联合教研总结致辞 社团联合会工作总结(6篇)

总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

联合教研总结致辞 社团联合会工作总结(6篇)篇一

20xx-2012学年是西安建筑科技大学东校区大学生社团联合会迅速成长的一年，这一年，在东校区团工委的正确指导下，东校区社联秉承着“自强、笃实、求源、创新”的校训精神及 “服务社团发展，共建和谐校园文化”的社联工作宗旨，依照“规范化、多样化、精品化”的社团发展思路，扎实工作，锐意进取，努力引导东校区广大社团开展了众多立意好、质量高、影响大的精品社团活动，为促进社团发展，丰富校园文化发挥了不可替代的作用。

恢宏的事业既需要一往无前，不断进取的壮志雄心，更需要步步为营、实事求是的务实作风；过去一年里，我东区社联在提高工作效率，保证工作质量、做好本职工作的前提下，积极拓展工作平台、活跃工作思路，努力开创社团社联工作新局面。

本学年，社联继续加强内部思想建设，在全体社联干部中树立“管理并服务于社团”的工作理念——社团的健康发展离不开社联的监督、引导，但单纯依靠管理监督是行不通的，应注意服务与管理的并重；只有社联工作到位了，必要的服务做好了，社团才会更加依附于社联，社联对社团的管理工作才能真正落到实处。社团与社联共生共荣，东校区社团的繁荣发展才是我社团联合会最大的政绩。

在日常工作中，社联要求全体干部树立踏实认真、身先士卒、积极主动的工作作风，主动关心社团、帮助社团，树立主人翁意识。

合格的人才梯队是一个组织发展壮大的基础。10年十月，东校区社团联合会面向东校区各院系学生展开了招员纳新活动，虽然面临着招员时间晚、天气状况差等诸多困难，但社联07-08届主席团、各主要干部及07级部员发扬了不怕苦、不怕累的精神，通过初试和复试两轮筛选，最终选拔产生了92 名社团联合会新成员，为08-09学年社联工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

为提高协作效率，避免机构臃肿，在取得广大干部一致同意后，07-08届主席团决定将原有的社联信息网络部和编辑部合并为信网编辑部，优化了机构编制。至此，东校区社团联合会主席团下属部门缩减至七个，即秘书处、监察部、外联部、交流部、宣传部、信网编辑部、礼仪队，明确了职能分工。

主席：刘扬

秘书长：李杰

纪检委书记：蔡保民

副主席：邓斌 杨洋

在08-09届主席团中，刘扬、蔡保民、邓斌来自社联，李杰、杨洋分别来自交谊舞协会和天籁之音协会，这既体现了社团联合会是广大社团利益的代表，也切合了我社团联合会 “百团力争先，团结在社联”的组织定位。

新一届主席团上任后，立即投入社联副部及副部以上级别干部的选拔工作，此次选拔依然采取自愿报名的原则，经过激烈竞争，最终选拨出了纪检委副书记1名、副秘书长2名、部长6名、副部长12名；这些干部在08-09学年的工作中发挥了中流砥柱的骨干作用。

鉴于往届社联中经常出现的人员断层问题，本届社联从上任初期就一再强调对新进部员的培养扶持，要求广大干部对部员积极引导，多为部员提供锻炼机会，以加快其工作成熟的步伐。这一举措取得了良好效果，在08级新生中涌现出了众多责任心强且具备较强工作能力的优秀部员。

组织内部的凝聚力决定着组织整体的战斗力。本学年，社联继续加强社联内部交流，提升组织凝聚力，社联干部之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的交流活动；干部的聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈、集体出游等活动不仅调剂了生活、放松了身心，还增进了彼此的了解。

东校区社联一直注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，相互支持，坚决反对官僚主义、脱离群众的不良工作作风，干部对下级同学的学习、工作、生活要多关心、多帮助；同时，在大型活动中，注意多部门的整体协作，增强集体荣誉感和归属感。

本学年，社联出台了《西安建筑科技大学东校区社团负责人聘任制度》《西安建筑科技大学东校区社联社团干部奖惩评优制度》和《西安建筑科技大学东校区学生社团考核制度》，以制度为基础，加强对社团的监管。在全部社团中推行社长聘任制度，即每届社团负责人任期结束后，社联会对其社团活动情况及负责人对社联工作的配合情况进行评议，给能基本履行社团管理职责的社长颁发社长聘书，对其社长经历进行肯定、证明。这一制度极大调动了社团负责人的工作积极性。

完善的奖惩机制有利于充分调动组织成员的工作积极性，社联制定了针对各社团的“优秀社团评优”和“优秀社长评优”细则和针对社联内部的“优秀干部评优”、“优秀部员评优”细则。以量化评分的形式，本着公平、公开、公正的原则，对社联社团工作进行考核评比，鼓励先进。

强化社联制度的执行力度，按制度办事，依责任奖惩，让社联各项工作有章可循，实现工作规范化。

本学年，社联主席团改进了主席团的分管工作，主席统筹安排，其他四位主席团成员分别分管一个类别的社团；改进了以往“社长例会统一召开”的开会形式，社团负责人例会由各分管副主席（秘书长、纪检委书记）自行召集，单独召开；明显提高了会议质量，既有利于工作任务的传达和社团意见建议的反馈，也增进了同类型社团的交流合作。同时，社联在本学年也召集了几次社团负责人全体会议，以弥补分组开会造成的社团交流局部化的不足。

在沟通了解的同时，社联也注重对社团工作的指导和帮助，积极参与社团活动，本学年，社联参与或支持了众多优秀社团活动，汉文化协会“冬至迎日活动”，吉他社“摇滚音乐节”，青春文化艺术协会“青春杯”、唐华诗词社“建云杯”书画大赛，交谊舞协会“露天舞会”，林傲棋社“棋类精英赛”，天籁之音“社团辩论赛”，天幕科幻社“幻想文化节”等活动充分展示了东校区社团的风采。

高质量的社团必须有高质量的管理，在指导社团工作的同时，社联也注意加强对社团日常工作的监督、引导，推进社团财务透明化、社团管理人性化、干部选拔民主化的进程。

只有加强社团之间的联系，才能更好地整合资源、拓展平台；社联鼓励并引导社团间联合举办活动，并主动和社团交流合作。虽然资源有限，但社联尽其所能，尽力为社团提供必要的人力、物力和财力，提升社团活动档次。社联与吉他社共同举办的“摇滚音乐节”，与武术散手协会、太极拳协会共同举办的“高校武术节”等优秀活动也充分证明了整合资源、加强合作的重要性。

09年五月，我东校区社联联合东校区广大社团举办了“第三届社团文化节”，在这个以别具特色的“文化长廊”为主体的文化节上，广大社团争奇斗艳，努力展出自己的风采。熊宁爱心社与一米阳光协会联合校外公益机构组织的“智障儿童歌舞表演”，集邮协会的“临时邮局”，轮滑社的“轮滑接龙”，汉文化协会的“汉服展示”，红十字会的“急救现场演示”，top联盟的“斗舞”等别具特色的活动吸引了众多师生的关注，充分展示了当代大学生青春活力、自信乐观的精神风貌，获得了参观了此次活动的领导的高度评价。

音乐爱好者协会（成立于10年11月）、

烟雨书友轩协会（成立于10年11月）、

集邮协会（成立于10年11月）、

top联盟（成立于09年3月）。

新社团的成立为东校区社团的发展注入了新鲜血液。

09年五月，西安建筑科技大学校团委、社团联合会举办了“西安建筑科技大学十佳社团”评选活动，我东校区的唐华诗词社、手绘pop、环保协会、青春文化艺术协会以过硬的实力赢得了评委的认可，入选08-09学年西安建筑科技大学十佳学生社团，为我东校区社团争得荣誉。

本学年，社联继续加强与外界的交流，在原有的基础上，与更多的高校建立联系，为日后的合作奠定基础。我东校区社联还与陕西科技大学、西安工业大学、西安医学院等高校联合举办了“国际大学生日”主题活动，参与了共青团省委主办的“五一”曲江社团展演等活动，加强了与其他高校的交流合作。

九、存在的不足。

（1）、部门沟通不够及时，存在工作重复的现象。

本届社联干部工作积极，但由于职能定位不够准确，加之各部门之间缺乏及时的沟通，经常出现工作重复的问题，这种重复不仅造成了人力资源的浪费，更给社团带来了不必要的麻烦，影响了政令的统一，不利于社联威信的树立。若不注意改进，则有可能造成部门与部门之间各自为政，甚至产生矛盾，影响团结，应通过明确分工、加强沟通的方式予以解决。

（2）、过于关注重点活动，对日常工作重视不足。

本学年，社联围绕社团文化节，制度建设两个主线开展工作，投入了巨大的人力、物力，但对日常工作方面关注不够，缺乏对社团的日常活动、内部建设、与外界交流联系等方面工作的支持、引导。重点活动固然要重点关注，但如果长期忽视基础工作，社联社团的健康发展是很难有持久动力的。在日后的工作中，社联应更好地统筹兼顾、注重整体工作的全面规划，同时，不断提高广大干部的工作能力，以便其更从容地同时面对多项工作的挑战。

（3）、总结不够及时，忽视经验积累。

学生干部不同于行政人员，工作时间少，工作周期短，只有通过对过往经验的快速学习和及时总结才能更快的进入工作状态，但很多干部在这些方面做的不够好，一些新进部员和社联干部只知工作，不注重积累，缺乏对工作的整体认识，不关注工作细节，对收集的材料不能及时消化利用，缺少对活动成功或失败的经验教训的及时总结。长此以往，是很难提高工作效率的，应在日后工作中努力改进。

当今社会急剧转型，大学生综合素质亟待提高；培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。

“百团力争先，团结在社联”，西安建筑科技大学东校区大学生社团联合会作为管理并服务于东校区广大社团的学生组织，肩负着繁荣社团文化，丰富校园生活的重大使命；在日后的工作中，我们会继续努力，结合社团发展的需要和我东区社联自身的特点，通过“管理协调,优质服务,整合力量,争创特色”的手段，探索校园文化发展趋势，把握和引导社团活动方向，致力于创造良好文化氛围和培养新型人才等方面的工作，积极开创西安建筑科技大学东校区社团发展新局面。

联合教研总结致辞 社团联合会工作总结(6篇)篇二

一.日常工作

1. 宣传部的主要工作是为各种活动编写宣传标语并制作各种宣传海报，在各活动开始前一周或几天进行宣传语、海报、板报的制作，使消息及时传播出去，同时还有专门人员在我院贴吧上进行宣传，大大提高了办事效率，为活动的顺利开展奠定了基础。

2. 各活动举办的同时，编辑部会为之写报道并加以配以图片说明，真正做到了图文结合，同时还负责报道图片的上传工作。自20xx年下半年至20xx年中旬，本学年共上传报道及图片资料96篇，并严格保证了上传的质量。为了防止上学期“问题”报道的出现，我们还制定了审核程序，使得工作规范化、有序化的进行。

3. 秘书处的工作是整理各社团的档案，打印各种表格。通过这些工作，在原有的电脑水平基础上，各成员的电脑水平有了进一步的提升。

4. 社团换届是有组织部下达通知并对换届表进行收取，在该部乘员的带领下，到目前为止，已有27个社团换届成功并开始了新一轮有序的工作，另外，组织部还负责各会场的安排。

5. 此外，财审部负责会费的管理，并在各大型活动前后进行资金预算与统计;外联部为每次的活动拉赞助、条幅等，除此之外，各部门之间相互合作，为社联的发展做出了贡献。

6. 与社团工作交流方面，我们吸取了上学期的经验，与各社团负责人及骨干人员的交流明显多于上学期，但也有不足之处。由于换届原因与新社团负责人不太熟悉，导致在交代工作是有些小困难。在以后的工作中应加强与各负责人的沟通交流，以便工作顺利进行。

7. 外校走访方面，继上学期走访的累累硕果，本学期的走访工作也取得了喜人成果。我们不仅走访了其他外校，还带一些社团大型活动中为各大高校友情演出，从而与各大院校的关系颇好。以后我们一定继续努力与各大院校搞好关系，打响我院大学生社团联合会的名声。

二.大型活动

20xx年4月20日，第五届宿舍文化艺术节暨社团文化艺术节、心理健康节开幕式隆重举行。这是本学期我们的第一次大型活动，虽然是协助宿管委举办的，但是我们还是以饱满的热情投入晚会中去，将完美的表演呈现给各位观众。借此机会，我们还带领各社团在自己的展区进行才艺展示，从而更好的宣传了社团文化。一个大型活动的开展锻炼的不只是脑力、劳动力，更锻炼了承受力，通过此次活动，我们大一新成员也懂得了活动流程，这为以后工作的开展打下了坚实的基础。

20xx年5月18日，m7吉他社团在我院4、5号公寓楼之间举办了主题为“唱响辉煌”的演唱会。这是该社团第一次以演唱会的形式出现，收到了同学们的热捧，充分显示了当代大学生的青春与活力。

20xx年5月27日，大学生宿舍文化艺术节暨心理健康节，社团文化艺术节文艺汇演隆重举行。同上次开幕式一样，我们依然是与宿管委合作，不过这一次的主力军是大一的同胞们，在大二的领导下，他们已熟悉了活动流程，所以本次在活动安排等方便也算是得心应手，经过一星期的紧张彩排、筹备，文艺汇演取得成功，我们不仅有自己社团的节目，同时还邀请了一些兄弟院校友情演出，如：女子学院、中医药大学等，节目的丰富多彩，得到了学院师生的一致好评，我们也认为这是本学期最成功的、最精彩的晚会。

以上就是我们大学生社团联合会本学期的工作，虽然正一步步完善，走向成熟，但依然存有不足，我们会继续努力，把社联建设的更好!

联合教研总结致辞 社团联合会工作总结(6篇)篇三

工作总结

一个部门的发展是与这个部门的气氛及环境是分不开的，社联对社联内部对内部成员的管理始终以“家”的理念管理成员，创造和谐的家的气氛，在社联里，每个成员都是平等的，都是学生干部，都以为学生服务为宗旨，以社团的发展壮大为目标，为学院的精神文明建设出力。事实证明这个理念是正确的，一年来，社团联合会在社联主席的领导下，在社联主席提出的家的理念的环境下在发展在成长和壮大，在一步步实现当初对学院对院领导以及对各个社联成员的承诺。

惑力，但是由于奖券的限制，时间的制约，至使很多排队的同学没有尝试的机会，另外还有一小部分同学没有得到应有的奖励。

2、社联成员对社联内部有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对学院给老师领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、对社联的宣传力度有待加强，这次招新活动中虽然很是卖力，但并没有收到意想的效果，很多参加竞选的同学到面试时竟还不知道自己竞选的职位到底是做什么的。

4、个别社团没有按学校规章制度办事，部分应经过社联审查的工作根本没有向活动策划部递交相应的材料，没有按照老师说的去做，导致活动中出现差错。

5、社联举办活动时往往分工不是很明确，导致办活动时比较混乱，各个部门很难做到各司其职。

6、财务数据以及发票清单方面有时会有差错,这主要是我们对各社团的报账程序宣传不够到位。

配到人，明确任务。来年招新时，我们更是会加强社联的宣传力度，仔细介绍我们社联，让学生们能够全面地了解社联，避免出现招新时还有人不了解自己所竞选的职务的现象。然而最重要的是各个部门负责人认真的执行态度。对于管理社团方面：我们会在平时加强与社团的沟通，在活动中认真监督管理社团，与社团积极合作，及时传达各种工作，一心为社团服务。

未来计划

社联是一个新兴的组织，可能还没有发展成熟，如今2011年已将悄然过去，无论过去的一年里有怎样的业绩已成为历史，在新的一学年里，对于社联内部：我们仍以“家”的理念管理社联成员，创造和谐的家的气氛，与各个社团友好沟通，做到既是工作关系又是亲人关系。对于社联外部：我们要加大宣传，要以行动来证明我们社联的影响力，以壮大社联提升社联作为目标。

我们将会贯彻实行学院领导老师的领导，加强管理，改进服务；大胆探索新思路、新方法，促使社联工作再上一个新台阶，为学院的发展，为学院的精神文明建设加砖添瓦。

社团联合会

二零一一年十一月

联合教研总结致辞 社团联合会工作总结(6篇)篇四

进入社联这个大家庭已经有半个学期了，转眼间这学期的工作也在忙碌而充实中结束了，回味这几个月在社联的工作与学习，我的感触颇深。在此期间，我也担当了半个学期的学生干部。身为一个社团联合会评估部的干事，这半个学期，我参加的活动有很多，同时学到的东西有很多，这些都让我成长不少， 现在回想一下，发现现在的自己似乎跟以前的自己判若两人。无论从形象，举止，思维，都比以前更加有礼貌和责任心。我想身为一个学生干部，应该也有这样的气质居身，我会朝着这一方向一直前进。

首先，我先总结一下我在这个学期的工作情况。在这一学期，我参加了社团招新、社团社员见面大会暨表彰大会、社团专场文艺汇演、社员接待日、社联考核、自己分管三个社团各种活动的评估工作和即将到来的茶话会准备的训练等。

记得刚进入评估部的时候，我们这些新干事对什么都不知道，但是在学长、学姐的带领下，我们逐渐走上轨道，开始认识社联，认识主席，认识每个部门的部长、同事，就在这样的不断认识中，我们迎来了在社联的第一次活动——社团招新，在举行社团招新的前一天晚上，在部长的带领下，我们在一教前划分了各社团招新区，这是由我们部门亲自策划实施的活动，激动之情自然不能言语，尽管招新中出现了一些差错，而且受了部长的批评，但是我们依然觉得很高兴，因为我们在犯错中成长，比起刚进社联那个什么都不懂的自己，现在的我们已经学会了许多。

招新那天早上，我们都要去帮忙抬帐篷、桌、椅，每个人都比较辛苦，但是没有一个人抱怨，因为大家都觉得这事应该的，社联是我们的家，帮自己的家做点事是再正常不过的了。在招新的过程中，大家分工合作，有些去自己分管的社团招新点协助社团招新，有些去协助财务部进行财务审核。当时我没课的时候就在现场值班，看到了这些只觉得心里暖暖的，每个人都在努力为社联尽一份力。而作为部长和副部自然比我们更累，他们没有高高在上的进行指挥，而是同我们一样搬桌子，值班等。那次的社团招新活动很成功，而我作为一 个新进社联的干事更是收获了不少，繁琐和细微的工作，是很锻炼耐力的差事，虽然累，但当活动结束后，我感觉到自己的辛苦汗水没有白流，在活动中都留下了自己的印记，即便只是幕后、场边。我感到我们的光阴没有虚度，我做了很多我应该做的事，在社联评估部这个团体给我留下了很多美好的记忆。

当我真正融入到社联评估部这个团体才会知道，这个团体很优秀、很友爱、很和谐，虽然进入了这个家庭有时我会觉得累，但是我不会抱怨太多，因为，我收获很多，包括很多与人交流和工作的经验，也包括很多真挚的友情，以及一些待人处事的方法，每一位学长学姐都在帮助我们成长，给予我们前进的力量。此后，我们自己还组织了去橘园游玩、去鼎源农庄和骑车去长江大桥，不过有一次由于时间冲突，没有去，心中还是有一点小小的遗憾，不过剩下的两次和小伙伴们玩得都很开心,心里感觉很幸福。

第一，工作有心才有情。还记得我通过面试后进入社联，曾有过一段低谷时期。我发现我自己不适应这个环境，甚至觉得原来这不是我想要的。因此，有这么一个处于徘徊的时期，表现很差，但我在不断地检讨自己。其实，没有环境适应人的说法，只有人去适应环境这一真理，我只有有心去做一件事情，我的情才能出来，我的情才能根植于我的部门中。因此，之后我把我的心放得很开，只要我把自己给做好了，我就不怕被"阴影"的一面所笼罩，所困扰。心态很重要，我放正了我的心态之后，我逐渐地喜欢上我的组织，爱上我的部门，其实，这真是一个大家庭。

第二，如果想要改变身边的环境，首先一点就是要先融入这个环境。刚开始的时候，我真的融不进评估部，觉得我们的部门很"严"。这与我期望的出入真的很大，当初我想的不是 说我要去改变这个环境，改变这个状况，而是选择逃避，逃脱。现在回想起来，我发现当时的我真的很幼稚，很任性。既然评估部选择了我，证明我有能力。那为什么不去主动去展现自己的能力，而是清高地等着别人去发掘呢?是的，我相信自己是一个有能力的人，我不能让信任我的人失望，不能让看好我的人失望，我应该在这个平台大胆地展现自我， 实现自我价值。如何实现自我价值?首要的就是要摒弃以前的不自信，以前的愤世嫉俗，我应该要将自己完全融入这个部门中，让自己真正爱上这个环境，到了一定时候，在一定的位置，我才有能力去改变这个环境，去改善这个组织。是的，我应该朝着这个方向走，怀着这样一种信 念不停向上努力!

这个学期的工作总结就主要总结了这几点。这次的总结主要是总结一些大的方面，且主要是总结自己工作的方向。至于细节方面的总结，我想到我随着在社联工作的次数越多，时间越长，总结出来的东西才越尖锐、深刻。也希望自己通过这次的总结，能够将自己前进的方向弄清晰，坚定地朝着自己这个方向去走，我相信我可以!

本学期工作总结如上所述。

联合教研总结致辞 社团联合会工作总结(6篇)篇五

本期工作情况：

1、 期社联财务部与其他部门参与举办活动有：第二届展板设计大赛、建团90周年书法大赛、第九届社团成果展、20xx届会长换届面试„并单独面向社团举行了账本培训会、社团固定资产清查、财务交接与查账。

2、 日常经费报销工作：“按照资金申请规则制度，充分考虑各种因素对社团资金进行合理管理、审批。

3、 配合社联内部工作：在社联各部门为更好开展社联工作所需要的经费的时候，财务部积极配合给予支持，并与郎*摄影打印室签订合约，方便同学们的日常工作。

本期好的方面：

1、 创新。在开学初期我们就对社团的账本进行统一，方便了财务工作，提高效率;在会长任前座谈会上提出“阳光财务”建设得到了团委老师的认可。

2、 吃苦愿劳。在本学期中，社联举办的每次活动财务部的成员们都是积极的参加，不怕苦不怕累，协助各部门把活动办好。

本期有待完善方面：

1、 办事速度慢。社团在申请资金的时候，审批申请表与领取资金及发放资金速度不够快。日常工作完成速度较慢。

2、 与外界交流较少。在本期的工作中，干事与团委老师交流较少，有些干事甚至都没到过团委办公室;与社团交流也是比较少，对社团的内部情况不清楚。

1、 加强团队合作意识，培养各干事的合作精神，增强对工作的熟悉，培养自主能力。要求做到“用心”、“细心”、“耐心”，坚持按时、按质、按量完成工作任务。

加强对干事自主能力的培养，做好招新工作补充财务部新生力量。做好社团财务培训，积极与社团交流，协助社团建设“阳光财务”。 最后愿社联财务办的更好。

联合教研总结致辞 社团联合会工作总结(6篇)篇六

xx年，**县妇联在上级妇联和县委、政府的正确领导下，在有关部门的大力支持配合下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大精神，紧扣构建和谐社会的主题，坚持“一手抓发展，一手抓维权”，围绕全县的发展思路，以科学发展观统领妇女工作，实现了我县妇女工作的新跨越，为社会主义新农村建设作出应有的贡献。现将今年的妇女工作总结如下：



今年以来，我县各级妇联把学习贯彻党的xx大精神作为首要的政治任务，妇女干部率先垂范，带头学习、全面领会、深刻理解、坚决贯彻党的xx大精神。充分利用各种宣传舆论阵地以及妇女活动中心、妇女学校、家长学校等阵地，举办各级各类专题学习班、座谈会等，组织广大妇女干部集中时间、集中精力认真学习xx大报告和党章修正案，使她们的认识更加清醒、精神更加振奋、作风更加务实、行动更加自觉、落实更加有力。抓住开展解放思想大讨论活动的契机，召开专题学习讨论会，听取县委常委、宣传部长袁泽江的专题辅导，积极开展主题实践活动，在广大妇女中掀起学习宣传贯彻党xx大精神的热潮，有效地把城乡妇女的思想和行动引领到党xx大精神上来。



今年以来，县妇联紧紧围绕“456”工程的实施，大力改善妇女儿童生存环境，提高妇女儿童生活质量，发展妇女儿童事业。

——强化阵地管理，发挥组织优势。县乡妇联抓住新农村建设的契机，修缮、改造农村妇女之家，强化妇女之家培训、学习、活动的功能，完善妇女之家管理制度，深入开展“三下乡”活动，向妇女之家赠送科普、卫生、法律等书籍，农闲时节组织妇女培训学习、文娱活动等，丰富农村妇女的精神文化生活，宣扬科学健康的生活理念。在年底妇女工作考核时，组织各乡镇妇联交叉考核，互相学习妇女之家的建设和管理，取长补短，共同促进。

——拓宽培训渠道，提升妇女素质。为切实增强妇女干部的政治敏锐性，提高服务能力，依法维权，做学习型、创新型、实干型的妇女干部，年内选送了40名妇女干部参加了省内外的学习。举办了县乡村三级妇女干部暨新农村建设培训班，来自全县的村委会妇代会主任、乡镇妇联主席、县直及省州驻砚单位妇委会主任、农村致富女能手等160余人参学习了新农村建设的有关知识，并聆听了州人大副主任、州妇联主席张琼昌的互动式培训讲话。今年协调配合科技、农业、林业、卫生等部门开展各种知识培训500期，培训妇女4.5万人次。农函大办学共举办80多个教学班，受训人数3293人，其中妇女2787人，占总数的.41.5%。同时，县妇联还积极为妇女干部创造学习培训的机会，为机关妇委会主任提供外出学习考察的机会，开阔眼界，增长知识，促进妇女整体素质的提高。

——树立致富典型，发挥能人效应。在为农村妇女送科技、送信息的同时，县妇联采取树立典型，能人引路的办法，带动妇女更快更稳发展。盘龙乡白泥井村的养鸡大户陆云，年轻好学，勤劳能干，自学养鸡知识，白手起家，现已拥有50多万元的资产，县妇联在参观考察了她的养殖基地后，向她提出了一些合理化的建议，并带她到科技含量高、规模更大、管理更科学的富民县、师宗县的养殖场考察学习，让她进一步发展壮大养殖业，同时带动周边的妇女发展养殖业。在她发展资金困难时，为她提供了5万元的发展资金。陆云已渐渐成为当地的致富带头人，在盘龙乡白泥井村，四分之三的家庭妇女都养有猪、鸡，每年的养殖收入达30余万元。

江那镇三鑫蜜梨园的种植能手杨春慧，种植晚秋蜜梨100余亩，在种植园中套种生姜、辣椒等经济作物，每年收入可达十万余元，从而成为种植业农村妇女致富的楷模。为扩大典型的影响力，切实在妇女群众中起到示范带动作用，县妇联协调县委宣传部、县广电局、文山日报社等宣传部门，对杨春慧的致富事迹进行了宣传报道。在陆云、杨春慧等能人的影响带动下，蚌峨乡的王友翠、江那镇的梁昌莲、稼依镇的钟秀琼、平远镇的陈秀美、平远农场的林萍等妇女纷纷走上了种植、养殖致富的道路，为全县妇女的脱贫致富树立了学习的榜样。此外，在第十次妇女代表大会上，县委、县人民政府对我县的33个“巾帼建功”先进个人、24户“双合格家庭”、32户“五好文明家庭”、13个妇女工作先进集体及15个“双学双比”女能人、9个“优秀妇女之家”进行了表彰。各乡镇也表彰了一批“好婆婆”、“好媳妇”、“双学双比”女能人、“五好文明家庭”等。县国土资源局纳欣一家荣获全国“五好文明家庭”的光荣称号，县人事局干部黄佳菇被省妇联授予“百名廉内助”称号。这些先进典型成为全县妇女的典范。

——依托项目工程，加快妇女致富步伐。今年以来，县妇联主动加强协调，多渠道、多领域争取项目，以项目扶持农村妇女发展。先后争取实施了妇女发展循环金、母亲沼气项目、巾帼科技致富贷款等项目，扶持建立了2个巾帼科技示范基地，增强了妇女的自我发展能力。为扶持农村懂科技用科技、会经营善管理的妇女积极参与经济建设，县妇联主动与县联社协调，积极争取信联社开展巾帼信用贷款新业务。年内有17户巾帼科技示范户为首批信用贷款户，共发放资金49万元。经过多次深入基层了解情况，在平远镇新平社区黑泥田村实施妇女发展循环金，共发放项目资金5万元，帮助22户农民发展种植业，70余名妇女得到了实惠。今年申请到省妇联母亲沼气项目资金10万元，修建了123口沼气池，为300多名妇女儿童解决了饮水困难问题。

——以“岗村联动”为主题，进一步引领广大妇女积极参与社会主义新农村建设。年内，举办妇女参与新农村建设培训会，制定下发了《**县妇联参与社会主义新农村建设的实施方案》，确定了16个妇女组织示范点和4个巾帼科技示范村，充分发挥妇联优势，组织动员城乡妇女在参与社会经济建设中实现自身的发展。为实现城乡互动、统筹发展、共同进步的妇女工作格局，团结动员全县广大妇女在建设新农村中建功立业，县妇联结合实际，进一步推动“巾帼文明岗”创建进行业、进村镇，拓展岗村联动活动领域，多形式开展活动。年初，县广电局妇委会在盘龙乡土锅寨村开通了首家“农村妇女广播站”，用不同的民族语言播放妇女先进事迹、宣传相关法律法规。其它部门充分发挥自身优势，挖掘自身潜力，整合人、财、物资源，纷纷深入到结对村寨开展各种活动，如科技局、农业局、林业局等涉农部门妇委会协调开展农村实用技术培训，文化部门妇委会配合组建文艺宣传队，教育部门开展家庭教育知识培训等。此项活动的开展，既是深化创建“巾帼文明岗”活动和城乡妇女工作的一项新举措，也是城乡资源共享，城乡姐妹共建和谐的具体行动。真正达到了农村发展、岗位练兵的目的，进一步深化了“岗村联动”活动的有效开展。



今年以来，县妇联始终坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作原则，当好全县妇女姐妹的“娘家人”和“后盾”，让广大妇女感受到娘家的温暖，增强妇联组织的影响力、凝聚力和感召力。

——关注妇女儿童弱势群体。今年四月，为救助白血病患儿梁欣，县妇联向各级妇女组织发出了倡议，在短短一个月内，共收到88个单位和个人的捐款近23万元，为小梁欣做骨髓移植手术解决了后顾之忧。这次捐款在全县产生了较大影响，更好地体现了妇联关心关爱弱势群体的职能。四川“5.12”大地震发生后，县妇联又开展了向灾区捐款活动，当天就现场捐款4万多元，献上了广大妇女对灾区的一片爱。

今年的春节、六一节期间，县妇联积极深入到农村，看望3户贫困家庭、15名留守儿童，给他们带去了党和政府的温暖，各级妇女组织也深入各自的扶贫挂钩点开展了慰问活动，关注贫困妇女和留守儿童；年内，县妇联在做好禁毒防艾宣传教育工作的同时，及时为我县的75名艾滋家庭的儿童申报了“中国温暖12.1爱心基金—中国移动关爱行动”项目，努力争取该项目的资助。

——维护妇女儿童合法权益。县乡妇联积极主动协调配合公、检、法、司等部门，依法维护妇女儿童合法权益，一是认真接待来信来访，做到热情接待、耐心解释，引导来访人走合法维权道路，对来访案例，县妇联能办的及时办理，不能办的给予明确答复，决不推诿，做到件件有答复，没有出现越级上访的案件。今年县妇联共接待来信来访28件，自办21件，协办7件，结案率达100%。二是关注对妇女儿童的侵权案件。今年的割耳案件和xx幼女案发生后，县妇联领导亲自到医院看望了受害妇女和儿童，并主动与相关部门协调，督促案件的审理，关注案件的进展，协调有关部门共同关心她们生活、生产中的困难。三是大力宣传与妇女儿童相关的法律法规。在“三八”节、“六一”儿童节、三月法制宣传周、接待来访案件中等，县乡妇联都要大张旗鼓宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《母婴保健法》等法律，举办法律知识培训班，今年县乡妇联共利用广播、版画、黑板报、电视等宣传法律法规65场次，张贴宣传标语100余条、发放宣传资料2万余份，举办法律知识培训班55期。

——开展平安家庭创建活动。家庭是社会的细胞，围绕“家”字做文章，以提高家庭成员文明素质，促进和谐社会创建为目标，在全县广大城乡家庭中开展了以“平安·文明·学习·和谐”为主题的“平安·文明·和谐家庭”创建活动。县妇联在平远镇德安村创建了“美德在农家”示范村；盘龙乡土锅寨被列为我县“环保示范村”，以“保护环境·美化家园”为主题活动开展工作，提高环保意识，倡导文明健康的生活方式。江那镇围绕建设社会主义新农村和《公民道德建设实施纲要》，开展了“和谐家庭”创建活动。



今年，**县妇联把男女平等基本国策贯彻底落实到各项工作中，大力宣传男女平等基本国策和马克思主义妇女观。

——以节日活动为载体，营造男女平等社会氛围。“三·八”节期间，县乡妇联开展了形式多样的庆祝活动，在活动中组织妇女群众学习法律知识、宣传两纲两法、举办知识培训等，江那镇妇联利用广播、专栏、板报、会议等广泛宣传致富女能手的先进事迹；稼依镇妇联与司法所联合到各村民委开展妇女维权专题宣传活动，通过活动倡导尊重妇女、保护妇女的社会风气，鼓励广大妇女依法维权、依法办事；阿舍彝族乡举办了文艺演出活动，利用群众喜闻乐见的节目宣传男女平等基本国策。通过一系列节日活动的开展，广泛宣传男女平等基本国策，营造尊重妇女，关爱妇女的社会氛围。

——推动妇女参政议政，促进女性享有与男性平等的政治权利。为提高妇女参与社会管理的力度，增强妇女的参政议政意识，促进《**县妇女发展规划纲要（xx-xx年）》中妇女参政议政相关指标的实施，县妇联深入到各基层妇女组织，广泛开展调研，掌握妇女干部发展情况，积极向县委组织部门推荐优秀的女性后备干部。今年，向组织部推荐了22名副科女性后备干部和8名正科级女性后备干部。目前，在11个乡镇中，已有2名女乡长，13名女副书记或副乡长；县政府直属部门有51%的部门领导班子配备了女领导干部，达到了50%以上的指标；女职工较集中的企事业单位领导班子中都配备了1名女领导干部，并逐步提高了管理层中女性正职比例；女性参政比例比“九五”期间有了明显提高。一批实绩突出，群众公认的妇女干部走上了领导岗位。妇女在政治文明建设中正在发挥着积极的重要作用，妇女享有了参与国家和社会事务管理及决策的权利。



**县妇联九届执委会今年已任期届满，按照《中华全国妇女联合会章程》的有关规定，经请示县委同意如期进行了换届选举。会议期间，与会代表充分发扬民主，积极参政议政，全体妇女代表审议通过了九届妇联《开拓创新共求和谐为全县经济又好又快发展铸就巾帼辉煌》的工作报告；大会明确了今后五年的工作目标任务，选举产生了十届妇联执委27人、常委6人、主席1名、副主席2名，并表彰了一批先进集体和先进个人。

今年所取得的这些成绩，都是在上级业务部门的精心指导和县委政府的高度重视以及全县各级妇女组织的共同努力下取得的，当然，在肯定成绩的同时也存在着一些不足之处，如：在提高全县妇女综合素质工作上还有待加强；在带领全县妇女参与经济建设上还做得不够；在对妇女儿童的热点、难点问题的调研不够深入等。在明年的工作中，县妇联将进一步完善这些问题，巩固现有的成绩，弥补不足，争取把妇女工作做得更深入更实在。

xx年全县妇女的妇女工作思路是：

一、采取各种形式，深入宣传贯彻落实男女平等基本国策，推动妇女儿童事业与经济社会同步发展；

二、整合社会资源，加大培训力度，提升全县妇女整体素质；

三、加强法制宣传，注重源头维权，依法维护妇女儿童合法权益。

四、积极争取项目，树立妇女致富典型，加快妇女脱贫致富步伐。

五、加强基层组织建设，发挥群团优势，增强妇女组织的凝聚力、号召力。

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