在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
招聘兼职房产经纪人房产兼职经纪人佣金协议篇一
寻人启事
各位兄弟姐妹，有谁认识一个在中介行业工作一年左右，活动范围在东城、西城、海淀和朝阳附近，热爱房地产中介行业，为人正直，待人热情，守规矩，大脑灵活反应迅速，想在中介行业干一番事业、挣更多钱的人，我知道他正在找我，我也正在找他，有谁认识或知道她的下落，请电话通知我，必有重谢!!!!!
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那么，当您的目光投向xx，就让这一切烦恼见鬼去吧!如果您把房地产业看作为之奋斗终生的追求而非一时的饭碗;如果您是鹤立鸡群中的那只不屑与凡夫俗子为伍的“鹤”;如果您急切地渴望用智慧与勤奋来收获成功……那么，您还在犹豫什么?机会就在眼前!
xx以不同与传统的全新加盟模式为热爱房地产事业的您提供一个大展手脚的舞台。
只要您愿意以的卓越的能力来挑战高薪，x公司将给予您无限广阔的发展空间，助您成为房产经纪人中的翘楚，无需花费一分投资，无需承担任何风险，只要投入您的智慧与才干，便可站在事业巅峰，体验“会当凌绝顶，一览众山小”的豪情。
现在以合作的方式加盟xx，您不但将会拥有一份完全属于自己的事业，同时得到的，还有来自xx的全程支持。
在这里，您是优秀团队的一员，可以在公司提供的平台上，与所有业内精英共享情报资源;同时，您也是一个独立的经纪人，享有完全自主的工作时间和工作方式以及高达80%以上，甚至100%的佣金分成!
在这里，您既是行业知名品牌xx旗下的一员猛将，可充分利用xx强大的品牌优势，创造您个人所无法完成的奇迹;同时，您也可以是个人品牌的成功缔造者，以最适合您自己的时间和个性化的工作方法去发展业务，开拓市场，以独特的魅力让整个房地产业在记住xx的同时，也记住您响亮的.名号!
在这里，汇集了业界的精英，平庸之辈无法滥竽充数，您再也不用为那些不思上进的同僚夺走属于您的一份功劳而耿耿于怀;在这里，没有等级制度之分，您就是自己事业的主人，而xx将是您最好的合作伙伴，如借力的好风，送您扶摇直上九万里!
十年磨一剑，如果您是等待出鞘的利剑，如果您已经有足够的锋芒，那么，还需要等待吗?机会，均等地摆在每个人面前，但是，它往往更亲睐那些有准备，有行动力的人。
不要让时间湮灭了霜刃的光芒，把握今天，才能拥有明天，xx诚邀出类拔萃的您加入，让我们甩开陈旧的观念与体制，挑战自我，挑战传统，挑战高薪，携手共创房地产业新的奇迹与辉煌!
招聘兼职房产经纪人房产兼职经纪人佣金协议篇二
在门店经理的领导下，认真完成各项工作任务，保守商业机密。
1.遵守公司及门店的各项规章管理制度，严于律己。
2.对项目周边的市场进行调研，充分了解周边的详细情况。
3.充分了解和熟悉市场资源，注重相互交流，拓展市场，做好迎接客户的各项准备工作。
4.认真登记来电、来访客户，形成来电来访登记表，并做好每一位客户的答疑工作。
5.熟练各项工作操作流程，按质按量完成各项工作任务。
6.认真参加公司组织的培训，并开展自我学习，提高自己的专业能力，增强业务水平。
7.与客户保持良好的关系，做好售后服务，保持良好的礼仪规范，树立公司及门店形象。
8.做好每一单客户的各项相关业务工作，将客户资料整理备份，确保工作内容完整、有序。
9.认真负责的催缴客户余款，保证公司的资金回笼。
2012年5月17日
招聘兼职房产经纪人房产兼职经纪人佣金协议篇三
独立完成或与同事合作完成各种房地产中介服务，包括房屋租赁、二手房买卖、贷款咨询等。
②客户开发：目的是找到需要租赁或者购买房屋的客户；
①挑战性强：如何寻找到合适的有效房源？如何说服业主与你合作且成功获得委托？如何寻找买家？如何在买卖双方之间牵线搭桥把交易撮合成功？如何面对环境、角色变换给自己带来的心理挑战？如何迅速进入角色融入团队？如何面对挫败百折不挠？如何快速有效地构建个人的人脉网络？对于初入职场的新人来讲，这一切都构成了严峻的挑战。只有成功应对挑战的人才能获得足够的职场历练。
②高风险：房地产经纪人从事的业务工作其结果具有高度不确定性，这种不确定性就是这个岗位的风险。一般来说，影响经纪人的业绩的因素主要有三个：能力、努力和运气。尤其短期的业绩表现，运气的影响更多些。而长期的业绩表现，运气的成分要小些，主要取决于个人的能力与努力，所谓天道酬勤。
③高收益：与天津本地很多中介机构的团队计酬方式不同，21世纪不动产采取经纪人个人计酬方式，经纪人的业绩表现如何，通常可以通过量化的方式计算得明明白白，所以业绩优秀的经纪人可以体验到很强的成就感。对于业绩优秀的经纪人，丰厚的佣金回报是对他们努力奋斗的最好的奖励。在美国21世纪不动产体系，优秀的经纪人年佣金收入超过100万美元。而即便是哈佛大学毕业的mba，毕业后第一年的平均薪酬也不超过15万美元。在中国21世纪不动产体系，年度最优秀的经纪人获得的佣金收入超过100万人民币。当然,这样优秀的经纪人属于凤毛麟角。现实的案例是，我公司目前的6名经纪人中，有2名经纪人在2005年度21世纪不动产天津区域的经纪人（总共有675人）业绩排行榜中分别名列第4名和第7名，个人佣金收入超过5万元。其中名列第7名的郝珈俪只有25岁，是2004年天津外国语学院高自考毕业生。对业绩优秀的人进行高激励，是所有高风险高挑战性岗位共同的游戏规则。
④高淘汰率：毫无疑问，具备上述特点的岗位绝不是平庸之辈可以胜任的，很多不具备真才实学的人在现实面前无法避免被淘汰的命运。
房地产经纪人也不是简单的雇员、打工的（employee）,而是商业合作伙伴（busine partner）；房地产经纪人获得的回报是佣金（commiion）而不是工资（salary）。那些抱着打工（employee）的心态来做一份工作（job）挣工资（salary）的思维方式完全不适合做房地产经纪人，房地产经纪人应有的思维方式是：以商业合作伙伴（busine partner）的身份从事商务活动（busine）以获取丰厚的佣金（commiion）。
⑤ 要有强大的交际能力，能快速有效地建立人脉关系网络；
⑥ 要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；
岗位职责
一、管理架构
二、岗位职责
（一）总经理：
4、全面负责各区域店面的运营管理工作；
5、负责搜集学习有关房地产营销的方针、政策及法规规定等；
（二）区域经理：
4、拟定区域销售计划、社会活动和广告宣传促销方案，报上级部门审核；
（三）店面经理：
1、负责制定及分解店面的目标任务并带领团队成员完成店面业绩目标；
2、及时传达解释并执行公司的各项政策、制度；
3、在公司制度指导下制定店面内部相关切实可行的政策；
4、根据公司总体发计划和发展预测，拟定销售计划，报请区域经理审核；
6、熟悉掌握周边竞争情况，制订有效的应对措施；
8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理运作及现场突发事件的处理；
9、及时、准确向实际领导提供销售信息及各类报表；
14、对店面经纪人、店务专员的工作安排及监督，提出考评及调配建议；
18、做好销售过程中的客户服务工作，努力同新老客户保持好良好关系；
21、完成公司安排及上级交办的其他工作。
（四）店务专员：
2、负责店面机要信息管理及来访电话、人员的接待工作；
8、秉承“节约成本”的原则，严格按照备用金使用流程执行；
房产中介岗位职责
职位名称： 培训讲师
● 岗位职责：
1、培训课程的开发；
●职位要求：
1、本科以上学历，30岁以下； 2、有专业的培训授课经历；
● 岗位职责：
●职位要求：
3、具有良好的组织协调能力、市场分析评估能力；
6、具有较强的开拓意识，良好的沟通协调能力和团队合作精神。
职位名称： 营运主管
● 岗位职责：
3、负责所管辖区域内连锁店的营运目标及市场拓展计划的制定和实施；
4、负责所管辖区域连锁店的规范管理并督促与监管经纪人的销售业绩；
● 岗位要求：
6、具有较强的上进心，良好的沟通协调能力和团队合作精神。
职位名称： 行政助理
● 岗位职责：
1、门店的现金管理、各类报表填写、提交；
6、房源信息和客户信息管理；
7、负责协助门店经理做好门店日常各项管理工作。
● 岗位要求：
1、性别不限，大专以上学历，形象气质佳，普通话流利；
2、有良好的沟通及人际交往能力，认真细致、能承受较大的工作压力；
5、有房地产行业从业经验或从事过人事、行政工作者优先。
● 岗位要求：
男女不限
3、事业心强，愿意挑战生活，挑战自我；
4、愿意挑战高薪及寻求个人事业发展，公司将为您提供最专业的带薪培训。
职位名称： 门店副经理（储备）
● 需求人数：5名
● 岗位要求：
1、具有奉献精神和团队意识； 2、有一定的领导力或相应潜力；
3、有志于在房地产销售行业寻求发展； 4、有房地产销售行业一年以上工作经验优先。
职位名称：平面设计
● 岗位要求：
3、有良好的团队意识，能承受较大的工作压力； 4、从事企划相关工作一年以上。
● 岗位职责：
1、负责公司平面形象、品牌宣传活动的设计与策划。
（请附上个人作品!）
职位名称： 营运助理 ● 需求人数：2名
● 岗位职责：
4、协助营运主管进行连锁店管理工作的开展
● 岗位要求：
1、性别不限，大专以上学历，普通话流利；
2、有良好的沟通及人际交往能力，认真细致、能承受较大的工作压力；
3、有一定的文笔基础，熟练操作办公软件及各种办公设备； 4、有房地产代理行业一年以上工作经验。
职位名称： 培训主管
● 岗位职责：
全面负责管理培训团队的工作。
● 岗位要求：
1、热爱培训事业；； 2、能带领培训团队； 3、能独立授课；
4、有与企业管理相关的专业背景或工作履历；
5、一年以上培训管理经验，有酒店业培训经历者优先。
职位名称： 签约专员
● 需求人数：1名
3、熟悉合同的签订与管理，具备一定的客户维护及拓展能力；
● 岗位要求：
1、性别不限，沟通能力良好，工作态度积极上进；
2、工作认真负责，具备良好的服务意识、团队合作精神； 3、有房地产代理行业同岗位一年以上工作经验。
职位名称： 人事副主管
● 岗位职责：
3、依据国家有关政策和法律法规，结合公司的发展战略，制定、完善并实施公司人事管理制度及相关管理办法； 4、完成上级领导交办的其它事务。
● 岗位要求：
1、本科以上学历；
5、具有自我分析问题、解决问题的能力。
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