工作访谈报告 ＊＊镇访谈提纲

报告是一种常见的书面形式，用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用，包括学术研究、商业管理、政府机构等。报告的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。

工作访谈报告 ＊＊镇访谈提纲篇一

现有建档立卡贫困户1857户5831人，其中已脱贫户1779户5662人，未脱贫户78户169人，贫困发生率已降至0.26%。

（二）识别和退出程序 自2014年以来，我们采取广泛宣传，农户申请，村组群众评议，大数据比对信息，村委会驻村工作队核查后初定公示，镇级拟定公示，县级确定公告的方式精准识别贫困户，紧盯错评漏评，全面细致排查非建档立卡低保户、五保户和残疾户等重点人群，对符合贫困标准的，及时识别纳入，对不符合贫困标准的，给予重点关注和帮扶，通过实行动态管理，坚决杜绝两该两不该现象。在精准退出上，严格执行退出标准和程序，按照贫困村出列标准，对拟出列村贫困发生率、特色产业、集体经济收入、“双基”改善情况等逐项核查、逐项验收。把住“一达线、两不愁、三保障和饮水安全”的底线，对拟脱贫户逐户算账、逐项核对，在取得贫困户认可后，通过“两评议、两公示、一公告”程序后，给予标注脱贫。为防止出现漏评、错退情况，我镇建立健全了“防止返贫加强监测预警”制度，针对现有的脱贫监测户12户21人、边缘易致贫户47户189人，均根据家庭现状和发展需求落实各项救助帮扶政策。

（三）存在问题 在2017年之前，由于扶贫对象的识别过程缺少数据比对环节，再加上有的群众收入变化明显，虚报自家的家庭经济情况、夸大自身存在的困难，为精准识别贫困户增加了难度，造成镇村不能精准判断申请贫困户对象的实际家庭情况，少部分有车有房的群众被误纳入建档立卡对象。虽然后期在各类数据比对和审计过程中发现了这些问题，也采取了清退措施，但仍在少部分群众中造成了识别不精准的印象。

二、扶贫项目精准安排情况及问题（一）扶贫项目简介 到户扶贫项目主要以种植、养殖产业扶贫、光伏产业扶贫为主。2016年以来，共实施到户特色种养殖产业项目3910个，发放产业补贴资金688万余元。全镇已实施光伏项目四个批次，建设光伏电站15个，装机总容量5.44兆瓦，惠及贫困户1184户，年均收益3000元以上，惠及贫困村2个,年增加贫困村集体经济收益超过5万元。

投资125万元建设贫困村产业项目3个，年增加村集体经济收入6万元以上。

（二）存在问题 村级扶贫资金缺乏整体规划性。主要体现：1、受资金限制。县下达到乡镇的扶贫资金只限于贫困村，少部分非贫困村的基础设施和基础公共服务仍在存在短板。2、受思维限制。扶贫项目由村一级向上申报，村一级干部常年处于基层，局限在本村目前的状况，对扶贫项目建设没有较长远的规划，只能被动通过入股分红的方式简单分红，村级扶贫资金缺乏效益。

三、

（二）存在问题 一是少部分帮扶干部对脱贫业务不熟、政策不清，精准帮扶仅停留在结对和走访慰问层面。一些贫困户的帮扶计划缺乏针对性，难以做到精准施策。二是帮扶中大多采取资助类的扶贫，因地制宜发展产业扶贫、就业扶贫力度不够。

四、后续巩固脱贫退出成果的意见建议 一是双基建设仍需加强。随着扶贫资金项目的大量投入，农村交通、水利、电力等基础设施有了大幅改善，但是非贫困村的基础设施仍有很大的提升空间。二是资金投入仍需加大。未脱贫户大多是“老少病残孤寡灾”等困难群体，自主生产生活能力较弱，较为依靠政府转移性支付。三是内生动力仍需激发。极少数贫困户仍有“等靠要”思想，仍需要通过“扶人扶智”全面激发内生动力。

对于有就业帮扶需求的525人提供岗位信息，向园区企业送工115人。

第二是主体带贫促增收。2家扶贫车间和2家涉贫农业经营主体全部复工，带动贫困户39人月均增收2000元左右。

贫困村编报特色种养项目2个，已审批1个，拨付资金40万元，正在推进实施。

第四是消费扶贫促增收。通过消费扶贫及时打通农产品销售难点堵点，化解4户贫困户滞销农副产品3.5万元，疫情期间积压鲜活农产品全部完成销售。

县摘帽镇访谈提纲

人口普查访谈提纲

《公路条例》访谈提纲

落实《政府工作报告》访谈提纲

生态文明建设访谈提纲

工作访谈报告 ＊＊镇访谈提纲篇二

  主题班会

  主要工作

  1周

  学院学生工作会会议精神

  学习《学生手则》

  清查学生到校情况、对口高职情况、学生领取教材。教室、寝室调整。

  2周

  讨论《学生手则》相关内容

  开学典礼，表彰优秀学生

  3周

  崇尚科学、遵纪守法、拒绝邪教

  学生入党相关工作

  4周

  人文知识专题

  班主任日常管理工作

  5周

  如何做一个合格公民

  双差生的转化工作

  6周

  演讲比赛

  组织02级学生参加演讲比赛预赛

  7周

  职业道德教育

  班主任日常管理工作

  8周

  人文知识专题

  班主任日常管理工作

  9周

  组织期中考试复习工作

  鉴定不许下河游泳安全协议书

  10周

  辩论赛

  组织02级学生参加辩论赛预赛

  11周

  学生行为教育

  学生日常行为规范教育工作

  12周

  环境保护宣传教育

  学生思想工作

  14周

  安全教育

  班主任日常管理工作

  15周

  法制教育

  班级网页制作展示

  16周

  人文知识专题

  班主任日常管理工作

  17周

  心里健康教育

  班主任日常管理工作

  18周

  技能教育

  班主任日常管理工作

  19周

  人文知识专题

  团评工作

  20周

  组织期末复习

  学生期末工作

  21周

  安全教育

  学生离校相关工作

工作访谈报告 ＊＊镇访谈提纲篇三

一、抓党建促脱贫攻坚，2020年我们的工作有成效。

一、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐。

认真组织学习、贯彻党的十九大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。

二、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。

我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。

三、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。

医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。加大特色专科规模建设，力争使其成为__乃至鄂西北的品牌。

四、进一步加强建设，重视人才培养，提高核心竞争力。

“人是生产力中最有决定意义的力量”。医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干;对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。

五、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。

“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候都不可忽视的系统工程。20__年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“龙头医院”。

六、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。

医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。

七、进一步加快信息化建设进程，实现管理科学化、现代化。

采用信息化的方式进行全局管理并使其成为医院重要的基础设施之一，是医院的必然选择。是医院参与竞争和经营管理战略的重要工具和手段。因此，加快信息化建设时不我待。信息化建设要以满足需要为标准，构建医院信息化系统，使之成为管理科学化、现代化管理的一个重要手段，成为患者与社会沟通的交流平台。

我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力!以“更好、更快、更强”的发展为__市的市民提供更优质的服务，为我市医疗卫生事业的发展注入新的活力!

工作访谈报告 ＊＊镇访谈提纲篇四

本计划为2016年公共卫生工作初步计划，主要计划2016年公卫人员工作内容、工作重点和工作方式方法，具体工作量，待财务人员将2016年工作计划报表预算完成后，详细添加具体工作量数字及每月计划完成工作量。

一、家庭健康档案工作：

（一）新建工作：重点放到“壹品天城”和“翠洲园”的新建。

（二）更新工作：本年度更新工作放在未核实档案，前期整理出未核实档案楼号，通过居委会得到更新电话，进行电话核实（根据居委会提供电话的真实性，给予报酬）；更新工作采用分组合作方式，两人一组，共同完成预定档案更新数量（根据完成工作量情况进行考核奖金制度）

二、健康教育工作

（一）健康讲座：中心年度计划开展讲座共计22次。每个月对应一个居委会，开展2次讲座：第一次，利用每月楼长党员会议，宣传老年人体检等公共卫生服务，并发放第2次讲座听课票，告知时间；第二次讲座利用居委会会议室，内容由专业医生进行授课，并宣传中心医疗情况，从而提高门诊经济效益。（第二次讲座凭票入场，听课人员有礼品赠送，必要时支付居委会场地费用）

（二）宣传咨询：利用主题日或者下社区老年人体检进行义诊咨询宣传活动，达到数量要求。

（三）宣传栏：中心每2个月进行更换一次，共计2块宣传板，并真实、及时进行照片记录。

（四）视频观看：每周各个分站和中心护士长进行一次患者观看电视的照片拍摄，上传汇总进行记录。

三、老年人管理工作

（一）老年人免费体检：

2、从1月份开始到3月份电话通知周边社区居委会老年人到中心来体检

3、4月—6月进行对较远社区居委会的下社区集中体检

4、7月—8月通过楼长进行有偿的通知周边1-3月没来体检的老年人

5、9月—10月进行第2次对较远社区的集中体检

6、11月—12月根据体检情况，可以组织接送或者入户体检

（二）老年人危险因素调查：600人，通过体检进行登记筛查

四、家庭医生签约服务工作

（一）通过体检、入户随访的形式进行签约，签约单根据年度要求进行存放

（二）整理好签约户的名单，每年1次服务

五、精神病患者管理工作

（一）年度至少对精神病患者进行一次电话随访，通知体检

（二）根据计划人数量将体检结果和体检情况说明放入档案中

六、慢病管理工作

（一）现有慢病病人管理：由慢病医生进行每个季度的电话或者面对面随访，必须真实，用于检查迎检（动态管理）

（二）从体检中继续筛查出慢病，新建，写随访供数量达标，根据管辖居委会进行分工。

七、卫生监督协管工作：

（一）辖区共建档187个商户，全体公卫人员分为4组，每个月共进行20个商户的巡查工作，每个小组每个月5户。

公共卫生工作人员分工情况

一、人员管理、绩效考核、人员培训、财务报表——张欣

1、健康教育——李微

2、老年人管理——牛成（周安娜）

3、传染病管理——牛成、刘丽颖

4、突发疫情——周安娜

5、结核病管理——牛成、刘丽颖

6、艾滋病管理——牛成、刘丽颖

7、卫生监督协管——牛成（金红艳）

8、生命统计——牛成（金红艳）

9、中医药管理——孙晶

10、慢性病管理——梁苑

四、每月25日进行工作量汇总，上报，于27日前将工作量报表及完成情况说明报送主任。

制定时间：2015/11/25 指 定 人：牛成

工作访谈报告 ＊＊镇访谈提纲篇五

一、自身建设

1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在系领导和主席团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。

2.努力完成生活部的各项工作 , 认真学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。

3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。

4.注意及时反馈信息，不论部长级或者是干事，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。

二、常规工作：

1.生活小贴士：按时写好生活小贴士，以便准时向同学们告知天气，更好的让同学们了解生活中的小常识。

三、其他工作的开展

1.在学生会开展的各活动中做好后勤保障工作。为机电系的同学们尽自己最大的努力做好后勤工作，使他们没有任何后顾之忧，争取为学生会取得更好的成绩。同时全力配合其他部门在活动期间的各项工作。

2.积极配合学生会其他部门本学期的各项工作，在学生会内部树立“有困难，生活部帮忙”的工作理念。和各个部门紧密合作，共同为机电系美好的明天贡献自己的一份力量。

3.定期召开生活部例会，重要会议时做必要的会议记录。

4.开展一些规模较大的活动，适当的让成员外出拉开展各项活动所需经费的赞助商，以达到锻炼自我的目的。

以上是本学期的工作计划。生活部所有干部以及干事将一如既往，以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极配合机电系学生会其他各部门的工作，确保我系的各项工作有条不紊地开展。

赵玲莉

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