当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
村干部履责工作总结村干部履职篇一
为切实开展好“知责、履责”活动，深入推进我校各项安全措施的落实，我校根据上级指示精神,紧密围绕“知责、履责”各项活动要求，全面推进活动的各项要求。
一、第一阶段动员部署到位；
为加强本次“知责、履责”活动的组织领导，确保活动的有效落实，本校校长负责本次活动的组织实施，教职工配合行动，组织制定了学校“知责、履责”活动方案，紧紧围绕“落实主体责任，强化安全职责”的主题开展此项活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详，使我校“知责、履责”竞赛活动活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道。
四、我校严格按照市、乡政府的要求，认真开展“知责、履责”安全生产无事故活动，本月在上个月的基础上，开展了“知责、履责”安全承诺的活动。开展“知责、履责”安全承诺，每一名教职员工向学校承诺。学校法人代表向全体教职工和社会公开承诺。从而明确各自的职责。
五、为了将本次活动落到实处，使活动的开展有成效，我校各级管理人员经常到各岗位进行安全检查，针对学校检修、操作中出现的不良现象，及时给予指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在活动中，通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我校“知责、履责”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为我校师生的生活和学习提供了良好的安全环境。
通过本次活动有声有色地开展，在学校取到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，使我校在安全管理等方面的工作上了一个新台阶，进一步增强了教职工的履职责任心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。
总之，通过“知责、履责”活动的开展，促进了各项工作的顺利实施，也取得了较好的成绩。我们将以这次活动为契机，努力抓好安全工作，从而促进学校安全有序的运行和工作。
村干部履责工作总结村干部履职篇二
工 作 总 结
一、加强领导，组织到位。
为确保“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动取得实效，公司成立了由董事长任组长、其他副矿长和副总工任副组长，各科室、区队、施工单位负责人为成员的活动工作领导组，统一组织安排部署此次“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动，为本次专项行动的顺利开展提供了组织保障。
二、制定方案，积极落实。
为了切实抓好“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动，我公司根据乡焦集发【2013】285号文件精神，召开了会议进行专门研究，对此次活动进行了明确的分工和细化，积极制定了实施方案，明确了此次行动的指导思想、总体目标、工作重点及内容、活动阶段及具体要求，进一步规范了此项行动的开展。
三、突出主题，强化落实。
此次“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动是以“遵章守规、重在落实”为主题，以强化预防、落实责任、夯实基础为主要措施。
1、以落实“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动开展为重点。宣传《矿长保护职工生命安全七条规定》及《至矿长的一封信》，组织全员培训考试，全员签订了安全承诺书。同时组织开展全方位隐患大排查，认真查找不足，整改安全生产过程中的存在问题，落实“五定”措施，进一步提升了安全保障能力。
2、积极落实“人人都是通风员”实施方案，分工种、分批次进行强化培训，组织考试。让人人懂得通风安全知识、人人都能懂瓦斯防治知识、做到人人都是通风员标准，相对提升了员工通风安全知识，认真考核，逐步运用到实际生产过程中，通过多种手段，强化通风管理，及时消除隐患，营造安全健康作业环境。
五、完善标准、落实责任。
2、确实做到岗位操作“手指口述”安全确认法取得实效，并将每个岗位的安全职责、操作规程和作业标准制作牌板，悬挂于醒目位置，使各岗位人员随时能警觉，深知责任、严格履职。
六、培训考核、安全承诺。
1、由培训科制定了岗位履职的培训计划，分期分批对员工进行培训，建立培训档案，使每一名干部职工熟知牢记自己的岗位职责、操作规程和岗位作业标准，经考试合格方可上岗；各科队严格遵照公司“保护矿工生命、矿长守规尽责”实践活动实施方案及“人人都是通风员”理念活动实施方案抓好阶段性的安全培训工作，考核办法依据各个方案规定执行。
2、由安全科牵头组织全员承诺，每位员工向班组长承诺，每个班组长向区队长承诺，每个科队长向主管副矿长承诺，各分管副矿长向矿长承诺，矿长要向全体职工公开承诺；进一步熟知了自身岗位职责，提高了岗位执行力。
七、强化隐患排查，创造安全环境。
1、在“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动期间，本着统筹兼顾，点面结合的原则，对矿井各环节进行了严细排查，针对隐患已严格按照“五落实”要求进行整改，营造了安全健康作业环境。
2、安全科定期组织隐患排查治理工作，对发现的一般隐患要及时治理，对一时难以治理的较大隐患要做到“五落实”并实行挂牌督办制度。同时提出的不足之处及存在问题，积极组织召开整改落实会议，找差距、讲问题，认真履行监督管理责任。
3、严格执行动态检查、督查，不定期组织相关专业人员组成临时检查小组，对“手指口述安全确认法”执行情况、“七条规定”职工知晓情况、岗位职责落实情况，现场安全施工情况进行突击检查，有效促进了各项工作的落实。
六、总结表彰，促进提高。
1、“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动由安全科牵头组织考核，通风科、技术科分项考核；对各单位的三违、事故、隐患条数及性质、各项安全任务落实指标完成情况进行了考核排名，相对提高了各单位制度履行的积极性。
2、公司通风科在落实“人人都是通风员”活动效果显著，成绩可见，期间没发生过人身伤害事故及通风瓦斯隐患，取得了公司排名第一。公司根据内部安全奖惩办法分别对单位及负责人进行了奖惩激励。
七、总结经验，确保安全。
1、“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动对各个环节、各个系统进行认真细致的安全检查，做到了不漏隐患、不留死角、不走过场，对查出的各类安全隐患严格按照“五落实”进行了认真整改，确保工作达到了预期效果。
2、通过开展此次活动，进一步健全了安全管理制度、岗位操作规程；进一步强化了岗位责任落实，提高了从业人员安全意识和操作技能，促进了各项安全制度措施的落实。
3、我们将一如既往地坚持“抓安全、促发展”的工作方针，进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任、加大力度，把公司的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，全力推进我公司又快又好发展。
山西乡宁焦煤集团东沟煤业有限公司
2013年11月20日
工 作 总 结
2013年11月20日
村干部履责工作总结村干部履职篇三
为了一如既往认真贯彻落实洪煤工发【2013】1号文件，更进一步强化煤矿三项岗位人员的管理职责，有效防范和遏制安全生产事故的发生，保障我矿安全生产建设稳步发展，我矿针对相关文件精神积极组织开展了“四大会战”活动及岗位职工“必知、必会、必禁止”的学习活动。
一、工作开展情况
1、完善了一岗双责及矿级领导跟班制度，并深化落实。
2、我矿b类管理人员、班组长人员、专业探放水人员、矿山救护队人员已全部审批，并根据计划组织培训。
3、9月份继续开展了人人都都是通风员的活动学习培训工作，培训中心制定了为期两个月的培训计划，计划对培训人员进行闭卷考试，真正落实相关文件精神。
4、9月份我矿再次开展了质量标准化大会战活动，治量办根据培训计划对全矿所有人员进行内部培训，进行了考试，考试结果存档备案。
5、矿安全培训中心，又针对上级相关文件制定了相关培训学习并按照计划实施。
6、根据上级部门要求，我矿开展了各岗位工种“必知、必会、必禁止”学习培训活动。
7、对机电科管路安装的人员进行了临时培训及安全技
术措施的学习贯彻。
8、继续开展了“学三规、反三违、抓预控、保安全”活动学习培训工作。
二、职责履责安全承诺
针对此项活动我矿安全科以互保联保的形式制定了承诺书，并要求每月在培训中心举行了承诺仪式，承诺的内容是以科、队组的负责人与对应本科的科员及队组成员签订，签订互保联保书，并由安全科收集存档。
三、工作总结
通过此项活动，我矿深刻认识到活动的重要意义，加大了活动的宣传力度，提高了安全管理认识，强化岗位职责，规范操作行为，推进了标准化建设，杜绝了三违现象，创造了良好的学习氛围。
山西陆合集团万安煤业
关 于 开 展
职
责
履
责
活
动
开
展的情
况
汇
报
二o一三年十月十九日
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