随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
就业指导合同怎么签篇一
随着人们法律观念的日益增强，人们运用到合同的场合不断增多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编整理的就业指导合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
甲方：
乙方：
丙方：
为促使乙方尽快就业，依据我国《合同法》等法律法规，经三方方自愿协商，订立本合同，以资共同遵守。
为乙方在 公司招聘笔试、面试等环节提供报考咨询、服装培训、面试指导等事项。
自上述公司 年 月 日发布招聘信息起至该次招聘终结止。
1、甲方负责向乙方提供该公司招聘信息，并及时向乙方告知。
2、甲方负责协调沟通、协同和分析，以保证乙方顺利就业。
3、甲方负责指导乙方面试时穿着、面试技巧。
1、甲方完成或终止咨询服务后，应向乙方返还其个人材料。
2、甲方应当按照本合同约定完成咨询服务工作。
3、指导乙方面试注意事项，穿着及面试技巧。
4、在乙方顺利就业后有获得报酬的权利。
1、乙方应当向甲方提供真实的身份信息，学历、学位信息，并保证该信息真实有效，绝无虚假。
2、乙方应当及时就甲方提出的书面或短信请求，及时做出决定。
3、乙方应当授权一名熟悉本委托事项情况、能迅速做出决定的代表人，在紧急情况下负责与甲方联系。更换乙方代表，应提前 日通知甲方。必要时乙方将委托部分权限移交甲方进行处分。
4、乙方对本合同服务范围内的服务过程有知情权和建议权，对乙方因此提出的有关合理要求，甲方应积极提供相应的咨询服务过程和有关资料。
5、乙方在本合同履行期间内不得以任何理由解除本合同。
6、乙方在签订本合同前已明确上述公司招聘职位、工作内容、劳动协议签订方式及工资报酬等事项，并不得在就业后以任何理由要求甲方或丙方退还服务款项，更不得采取损害名誉、拉横幅、静坐、人身威胁、跟踪等方式干扰甲方、丙方的正常工作和生活。
1、负责监督甲方履行合同约定事项。
2、在乙方就业后或乙方单方解除本合同时将本合同约定款项支付至甲方指定账户。
3、在甲乙双方协议解除本合同或招聘期届满乙方尚未被指定公司录取时将款项退还至乙方指定账户。
（1）与合同有关事项知情权和建议权；
（2）对与本咨询服务合同相关的检查、协调的`权利；
（3）要求乙方按约定的服务进行确认的权利。
双方约定：本就业咨询指导服务费为￥ 元（大写 ），在签订本合同当日由乙方支付给丙方上述款项，丙方款项依据本合同第六条支付。
当双方任何一方提出申请并经对方书面同意后，可对本合同进行变更。任意一方未书面同意前，不能影响工作继续进行。合同未尽事宜，合同当事人另行签订补充协议，补充协议是合同的组成部分。
各方不得违反本合同约定，如有违反需要承担守约方为处理违约事项期间支付的交通费、差旅费、律师费等合理费用。
在履行本合同过程中发生的争议，当事人双方可以通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以向合同签订地西安市未央区人民法院起诉。
在本合同期内或合同终止后，未征得有关方同意，不得泄露与本合同活动有关的保密资料。
未经对方同意，任何一方均不得将相关文件资料提供给任意其他方使用。
本合同一式六份，均具有同等法律效力，甲乙丙三方各执两份，自本合同签订时生效。
（以下无正文）
甲方： 乙方：
丙方：
本合同于_____年_____月_____日
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