与优势方面下面也来介绍下。1，客观因素。求职者在职位的.选择上很多都是遵循着客观因素，比如说求职某项工作所在地距离自己家比较近，工作的办公条件非常好，良好的企业文化影响，还有职业发展前景好，专业学习的对口方向等等。客观因素对求职意向的影响非常重要， 在个人简历上也可以作为其优势之一。
2，主观因素。影响职位选择的根本因素就在于主观因素上，像是对工作的期望，所选择的职位工作比较轻松且福利好、工资高。在本职位上能够发挥自己的能力以及特长，职位工作晋升的机会多，且职业的社会地位比较高，还有求职工作的所在地等等，这些也都是影响职位选择的因素。
在编写个人简历的时候，其求职的职位需要明确的表达出来，同时也需要展现出来在求职的职位上，所具有的一些优势。求职职位也就是个人简历中的求职意向，起到核心的作用。撰写个人简历也要能够根究其求职的职位突出自身的求职优势，比如说在能力于职位的契合度，还有本地人员的优势、个人兴趣爱好山的优势等等。
国家公务员选择职位篇五
目前考生对职位的选择，除了报考职位限制条件之外，往往喜欢选择看上去职位待遇好、发展空间大的职位，因此就产生了一些扎堆报考的现象。数千人争夺一个岗位，竞争激烈，其通过笔试的困难程度可想而知。
因此，考生在报考前要想清楚一个问题：要先就业还是要发展。如果考虑先就业就把考上作为自己的目标，而如果考虑到以后的发展就要结合自身的条件考虑自己的特长、兴趣等。
考虑先就业，认为“报考公务员考试，考上是关键”的考生，在自身的条件符合报考条件的前提下，建议尽量避开热门职位，选择一些冷门职位，或无人报考的职位，往往能够有出其不意的效果。而侧重以后发展的考生，对自己心仪的职位，尽管竞争激烈，但也不妨一试，让自己的人生不留遗憾。
2.了解职位
建议考生在选择报考职位前，尽量多地获得一些信息，对职位信息有个清晰而全面的认识。如：近三年来竞争最激烈的职位、报考人数最多的职位、无人报考的职位，尤其是关注自己拟报考职位的信息，只有这样，才有可能在众多职位当中选出对自己而言较为合适的职位。
考生可以通过打电话或者直接到招考单位咨询。这是一种最为直接的了解。从询问当中能够获得大量的职位信息。如果能从网上查到招考单位的电话，这是一种较为提倡的方式。
除此之外就是通过职位表所提供的信息来推断。考生通过观察职位表中的职位描述和专业要求，也可以大致推断出职位性质和未来的发展方向。
特别需要指出的是，要注意一些隐藏的职位信息。比如有些岗位没有明确性别要求，但是这个岗位要进行夜间巡查，考虑到岗位的危险性，一般来讲会倾向于招收男性。
二、掌握一些填报技巧
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/2574246.html】
