人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
湖南攸县事业单位招聘公告官网篇一
1、面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检和考察人选(考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;若笔试成绩与面试(试教)成绩都相同者，增加一门笔试)。
2、体检和考察参照公务员考试录用的标准进行(体检费用由考生负责)。
3、如有报考人员在体检、考察等方面不合格，可按综合成绩排名从高到低依次进行递补，只能递补一次。
湖南攸县事业单位招聘公告官网篇二
(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。中共衡阳市纪委驻衡阳市人力资源和社会保障局纪律检查组对本次招聘工作进行全过程监督，相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。
(二)应聘人员应诚信参考，珍惜考试资源，未经批准缺席面试或放弃聘用资格的，3年内不得参加我市人力资源和社会保障部门组织的公开招聘考试。应聘人员违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。情节严重者，移交司法处理。
(三)实行回避制度:
1、应聘人员不得应聘聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
2、招聘单位负责人和招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度。
湖南攸县事业单位招聘公告官网篇三
株洲市政府门户网(http://)、
株洲市人力资源和社会保障网(http://)、
炎陵党建网(http://)、
炎陵政府公众信息网(http://)、
炎陵人力资源和社会保障网(http://)
各环节招聘信息在炎陵政府公众信息网和炎陵人力资源和社会保障网向社会公开发布,招考工作由炎陵县人力资源和社会保障局组织，炎陵县纪检监察部门全程参与监督。
五、报名时间、方式及要求
湖南攸县事业单位招聘公告官网篇四
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湖南攸县事业单位招聘公告官网篇五
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的职业道德，品行端正;
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5、具有应聘岗位所需的任职资格、职(执)业资格及技能要求;
6、具有应聘岗位所需的学历和资历;
7、本县内卫计系统在编工作人员不得报考卫计系统岗位;
8、无违反相关规定被限制报名和参加考试的情况;
9、具有应聘岗位所要求的其他条件。
四、报名要求
湖南攸县事业单位招聘公告官网篇六
(二)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;
(五)愿意在攸县最低服务五年以上;
(六)岗位所需要的其他条件。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
湖南攸县事业单位招聘公告官网篇七
(一)笔试
1、笔试满分为100分。
2、笔试时间：2017年8月12日，考试地点、考室安排等详见准考证。
3、教育局所属事业单位招聘岗位的笔试内容为《综合知识》(其中教育学、心理学、师德占70%，公共基础知识占30%)。
4、卫计局所属事业单位招聘岗位的笔试内容为《综合知识》(其中医学基础相关知识占70%，公共基础知识占30%)。
5、其他事业单位招聘岗位的笔试内容为《公共基础知识》。
(二)面试(试教)
1、根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：2的比例确定参加面试(试教)的人选。按比例确定的最后一名考生如出现笔试成绩相同的情况时，成绩相同的考生均进入面试(试教)。面试(试教)时间、地点另行确定。
2、招聘岗位实际参加笔试人数未形成有效竞争的，报考人员笔试成绩必须不低于形成有效竞争岗位入围面试人员的最低笔试分数，方可进入面试(试教)。
3、教育局所属事业单位招聘岗位面试采取试教的方式进行，试教内容按招聘岗位所要求的专业进行授课。试教成绩达不到60分的，不列入体检对象。
4、卫计局所属事业单位和其他事业单位招聘岗位面试采取结构化面试的方式进行。面试人数未达到面试比例且未形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
(三)成绩合成
1、教育局所属事业单位按笔试成绩占50%、试教成绩占50%的比例折算综合成绩。
2、卫计局所属事业单位和其他事业单位招聘岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩。
3、所有成绩均按四舍五入法计算，其中笔试和面试成绩保留到小数点后两位数，综合成绩保留到小数点后三位数。
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