写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚，写明白，实事求是。那么，我们该怎么写总结呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
浴室工作汇报总结篇一
在一个世界的深处，有那么一片神奇的森林——商业森林。那里，群山环绕，树木郁郁苍苍，蓝蓝的天空鸟儿在飞着做交易，绿绿的树木有松鼠在做买卖。这里的小动物没有一只是不会做买卖的。
小松鼠欢欢喜喜地跑到了她的浴室前，等候着客人的到来，时间一分一秒地过去了，竟连一个客人的影子都没有。小松鼠生气地说：“肯定是那只啰嗦的老松鼠叫大家不要光临我的浴室的！”她越想越气，气得爪子在墙壁上刮下了一道道深深的刮痕。
终于，一只喜鹊从她的浴室前飞过，小松鼠一把抓住喜鹊，“你干什么啊？”小喜鹊怒发冲冠。小松鼠则不以为然地说：“我开了一家浴室，你进来看看吧。”小喜鹊看了看身上脏兮兮的羽毛，点头答应了。她走进了浴室，浴室里打扫得很干净。“我要在哪洗呢？”“这里啊，这么大的浴缸摆在这，你眼睛是瞎了啊！”小松鼠不屑地说。小喜鹊暴跳如雷：“你凭什么骂我啊？再说了，难道你不知道我洗澡是不用水洗的吗？”说完小喜鹊气呼呼地飞走了。“不用水洗你用什么洗啊？对了，你还没有付钱啊！”小松鼠气得用力把门一踢。
这时，一只小鸡一瘸一拐地走了进来。它抽泣着说：“你干嘛用门打我！你看我的脚都肿了……”“你自作自受，关我什么事嘛。”小松鼠仍昂着头不屑地说，“你是要来洗澡的吧。”“洗澡？不，我现在是来要医药费的！”小鸡抖抖身子理直气壮地说。“医药费？真可笑，这是我的店，我关我的门，你自己要把脚伸进来的，我没责任！”松鼠把眼睛瞪得大大的，“要么洗澡，要么出去！”小鸡故作镇定地说：“洗就洗。”它走向浴缸，一见浴缸的水，吓得退了七八步：“你……你想害死我啊！你难道不知道鸡是不能碰水的吗？听过“落汤鸡”吧，那是指我们如果碰了水会死的！”“真是奇怪的家伙，你不用水洗用什么？”小松鼠挑起眉毛，把头伸到了小鸡面前，故意把眼睛瞪得大大的，并大声说道。“当然用沙子啦。”小鸡摸着胸口，余悸未平地说。说完，它诚惶诚恐地走向门外，可小松鼠却一把抓住它，盛气凌人地说：“别想走，你想吃霸王餐吗？赶快付钱！”“可是我又没有用你的浴缸……”小鸡吓得哭了起来。“我不管！”小松鼠叉着腰，甩着尾巴大声嚷道。
……
浴室工作汇报总结篇二
范文一、
1 ．浴池是重要的生活卫生设施，设专人管理，保持设备完好，每天专人进行打扫，保持浴室环境卫生。
2 ．浴池要建筑合理，有通气天窗，符合卫生要求。
3 ．浴池规模应与洗澡人数适应，并配备淋浴设备、衣柜、衣镜、板凳等。
4 ．浴池制度健全，有节水措施。洗浴时应做到人走龙头关，做到节约用水。
5 ．浴池开放时间应尽量方便职工。有条件的'可向社会开放。
6 ．浴池管理达标按市"五条线"达标的标准执行。
7 ．定期检查浴室设施，损坏者应按价赔偿，并追究责任。
8 ．厕所内应保持卫生清洁，严禁在厕所间随地大小便。
9 ．厕所内粪便应定期清理或覆盖，夏季应定期进行灭蝇处理。
10 ．厕所墙壁、屋顶不得有洞，门窗、纱窗齐全有效。
11 ．厕所设有专人清扫、冲洗、保洁，定期消毒。
范文二、
为创建国家卫生城市和文明工地，搞好浴室卫生，特制定以下管理制度。
1、浴室要每天及时打扫，由专人负责保洁。
2、每个职工都有使用和保洁的义务，要节约用水。
3、每个职工爱护浴室内的器材，严禁任意拆除。
1、施工现场的厕所设置要远离食堂 30 米以外，采用水冲式或移动式厕所，厕所地面应硬化，门窗齐全。蹲位之间宜设置隔板， 隔板高度不宜低于 1 米。
2、 厕所的大小应根据作业人员的数量设置。高层建筑施工超过 8米以后，每隔 4 层宜设置临时厕所。厕所应设专人负责清扫、消 毒，化粪池应及时清掏。
3、 厕所浴室地面应铺设地砖，墙面刷白并贴 1.8 米高白色瓷砖墙裙，门窗齐全并有纱窗。
4、 厕所浴室卫生由行政卫生部门进行管理， 并指派专人进行冲洗打扫，保持厕所浴室清洁卫生。
5、 淋浴间内应设置满足需要的淋浴喷头，可设置储衣柜或挂衣架。
6、 厕所浴室内外做到每天打扫，便池槽每天冲洗，清洁无垃圾，每周撒白灰或打药一至二次，粪池加盖，消灭蚊蝇，并做抗渗处 理。
7、 楼层施工可分层或分施工班组设置便桶， 便桶应每天冲洗清洁干净。
8、 楼层施工可分层设置绿泥石便池， 便池的主下水管道应接入粪池内，并应便后冲洗保持卫生。
浴室工作汇报总结篇三
为了给全体员工创造舒适的生活环境，确保本酒店员工洗浴安全健康，特制订如下制度。
1.本酒店员工浴室设308房间，专为本酒店全体员工所设，酒店入住客人及非本酒店人员谢绝使用。
2.员工洗浴时必须到保安部申请，填写洗浴登记表，领用洗浴房卡方可洗浴，领用时间为每天22:00前。
3.进入浴室时第一时间检查浴室的卫生状况是否干净，设施是否完好无损。如卫生不干净或设施设备有损坏丢失失现象，保安部将以员工填写洗浴登记表为依据追究其责任。4.洗浴员工要爱护浴室内的设备设施、用品，不得损坏洗浴设备及野蛮使用，损坏者按价赔偿。
5.所有员工不得在上岗时间使用浴室，其他时间或轮班、休班的员工可申请使用。
6.每位员工应有较好环保意识和节约意识，必须节约用电、用水，洗浴结束后自觉打扫卫生，保持干净，关闭电源、水源关电，将房卡交还保安部。
7.严禁在浴室洗涤衣物。
以上制度全体员工严格遵守执行，如有违犯，将根据情节轻重罚款50—100元。
浴室工作汇报总结篇四
为加强员工浴室的管理，保持浴室良好的清洁卫生，以及设备设施的完好，让员工有一个清洁舒适的沐浴场所，特制定本制度。
一、 员工浴室仅限酒店员工当天上班的员工，以及酒店集体宿舍住宿员工使用，严禁外来人员私自使用。
二、 员工洗浴一律使用ic卡，至总办申请ic洗浴卡。
三、 酒店对ic卡统一设定管理，原则上控制在15次/月（人），女员工10分钟/次、男员工6分钟/次，对超时洗浴所造成的ic使用限制，由员工自行承担充值责任。
四、 员工沐浴时需妥善保管自己的衣物和贵重物品，防止遗失和损坏。
五、 在使用浴室时应注意安全，防止滑倒和摔伤、以及烫伤。
六、 每位员工都自觉爱护浴室的设备设施，不准擅自改变搬动和破坏、拆移淋浴设施，以及野蛮使用。
七、 每位员工应有较好环保意识和节约意识，沐浴时必须节约用水，对浪费者将给予批评和罚款处理，直至取消其在员工浴室沐浴的福利。
八、 严禁在浴室大声喧哗，使用水嬉戏打闹，以及打架斗殴等。
九、 严禁在浴室洗涤衣物，违者重罚。
十、 严禁男女同浴。
十一、 自觉爱护室内卫生，不准在室内乱写乱画，乱丢垃圾和衣物，
十二、 员工浴室严禁堆放其他物品和作为它用。
每位员工均有义务制止和向部门或酒店举报上述违纪行为，对于有上述违纪行为者，将给予每次20元以上的处罚。
（－）管理人员制度
1、浴室管理人员必须坚守岗位，每周按时开放浴室，开浴期间，必须保证水量充足，水温正常。
2、经常检查设备情况，发现损坏及时上报主管部门
3、加强责任感，确保洗浴人员的安全。
（二）洗浴人员制度
2、进入浴室不得大声喧哗，不得打骂，斗殴；不得损坏公物，如有发现，追究责任，严肃处理。提倡文明就浴。
3、为保证每位员工都能洗上澡，洗好澡，每位员工洗澡时间不能超过15分钟。
4、员工洗完澡后要及时关闭水龙头 ，做到节约用水。
5、讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。
6、洗浴人员严禁在浴室洗衣服、床单、被单、鞋子、发现一人，罚款20元。
7、洗澡人员要爱护浴室设施，损坏者按价赔偿。
（三）浴室安全管理
1、 浴室管理人员要随时检查水管、通风、淋浴器、冷热水阀等供水设施是否完好，人员洗浴时电源是否切断，如有问题应及时报告、及时解决，避免危险事故的发生。
2、浴室管理人员应每天检查浴室的线路及照明灯的使用情况，发现灯熄、电线裸露、供电设施损坏的情况及时报告、维修。没有消除安全隐患前不得开放浴室，坚决杜绝漏电伤人事故的发生。
以上制度希望各位员工认真学习，执行并做到，互相监督，真正成为一名有素质有道德的公司员工。
一、员工浴室开放时间：
16:00~23：00
二、员工浴室服务对象：宾馆在职员工。
三、员工洗浴注意事项：
1、爱护公共财物；
2、节约用水、用电，做到人离水关、人离灯关；
3、讲究公共卫生，个人废弃物自觉丢入垃圾桶；
4、禁止将宾馆客用物品用于个人洗浴；
5、员工凭卡洗浴，外人不得使用员工浴室；
6、洗浴时不得大声喧哗；
7、个人物品妥善保管；
8、不得强行进入、无理取闹；
9、不得在浴室内随地大小便。
为加强浴室的规范管理，给全校教职员工创造一个安全方便、干净卫生、有益健康的'洗浴场所。为提高员工的工作积极性，保证浴室各项工作的优质完成，奖勤罚懒，特制定如下奖惩条例。
一、程序和监督：
1、实行加扣绩效分制度。学校将根据检查制度纪录实际情况按照该条例严格进行奖惩。
2、为保证奖惩制度有效实行，防止处罚不当或处罚错误的发生。浴室管-理-员工相互监督执行。
二、奖励加绩效分的项目和标准：
1坚守岗位、忠于职守、有效地保证浴室管理优质，保证浴室隨时洁净，主动维护学校利益者，有突出事例的，加2－5分。
2、在维护浴室管理工作中积极制止违规和不良行为，拾金不昧，及时发现设施、设备及公物损坏（如管道、龙头、漏水、衣柜箱等）并及时应急处理，及时报告，对减小损失有突出事例的，加2－5分。
3、工作成绩显著，团结同事、帮助同事、对集体有贡献，被评为先进工作者的加5－10分。
4、其他对校区维护，对学校利益有贡献者，结合具体情况加2－10分。
三、处罚扣绩效分的项目和标准：
1、违反学校规章制度、违反浴室管-理-员岗位职责制度者每次扣罚20分。情节严重的学校立即予以辞退。
2、不按规定迟到、早退、无故擅离职守者，每次扣罚10分。二次以上、情节严重的学校立即予以辞退。
3、工作时仪表仪容不整、不按规定着装者，每次扣罚2分。
4、散播流言、诽谤他人，造成不良后果者每次扣罚10分。情节严重的予以警告直至辞退。
5、对浴室卫生间地面、墙面、洗手盆、登便器、小便池、衣箱柜未按日常规定处理者，每次扣罚2－5分。并责令其立即整改直至规范完成。
6、徇私舞弊随意私自让人进入浴室洗浴的扣罚20分。情节严重的学校将给予警告直至辞退。
7、不按规定打卡、擅自收取现金的，扣罚30分。学校将予以立即辞退、开除。
8、浴室区域内发现设施、设备损坏、水管滴漏、电路故障等不应急处理，不即时上报的视其情节每次扣罚5－10分。情节严重并造成不良后果的予以警告直至辞退。
9、工作时间做与本职工作无关的事的每次扣罚10分。违规三次以上且情节严重的予以警告直至辞退。
四、奖罚规定：
1、浴室员工在值期间、若有违反浴室管-理-员工岗位职责规定的行为，视其情节将处以罚款、记过、记大过、警告、辞退、开除。
2、浴室员工在值期间、凡奖励绩效分达到50分的学校将给予通报表扬，奖励。凡扣罚绩效分达到50分的学校将给予立即辞退。
浴室工作汇报总结篇五
1、建立卫生管理制度，配备专职或兼职卫生管理人员，建立和健全卫生档案。
2、从业人员持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗，并按国家规定进行复检和复训。
3、空调场所有布局合理的通风、排风设施，新风入口设在室外，远离污染源，空调器过滤材料定期清洗或更换。
4、设有专用拖鞋洗消间和专用杯具洗消间，洗消设施有明显标志，杯具、毛巾、衣物、拖鞋等每客用后必须严格按照程序进行洗消，并做到一客一换一消毒。设有一次性纸内-裤供应。
5、卫生间内保持清洁卫生，设坐厕者使用一次性垫纸。
6、布草间内设有带门专用布草柜，布草分类存放。脏布草有回收室或柜，不得随意堆放，严禁与干净布草和其它物品混放。
7、更-衣室、浴室、按摩室使用毛巾放入带门布草柜，布草类不得露空存放。
8、浴池水水质达到游泳池水质卫生要求，有检测记录。配备专兼职水质净化、消毒员。
9、禁止患有性病和各种传染性皮肤病的顾客入内，并有明显标志。
10、所使用的化妆品及消毒用品符合相关卫生要求。
附件三（2） 旅店业卫生管理制度
1、建立卫生管理制度，配备专职或兼职卫生管理人员，建立和健全卫生档案。
2、从业人员持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗。并按国家规定进行复检和复训。
3、空调场所有布局合理的通风、排风设施，新风入口处设在室外，远离污染源，空调器过滤材料应定期清洗或更换。
4、有专用布草间和专用杂物间，布草间内设有带门专用布草柜，布草分类存放。
5、公共用具设有专用洗消间和洗消设施，并有明显标志。公用杯具、毛巾、浴盆、脸盆、拖鞋每客用后必须严格按照程序进行洗消，并做到一客一换。
6、被套、枕套（巾）、床单等卧具一客一换，长住旅客的床上卧具一周一换，平时见脏即换。
7、客房内没有卫生间的旅店业，应设公共浴室，客房内每个床位要配备不同标记的脸盆和脚盆。
8、客房内供客人用的'各类食品、化妆品、消毒产品符合有关法律法规的规定。
附件三（1）
公共场所从业人员健康检查及卫生知识培训制度
1、公共场所从业人员上岗前必须进行健康检查，领取“健康证明”和“卫生知识培训证明”后方能上岗工作。
2、旅店业、餐厅、咖啡厅、酒吧、茶座、娱乐场所、公共浴室、理发店、美容店、游泳场（馆）直接为顾客服务的从业人员（包括临时工实习生等）每年进行一次健康检查，其余场所从业人员每两年进行一次健康检查。可疑传染病患者随时进行健康检查，明确诊断，取得“健康证明”后方可继续上岗工作。
3、公共场所从业人员上岗前必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规、基本卫生知识和基本卫生操作技能等。公共场所从业人员上岗后还应每两年进行一次卫生知识复训。
4、从业单位必须建立从业人员卫生档案，应有连续二年应检与应培训人员已检与已培训人员和已取得健康证、培训证人员名单；应有卫生监督部门通知的不合格人员名单及其去向记录。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索公共浴室卫生管理制度。
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