最新房屋建设承包合同包工包料 工地承包合同优质

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最新房屋建设承包合同包工包料 工地承包合同优质
时间:2023-08-28 02:14:45    

随着人们对法律的了解日益加深,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同应该怎么制定才合适呢?下面是我给大家整理的合同范本,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

最新房屋建设承包合同包工包料 工地承包合同优质篇一

发包单位:______________(以下简称甲方)

承包人:______________(以下简称乙方)

依照《xxx民法典》及其它有关法律、法规,遵循平等自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本工程承包事项协商一致,签订本合同。

第一条:工程概况湖畔护坡工程承包项目发包给乙方,包工包料施工,湖畔护坡全长按_______米计算。

第二条:施工方案

1、护坡

(1)、基底宽_______米,厚_______米,自下而上慢慢收至高度为_______米,受力部分需冷拉丝砖带,外墙做磋沙(泥标号为,砖要好质量的青砖或红砖)。

(2)、拆除厕所旁房屋三间,作进出路。

(3)、完工后做围墙10米左右。

(4)、墙与岸间的空隙用泥土夯实,并在墙上加适量的漏管。

第三条:合同工期

1、经双方协商确定,工程期为____日,暂定于自________年____月____日起至________年____月____日止,具体开工时间由甲方下达开工令后方可开始施工。

2、若施工过程中发生人力不可抗拒的情形,或甲方要求乙方暂停工作,工期相应顺延。

第四条:价格及付款方式

1、工程总承包价为_______元。

2、上述总承包价为包干价,包含本合同所有工作内容,包工包料及其它一切费用(包括拆房,打围墙),甲方无需再向乙方支付任何费用。

3、付款方式:竣工验收后付_______元,除总金额的百分之五质保金外,剩余部分付,质保金________年满后付清(时间按验收合格之日起计算)。

第五条:甲方义务

1、按合同向乙方拨付工程款。

2、帮助协调施工现场的临时用、用电等事宜。

第六条:乙方义务

1、承包人负责对工程质量、进度、安全等进行监督检查,处理日常相关事宜,确保本工程施工的安全稳定。

2、承包人必须自行完全本合同工程,不得转包他人。

第七条:施工安全承包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按安全标准组织施工,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。凡在施工过程中造成事故的责任和因此发生的费用,均由乙方承担。

第八条:验收工程竣工验收应以《施工方案》和《质量验收标准》为依据。如验收不合格,乙方应负责无偿返工。

第九条:违约责任

1、甲方应按本合同约定及时支付工程款,若有逾期,甲方应向乙方支付违约金(按应付金额的银行同期贷款利率计算支付利息)。

2、因非甲方原因、人力不可抗拒的原因,乙方未按期完成工程内容,每逾期____日,乙方应向甲方支付本工程总金额百分之一的违约金;逾期超过十天,甲方有权单方面解除合同。

第十条:其它本合同于________年____月____日由双方在签订,自双方签字或盖章后生效,一式份,上方各执一份,上交份。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

________年____月____日

最新房屋建设承包合同包工包料 工地承包合同优质篇二

发包方:_________有限责任公司(以下简称甲方)

承包方:(以下简称乙方)

1、合同期限从一年,从_____年_____月_____日星期五至_____年_____月_____日星期五止。

2、合同期前3个月为试用期,合同期满后在甲方认可的情况下,乙方优先续签合同。

1、甲方安排一名生产厂长,负责车间日常生产管理工作;

2、乙方负责车间生产人员的组织,由甲方统一管理,在不违反劳动法和厂规厂纪的情况下,乙方可根据生产的实际情况对车间工作人员作以调整,录用和辞退员工乙方须写出书面报告须经生产厂长和公司人事部同意。

3、乙方必需配合生产厂长工作,服从管理,根据生产计划按时按质按量完成各项生产任务。

4、乙方应根据甲方的工作岗位和要求安排工作人员,必须能够胜任本岗位工作。

5、如无生产任务,甲方可以分配乙方工作人员从事其他工作,乙方人员须服从分配。

6、乙方庆作业时要严格控制能耗,不得浪费。

1、车间工作时间根据甲方生产需要,按甲方规定执行。

2、员工如有事情请假,要事先向生产厂长以书面形式请假,经批准后方可离岗。

1、乙方的工资为计件制,采取多劳多得的原则:加工好的钢构配件经验收合格后每吨230元,(不包括重钢,如格构式构件,次构件),乙方凭生产单验收单月底计算产量,生产车间人员工资由乙方进行具体分配。(但必须在合理的情况下)

2、乙方的当月工资在下月15号发放,但必须由员工本人签字后方可领取。

1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《生产车间管理制度》,如违反纪律,则按制度进行处罚。

2、乙方在作业时必须遵守安全操作的有关规定,不得违规作业。

1、甲乙双方任何一方违反合同给对方造成的经济损失,根据责任大小,向对方支付赔偿金。

2、乙方如中途单方终止合同,给甲方造成的损失,应按第条生产线的日产量(一个月时间)计算赔偿甲方。

1、乙方在工作期间内,严格按照安全操作规程作业,违反作业规程或不在正常上班和加班时间造成任何人身伤害,甲方不承担责任。

2、乙方人员食宿等事项由乙方处理。

3、甲方对乙方带来的员工统一购买社会保险(五险),费用由乙方自理,工伤意外保险由甲方负责。

4、车间生产如发现安全隐患要及时报告生产厂长即时处理,若出现质量问题视其具体情况乙方将承担相应的经济责任。

(a)误识图纸结构尺寸出现误差,构件需返工,所需的返工费用由乙方承担。

(b)排料不合理的,造成材料浪费,责任由乙方承担。

(c)用料与产品规格尺寸不相符合睥责任由乙方承担。

1、被聘用人员,公司要给予签订劳动合同。

2、每月一条生产线的保底产量为230吨,如达不到保底产量,甲方应按每月230吨保底标准工资给乙方。

3、保证生产设备正常运行,设备出现故障由甲方人员组织维修,乙方须安排人员配合。

4、提供原辅材料,生产计划单和图纸。

1、乙方每月不能完成保底产量230吨,应按实际产量完成计算工资,甲方不给乙方保底工资。

2、甲方每月每条生产线最高产量定为400吨,乙方有一搭保质保量按时完成生产任务。如连续两月不能按时完成生产任务,甲方有权解除合同。

3、乙方须爱护甲方设备,应对设备进行日常清理保养,按规范操作。如因不保养和违规操作造成设备损坏,甲方将追究乙方责任。

4、乙方工作人员按甲方提供图纸,产品数量和规格进行生产,产量质量必须要达到甲方的要求。出现以下情况由乙方承担材料费、返工费和运输费。(如识图失误造成产品规格和数量与图纸不符的,图纸有疑点的不与甲方沟通擅自生产,产品质量不合格等)

1、甲方下达的生产任务乙方不能按时完成生产任务。

2、乙方员工不服从工作分配,违反《公司管理制度》及《生产车间管理制度》屡教不改。

3、甲方无故长期拖欠工资。

4、乙方生产的产品质量达不到规定要求。

5、乙方解除合同需提前30日以上书面通知甲方。

6、经甲乙双方友好协商一致同意解除合同。

1、本合同在履行中发生争执,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同依法订立,即具有法律效力,双方必须严格履行。

3、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。

甲方:

乙方:

日期:

最新房屋建设承包合同包工包料 工地承包合同优质篇三

乙方:

一、工程名称:

二、工程地点:

三、工程内容:按甲方的要求施工,包括制作安装。

四、工期: 年 月 日至 年 月 日

五、承包方式:包工费、吊车及工具。

六、结算面积:按施工完量出的面积。

七、单价及总价:

八、工程质量标准:合格。

九、付款方式:工人与工具到现场后付10%的生活费,构件制作完成40%,安装完付60%,工程完成后付95%,剩余的5%的工程款作为质保金,质保期一年,工程无质量问题后结清。

十、双方的权利和义务。

甲方:(一)、按协议的规定时间和方式向承包人支付合同价款。

(二)、负责工程的设计标准,质量要求,指导、检查、监理验收,协助乙方解决施工中所遇到的问题。

(三)、如乙方不按要求施工或达不到设计要求的,甲方有权要求其返工,并给予经济处罚或拒付工程款。

(四)、负责工程的氧气、油漆、焊条、焊丝、煤气等辅助材料,按施工给。

(五)、负责夜间保卫,工具的看护。

乙方:(一)、保证在各方面按合同文件、设计图纸及甲方的变更要求履行承包工程的实施,完成以及缺陷的修复。

(二)、乙方严禁将工程转包、分包。若发现有以上行为,甲方有权对其采取经济处罚或中止合同。更换施工队伍,由此造成的损失及影响由乙方承担。乙方不得拖欠农民工工资等款项。

(三)、工程施工过程中,乙方必须认真贯彻有关安全施工的规章制度,一切安全事故责任均由乙方承担,甲方概不负责。

(四)、乙方施工使用物品要整齐,不得浪费材料,偷窃物品,每发现一次按物品价值5倍进行处罚。情节严重的交司法机关处理。

十一、违约责任:甲、乙双方必须严格遵守本合同规定,认真履行有关权利和义务。如乙方不按时完工,拖延工期,每拖延一天违约金按总款的进行处理。

十二、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,本协议自甲乙双方签字或盖章后生效。合同未尽事宜由双方各协商解决。协商不成的向当地人民法院起诉。

法人身份证号:

乙方:

法人身份证号:

年 月 日

最新房屋建设承包合同包工包料 工地承包合同优质篇四

乙方(承包方):

1、甲方将址在的厂房及设备按签约时之现状承包给乙方以自己的或乙方另行成立的工商主体的名义自行经营。

2、承包期内,一切经营资金由乙方自筹,所需添置的设备由乙方自行购买;一切开支包括水电费、税费、员工工资、物业管理费等所有与经营相关的费用均由乙方负责支付,甲方概不负责。

3、乙方各个自然人就本合同项下乙方义务向甲方承担连带责任。

为保证乙方充分履行本合同项下各项义务,乙方应于本合同签订之日一次性向甲方支付定金万元人民币。承包期满,乙方无违约行为或已经承担相应的违约责任的,甲方将定金退还乙方,但不支付任何利息。

承包期为三年,从20xx年月日起至20xx年月日止。

承包费由固定承包费及利润分成两部分组成。

1、固定承包费为万元人民币/年。支付方式为:按年度提前支付,即乙方应于20xx年月日起每年度支付万元人民币给甲方或甲方指定的个人,并按甲方指示以现金或转账方式支付。

2、利润分成按乙方每年度净利润的10%支付,支付方式为:按年度支付,乙方应于承包期每届满一年之日起15日内提供相关凭证及证明与甲方办理利润分成结算事宜,并将利润分成支付给甲方或甲方指定的个人,并按甲方指示以现金或转账方式支付。

1、合同期前,甲方对外发生的任何债权债务纠纷均与乙方无关,乙方不需因此承担任何责任。

2、未经甲方许可,乙方不得以甲方名义进行经营。

3、甲方已经就厂房及设备具体情况向乙方进行了充分的披露,乙方对厂房及设备具体情况并无异议;合同期内,乙方应正常维护、维修厂房及设备,费用由乙方自行负担,但改建厂房应经甲方同意。如因乙方过错造成厂房及设备毁损、灭失的,应向甲方承担赔偿责任。

4、合同期内发生的一切安全事故由乙方负责,甲方概不负责。

5、合同期内,甲方设备自然折旧报废的,设备仍属甲方所有,由甲方自行处置。

6、因乙方原因致甲方对外任何责任的,乙方应于接到甲方通知后三日内全额予以赔偿。

7、甲方有权查阅乙方对外销售合同、会计账簿、会计凭证等文件,以查证乙方的盈利情况。

8、本合同签订之日甲方库存的产品均由乙方负责代售,所得扣除相应的费用后由甲方所有,乙方应于收到货款后3日内将款项支付给甲方或甲方指定的个人,并由甲方指定以现金或转账方式支付。库存产品明细及代售价格详见附件一。

1、乙方违约,经甲方催告的合理期限内乙方未予以改正并承担相应赔偿责任的,甲方有权单方解除本合同并没收全部定金。

2、如乙方逾期未缴交承包款或逾期未支付代售产品货款,每逾期一日按拖欠总额的1%向甲方支付滞纳金;超过日未缴清,甲方有权单方解除本合同并没收全部定金。

(一)本合同因以下事由而终止:

1、承包期届满。

2、甲方依约单方终止本合同。

3、双方协商一致提前终止本合同。

4、合同期内因遇政府拆迁而终止。

5、其他情形。

(二)合同终止后的清理

1、合同终止后,乙方应于15日内将厂房及设备返还甲方。

2、乙方对厂房进行装修或改建的,均归甲方所有,甲方不需对乙方进行任何补偿。

3、本合同因遇政府拆迁而终止的,拆迁赔偿及补偿款归甲方所有,但因乙方自行添置的设备而获得的赔偿及搬迁费、经营损失补偿等归乙方所有。

1、本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

2、如双方发生合同纠纷,应友好协商解决,协商不成的,在甲方所在地人民法院提出诉讼。

3、本合同自乙方付清定金之日起生效。

4、此合同一式四份,协议各方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

签约日期:

签约地点:

最新房屋建设承包合同包工包料 工地承包合同优质篇五

根据^v^^v^劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法,结合本宠物店经营的具体所需今制订此劳动合同书。

身份证号码:___________________。

一、合同有效期:

为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。

二、职责要求:

(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及宠物店的制度,努力做好工作。

(2)、根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。

(3)、乙方必须按《宠物店员工手册》的全部内容和条款,严守宠物店规章制度。

(4)、乙方每周六天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。

三、劳动报酬:

(1)、固定工资____元/月

(2)、绩效工资____元/月

(3)、补贴共____元/月

(4)、提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金____元。超出月度销售任务部分,提成____元。

(5)、完成全年销售任务(月度销售任务 x 12),于农历新年前,可获年终奖金。

(6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。

(7)、按宠物店经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。

(8)、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。

(9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会宠物店并征得宠物店同意。

(10)、签约起,若未满一年可按比例执行。

四、福利及劳动保险:

(1)、员工服务满一年,可依下列规定给予带薪年假:

a、工作满一年以上未满三年者:每年5日

b、工作满三年以上未满五年者:每年10日

c、工作满五年以上未满十年者:每年14日

d、工作满十年以上者,每满一年递增一日,但总数不超过30日。

(2)、乙方享有国家法定公众假期,如因业务需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。

(3)、乙方因病,实行计划生育,分娩及婚事、丧事等,按本宠物店制定的具体办 法处理。

(4)、乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效,甲方不发给事假期间的薪酬。

(5)、因公伤残、死亡,则按宠物店购买的有关保险规定及本宠物店制定的具体办法办理。

(6)、社会劳动保险条例,按国家有关规定执行。

(7)、乙方自行解决当值时的工作餐。

五、续订、变更、解除、终止劳动合同:

(1)、合同期届满即告终止宠物店劳动合同范本宠物店劳动合同范本。如经双方协商同意,可以续订合同。

(2)、如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。

(3)、有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。

1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的。

3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

4、乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。

5、不按宠物店规定的销售方式及违反宠物店的核定价格进行销售活动。

6、借故不参与宠物店的大型对外活动,不服从宠物店的工作安排,工作不合作,损人利已。

7、对外的销售活动中故意损害宠物店的形象,私自向客户提出宠物店合约外的任何个人要求。

8、兼任宠物店外的任何职务及销售宠物店外的任何产品。

9、不按宠物店制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作,弄虚作假。

(1)、乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。

(2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行,经双方当事人协商不能就变更。

(3)、若甲方因不可预见的意外因素,造成严重财政困难时的正常裁员,可单方面终止合同,一旦意外因素得到克服,财政状况好转而需要增员时,甲方应优先考虑乙方。

(4)、劳动合同约定的解除条件的。

七、本合约期满,如果双方续约,则应另行协商确定续约的条件和支付,以及乙方的工作职责和目标。

八.下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

(1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

九.乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同,应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金,但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。

乙方承担的赔偿责任的范围包括:

(1)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

(2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。

(3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

(4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。

乙方单方面解除劳动合同,甲方可依约追究其违约责任。

十、保密和不竞争

(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密,包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等,均属保密范畴,乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

(2)、在本宠物店期内或续约期内,乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价,乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者,应将宠物店的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回宠物店,方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重,不得对外泄漏业务上的机密,以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏,乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件,与本合同有同等约束力。

本合同自签订之日起生效,签约双方各执一份。

十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议,双方首先应友好协商解决。如协商不成,则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

甲 方: 乙 方(签 署):

盖 章:

日 期:

员工姓名(正 楷): 日期:

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