无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
渠道总监的岗位职责篇一
1.负责制定渠道拓客策略和执行计划,负责督导、培训、考核渠道人员的工作;
2.拓展目标的达成,负责管理渠道部门人员;
3.负责渠道的开发、行业资源的整合及维护工作;
4.负责对行业推广渠道进行研究,并提出可行性建议;
5.负责组织培训渠道人员的专业知识和技能,制定团队考核。
任职要求:
1、,大专以上学历;具备良好的学习和管理把控能力,沟通能力,抗压性,适应长期出差;
2、了解房产销售各种渠道及流程,有房地产相关专业及渠道管理工作经验;
3、有一定人脉资源者优。
渠道总监的岗位职责篇二
职责:
1、带领部门同事完成营业部的年度新增(资产、有效户)等指标
2、统筹营业部渠道营销工作的开展,带领部门同事开展渠道开发工作
3、与银行等其他金融机构、网络平台进行合作洽谈,开发零售业务客户,资产管理客户;
4、借助公司平台开展除传统的股票、理财产品、期货业务外的融资融券、股票质押或约定式购回融资、中小企业私募债、资产管理专户理财等多元化业务。
5、完成营业部总经理安排的其它工作。
聘用条件:
1、年龄35周岁(含)以下,有客户资源的优先录用;
2、学历本科(含)以上,985、211院校优先;
3、通过证券从业资格考试,具备证券从业资格;
4、从事证券及金融相关行业工作两年以上者优先;
5、认同公司文化,沟通学习能力强,有营销和服务意识,具有开拓精神、自信心和责任感;
6、无法律法规、证监会、证券业协会及公司规章制度规定不得从业的其他情形;
渠道总监的岗位职责篇三
职责:
1、负责渠道的总体开拓和维护规划,部门管理和培训,按月考核渠道经理工作量指标,按季考核渠道经理的销售指标;
2、积极开拓营销渠道,包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、期货公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;
3、认真贯彻执行公司销售管理规定,确保渠道团队按时提交有效客户跟踪表;
4、保持良好的客户关系,提升渠道销售效能;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、2-3年基金、银行、证券、期货、信托、财富管理公司等其他金融机构相关经验,有银行、证券、保险、基金等从业资格证书者优先;
2、具有较好的金融基础理论,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;
3、能够公开演讲,具有良好的表达能力;
4、喜欢与人打交道,善于沟通,具有较强的团队协作精神;
5、有金融机构渠道工作经验者优先;有良好的行业资源和客户资源者优先;
渠道总监的岗位职责篇四
职责:
1、盘源的拓展和客户信息的收集 ,维护所在渠道的协作关系。
2、负责制定渠道拓展计划及组织实施,根据计划合作项目,完成分销渠道布局;
3、建立健全渠道管理体系,组织编制和完善部门内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业务指标;
4、负责渠道资源的整合,识别与选择、配置与优化;负责行业、渠道客户的开发和管理工作;
5、掌握区域经纪公司情况,促成与地产代理、中介公司达成良好合作关系;
岗位要求:
1,、有能力者有资源者都可以应聘。
2、有地产渠道资源经验者优先。
3、敢于挑战高薪,吃苦耐劳,人品气质佳。
渠道总监的岗位职责篇五
职责:
1开发同业&异业渠道,例如海外/国内房产中介,三方理财机构,独立经纪人/理财师等。
2配合公司产品部及内勤团队,对合作渠道进行跟踪,提供产品介绍、签约服务,客情跟踪。
3把控和不断提升销售团队的专业度和销售水平,使之适应公司业务发展的需要
4带领团队完成公司销售指标
职位要求:
1五年以上房地产行业渠道管理工作经验,熟悉房地产分销模式,
2有文旅地产分销渠道销售从业经验和资源的优先考虑;
3有金融保险从业经验或行业开拓经验者优先考虑;
4有东南亚房产分销经验者优先考虑
渠道总监的岗位职责篇六
职责:
1、开发新的中介和分销公司,推广公司销售项目,并签订分销合同,建立良好的长期合作关系;
2、维护好团队已有的中介和分销公司,负责安排团队定期对中介和分销公司进行培训,并及时将最新政策下达;
3、建立健全渠道管理体系,组织编制和完善内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业务指标;
4、与案场负责人进行工作对接,做好售楼处与分销渠道的衔接工作;
5、渠道团队的全盘及日常管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历,条件优秀可放宽学历要求;
2、5年及以上房产行业销售经验,有渠道管理经验,有把控全局的能力;
3、具有一定房产渠道资源;
4、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;
5、对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,具备良好的团队管理能力。
渠道总监的岗位职责篇七
职责:
负责渠道销售团队组建,激励和管理工作,带领团队完成渠道销售目标;
整合市场资源,带领团队拓展各类金融或异业合作关系,并及时反馈市场信息;
管理各渠道的销售服务及销售支持工作;
总结市场销售活动成功经验并分享;
负责日常活动报表,并准时提交给总部;
执行上级或总部安排的其他事宜。
任职要求:
熟悉金融市场,对金融产品的扎实的知识基础;
有三方财富公司销售管理经验优先考虑;
有高净值客户服务经验或渠道资源优先考虑;
对高净值客户群体有较强的市场敏锐度及对当地市场的熟悉度;
本科以上学历,金融类相关专业优先;
有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力;
渠道总监的岗位职责篇八
职责:
1、根据公司的销售目标,组织实施市场调研、策划、活动组织及数据分析等相关工作;
2、负责市场渠道拓展、市场推广活动方案制定并组织实施;
3、负责线上、线下传播方案制定并组织实施;
4、会百度推广、seo优化、网站维护、以及各大网站推广和关键词;
5、负责开发新的合作渠道和资源,确立合作意向,建立战略合作;
6、分析推广账户及网站流量,制定并执行sem推广计划,优化账户结构、关键词与创意质量、图片创意等;
任职要求:
1、大专或以上学历,具有移民、留学、海外置业、房产等渠道拓站工作经验;
2、熟悉市场动态,了解市场需求变化,具有开发大客户经验,有一定当地渠道资源;
3、有敏锐的市场触觉,能根据当下的热点快速反应,结合公司产品即时推出策划营销方案;
4、熟悉网络社会化新媒体传播形式(精通微博、微信、app、bbs等新兴网络功能),关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势,对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验;
5、较强的交际能力、亲和力、组织能力、判断能力和应变能力,做事严谨、细心;
6、具备良好的逻辑思维能力,擅长运用各类工具/表格对数据进行分析并提出相应报告及优化建议。
渠道总监的岗位职责篇九
职责:
1、 观唐集团连锁酒店 招募 合伙人股东 投资人 实体酒店运营 工商局实名注册 公司安排实地考察。
2、参与制定合伙人项目战略,并据此制定、组织与实施合伙人项目计划;
3、协助总经理建立调整公司合伙人团队,细分市场建立、拓展、调整合伙人工作的市场布局;
4、负责合伙人渠道建设、开发、跟进与支持,负责商务谈判;
5、负责城市合伙人的管理并建立规范标准的管理体系;
6、抓好团队建设,负责每个月合伙人招募任务的达成,负责招募人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实;
任职资格:
1、本科以上学历,30—45岁之间,具有5年以上合伙人招募经验;有过合伙人项目全盘管理经验者优先;
2、有与公司项目相关的行业资源及背景,有招募渠道和营销网络资源,具备招募管理经验;
3、有独立的招募方案和计划书制作能力,能够独立对外宣讲;
4、有较强的职业素养,较强的沟通协调、人际洞察力和团队管理能力。
渠道总监的岗位职责篇十
职责:
1、负责区域渠道客户的拓展和维护工作;
2、负责协助地区代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;
3、对外提供产品销售,业务咨询及整体解决方案;
4、按期完成销售指标及其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,药学、医学、计算机、市场营销等相关专业;
2、5年以上市场销售相关经验,有医疗信息化、医药、医疗器械行业相关工作经验优先;
3、在医院、药厂、代理商等渠道具有丰富资源者优先;
4、具有较强的观察能力、沟通表达能力,以及敏锐的商机识别能力与学习能力;
5、具有较强的执行力,能随时出差。
渠道总监的岗位职责篇十一
职责:
1、根据公司的战略目标,搭建线下体验店运营体系;
2、负责整个线下体验店的统筹运营,制定营销计划和营销指标,按计划实现各项年度经营目标;
3、根据公司战略布局需求及店面日常管理,参与空间调整工作,跟进店面设计、筹建及装饰;负责指导分店运营,包括执行部署、宣传推广、活动策划及日常运营与维护;
4、搜集楼盘信息,开发新客户,跟进老客户,了解客户需求,为客户提供家装咨询服务。
5、维护公司与小区开发商、物业、中介的关系,积极跟进客户,保持良好的客户关系。
6、负责建设和发展公司线下运营团队;
7、负责全国新实体店的筹建和规划。
岗位要求:
1、大专以上学历,同等中高端家装行业人员优先,五官端正,形象气质佳,品德良好正向。
2、3年以上市场开拓工作经验,有家装,家居、房地产等行业从业经验者优先。
3、具有较强的开拓能力,快速执行能力,沟通协作能力,极强的亲和力与服务意识。
渠道总监的岗位职责篇十二
职责:
1. 全国渠道建设整体工作规划(渠道状况摸排,渠道梳理,渠道合理化布局及计划性开发等);
2. 全国核心代理商跨产品线、跨区域业务对接,复合型渠道建设责任人;
3. 核心代理商常态化管理(业务规划、档案管理、资源支撑等);
4. 渠道日常管理维护(签约认证、赋能、市场活动支持等);
5. 空白区域渠道开发,渠道建设成功案例收集与推广;
6. 渠道问题收集、反馈,形成发现问题解决问题的闭环;
7. 渠道政策宣贯、实施与督导;
8. 提出符合企业发展的渠道政策建议。
9. 渠道产品主要为:面向公共事业的含软件平台类及硬件类产品的行业综合解决方案。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 5年以上b2b渠道管理经验;
3. 善于借力和资源整合,搭建行业圈子生态链,具备多维度思考分析问题的能力;
4. 具有良好的服务团队意识和大局意识,明确的结果导向型思维,过程控制力强;
5. 投递简历时需注明个人在相应岗位达成的历史业绩。
渠道总监的岗位职责篇十三
职责:
1、制定渠道拓展计划、定期对市场营销环境、目标市场、业务活动进行核查分析,及时调整策略和计划,确保完成销售目标;
2、建立和完善市场、营运、培训、商品等管理体系,为业务的运作管理提供完善的管理工具;
3、对渠道营运情况进行全面监控,保证各项营销政策,保证销售指标的达成;
4、根据业务定位,制定合理渠道策略,锁定渠道拓展目标,优化商品分层,提高目标渠道覆盖率;
5、根据市场需求及营销目标,提出合理的商品开发需求,制定合理的商品计划,并经过商品运营管控化满足市场商品需求,最优化控制库存;
6、完成区域内销售业绩
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄38岁以内;
2、it渠道管理经验(包括办公设备、家电类);
3、有敏锐的市场嗅觉,思路敏捷,具备很强的营销策划、培训宣讲、团队建设能力;
4、有很强的抗压能力并能接受出差。
渠道总监的岗位职责篇十四
1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;
4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;
6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;
7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;
8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
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