每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
围绕中心工作发挥作用围绕中心工作抓落实篇一
;围绕工作大局 发挥五个作用中图分类号：d422.62文献标识码：b文章编号：1009--9166(2009)023(c)--0055--02
普光气田是国家“十一五”重点建设项目，中国石化“十一五”一号工程。当前，气田开发建设已进入决战决胜的关键时期。一期20亿方投产、后85亿方试气作业、高含硫天然气集输、净化厂开车运行，各项工作十分繁重，任务非常艰巨。动员全体参建干部职工正确认识面临的形势，进一步增强使命感、责任感、紧迫感，团结一致，奋发进取，确保气田安全、优质、高效建成并顺利投产，是思想政治工作的中心任务。做好这个时期的思想政治工作，必须紧紧围绕开发建设大局，以科学发展观为统领，以调动参建干部职工的积极性为重点，以服务职工群众为目的，充分发挥思想政治工作“指导方向、引领思想、鼓舞斗志、政治保证、凝心聚力”等作用，创造性地做好以下五个方面的工作：
一、充分发挥指导方向的作用，切实开展好学习实践科学发展观活动
胡锦涛总书记提出的科学发展观，是新时期经济社会发展的理论指南。只有帮助职工群众树立科学发展观，才能保证普光气田开发建设的正确方向，才能保证工作措施有效落实到生产实践中去，解决不断出现的新情况、新问题，为安全、优质、高效建设普光气田提供理论指导和动力源泉。因此，要着眼提高干部职工科学发展意识，有计划、分步骤地进行中心组学习、集中培训、座谈讨论，使干部职工掌握科学发展的深刻内涵，进一步提高思想认识，树立质量第一、安全发展、清洁发展、创新发展、和谐发展的理念。采取走访基层、个别谈话、问卷调查等方式，突出工作重点，认真查摆各单位、各部门和职工个人在工程质量、安全生产、队伍管理等方面存在的问题，征求职工群众的意见和建议，逐一查找存在的不足，分析原因，制定相应的整改措施，明确工作重点、目标和努力方向。在做好整改工作的同时，要努力把科学发展观转化为促进开发建设的正确思路，转化为干部职工的自觉行动，落实到实际工作中去。结合普光气田地下情况复杂、开发建设技术要求高、难度大的实际，加强滚动勘探，优化方案设计，促进产量储量有序接替。注重工程质量，狠抓施工细节，严格执行质量标准，及时发现并整改存在的问题，确保工程建设的质量。以“我要安全”主题活动为契机，加强现场安全监管，加大隐患排查和治理力度，确保施工作业安全，推进普光气田安全发展、科学发展。
二、充分发挥引领思想的作用，大力开展形势任务教育
思想是行动的先导，没有正确的思想，工作就无法落实，或者落实不到位。在普光气田开发建设进入攻坚克难的决战阶段，必须牢固树立坚定的信心、必胜的信念，以饱满的政治热隋、只争朝夕的精神状态，同心协力，顽强拼搏，勇闯难关，按期优质地完成好每一项工作任务。要大力加强形势任务教育，通过职工大会、干部会议、车间政治学习等活动，组织职工认真学习集团公司和油田工作会议精神，特别是学习各级领导对普光气田开发建设提出的新要求。通过举办形势任务报告会、编印专题教育材料等方式，大力宣传普光气田开发建设的重大意义、取得的重要成果、面临的严峻形势、繁重的工作任务，以及生产建设的重大举措，用发展前景引领和激励职工，增强职工群众的凝聚力、向心力和参建热情。组织职工收看专题教育片，教育引导职工发扬“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的铁人精神，在困难面前毫不退缩，在挑战面前绝不回避，迎难而上，敢于亮剑，敢于担当，变压力为动力，化挑战为机遇，突破“瓶颈”难题，打开工作局面。针对当前工程建设进入全力冲刺阶段，多兵种、跨行业、一体化联合作战，呈现出施工环节、工序、工种深度交叉的情况，把协作精神教育作为思想政治工作的重要内容，引导大家增强大局意识，发扬团队精神，树立“一盘棋”思想，用团结协作的思维认识问题，用团结协作的态度对待工作，思想上相互沟通，工作上相互支持、密切配合，形成开发建设普光气田的强大合力，促进各项工程建设顺利进行。
三、充分发挥鼓舞斗志的作用，持续深化劳动竞赛活动
把全体参建干部职工的积极性、主动性调动起来，形成“比、学、赶、超”的生产建设氛围，促进普光气田安全按期实现投产目标，是思想政治工作前进的方向。普光气田开发建设四年多来的实践证明，开展劳动竞赛是促进各项工程建设顺利实施的有效方法，对于提高工程建设效率具有巨大的推动作用。普光分公司党委紧密结合生产实际，把劳动竞赛与生产建设同步安排、同步考核，先后开展“钻井施工五比五赛”、“集输工程60天劳动竞赛”、“净化厂工程80天劳动竞赛”等活动，形成了涵盖各项目、覆盖各工种的劳动竞赛体系，在推进工程建设，实现工程质量、安全、进度的协调统一方面，以及促进工程建设科学发展方面，发挥了重要作用。尤其是组织开展的党员“三带三保”主题实践活动，由党员带头钻研技术、带头攻坚克难、带头抓好细节，保身边无隐患、保身边无事故、保身边无“三违”现象，突出解决工程建设中遇到的重点难点问题，党员的先锋模范作用得到较好发挥，各参建单位抓质量、保安全、赶进度的生产建设氛围更加浓厚。当前，工程建设进入施工收尾和投产并行阶段，开展竞赛活动时，要把握生产建设特点，注重点面结合，既要有涉及各个系统的整体活动，也有突破生产瓶颈的单项竞赛，做到统筹兼顾，使各项活动既相辅相成，又各具特色，既目标一致，又各有侧重。要对相关劳动竞赛条款进行合理修订，对竞赛措施进一步细化，更加有效地激发参建职工的昂扬斗志。利用每日工作协调会、每周工作例会，及时总结推广好的做法，交流经验，相互学习，帮助后进队伍分析原因，找出不足，制定措施，迎头赶上，不断强化各参建队伍相互比学、相互赶超的积极性和主动性，打一场漂亮的竣工投产攻坚战。
四、充分发挥政治保证的作用，扎实推进廉政建设
普光气田开发建设投资巨大，资金密集，程序和环节多，廉政建设工作极为重要。要以创新的思路、积极的举措、多样的方法，扎实推进反腐倡廉工作，促进各级干音阡1132作人员廉洁从业，为普光气田开发建设提供坚强的政治保证。改进廉政教育方式，规避简单说教产生的误解和抗拒心理，开展理想信念教育、纪律作风教育，经常与重点岗位人员谈心谈话，并通过签订廉政责任书、廉洁文化“四进”活动、述职述廉等形式，筑牢拒腐防变的思想防线，增强教育的实效性和针对性。加强制度建设，修订《西南工委、普光分公司党风廉政建设责任制实施意见》，明确责任主体、责任范围、责任考核和责任追究，健全投资管理、招投标管理、地面工程变更及签证管理等规章制度，形成用制度规范项目建设行为、按制度办事、靠制度管人的体制机制。强化监督制约，本着“源头参与、关口前移、过程监督、重点把关”的原则，对项目招投标、资质审查、合同签订、施工管理、物资采购等环节，进行针对性的立项，开展全过程的效能监察，提出监察建议，做好现场监督，及时发现和纠正问题，减少和节约投资，提高工程建设效能。下一步，各项工程陆续进入竣工决算时期，廉政建设的责任越来越重。在开展好廉政谈话、述职述廉等工作的同时，要着力增强制度的执行力，加大廉政责任考核力度，切实规范工程变更、签证等项目建设行为。严格执行工作程序，突出关键环节，加强过程监督，提高效能监察的实效性。在抓好“三重一大”集体决策制度贯彻落实的同时，对重点领域和关键环节进行业务公开，以公开促清廉，推动阳光工程、廉洁工程建设。
五、充分发挥凝心聚力的作用，努力做好关心和发展职工群众工作
思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到理解人、关心人、帮助人、发展人。参建职工驻扎在大巴山深处，远离中原大本营，基础设施薄弱，生活环境艰苦。做好思想政治工作，必须牢牢把握以人为本这个核心，真诚关心职工，并为职工的全面发展服务。只有这样，才能凝聚参建队伍的力量，激发职工群众的积极性和创造力，让他们以愉悦的心情和饱满的精神投入到普光气田开发建设中。关心职工，就是要关心职工的根本利益，了解职工群众的疾苦，解决职工群众关心的热点难点问题。职工远离家乡，远离亲人，加上工程建设时间紧、任务重，时间长了难免产生思想波动。要关心职工冷暖，帮助他们解决工作、生活和家庭中的现实困难，办实事、解难事，解除他们的后顾之忧。积极建设“职工之家”，让职工感受到家的温暖。加强职工食堂建设，每月进行一次饭菜质量测评，尽可能地提高生活标准，努力做到饭菜搭配多样化，营养科学化，让职工吃得满意，吃得舒心。针对业余文化生活单调的问题，加强文体活动阵地建设，经常组织开展群众喜闻乐见的文体活动，培育健康向上的氛围和环境。充分满足职工全面发展的内在要求，不仅要完善职工的道德和品格，升华职工的理想，也要实现职工的理想。要通过工程建设，为参建干部职工搭建宽广的成长平台，让他们在实践中得到锤炼，提升个人素质，实现人才升值。营造宽松和谐的用人环境，最大限度地释放职工的潜能，做到人尽其才，才尽其用。
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新时代如何发挥基层党建工作对中心工作核心引领作用
作者：孙伶智
来源：《企业文化》2018年第33期
党的十九大以来，新时代对党建工作提出了更高的要求，尤其是全面从严治党的治党理念的提出，这就要求基层党支部要积极发挥作用，那些将党建工作虚化、弱化、边缘化的做法都是不对。在新时代，基层党建工作一定要对中心工作起到引领作用，这样才能体现出党在工作中的领导地位，突出全面从严治党的总要求。
作为公路建设企业，由于工程项目具有流动性、分散性、一次性等特点，决定了工程项目管理是一个不断变化的动态控制过程，从而促使我们要把项目党建工作和工程实际相结合，因时、因地、有的放矢地开展工作，使基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用在项目管理全过程得到充分的发挥，使广大党员的先锋模范带头作用能够进一步体现，起到把握大局、服务中心、凝聚人心、促进发展的作用。
一、项目党建工作重要意义及在中心工作中发挥的作用
基层组织是党的细胞，肩负着直接联系、组织、团结党员、员工群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。项目部党支部是最基层的组织，处在企业改革发展的第一线，是贯彻党的路线、方针、政策和企业各项工作任务的具体组织者和实施者。因此，切实加强项目部党支部建设，充分发挥项目部党支部在企业建设中的战斗堡垒作用，是新时代企业党建工作的核心环节和重要内容，具有十分重大的意义。
在企业内部，项目党支部引领着中心工作的发展，更是企业文化建设的重要领导者，党建工作要起到核心引领的作用，保障中心工作健康稳健发展。基层党建工作主要是对党员群众进行引领，引导积极向上，保证对企业中心工作起到助力支持的作用，促进中心工作不断进步。
二、新时代项目党建工作与中心工作的关系
一是服从项目实际，优化党组织配置
基层项目党支部是项目党建工作的重心和基础。设立项目党组织要坚持从项目实际出发，健全党的组织、丰富教育内容、拓宽工作领域、强化凝聚和激励功能，使项目党组织真正成为生产一线团结带领广大员工奋力拼搏、攻难克艰，优质高效地完成各项施工任务的坚强战斗壁垒。党支部要按照“有利于开展工作，有力于形成合力，优势互补”的“两个有利于”的原则，充分考虑项目经理、书记及其他班子成员在素质能力、年龄结构、知识水平、性格差异、工作阅历等方面的情况，优化配置项目班子成员，构筑坚强的组织“堡垒”。
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;围绕矿山中心工作 发挥团组织职能
团结带领广大团员青年在生产经营建设中建功立业
-----西沟矿团总支工作报告
尊敬的各位领导、青年朋友们：
大家上午好！现在，我代表共青团西沟矿总支委员会做题为“围绕矿山中心工作 发挥团组织职能”的工作报告，报告分为2011年工作简要回顾和今后工作打算两部分。
2011年工作简要回顾
2011年，矿团总支在上级团委和矿党委的正确领导下，紧密围绕矿山实际工作，以服务团员青年为中心，扎实开展文体娱乐、生产实践、团员青年思想教育等活动，组织动员团员青年积极投身我矿生产经营建设当中，为我矿扩能改造的顺利进行起好步、开好局做出了积极的贡献。
一、强化思想引领，巩固团员青年思想基础
矿团总支以庆祝建党90周年为契机，组织团员青年观看《建党伟业》影片、开展了以“学党史、知党情、跟党走”为主题的知识竞赛，坚定了团员青年跟党走、中国特色社会主义道路的信念。矿团总支围绕矿生产经营目标，通过走访、座谈、培训、思想动态调研等形式，组织团员青年学习中国特色社会主义理论体系和党中央的方针政策，坚定了团员青年政治立场，引导团员青年树立了正确的世界观、人生观和价值观。
二、务实团建基础，加强团组织自身建设
矿团总支根据职业导航各个发展阶段的特点，及时进行结构调整，同时加强团干队伍的业务能力，完善工作机制，规范工作流程，努力提高团支部的自转能力。
矿团总支严格按照与集团公司团委签订的《共青团“和谐杯”目标管理考核个性化责任书》开展工作，每季度对团支部进行考核，年底对团支部做出综合评价，并推选出“优秀团支部”上报公司团委。2011年，采矿作业区团支部、碎矿运输作业区团支部被评选为公司三星级团支部。矿团总支为了加强团干部的业务能力和综合素质，每季度对团干部进行培训考试，努力打造一支思想积极、业务熟练的团干队伍。为了使团支部对台账有更新的认识，矿团总支设置基础台账规范模板，使团支部的基础台账记录更加规范化。
三、提升青工技能，积极开展各类实践活动
一是努力提高青工技能。2011年签订师徒合同69对，通过师傅对徒弟的“传、帮、带”及“八个一”的管理模式，使新分职工迅速提高技能水平，快速融入我矿的生产经营当中。一年以来，矿团总支联合团支部对师徒笔记进行月检查、季度评比，通过全年评比考核，评选出公司级样板师徒1对，矿级优秀师徒6对，并予以表彰奖励。组织三名职工参加了公司青工技术比武，并组织我矿电铲司机、电工83人参加了矿级青工技术比武，表彰奖励7人。
二是积极投身西沟矿生产发展。积极开展“创新创效”活动和“青字号”创效工程，充分调动青年创新积极性，以小项目、小成果为切入点，年初立项8项，截止年底全部完成，并上报参加集团公司创新创效成果评比，其中一项获公司级三等奖。同时矿团总支以“青字号”创效工程为载体，组织团员青年回收废钢铁、废旧物资，2011年全年创效20余万元。
三是大力开展青年安全活动。矿团总支以提高青工安全意识和技能为目标，以“青安岗”为主要活动载体，在全矿青年中开展了形式多样的安全教育和实践活动。安全月期间，组织团员青年对安全知识进行大力宣传的基础上，开展以“安全为了谁”为主题的征文活动、安全知识竞赛，累计参加人员120人。
四是深入开展青年文明号争创活动。在全矿范围内开展争创“青年文明号”活动，以原有“青年文明号”带动更多班组创建“青年文明号”，号召全体青工自主管理、告别不文明行为，组织“青年志愿者”、“青年突击队”，主动请战急、难、险、重任务，充分体现了青年先锋队的作用。2011年全年累计开展青年文明号活动13次，评选出公司级三星级青年文明号两个。
四、服务青年，做好青年的贴心人
青年人的一大特点就是思维活跃、能动性强。矿团总支一年来组织丰富多彩的足球、篮球、排球、羽毛球、乒乓球等体育比赛共计8次，演讲比赛2次，文艺等联欢活动2次。一方面将此活动作为增强青年凝聚力的方式，另一方面也为青年职工在工作之余提供释放青春的舞台，引导他们向良好的兴趣爱好发展。
回顾矿团总支2011年的工作，在肯定成绩的同时，更应该清醒的认识到，目前矿共青团工作与矿党政的要求和团员青年的期望，尤其是与我矿的发展需求还有一定的差距，主要表现在：一是青年思想教育的手段仍显单一，没有形成系统规范的工作模式；二是在青年职工技能培养方面欠缺，没有形成长效机制，导致不能满足我矿生产经营建设的需求；三是青年素质提升工程的运行阶段，未落实长效锻炼载体，使得此项活动落后；四是团员青年的安全意识淡薄，在工作现场不能严格按照操作规程和作业标准作业；五是团的自身建设、团干部队伍思想作风和能力建设还存在不少差距。我们要高度重视这些问题，在今后的工作中努力改进和解决。
今后工作打算
工作思路：坚持“安全第一 育人提技”，认真贯彻落实集团公司2011年工作会议精神和第八次团代会精神，紧紧围绕我矿2012年生产经营计划，以服务矿山与青年共同发展为主线，主抓团员青年思想教育、组织建设、创新创效、青年素质提升工程、文体娱乐五项重点工作，团结带领广大团员青年认清形势，开拓进取，为全面实现我矿2012年生产经营建设目标而努力奋斗。
五项重点工作：
一、以团员青年思想教育为核心
把传播党团主要思想主张作为首要政治任务，组织贯彻学习集团公司2011年工作会议精神和集团公司团委第八次团代会报告，进一步提高团员青年的政治素养。把团员意识教育作为思想教育工作的重点，利用“三会一课”经常性开展教育工作，进一步提升共青团的组织观念和模范意识。深入开展形式任务教育，通过多种途径引导团员青年的责任感和使命感。定期开展青年思想动态调研，通过调查问卷、走访座谈等多种形式了解青年所思所想，为新形式下进一步做好青年工作提供参考依据。
二、强化团的自身建设，不断推进团的工作取得新的发展
随着我矿的发展，各项工作制度的建立和完善，共青团的组织机构、工作方式、操作手段也需要随着我矿的发展而发展。我们将不断探索目前我矿共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应我矿发展需求。
1.建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。
2.加强团干部队伍建设。坚持每季度至少一次团干培训、例考，利用团干例会教育团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。
3.紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。我们将在矿党委的领导下，认真做好各项工作。同时，团支部要在党支部的带领下，及时就团的工作反馈交流，更好的促进团内各项工作的开展。
4.加强团员意识教育。引导广大团员青年牢记使命，增强团员青年的光荣感、责任感和使命感，以开展“学理论、知团情”知识竞赛、“我为团旗添光彩”等主题实践活动，不断提高团员青年的在团意识。继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。
三、深化创新创效活动，提升青年奉献意识和贡献率
1.贯彻落实集团公司党委主题教育活动。按照公司党委“强化对标挖潜 推动技术创新”主题教育活动的总体安排，以先进指标为导向，以挖潜增效为目的，以评优激励为手段，深入开展青工岗位实践活动。一是指开展挖潜增效活动，年底对成绩优异的集体和个人给予奖励，确保全年青工挖潜增效超过20万元；二是指创新创效活动，充分调动青年职工立足岗位技术创新、管理创新的积极性和创造性，全年完成小改小革项目不少于6项；三是将小指标竞赛引入日常生产工作，通过竞赛活动促进参赛集体（个人）的交流融合，加强互相学习，提升技术能力，细化操作环节，促进我矿生产经营各项指标的完成。
2.发挥生力军和突击队作用。面对当前我矿快速发展的新形势、新任务、新要求，积极探索共青团服务矿山生产发展的新理念、新思路、新办法。一是充分发挥“青安岗”在现场安全管理的补位作用，在现场安全隐患排查、推进安全作业标准化方面下功夫，在引导青年安全作业行为上做文章，在提升青年安全意识和技能方面出成绩，为我矿实现安全生产35周年做出贡献；二是充分发挥“青年文明号”在青年职业塑造方面的带动作用，扎实开展各类争创和服务活动，真正使青年文明号成为展示青年教育引导工作成果的窗口、青年安全文明生产的典范、青年素质提升的榜样、青年志愿服务的先进集体；三是充分发挥“青年突击队”在抢急、抢修、物资抢运方面的作用，根据突击队员业务能力主动承揽急难险重任务，为我矿安全生产稳定顺行做贡献。
四、推进素质提升工程活动，促进青年成才成长
1.营造良好的学习氛围。一是加强宣传教育，使团员青年正确的认识到新形势下提高青年综合素质的必要性，只有主动学习、积极实践，真正把学习当成促进岗位工作的关键、个人职业生涯良好发展阶段，当成工作、生活的重要组成部分，才能适应当前形势；二是发挥青工技术比武活动的带动作用，将青工技术比武的侧重点放在赛前培训、全面覆盖、总结提高的方面；三是加强宣传，在全体师徒对子中营造徒弟尊重爱戴师傅、师傅关心爱护徒弟的良好氛围。
2.扎实推进青年素质提升活动。一是将“职业生涯导航”、“拜师学技”、“青工带培”三项活动合理分布，确保将所有28岁以下青工纳入活动。二是完善三项活动的相关制度及各部门职责，切实调动各级管理者的工作主动性，确保三项活动的顺利开展；三是通过“推优入党、推优上岗、推优入库”等多种激励措施调动青工学习的积极性，增进带教师傅和青工的沟通交流，通过连带考核、津贴落实、表彰奖励等方式，切实提高师傅带教的积极性；四是定期召开青年素质提升工程座谈会，总结好经验、好方法，改正不足之处。
五、结合矿山实际，开展丰富青年业余文化生活的活动
1.主动参与企业文化建设。切实把学习贯彻党的十七届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，主动承担在青年文化建设方面的重要使命；将参与企业文化建设，当做是新形势下青年工作的重要舞台，将参与企业文化建设纳入团组织工作范畴，为企业文化建设贡献力量；认真落实2012年公司企业文化建设工作要求，通过广泛开展企业文化宣讲、铁山精神教育、“青年文明号”、“青年志愿者”等主题活动，将我矿团员青年打造成企业文化建设的推动者、创新者和践行者。
2.丰富青年业余文化生活。结合矿山实际，开展各类富有特色积极向上的青年文化活动，使青年在参与团的组织和活动中，认识得到提高，思想得到升华，精神得到引领；关心、关爱青年职工，积极为青年提供服务和帮助，主动协调解决青年工作、生活中存在的困难，搭建青年文化生活的良好平台，促进青年之间的交流融合。
2012年，我矿面临的任务十分艰巨，矿团总支将紧密围绕矿生产经营任务，紧跟矿山改革发展步伐，锐意创新、开拓进取，团结带领广大团员青年立足岗位、勤奋工作，在实现我矿新的生产经营奋斗目标中做出新的青春贡献。
下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!!!!谢谢！
保安部工作制度
一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩 序。
二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。
四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。
12、服从领导安排，完成领导交办任务。
?5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。
6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。
九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。
保安员值班操作及要求
一、交接岗
1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。
2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需
面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。
二、执勤
1、7:50 — 8:10、13：50 —14：10立岗迎接上班人员；12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。
2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。
3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。
4、维持门口秩序，使之保持畅通。
5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。
三、巡逻
巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。
1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。
2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。
3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。
四、防火工作
1、严格门卫制度，严禁无关人员，将易燃易爆物品带入####。
2、发现违反安全规定的电源和火种，应予以切断和熄灭，应报告####领导采取相关措施。
3、值勤时发现物质储存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用灭火器，应及时阻止，并报告，提请有关部门整改。
4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警，并立即报告####领导。报警时简要讲清####地址，电话号码及火情，同时派人在门口接应，引导消防车进入火场，向消防人员介绍水源，总电闸部位等。
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带领青工在企业建设中建功成才
——中国航空工业第一集团公司第五七○四厂团委
2003年以来，五七〇四厂团委始终坚持建功与育人的有机统一，结合集团公司团委要求和工厂建设发展实际，把团的工作与企业生产经营紧密结合，在企业的建设与发展中发挥了积极作用。
深入开展理论学习活动。通过学习讨论、知识竞赛、专题讲座等团员青年喜闻乐见的形式，有计划地组织团员青年学习《党章》、邓小平理论、共青团十四大精神等。用科学理论武装青年头脑，构筑青年健康成长的精神支柱，用党的跨世纪奋斗目标激励鼓舞青年，坚定了青年的政治信仰，明确了政治方向。为了进一步调动青工学习文化知识的积极性，有效提高青工素质，我们还制定了“跨世纪青年读书计划”，开展了青年读书日活动，倡导青年多读书、读好书，拓宽了青年的知识面，提高了青年的理论水平。
加强形势任务教育。针对工厂军品任务锐减，部分青工对工厂的发展信心不足这一情况，我们以“三爱一创”(爱厂、爱岗、爱产品，创一流工作业绩)为主要内容，先后在青工中开展了“工厂的发展与青年人的责任”大讨论活动；以 “五四精神----我心中的一面旗帜”为主题的系列征文活动，举办了主题演讲比赛等；以工厂加强企业文化建设为契机，坚持用“航空报国，追求第一”的集团理念武装广大团员青年的头脑，坚定了青工立足平凡岗位，实现自身价值的信念，使青工成为企业参与改革，支持改革，促进发展，保持稳定的积极力量。
深化青年志愿者活动。三月份组织青年志愿者在工厂家属区开展了“弘雷锋精神，创文明社区”学雷锋便民服务日活动，增强了团员服务他人，奉献社会的意识。在2003年非典肆虐时期，针对防治非典对厂区环境卫生的特殊要求，多次组织全厂团员开展大型环境卫生清理义务献工活动，在工厂防治非典和环境整治工作中发挥了积极作用。同时工厂团委还围绕厂区绿化，组织团员植树造林活动，去年共植树2000余棵，创建了工厂的青年林。在青年志愿者 “献爱心，送温暖”一助一活动中，以团支部一助一的形式对7名孤寡老人、12名贫困学生、3户贫困家庭进行了包保，定期为他们送衣送药，捐资助学，在一定程度上为他们解决了生活困难。
开展了丰富多彩的文化活动。2003年，为纪念五四运动84周年，组织开展了先后开展了“五四文化月”、“青年才艺大赛”、“让青春在工厂跨越式发展中闪光”主题电视演讲比赛、主题征文、座谈会等活动，十一期间举办了“庆金秋” 文艺汇演，用有益的活动吸引凝聚青年，达到了寓教于乐的目的。
二、加大青年人才培养力度，为工厂培养合格人才
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