干部个人工作总结 干部个人鉴定(模板10篇)

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干部个人工作总结 干部个人鉴定(模板10篇)
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总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。什么样的总结才是有效的呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

干部个人工作总结 干部个人鉴定篇一

2、对于缺勤请假的同学,我能及时问清和落实其缘由,并掌握他们的去向。

4、对于自习时有些骚动,能与四班班委商量,由班委安排同学们晚自习的座位,同时调动同学们的学习氛围。班级有组织活动时,自己能带头参加并鼓励同学们积极参加。

3、宿舍方面,协同生活委员对同学们宿舍卫生进行评比制度,营造卫生、文明、礼貌、团结、学习的氛围。对于早操点名,由宿舍长负责准时提醒各位舍友准时出席,对于出操缺勤情况进行惩罚制度。

在这学期的工作过程中,我认真履行自己的职责,虚心听取学长学姐的建议,积极配合班长的工作,努力做到带头,对临时出现的状况和错误及时加以改正,但仍存在一些不足,在新的学期里我会去掉这些工作中的不足,更好的管理好班级的纪律!

干部个人工作总结 干部个人鉴定篇二

大家好!

我是__街社区的综合治理专__,以下就是我对我这一年的工作情况做一下汇报。

一、对自己网格做到每天巡逻,并做好巡查台账,确保第一时间发现问题,报告问题,解决问题。督查清洁公司开展日常保洁工作,并做到及时清运大件垃圾。确保社区无大的环境卫生问题。

二、对社区的市政设施设备巡逻,排查出井盖破损_处,水管破损_处。对解放西路__遮雨板排危。完成市督查案件4起,完成数字城管案件约__起。在每个节假日前夕还开展化粪池专业督促检查,确保的社区内市政设施运行良好,无重大安全隐患。

三、我社区根据相关法律法规的职责,加强社区和物业公司、业主委员会、老旧住宅管委会的沟通,对“南滨大厦”业委会换届工作进行监督指导。

四、在老旧物业服务方面,我社区对老旧楼栋进行全面提档升级工作。完成__“三无”管线的改造,对楼栋墙面进行粉刷。提升__号收费标准和__号的收费率。完成老旧楼栋部分“三供一业”的移交。对老旧楼栋开展了_次座谈会,_次“洁净家园、全民动手“活动。协调居民家中漏水_起,协调__号烟囱改道_起,协调中铁噪音_起,协调灯饰工程_起,协调市政和排水的污水流入解放西路__号事宜,协调__改造影响居民问题_起。

五、按照本年度的拆违工作计划,开展每日对违法建筑的巡查。我社区顺利拆违_处。

六、绿化环保方面我社区开展第二次污染源普查。并对辖区居民和各个门市进行宣传,并发放了60册宣传册和环保倡议书__份。还对居民领取老鼠药进行实名登记共计发放__包。

七、汛期间我社区结合河长制的工作要求,对沿江一带喊话。参与抗洪抢险工作。

在此,我仍存在许多的不足。在工作上缺乏创新,对许多新问题和老问题的情况研究不够深。缺乏协调的能力,联系群众不广泛,不深入。今后,我将进一步加强自身修养,在思想上尊重群众,行动上深入群众,工作上为了群众,不断完善自己。进一步加强协调处理技能,更好的为居民朋友服务。

述职人:__

干部个人工作总结 干部个人鉴定篇三

按照表格要求,经过统计,我县镇村干部“走读”情况归纳如下:16个镇,其中镇党委书记、镇长共计31人,在县城购房为30人,县城租房居住1人,长期居住在镇上的人数26人,白天在镇上工作,晚上住在县城5人;行政村183个,村主要干部382人,其中村党支部书记、村主任占317人,在县城购房为43人,租房为9人,长期居住在村371人,白天在村上工作,晚上住县城11人,异地任职村干部数13人;社区26个,社区党支部书记、居委会主任51人,其中社区党支部书记、居委会主任共46人,在县城购房的12人,无租房,长期居住在社区的40人,白天在社区工作,晚上住县城11人。

为加强镇村干部管理,严肃干部纪律,在全县形成为民、务实、清廉的良好工作氛围,促进各项工作落实,我县主要采取以下措施加强镇村干部的管理。

完善“书记抓、抓书记”的基层党建工作责任制,促进基层组织建设制度规范化。在全县继续推行“一册两聚四会”和“四有三定两评议”制度,逐步健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制,调动党员群众的积极性和创造性。建立县镇村三级便民服务平台,全面推行村干部轮流坐班办公制和为民服务代理制,方便群众办事。在总结党代表任期制试点工作经验的基础上,为230个党代表工作室统一制作了标牌,设置了室内相关制度和工作室联络员职责等,印发了《党代表联系党员和群众工作记录卡》和《党代表工作室建设进度表》,并严格实行党代表工作室建设情况月报制度。

20xx年我县开始筹备村级便民服务中心建设以来,目前已顺利完成62个村级活动场所建设任务,搭建了14个镇级便民服务中心,172个村级便民服务平台,由各镇统一安排,每周周二、周四在村坐班,坐班人员为村两委干部、村监会干部、住村干部、大学生村官,主要处理社会事务、合作医疗、人劳社保、计生等事项。村干部的日常坐班记录作为年底兑现村常务干部绩效工资及评先选优的重要依据。

每周周一或周二为镇全体干部工作调度会时间,会议主要听取挂村干部,各所站办负责人汇报上周工作开展完成情况及本周工作打算,镇领导安排部署本周全镇工作,以及县委县政府召开的相关重要视频会议。每两周召开一次镇村两级干部工作调度会,会议主要听取村支书或主任汇报上两周来的工作落实完成情况及下步工作打算。镇村两级干部会议时间由办公室通知,涉及到村常务干部参加的会议,由办公室通知挂村干部,挂村干部通知所挂村常务干部,有特殊情况不能参加开会的,要向组织会议的镇领导请假,由于工作不负责任,通知不到位的,镇纪委要向相关人员进行问责。各站所原则上不再组织村干部会议,如急需临时组织村常务干部召开会议落实工作的,需报镇党政主要领导批准。

在全县208个基层党组织推行联系服务群众“记实卡”制度,由各镇分别委派党员干部常年包村,镇包村干部原则上每个星期确保2天以上时间下自己所包的村开展帮扶工作。在窗口部门(社会事务、合作医疗、人劳社保、计生办)工作的干部,确保每周七天有人上班(周末轮休),镇包村干部原则上在所驻村分别选择1户以上困难群众、困难企业、合作社等,以“联亲”方式进行结对帮扶,帮助脱贫致富,解决发展困难。

全面推进农村党务政务公开,完善村级重大事项决策议事规则,推行村务公开目标管理制度,切实解决村务公开责任不落实的问题,扩大群众的知情权、监督权、话语权。进一步规范村务公开形式,细化公开内容,重点突出村级财务收支情况的公开。建立农村集体“三资”委托代理服务制度,构建村集体资金、资产、资源的有效监管体系。至目前,全县16个镇全部建立了“三资”委托代理服务中心,各项工作有条不紊运行。并建立推行了红、橙、黄“三色廉情预警”机制,制定《村务监督廉情报告办法》,村民监督委员会将村“两委会”及其成员和村组党员存在的问题上报镇纪委,经镇纪委整理分析并初步核实,根据问题程度分别确定出红、橙、黄等三级预警等次,并对应采取警示训诫三项制度及时进行预防处置。

由各镇成立督查督办工作领导小组,镇纪委书记担任组长,成员为办公室主任及办公室工作人员,负责督查各村各个阶段工作落实完成情况,适时将督查督办情况在党政领导会议上通报。县委也将组织人力进行定期不定期的巡回检查、半年督查、年终抽查,将检查结果进行通报,并将存在问题与群众路线教育实践活动相结合,列成书面督办单,督促镇村整改落实。

镇村干部管理是发挥基层干部的重要作用,引导干部服务群众,深入群众,为群众排忧解难,是开展党的群众路线的必由之路。在今后工作中,我县主要从以下几方面加强镇村干部管理。一是继续完善教育培训机制,提高镇村干部素质,提高基层干部带头致富、带领致富的本领,使镇干部掌握示范引导、提供服务、依法办事等工作方法,把主要精力放在发展经济上,放在积极主动地为农民排忧解难上;二是继续健全村干部待遇保障机制,解决后顾之忧,与民政等部门联系,把村干部的养老、医保等纳入社会保障体系的一部分,研究和解决村干部的养老和医疗问题,完善离退休干部的社会保障制度;三是继续全面关心和理解村干部,激发工作热情,把村干部这种平凡的工作岗位当作是为党为人民作贡献的崇高职业来看待,不要把村干部的管理问题片面性地认为乡镇党委政府的责任,要用现代的眼光看待村干部是经济发展、社会稳定的基石,要让全社会正确看待村干部,努力形成关心和支持村干部的工作局面;四是继续建立健全考核约束机制,强化监督管理,积极推行村级党务、村务公开,广泛接受监督。五是继续注重村级后备干部培养,改善队伍结构。培养一批懂得农业新技术、能力突出的农村实用型人才,积极为新农村建设提供智力支持。切实改善村干部队伍的结构,不断激发农村工作的活力。

干部个人工作总结 干部个人鉴定篇四

一、加强学习,提高德行修养,

坚持“四个强化”,固本强基,提高德行修养。

一是进一步强化政治学习,增强党性修养。自己作为党委、行政班子成员和纪委书记,作为党员领导干部,个人的道德修养、行为举止、业务能力以及处事哲学等,在职工中会成为一种取向、一种示范,为此,坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界、一种行为习惯、一种生活常态,努力做到活到老、学到老、改造到老,在抓好水文基本建设与管理、水文执法业务学习的同时,深入学习党章,学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神,学习中国特色社会主义理论体系,学习党的光辉历史和优良传统,不断增强服务意识,强化政治素养。

二是进一步强化廉洁意识,增强防腐拒变能力。用党章和纪律给自己“照镜子”,时刻反思“四风”的危害,时刻保持清醒头脑和高度警觉,模范遵守法律法规和廉洁自律规定。特别是作为纪委书记的身份,我注重从工作圈、生活圈、社交圈等方面时刻注意自身形象,做到谨慎交友,冷静交友,从善交友,择廉交友,保持清正廉洁。

三是进一步强化理想信念,增强工作实效。把树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,与实现自身价值、自我追求结合起来,坚定为民服务宗旨不动摇,以发展的眼光看问题、想事情,认真研究现实工作中的新情况、新问题,并结合实际创造性地谋划、推进工作,强化工作预见性、前瞻性、时效性和程序性,推动水文基本建设工作有序开展,创新发展。

四是进一步强化主观世界改造,增强宗旨意识。不断加强人生观、世界观、价值观的改造,牢固树立以人为本、执政为民理念,坚持在任何时候、任何情况下,始终把服务水文基层、服务水文职工作为不懈追求,真正把职工放在心里,把事业扛在肩上。

二、勤勉努力,认真履行党风廉政建设之责。

一是坚持干成事、干好事、不出事,不断强化责任意识,加大落实力度,认真履行党风廉政建设“一岗双责”工作职责。积极协助党政主要负责人抓好抓好党风廉政建设和组织协调反腐败工作。建立了党风廉政建设“一把手”负总责的责任机制和“一岗双责”的工作体系,推动反腐倡廉工作与水文业务工作同部署、同落实、同检查。每年初,根据上级纪检监察部门的部署,结合全省水文工作的实际,将党风廉政建设和反腐败工作任务进行层层分解,落实好每位班子成员、下级单位主要负责人的责任,实行包片分工合作制和层级负责制。同时,为强化实施力度,还与直属各单位签订了《廉政责任书》,明确了省、市水文机构在党风廉政建设和反腐败工作中各自的职责任务和责任担当。总的来看,通过实行廉政责任分级负责制,不仅强化了水文基层单位的责任和义务,也推进了全省水文系统党风廉政建设工作的开展。

二是推进正风肃纪常态化。制定了《中共四川省水文水资源勘测局党委关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》和《中共四川省水文水资源勘测局关于建立健全作风建设长效机制的实施意见的责任分工方案》,认真执行中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和省水利厅正风肃纪九条规定、省水文局正风肃纪十条规定,厉行节约,反对奢侈浪费,截至10月30日,省水文局机关“三公经费”支出59万元,同比下降38.2%;会议费支出3万元,同比下降89.8%,公车费支出56万,同比下降11.2%。

三是加强反腐昌廉宣教工作。其一是根据驻厅纪检组、厅直属机关纪委的部署和要求,为班子成员征订了《领导干部从政道德警示录》,组织省水文局机关全体党员干部和部分直属单位党政主要领导共140余人观看了教育片《阳光下的“黑幕”》。加强了重大节假日的廉政警示教育工作,在班子成员中传阅了省纪委《关于深入落实作风纪律规定强化“五一”重要节点执纪监督的通知》、《四川省水利厅关于陈少宏等三人违反外事纪律的通报》,并印发直属单位班子学习,进一步筑牢了我系统党员领导干部拒腐防变的思想基础。其二是通过中心组学习会、党员组织生活会、专题学习会、正反警示教育活动等多种形式,学习全国水利党风廉政建设和省水利党风廉政建设工作会议精神,并通过中江专题学习会方式,集中讨论在水文工作大局中抓党风廉政建设工作的现实意义,不仅对促进水文各级班子和机关部门主要负责人进一步清醒头脑、理清方向、明确重点发挥了及时雨作用;还强化了水文各级党员干部遵纪守法的意识,提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识。

四是认真履行监督职责。一方面切实按照职责分工,履行纪委书记责任,对班子和成员贯彻落实上级重大决策部署、遵守国家法律法规、维护党的政治纪律、执行民主集中制、三重一大事项集体决策和廉洁从政的情况进行监督。截至目前,我局班子和领导成员,在遵守政治纪律、贯彻执行上级的重大决策部署上政治坚定、立场鲜明;作为领导干部个人能身体力行,模范遵守国家的法律法规,作为领导集体善于倾听各方面意见,从善如流,决策民主,自觉接受监督。总体上看,系统内的各级领导干部,工作上的危机意识、履责上的风险意识普遍很强,敬畏法律、规章、程序,自觉自律、清正廉洁。另一方面,在自己的分管工作中,特别是水文工程项目中,注重制度建设,对水文基本建设规划立项、水文工程实施技术标准的采用和资金使用管理设立程序规范,进行风险控制,使自身和分管领域的相关工作人员不违规、不逾矩。同时,还注重利用下基层进行水文业务工作检查的机会,督促下级党组织履行党风廉政建设主体责任,抓好反腐昌廉工作的落实。

五是加强信访受理,认真查办违纪案件。全年共受理信访事件5起。其一是按照“一案双查”的原则,及时根据绵阳市水务局纪委依据群众举报的核查事实,针对绵阳水文局班子成员蒋勤同志女儿结婚违规宴请管理对象和服务对象一事,给予蒋勤同志行政警告处分并处诫勉谈话、责成做出深刻检查;同时依据绵阳水文局局长杜后奇在该事件中负有监管不力的责任,责成其做出深刻检讨,并对绵阳水文局班子集体诫勉谈话。其二是针对达州水文局少数职工实名反复就达州水文局原局长吴敏的相关问题进行上访事件,局党政和纪委高度重视并加强了工作力度,与涉事相关当事人进行了超过6此的“3+1”谈话,即党政主要领导和纪检监察负责人集体约谈当事人;对达州水文局现任班子进行了1次集体诫勉谈话;与举报人进行了2次促膝沟通。目前,被举报人重点关注的吴敏同志爱人何炎涉嫌的“双工资”问题,已经解决,我局也及时将处理情况函告了达州市检查院。其三是核实了雅安水文局职工无记名反映有关领导利用宝兴水文站水毁资金40万投资现代农业至今未还一事,经查:从至,宝兴水文站并无专项资金支出;事业费这一块,自至今,雅安水文均未曾使用事业费借给省水文局或进行其它形式的投资。其四对匿名反映省水文局干部公车私用的问题,经查:水文局公车使用有严格的管理办法,q5属应急的机动车辆,班子议定钥匙确由办公室主任掌握,主要用于公事应急和公务接待,不存在私用情况;至于兼职驾驶员的车,不管是周末还是重要节假日,如非当值,一律入库。因此,举报人反应的情况与事实不符。其五是对匿名举报南充水文局卢小明申报高级职称作假及在办公室主任任上在房屋租赁中拿“回扣”一事,经查,举报人反映的事实亦不属实。

六是推进“两深”,强化能力建设。其一是组织系统专兼职纪检监察干部参与了厅组织的干部轮训,系统内专兼职纪检监察干部参训率达100%;有效改善了纪检监察干部的知识结构,提高了纪检监察业务技能。今年还重点结合中小河流水文监测项目招标投标监督活动的开展,制定了在纪检监察干部中开展读书学习活动方案,以自学为主要方式,组织有关纪检监察干部学习了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》、重温了《中华人民共和国招标投标法》、《四川省征管投资工程建设项目比选办法》、《四川省公共资源交易监管过错责任追究办法》等法律、行政法规和政府规章,纪检监察干部依法依规执纪的意识和能力得到进一步增强。其二是践行“六项承诺”。全系统专兼职纪检监察干部均作出了“六项承诺”的保证,并在日常工作中严格要求自己,积极主动工作,把监督干部和保护干部结合起来,把专项工作和常规工作结合起来,做到了身正令行。目前,没有信息反映系统内纪检监察干部有为人不正、为行不端、执纪不严的情况。

三、个人廉洁从政情况

一是从严执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》等各项规定,模范遵守党纪国法,忠于职守,对水文事业负责、对职工群众负责、对理想信念负责。坚持做到公道正派、坚守原则、清正廉洁,正确行使权力,始终保持职务行为的廉洁性,自觉维护党员领导干部的良好形象,自觉接受党员干部和职工群众的监督。倡导艰苦朴素的作风,个人未有人情消费和职务消费行为;没有配置公车,也没有公车私用;未配备秘书;未享受过福利房,更未违规占用住房。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。

二是严格按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,主动如实报告个人有关事项,填报内容真实准确。 三是配偶子女情况。本人配偶为人民教师,女儿为中学生,家属和子女没有经商办企业,也没有其他亲属在自己分管的业务领域内从事经济和商务活动。

就我局机关和全省水文系统来讲,还需要从以下几个反方面加强有关工作:

二是强化制度执行。重点是加大监督检查的力度。要配合水文防汛检查、安全检查、专项检查及廉政监督检查的时机,加大制度执行情况检查,严肃查处有令不行、有禁不止的行为,树立制度的权威性,强化制度的约束力。

就我个人来讲,作为纪检监察战线上的一名新兵,作为省水文系统的一名执纪领导干部还存在以下主要不足: 一是理论基础知识相对薄弱,学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自学的自觉性不高,学习的内容不系统、不全面。二是工作开拓创新力度不够,工作中工作布置多,抓落实不够,调查研究也不够深入等等。在今后的工作中,要在抓好工作的同时,挤时间加强学习,努力拓展知识面,从理论上充实自己,武装自己,做到要学以致用。要认真落实党风廉政建设责任制,深入宣传贯彻“干事、干净”廉洁文化理念,坚守“为民、务实、清廉”的为政之德,进一步转变工作作风,大兴调查研究之风,大抓落实力度,为我省水文事业的可持续发展营造良好的环境。

干部个人工作总结 干部个人鉴定篇五

您好!

自从到了电院以来,最让我感到惭愧,给我印象最深刻的事莫过于刚开学时我的玩忽职守。由于当时刚开课一两周,我对班级人员的要求就没有太严格,思想上的紧迫程度也不够,最终被队领导发现了我班凌乱的内务。政委的批评教导激励了我,现在我可以保证,无论是哪一天的检查,我的班级都可以经得住考验。不仅如此,我们还会努力争取其他方面的优秀。

做了两年的班长,我最大的感受就是,要把这个最基层的管理职位的工作做好、做优秀是不容易的。班级人员来自五湖四海,各自的家庭背景不同,性格不同,观点也不同,这就要求我得以不同的方式与大家沟通、倾听他们心中的想法,从而做好我的工作。特别是对于那些想法个性、思想活泼的成员,难免有时会出现幼稚的想法和不和谐的行为。不过,以往积累的经验能帮我解决这些问题,我的班级也会严格按照队里的要求行事。

职位在身,责任重大,这又要求我们这些学生骨干要培养出突发事件的意识。因为谁都不敢想象,当上级领导要突袭检查时(或其他类似的情况下)因为自己的失职给全队抹了黑,致使我们队丢掉了又全队人员共同积攒下来的名誉。

在我班,我不敢忽视任何潜在的火苗,在对全班人员了解的基础上,我会及时、有效的制止那些不合规定的行为,并且会时刻督促大家要改掉陋习。

其次,我会时不时的对大家进行“教育”,告诉他们做人做事的道理和方法,并把自己有用的经验和他们分享。我告诉他们要团结一致、要善待别人,更要乐于助人,因为这样做可以有效地增加我们自身的影响力,从而间接地提升了我们的自身竞争力。我觉得我有责任帮助大家共同进步、共同成长,这是我的一项义务。

最后,我认为我的工作之所以能够顺利的开展进行,是离不开班级成员的配合与支持的。作为骨干,只有真诚地关心“民”,才能得到“民心”。

特此报告

xx

20xx年xx月xx日

干部个人工作总结 干部个人鉴定篇六

如果说有10条数据,那么大不了每条去逐一检查,人为处理,如果有上百条数据,也可以考虑,如果数据上到千万级别,甚至过亿,那不是手工能解决的了,必须通过工具或者程序进行处理,尤其海量的数据中,什么情况都可能存在,例如,数据中某处格式出了问题,尤其在程序处理时,前面还能正常处理,突然到了某个地方问题出现了,程序终止了。

对海量的数据进行处理,除了好的方法,最重要的就是合理使用工具,合理分配系统资源。一般情况,如果处理的数据过tb级,小型机是要考虑的,普通的机子如果有好的方法可以考虑,不过也必须加大cpu和内存,就象面对着千军万马,光有勇气没有一兵一卒是很难取胜的。

这也是本文的写作目的所在,好的处理方法是一位工程师长期工作经验的积累,也是个人的经验的总结。没有通用的处理方法,但有通用的原理和规则。

下面我们来详细介绍一下处理海量数据的经验和技巧:

现在的数据库工具厂家比较多,对海量数据的处理对所使用的数据库工具要求比较高,一般使用oracle或者db2,微软公司最近发布的sqlserver20xx性能也不错。另外在bi领域:数据库,数据仓库,多维数据库,数据挖掘等相关工具也要进行选择,象好的etl工具和好的olap工具都十分必要,例如informatic,eassbase等。笔者在实际数据分析项目中,对每天6000万条的日志数据进行处理,使用sqlserver20xx需要花费6小时,而使用sqlserver20xx则只需要花费3小时。

处理数据离不开优秀的程序代码,尤其在进行复杂数据处理时,必须使用程序。好的程序代码对数据的处理至关重要,这不仅仅是数据处理准确度的问题,更是数据处理效率的问题。良好的程序代码应该包含好的算法,包含好的处理流程,包含好的效率,包含好的异常处理机制等。

对海量数据进行分区操作十分必要,例如针对按年份存取的数据,我们可以按年进行分区,不同的数据库有不同的分区方式,不过处理机制大体相同。例如sqlserver的数据库分区是将不同的数据存于不同的文件组下,而不同的文件组存于不同的磁盘分区下,这样将数据分散开,减小磁盘i/o,减小了系统负荷,而且还可以将日志,索引等放于不同的分区下。

对海量的数据处理,对大表建立索引是必行的,建立索引要考虑到具体情况,例如针对大表的分组、排序等字段,都要建立相应索引,一般还可以建立复合索引,对经常插入的表则建立索引时要小心,笔者在处理数据时,曾经在一个etl流程中,当插入表时,首先删除索引,然后插入完毕,建立索引,并实施聚合操作,聚合完成后,再次插入前还是删除索引,所以索引要用到好的时机,索引的填充因子和聚集、非聚集索引都要考虑。

当数据量增加时,一般的处理工具都要考虑到缓存问题。缓存大小设置的好差也关系到数据处理的成败,例如,笔者在处理2亿条数据聚合操作时,缓存设置为100000条/buffer,这对于这个级别的数据量是可行的。

如果系统资源有限,内存提示不足,则可以靠增加虚拟内存来解决。笔者在实际项目中曾经遇到针对18亿条的数据进行处理,内存为1gb,1个p42.4g的cpu,对这么大的数据量进行聚合操作是有问题的,提示内存不足,那么采用了加大虚拟内存的方法来解决,在6块磁盘分区上分别建立了6个4096m的磁盘分区,用于虚拟内存,这样虚拟的内存则增加为4096xx6+1024=25600m,解决了数据处理中的内存不足问题。

海量数据处理难因为数据量大,那么解决海量数据处理难的问题其中一个技巧是减少数据量。可以对海量数据分批处理,然后处理后的数据再进行合并操作,这样逐个击破,有利于小数据量的处理,不至于面对大数据量带来的问题,不过这种方法也要因时因势进行,如果不允许拆分数据,还需要另想办法。不过一般的数据按天、按月、按年等存储的,都可以采用先分后合的方法,对数据进行分开处理。

数据量增加时,处理中要考虑提前汇总。这样做的目的是化整为零,大表变小表,分块处理完成后,再利用一定的规则进行合并,处理过程中的临时表的使用和中间结果的保存都非常重要,如果对于超海量的数据,大表处理不了,只能拆分为多个小表。如果处理过程中需要多步汇总操作,可按汇总步骤一步步来,不要一条语句完成,一口气吃掉一个胖子。

在对海量数据进行查询处理过程中,查询的sql语句的性能对查询效率的影响是非常大的,编写高效优良的sql脚本和存储过程是数据库工作人员的职责,也是检验数据库工作人员水平的一个标准,在对sql语句的编写过程中,例如减少关联,少用或不用游标,设计好高效的数据库表结构等都十分必要。笔者在工作中试着对1亿行的数据使用游标,运行3个小时没有出结果,这是一定要改用程序处理了。

对一般的数据处理可以使用数据库,如果对复杂的数据处理,必须借助程序,那么在程序操作数据库和程序操作文本之间选择,是一定要选择程序操作文本的,原因为:程序操作文本速度快;对文本进行处理不容易出错;文本的存储不受限制等。例如一般的海量的网络日志都是文本格式或者csv格式(文本格式),对它进行处理牵扯到数据清洗,是要利用程序进行处理的,而不建议导入数据库再做清洗。

海量数据中存在着不一致性,极有可能出现某处的瑕疵。例如,同样的数据中的时间字段,有的可能为非标准的时间,出现的原因可能为应用程序的错误,系统的错误等,这是在进行数据处理时,必须制定强大的数据清洗规则和出错处理机制。

视图中的数据来源于基表,对海量数据的处理,可以将数据按一定的规则分散到各个基表中,查询或处理过程中可以基于视图进行,这样分散了磁盘i/o,正如10根绳子吊着一根柱子和一根吊着一根柱子的区别。

目前的计算机很多都是32位的,那么编写的程序对内存的需要便受限制,而很多的海量数据处理是必须大量消耗内存的,这便要求更好性能的机子,其中对位数的限制也十分重要。

海量数据处理过程中,除了对数据库,处理程序等要求比较高以外,对操作系统的要求也放到了重要的位置,一般是必须使用服务器的,而且对系统的安全性和稳定性等要求也比较高。尤其对操作系统自身的缓存机制,临时空间的处理等问题都需要综合考虑。

数据量加大是一定要考虑olap的,传统的报表可能5、6个小时出来结果,而基于cube的查询可能只需要几分钟,因此处理海量数据的利器是olap多维分析,即建立数据仓库,建立多维数据集,基于多维数据集进行报表展现和数据挖掘等。

基于海量数据的数据挖掘正在逐步兴起,面对着超海量的数据,一般的挖掘软件或算法往往采用数据抽样的方式进行处理,这样的误差不会很高,大大提高了处理效率和处理的成功率。一般采样时要注意数据的完整性和,防止过大的偏差。笔者曾经对1亿2千万行的表数据进行采样,抽取出400万行,经测试软件测试处理的误差为千分之五,客户可以接受。

还有一些方法,需要在不同的情况和场合下运用,例如使用代理键等操作,这样的好处是加快了聚合时间,因为对数值型的聚合比对字符型的聚合快得多。类似的情况需要针对不同的需求进行处理。

海量数据是发展趋势,对数据分析和挖掘也越来越重要,从海量数据中提取有用信息重要而紧迫,这便要求处理要准确,精度要高,而且处理时间要短,得到有价值信息要快,所以,对海量数据的研究很有前途,也很值得进行广泛深入的研究。

干部个人工作总结 干部个人鉴定篇七

本人担任xx村村书记30多年,在开发区党工委、管委会,屺亭街道办事处的正确领导下,在广大党员、干群的支持下,本人认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规,严格要求自己,自觉接受群众的监督,时刻不忘党和人民群众赋予的权力和义务,创新思路求发展,攻坚克难促发展,在班子其他成员的配合下,在全村村民的共同努力下,工作取得了一定成效。近年来,连续被评为开发区“五好村党总支部”、“宜兴市文明村”、“村民自治模范村”、“社会综合治理双文明村”、“开发区建设保障先进单位”等荣誉称号。下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面对今年以来的工作向大家进行汇报,不足之处请指正。

一、德

高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础,做为一名党员干部更应该不断加强自身道德修养。自从担任村党总支书记以来,我始终牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事的关系,把实现个人的`人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面,紧密地结合起来。并自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线,身体力行“科学发展观”等重要思想,深入开展群众路线教育实践活动,激发自己的政治责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标奋进。另外在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。

二、能

一个人综合素质的高低,工作能力的强弱,决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。我主要从以下三方面提高自己的能力。

一是加强党的方针政策和政治理论的学习,不断提高理论功底和政策水平。理论素质是总支书记思想政治素质的灵魂,为此,我认真学习毛泽东思想,邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大、十八届三中全会精神,进一步坚定理想信念,增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性,强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上,做到立场坚定,态度鲜明,对党的方针政策和上级党委的指示,坚决贯彻执行,不搞阳奉阴违,坚持党性原则,自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,深入贯彻落实科学发展观。

二是加强法律法规学习。任职以来,我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。先后学习了《土地法》、《民法》等与农村工作相关的法律法规,并在工作中自觉坚持依法办事,尽最大可能为农民群众谋利益。

三是向实践学习,向其他干部群众学习,实践出真知。在向书本学习的同时,我始终注意观察和总结,注意向兄弟村有经验的同志请教学习,学习他们严谨的工作态度,果断处理问题的能力,较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题,坚持向上级领导早请示、早通气,遇事敢于碰硬,不推诿扯皮,有效提高了工作效率和领导工作的能力。

三、勤

勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求,我时刻牢记自己是一名共产党员,是人民的公仆,凡事都要以群众的利益为出发点,做到热心为群众服务,认真遵守工作纪律,保证按时有效地完成工作。在担任村支书工作以来,我始终保持良好的精神状态,把各项工作做好做到实处,满腔热情地投入到繁忙的工作之中。村民选择我,是信任我,我就要为他们多办实事、办好事。

多年来,我经常到农户家串门或来到田间地头,了解我村群众的情况,讲解计划生育、新型农村养老保险、农村新型医疗保险等方针政策,让村民在劳动之余就能了解国家政策方针,从他们的言谈中摸清他们的所想、所盼、所急,并为他们解决实际问题。虽然工作中总会遇到这样或那样的困难,但我从不退缩,在困境中总能保持良好的心态,全力克服困难。目前,全村共有866名老年农民享受每月120元的基本养老补贴,164名失地农民享受每月50元的失地保障补贴,1647名村民参加革命了农村新型医疗保险,74名弱势群体获得农村最低生活保障。

四、绩

个人的工作的好坏决定着一个单位的形象与荣誉。我时刻以高标准要求自己,以一名“村民代表”的身份参与群众工作。在工作中我不断归纳总结,为平时的工作带来了无限的便利。同时,也锻炼了自己,收获了不少经验,统筹发展好合并后的各个小村,发挥各村的自然优势,强村带弱村,聚力搞发展。

一是工业经济有新的突破。全村共有大小工业企业29家,20xx年实现工业应税销售收入2.15亿元,比20xx年同期增加5800万元;村人均收入达21588元,比20xx年同期增加了6426元;村级可分配收入93万元,比20xx年同期增加了4万元。

二是后劲投入力度加大。由于受企业新增用地等因素制约,村党总支千方百计拓宽发展门路,培育新的工业经济增长点,全村三年累计完成后劲投入工作量1420万元。

三是农村工作得到加强。党和政府对“三农”工作越来越重视,,粮食补贴由的每亩104元提高到的每亩190元,大大激发了村民的种田积极性。

四是加大农业水利设施投入。三年来累计投放22万元,对慕家河、王厦许家河、宜兴河、梅树下河的河道淤泥进行了全面清理,对漫渎大泵站沟渠进行了改选,建立了河道长效管理机制。

五是切实做好实事工程建设。我村投入了35万元资金,创建了市级合格村级卫生服务站,新建了漫渎老年活动室,新添了流动垃圾桶80只。漫渎危桥改造即将开工。

六是全力配合园区开发建设。根据开发区规划建设需要,屺亭停车场建设征地、迁坟、停车场道路建设征地,工作面广量大,任务艰巨,我们花了大量精力,通过召开各种会议,宣传发动,政策引导,把各种矛盾化解在基层,从而减轻上级部门的负担,形成了上下同心,共谋发展的良好态势。六是加强计划生育的宣传。通过居民小组长会议、宣传窗展示、计生宣传读本发放、宣传制度上墙等各种不同的形式,将有关计生工作方针政策、服务项目等向群众,尤其是育龄妇女传达和解读,从而使群众进一步了解我国实行计划生育的目的,形成科学的婚育观念和生殖健康观念。

五、廉

廉洁奉公是对一名党员干部的基本要求。在廉洁自律方面,我能够自觉按照开发区党工委的要求,严格要求自己,始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的,只有用好权利,真心实意地为群众谋利益,才能履行好自己的职责,才能赢得职工群众的信赖和支持。本人从来没有利用职务之便,获取一己私利的行为,自己在党风廉政建设方面,能够自觉养成奉公守法,以清廉为荣的作风。今年以来,本人认真贯彻落实中央八项规定和省市委十项规定,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。

总之,在上级领导和村党员干部的大力支持帮助下,我村的工作取得了一定成效。这些成绩的取得,是开发区党工委政府正确领导的结果,也是全体村干部、党员群众积极参与配合的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比,还有很大的差距。在今后的工作中,我将坚决贯彻落实科学发展观,树立牢固的为人民服务观念,团结全村人民增强致富本领,起到带动作用,为实现富民强村作出我最大的努力。

干部个人工作总结 干部个人鉴定篇八

您好!

一、主要收获

1、专业理论学习,不断提高自身认识。进入一个新的工作环境,最能发现自身的不足。作为一名新人,我坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,认真学习公司制度,熟悉公司的企业文化,同时认真思考,分析总结,对企业工作有了一定的认识。

2、写作能力有所提高。通过报告研究和书编制项目的锻炼,我觉得自身较以前在行文逻辑和语言表述精准方面有所提高。另外,我尝试过不同语言风格的写作。这些项目经历能为日后报告编制工作打下很好的基础。

3、思考问题的能力有所提高。一是思考问题的主动性有所提高,执行项目时,会有意识从整体上把握项目,思考自己负责部分对整个项目的作用及如何开展工作。二是认真揣摩别人对我完成工作的修改意见,加以总结,提升自己。

4、更加注重工作中的细节。通过与同事的沟通讨论及学习领会领导在领会上提出的要求,我特别注重工作中的细节问题,以提醒自己在以后的工作中尽可能少犯低级错误,提高工作成果质量。

二、需要改进的地方

1、专业理论学习的深度和广度不够,尤其是将理论用于实践中的能力还比较欠缺。正因为学习不够,向同事分享的东西也不够。因此,加强学习是未来工作中必须长期坚持的一项重要内容。

2、思考问题不够多,不够深。有时接手一项任务,缺乏对项目整体的思考,导致完成的任务质量不高。有时对于一项任务,总想着有没有以前类似的东西可以模仿,缺少主动思考的过程。因此,今后应多思考,从全局把握项目,充分激发自己的潜能。

3、工作的自信心不够。有时认为自己底子薄,与同事差距大,工作起来缺乏自信心,把一些任务想得过难,从而影响工作效率。今后要加强与领导同事的沟通,积极调整心态,以的状态投入工作。

述职人:______

20__年__月__日

干部个人工作总结 干部个人鉴定篇九

本学期我们共开展了数次班委会会议,各位班委成员积极发言,进言献策,总结改正班级工作上的一些问题。收获:是一学期的班级工作和学习,伴同学走进了大专4年级生活,也伴同学们走向了一个新的人生高度。昨日,我班同学带着满腔的热情忙里忙外,忙学习,忙锻炼……是的,当我们回首,同学们都在因昨天的成绩而欢欣。

在学习方面:

班委会组成了“一帮一”学习小组。带动了很多在学习上有困难的同学,也使本来优秀的同学巩固了基础知识。大家互帮互学共同进步,实现了班级的和谐稳定快速的发展。

在文艺活动方面:

班委会在本学期共举行了多次主题班会活动,例如:师生相处、青少年恋爱观、饮食与健康、禁烟、生命、怀旧等系类活动,这是与同学们积极配合分不开的。班集体活动不仅提高了同学们的思想道德修养、丰富了课余生活、而且成为了大家互相了解的纽带。同时我班班还定时为大家播放一些英语原声电影,既提高了同学们的口语和听力还陶冶了情操。半年间,各种各样的集体活动使同学们之间的友谊增进了不少,而同学之间互相了解和认识也使班级工作能更加顺利地进行。班级联谊、篮球赛等等,历历在目,毕生难忘。

在班级工作方面:

班级工作涌现了赵贤丰,顾云丰,沈文海,邹广程,黄彬这几位新的值日班干,他们也是展现了充分的热情。努力地在为自己的本职工作而在努力贡献,他们是我们班的功臣。

在这半年的学习与工作中,我们班委会认真地感受了每位同学的感言,才发现真的还有好多事情是还没有做到的。来自不同生长环境的同学们有着很多表面并没有展露出来的想法,有很多不同性格的人,还有一些和其他同学一样有着热情但羞于表露的人。想来我们班委会有义务来关心同学们更多心灵上的需要,这也是我们班委会发现在以往工作中的不足之处,所以在今后的工作生活中,我们班委会会在这方面倾注更多的力量。

“一个班级的荣誉是要靠全体成员共同努力的”,但我也知道一个好的决策会增强集体的凝聚力,从而使班级有更强的创造力!这是通过半年的工作中总结出来的。

我希望在下学期、在新的一学年中努力改进。我希望我们班委会也能干好本职工作和其他所有同学一起将我们的班集体带到一个更辉煌的高度。

下个学期,我们会有更重的学习任务,以及要搞好学校各项活动,但要认识到当好一个班干部不光要带领同学们搞好这些活动,我们是学生,学习永远是最重要的。一个班级没有突出的学习成绩是不会被认可的,所以在学习方面班委是要做好带头作用带领同学们投入到学习中去。

半年的工作学习使我班真正认识到一个大专生应具备的综合素质,我也希望在任职期间能充分发挥我的潜力同时提高我自身的综合素质,在今后的工作中仍然能保持足够的热情取得更好的成果。

在班委方面,目前的分工较上学期要明确地多,而且所有的班干都会很认真、负责地将自己的工作完成。但是有一点需要指出的是,有一些工作是需要大家共同合作,共同分担的,不要以为不是份内的事情就将某些工作完全地交给某个班委完成。比如说班团活动,这些事所有的同学都可以出主意、策划方案。所以希望班委会的成员们在工作上能更主动些,一个人的价值在于能为别人做多少贡献,我们班委会的所有成员都要尽量杜绝推卸,不然在需要发动班上同学的时候,同学们或许会因为担心承担重的责任而不敢参与。

最后,我们班委会们也希望现在换届之后,下一年的班委会能够比我们这上一年做的更好!我们曾经说过,只要用心去做了,就不会后悔.回首这一年,我想说,我们没有什么值得遗憾的了,接下来的生活,我们所有同学也要一样会用心的去过.祝福下一任班委会,也祝福我们的机电085班!同学们,老师们,加油!

干部个人工作总结 干部个人鉴定篇十

一、加强学习,提高素质,做更新知识、与时俱进的带头人

今年以来,我镇进入了一个崭新的发展阶段,针对新的目标任务、新的工作要求,我个人认为在新的历史时期,基层领导干部加强自身的政治理论、业务知识的学习,显得尤为重要和迫切。在学习上,我主要从三个方面入手,一是深入学习政治理论。认真学习了省、市会议精神,在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即:以自学为主,做到自学与辅导学习相结合;以精读为主,做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主,做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪、政纪条规。在学习政治理论的同时,通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则(试行)》实施办法、《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证券的通知》等有关党纪、政纪条规选编材料,多次观看了反腐倡廉警示教育片,不断强化廉政自律意识,提高防微杜渐的能力。同时,以对平寿等先进人物为标杆,学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神,进一步坚定政治信仰,提高工作的责任感、使命感。三是学习新知识、新技能。一年来,我本着终身学理念,与时俱进,学习研究了社会主义市场经济、西方经济学、宏观经济管理研究等知识,不断拓宽知识面,提高文化素养,为提高执政能力奠定基础。

二、率先垂范,雷厉风行,做转变工作作风和工作方法的带头人

一年来,我坚持以自律为本,以廉洁从政为起点,不断强化自律意识,努力勤政、廉政,积极起到好的表率作用。

1、以身作则,率先垂范。按照“讲学习、讲政治、讲正气”要求,正确对待人民赋予的权力,严于律己,努力践行年初提出的“魅力合力”工程。严格做到:凡是要求别人做到的,自己率先做到;时刻把群众满意不满意、支持不支持,作为衡量自己世界观、人生观、价值观是否高尚的标准,保持良好的自控能力,提高防腐拒变的免疫力;自觉维护自身和党的形象,生活上注重节俭、对用车、住房、配备办公用品、通讯工具等方面严格按照市委的要求办理,带头执行党风廉政建设的各项规定;深入基层坚持轻车简从,拒绝吃请;对配偶子女、亲戚朋友和身边的工作人员严格教育管理,教育他们自尊自爱,不该说的不说,不该做的不做,不该拿的不拿,严禁杜绝打着自己的旗号办私事;自觉执行民主集中制原则,遇到小事主动与同志研究、商量,大事提交党委会研究,严格按照集体研究的决定办事,从不超原则,自作主张。与领导班子成员相互尊重、相互支持、相互帮助,形成了和谐团结的工作氛围。

2、务实为民,雷厉风行。一年来,我为更好地开展工作,每周均安排一定的`时间到各村街了解情况,积极与村、企事业单位加强沟通,无论是项目建设、民营企业发展,还是维护社会稳定等方面,始终坚守在一线,积极面对困难,冷静应对矛盾,全力排除阻力,主动与班子成员、基层干部一道解决问题,化解矛盾,攻克困难。时刻关注群众疾苦,今年我镇特困群众资金专户为10家特困群众安排补助资金6万元,解决了因病因灾特困群众的生活问题。亲自接待来访群众,力所能及地为群众多解决实际问题,积极做到关注民生、体察民意、善待百姓、造福人民。

三、结合实际,狠抓落实,做勤政、廉政的带头人

一年来,我在加强廉洁自律的同时,始终把机关效能建设和行政权力公开透明运行工作当作大事、要事来抓,不断加大工作力度,真正在落实上下功夫,靠实际行动求实效。

1、宣传教育,警钟长鸣。为搞好宣传教育,先后多次召开会议,宣传“三项工作”的指导思想、方针政策和重大决策,宣传反腐败斗争的形势。并利用各种场合、不失时机地利用正、反典型,教育干部从身边人、身边事吸取教训,做到警钟长鸣。

2、明确责任,推进落实。针对面临的新情况、新问题,不断更新理念和思维方式,创新工作机制,层层分解责任目标,明确岗位职责。切实做到有方案、有措施、有落实、有检查。

3、建章立制,规范落实。先后完善了《政务公开制度》、《机关效能建设制度汇编》、《机关接待制度》、《机关财务管理制度》、《机关车辆管理制度》、《基层民主政治建设的相关规定》等一系列制度,把管理重点放在领导干部权力的运行上,进一步规范领导干部的从政行为,强化对领导干部权力运用的约束,从根本上铲除滋生腐败的土壤。在抓好党员干部廉洁自律工作的同时,以机关效能建设和权力公开透明运行工作为突破口,认真抓好各部门的职责履行,以廉洁从政,促经济发展。全面推进政务公开、村务公开、实行财务审计制,增加了政府工作的透明度,规范了行政行为,改进了工作作风。

4、加强监督、确保落实。为带好班子、建好队伍,确保党员干部在经济建设中经得起摔打,在利益面前经得起诱惑,镇里设立举报电话、信箱,将政务、财务置于群众的监督之下,对政务不公开、服务不到位、行政不规范、群众反映较大的来信来访,做到事事有回音、件件有落实。同时,落实责任追究制和“谈话提醒制”,确保了没有一位党员干部发生违纪违法行为,确保了班子的团结和干部队伍的稳定。

总之,20__年,按照市委、市政府“三项工作”的部署,能够做到高度重视、精心组织,积极推进,狠抓落实,各项工作得以顺利推进。本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作,取得了一些成绩,但对照要求、市委、市政府的工作要求以及百姓的期望还有距离,还存在着一些不足之处,有待于在今后工作中予以克服。不断增强廉洁奉公、执政为民的意识,从严要求自己,使自己的一言一行符合“符合市委、市政府的工作部署,符合党纪政纪的规范。同时,从严教育、从严管理、从严监督班子成员,努力廉洁从政、忠于职守,发挥模范带头作用,努力建立一个廉洁、高效的政府,为率先实现全面小康社会的目标而努力奋斗。

以上汇报不妥之处,敬请各位领导、同志们提出宝贵意见。

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