随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢?下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
员工供餐合同 餐饮供餐合同篇一
卫生间管理是企业管理水*和员工礼貌素质的综合体现,为树立良好的企业形象,创造一个干净、卫生的生活环境,特制定本制度。
一、公司厂区卫生间由各车间负责人安排本车间员工定期清扫。生活区卫生间由综合办公室安排专人负责清扫,人资行政部负责不定期检查,作为对负责管理人员考核的一项重要指标。
二、卫生间务必保证设施完好,标志醒目,上下水道畅通,无跑、冒、滴、漏现象,如有损坏总务处要及时安排维修。
三、定时打扫,全天保洁,通风良好,做到各种设施干净无污垢,地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
五、生活区卫生间使用前先试水,无水禁止使用,统一到磅房南旱厕如厕。若无水使用或便后不及时冲洗,发现一次罚款30元。若侥幸没被发现,则群众罚款200元,由本楼层所有在住职工公摊。
六、手纸入篓,严禁往便池内丢弃报纸和杂物,洗漱池内严禁倾倒茶梗,以免造成管道堵塞,违者发现一次罚款20元。
七、严禁在卫生间墙壁上乱写乱画乱踩踏,对故意损坏卫生设施者,将根据情节轻重罚款50—100元,并十倍赔偿损失。
——学校食品安全管理制度
学校食品安全管理制度
员工供餐合同 餐饮供餐合同篇二
甲方:超市(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
身份证号码:
一、聘用期限和销售区域:
1、聘用期从 年 月 日至 年 月 日,期限为1年,试用期3个月。
2、指定销售区域为 省 市 县(区)。
二、甲方责任:
1、甲方负责提供产品及最新价目表。
2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧,提供整套营销方案,并保证乙方完全按照甲方方案实行,可以完成销售指标。
三、乙方责任:
1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内销售。
2、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,认知及忠诚甲方的经营理念,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人决定,但不得与甲方利益发生冲突。
3、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。
4、如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。
四、基本指标任务:
1、为配合乙方顺利开展销售工作,甲方给予乙方三个月的区域保护,三个月内,若乙方没有按甲方制定的方案实行,或者没有完成销售量,甲方将取消乙方的区域保护权。
2、延续区域保护权的每月完成销售量(按乙方提货价格计算)为20xx元,中介业务金额不计在内。
五、业绩计提、要求:
1、乙方需根据甲方要求填写《销售员申请表》,甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续,划定营销区域。
2、乙方按指定的50%批发价格比例向甲方提货,每单运费自负。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩,到量给予返利、奖励或升级待遇,详细政策见附件2。
3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费。
4、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易,甲方支付乙方20%佣金。
5、所有产品原则上不能低于底价销售,特殊情况需经甲方同意后方可实施。原属甲方业务对象,提成比率另行商定。
六、结算:
1、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易,每单生意结束,由乙方负责收回供货款项,以款到帐为准,支付乙方提成。
2、每个年度末,按附件2规定细节发放奖金和返利。
七、注意事项:
1、甲、乙双方确定合作关系,为确保双方利益,乙方应预先向甲支付300元押金费,甲方在收具后向乙方提供价值1000元以上的样品、业务所需的名片、证书、资料均由甲方配备。
a、直接汇入指定银行帐户;
b、可通过淘宝网进行在线支付宝交易;
c、货到付款:可与快递公司达成协议,甲方货到,由快递公司代收费用,中间费(快递公司的代收费),由乙方支付。
3、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。
4、礼貌待人,仪表端庄,遵守法律法规,持证上岗。
5、严守甲方商业秘密,不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。
6、乙方不得利用甲方名义,从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情,否则造成损失乙方自行承担,甲方有权追究责任。
八、解约:
1、乙方连续三个月没有达到延续区域保护权的销售量,和或没有切实履行甲方的营销方案,甲方有权提前解除协议。
2、乙方中途要求解除协议,需提前七天向甲方提出,完成清算程序后才能终止本合同。
以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。本协议有效期为一年,期满前一个月续签。
本协议一式两份,甲方、乙方各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。
甲方(签字盖章): 乙方(签字盖章):
员工供餐合同 餐饮供餐合同篇三
供 方:_____________(以下简称甲方)
购 方:_____________(以下简称乙方)
经甲乙双方充分协商,签订本合同,共同信守。
第一条 货物
第二条 产品的等级和质量为, 按下面( )标准执行;
(1)按国家或地方标准:
(2)按甲方提供的样品质量:
(3)按双方协商确定的质量要求:
(1)按行业标准
(2)按甲方提供的样品包装
(3)按双方协商的样品包装 第四条 商品检验
1、验收时间:___________
2、验收地点为,按下面( )标准执行; (1)以接收地点为验收地点
(2)以提货地点为验收地点
(3)双方约定的验收地点
3、验收方法,按下面( )标准执行;
(1)由甲方提供、出具的检验证书。
(2)按双方协定的验收标准验收
第五条 定金(可双方协商是否交付定金)
乙方应于__________交付甲方合同总金额的__%作为定金。具体数额为_________元。
第六条 付款日期及结算方式
1、(如交付定金)经乙方验收后在__天之内向甲方支付剩余 %货款。
1、交货地点:
2、交货方式为,按下面( )标准执行;
(1)实行送货的,甲方应按合同规定的时间送往交货地点;
(2)实行提货的,运费由乙方自担;
第八条 甲方的违约责任:
1、乙方在合同执行中途退货或无故拒收的,无权要求返还定金并应赔偿因此给甲方造成的经济损失。(在规避交付定金责任情况下)
2、按合同规定由乙方提货的产品,甲方通知提货而乙方逾期提货的,除比照银行有关延期付款的规定,按每日加收逾期提货部分货款 ‰(一般不低于3‰)的违约金以外,还应承担甲方在此期间所支付的保管费或保养费,并承担因此而造成的其它实际损失。
3、乙方未按合同期限付款的,应按银行有关延期付款规定,每日向甲方偿付合同总金额的 ‰的违约金。
4 、乙方在验收期内,未验收或验收后未在规定期限内提出异议,视为默认。在验收期内,未验收或验收后未提出书面质量异议的,视为默认符合规定。对于提出质量异议或其它原因拒收,应负责妥善保管,不得动用。一经动用即视为接收,乙方应按期向甲方付款,如不按期付款,按延期付款处理。
第十条 不可抗力
1、甲乙双方任何一方由于不可抗力的原因不能履行或不能完全履行合同时,应尽快向对方通报理由,经有关主管机关证明后,可允许延期履行、部分履行或不履行,并可根据情况部分或全部免予承担违约责任。甲方如由于不可抗力造成产品质量不合格的,不以违约论。对该产品的处理办法,可由甲乙双方协商决定。
2、水产品因受气候影响早产或晚产的,交货日期经双方协商,可适当提前或推迟。
第十一条 争议解决:
(1)供方所在地经济合同仲裁委员会仲裁
(2)供方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条 文本及生效:
1、本合同经双方签章并在购方向供方支付定金后生效(在规避交付定金责任情况下)起生效,双方履行完合同规定的义务后,本合同即行终止。
2、本合同一式 肆 份,双方各执 贰 份。
3、本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,有关协议及双方认可的来往函件、传真件等等,均为本合同的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。
第十三条 其他
违约金或赔偿金,应在甲乙双方商定的日期内或有关部门确定责任后十天内偿付。否则,按逾期付款处理。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
员工供餐合同 餐饮供餐合同篇四
经营地址:xx县秀峰大道57号
乙方: 居民身份证号:
出生日期: 年 月 日
家庭住址:
根据《劳动法》和有关规定,甲、乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同 年 月 日生效, 年 月 日终止。
第二条 乙方自愿缴纳 元做为违约保证金。
第三条 月工资 元(大写: 元),工资发放时间为每月x日发放上月薪金,乙方工作时间由甲方统一安排。病假需持医院证明,经批准后方可休假,休假不享受工资待遇。员工工作够满一年时间且继续在宾馆工作者,宾馆给予员工每月另加100元底薪。
宾馆营业期间发生的财务纠纷、错账(吧台收银员当日营业额,房间保洁员报错消费清单等)由员工自行垫上,宾馆不负任何责任。
(一)有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的;
(二)严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
(三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度;
(四)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;
(五)违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第五条 乙方解除本合同应当提前30日以书面或口头形式通知甲方,乙方擅自离职,扣除全部违约金并承担对甲方造成的经济损失。
第六条 乙方在履行本劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第七条 本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
备注:乙方如有错误需处罚个人由宾馆负责人制定处分或金额。(详见星海宾馆奖罚条例)
甲方: 乙方:
签订日期: 年 月 日
员工供餐合同 餐饮供餐合同篇五
地址:
邮编:
电话:
传真:
乙方:性别: 民族:学历:
身份证号码:
住址:
邮编:
户口所在地:
所属街道办事处:
电话:
根据《中华人民共和国劳动法》及北京市政府有关规定,甲乙双方经过平等协商,自愿签订本合同,建立劳动关系,并共同遵守合同所列条款。
第一条借用单位系指与甲方签订《派遣员工劳务合同》、在中国大陆具有法人或合法经营资格的机构或组织。
第二条《派遣员工劳务合同》系指借用单位就借用员工事宜与甲方签订的合同及其附件。
第三条连续工作年限系指乙方与甲方签订劳动合同后,在借用单位的连续工作时间。
第四条本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同有效期限以《派遣员工劳务合同》的期限为准。《派遣员工劳务合同》解除、延续或终止,本合同随之解除、续延或终止。
第五条乙方为甲方派往 工作的人员,工作地点、岗位、内容、方式由借用单位根据工作需要确定,乙方同意服从安排、恪守职责,努力完成各项工作。
第六条甲方与乙方所在的借用单位在《派遣员工劳务合同》中已作具体约定,由乙方所在借用单位按约定为乙方提供劳动保护和劳动条件。
第七条乙方的工作时间按照《派遣员工劳务合同》的有关约定执行。
第八条乙方的工资标准由乙方与所在的借用单位协商确定。支付方式可由乙方所在的借用单位支付给甲方,由甲方每月6日支付给乙方,并由甲方代扣代缴个人所得税,乙方的工资标准应在《派遣员工劳务合同》中约定。支付方式也可由乙方所在的借用单位支付乙方,并由借用单位代扣代缴个人所得税,乙方的工资标准可直接与借用单位书面确定。
第九条借用单位安排乙方加班、加点的,加班、加点工资按照国家有关规定及《派遣员工劳务合同》有关条款执行。
第十条甲乙双方应缴纳的社会保险费、住房公积金由甲方根据《派遣员工劳务合同》约定的方式予以缴纳或代为缴纳。
第十一条甲方按照《派遣员工劳务合同》以及甲方制定的《综合医疗保障制度》和《关于派遣员工享受福利待遇的暂行规定》为乙方提供服务。
第十二条乙方须遵守国家的法律、法规,保守国家秘密,不做任何有损国家利益、有损国格、人格的事情,并保证未与甲方以外的任何用人单位保持劳动关系。
第十三条乙方须遵守所在借用单位的各项规章制度,服从其管理,维护其合法利益,保守其商业秘密。不得将任何秘密资料和物品向外界泄露或携走。
第十四条乙方须遵守甲方的管理规定,保守甲方商业秘密,积极参加甲方组织的各项活动。
第十五条在合同履行期间,甲方可修改原内部规章制度,也可制定新的规章制度并向乙方公示。乙方愿意执行甲方的各项规章制度。
第十六条如果乙方出现违反第十二、十三、十四、十五条约定的行为,甲方可根据其情节给予批评教育,直至解除劳动合同,追偿相关损失。
第十七条在合同执行期内,如有下列情况发生,甲乙双方同意变更本合同:
3.甲乙双方中有一方的情况发生较大变化,影响本合同执行时。
第十八条当事人依据第十七条约定,一方要求变更本合同时,应将变更要求书面通知另一方,另一方应于15日内(含15日)予以答复,否则即为不同意变更合同。
第十九条经双方协商一致本合同可解除。
第二十条乙方出现下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:
1.试用期间被证明不符合录用条件及被借用单位解除借用的;
2.严重违反借用单位的劳动纪律、规章制度或甲方的规章制度的;
4.向甲方或借用单位提供虚假材料的;
5.违反借用单位规章制度被退回甲方的;
6.违反国家法律、法规,被依法追究刑事责任的。
2.非本人原因被借用单位解除借用的;
3.违反本合同第十七条约定的。
第二十二条乙方属于本合同第二十一条第二项被解除借用的情形,或者经甲方同意,可按《关于派遣员工领取待聘补助的规定》享受待聘期及相关待遇。
第二十三条乙方患职业病或因工负伤,医疗期满后,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力,按照国家和甲方的有关规定办理,不得依据本合同第十九条解除劳动合同。
第二十四条乙方解除本合同,应提前30天以书面形式通知甲方。若乙方自行向借用单位提出辞职,则视为乙方解除本合同。
第二十五条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.乙方在试用期内的;
3.甲方或借用单位不能按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的。
第二十六条按约定须提前30天通知对方解除本合同的,甲乙双方也可采取提前支付对方一个月工资的方式自支付之日起解除本合同,标准按解除合同时乙方的月工资计算。无法确定乙方月工资的,按上一年度北京市社会月平均工资计算。
第二十七条乙方有下列情形之一,本合同终止:
1.自费赴境外留学、定居或者因私出境超过规定期限未归的;
3.自借用单位确认的离职日期起30天内未与甲方联系的;
4.本合同期满一方不同意续签的;
5.符合待聘条件且待聘期满的。
第二十八条借用乙方的单位克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬,甲方应协助乙方向借用单位追偿。
第二十九条乙方要求解除劳动合同,或甲方按照本合同第二十、二十七条规定解除、终止本合同的,甲方不向乙方支付经济补偿金。
第三十条甲方解除本合同且乙方符合经济补偿条件,应根据乙方在借用单位的连续工作年限支付乙方经济补偿金。每满一年支付乙方相当于前12个月本人月平均工资一个月的经济补偿金,不满一年部分按一年计算。乙方月工资数额不能确定的,以上一年社会平均月工资为计发标准。甲方支付乙方的经济补偿金最多不超过12个月。乙方已在其工作的借用单位获得经济补偿金的,甲方不再支付。
第三十一条甲方解除本合同后,若乙方在接到通知之日起30天内未收到甲方支付的经济补偿金,甲方除应全额发给乙方经济补偿金外,还须按照经济补偿金50%支付额外经济补偿金。
第三十二条乙方患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原有工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方应发给乙方不低于上一年度北京市社会月平均工资六个月的医疗补助费。患重病或绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
第三十三条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或因甲方的原因订立无效合同,给乙方造成损害的,甲方应按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的补偿办法》赔偿乙方损失。
第三十四条乙方在签订本合同时提供了不真实的材料,本合同无效。因乙方的原因所签订的无效劳动合同给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方的经济损失。
第三十五条乙方违反本合同约定的条件解除合同或违反约定的保守商业秘密规定,给甲方或借用单位造成损失的,乙方应按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方或借用单位的损失。
第三十六条由于一方违约,造成本合同无法履行时,违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。
第三十七条因履行本合同发生劳动争议时,甲乙任何一方可以向甲方的法律部门请求调解,调解不成的,可自争议发生之日起60天内向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙任何一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。如争议的处理结果与乙方所服务的借用单位有利害关系,借用单位有参加仲裁活动的权利和义务。
第三十八条本合同未尽事宜,国家有规定的按照国家规定执行,国家无规定的,由甲乙双方协商解决。
第三十九条本合同自 年 月 日起生效。
第四十条本合同用中文写成,一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。
第四十一条双方约定需增加的内容
第四十二条双方约定需修改或删除的条款
甲方: 乙方:
年 月 日年 月 日
员工供餐合同 餐饮供餐合同篇六
4. 乙方应缴纳的保险费应当包括:第三者责任险20万、盗抢险、交通强制险等险种,具体投保数额按照保险公司核定数额计算。 保险由公司统一购买,费用由乙方承担。
5. 在供车期限内,车辆如发生交通事故,或者在使用过程中出现非甲方责任产生的其他风险,全部由乙方承担所有责任,并均由乙方自行处理,如需甲方出具手续,甲方予以协助。
6. 供车期间,乙方不得将受让车辆予以再供车、转租、抵押、质押、或者以其他方式设定担保。如有,甲方有权解除协议,乙方还应向甲方支付供车款余额及全部供车款5%的违约金。
7. 乙方应当妥善保护车辆,定期保养,并且向甲方报告有关保养及维修记录,相关费用由乙方负担。
8. 在按照本协议约定解除协议向甲方交还车辆时,应当使车辆符合使用后的状态,玻璃、随车工具等应完整有效。
9. 供车期间,车辆正常使用造成的一切损坏,由乙方负责修理。
10. 供车期间,车辆使用过程产生的加油费,洗车费等一切费用由乙方承担。乙方在甲方任职期间,甲方为乙方支付的交通补助款,由甲方另行自行做出规定,与执行本协议无关。
11. 乙方对供车车辆要妥善保管,如因乙方保管或驾驶不慎造成车辆损坏或丢失的,由乙方按照保险公司的赔偿标准赔偿甲方,如证件丢失的,要负责补办有关证件,费用由乙方负责。
12. 甲方不得在供车期内出卖车辆。
13. 甲方应保证受让车辆不存在抵押、查封等影响乙方正常使用的情形。
14. 供车期间,甲方有权利用乙方所供车辆的车体进行广告宣传,费用由甲方支付。
九、协议解除:
1、 供车期届满时,本协议终止,车辆所有权归属乙方。甲方有义务协助乙方,把车辆所有权转移至乙方。转让费用由乙方承担。
2、 如乙方在供车期限内离职,需一次性向甲方支付供车款余额给甲方,并且向甲方支付供车款余额的 10 %违约金,车辆所有权归属乙方。甲方有义务协助乙方,把车辆所有权转移至乙方。
3、 如乙方中途停止供车,将车交还甲方,由甲方对车辆进行一次全面的检修,所产生费用由乙方支付,车辆的残值由第三方评估公司估价,供车款不足部份由乙方补足,供车款超过车辆残值,甲方退还超出部份车款,甲方另行收取乙方未供车款的15 %作为违约金。
七、争议解决方式:未尽事宜,双方协商解决。因本协议发生的一切争议,双方协商不成,可到东莞仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定:
本协议经甲乙双方签字或盖章生效。 本协议一式两份,甲乙双方各执壹份。
合同
附件《内部员工供车付款表》与本合同具有同等的法律效力。甲方:
电话:______
乙方(员工):
电话:______
甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则,自愿签订本合同,并由鉴证人鉴证,自签字之日起生效。
第一条:宗旨
为增强员工的主人翁意识,令员工将个人利益与公司利益更为密切地联系在一起,充分发挥其积极性、主动性、创造性,从而确保公司各项事务高质高效地完成,甲方将于每年向乙方赠与一定数目的利润分红。
第二条:公司性质
企业名称:
经济性质:______(所有制)联营。
第三条:支付方式
1、乙方所得红利底限为__
2、若乙方对公司予以资金入股,帮助公司发展,将视注资的数目,本着注资越多分红越多的原则,在底限___的基础上,由甲方支付乙方额外红利,具体数目由甲乙双方协商确定。
第四条:乙方应尽的权利和义务
1、权利:
1、参与公司事务的管理;
2、听取甲方开展业务情况的报告;
3、共同决定公司的重大事宜。
2、义务:
1、服从公司的组织管理,认真做好本职工作;
2、遵守公司
规章制度
,保守公司机密及甲方商业秘密,爱护公司财物,讲究职业道德。第五条:违约责任
1、甲方违反本合同时,乙方有权终止本协议并向甲方索取根据本协议应得的利润及经济和名誉上的赔偿。
2、乙方违反本合同时,甲方有权终止本协议,并向乙方索取应得的经济和名誉上的赔偿。
3、甲方如拖延支付,应处以___天的滞纳金。
5、当因一切可能发生的人力不可抗事故而使协议双方不能履行本合同条款,双方应及时联系,共同采取积极措施,尽量减少损失,不得向受事故方追究违约责任。
第六条:其它
1、甲乙双方均有责任对本协议内容保守秘密,对因协议内容的公开而造成经济和名誉损失,有责任的一方承担法律责任。
2、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
3、自本合同订立之日起,只要乙方于本公司就职,本合同将持续生效。
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