基层历练的这一年，最深的感受是如履薄冰，最大的任务是补考赶考，生怕有负重托、有辱使命。下面是小编整理的2023青年干部座谈会发言材料精选三篇，希望能对大家有所帮助。
2023青年干部座谈会发言材料 1
20xx年xx月，我怀着既激动又兴奋的心情加入到xx这个大家庭。一年以来，我深切感受到这个大家庭给予的温暖，感受到局领导对青年人才的重视培养，无论是局机关讲好“六堂课”活动，还是青年干部讲堂、演讲比赛、青年干部座谈会，都让我受益匪浅、终身受用，并帮助我迅速融入xx的学习、工作和生活中。以下是我一年来的一些开云官网app下载安装手机版 ：
一是多学习、勤思考。作为一名新入职的青年干部，只有将学习放在首位，才能迅速地融入到工作中。一方面要加强对政治理论的学习，不断补足精神之“钙”、筑牢理想信念之基;另一方面要加强对业务知识的学习，在日常工作中不断深入系统学习xx领域的方针、政策、规划、措施，不断向身边的领导、同事学习他们处理工作的方式方法;在日常学习、工作和生活中，也要多观察、勤思考、常总结、深反思，将所学政治理论、业务知识入脑入心，尽快消化吸收为自己的工作技能、消化吸收为自己知识体系的一部分，不断进步，不断提升自己的政治素养、业务能力和综合素质。
二是多沟通、勤交流。在日常工作中要加强与领导和同事们之间的沟通、交流、请教和汇报。处理科室日常事务，对新入职的我来说很难迅速上手，但是与经验丰富的领导、同事们沟通、交流、请教、汇报后，让我变得视野开阔、思路清晰、格局提升，帮助我迅速掌握工作方法、提高工作效率。入职一年来，我深刻感受到同事们之间团结友爱、亲如一家的温暖，深刻感受到xx部门积极向上、努力拼搏的工作氛围，这种融洽温暖、奋发上进的工作环境更是为我们新入职青年干部提供了交流互动、迅速成长的沃土。今后，在工作中遇到困难和问题，更要积极主动向领导请示、向同事请教，不断增强本领，使自己迅速成长为一名优秀xx干部。
三是多实干、勤总结。入职以来，我切实感受到xx系统求真务实、真抓实干的工作作风，“首席服务员”制度、企业家沙龙活动、龙头企业帮扶制度等一系列的工作举措，都体现了xx人切实帮助企业纾困解难的责任担当。在科室工作中，我也将这种严谨务实、认真负责的作风落实到我的每一份工作，秉持着严谨细心的原则，制定工作计划，注明时间节点，确保各项任务按时完成。同时也做好各项工作的归档总结，既利于后期查阅文档，也利于对已完成工作的反思回顾，帮助我对工作有一个清晰明了的掌握，做到心中有数、应对有方。
一代人有一代人的历史使命与责任担当。作为一名青年xx干部，我们生逢其时又重任在肩，在今后的工作中，我会继续保持昂扬向上的精神状态，坚定理想信念，不断加强学习，争取早日成为一名优秀“六有”青年xx干部，真正服务好企业，当好企业的“娘家人”。
2023青年干部座谈会发言材料 2
基层历练的这一年，最深的感受是如履薄冰，最大的任务是补考赶考，生怕有负重托、有辱使命。
一是辛苦与值得。适应和融入是需要解决的首要现实问题。一年的历练，我领悟了一二：一定要跳出自己看自己，以团结凝聚力量，将“我”融为“我们”。去年我们在公立医院改革方面进行了破题性探索，幸运收获两块国家级金字招牌。这个参与、亲历、付出的过程，我的体会是——深入进行调查研究、主动倾听不同声音，能有效避免少知而迷、无知而乱。
二是努力与不负。面对基层攻坚克难的任务，从哪下手、怎么下手是需要正视的现实问题。一年的历练，我认识了一二：遇事，把提高站位做好谋划和放下身段抓好落实结合起来，担当好我的担当，便是努力与不负。疫情防控中，学习经验、汲取教训，构建起了平时服务、急时应急、战时迎战的平战结合急救防控体系。这个参与、亲历、付出的过程，我的体会是——不找借口、不讲条件，主动承担、全力完成任务就是担当。
三是登高与扎根。基层工作面很宽，与已有丰富基层经验的同志们相比，我们究竟有没有优势和长板?一年的历练，我感受了一二：在协调对接上有自身特点。去年介休发生汛情，经过与省红十字会多次对接，争取到了全省分配资金中对县级的最大支持。这个参与、亲历、付出的过程，我体会到——作为副职需要定准位、做到位、补好位，发挥自身优势，找到与省市对接的最大接口，把利好政策转化为真金白银。
四是勤廉与自律。年轻干部必须扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，需要做到从政重品格、干事讲原则、做人有形象。这一年，我体会了一二：面对企业发展需要，必须清而有为、全力以赴，同时坚持亲而有度、无事不扰。在工作之外，要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。
作为干部选、育、管、用的题中人，我们要在基层这个火热实践的舞台上怀德自重、心无旁骛地贡献力量，坚持做到——勤勉奋发的工作，有情有慎的交往，健康积极的追求，平淡幸福的生活!
2023青年干部座谈会发言材料 3
各位领导、同事们：
大家上午好!
我是xx社区谢xx，很荣幸在这次青年干部座谈会上同大家分享一些感悟。
今天想着重跟大家分享交流的就是这次座谈会的目的，为什么要开这次座谈会，在这里我浅谈一下自己的想法。
有一个新闻事件大家都不陌生，那就是xxxx违规建设别墅的问题。xxx先后六次批示，在xx多位领导走马换将后问题才得以解决。试想对于一个省来说拆几百套别墅是一个多大问题?为什么xxx屡屡批示问题没有解决彻底，问题的根源就是三个字“不重视”，讲的重一点就是“不讲政治”。前两天xxx再次到xx调研，第一天听取了xx别墅问题的整改汇报，当时xxx对xx主要领导同志说了一句话，这句话就是“xx再也不能把“两个维护”停留在口头上”，大家应该很清楚“再停留在口头上”这句话的分量。
试想，如果一个拆违的小事情还得让xxx多次批示，恐怕依靠这样的队伍我们是不可能取得疫情防控的初步胜利，这就是为什么各项工作都要强调“两个维护”，都要强调“讲政治”，都要强调“看齐意识”。
一个国家如此，一个乡镇的发展也如此。xx要想发展，要想重回往日“大县”的地位，这种疲沓的局面就必须打破，党委政府的各项决策部署必须不打折扣的执行。
去年xx月xx日全镇党员干部大会以来，全镇紧紧围绕梁书记提出的“xxxx”的工作思路，为实现同心同向、振兴xx的目标而奋斗。随着增减挂钩、四好公路建设、疫情防控、春季绿化、户户通、人居环境整治等工作的开展，在上述工作落实上我对梁书记讲话中提到的“三大顽疾”即“作风疲沓”、“围锅就灶”、“抱残守缺”有了更深刻的理解。
这里也没有外人，也不怕丢丑。诸如“催个表催很多次”、“拨一拨转一转”甚至“拨两拨转一转”的事情在社区工作中也时有发生。其实很多工作并不麻烦，但麻烦的是给落实这些工作的人做思想工作，得让他们认同，才能开展好工作，这还是一些小活，更别说一些大活、难活，工作效率和成效可想而知，这是一种一拳打在棉花上有劲使不出的感觉，也是对领导力、管理能力的考验。
形成顽疾的原因是客观而复杂的，那么打破这种惯性也必定是一个多维度的系统工程。春江水暖鸭先知，社区作为各项工作的落脚点，我深刻的感受到了一些新变化。
一是在村级工作执行层面，随着村级两委班子的调整，多名支部书记的走马换将，在各社区里已释放出明确的“不换思想就换人”的强烈信号，村里工作的面貌焕然一新，不打折扣的执行力正在形成。
二是在镇级工作部署层面，多项具体工作也取得初步成效。从学习强国细致的排名通报、到疫情防控的人人有责;从人居环境整治的台账销号，到“户户通”如火如荼的全面铺开，领导干部们带头勇担当、讲奉献。
“户户通”工作就是一个振奋人心的例子，大家都知道扒房拆屋、修路建桥从来不是一个容易的事情。为了在规定时间内完成上级对“户户通”工作的安排，分管领导董广强主任手把手带着社区吃透政策，教着村级多种渠道解决资金困难问题，做到又快又省的干好“户户通”工程，每天都有村开工，每天都有新进展。
在我镇“户户通”热火朝天的干劲下，市交通局领导专门到我镇取经，这次调研释放出一个很积极的信号，这说明在市级业务部门领导眼中，xx的工作有了明显起色，这样的例子还有很多，相信今后也会有更多的上级领导、兄弟乡镇到我们xx学习先进经验。
同志们，无论在镇级工作的部署层面还是村级工作的执行层面，这场改变xx命运的变化正自上而下、自下而上的悄然进行着，党委政府主要领导用绣花般的耐心改变着困扰xx多年的“三大顽疾”，而作为这场变化的中坚力量，我们机关干部应该清醒的认识到，现在已经到了奋进、求新、思变的关键时刻了，特别是在座被寄予厚望的大家，要勇于当一条能激活集体热情和战斗力的鲶鱼，在工作上诠释年轻的激情，在行为上回应党委政府热烈的期盼。遇事迎难而上，坚信办法总比问题多，只要想着干好工作，就没有干不好的事情。
郑板桥的一首《竹石》与大家共勉。咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。希望在座的大家在今后的工作中锻造出如磐的信念、如铁的意志，不折不扣的执行党委政府的各项决策，扎扎实实的干好各项工作，为xx的发展添一抹青春的色彩。
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