在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
帮助员工做好职业规划 如何帮助孩子做好职业规划篇一
首先我们来认识一下什么是职业生涯规划。
所谓职业生涯规划,是指一个人对进入社会所从事的职业及发展的科学设计和事前构想,它包括确认职业目标、选择职业类别、规划职业的发展阶段等内容。职业生涯规划是人生事业发展的前置性工作、计划性工作,是在对社会环境进行评估、结合自身条件的基础上,制订出的个人发展战略。正如企业要生存、要发展,首先要制订企业发展战略一样,个人也要首先制订自己的个人发展战略,即职业生涯规划。在竞争激烈的社会,缺乏职业生涯规划、走一步看一步的人是盲目的人,是缺乏科学性、计划性和前瞻性的人,在职场竞争中,没有计划和目标的求职者往往缺乏市场竞争能力。因此,每位即将步入职场的大学生,应当正确分析,科学计划,做好自己的职业生涯规划。还不知职业生涯规划为何物的人必须补上这一课,这既是竞争的需要,也是求职者对自己未来负责的基本表现。
可以说,职业生涯规划是指引个人职业发展的指南针,是个人发展的战略规划。
在开始进行职业生涯规划之前,求职者必须要确定一个愿景,明白自己要选择或接受什么样的工作,随后为这个工作制订一个详细的个人职业发展计划,这个计划就是职业生涯规划。
在制定职业生涯规划时,求职者必须要搞清以下几个问题:
——什么样的工作可以实现你的愿景。
——在未来的职业生涯中你该怎样实现你的职业愿景。
——你要选择什么样的公司才能实现你的职业愿景。
——为了实现你的职业愿景,你需要在哪些方面(如能力、品行等)提升自己,即该怎样对自己进行正确的定位。
骑马找马是为了找到更好的马,并使找好马的效率能够提高。
在做职业规划的同时,是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力,您有怎样的素质,您的自身潜力在哪里?
一是心理因素。因为这是理想职业之基础。性格决定命运,脑袋决定口袋。在今天这个强调团队精神的职场里,人要学会合作,要学会融入群体,因为只有这样,才能集思广益取得胜利。否则,孤芳自赏只能孤掌难鸣,永远不能适应变化的时代需求,适应变化的职场需求。
二是信息因素。我们每个人都生活在一个信息社会里,感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否,信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲,对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息,通过理性分析及时做出科学决策,从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。
三是判断因素。专家认为这是理想职业之关键。这好比就像赛场上一个优秀的足球运动员一样,他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息,经过理性的、科学的分析后,如何因地制宜、把握时机,占据主动性及时出击,适时做出抉择,而不至于错失良机追悔莫及。
四是潜力因素。就像一个教练选择运动员一样,教练员首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准,是否有潜力可挖,是否是可造之才,在做了相关综合测评后,才能决定是否培养他。选择理想职业,同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源,如何有效地利用和开发人的潜力,最大限度地发挥人的效应,在一定意义上保持长久的职业竞争力。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力,成为我们取得职业成功的法宝。
五是学习因素。专家指出,这是理想职业之法宝。一个人的学习能力在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向,也决定着其本人能否适应本职工作。学习在今天看来是一个终身的话题,面对日益加剧的职场竞争趋势,只有不断学习有针对性地充电,不断补充新的“血液”才能满足不断变化的职场需求,避免遭遇淘汰的厄运,驰骋于风云变幻的职场。
帮助员工做好职业规划 如何帮助孩子做好职业规划篇二
每年的九十月份,既是商家的销售旺季,也是人才市场的旺季,因为这是一年中跳槽的大好时机。每到此时,避过了酷热的盛夏,不少企业开始根据下半年业务需要“招兵买马”,才市空缺岗位增多。不少职场人士也开始萌生跳槽之意,并纷纷作实质性准备。职场人该不该此时跳槽?能不能再找到更适合自己的职业归属?
0755rc今年上半年的调查显示:50.7%的受访者计划“1年内跳槽”,8%的人已进入跳槽阶段,正在积极“寻找机会”,而35.3%的人则表示“刚刚跳槽不久”,只有6%的人“近期没有跳槽打算”。计划跳槽者中,同一环境中工作2~4年的人最多,转岗主要是觉得目前的岗位没有前途或是薪酬方面的原因。
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对此,0755rc专家建议职场人士要对自身职业发展有良好的规划,既要耐得住寂寞,踏实地在合适的职业领域长期积累,也要在关键时刻敢于决定。如果发现难以突破,不如大胆放弃,有做其他选择的勇气,跳出来往往海阔天空。
周小姐3年前来到武汉,在一家中型公司做出纳。她工作勤奋,经常加班加点,闲余时间还积极备考注册会计师证书。不久,她的职位被转为财务,工资也翻了一倍。今年cpa考试一结束,周小姐就另谋高就,在一家外资企业担任财务,工资上涨了近1/3。周小姐现在还在学习经济法课程,希望3年内做到外企的财务经理。
吴先生原本是某房地产公司市场部的负责人,工作一年后跳槽去了一家房地产杂志,工资涨了,工作环境好了,但媒体的快节奏让他感到并不轻松。半年后,他又跳槽去了一家大型办公用品公司,办公地点在郊区。吴先生对此感到不满意,于是接连跳往某电视台、品牌电脑公司,最后又回到房地产企业担任生产经理。他的跳槽经验可谓丰富,但是兜了一个大圈后又回到了原点,可谓是徒劳无功。
0755rc职业规划专家认为:跳槽是职业生涯中的大事,不可盲目做决定。周小姐之所以跳槽成功,是因为有明确的职场目标,跳槽是按照自己清晰的职业规划进行的,因此效果显著;而相比之下,吴先生的跳槽显得非常随意,对工作有一点不满意就“走为上计”,这种跳槽不仅达不到原来的职业目标,还浪费了不少时间和精力。
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