最新罚款处罚公告 处罚通知公告汇总

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最新罚款处罚公告 处罚通知公告汇总
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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

罚款处罚公告 处罚通知公告篇一

罚款处罚单

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罚款通知

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xxxx年xx月x日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下:

1. 事故直接责任人xxx,200元;

2. 事故间接责任人xxx、xxx,各100元;

3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

望各位同事引以为戒,特此通知。

xxxxxxxxxxxxxxxx有限

公司

xxxx年x月x日

罚款处罚公告范文 [篇2]

处罚通知

近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

公司办公室

年月日

公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。

公司处罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误事件以及事件,所违反的公司条款,因为该错误造成的影响,最后还要表明处罚方式。

最后签署通告人签名、盖章、日。

处罚通告

我公司xx-x部门xx-x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xx-x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xx-x处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

xx-x(签署人签名、盖章)

2015年xx月xx日

.  

罚款处罚公告范文 [篇3]

企业员工处罚通告范文提要:1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。

企业员工处罚通告范文

编号:—————— 日期:——————

姓名

所属部门

职位

所犯过失:

□擅自旷工

□不按规定着装

□代打考勤卡

□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

□未佩戴统一制作的胸牌

□工作时间内从事与工作无关的事

□工作时打瞌睡

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作

□屡次逃避工作

□工作时间内运行游戏

□违反其它计算机及网络使用规定

□串岗或聚集闲聊

□公话私用

□无故在接待区逗留嬉戏闲聊

□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□不检点行为:

□其它不良行为:

处分:

□谴责(口头警告)

【爱文库】核心用户上传

□记小过处分

□记大过处分

□停职由

年 月 日 至 年 月 日

共____日

罚款:

处罚依据:根据 第 条 款。

处罚生效日期:________年____月___日

检查人:

罚单签署人:

备 注

1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

罚款处罚公告范文 [篇4]

编号: 京乐(人事)字第(2011-0622-001)

员工李亚、李洋,现任公司前厅部酒店前台,于2011年6月19日下午,因为入住酒店客人安排车位等问题,其二人在酒店前台区域发生争吵,此事件严重影响了酒店的'形象,降低了酒店在顾客心中的服务质量。 为加强公司职业道德建设,严肃公司规范制度,根据公司制度及员工守则规定,将给予两名员工罚款50元处分,以兹警告。(注:上述罚款将作为部门活动经费)

希望全体员工能引以为戒,自觉遵守公司规定,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。 特此公告。

北京华域乐家酒店管理有限公司

2011年6月22日

tel: +86 10 83130303 fax: +86 10 83130303-8088 广安门内大街319号(100053)

罚款处罚公告范文 [篇5]

【一】

编号:—————— 日期:——————

姓名

所属部门

职位

所犯过失:

□擅自旷工

□不按规定着装

□代打考勤卡

□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

□未佩戴统一制作的胸牌

□工作时间内从事与工作无关的事

□工作时打瞌睡

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作

□屡次逃避工作

□工作时间内运行游戏

□违反其它计算机及网络使用规定

□串岗或聚集闲聊

□公话私用

□无故在接待区逗留嬉戏闲聊

□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□不检点行为:

□其它不良行为:

处分:

□谴责(口头警告)

□记小过处分

□记大过处分

□停职由

年 月 日 至 年 月 日

共____日

罚款:

处罚依据:根据 第 条 款。

处罚生效日期:________年____月___日

检查人:

罚单签署人:

备 注

1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

【二】

xx 部门员工 xxx,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据 公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 xx 部门员工 xxx 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类 似现象,公司将给予从重处理! 特此通报!

行政人事部

xx-xx 年*月*日

【三】

xx-xx9年*月*日,公司售后部员工***在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予***同志现金罚款***元决定。 特此通告。 公司***部

【四】

我公司xx-x部门xx-x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xx-x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xx-x处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

xx-x(签署人签名、盖章)

xx-xx年xx月xx日

【五】

3月16日,x x车间员工x x未到公司上班,也未请假,依照公司>规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,

超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动

离职处理。

3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经

发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处

理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》,并严格执行!

xx-xxx-x电子

生产部

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