做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。相信许多人会觉得计划很难写？下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!
责任目标 学期目标责任工作计划篇一
认真学习，吸收精髓，补充能量，提升内涵，做一个成熟、有善心、有感恩心的合格教师。
二、专业成长目标：
以最大的热情和责任心对待学生，真正以他们的前途、人生发展方向为出发点，认真贯彻学校的要求。本人争取在规定的评级时间内评上教坛新秀。
三、学习成长计划：
1、坚持自己的阅读习惯，坚持每周写教有所思、读有所悟。
2、坚持新课标的要求对课堂教学的研究和实践，多听多学，给自己充电。
3、形成自己的独特教学风格，成为一个有特点的老师。
四、自身现况分析：
成为一名教师一直是我的理想，现在我要做的是成为一名合格的教师。在工作的几年里，我认真备课，积极学习老教师的长处，多向老教师了解学生，已经对学生有了一定的了解。在课堂上已经可以熟练的向学生们传授课堂知识。但是随着我对课堂的认知，我认识到我的课堂还存在着许多不足，这需要我不断地反思、总结、归纳。
五、成长途径分析：
1、认真备课。备课是一堂课能否上好的前提，所以备课的时候要加强加强备课的科学性、创新性、有效性。在了解班级学生情况的前提下，选择适合学生的教学方法。
2、认真上课。是最重要的教学环节。课标要求上课应以学生为主体充分发挥它们的主动性。而教师要为学生做一个合格的学习的主导和引领者，提高课堂效率。在教学中以体现美术的审美为核心，使学生学习内容生动有趣，丰富多彩，引导学生主动参与美术实践活动，教学中尊重尊重个体的不同。提高学生的审美能力，发展学生的创造性思维。为学生学习美术享受美术奠定好的基础。在扎实教授学生技能的基础上，能灵活的运用一些新颖的教法。
3、及时反思：反思是我们不断进步的有效途径，在上完每一节课后要及时做好反思工作，想象这节课有哪些好的的地方，有哪些不足的地方，认真总结才能够真正的提高自己的教学能力。对将在课上所遇到的问题和失误及时写下来，从主观和客观上去寻找原因，并努力寻找解决的方案，在以后的教学中引以为鉴。
4、理论丰富：运用大量丰富的理论知识武装自己，制定自己的读书计划，规划好学习交流时间，在这一学年内读一到两本教育书籍，真正做到“胸中有墨水”。
5、全面提高专业素质
(1)多听课，通过课堂听课学习别人的长处，取长补短。
(2)多创新，勇于提出自己的问题或不同观点，在共同探索中达到共同进步，让自己与新课程同成长。
(3)多反思，在总结经验中完善自我。
(4)多写，认真阅读教育名著，即时随笔。
(5)多参加各种课题研究学习、培训及教研活动，提升自己的知识水平。
(6)多利用多媒体优势，更加形象、直观的上课，效果会更好。
(7)坚持教学相长的原则，在自评互评中获得自我发展。
以上是我一些不成熟的想法和计划，在以后的工作和学习的日子里我会一如既往的遵照执行，让自己更上一个台阶，争取早日成为一名合格的教师。
责任目标 学期目标责任工作计划篇二
一、责任人
办公室主任为本部门目标责任人，对本年度各项工作任务向公司负责。
二、具体年度考核目标(见附页)。
三、本责任书期限为20xx年度，其考核奖惩不受部门负责人更迭影响。
四、本责任书一式两份，公司和办公室各执一份。
责任目标 学期目标责任工作计划篇三
根据公司《20xx年度公司绩效考核办法》，由公司（以下简称甲方）任命xx担任生产经营部部长（以下简称乙方。甲方为了确保乙方顺利完成年度经营目标，加强职责管理，充分调动乙方用心性，双方20xx年度经营目标职责等有关事项，特订立此《职责书》以供双方共同遵守。
一、目的
在完善公司以经理负责制为主要资料的经营管理机制的基础上，充分调动经营管理人员、员工的用心性，充分挖掘人力资源潜力；建立公司对经营部门的经营目标职责考核体系，以加强公司对经营部门的有效监控；推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动公司管理手段和经营风格的转变，增强公司管理层的职责意识和经营管理潜力。
二、本职责书有效期限为：20xx年3月1日20xx年2月28日。
三、经营目标主要资料：（是否明确各项指标权重）
1、最低完成经营任务万、目标万。
2、最业低实现利润任务万、目标万。
3、工程款项回收指标：当年回款率达75%；壹年以内欠款回款率达80%；两年（含）以上欠款回款率达95%。
4、工程项目质量事故损失总额不突破工程总价的1%。
5、死亡事故为零，伤残事故为零，其他安全事故损失控制在工程总价的2%以内。
6、财务类指标：资金安全100%；账务数据准确率不低于98%。
7、甲方要求乙方上报的各类报表及时、准确率达100%。
四、绩效薪酬。乙方纳入年度经营目标考核的奖金总额为xx万元，计算方式为：所得绩效薪酬总额=考核得分/100×考核奖金总额。
五、甲方的权利与义务
1、甲方务必为乙方的经营活动带给必要支持和保障；
2、甲方有权对乙方的经营活动过程进行检查和监督，并提出改善意见；
5、甲方最终决定乙方人事任免等重要事项；
6、乙方若连续3个月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告；
7、乙方若连续6个月未完成相关业绩指标，甲方有权终止本职责书；
8、甲方有权对乙方的较大资产采购过程、业绩进行定期的审计与考核。
六、乙方的权利与义务
（1）月度、年度等各项工作计划执行状况的分析报告；
（2）季度、年度工作计划及实施状况的跟踪报告；
（3）甲方要求带给的其它文件和资料；
（4）考核当月未完成业绩指标，乙方务必向分管领导说明未完成的原因，并拿出改善措施。
5、乙方享有对本部门工作人员的指挥权；
9、当公司实现职责目标取得年终奖励时，生产经营。
七、其他
1、本职责书相关资料分别由生产经营部、财务部负责解释、修订。
2、本职责书由经理和生产经营部责人签署后即生效，并对双方都具有法律约束力。
3、本职责书一式三份，财务部、生产经营部各持一份。
公司经理签章xxxx
生产经营部签章xx
日期：20xx年2月25日
责任目标 学期目标责任工作计划篇四
1、 树立强烈的服务意识，要像对待自己的孩子一样关心爱护每一个学生，不得辱骂或侮辱学生。如有此类事情发生，每次扣罚工资10元。
2、 宿管员应在本栋值班室上班，严禁离岗串岗，上班期间不能聚集在门卫室看电视、闲扯，发现一次扣工资5元。
3、 要不断把加强楼栋巡逻，确保公寓平安。上午巡逻不少于5次，下午不能少于4次，晚上少于3次，发现为题要记录并及时处理，处理有难度的报宿管中心或保卫处治安科。
4、 制止学生破坏，保护公寓财产。如因工作失职造成防盗门等破坏，应收一定的处罚。
5、 报修要到位，维修要及时，如学生向宿管员报修，宿管员迟迟没有请维修工进行维修，反映到宿管中心每次扣5元，反映到学工处每次扣10元，反映到学院每次扣20元。一时难于维修的.除外。
6、 杜绝外来人员和学生在公寓内进行传销等不良活动。宿管员应自觉制止此类现象，制止不了的报宿管中心或保卫处治安科。
7、 督促保洁员搞好本楼栋卫生，如保洁原因没有搞好卫生受到经济处罚，宿管员应受到批评。
8、 完成领导临时布置的工作，如不服从分工，一次扣10元。
1、材料员对材料的安全可靠贮存以及所采购的劳动防护用品的合格负主要责任，工作中必须强化安全意识，把安全生产作为材料管理的首要工作来抓。
2、严格执行材料管理制度及安全管理制度，落实安全生产工作。
3、采购的劳动防护用品必须符合国家、省有关权威部门鉴定，并颁发生产许可证的产品，进货前必须经过严格检查。
4、负责保管、发放劳动保护用品，对批准的安全设施用材料应纳入供应计划，及时供应。
5、平时应加强材料管理，严格按有关规定将易燃易爆物品分类堆放并按消防规定，备好消防器材设备。按施工总平面布局的要求合理堆放建筑材料，料堆应挂名称、品种、规格等标牌。
6、大力做好安全宣传教育工作，充分利用墙报、黑板报等形式，广泛进行安全生产宣传教育，不断增强职工自我防护能力。
一、完成招商引资工作任务；
二、完成创建国家卫生县城、国家生态县和省卫生应急示范县等相关任务；
三、完成业务工作任务，其中：
1.进一步丰富疾控中心内涵建设，建筑面积、仪器装备、检验项目开展率达到国家规定要求。全面开展“星级防保所”创建活动，数字化预防接种门诊建成率达70%以上，五星级防保所建成率达50%以上。及时完成第二轮绩效考核。按照省、市定项目实施方案要求安排、管理、使用疾病预防控制专项资金。
2.将甲、乙类法定传染病年发病率控制在去年发病率以下。传染病依法报告率达98%以上，报告及时率100%。疫点规范处置率95%以上。开展霍乱等肠道传染病、不明原因肺炎等呼吸道传染病的监测工作。每季报送伤寒、痢疾菌株。积极开展消除麻疹行动，发病率控制在1/100万以下。实施国家扩大免疫规划，规范接种服务，适龄儿童免疫规划疫苗接种率达95%以上，应种未种控制在5%以下。乙肝首剂、麻风基础免疫、麻风腮疫苗及时接种率分别达90%以上。免疫规划疫苗接种无投诉。
3.实施现代结核病防治策略，全面实施“三位一体”结核病防治体系，结核病定点诊疗机构要认真落实 “两免”政策，按规定管理与使用免费抗结核药品，规范开展痰培养工作，疫情报告及时、完整、准确。完成活动性肺结核病人发现任务，治愈率巩固在85%以上，“五率”水平全部达到卫生部标准。性病网络报告率98%以上，4月底前，县综合性医院、中医院、妇幼保健院、皮肤性病医院建成艾滋病筛查实验室，镇卫生院建成艾滋病检测点，县人民医院全面开展医务人员主动提供的艾滋病检测咨询（pitc），hiv抗体检测人次比2012年提高50%以上。积极开展麻风病疫情监测和残老病人康复工作。
4.开展消除疟疾行动，做好肠道蠕虫病防治和监测工作，通过省级有效控制肠道线虫病达标考核。开展消除碘缺乏病行动，做好居民户碘盐监测及特需人群碘营养监测和补碘工作。完成国家和省级地方病防治项目工作。
5．争创国家级慢病综合防控示范区。继续开展全民健康生活方式行动，建成示范镇1个，示范单位、示范社区、示范餐厅和食堂各2个。社区高血压、糖尿病发现登记率、健康管理率、规范管理率、管理控制率分别达到60%、50%、80%和60%以上。开展居民死亡网络直报不低于总人口的6‰，人群肿瘤登记漏报率低于5%，心脑血管疾病事件报告发生率不低于死亡率。积极开展牙病防治等工作。
6.完善重性精神病管理治疗组织，加强专业机构和队伍建设，实施重性精神病管理治疗项目，推进重性精神病人规范管理，重性精神病人检出率不低于3.3‰。
7.按规定报批重大检验、监测项目。
四、完成党建、精神文明建设任务；
五、完成综治、法制、平安、安全工作任务；
六、完成计划生育工作任务；
七、完成指令性工作任务。
责任目标 学期目标责任工作计划篇五
公司销售部各片经理销售目标责任书为进一步落实公司销售制度，确保圆满完成公司规定的二oo六年度下半年各片经理销售变压器650台的目标，确保公司事业持续、健康、快速发展，结合公司下半年度工作目标，制定各片经理销售工作目标责任书。
一、签订日期：20__年6月1日至20__年12月31日。
二、销售目标责任
1、各片经理要严格管理所属业务人员，建立有效的责任追究制度，做到销售“目标、任务、责任”落实到人。
2、积极配合公司搞好市场开拓、销售、建立市场网络。
3、下半年各片的销售目标为：每片销售陆佰伍拾（650）台。
三、奖励和处罚
（一）奖励
1、片经理完成销售目标60的为任职合格，公司对其下发基本工资的80。
2、完成销售目标80的为任职良好，公司对其下发基本工资。
3、全额完成销售目标的为优秀，公司在其业务提成的基础上，下发业务优秀奖金。
（二）处罚
1、完不成销售目标的片经理要主动调离本岗位。
2、因技术、质量原因造成销售目标完不成的，责任与片经理无关。
3、对未完成销售任务的片经理，按照公司财务报销制度，扣除工资的20，并要写出造成完不成销售任务的书面检查，公司视情追究其相关责任。
4、因理由充分未完成销售目标的，公司视情节轻重给予相关处罚。
四、责任目标的签定我认同以上销售责任目标条款，同意在区域，在规定时间内完成公司规定的下半年销售变压器陆佰伍拾（650）台的目标。
片经理（认同人）签字：
签定时间：
________年_______月_________日
责任目标 学期目标责任工作计划篇六
1、电工全权负责学校所有的电线线路，每天认真巡查校园内的电线线路设施，定期检查，排除隐患。每天检查配电室、校园照明、供水等设施设备，确保水电安全及时供给和运行。
2、遇有突发事件，如短路等，要及时处理，并予汇报，对于引发火灾等，要采取紧急措施，并向主管校长、校长及时汇报；事后要有详细的书面情况汇报。
3、维护好正常教育教学需要，并从节约原则出发，对教学楼、宿舍楼、实验楼用电进行有效监控。
4、学校开展的各项活动，电工负责线路。
5、因对线路安全工作重视不够，措施不力而导致发生重大安全事故，致使学校财产、师生生命遭受重大损失，造成恶劣影响的，学校将追究责任。
6、落实水电安全隐患排查制度。严防电路漏电、短路、电线老化、超负荷，消除水跑、冒、漏等不安全因素，建立水电安全维护台账，发现隐患及时整改和报告。
7．完成领导交办的其他工作。
校长签字：
水电工签字：
五莲县实验学校
xx年xx月xx日
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