为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
五星支部创建工作方案六篇 五星支部创建总结篇一
通过党支部“五化”建设，深入查摆问题，有的放矢开展创建工作，重点细化管理服务，完善党组织活动配置，扎实开展培训工作，全面提升“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”水平，建成运行规范、特色鲜明、具有示范作用的“五化五星”党支部。
(一)支部设置标准化
围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量。选优配强党组织班子，切实加强培训、切实加强培训、管理、考核。按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。
(二)组织生活正常化
围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加目标，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度。不断创新形式、丰富内容，增强组织生活的感染力、吸引力和针对
性、实效性。开展批评和自我批评，引导党员开展积极健康的思想斗争，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。
1、基础项目：开展党员干部跟踪服务全区“三个一批”30个重点工业项目活动实施方案围，绕全区“三个一批”30点工业项目，发动全局党员，发挥质监部门职能作用，在产业政策咨询、生产许可、企业认证、名牌创建、设备配置安装、人员培训，及建立完善质量、标准化、计量管理体系等方面，提供优质、便捷的服务，保障重点工业项目建设的顺利实施。
2、党建项目：重视质监文化建设，增加投入，支持工会、共青团、妇委会等群团组织开展健康、文明、有益丰富
多彩的文化娱乐活动，营造健康向上、团结和谐的人文环境，增强质监的凝聚力和向心力，促进和谐机关建设。同时，积极组织参加全区各类全民健身等活动，展示机关干部职工健康向上的精神风貌，进一步激发机关干部职工服务发展、服务基层、服务群众的热情。
结合全区科级干部《廉政准则》考试，组织全体党员干部学习廉政知识，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉政知识的掌握。
3、民生服务项目：增强社会责任意识，自觉承担社会义务，积极组织参加“泰山文明使者”、党员“活力细胞”、“菜单式”服务、慈善募捐等志愿服务活动，切实承担起回报社会的光荣职责。结合行业特点，在“3.15”、“计量日”、“七一”、“质量月”等活动期间，开展质监服务进社区、进农村、进学校、进企业等活动，免费检测眼镜、家用血压计、计量器具等志愿服务，为人民群众生活提供便利服务。
4、特色项目：推进了基层服务型党组织建设，深入开展了“党员志愿者服务”、“共产党员工程”、“泰山文明使者”等载体活动和“争创文明科室、文明职工、文明窗口”等精神文明创建活动。开展了“走基层、转作风、提效能、树形象”载体活动，党员干部深入第一线，切实转变工作作风，强化服务意识，提升工作效能，树立了党组织和党员在群众中的良好形象。
有网络覆盖，建立支部：“支部-党小组网络化”管理体系，实现党的组织和工作全覆盖。有网格服务，局党支按照“条块结合、方便服务”的原则，建立了网格化服务体系，以网格为单位为党员群众提供亲情化、便捷化、全方位服务。有网格队伍，以网格为单位，配备素质高、服务意识强的网格员，加强网格员考核管理。有信息平台，科学制定信息采集表，实时采集网络内各类信息情况，探索通过信息平台、电话、网络等与党员群众实现互动交流和服务。
1.建立责任清单。党支部书记围绕中心工作，明确党建重点工作任务，建立年度党建工作责任清单;支部书记、党小组组长明确党建任务，结合岗位职责落实创先争优目标责
2.开展联系帮扶。积极开展机关党支部和在职党员双联双服务工作，履行“指导、帮扶、督促、服务”的职责。认真开展“牵手共建文明村”帮扶工作，积极为共建村办实事，办好事，为建设社会主义新农村作贡献。积极参与各种共建帮建活动，支持社会事业的发展，重视和支持弱势群体事业的发展。
3.开展评议考核。落实党建工作责任制、党风廉政建设“一岗双责”，树立正确的权利和责任观念，从“一把手”开始，带总头、负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过
问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。班子成员以身作则，引导干部树立了正确的权力观，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。并逐级签订责任书，定期召开会议进行工作部署，同时对局属单位的党风廉政建设责任制落实情况进行定期检查，使全局党风廉政建设各项工作落到实处，细化到了下属单位，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。
完善党建工作专项述职评议制度。建立支部书记党建工作专项述职制度和民主评议党员制度。
4.落实奖惩措施。建立考核奖惩机制，完善《优秀党员评选方案》把党员完成岗位目标责任情况作为评先树优、民主评议党员的重要依据。
在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基本建立起以制度建设统领支部工作的长效机制，从而把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。先后制订了16项规章制度。
1、管用制度：建立专题民主生活会和组织生活会的“一会五评”制度，开展个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评和群众测评。通过评议促进基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面充分发挥作用，通过评议强化党员党性意识和激发党员生机活力，通过评议评出不合格党员并加大处置力度，保持党的先进性和纯洁性。
建立“固定学习日”制度，着力提升党员干部素质，明确每月最后一周的周六为“党员集中学习日”，每次组织开展集中学习培训不少于2小时，学习内容以政治理论和理想信念教育为主。并充分利用办公内网、手机短信、微信公众号等方式及时通知广大党员干部参加学习。切实做到让集中学习“有时可依”，确保每月开展党员干部规定的集中学习培训不少于次、全年不少于24小时，形成学习的良好氛围。
严格党员考勤，制定《处置不合格党员管理办法》，明确要求连续三个月不参加活动的不得评为“优秀”，连续六个月不参加活动按照规定处理，将从严管党落到实处。
2、民主监督：局支部实行了“六公开”制度，一是领导班子成员分工及职责公开。二是领导班子民主评议公开。三是质监业务考核公开。四是干部职工待遇、评优、晋级等工作公开。五是所有评比活动操作过程以及结果公开。六是重大决定公开。
3、制度执行到位：局支部进一步完善学校的各项规章制度。现在，局内《工作人员管理办法》、《先进工作者评选方案》、《优秀党员评选方案》等得到大部分干部职工的认可，让全体干部职工明确了工作方向，调动了工作积极性。
制定党员学习计划，组织学习了党章和党的十八届五中全会精神，学习了习近平总书记系列讲话精神，学习了马克思主义群众观点和党的群众路线，组织观看了《焦裕禄》、《朱彦夫同志先进事迹报告会》、《永恒》、《廉政中国》等专题教育片，深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育，引导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防变。2月份，组织全局开展党员廉政阅读活动，3月份，开展“三进”活动，月份，开展党员进社区进农村，帮扶包保活动，8月份，邀请专家教授为全体干部职工举办《道德讲堂》专题讲座，从传统美德的内容、根本和如何践行三个方面给全局党员干部阐述了新时期中华传统美德的新含义。
4、监管措施有力：实行“双考双评”管理，对支部委员进行量化考核，并对考核情况进行公示。制定《处置不合格党员管理办法》，执行“党建活动日”制度，严格党员考勤，明确要求连续三个月不参加活动的不得评为“优秀”，连续六个月不参加活动按照《党章》规定处理，将从严管党落到实处。
二是抓结合。把“五化五星”建设与日常工作、自身建设有机结合起来，使各项工作融会贯通，相互促进，齐头并进。
三是抓深化。深入研究支部建设理论，努力形成党支部建设的长效机制。
一是抓巩固。巩固“五化”建设成果，扎实推进各项工作的实施，努力实现“五星”机关建设目标。
二是抓结合。把“五化五星”建设与日常工作、自身建设有机结合起来，使各项工作融会贯通，相互促进，齐头并进。
三是抓深化。深入研究支部建设理论，努力形成党支部建设的长效机制。
五星支部创建工作方案六篇 五星支部创建总结篇二
为推进基层党建工作全面过硬、全面提升，新元街道党工委积极谋划并推进“五星”支部创建工作，紧紧围绕“能力作风建设年”“3310”党建活动等内容，引领乡村振兴、基层治理，加强基层组织建设，全面提升基层党组织工作“覆盖面”和“精细度”，推进基层党建工作高标准高质量发展。
全街道共有社区10个，村改居社区4个，城市社区6个。计划创建农村“二星”支部2个，“一星”支部2个。其中，生态宜居星4个，文明幸福星2个。计划创建社区“五星”支部1个，“三星”支部3个，“二星”支部2个。其中，共建共享星2个，平安法治星3个，幸福和谐星6个，宜业兴业星6个，支部过硬星1个。
筑牢创建基础夯实责任压力
多次组织召开街道、社区两级“五星”支部创建工作会议。一是组织召开关于“五星”支部创建工作专题会，主要学习《关于创建“五星”支部引领乡村治理的指导意见》、《关于创建“五星”支部引领城市基层治理的指导意见》；二是全区召开“五星”支部创建工作动员培训会后，街道党工委迅速组织召开关于“五星”支部创建工作动员会，传达全区“五星”支部创建工作会议精神以及分析研讨创建任务、创建目标及措施。三是召开“五星”支部创建工作推进培训会，再次推进各社区全面贯彻落实省委、市委、区委以及街道党工委工作要求，进一步统一思想、凝聚共识、强化措施、合力攻坚。班子成员亲自带队深入各社区，听取社区支部书记关于创建工作的情况汇报，积极摸排调研，确保底数清、情况明。四是及时召开“两委”会议，领学讲清吃透创建工作各项政策，并根据社区实际，指导完成创建规划。
强化培训宣传激发干事活力
坚持“线上、线下”相结合方式，线上利用“攻坚”群、党员群等对省委指导意见、微视频、口袋书等进行培训宣传；线下通过发放《口袋书》、开展政策培训等，大力宣传创建的政策要求和重大意义，使党员干部了解创建活动的指导思想和工作要求，在各社区营造比学赶超、创星争优的浓厚氛围。
聚焦责任目标凝聚创建合力
农村社区聚焦5个方面29项重点任务，城市社区聚焦5个方面27条重点任务，全面摸排各社区党支部的不同特点，对基础较好的党支部，突出亮点争星晋级；基础较薄弱的党支部，着力查短补弱；对形象创星的关键问题，进行重点突破。坚持“抓党建促发展”的工作理念，把“五星”支部创建工作与重点工作结合起来，找准创建切入口，对标对表，确保创建扎实落地。“五星”支部创建工作由党工委统一部署，各社区落实主体责任，过程中涉及各所站办积极发挥主观能动性，结合实际深入谋划，做好主动汇报与工作留痕，确保创建工作落地有声、抓铁有痕。
在下一步创建工作中，一是把握导向。坚持街道党工委书记亲自抓、亲自部署、亲自抓落实，把“五星”支部创建工作作为当前中心工作来抓；街道党工委成立的领导小组及专班人员对创建工作进行全主体、全方位一线督导，对照工作台账，检查工作实效，确保整体工作强力推进、见实见效。对发现问题立即督促整改，确保有举措、有回音、有结果。各社区支部书记及时向党工委汇报推进情况，对存在的问题要立行立改。二是突出取向。分包社区的班子成员要下沉下去，梳理清楚社区的短板弱项，把群众所思所想所急所盼的问题摆到面上，帮助各社区完成创建规划。三是聚焦指向。把创建工作与“能力作风建设年”活动等重点工作结合起来，以“创”为过程，以“建”为目标，通过争创“五星”支部，全面实现基层党建工作提质升级。
五星支部创建工作方案六篇 五星支部创建总结篇三
7月26日，我县召开社区“五星”支部创建工作推进会暨专班工作部署会，对立足大党建、紧贴党委政府中心工作和居民群众需求抓好“五星”支部创建工作进行再动员、再部署。县委常委、组织部部长朱宏范参加会议。
朱宏范指出，自五月份全省“五星”支部创建工作启动以来，我县五星支部创建工作的雏形基本形成，但仍有很大差距，需要在前期工作的基础上进一步发力。要立足大党建工作，在“五星”支部创建中分清道与术的关系，为创建工作注入灵魂。要结合各乡镇街道、村、社区的需求，形成自己的工作重点和策略，经过消化吸收形成创建蓝图，对照目标清单做好创建工作。
朱宏范强调，抓好“五星”支部创建，各乡镇街道党委、村社区党支部要结合自身需求、结合党委政府的中心工作、结合群众的生产生活，从村集体收入、平安创建，培育产业等方面入手。在创建工作上整合群众力量，提高工作质量，让创建工作走到群众身边，让多方力量参与进来，发挥作用，贯穿创建工作的整个过程，由点成面，形成一个整体。
会议还约谈性听取乡镇党委书记、副书记和村（社区）支部书记创建工作汇报、按照不低于60%的比例对五星支部创建和软弱涣散村的应知应会内容进行抽查等具体工作进行了部署。各专班负责同志和有关乡镇街道及村、社区就“五星”支部创建工作进行了安排和交流。
会前，朱宏范带领与会人员还集中观摩了紫金街道“五星”支部创建情况，让大家在观摩中解放思想、开阔视野、找准定位、谋定而动，切实按照“支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法制、文明幸福”和社区“支部过硬、宜居兴业、共建共享、平安法制、幸福和谐”的要求把乡村和社区“五星”支部创建工作向纵深推进。
五星支部创建工作方案六篇 五星支部创建总结篇四
加强基层党组织建设，引领推动乡村振兴、城市社区治理，努力实现农村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，城市品质提升、社区和谐稳定、群众宜居宜业。
一在农村，围绕推进五个方面重点任务落实，开展“五星”支部创建，推动支部过硬村、产业兴旺村、生态宜居村、平安法治村、文明幸福村建设。
●聚力“两个作用”，建设支部过硬村。
●聚力“一村一品”，建设产业兴旺村。
●聚力环境整治，建设生态宜居村。
●聚力“三零”创建，建设平安法治村。
●聚力为民服务，建设文明幸福村。
二在城市社区，聚焦五个方面重点任务落实，开展“五星”社区党组织创建，推动支部过硬、共建共享、平安法治、幸福和谐、宜业兴业社区建设。
●发挥“两个作用”，建设支部过硬社区。
●动员居民参与，建设共建共享社区。
●深化“三零”创建，建设平安法治社区。
●提升服务保障，建设幸福和谐社区。
●优化营商“微环境”，建设宜业兴业社区。
聚焦推动创建任务落实落地，探索务实管用的方法，加强村居分类指导，推动上下联动、部门协同、工作落实。
一深化农村创建
●建立党员联户、干部包片、支部会商机制，及时化解矛盾纠纷。
●建立村报告、乡处理、县办结机制，有效处置基层难题。
●建立“双绑”机制，提高农业产业化市场化水平。
●建立派驻机制，限期整顿软弱涣散党支部。
二抓实社区创建
●建立网格化管理机制，精准推动治理落地。
●建立党建联建机制，有效形成治理合力。
●建立职业化推进机制，建设素质优良的专业化社区工作者队伍。
●建立整改整顿机制，限期补齐社区工作短板弱项。
三开展月赛月评
坚持支部主体、上下联动、动态推进，以“村级创五星、乡级争五好、县级夺红旗、市级抓提质”为主要内容，通过村社干部大比武、观摩帮带等方式，常态化开展月赛月评。
1开展村社干部大比武
2组织观摩帮带
3推行“导师帮带”
按照村居自主申报、自下而上逐级推荐、部门协同分类审核相结合的办法，对照标准认定星级。
一认定程序
村级申报乡镇初审县级审核市级核查
二认定星级
●农村党组织一年内没有出现规模性返贫，人均可支配收入同比上升，“一村一品”成效明显，“双绑”机制稳定建立，村集体经济年经营收益在20万元以上的，村党支部可获评产业兴旺星。
●一年内没有出现黑臭水体、河道堵塞、滥砍滥伐、乱占耕地等破坏生态问题，粪污无害化处理、资源化利用，垃圾合理分类、就地还田，村庄规划有序，村容村貌整洁，卫生户厕占比80%以上的，村党支部可获评生态宜居星。
●一年内没有出现电信诈骗、非法集资、非法宗教活动、聚众赌博、安全事故、非法上访、重大案件、应急处置不力等问题，成功创建“三零村”“无疫村”的，村党支部可获评平安法治星。
●一年内没有出现高价彩礼、大操大办、失学辍学、老无所养、侵犯妇女儿童权利等问题，党群服务中心和卫生室建设达标，基本医疗和养老保险参保率稳定在95%以上的，村党支部可获评文明幸福星。
●一年内没有出现党员干部违法违纪情形，完成发展党员指导计划，近三年村党支部或党支部书记获得过县级以上“两优一先”表彰，完成基层组织建设各项任务，且已获评其他4颗星的，村党支部可获评支部过硬星。
●社区党组织一年内没有出现私搭乱建、占用公共绿地、居民物业纠纷，没有因环境秩序、文明创建等问题被县级以上书面通报批评，“一征三议两公开”充分运用，小区业主委员会或物业管理委员会健全，物业服务规范，经常开展群众性活动的，社区党组织可获评共建共享星。
●一年内没有出现电信诈骗、非法集资、非法宗教活动、聚众赌博、安全事故、非法上访、重大案件、应急处置不力等问题，成功创建“三零社区”“无疫社区”的，社区党组织可获评平安法治星。
●一年内没有因民生服务问题出现负面舆情，社区党群服务中心功能完备、运行良好，养老育幼设施按省市要求落实到位，志愿服务常态长效，便民利民工作创造了典型经验的，社区党组织可获评幸福和谐星。
●一年内没有出现辖区企业、商户投诉社区现象，积极促进居民就业创业，主动服务企业商户，被认定为县级以上充分就业社区或优化营商“微环境”工作创造了典型经验的，社区党组织可获评宜业兴业星。
●一年内没有出现社区党员干部违纪违法情形，近三年社区党组织或党组织书记获得过县级以上“两优一先”表彰，完成基层组织建设各项任务，且已获评其他4颗星的，社区党组织可获评支部过硬星。
三奖惩措施
分层
奖励
省市县三级分别对“五星”“四星”“三星”支部进行奖励
惩罚
措施
对创建工作落后、推进不力、成效不明显的进行适当惩罚。
把开展“五星”支部创建作为能力作风建设年活动的重要内容，通过大抓基层、大抓支部、层层用力，建立专班推进、部门联动、协商会商、规划统筹等工作机制，系统推进创建任务落实，持续发挥基层党组织“主心骨”作用，不断提升党建引领基层治理水平。
一加强规划引导。
二严格述职考评。
三强化调研指导。
四加强基础保障。
五营造良好氛围。
五星支部创建工作方案六篇 五星支部创建总结篇五
习近平总书记强调，一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度上体现在基层。基础不牢，地动山摇，要不断夯实基层社会治理这个根基。
南村社区系村改居社区，位于涧西区武汉路南段，辖区总面积2.4平方公里，由南华公寓、南华新村小区、南华裕景城小区组成，有居民4606户13800余人；社区党委下设7个党支部14个党小组，共有党员396名，近年来在郑州路街道党工委的领导下，充分发挥基层党组织的作用，推动社区治理和为民服务重心下移，持续推动基层治理体系和治理能力现代化，先后获得“河南省五好党组织”“全国小康建设明星村标兵”“全国文明社区”等殊荣。
自“五星”支部创建工作开展以来，南村社区党委紧密结合“能力作风建设年”活动，按照省、市、区创建“五星”支部引领城市基层治理工作部署要求，第一时间进行部署，制订《南村社区创建“五星”支部实施方案》，针对重点任务规划好“施工图”，将“五星”争创27项任务细化到班子成员及各部门，通过悬挂宣传条幅、微信群传播、电子屏播放标语等方式营造浓厚氛围，充分调动党员群众参与创建的积极性，全面推行“五心”服务，迅速掀起争创共建共享、平安法治、幸福和谐、宜业兴业、支部过硬的“五星”支部热潮，以高质量党建引领社区治理高质量发展。
温暖民心 创“共建共享星”
共建共享是“五星”支部创建目标。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。社区党委始终把服务群众放在工作首位，一是坚持线下线上相结合，依托社区特色党建品牌“党群联络点”“党声群”服务平台，组织党员、志愿者、居民和周边商家等积极参与社区服务和治理，听民声、帮民需、解民忧，把问题解决在群众家门口，增强居民的归属感。二是完善社区居民自治机制、民主协商机制，凡涉及社区公共利益、居民切身利益的重大事项，严格按照“四议两公开”来办理，做到决策民主、过程透明、接受监督，激发居民参与社区管理的积极性。三是依托“红色物业”服务治理体系，深化“1+3+n”治理模式，推进基层党建与网格化治理融合互通，聚焦小区环境“微治理”和“微服务”，加强停车管理、文明养犬、高空抛物等问题治理，着力解决“小区病”；提供义务理发、肩颈按摩、关爱孤寡老人等暖心服务，营造整洁有序的居住环境和向上向善的社区文明氛围。四是组织居民参与源耕南村店、南华物业、美食广场等社区自营产业，实现产业共创、成果共享。五是将发展成果惠及民生，不断完善医疗、养老、教育、就业等8个方面惠民措施，让居民过上“住有所居，病有所医，学有所奖，老有所养，弱有所扶”的好日子，打造共建共治共享的社区治理新格局。
稳定民心 创“平安法治星”
平安建设是“五星”支部创建基石。社区党委始终坚持预防在先、源头治理，健全社区网格，实施网格化管理，加强对重点人员的管理和服务，畅通民情民意渠道，及时化解矛盾纠纷，实现“问题在社区解决，矛盾在社区化解”，创建“三零”社区，奋力打造“平安南村”升级版。通过各种形式对辖区企业、居民开展消防、反诈、非法宗教等安全宣传教育，增强企业、居民自我防范意识；定期对辖区内企业、“九小场所”、居民生活区等进行安全生产检查、非法宗教场所排查和安全隐患排查，防范各类安全事故及非法活动。建立社区应急管理服务站，成立社区应急处置队伍，定期开展应急演练，提升应急处突能力。坚持党建引领，发挥“三人小组”会商研判机制和干部包片、党员联户工作机制优势，让社区党员分包联系4606户群众，实现宣传全覆盖、人员全监测、服务全帮办，切实将支部设在一线、让党员冲在一线、把网格铺在一线，筑牢疫情防控“红色防线”，成功创建“无疫社区”。
滋润民心 创“幸福和谐星”
幸福和谐是“五星”支部创建的最终落脚点。社区党群服务中心作为服务居民的主阵地，持续推进服务模式创新和工作流程优化，让信息多跑路、群众少跑腿，推出“一站式”服务和“最多跑一次”改革，打通服务居民“最后一公里”。推出代跑腿业务，义务为居民办理社保、老年公交卡、救助、综治等事务，使大家不出小区就能办事，让服务更方便、更快捷。优化社区养老、育幼、卫生、志愿服务，完善老年人、儿童关爱、帮扶机制，弘扬尊老爱幼美德，建设幸福和谐社区。全力打造人才集聚高地，建立“大学生信息库”和“乡贤人才库”，制定奖励、扶持措施，2009年至2021年累计为204名学生提供奖学金近177万元，并为其推出学习、创业便利措施。依托“南华合唱团”“新时代舞蹈队”“美好瞬间摄影协会”等10余个文体团体，经常开展文体活动，以重大节日为契机，积极开展群众喜闻乐见的文体活动，春风化雨，丰富辖区居民精神生活，增强群众幸福感，提升居民幸福指数。
鼓舞民心 创“宜业兴业星”
宜业兴业是“五星”支部创建的重中之重。社区党委立足区位条件、资源禀赋和产业优势，大力实施“租赁富村、投资强村、实业兴村”经济发展战略，确保今年集体经济收入7000万元。一是租赁富村。打造10万平方米的商业街区，大力发展服务业；科学优化南村工业园，严把入园关，对创新能力不强、污染环境的企业进行整治，促进工业园区绿色发展、高质量发展。二是投资强村。先后投资天心文化产业园、校场里文旅产业园，购买时代阳光苑小区3500余平方米商铺，积极打造“邻里农贸市场”，探索谋划乡村文旅、研学项目，实现融合发展。三是实业兴村。发展绿色经济，通过和中国铁塔建立战略合作关系，实施新能源充电停车场项目；抢抓产业风口，与乡贤合作开展直播培训、网上带货等自媒体运营，形成新经济增长点；盘活资源，开设“南村美食广场”，自主经营风味特色美食；拓展就业保障，做大南华物业公司，安置近300名居民再就业；投资百万元帮助新安县石井镇元古洞村建立扶贫车间，帮助当地农民就业；开设源耕南村店和南村农超，直营周边县区特色农副产品及生活用品，倾心打造“党建+菜篮子+乡村振兴”惠民利民项目，实现社区集体和农户“双增收”，助力乡村振兴。
凝聚民心 创“支部过硬星”
群众富不富，关键看支部；支部强不强，全靠“领头雁”。社区成立创建“五星”支部工作领导小组，由社区党委书记亲自抓、具体抓，带头上阵全面落实创建工作要求，让党的旗帜在社区群众心中高高飘扬，为干事创业提供坚实的组织力量。强化党员日常教育管理，按时开展“三会一课”，提高党员队伍整体素质；开展丰富多彩、形式多样的组织生活和党员志愿服务，增强党组织的凝聚力和向心力。引导党员“亮身份”，在急难重险任务中发挥先锋模范作用，持续开展党员先锋岗设岗定责执勤活动，选树典型标杆，凝聚榜样力量。成立由涧西区人大代表、涧西区政协委员、社区纪检专干、社区党员代表组成的创建“五星”支部工作督察小组，定期对照创建标准进行全面督察，建立“周督察、月通报”常态化工作机制，强化督导，确保“五星”支部创建工作扎实推进，取得实效。
“为民创‘星’，创‘星’为民。”南村社区党委书记刘子军介绍，南村社区推出“支部创‘星’，群众评‘星’”的工作举措，将“五星”支部创建内容逐项梳理，列出创建清单，定出完成时间和实效，做到层层任务明、个个责任清，营造出全员上阵、共同摘“星”的创建氛围。社区制作“五星”支部创建“评分墙”，悬挂在党群联络点外，让整体任务和拆分任务一目了然、可视可查，群众是最好的阅卷人，根据“五星”支部创建进展和完成情况进行评分或提出宝贵意见和建议。社区根据群众的评分情况对标对表进行整改提升，形成人人参与、人人监督、全年冲刺、共建共享的创建工作模式，以高质量党建带动辖区经济发展、社会稳定、民生福祉等工作齐头并进，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！马瑞丽邓拂晓文/图
五星支部创建工作方案六篇 五星支部创建总结篇六
为持续加强党支部建设标准化，深入推进区委“五看五比五促进”行动，切实増强农村党组织的组织力、创造力、凝聚力和战斗力，着力推动巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、疫情防控等重点工作提质増效，结合镇情实际，现就在全镇开展“五好党支部”创建活动制定如下实施方案。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神和习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，按照“全省叫得响、全市创一流、全区树标杆”的工作思路，努力打造农村“五好党支部”，全面增强党支部政治功能和组织力，着力推进党支部建设工作晋档升级、整体提升，为加快推进xx高质量发展提供坚强组织保障。
以巩固提升党支部建设标准化成效为抓手，坚持问题导向、目标导向和结果导向，强化责任落实，凝聚工作合力，一体推进抓党建促乡村振兴、“四抓两整治”等基层党建重点工作。全镇党支部达到“示范引领能力好、集体经济发展好、人居环境改善好、乡村治理效果好、群众评价反响好”的“五好党支部”创建目标，党支部建设整体水平得到全面提升。
“五好党支部”创建是全面提升党支部建设标准化工作的重要举措，要科学规划设计，稳步有序推进创建工作。
(一)示范引领能力好。党支部班子健全、团结协作，具有较强的组织力、凝聚力和战斗力，坚持民主集中制，能够全面贯彻落实党中央和省市区委和镇党委决策部署，在疫情防控、防汛减灾等急难险重任务中充分发挥战斗堡垒作用，为乡村振兴提供坚强的组织保障。村党支部书记政治素质强、带富能力强，团结带领党员群众贯彻执行党的各项路线方针和决策部署，并创造性地开展工作。支部党员政治信念坚定，忠诚拥护“两个确立”，増强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。党员干部严格遵守党章党规党纪和宪法法律法规，在乡村振兴、项目建设、产业发展等工作中充分发挥先锋模范作用。
(二)集体经济发展好。党支部发展壮大集体经济有办法、有思路、有措施，制定的党建引领集体经济提升计划和集体经济五年发展规划切实可行。中央三部委等扶持壮大村集体经济项目管理规范、收益好，示范带动作用明显。能够立足实际，充分挖掘自然风光、民俗文化、人文地理等资源，盘活集体闲置的土地、房屋、设施、设备等闲置资源，增加集体经济收入。探索实行“党建+”模式，围绕构建区委“3+6”农业产业体系，做大做强花椒、核桃、中药材等特色产业，做到“一村一品、一品一优”，不断壮大集体经济。对标省市集体经济示范村创建要求，集体经济年收入稳定达到5万元以上。
(三)人居环境改善好。践行“绿水青山就是金山银山”的理念，以“干净、有序、优美、和谐”为目标，打造“高颜值”、宜居宜业宜游的美丽乡村。建立健全人居环境改善提升长效机制，垃圾清扫、收集、转运、处理等环节责任主体明确，垃圾转运清理及时，房前屋后柴草堆放有序、干净整洁。乱修乱建、河道沟道、秸秆焚烧、农业废弃物等整治成效明显，村内巷道、沟道、河道等区域环境卫生干净。以农村厕所革命、生活污水垃圾治理、村容村貌整治提升等为重点，持续开展环境卫生秩序大整治活动，全面提升人居环境质量，扎实推动村庄环境由干净整洁向美丽宜居升级。
(四)乡村治理效果好。健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，推行网格化管理、精细化服务。完善村级重要事项、重大问题由村党组织研究讨论机制，推进村委会规范化建设，全面落实“四议两公开”、村干部“小微权力”清单制度，拓展村民参与村级公共事务平台。矛盾化解处置及时，邻里和睦无纠纷，无越级访、无集体访、无缠防闹防重复防。社会治安环境好，无打架斗殴、偷盗扒窃、黄赌毒等丑恶现象。村风文明、民风淳朴，高价彩礼、薄养厚葬等陈规陋习整治成效良好，农村留守儿童、妇女、老人关爱体系健全。
(五)群众评价反响好。依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制度，党务村务财务公开及时规范，党群干群关系密切融洽。党员干部爱岗敬业，恪尽职守，服务能力强，模范带头作用发挥明显，全心全意为群众办实事、办好事。群众对党支部工作实绩、党员干部履职能力，为民办事、工作作风等方面认可度、满意度较高，群众的获得感安全感幸福感更加充盈。
严格对照创建工作要求，认真对照创建标准，紧盯创建时限要求，按照以下步骤扎实有序推动各项工作任务落实。
(一)组织实施，集中创建(20xx年4月下旬至9月)。
各村党支部主动协调争取各方支持，有效整合资源、增强工作合力，全力以赴抓好组织实施。要积极邀请党建指导员、帮扶队第一书记全程参与创建工作，帮助解决工作中遇到的困难和问题，稳步有序推进创建工作。
(二)自查自评，整改提升(20xx年10月)。各村先开展自查自评，对自评不达标的坚持“边评边改”的原则，精心研究补救措施，及时进行整改弥补，不断巩固提升创建成果，确保整体创建达标。
(三)整体考评，总结验收(20xx年11月)。按照各村党支部自查自评及整改情况，镇党委抽调工作人员，成立专门的验收小组，按照创建标准，逐村对“五好党支部”创建工作进行初步考核验收，科学合理做出考核评价、客观准确进行验收评分。
(一)强化组织领导，靠实工作责任。各村党支部要把创建“五好党支部”作为深化巩固党史学习教育成果和加强基层党建的有效载体和有力抓手，周密安排部署，精心组织实施，抓好任务落实。各党支部要坚决扛起创建工作主体责任，认真研究谋划，树立抓党建主责主业意识，带领支部班子和全体党员积极开展创建活动，务求创出实效、创出特色。
(二)加强督查考核，强化问责问效。镇党委将加强日常督促检查，建立工作台账，采取听取汇报、专项调研、随机抽查、明察暗访、定期通报等方式，指导督促村党支部从严从实开展创建活动。镇党委将把“五好党支部”创建工作作为各村支部书记述职考核评议的重要内容，纳入基层党建年终考核，对落实工作不到位、降低创建标准的，严肃追究党支部书记责任。
(三)加强基础保障，营造浓厚氛围。各村党支部要提升党群服务中心服务功能，加强改造提升力度，切实为创建“五好党支部”创造良好条件。要认真总结提炼创建工作典型经验、充分挖掘创建工作中涌现出的先进事迹，加大信息报送力度，营造浓厚的工作氛围，不断扩大示范效应，促进全镇“五好党支部”创建工作稳步开展、取得实效。
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