人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
出国留学介绍信找谁写出国留学介绍信英语篇一
xxx，男，xxx年7月毕业于xxxx旅游管理专业。
我喜欢旅游，大学我选择了旅游管理专业，开始系统学习旅游管理知识，课程涉及xx国家的旅游文化，当时xx国家独特的文化内涵给了我很大的感触，我想自己毕业后如果能到xx国家进一步学习，对开阔视野提升知识面一定会有很大的帮助，但是要去xx国家，语言是首先要解决的问题，毕业后，我选择到烟台昂立外语学院学xxx国家语，经过一段时间的'学习，我发现国内学校教的大都为书面化的东西，只有到xx国家才能领悟到精确的本土文化，我跟父母说了我的想法，父母表示大力支持，并且他们已经为我提供了足够的留学资金。正好有朋友给我推荐了xx大学，这所大学可以先学习基础语言后学习专业，我觉得挺不错，为了我的梦想，我会在学校努力学习语言，语言合格后，继续留在本校读研，相信本校的专业一定会让我学有所成的。学成回国后，我准备开个主题旅游策划公司，实践自己所学知识。我对所学的这个专业充满激情和动力，当然，我更热爱我的祖国和爸爸妈妈，相信通过我的努力，我会更好的回报祖国的培养和爸妈的养育之恩。
此致
敬礼！
学生xxx
出国留学介绍信找谁写出国留学介绍信英语篇二
◎ 所推荐申请人目前申请的学校、专业及学位课程
◎ 申请人的英语能力
◎ 申请人身上的不足之处，怎样可得到改进
◎ 其它你所认为值得引起录取委员会注意的事宜
三、专业课老师/ 论文、毕业设计导师
出国留学介绍信找谁写出国留学介绍信英语篇三
xxx，男，xxx年7月毕业于xxxx旅游管理专业。
我喜欢旅游，大学我选择了旅游管理专业，开始系统学习旅游管理知识，课程涉及xx国家的旅游文化，当时xx国家独特的文化内涵给了我很大的感触，我想自己毕业后如果能到xx国家进一步学习，对开阔视野提升知识面一定会有很大的帮助，但是要去xx国家，语言是首先要解决的问题，毕业后，我选择到烟台昂立外语学院学xxx国家语，经过一段时间的学习，我发现国内学校教的大都为书面化的东西，只有到xx国家才能领悟到精确的本土文化，我跟父母说了我的想法，父母表示大力支持，并且他们已经为我提供了足够的留学资金。正好有朋友给我推荐了xx大学，这所大学可以先学习基础语言后学习专业，我觉得挺不错，为了我的梦想，我会在学校努力学习语言，语言合格后，继续留在本校读研，相信本校的专业一定会让我学有所成的。学成回国后，我准备开个主题旅游策划公司，实践自己所学知识。我对所学的这个专业充满激情和动力，当然，我更热爱我的祖国和爸爸妈妈，相信通过我的努力，我会更好的回报祖国的培养和爸妈的养育之恩。
此致
敬礼！
学生xxx
出国留学介绍信找谁写出国留学介绍信英语篇四
rl即reference letter或recommendation letter的缩写，也就是推荐信。“推荐者以第三人称，客观的的角度来介绍所了解的申请人的性格特点、科研能力、学术水平、组织能力和领导能力等。”由此可见，推荐信是要由第三方来出具的，比如老师，公司的经理等，来介绍申请者的能力特点的一种文书。
加拿大研究生申请的过程中，很多大学都明确提出：至少需要两封学术方面的推荐信，也就是来自大学授课老师，导师等的推荐信才行。所以一般情况下，对于申请研究生的学生我们一般建议准备两封大学的推荐信，一封实习单位（工作单位）的推荐信，而申请本科生的相对比较简单，建议准备两封学校老师的推荐信。
1、推荐人职称，声望越高就越好吗？
并不是这样的，一定要辩证地来看。首先：推荐人一定要和被推荐人因为某些是由有过接触。比如院长声望很高，但是从来没有教过课，而且自己也并不是学生会主席等可以与院长有过接触的职位，这种情况下是不能找院长做推荐人的。其次，往往大学里声望高的“大拿”们，业务繁忙，无暇他顾。即使答应了做你的推荐人，回头联系不上了或者顾不上学校发来的确认邮件，那我们可要“捉急”了。所以和“大拿”们打招呼时一定要考虑好，保证后期可以积极配合我们的工作。最后，假如一个讲师教过你两至三门课，选择这个讲师，也是不错的选择，比一个只教过个数月的教授可能会更熟悉，更了解申请者。
2、只要有实习，是不是选择实习单位的推荐人就比较好？
不是的。首先，实习内容要与所申请专业相关，并且最好实习有一定的含金量。另外就是时间长度上，最好不低于两个月的实习时间，才能保证推荐人和申请者有过充分的接触，从而有资格做推荐人。
3、国外教授是不是做推荐人的最佳人选？
不是的，因为国外教授往往特别严谨，写的推荐信和填写的推荐信表格中，太过于实事求是而且如果你学业成绩不咋地，有可能会提到你的缺点等。所以一般情况下是不建议找国外教授作推荐人的，尤其是只有过一面之缘的国外教授，教完课回国了，联系都找不到人，对申请没有太大帮助。
1、对申请人有较深入了解
所谓的有较深入的了解，是指推荐人一定要跟申请人有学术上，或工作实习方面的较长时间的接触和联系。所以，推荐人一般是任课老师，实验室老师，比赛指导老师，或工作实习上司等等。假如一个人是某个公司的老总，但是他跟你之前没有任何学术上或工作实习方面的接触和联系，那么他不是一个合适的推荐人选。
这是选择推荐人的第一原则。
2、职称问题
根据国外对推荐信的重视程度排序，推荐人首选考虑教授和副教授级别，只要在这两种级别的老师都实在找不到的情况下，才会考虑讲师。在合适的教授和副教授人选中，如果对方刚好在国际上或学术界具有很高的名气，或者曾经有海外学习或交流背景经历，也可以成为优先考虑人选。对于工作实习推荐信，推荐人职位高一点也会好一点。无论是教授还是工作实习上司，都要满足对你有较深入了解这个条件。
3、推荐人选的'搭配
在推荐人的人选搭配方面不需拘泥于固定的模式。关键是你所选择的推荐人都尽量能够从不同的方面来表现你的能力。比如说，不宜同时选择三个任课老师当推荐人，因为这样的话全部推荐人都只能从课堂和学习方面来表现你，没有能够多方位地体现你的能力。
出国留学介绍信找谁写出国留学介绍信英语篇五
◎ 申请人的学术水平和从事科研的能力，何时何处发表过哪些学术论文
◎ 申请人身上体现出了何种重要的学术素质(独到见解，怀疑与批判权威，资料翔实，方法正确有效，出色的逻辑思维和推理能力，富有想象力，扎实的专业知识，动手分析解决问题的能力等)
◎ 其他方面的重要优点或特殊之处
◎ 申请人在学术和科研方面尚有哪些不足之处，如何能获得改进
◎ 其它你所认为值得引起录取委员会注意的事宜
四、其他
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/2986796.html】
