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仓储物流部经理岗位职责及工作流程篇一
根据企业年度经营计划及战略发展规划，1.物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。
出入制定库房管理、根据企业经营管理整体要求，2.制定仓储部工作计划及业务发展规划。
根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监 3.库管理等各项制度并贯彻实施。
核定和掌握仓库 5.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。4.督执行。
6.各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。掌握各类物资的收发动态，定期组织盘点，对盘盈、7.审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。
参与制定企业全面质量管理 8.提出处理意见。损坏等情况查明原因和责任人，丢失、盘亏、负责废旧物资的管理，9.制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。
做好仓储部团队建设，协助 10.对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。
合理调配下属员工，知道他们 11.人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。
负责仓储部与其他 12.开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。
仓储物 3.范围：恒华工贸仓储物流部。2.物流部门的管理，明确部门各岗位职责与权限。
成品库存的管理，负责原辅料、3.2对仓储物流部所有工作负全责。3.1流部经理岗位职责。
对原辅料来料情况和质量 3.3有效确保生产部门不间断生产。库存数据以及使用数据分拆，负责仓储物流部日常管理工作，合理安排仓 3.4严格控制把关，确保无不合格原辅料入库。
管人员各项工作。每天 3.6负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出； 3.5 负责每 3.7发现问题及时纠正解决。对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，负责全程监督出货流程、根据发 3.8周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。
监督滞销品、3.11监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理； 3.10评。
对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查；带领督促员工完成目标任务，部门每月工作计划，、制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种3 5并加以控制；仓储设备的合理规划，人员、物料、实现场地、制定仓库规划，、4隐患；、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予 6有效执行其工作，确保本部门目标的达成；、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考 7机会教育，以提高其工作能力与素质；、货品入库，仓管员要亲自核对货号、规格明细及数量与 1篇4： 核、奖惩、升降等事项。、2物料入库时要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货；供应商发货单是否一致，3以便做账。交予财务部门，并开据入库验收单，及时入账；入库的物料和成品应分类存放，把好验收关，、4防盗工作。防火、做好仓库安全、拒绝一切不合质量要求的货物进入仓库、、合理安排库内堆放，5收发货后相关的单据应及时分发到相关部门，避免延误甚至遗失。、适时盘点库存，做到帐实相符。严格按照 6预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。、按照领用单、发货单发货，无相 7工具发放借用规则保管工具，对借用的工具及时催还。
号之前向财务、总经理、办公5、日清月结，凭单下账，在每月的 8关提货手续禁止发货。
10、定期盘点仓库库存，发现异常及时上报； 9室主任、提交各类相关报表。、保证仓库物、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放 11资及货品的安全。，保证物料的及时、随时掌握产品库存状态（包括原料纸、基材等等）12整齐，数量准确。
仓储物流部经理岗位职责及工作流程篇二
[直属上级]：总经理助理
[直属下级]：前台服务员、安全服务员
面实施管理和服务工作。包含前台服务员的全部工作内容，确保酒店面
客服务质量。协助总经理助理做好前厅管理工作。
[工作内容]：
日常工作：
1.包含前台服务员的全部工作内容。
2.协助并指导前台服务员按标准完成各项工作任务。
标准要求。
宾客参观客房和简要介绍酒店。
织临时救护。
7.主动征询和收集宾客意见和建议。
8.负责对各处交来的宾客遗留物品进行登记、保管、领取工作。
9.负责按照酒店各项应急方案，及时处理应急事件。
10.按规范做好交接班工作，并及时落实交接工作。
充前台消耗品和报修损坏设施。每月对前台消耗品进行盘点及编制预算，制作相应报表交总经理助理审核。
转帐单、保险箱使用记录等表单完整地归类、装订、分期保管。
13.配合销售经理实施酒店销售工作，并安排前台员工参与酒店销售工作。
14.负责酒店灯光管理（招牌、门头、大堂），与酒店前台的日常安全工作。
按标准完成各项工作。
16.负责前台、安全服务员在职员工和新进员工的培训工作。
17.在出色完成本职岗位工作前提下，积极主动申请、参加晋升培训。
18.完成上级指派的各项工作。
仓储物流部经理岗位职责及工作流程篇三
一．仓储物流部门职能
三．岗位职责
3.直接下级: 仓库管理员、物流管理员 4．工作职责:
高工作效率提升品质；
财务部核对；
4.2.3负责物流公司的监控与协调，跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达，确保货物及时、安全地送达客户处； 4.2.4负责每次发货信息等数据的登记与电子版的录入。
5.1大专以上文化程度，物流以及采购相关专业，1年以上工作经验；5.2熟悉生产型企业仓库管理、物流操作流程及整体运作；5.3较强的组织、协调沟通能力；5.4熟悉仓储物流方面的法律法规。
仓储部分：
14.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；
物流部分：
3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况； 4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员 工。
5、负责制定年度物流计划及费用预算工作；配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化（含配送计划程序、更改程序），监管配送流程的执行，保障配送准确； 6.负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。
7.实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。
其他
7、完成领导交办的其他事项。
重庆三峡云海药业股份有限公司
机构与人员操作标准
目的：明确仓储管理部职责
范围：仓储管理部权属与职责
内容：
1．职责权属：
3.1.1制订、推行、完善公司的《仓储物流管理制度》；
3.1.1.1对各类物资实行不同的入库方式，对于办公用品、办公物资等直接交行政管理部，由其建立办公用品和物资台帐，领用人签字；其他零星物资使用签收，代表已经入库。所有此类物资，由采购员建立采购台帐，做好记录。
3.3.1.2办理入库手续，贮存、建卡、登帐；
3.3.3.1负责库位规划与整理、安全维护；
3.3.4.1负责库存盘点工作，并与财务管理部核对；
3.3.6.1参与产品装卸货工作。
3.3.6.2负责产品发货前的外包装防护的定制工作，如钉木架等防护手段。
4.1 会同财务管理部、质量管理部、采供管理部及时处理超储、超期和积压物资。
5.1 在计划范围内有权代表公司签订与物流公司签订物流合同。5.2 有对一般物流公司的选择决定权。
仓储物流部经理岗位职责及工作流程篇四
店长岗位职责：
1、负责店内年度、月度的经营计划、成本费用预算，分析年度、月度的经营情况，并组织全员积极完成各项经营指标。
3、制定操作规程及服务规范，检查餐厅服务及产品质量，落实各项规章制度。保证餐厅为顾客提供理想、舒适的就餐环境。
4、负责制定员工培训计划，实施在岗技能的考核培训，定期研发新品并及时推出，负责为公司培养有潜力的管理人员。
5、负责实施周、月成本控制核算，不定期检查各部门的工作和收支控制状况，监督采购和盘点。
6、加强日常管理，抓好设备、设施的维修保养工作
7、经常开展礼貌和道德教育培训，组织员工开展各种竞赛活动，开展公司对各店软性指标考核的评优活动，调动大家的积极性。
8、主持每日的早例会，完成上传下达工作，做好内部协调及公司和其他直营店的沟通工作。
9、负责对下属人员进行绩效评估工作，严格按照奖罚制度实施。
11、对店内服务质量、产品质量、顾客满意度负责，定期对员工进行培训指导。
13、审核店内财务收支的各类运营单据，了解采购所采购物品的进货渠道和市场价格，对店内财务管理做到心中有数，对控制毛利能正确掌握。
14、负责在经营中对各种职能部门的事务处理，保持良好关系
15、完成上级交办的其他各项任务。
1 店长工作流程：
9:30 到岗，巡查各部昨日收尾、值班情况，及早班人员到岗情况
21:30 检查好收尾工作，做好晚班的工作安排，同时检查店长当天工作完成情况并做好工作记录。
每周二次不定期检查仓库及各部门收货、验货情况。
1、直接对店长负责，协助其开张经营管理活动。服从店长的领导，完成店长下达的各项任务，协助店长完成经营收入指标。对部门工作策划负有重要的责任。
2、监督检查各岗、各环节，保证出品质量的安全性及服务质量的保障。以顾客满意度为中心，提升服务，使顾客高兴而来，满意而归，赢得更多的回头客。
3、协助店长定期召开管理人员会议，对平时日常工作进行总结，及时给予解决。
4、对每周的培训课程做好安排，提高员工的业务技能及管理人员的培训能力。
5、对各项成本控制《水、电、气、低值易耗等》做好管理，从点滴做起。
6、对公司下发的各项文件、通知等进行整理并归档。
7、严格执行各项管理规章制度，提高店内纪律严谨度。
8、分派下属工作，并跟踪落实到位。
9、及时与员工沟通，了解员工的内心想法，随时给予指导和帮助。协助员工更好的完成本职工作。
10、帮助下属解决处理客诉，及时处理，情节严重的上报店长，并做好分析案例记录。
11、长期回访并收集宾客反馈意见，及时反馈到部门负责人，以便做出调整，迎合客人对季节对产品的需求。
12、多关心员工的生活，提高员工的满意度。
13、做好店内的绩效考评工作，做好店长的助手。
14.、定期安排水、电师傅对店内、宿舍的各项水、电的维护维修，防患于未然。
15、完成店长交办的其他工作。
3 前厅经理工作流程: 9:30 到店。落实员工餐情况和早餐的收入情况、收餐情况。9：40-9:50 落实点名管理负责人并汇总案例。
11:50-13:30协助店长餐中服务。对重要的、熟悉的顾客了解并掌握他们的爱好、忌讳、联系方式等，建立完整的顾客档案，有条件的给顾客进行个性化服务。
17:00-17:20 点名会，对上餐工作总结，对前厅人员分派工作，调整团队氛围，让每一位员工都能以饱满的工作状态投入到工作中。17:40-18:00 对前厅后厨进行全面的检查。
20:30-21:00 督导前厅人员做好收尾，汇总当天的问题并及时处理。21:10-21:30 检查各部门收尾工作，确定无任何问题后正常下班。作好记录。
前厅主管岗位职责
主管岗位职责:
1、以身作则,严格执行店内规章制度。
2、直接服从上级领导,严格执行上级领导安排的一切事务。
3、检查员工的餐前准备工作是否到位,同时重点检查餐前,餐中,餐后的卫生工作。
4、召开点名会,检查前厅到岗情况及员工的仪容仪表。
5、总结昨天服务中发生的一切情况,同时布置当日工作及工作重点。
6、组织召开班前会,以鼓励、表扬，提高员工积极性为主。
7、开餐时参加并监督食品及饮料的服务,与厨房随时保持沟通,协调,同时确保产品质量及上品速度。
8、对下级经常沟通、指导、关心，对有情绪有困难的员工重点沟通,了解情况同时尽自己所能帮助员工。
9、加强与客人的沟通，了解顾客对菜品、服务及卫生的意见，并及时反馈上级领导及后厨负责人。
10、负责前厅员工的培训，传播灌输企业文化，进行业务和技能的培训,遵循员工意见制定有针对性的培训计划。
11、不断学习与专业知识有关的文化知识，提高自身素质及文化修养.,认真思考不断创新.共同把餐厅的工作做好。
12、每天检查前厅的设施设备运转是否正常。
14、负责每日早、中、晚班次人员的编订，做好考勤记录。
15、完成领导交办的其他工作。
领班的岗位职责
领班的岗位职责:
1、服从上级管理人员的领导，按时完成领导交办的各项任务，协助领导完成营业指标。
2、负责对前厅业务包括劳动、人事等日常事务性工作的具体策划、组织、安排、指挥和考勤、考核。
3、督导员工执行店内的各项操作规程，按标准的进行操作，确保工作质量。
4、注意观察顾客用餐情况，随时满足宾客要求，遇到特殊客人要给予特殊的关注，提高宾客满意度。
5、检查员工出勤情况，仪容仪表，督导员工按标准规范做好餐前准备。
6、开餐时负责与厨房协调，保证按时、按质、出品速度，督导服务员按服务规范、服务流程标准的为宾客提供优质的、标准的服务。
7、定期检查店内的设施设备、餐具、花草等，发现不良状况及时上报。
8、协助领导对员工做好业务培训，引导员工提高专业知识和技能。
9、负责餐厅营业指标的落实,掌握店内客源的消费水平及特点鼓励员工做好推销工作。
10、主动征求宾客意见，收集回馈信息,及时上报领导,作出调整。
11、认真执行店内指定的能源及物料节约的措施并督导员工执行。
12、每月对前厅固定资产进行盘点，计算损耗。将结果公布给员工及上报经理。
13、注意观察优秀人才，并向经理推荐。
14、关心员工生活，了解员工情绪。帮助员工解决工作和生活上困难。
服务员岗位职责:
1、服从领班的领导，努力完成指派的任务。
2、做好餐前准备工作，如餐台上的杯碟、调料、筷子等，保持区域内台面、墙面及地面的清洁卫生。
3、熟记本店菜肴、酒水的价格和特点，积极向客人推荐，并按规定填写菜单和酒水单，送交吧台和后厨。
4、席间主动为客人斟水，更换骨碟、烟灰缸，询问客人是否需要添加食品或酒水。
5、客人用餐完毕按客人要求为客人买单、找零，并主动询问客人对菜肴口味及服务是否满意，及时将客人的意见向领班反映。
6客人离座后将客人送至门口，并用礼貌用语与之告别。
7、协助传菜员迅速将台面收拾干净，为下一桌客人的到来作好准备。
8、遇到带小孩、老人或身体不方便的顾客，应及时热情地给予帮助。
9、遇到顾客就餐不满意时，要及时道歉，尽力为顾客解决问题；如不能及时解决，应尽快向管理人员反映，给予满意的处理，使顾客心情舒畅。
10、服务员之间要团结互助，通力合作。
服务员工作流程:
1、9：50—10：00班前仪容仪表自检。
2、10：00—10：15积极参加班前会，认真倾听班会内容，明白当餐工作中的着重点及工作任务。
3、10：15—11：10做餐前准备工作。
4、11：10—11：20参加班前小例会。
5、11：20—13：30全面进入接待客人高峰期，做好餐中服务。
6、13：30—14：00全面做餐后收尾工作。
7、14：10值班人员与不值班人员做交接班次工作。
8、14：30—17：20中午午休时间。
9、17：30—17：45参加班前会。
10、17：45—18：40做餐前准备工作。
11、18：40—21：00接待客人，做餐中服务并做收尾工作。
12、21：00—21：30值班人员与不值班人员做交接班次工作。
13、21：30—23：00值班人员做好接待客人、餐中服务工作。
14、23：00后完善收尾工作，签退离店。
传菜员岗位职责:
1、服从领班的领导，努力完成各项指派的任务。
2、营业前准备好干净的备用餐具，打扫并保持传菜间和规定区域内的清洁卫生。
3、熟练掌握端托技巧，并按照上菜顺序准确无误地将饭菜送至餐台前，由本台服务员上菜。
4、正确使用和保管各种用具，并保持整洁无破损。
5、及时配合服务员传递餐厅客人的各种要求，并负责落实完成。
6、协助服务员及时补充开水、餐具等。
7、及时收理服务员撤下的餐具，客人走后及时收台，并负责送至洗消间。
8、收台时若发现客人遗失物品要及时归还客人或上交管理人员。
9、积极参加培训和训练，不断提高自身素质和业务水平。
传菜员工作流程:
1、9：50—10：00班前仪容仪表自检。
2、10：00—10：15积极参加班前会，认真倾听班会内容，明白当餐工作中的着重点及工作任务。、3、10：15—11：10做餐前准备工作。
4、11：10—11：20参加班前小例会。
5、11：20—13：30协助前厅服务人员做好接待客人工作和后厨出品速度工作。
6、13：30—14：00全面做餐后收尾工作。
6、14：10值班人员与不值班人员做交接班次工作。
7、14：30—17：20中午午休时间。
8、17：30—17：45参加班前会。
9、17：45—18：40做餐前准备工作。
10、18：40—21：00协助前厅服务人员做好接待客人工作和后厨出品速度工作，并做餐后收尾。
11、12、13、21：00—21：30值班人员与不值班人员做交接班次工作。 21：30—23：00值班人员做好接待客人、餐中服务工作。23：00后完善收尾工作，签退离店。
酒水员岗岗位职责：
1、开餐前按当天需求量到仓库领取酒水与前厅用品，认真做好营业前的准备工作。
2、做好酒水、陈列柜以及冰柜的日常清理工作。
3、检查酒水是否合格，过期、变质的要及时拿到仓库调换或退货。
4、熟悉酒水价格、产地、容量、白酒度数，积极巧妙的向客人推销酒水。
5、要求服务员按规定清楚无误的开酒水单（标明台号、日期、分单、签名），凭酒水单领取酒水。
6、客人寄存酒水，存放寄存柜中，标明姓名、日期、联系方式，并妥善保管。
7、及时通知服务员记清酒水和新增酒水（产地、香型、度数、价格、容量），并告知员工兑奖价格，提高员工推销能力。
8、柜上酒水如果量不够，及时补上满足顾客需求。
9、下班前盘存当日剩余酒水、礼品等，及时入帐，认真填写酒水报表。
10、积极参加员工的培训及考核，不断提高自己的业务技能和个人素质。
11、配合仓库推销积压酒水，降低成本。
保洁员岗位职责
1、负责餐厅的卫生清扫及餐具的回收工作，做到优质文明服务。
2、负责餐厅餐桌、餐椅的清洁卫生，就餐时随时保持桌椅干净，随时收拾桌上的碗盘，清理餐桌的剩饭、杂物等。
3、负责餐厅地面的清洁卫生，就餐时随时清理地面的遗留杂物，清扫积水。
4、餐厅走廊墙壁、楼梯、扶手干净无污迹，无乱抹、乱画现象。
5、每日清扫卫生死角、门窗、门帘等。
6、泔水必须当日清理，泔水桶保持干净、封闭。
7、餐厅卫生清扫完毕后，整理卫生工具（拖把、苕帚、抹布都清洗一遍），使其摆放有序，放置在指定位置。
8、完成店经理交办的其它工作。
保洁员工作流程：
1、清洁收餐车，做到车上无油渍、无水渍、车轮转动自如等
3、门口卫生清理：要求无纸巾、无烟头、五大块杂物
5、大门玻璃：要求指印、无油渍、干净清洁
6、门口装饰物：要求装饰物上面无灰尘、无杂物
2、监督收餐筐满时立刻让传菜协助抬到洗碗间。
3、不定时的清扫门口卫生和大厅卫生,保持地面无杂物、无油渍。
1、负责日常餐具的洗、涮、冲、消毒、保洁工作。
2、负责打扫并保持洗碗间的清洁卫生。
3、节约用水、节约用洗洁净。
4、定期盘点餐具、登记并计算损耗上报经理。
5、保证清洁、消毒设备不受损坏。
6、保证餐具柜上的整齐度及洁净。
洗碗间工作流程
（一）班前准备
1）清洗上班次遗留餐具及物品； 2）清扫泔水桶、垃圾桶及墙群卫生； 3）冲洗洗碗池、地面及做消毒柜卫生； 4）备足当餐用的洗洁净。5）打扫后院卫生。
（二）餐中工作流程
2）保证洗碗间餐具摆放整齐、有序，无大量水迹。
（三）餐后收尾 1）洗剩余餐具； 2）清洗抹布、叠放整齐；
3）清理好餐具筐、地面、洗碗池、洗碗间门口及泔水桶卫生； 4）关闭水龙头、消毒柜； 5）餐具摆放整齐方可离岗。
仓储物流部经理岗位职责及工作流程篇五
为规范仓储物流部门的管理，明确部门各岗位职责与权限 2.范围：
恒华工贸仓储物流部 3.仓储物流部经理岗位职责 3.1对仓储物流部所有工作负全责。
3.2负责原辅料、成品库存的管理，库存数据以及使用数据分拆，有效确保生产部门不间断生产。
3.3对原辅料来料情况和质量严格控制把关，确保无不合格原辅料入库。
3.4负责仓储物流部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作。
3.5负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出；
3.6每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。
3.9认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评。
3.10监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理；
3.11监督滞销品、次品、废品报表编制，并经主管领导批准后处理
3.12完成领导交付的其它工作。
仓储物流部经理岗位职责及工作流程篇六
1.1负责公司物资仓储的管理，推行并完善公司的《仓储管理制度》。 1.2负责物资的入库、出库、保管保养，仓储过程的安全管理。1.3负责同公司各职能部门及相关物流公司的沟通与协调。
二(岗位架构图 仓储物流主管
4.2.1严格执行原材料、产成品等物资的出库手续，根据领料单或发货清单做好物资的发放工作，确保数量、规格型号正确; 4.2.2做好与领料人员的交接，按仓库规定发料;4.2.3每笔出库物资的电脑账的处理、手写单据和明细账目的登记。4.3 退库管理: 4.3.1已领用的物资需退库，应由领用部门(人)办理退库手续，仓库管理员按照《仓库管理制度》办理退库手续;4.3.2及时办理物资退库手续，做好登记，保证帐物相符。4.4仓储管理: 4.4.1负责公司原材料的入库、贮存、出库、退库的管理工作，严格出入库手续;4.4.2成品入库，做好登记，保证帐物相符，定置摆放，并对成品采取适当的防护措施，保证成品在库存期间完好无损;4.4.3设备入库归位，仓位的筹划与正确的摆放;4.4.4负责原材料库存的实时管理和控制工作，及时了解库存量动态;4.4.5仓库物资的定期盘查和安全防护，做到“日清月结”，做好每月一次的库存盘点，对有保质期的原材料要经常检查，并将每个品种的到期日、尚可使用期限每月报送相关部门;4.4.6负责仓库的安全防范工作，保持库房通风、防潮、干净、整齐，根据仓库现有条件，合理安排好物资的摆放，避免物资损坏、变质、霉烂等情况的发生，保证仓库物资的安全;4.4.7做好6s管理，保持仓库卫生。
编码: 程序文件 版本:00 页码:4/5 执行日期:2012.05.11 颁发部门: 仓储物流部岗位职责 科蒂亚生物 禁止复印(三)物流管理员岗位职责 1.岗位名称:物流管理员 2.直接上级:仓储物流主管 3.直接下级: 无 4.工作职责: 4.1物流公司的评估和选择: 4.1.1从运输的时效、货物安全、服务质量、网点信息、运费等方面去评估并选择与公司相吻合的物流合作商;4.1.2通过建立长期稳定的合作关系，与物流合作商签订发货费用结算协议，并能及时提供发票。4.2物流过程管理: 4.2.1负责产品、返回产品及其他物资的提货、发货工作;4.2.2确保货物在运输或搬运过程中的安全;4.2.3负责物流公司的监控与协调，跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达，确保货物及时、安全地送达客户处;4.2.4负责每次发货信息等数据的登记与电子版的录入。
4.3(按照与物流合作商签订的费用结算协议，通过核对发货运单、发货信息等定期向物流公司结算发货费用，并确保索取足额发票; 4.4协助仓库管理员清点货物，做好库房安全工作;4.5其他工作: 4.5.1负责协调与相关部门的关系;4.5.2及时与上级领导沟通，汇报发货情况及费用结算情况;4.5.3完成领导交办的其他任务。5.素质要求: 5.1大专以上文化程度，物流以及采购相关专业，1年以上工作经验;5.2熟悉生产型企业仓库管理、物流操作流程及整体运作;5.3较强的组织、协调沟通能力;5.4熟悉仓储物流方面的法律法规。
起草人 审核人 批准人 部门 姓名 签字 日期
仓储物流部经理岗位职责及工作流程篇七
财务部、采购部、营销部、督导对象 仓储、物流专员 内部联系 开单部
全面主持仓储物流部的各项工作，定期向财务部、销售部、开职位概要 单部通报库存情况的相关报表。
岗位职责: 1.负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程，并监督确保 其有效实施。
2.负责研究与分析仓库空间、设备、人力与产品销售形态等因素，拟定完善的物资管理制度及作业程序。
3.负责对进库物品外观质量进行检查并实施入库验收。 4.负责对在库物品进行养护和管理工作。
5.负责对出库物品进行验发等相关工作。
6.负责协助对不合格物品进行处理申报，以及按照相关程序要求对 废旧物料进行处理。
岗位职责——仓储物流经理 控制，保证票、帐、货一致。
9.负责确保仓库存储设施符合要求，做好库内温湿度、通风等工作，并做记录。
承担连带责任。
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