方案在各个领域都有着重要的作用，无论是在个人生活中还是在组织管理中，都扮演着至关重要的角色。通过制定方案，我们可以有条不紊地进行问题的分析和解决，避免盲目行动和无效努力。下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
煤场配煤方案篇一
今年暑期，从20xx年4月4日至20xx年4月23日，我在事务所实习了一个月的时间。严格来说，这并未算得上是真正的法律意义上的实习，因为我还未通过司法考试，既无实习证而无法计算实习期，也未与律所签订书面劳动合同而无正式身份，因此这次“实习”只能算得上是一般意义上的学习或社会实践，只是为了将我在学校的所学知识与实践相结合，但我仍然从中获益良多。
驻马店律师事务所及其律师、工作人员为我提供了一个充实自我、积累经验的机会和平台，我非常珍惜这个难得的机会并认真对待。在整个实习过程中我遵守单位纪律，服从工作安排，积极完成律师交办的工作，在律师的指导和自己的努力下，我了解和初步掌握了律师事务所的运作程序和律师的办案经过及技巧，弥补了知识上的不足，增长了社会见识，对自己学习和掌握法律、运用法律以及人际关系方面的相处都有很深的体会。以下是在律师事务所实习期间的见闻、实践和感受写下这份实习报告。
一、实习目的：主要目的是将在大学期间所学的理论通过实习达到与法律实践相结合，从而巩固知识和发现不足以求积累经验、指导学习;更重要的是培养独立发现问题、分析问题和解决问题的能力;学会适应社会和掌握人际交往的能力;树立正确的法律人生观念和思维。
二、实习内容：我的主要工作归为一点就是协助指导律师办理案件，并辅助地从事一些行政性事务。在实习中我学会了律师在受理案件后的实际操作程序并且协助他们填写卷宗、对卷宗进行编码以及整理文书;撰写一些力所能及的法律文书，如代理词、起诉状、辩护词等，当然最后还要经过指导律师的修改;我还跟着律师一起到法律援助中心、工商局、派出所等部门*。我最有体会的是参加了几起案件的旁听，认真学习了正当而标准的司法程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活中。在庭审中，我细致地了解了庭审的各个环节，认真观摩了律师举证、辩论的全过程。我觉得有这样一个锻炼的舞台真是难能可贵。刚到所里的几天，我几乎什么都不会，幸好有指导律师的耐心教导还有其他一些工作人员的帮助，我才能很快地学到了很多知识和技能。
前首先应该对可能涉及的法律律规定进行确认;认真研究案件事实情况，对涉案的法律关系仔细分析和定性。在内容上努力做到准确、全面、深刻。尤其是在法律上要经得起推敲和考验。切忌忌事实表达错误、法律运用错误或有重大缺陷。同时要求主题明确，法律逻辑清晰，表达简练流畅。
三、实习结果：在短暂而充实的实习过程中，我深深地感觉到自己所学知识的匮乏，本来在学校里自以为学得还不错，但一接触到实际，才发现自己是多么的无知，这时我才真正领会到学海无涯的含义，我学到了在学校学不到，掌握不深的东西，对我接下来的学习和今后走向社会参加工作无疑是很有帮助的。。但是，我的缺点也暴露无遗，在今后的学习当中，我会更加注意这方面的加强。法学是一门实践性很强的学科，法学需要理论的指导，但法学的发展是在实践中来完成的。除了上面已经谈到的，还有一点令我感触颇深，那就是在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的一个基本问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西太多，他们就是的老师。实习只要有了收获，那它就是成功的。
或许这次实习的收获是我本人观念的转变。以前曾经认为法学这门学科暗淡无光，现在却有了一种从未有过的豁然开朗的感觉。我愈来愈发现自己对法学有了兴趣和信心。从律师们的身上，我感觉到了他们对法律工作的热爱，而他们的行动也证明了这一点。将对正义的追求和自我价值的实现结合在一起，这本身就是一件无上光荣的事情。我想，我今后的路还很长，当下所能够做的就只有用大量的理论知识武装自己，培养法律思维和其他基本社会人文素养。
最后。我想向为我的实习提供过帮助和指导的工作人员致谢,感谢你们为我的顺利实习所作的帮助和努力。实习时间虽然很短，但我从中感触颇深。这次实习还让我懂得了为人处世的态度和方式，那就是既要谦虚好学又要适当肯定自己我要感谢淄博大地人律师事务所，感谢实习期间帮助过我的每一个人。
煤场配煤方案篇二
1.合理安排组织施工作业，在现场监督施工单位施工，保证工程质量和进度，做到每日有记录、每日有汇总、每月有总结，定时组织召开日调度会、日总结会和周总结会。根据会议精神合理安排下一步的工作。加快施工进度，缩短施工工期，确保我厂按时投入调试生产。
2.组织人员积极配合分管领导，把全厂的材料消耗、设备安装核实统计汇总，包括土建、设备、管网、非标件、电力实施等。
3.组织人员复检核实，工艺设备在安装过程中，配件的损坏和短缺事项，并安排员工积极配合施工单位完善为调试做好准备。
4.组织培训在厂施工的职工，培训内容有：生产工艺流程、操作技能安全规程，现场操作模拟培训及我厂的规章制度。5月份9月份培训，合计课时78小时，职工上课率97%，合格率95%。
1.根据厂部的精神，积极组织各车间临时负责人召开带水联动试车调度会，合理分工，细致安排，从而保证了带水联动调试一举成功。调试7天后，6月3日因浓缩池漏水事故而制约带水联动调试，导致带煤调试置后87天。
2.在带水联动过程中，及时安排机电、生产车间配合厂家和设计院等把工艺系统中的缺陷，漏洞和跑、冒、滴、漏等汇总完善，为下一步带煤调试做准备。
3.带水联动调试中技改完善事项有：
1)所有厂房内皮带输送机加设过桥；（方便职工安全操作）2)皮带输送机栈桥增设冲水管；（方便职工更好的维护现场卫生）
1.从9月12日开始带煤试产，到12月25日共运行654
小时，带煤432小时40分，原煤平均处理量233吨/小时。合计入洗原煤100989.14吨，产出精煤70692.4吨，产率70%，平均灰分9.27，平均水份8.5。中煤7069.24吨，产率7%，平均发热量2963卡，平均带煤5.3。产出矸23227.5吨，产率23%。产出煤泥3029.67吨，平均灰份69.3。平均介耗0.76kg/t，捕收剂平均0.09kg/t，起泡剂平均0.026kg/t。外部影响时间合计142小时16分，内部影响时间合计125小时17分，人员损伤事故3起，机械事故有11起。
2)标定全厂的计量皮带称正常投入使用；3)标定密度计正常投入使用；
4)标定每台设备的配电整定值，正常投入使用；5)技改混料桶中心入料管和介质入料管（切短中心入料管120cm加设介质入料分流管）6)技改精煤浓缩旋流溢流出料管。
3.待进一步试产检验定性的事项（必须在设计能力生产运
行中测试）
4)混料桶和混料泵的处理能力和效果检验定性；5)精煤刮板机的处理能力和效果的检验定性。
1、夏季、冬季三防工作，制定出台一套完整的夏季、冬季三防制度和实施方案，并监督实施。确保我厂安全度过防汛、防冻期。
2、配合分管领导，组织各车间负责人制定完善我厂的所有的规章制度。
20xx年1月份，根据集团公司的环保管理要求，结合本厂实际，成立了以厂长任组长，各科室、车间负责人担任组员的洗煤厂环保管理领导小组。明确了各部门及各级管理人员环保管理责任，同时制定下发了洗煤厂年度环境保护工作目标指标，为我厂全年环保管理工作打下了一个坚实的基础。
根据集团公司相关要求，在质量环保部得帮助配合下，我厂于5月组织修订完善了《环境管理办法》、《除尘降尘管理办法》、《固体废弃物管理办法》、《辐射安全管理规定》、《涉源维护维修管理制度》、《放射源保安管理制度》、《放射源管理规定》、《放射源检测管理规定》、《放射源监测仪表使用与校验管理制度》、《辐射工作人员个人剂量管理制度》、《辐射工作人员培训管理制度》、《放射源操作规程》、《放射源事故专项应急预案》等有关环境保护管理制度，规程及应急预案，同时，按照自治区环保厅放射源监察站要求，建立洗煤厂个人剂量检测记录、放射源定期检测记录等内容，每周组织一次定期检测。通过完善本厂各项管理制度，进一步促进我厂环保管理水平的提高。
为不断强化我厂员工环保意识，提升员工节能减排操作水平，我厂以“世界环境日、节能减排宣传周”为契机，制作悬挂了节能减排宣传栏、广泛开展环保宣传工作。并于20xx年10月份组织开展了2课时的环保知识教育培训，洗煤厂工段长、班组长及一线员工共有68人参加了此次培训。
1、废水
因本厂水循环系统为闭路循环，无生产废水外排，外排废水主要为生活污水，已排放至集团公司污水处理厂统一处理，已在生活废水排放口悬挂安装“废水排放”环保标识。
2、废气
洗煤厂主要大气污染物为煤尘，属无组织排放。主要来源于原煤储存、成品煤输送系统、破碎筛分工序及各煤炭转载点、输煤栈桥等工序。降尘除尘的主要环保设施有挡风墙及喷水降尘系统。
3、噪声
洗煤厂噪声主要来源于原煤筛分破碎装置和产品脱介工序，采取的治理措施为选用低噪音设备和安装防震垫等设施。
4、固体废弃物
20xx年集团公司下达了矸石生产指标为156万吨，截止20xx年11月份，我厂共产出矸石1016671吨，外销1255211.22吨（包含矸石山外销部分矸石）。达到集团公司年度环保指标要求。
截止20xx年11月份，我厂共入洗4761710吨原煤，清水消耗39046立方米，电耗26189405千万时，水耗及电耗达到集团公司年度指标要求。
本厂生产现场共使用10台放射源装置，安装有14枚放射源，其中6枚四类放射源cs-137,活度7.4×108贝克，分别装置在三产品介质管道6台密度计上；4枚四类放射源am-241,活度3.9×109贝克，4枚五类放射源cs-137,活度5.5×108贝克分别装置在原煤和精煤皮带4台在线灰分仪上，每台灰分仪上安装有一枚四类放射源am-241和一枚五类放射源cs-137。各个放射源装置现场装订有明显的防辐射警示牌。按照集团公司要求，我厂定期组织对《放射源台账》进行更新。因本厂辐射安全许可证将于20xx年4月30日到期，我厂于年初即与质量环保科沟通协调换证事宜，现辐射安全许可证已更换完成，并由质量环保部统一保管。
为切实加强我厂放射源现场管理，按照自治区放射源监察站及集团公司质量环保部要求，我厂每周组织一次放射源装置监督检测和个人剂量检测。并于20xx年6月26日组织开展了《放射源事故专项应急预案》应急演练，全厂共有68人参加了此次演练。
洗煤厂安环科
煤场配煤方案篇三
假期的实习结束了，现在回想起来实习的一幕幕还在我的脑海里。实习确实能学到很多东西，很多原理和概念老师讲了很多遍都无法理解，可一到现场什么都明白了，书上的原理，概念，设备的形状也不那么抽象了，一切都是那么的好理解。
实习的第一站是伊敏选煤厂，伊敏的实习是上午进行理论知识的培训，下午进行现场参观，我认为这种方法很好，可以使我们对理论知识有一个很好的理解和巩固过程，伊敏选煤厂的主要洗煤设备是三产品重介旋流器和喷射式浮选机，主要洗煤流程是重介质洗煤和浮选洗煤。通过在伊敏选煤厂的实习，我还学习了很多关于选煤厂参观实习时的注意事项，选煤厂的规定，以及违规处理等。为我以后到工作现场操作打下了坚实的基础。
实习的第二站是新庄选煤厂，虽然在这里的参观有些匆忙，但还是学到了不少东西，新庄孜选煤厂是一个动力煤选煤厂，它与伊敏选煤厂最大的区别是采用了二次浮选流程，二次浮选的好处是能够彻底的选出原煤中的精煤，选出达到用户要求的产品。
潘一选煤厂参观的时间也很紧张，但也学到了很多东西，潘一的主洗设备不同于其他两个厂，它主要用两产品重介旋流器，螺旋分选机和浅槽。第一次见到浅槽和螺旋分选机感到很高兴。
为了能更好地学习生产设备的结构与操作方面技能，除了向师傅们学习日常管理、对员工进行培训外，还经常向现场的师傅请教。
洗煤车间是我们选煤厂的主要生产车间，生产的产品有精煤、块煤、水洗矸。洗煤车间工艺完善、设备齐全、生产灵活且生产适应性强。车间领导十分注意对生产过程、产品质量的控制;使生产趋于极限化，利润趋于最大化。车间员工工作细致、认真负责，对实时生产情况的掌握和控制非常到位;对质量事故、机电事故和生产事故都做的防微杜渐。在这里，我向他们学到了细致、科学的管理和对生产环节的实时掌控。
皮带岗位在洗煤车间可以算是工作量比较小、操作比较简单的岗位。只是由于我的工作经验较少、一些卫生要求容易忽略。我在以后的工作中一定会更加细致、表现地更加出色。
学习浮选车间的工艺流程、设备操作和生产管理。为了能够全面熟悉煤泥水处理工艺及设备操作维修。浮选车间负责全厂的煤泥水处理和洗水循环等重要工作。车间生产的时间长、任务重、工艺复杂并且要求洗水闭路循环，生产管理和设备管理都较为复杂。我们浮选车间积极的引用先进的设备、技术和管理经验，并且取得很好的效果。在浮选车间，我学习到系统的流程、严谨的制度、实时的监测、快速的操作调整和应急机制。
浮选车间的岗位多，设备多。在浮选车间实习期间，我主要去的岗位有浮选机、加压过滤机、压滤机和浓缩机等。
在操作过程中我学习到浮选机和加压过滤机的生产情况分析和调整。学习了浮选机的入料浓度的测定和调整;浮选药剂的效果和调整;浮选精矿和尾矿的煤质判断和调整等。学习了加压过滤机的仓内压强的选择和调整、浮精的水分控制和加压过滤的整个系统控制。
压滤机我学习了压滤机的操作和浮选的大循环。浓缩机岗位的主要生产任务是保证生产用水的平衡，牵涉到絮凝剂的加药、尾煤的压滤和循环水浓度等。在浓缩机岗位，我学习对浮选入料浓度、尾煤压滤入料浓度的调节。
浮选车间给我印象最深的两个字就是：“稳”和“多”。浮选车间在处理煤泥水时，煤泥水的浓度和粒度组成对处理的各个环节的影响都很大，“稳”是生产的要求，是我在浮选车间实习所学习的重点。控制生产条件稳定是我在浮选车间学习的目标。在浮选车间，我学习了车间在控制生产条件稳定上的各项制度、各个措施和各条管路、各台设备。车间的制度多是多在加强各个岗位联系上，措施多是多在生产情况变动时处理方法多，管路多是多在煤泥水的流向选择多上，设备多是多在备用工艺和备用设备上。
装车车间实习，我习了装车车间的装运流程、设备操作和生产管理。装车车间负责我们选煤厂的产品库存和外运。日常我们根据生产情况、库存情况、销售情况和车皮情况，要及时调整装车计划和落地计划。在装车车间，安全和规范一直是主旋律;我所感受深深的就是我们车间牢固的安全意识和细致的安全生产工作。
煤质科实习，我学习了煤质的采制化流程、煤质分析、设备操作和生产管理。
煤质科每天化验末精、浮精、快浮、粗煤泥、筛末原和尾矿的水分和灰分，及时的通知生产车间，使之更好的控制生产;并且化验商品煤的灰分、水分、发热量和限下率等煤质指标，实时做出分析、上报汇总，使得生产管理上能够及时掌握全厂的生产、销售情况。
在煤质科，我学习较多的是煤质的采制化。我学习了从煤样的采集到样本的制作再到样本的各项指标化验最后到煤质的分析汇总的一整套流程。流程上各个作业的要求规范、准确、真实。为保证煤质结果的真实有效，煤质科的每个操作都严格、规范。在煤质科，我不仅学习了一整套的采制化流程，更是学习到煤质科的各项规范操作。
除去在原煤采样岗和商品化验岗的月综合分析，我也经常去生产采制样岗位、矸石浮沉岗位和商品采制样岗位。在这些岗位的采制化中，我学习到了采样的准确和有效性。例如，粗粒洗精煤的灰分往往较低，细粒则较高，在皮带上采集精煤样，常有粒度偏析现象，粗粒精煤集中在皮带的一侧。如果采集的煤样不是沿整个皮带的断面，而只是固定在细粒较多的一侧，那么，虽然几次采样得到的精煤灰分很接近，但均比实际的高，造成了误差。若是改变采样方法，沿煤流全宽采样，那精煤灰分就接近真实值了。又如在浮选尾矿沟采样时，只采表面的水样，没有采到沉在下面灰分较低的粗粒，也会使尾矿的灰分比真实值高，造成误差。
现场安装放射性同位素检测仪表后，放射性防护监督部门要定期测量现场周围的放射性剂量。测出剂量超过规定标准，必须根据不同放射源采取相应屏蔽措施。安装有放射源检测仪表的地方，必须设放射源警示牌。
选煤厂是煤炭行业对生产原煤进行筛分和洗选以提高煤炭产品质量的加工厂。选煤厂一系列加工生产环节中，大量机电设备的操作和管理都涉及人身安全，为保证选煤厂能实现安全生产，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，制定出适应选煤厂生产安全和客观规律，体现选煤行业科技进步、保护环境和现代化进程的标准。
这次实习让我对自己的专业和工作环境又熟悉了一遍，为以后上岗打下坚实的基础，获得了很多知识。
煤场配煤方案篇四
一、三季度主要指标预计完成情况
(*)、安全上杜绝了轻伤事故和二级以上非伤亡事故。
(*)、入洗原煤计划**.**万吨,*、*月份已完成**.5***万吨,*月份预计可完成万吨,完成计划的***.5*%,同比增加5.****万吨,增幅**.**%。
(*)、精煤计划*5.**万吨,*、*月份完成**.**5xxxx吨,*月份预计完成5.****万吨,预计累计可完成*5.***xxxx吨,完成计划的***.**%，同比增加*.****万吨,增幅**.**%。(*)、精煤产率、综合产率十一级计划**%、**.xxxx,预计可达到**.**%、**.5*%，分别增加*.**%、*.**%;三交河*#煤十级计划**.*%，实际**.*%,预计可达到计划要求。
(5)、产品合格率、质级相符率计划**%、*xxxx，实际***%、**.**%,分别增加*%、**.**%,预计可完成计划。
(*)、洗选效率计划*xxxx,实际**.**%,增加*.**%,预计可实现计划。
(**)、其它各项经济技术指标均较好的完成了计划要求。
二、主要工作
*、以求真务实、真抓实干的作风抓安全，安全工作平稳有序
(*)抓重点
对排矸索道一级刹车、二级刹车、过流保护等各类保护装置进行了完善治理，确保了在紧急情况下的安全状态;抓了季节性“三防”工作，重点对原煤储煤场、原煤返煤皮带护坡、排矸塔架基础等做了防护工程;调度室及时掌握天气变化情况，遇大雨组织“三防”工作领导组成员出外巡查。机电科等相关科室认真吸取了雷雨天气生产的经验，定期对供电线路进行整定、按时巡检各类接地、避雷网等的完好工作，发现问题立即解决;同时还对大型高温设备的通风降温工作进行了落实，完善了排矸压风机房、浮沉室、高压配电室等处的通风设施，防止高温事故影响和季节性事故的发生。
(*)抓基础
加大了对安全基础管理制度执行质量的检查力度，严格执行了干部下现场、查隐患、抓“三违”的数量、质量的要求;同时认真落实了“灾害预防及应急处理预案”所规定的各项工作、洗煤厂安全考核细则、安全讲评制度、车间月度安全排名考核办法、三级干部安全业绩考核办法、事故处理组织程序和事故分析追究制度等有关规定，对三级干部执行质量进行了严格的考核兑现。对于检查不认真，发现隐患不落实，袒护违章违纪人员，值班脱岗，跟班不到现场或弄虚作假的小分队活动人员和值班人员，进行了从严从重处罚。
(*)抓培训
继续学习了两级公司安全工作会议精神和地面单位安全绩效及落实“五抓”工作监督检查考核实施细则，继续加强了对各级管理人员培训，重点对新的《选煤厂安全规程》进行了学习。做到了把上半年培训工作抓法持之以恒的坚持下去。
车间周三培训加强指导、监督，在学习时间上得到保证，学习内容贴近现场操作实际，适应洗煤生产要求。开展特殊工种劳动技能竞赛活动，开展电工、机电检修工、化验工等**个工种的技术比武，增强了职工比、学、赶、超的工作极积性。
(*)文化建设
紧抓安全文化建设不松劲，努力培养各级管理人员，在工作中做到永不浮躁、永不懈怠，在提高效率、效益的同时，紧抓提高生产服务和生活设施的标准和质量，落实“以人为本”的理念，保护员工利益，增强企业凝聚力和战斗力。
*、以倾心尽力、具体实在的精神保机电，机电管理稳步推进
(*)抓重点工程改造
对制约生产的两个瓶径进行了改造。一是原煤车间破碎机更换，通过对破碎机的更换，解决了一直以来制约洗煤生产上量的瓶径问题。保证了原煤的及时回仓，适应了目前我厂超能力生产的要求。二是对除铁器进行了更换。原先的除铁器由于产品质量的原因，磁力一直不能达到设计要求，经常由于此种原因损坏旋流器，经过更换后应用效果较好。
(*)抓机电管理基础制度的落实
认真执行了包机责任制度、机电巡回检查制度、月底停产检修制度。更换了进入正常磨损期的`管路，旋流器入料筒，离心机筛兰，对各种管路、溜槽增贴了铸石等项目;同时强化对大型固定设备的管理，雷雨天的生产组织制度，各类电机的维护、接地、防避雷设施与皮带综保的管理,重点对各类筛子进行了检查.做好设备的预防性检修，实现了机电设备的连续高效运转。面对生产任务重，开车时间长，加强对车间设备动态管理，确保了正常检修时间的检修质量，保证正常生产无事故影响，开机率得到保证。
(*)以机电例会为管理形式，力保全厂机电设备、设施的新度系数
由副厂长主持，每旬召开一次机电例会，不搞形式、不摆花样实实在在全面总结本旬机电管理方面的经验及存在问题。达到了经验共享，困难全厂支援的效果，对保证全厂设备的新度系数提供了组织保证。
(*)认真抓机电培训，强化职工的机电意识，提高知识技能。
开展电工、维护工等人员技术比武，实行重奖机电技术能手。在评优、提干、外出学习等方面向机电一线人员倾斜。强化各级干部及全厂职工的机电意识，树立机电工作是一切工作的基础的思想。
*、以精益求精、严格细致的工作作风抓工艺，使终保持工艺水平处于最佳状态。
狠抓环节系统的最佳状态，出现小问题立刻着手进行研究，提出解决方案，防止小病不治成大疾。针对*月份出现的旋流器分选效果差，精煤带矸、矸石污染有所提高的情况，各部门相互配合，认真研究，找到了解决问题的办法，保证了产品质量的稳定。全年到目前为止，没有出现一起质量事故;在分选环节方面，狠抓自动化控制系统的完善。定期对密度计、皮带秤、磁性物含量进行了检测、标定等工作，保证分选系统的随时完好。
*、以严密细致、及时有力的协调指挥促生产，保生产任务的均衡稳定完成。
(*)可靠的机电保证，保持了较高的开机率
在强有力的机电管理的支承下，正常生产时间段，实行满负荷生产，力争做到零事故率开机，努力实现开机不停车，降低了直接生产投入，减少了职工的加班加点时间;同时为保证工艺状态的最佳等方方面面的工作提供了可靠的保证，各项工作组织较为主动。
(*)科学严密的调度指挥，使生产组织工作游刃有余
极积协调了外部环境，努力降低了各种影响，在*月份克服了限电、堵路、工农关系等影响因素，通过开展灵活弹性的生产组织，完成了当月生产任务。
继续实行了年初生产经营管理考核方案中规定的事故影响累计超计划处罚制度、影响生产*小时以上事故追究分析制度、事故通知处置程序。将各类事故影响降到了最低，在生产时间上得到了保证。
抓原煤中除铁器、筛分效率、手选矸效率、原煤均匀给料，尾矸环节的全力消化等几项工作的管理，为重介生产创造好的环境。同时加强了机械队与原煤车间的互相配合，减少了内部倒运费用等工作，实现了生产组织平稳有序。
5、困难与不足
(*)、现场投入严重不足，核心主要设备旋流器加水闸、密度计等出现故障无备用;进入正常磨损期的管路、设备不能及时更换;现场质量标准化使用的油漆、涂料等等用品不能正常投用，给安全管理、生产组织带来困难。
(*)、现场设备的正常维护保养还不够及时，工作中还存在敷衍了事等等这样或那样的问题。
(*)、职工技能水平不高，不能适应现场工作需要,尤其是自动化控制的维护保养不能够及时有效。
四季度工作安排
继续把前一阶段的基本抓法，持之以恒的坚持下去，保综合实力上台阶，突出内涵管理和重点指标，改善现场硬件环境，全面提升安全质量标准化水平，确保全年各项工作目标的实现。
一、四季度计划指标
(*)、入洗原煤计划**.**万(全部按生产十级精煤测算)
矿井资源量：曹家沟井口**-***工作面**万吨，*****井口**-***工作面**万吨、**-***工作面xxxx吨，计*xxxx吨。
入洗煤情况：**#原煤**万吨全部入洗，入洗**#原煤**.**万吨，计**.**万吨。其余*.**万吨**#煤外调。
十一月份入洗原煤计划**.**万吨，入洗*****井口**#煤*.**万吨，曹家沟井口**#煤**万吨。
(*)、精煤生产计划*5.**万吨，其中:十月份5.**万吨;十一月份5.**万吨;十二月份5.**万吨。
(*)、中煤生产计划**.**万吨,
十月份*.**万吨;其中:**#煤*.**万吨，**#煤*.*万吨
(*)、综合产品量计划**.**万吨
十月份*.*xxxx吨;十一月份*.**万吨，十二月份*.5xxxx吨。
(5)、十级产率计划
**#煤计划5*.xxxx，综合产率**.xxxx。
**#煤计划**.**%,综合产率**.xxxx。
(*)、外调原煤计划*.**万吨
十月份*.*万吨;十一月份*.**万吨.
煤场配煤方案篇五
实习第一周，来到翔盛矿产物质有限责任公司，这是一个私营矿业企业，企业主要经营煤炭、洗煤加工销售，注册后拟定前期投资8000万元人民币兴建的一座年产120万吨全新环保型的现代化洗煤厂。
1.2实习岗位
1.3实习的任务及完成情况
1)实习的任务
认识煤的性质与可选性。
深入了解以煤炭为主要研究对象的主要矿物加工方法、矿物加工工艺流程、主要矿物加工工艺设备的基本构造以其工作原理等。学习选煤中常用的一些专业术语及指标。
学习矿物加工工艺流程的表示方法，学习绘制工艺流程图。
2)实习任务的完成情况
通过在车间跟班劳动实习，学习工人们的优秀品质和团队精神，树立劳动观念和集体观念，培养艰苦创业的精神和工作事业心与责任感，提高学生的综合素质和能力。此次实习的任务是更深入的认识和理解选煤厂的工艺过程，主要设备和辅助设备的结构，性能和工作原理，了解这些设备的使用及操作情况。认真完成了各项实习任务。
煤场配煤方案篇六
一、 事故经过：
2014年5月20日上午，xx矿选煤厂装运工段技术员安排化验员张xx及王xx配制清洗测硫仪电解池熔板洗液。
10点50分左右，技术员将所用器皿及化学药品交给张xx，张xx按照洗液的配制方法，用天平称取5克重铬酸钾，用量筒量取10毫升水，放入300毫升烧杯内，搅拌后放在电炉上加热溶解，用量筒量取100毫升浓硫酸，直接倒入正在加热的烧杯中，浓硫酸遇热后飞溅到赵xx身上，造成面部及胳膊烧伤。
二、 事故原因：
（一）直接原因
张xx为图省事，没有将烧杯从电炉上取下，待冷却后再将硫酸倒入烧杯内，而致使皮肤烧伤，是造成此次事故的直接原因。
（二）主要原因
1、张xx工作时间短，经验少，化学基本知识缺乏，常用化学药品的性质了解不多，不知其化学危害的严重性。
2、张xx执行规程不严格，未按药品的配置方法进行配置。
3、技术员没有交待清药品配制应注意的安全事项，安全管理有漏洞。
（三）间接原因
1、职工王xx互保联保意识差，没有提醒张xx注意安全并及时制止其违章行为。
2、装运工段对职工安全管理、安全教育、技术管理培训力度不够，职工安全意识薄弱，自保、互保意识差，麻痹大意，图省事，轻安全。
三、 防范措施：
1、选煤厂各工段立即开展“手指口述”工作法大比武活动，奖优罚劣，不合格者停班学习，切实将此项工作抓到根上，落到实处，从根本上提高职工对隐患的防范能力。
2、选煤厂各工段要组织职工重新学习“三大规程”及安全技术措施，并结合此次事故教训，举一反三，深刻反思，开展好警示教育。
3、选煤厂各工段要进一步明确和落实各级安全生产责任制，强化关键工序和重点隐患的双重预警，并加强特殊作业人员的安全管理。
案例125： 火车装车工岗位事故案例分析
一、 事故经过：
xx矿选煤厂装运车间职工钱xx工种是装车工，主要职责是通过给煤机、装车皮带和放仓溜槽将煤炭装入车皮内，装车完毕后清理放仓室、铁牛、减速机及电机卫生。
2004年7月12日晚11点20分左右，装完精煤车后钱xx按照惯例清理放仓室内卫生后打扫铁牛卫生，他看到铁牛表面并不太脏，感觉用拖把简单一拖就可以了，不需要停下铁牛惊醒清理。于是钱xx在没有停止铁牛电源，在设备运行的情况下站在铁牛南侧，面向东，左脚踩在道轨上用拖把清理卫生。当铁牛行进至精煤仓下放仓室楼梯处时，钱xx的左脚被铁牛行走轮碾伤，造成左脚小趾、无名趾及中趾骨折并切除。
二、 事故原因：
（一）直接原因
钱xx在没有停止铁牛电源、在设备行走的情况下清理卫生，图省事怕麻烦违章操作，造成铁牛行走轮伤人，是造成此次事故的直接原因。
（二）主要原因
1、钱xx看到别人干完活后已回家，心情急躁、情绪不稳、行为失控，是造成此次事故的'主要原因。
2、班长王xx、副班长张xx不能有效的监管每名职工的违章行为，安排工作时，没有布置相应的安全措施，安全管理有漏洞，也是造成此次事故的主要原因。
（三）间接原因
1、选煤厂装运车间对职工安全管理、安全教育、技术管理培训力度不够，职工安全意识薄弱，自保、互保意识差，麻痹大意，图省事，轻安全。
2、铁牛行走轮没有采取有效的防护措施，防护标准没有达到本质安全型。
三、防范措施：
1、各单位要立即开展此次事故的大讨论活动，不深入者停班学习，切实将此项工作抓到根上，落到实处，从根本上提高职工对隐患的防范能力。
2、各单位要组织职工重新学习安全技术操作规程及岗位责任制，并结合此次事故教训，举一反三，深刻反思，开展好警示教育。严格遵守设备停电挂牌而后清理卫生，并有专人监护。
3、铁牛周围及行走轮实行有效的防护，使其达到本质安全的标准。有针对性的组织全方位的安全大检查，对查出的安全隐患，明确责任人，限期整改。
案例：126 机修工岗位事故案例分析
一、事故经过
2002年10月29日，xx煤矿机电车间职工周xx、张xx、孙xx三人在进行斗式提升机机头轮组更换检修项目施工。下午4：40分左右，新机头轮组安装完毕，解除了千不拉的钩头和钢丝绳头，周xx和孙xx竖起铝合金梯子，靠放在工字钢梁旁边的水泥柱上，3吨千不拉挂在顶板的工字钢梁上，距离地面约有3米。周xx和孙xx在下面扶着梯子，张xx爬上梯子摘除千不拉，张xx一手扶着工字钢梁，一手去托千不拉没能摘掉，接着他用一只手托着千不拉，一只手打开千不拉钩头的防脱装置，千不拉被摘掉了，他的身体随着千不拉也从梯子上端掉了下来，造成踝骨骨折。
二、事故原因
（一）直接原因
王xx在检修更换斗提机机头轮组过程中，高空作业未系安全带，没采取防护设施，造成高空坠落、坠物伤人，是此次事故的直接原因。
（二）主要原因
1、张xx作为项目负责人对施工过程中的困难预想不足，对千不拉的重量和摘除不当造成的后果没有预想到、不采取妥当的方法，只图赶紧收工，马虎大意，自保意识差。
2、因检修中午加班，身体疲劳体能下降，临近收工时有急躁心理。
3、周xx和孙xx没能及时提醒张xx，互保联保意识淡薄，没尽到现场安全管理责任和监护责任。
（三）间接原因
1、三名职工对协同工作互保联保意识差，对困难和后果不去想，对自身安全马虎大意。
2、工区对职工安全管理、安全教育、措施贯彻学习力度不够，职工安全意识薄弱，自保、互保意识差，图省事，轻安全。
三、防范措施
1、本单位要立即开展“我要安全，安全为我”讨论活动，消除人的不安全行为和物的不安全状态，提高职工安全责任心，规范职工作业行为，切实将此项工作抓到根上，落到实处，从根本上提高职工对安全的认识和对隐患的判断和防范能力。
2、各单位要认真组织职工讨论此次事故的原因和危害，举一反三，深刻反思，开展好安全警示教育，加大现场安全管理力度，加强特殊作业人员的安全培训和管理。
3、各级管理人员要接受教训，强化现场规程措施的落实，坚决杜绝此类安全事故的发生，确保矿井安全生产。
案例：127 商品煤采制样岗位事故案例分析
一、事故经过
郑xx是选煤厂装运车间的一名商品煤采制样工，负责在火车顶部采取煤样并制备成分析煤样送化验室。2002年3月25日凌晨2点46分精煤车装完，郑xx采取车皮的最后一个子样后运送煤样的过程中，没有走旁边的安全过桥而是直接沿车帮行走，脚蹬滑后和煤样一起跌落车下，造成右脚脚踝骨折。
二、事故原因
（一）直接原因
郑xx在运送煤样的过程中不按规定走安全过桥，而是图省事、走近路，违章沿车帮行走，是造成此次事故的直接原因。
（二）主要原因
1、当班班长周xx工作中巡回检查不力，不能及时发现郑xx的违章行为而不能及时制止，造成此次事故的发生。
2、平车器操作工谢xx没有及时的发现和制止其违章行为的发生，协作配合性不强没有起到互保联保的作用。
3、车间值班人员刘xx安排工作时，没有布置相应的安全措施，且没有在现场统一协调指挥，安全管理有漏洞。
（三）间接原因
1、职工郑xx自保意识差，不能深刻认识到自己违章行为的错误性。
2、选煤厂装运车间对职工安全管理、安全教育、技术管理培训力度不够，职工安全意识薄弱，自保、互保意识差，麻痹大意，图省事，轻安全。
三、防范措施
1、进一步完善学习选煤厂的安全管理措施、技术措施，并组织全员考试，不及格者不准上岗。
2、重新系统学习各岗安全技术操作规程及岗位责任制，使每一名职工真正切实在实际工作中落实执行，从根本上提高职工的业务技术水平和相关安全措施。
3、各单位要深刻接受这次事故教训，迅速开展“反事故、反三违、反四乎三惯”活动，加大现场安全管理力度，强化安全第一的意识。
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煤场配煤方案篇七
1、每一位管理者的肩上都有安全责任，为加强安全宣传力度重点开展事故案例的宣传、巩固提高员工的安全意识，加强对员工的思想教育，树立积极向上的进取心，杜绝因思想波动而带来安全隐患。
2、早期洗煤厂项目部安全管理组织机构没有建全，安全生产责任制缺失，存在严重的安全隐患，为了消除此安全隐患，我接任以来建立了安全管理组织机构，一长五大员，健全了安全生产责任制，并要求每名员工熟记本岗的安全生产责任制，每月月末对员工进行抽查提问，进行相应的考评。
3、严格落实安全生产责任制，在严格落实甲方安全生产工作要求的同时，还要求班组长以上带班管理人员要认真履行好岗位职责，深入实际，深入现场，安全生产要察实情，出实招，办实事，求实效，严格履行其安全生产岗位责任。深入现场方面，不定期对值班人员现场巡视记录进行检查，确保值班人员走到每个点、每个位置，尤其是管控盲区、隐蔽区域，特别是边远岗位和单独岗位，更要加强巡视检查，积极发挥管理人员的优势，将生产现场的安全隐患发掘出来。对发生的事故和隐患除对当事人处理外，还要在制度方面、管理方面、管理人员的履责方面进行排查追究，本年度不认真履行岗位职责的情况进行了考核，使安全生产责任制落到实处，对积极履行工作职责的个人，发掘现场安全隐患和管理弊端的个人我们也第一时间进行了相应的奖励，保证在制度落实的同时做到以考促效。
按照甲方要求，结合实际制定我们自己的“安康杯十个一”活动方案，并进行了组织实施，开展了“查一起事故隐患和违章行为、提一条安全生产合理化建议、开展一次安全生产签名活动、做一次预防事故的实事、忆一次事故教训，组织观看事故案例，开展“一案五问一改变”安全警示教育活动12次，通过组织活动让我们的项目部安全基础管理工作得到了提升，同时增强了员工的集体凝聚力和对安全生产过程中的自我防护能力，落实好自保、互保、联保。
不安全行为管控一直是我们安全管理工作的重头戏，我们将个人的不安全行为与日常考核和工作积极性、配合力评选进行结合，对发生不安全行为的人员除对进行考核外，而且还停岗停薪培训，经过统计全年共计查出18起不安全行为其中有5起重大不安全行为（2起均为甲方造成的为了和平我方承担），通过行为上和经济上对其进行双重教育警示，从而杜绝安全事故的发生。
不安全行为形成的原因分析
1、人的原因：不按规定作业，责任心不强，我行我素，无最基本的人身安全意识，对不安全行为可能导致的后果认识不足。
2、机的原因：有一些设备防护装置不完善、保护不健全，再加上日常维护、保养不到位，主要原因还是员工在抢修过程中为了赶时间、图省事，无意识的忽略了安全，导致不安全行为时有发生。
3、环境原因：由于车间安全文化建设不到位，没有形成良好的安全氛围，所以工人在检修中思想淡薄。
4、管理原因：各级经理、各班班长，对所属班组员工的日常安全管理工作存在缺陷，工作监督和安全教育不到位等。
1、板压车间三层地面花纹板腐蚀严重。
2、1457胶带机机架腐蚀严重。
3、301/302/701/501/1003/901胶带机栈桥底板挂冰。
4、除122以外所有安装有烟雾报警的胶带机现场试验均不起作用。其余均已全部整改完毕，确保安全隐患到达闭环管理。
隐患形成的原因分析：
1、安全管理方面：各班组长对班组成员日常安全管理工作存在安全教育执行不仔细，安全监督检查不认真，组织管理不到位。
2、安全设施方面：主要表现在日常的机电设备检查、维修维护不到位。
3、作业人员方面：作业人员安全意识淡薄，存在麻痹大意的思想，安全管理人员提出的整改措施不能及时落实。
4、机电管理方面：主要原因是员工作业时存在侥幸心理，对安全隐患的防范认识不到位。
搞好安全生产，我们一直坚持“素质先行”的管理理念。通过行之有效的安全培训，既不深奥又简单明了，而且员工还印象深刻，我们针对员工接受能力有别的现象，采取有效措施：一是鼓励各班组中开展现场帮教，结合班前会进行的标准作业流程培训，使车间员工熟练掌握设备性能和操作规范。二是按计划每天利用班前会开展两日一题、标准作业流程，每天进行危险源辨识；并及时传达贯彻（上级单位）的重要文件，利用班前会时间让员工认真学习，领会文件精神、目的和意义，并且落实到具体的实际工作中。并对于20xx年的事故案例，开展了学习培训并通过学习借鉴到工作中，严格执行“一案五问一改变”学习模式。再根据制定的培训计划每月对员工进行专项的安全风险预控培训与班组建设培训（其中包括两日一题、标准作业流程、危险源等）并以试卷的形式摸清员工接受程度。三是采取激励措施，调动全员学习的积极性，将安全培训以及标准作业流程培训纳入月度“岗位标兵”评选中，通过活动，进一步安全提高员工的业务素质、实际操作水平以及对生产突发事故的判断和处理能力，为高效生产提供了有力支持。
按照甲方工作计划，结合车间实际情况，共计编制各类应急演练方案12部，通过贯彻学习桌面演练与现场实际演练，让员工了解应急方案的流程和意义，对提高人员对车间突发紧急情况的应对处置能力和预防事故发生起到了积极推动作用，做到遇事不惊、处事不慌，确保在以后的生产过程中能够将事故损失降到最低。
1、做好超龄人员的清退工作；
2、要求特种作业人员随携带特种作业资格证；
3、安全培训要提高标准；
4、外委员工一定要按标准作业流程作业。
1、由于车辆尾气和检修施工人员在线检测探头防护不到位，导致301在线监测探头出现3次报警。
2、车间范围内的检修作业、卫生清理中发生不安全行为，主要是管理人员存在监管不到位。
3、冬季四防物资储备不齐全。
4、巡视检查不到位，导致煤泥水外溢，影响环保工作。
5、设备隐患检查不到位，对于检查存在困难的部位有漏检现场。
6、安全培训还有缺项和内容不全面的问题。
1、按甲方要求结合车间实际做好现场管理工作。
2、积极做好车间的夏季三防、冬季四防工作。
3、切实做好车间内环保工作，避免发生环保事件。
4、加强设备点检管理，落实好隐患设备跟踪。
5、加强现场检修、清洁作业的安全监管。
6、按照计划开展好车间的安全类培训。
7、组织好季节性应急演练，提高每位员工突发事故的处理能力。
8、提升班前会的质量，切实做到开好班前会实质目标。
9、定期组织人员对车间范围内的溜槽内部进行专项检查。
10、持续开展防爆整治工作。
11、对新进员工进行重点监护，严格落实师带徒协议。
12、加强点检工作，做到检修、巡检工作超前，隐患消除在萌芽状态。
13、回收旧材料，修旧利废（把好设备零件介质入库关、严格控制水电两大消耗）
14、落实好上级单位安排的重点工作。
煤场配煤方案篇八
xx年洗煤一车间在上级公司的关心和正确领导下，认真贯彻“安全、高效、优质、求实、创新”的十字方针，圆满的完成了各项工作任务，现将主要工作总结如下。
在洗煤一车间供职的所有员工，车间每月都及时发放公司配备的劳保用品，以保证工人的基本安全状况，生产班组的各岗位劳保发放明细都要汇报给公司安环部审查。
在消防投入方面，公司已给洗煤一车间各个胶带输送机走廊安装了喷淋系统，还在各个楼层配备了灭火器、沙箱等消防措施，我车间对此在份建立了消防台账，还对消防措施进行周检和月检并做有记录。
在安防方面洗煤一车间在技改前和技改后均按照制定的《安全文明生产管理制度》，每月继续由车间主任带头，技术员组织，各班班长、副班长参与的安全大检查3次，主要针对对员工的“三违”现象、设备的安全防护和现场的文明卫生情况进行检查，对发现的问题及时纠正和限期整改，并按照制度处罚金，xx年共计查出项目278条，处罚金17234元。在三个月的技改期间，在洗煤一车间工作的有土建、安装、维修及我车间的一个生产班组同时作业，这种多队伍交叉作业极易造成现场混乱而引发生人身伤害事故，对此我洗煤一车间对技改期间的工作任务进行了详细的规划和部署，尽最大可能避免了多队伍同时同地作业现象，并在技改时，车间主任、副主任都在现场监督协调指挥，保证了技改任务的顺利完成，无一起设备损坏及人员伤害事故发生。
洗煤一车间全年无一起轻伤及轻伤以上人身伤害事故,无重大设备事故，无重大质量指标超标事故。
xx年洗煤一车间在上级领导的关心和本车间员工的共同努力下，全年截止至12月23日入洗原煤1529253t，产出精煤594922t，产出中煤501561t，精煤产率%，中煤产率%，综合回收率%。其中入洗低硫原煤1012093吨，产出精煤301333吨，精煤产率%；入洗高硫原煤512092吨，产出精煤289126吨，精煤产率%；入洗蒙古原煤5068吨，产出精煤4463吨，精煤产率%。我洗煤一车间在技术改造前（1月—5月），都已全部完成公司下达的生产任务，并且超产66829t，日均灰个数为185个，合格率为%，6月、7月、8月技术改造，9月至12月23日共入洗原煤707424t，日均灰合格率为%。全年生产任务（至11月）只9月、11月没有达到达到公司要求的20万吨/月的生产任务，且日均灰合格率也未达到90%的合格率。
影响产量原因：
2) 11月份的生产时间为509小时，相对10月份减少了30个小时从而影响了入洗量，生产时间减少的主要原因为新增的矸石转载刮板频繁跳链影响生产时间。现在已经开始逐步的更换这两台刮板的配件和调试安装数据。
影响质量原因：
1)自身的管理做的不够细致。我洗煤一车间制定的《洗煤一车间质量管理办法》在技改前后都在实施，且在不断的修改完善，争取在制度上和管理上都能调动起每一位员工对产品质量的关心程度，11月的单灰合格率已为%，较10月提高了近10个百分点。
2)对单洗煤种了解程度不够。对此我洗煤一车间对指标司机下达了硬任务，必须对单洗煤种进行全面的分析，并建立各煤种数据库，保证单洗煤的合格率。
洗煤一车间设计能力为200万吨/年，而初设所参考的煤质资料与我公司矿井生产的9#煤的各密度级产率分布大不一样，而洗煤一车间主要入洗煤种为我公司的矿井9#煤，为了加大产能，因此进行了技术改造。
主要技改项目：
4)增加一台煤泥重介旋流器，解决了系统煤泥量制约入洗能力的问题；通过此次技术改造，我车间矿井9#原煤入洗能力从原来的250t/h提升到了现在的400t/h。
xx年洗煤一车间的成本控制在技改之前都在公司考核范围之内，在技改之后，因矿井原煤煤泥含量增大，矸石含量增大，发现重介粉的耗量超出了标准范围，对此洗煤一车间对磁选机的磁偏角、工作间隙、入料浓度都做了系统的对比和调整，经过调整后的吨煤介耗有原来的/t降到了现在的/t。
洗煤一车间在10月份之后是用了分子量更高的絮凝剂，使絮凝剂耗量降低至原来的五分之一。
xx年洗煤一车间员工培训共计120人次，车间基层管理人员培训共计6人，新入厂员工24人，培训内容：法律法规、洗煤厂安全生产情况及安全生产基本知识、安全生产规章制度和劳动纪律、工作危害因素、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、安全操作规程和岗位责任制等。
洗煤一车间本着“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才”的用人原则实行人才管理，虽有人员流动，但都因个人原因而辞职离岗的。
洗煤一车间对在职的每位工人都要定期进行本岗位设备的“四懂三会”的教育培训，不断加强岗位工对本岗位设备的熟悉程度，使得员工了解设备，设备适应系统，系统产能最大化。
洗煤一车间对工艺管理实行每月三次的全面的系统的检查，并有详细的记录，这样所有工艺上现有问题和潜在的问题，都能在第一时间发现和处理，并对检查的数据进行存档，xx年洗煤一车间无一起工艺事故发生。
班组建设是我洗煤一车间常抓不懈的方面，首先增加了班组的班前会议中的学习规程，技术问答和小型经验交流等行之有效地的形式，增强了员工的技术水平；其次人员分配上根据每个班组表现出的活跃氛围配备不同年龄和性格的员工，活跃氛围让年轻的带动年长的，操作技能让师傅带着徒弟，为人处世让年长的带着年轻的，使得每个生产班组都和谐、高效的运转。
煤场配煤方案篇九
为切实加强选煤厂安全生产基层基础建设，持续提升安全管理水平，有效推进主动预防和自主管理，努力构建理念先进、抓手有力、基础扎实、效果显著的安全生产长效机制，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，始终坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和“管理、装备、培训”并重的原则，在选煤厂推行“全面、全员、全过程、全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现2014年选煤厂安全生产目标管理而努力奋斗。
1、严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。
2、认真落实“全国安全生产月”的安全方针，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的安全文化理念。
3、加强应急预案的演练，要求全员参与车间级安全事故应急预案的演练，真正做到员工熟知应急常识。
4、认真做好选煤厂内部的常规安全检查及各种专项安全检查，及时发现并解决安全隐患，现场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患、继续开展好“查三违，反三松”活动，杜绝违规操作、违章操作、违章指挥现象的发生。
5、加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保生产工作正常运行，查出的事故隐患，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。
6、加强动火作业管理，对选煤厂区域内的动火必须实行100%动火证制度。
7、加强火工品管理工作，发现火工品及时上缴公司相关部门，杜绝火工品外流现象发生。
8、加强全员安全培训工作，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生。坚持班前、班后会，及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。
9、做好设备点检润滑工作，对发现的设备隐患及时上报机电部，杜绝设备带病作业现象发生、10、加强安全考核工作，严格落实公司级、车间级各项安全生产管理制度，并做到制度面前人人平等。
11、加强对工程车辆的安全作业管理，工程车辆司机必须按照公司各项要求进行操作，杜绝违章驾驶、违规作业现象发生。
12、发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控制措施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故。
13、加强消防“四个能力”（检查除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织逃生疏散能力、消防宣传教育能力）建设；成立以班组安全员为主的工作小组，逐步完善制度、检查等各项工作。14、加强对现场应急救箱等应急设备维护保养，落实专人负责，确保随时有效可用。
15、及时整改选煤厂责任范围内的各类隐患，并形成闭环上报公司相关部门。
16、组织选煤厂全员及时学习公司下发的各类安全生产文件、通报等，并做到举一反三、警钟长鸣。
众泰煤焦化选煤厂 〇一三年十二月二十日
二
煤场配煤方案篇十
厂长岗位责任制
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，以及上级一系列安全生产法规、政策，在分管矿长的领导下，主持全面工作。
2、搞好厂级领导班子的团结，切实起到模范带头作用，充分发挥其他班子成员的作用，齐心协力完成上级交办的任务。
3、搞好选煤厂质量标准化和优质高效选煤厂建设，不断提高全厂安全生产的科学管理水平，贯彻执行行业安全标准和行业技术规范，实现选煤厂安全文明生产。
4、负责组织召开厂领导班子会，搞好内部分工，合理调整劳动组织。
5、负责组织全面完成矿下达给选煤厂的生产任务，把指标、计划分解落实到班组。
6、负责组织召开每月一次的圆班会，总结上月安全生产方面的经验教训，部署下一月的工作。
7、按照上级要求和市场需要组织生产，努力降低生产成本，进行正确的经营决策。
8、负责组织建立、健全质量管理网络体系及各项质量管理，确保体系有效运行。
编制：技术组
审批： 单位：选煤厂
日期：2003.5 1 编号：11—z—002—02
生产副厂长岗位责任制
1.协助厂长抓好全厂的安全生产及质量管理工作，认真组织全厂职工完成好本厂生产任务，对厂长负责。
2、参与审定长远规划、年度、月度生产计划，并督促检查落实情况。
3、不断完善生产调度系统，及时处理生产中存在的重大问题，协调各生产车间的工作配合，对产品质量负责。
4、参加、主持生产调度会，对需要协调的问题及做出决定，督促检查各生产车间对调度会议的执行情况，并检查考核。
5、建立健全安全管理体系，负责组织对重大事故的调查分析，审定事故调查报告。
6、组织生产车间按选煤厂的有关规定，搞好质量管理，提高产品质量。
7、督促各生产车间搞好设备的维护、保养和检修，保证生产正常进行。
8、主动向厂长汇报、请示工作，积极提出加强和改进分管工作的意见，协助厂长贯彻落实各项管理制度。
编制：技术组
审批： 单位：选煤厂
日期：2003.5 2 编号：11—z—002—03
机电副厂长岗位责任制
1.在厂长的领导下，负责全厂机电设备管理，搞好设备包机制的落实，提高设备完好率，保证原煤提升、洗煤生产的顺利进行。
2.负责购进设备的验收，报废设备检验手续的审核报批。
3.组织召开机电专业会议，对各车间提出的检修计划和设备、材料、备件计划进行规划，平衡审核；对维检、大修设备进行审核，组织鉴定。
4.不断应用新技术，用科学、现代化的手段管理好选煤厂机电设备，负责搞好水、电的系统管理，节约能源，提高工效。
5.负责组织好年、季、月度设备停产检修计划的落实和完成，坚持验收试机制度，保证设备检修质量。
6.负责协调各生产车间的检修、生产活动，及时统筹协调生产与检修的关系，解决生产中出现的问题。
7、经常深入现场，搞好调查研究，指导和改进机电技术工作。
8、主动向厂长汇报、请示工作，积极提出加强和改进分管工作的意见，协助厂长贯彻落实各项管理制度。
编制：技术组
审批： 单位：选煤厂
日期：2003.5 3 编号：11—z—002—04
技术主管岗位责任制
1.认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、指令以及上级有关指示、决定,在厂长领导下,对本厂生产、建设负技术责任。 2.负责组织质量管理体系、环境管理体系的正常运行。
3.深入现场结合生产实际指导工作，及时解决生产存在的技术、工艺方面的问题，落实重大隐患整改方案，组织选煤厂的技术改造，及时解决有关的技术难题。
4.主持并组织实施技术措施规划,保证提高产品质量,节能降耗,扩大生产能力,改善劳动条件和环境保护以及促进安全生产等目标。
5.负责组织召开有关工程、技术专业会议,传达贯彻上级有关文件精神和工作部署,布置、检查工程技术工作。
6.负责技术攻关和设备更新改造,合理化建议和技术交流活动,以及新技术、新设备、新材料、新工艺的使用推广。
7.完成领导交办的其它各项工作任务,协同副厂长搞好工作。
编制：技术组
审批： 单位：选煤厂
日期：2003.5
4 编号：11—z—002—05
选煤技术员岗位责任制
1.认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、指令以及上级有关指示、决定,在技术主管领导下,对选煤生产负技术责任。
2.负责检修安全技术措施及各种通用安全技术措施地编制，保证作业安全，搞好停产检修计划及检修工作验收的总结上报。
3、深入现场指导技术工作，及时解决生产中存在的工艺方面的问题，落实整改方案，参与选煤厂的技术改造，解决有关的技术难题。
4、协助技术主管组织实施技术措施规划,保证提高产品质量,节能降耗,扩大生产能力,改善劳动条件和环境保护以及促进安全生产等目标。
5、参加有关工程、技术专业会议,执行上级有关文件精神和工作部署,搞好选煤技术工作。
6.参加技术攻关和设备更新改造,合理化建议和技术交流活动,以及新技术、新设备、新材料、新工艺的使用推广。
7、完成领导交办的其它各项工作任务。
编制：技术组
审批： 单位：选煤厂
日期：2003.5 5 编号：11—z—002—06
自动化技术员岗位责任制
1.认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、指令以及上级有关指示、决定,在技术主管领导下,对本厂自动化系统的运行负技术责任。
2.负责全厂自动化系统的维护、维修及电气维修人员的技术培训工作。 3.深入现场指导维修工作，及时解决自动化系统存在的技术方面的问题，落实隐患整改方案，参加选煤厂的技术改造。
4.协助技术主管实施技术措施规划,保证提高产品质量,节能降耗,扩大生产能力,改善劳动条件和环境保护以及促进安全生产等目标。
5.参加有关工程、技术专业会议,落实上级有关文件精神和工作部署。 6.参加技术攻关和设备更新改造,合理化建议和技术交流活动,以及新技术、新设备、新材料、新工艺的使用推广。
7.完成领导交办的其它各项工作任务。
编制：技术组
审批： 单位：选煤厂
日期：2003.5 6 编号：11—z—002—07
重介车间技术员岗位责任制
1.认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、指令以及上级有关指示、决定，对本车间的技术工作负责。
2.根据生产实际，深入现场，在技术主管的领导下，认真编写各种操作规程和岗位责任制，杜绝无措施施工。努力搞好生产中的技术管理，对已审批的规程措施及时传达到职工中去，并负责组织实施。
3.加强检修质量及产品质量的管理，负责落实安全生产、文明卫生标准。4.深入现场指导技术工作，及时解决生产中存在的设备、工艺方面的问题。
5.加强对现场工作的技术管理，杜绝不按规程、规范作业现象。 6.积极参加各项安全检查，落实整改结果。
7.搞好技术管理及技术资料的分析，在技术主管的领导下推广新技术、新设备、新材料、新工艺，做好生产中的技术指导工作。
8.具体负责质量管理体系和环境管理体系在本车间的运行工作。
编制：技术组
审批： 单位：选煤厂
日期：2003.5
7 编号：11—z—002—08
主洗车间技术员岗位责任制
1.认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、指令以及上级有关指示、决定，对主洗车间的技术工作负责。
2.负责完善贯彻各工种安全技术操作规程、岗位责任制、交接班制度、管理考核办法。对已审批的规程措施及时传达到职工中去，并负责组织实施。
3、强检修质量及产品质量的管理，负责落实安全生产、文明卫生标准。
4、深入现场指导技术工作，随时掌握生产工艺系统的变化和各主要工艺设备是否达到安全标准，当各环节和产品质量达不到规定要求时，及时采取有效措施，保证安全生产。
5.加强对现场工作的技术管理，杜绝不按规程、规范作业现象。 6.积极参加各项安全检查，落实整改结果。
7.搞好技术管理及技术资料的分析，在技术主管的领导下推广新技术、新工艺，做好生产中的技术指导工作。
8.具体负责质量管理体系和环境管理体系在本车间的运行工作。
编制：技术组
审批： 单位：选煤厂
日期：2003.5
8 编号：11—z—002—09
设备管理员岗位责任制
1、在分管厂长的领导下，负责机电设备的日常管理工作
2、负责编制机电设备的年度、季度大中修计划和月度检修计划、并组织实施，搞好设备的外委修理工作。
3、负责设备的选型和评估工作，提出设备更新、报废建议，参与设备更新、技术改造的施工监督和验收工作。
4、负责设备技术操作规程的编写工作。
5、负责设备完好、保养检查，指标统计及有关业务的考核工作。
6、按规定组织设备事故调查，并提出处理报告。
7、负责设备更新改造的委托设计，参与设计方案和施工方案的审核。
8、完成厂长交办的其它工作。
编制：技术组
审批： 单位：选煤厂
日期：2003.5
9 编号：11—z—002—10
材料配件管理员岗位责任制
1、严格执行矿、厂规章制度。
2、负责本部门材料、配件的领取工作，按生产计划和实际需要，结合库存量及时领取。
3、从矿仓库领取，材料员必须找厂长签字同意后，方可领取。凡属矿支付的必须找矿长签字。
4、负责对各种材料、配件、工具进行检查验收，按材质同、规格、牌号、标记等分区域摆放整齐，防止混料、错料；根据各种配料配件的理化性质进行科学管理和维护，保证不腐、不锈、不霉变、不损坏，保证帐、单、物相符。
5、选煤厂内部领用，必须使用内部领料单，由领料人、本班班长、值班领导签字后，材料员方可发放。班长必须对所用数量负责，尤其把好低值易耗品(灯泡、电线、电焊条等)的领用关。
6、严格执行交旧换新制度，交回的材料、配件、由仓库管理员进行统一管理，做好记录，厂安排再用或修复使用。
7、负责仓库的安全、防火、防盗工作。
编制：技术组
审批： 单位：选煤厂
日期：2003.5
10 编号：11—z—002—11
生产班长岗位责任制
1.在分管厂长的领导下，认真贯彻执行安全生产法规、政策及各项安全管理制度，负责本班的生产管理工作。
2.组织职工贯彻落实各项安全管理规定、严格执行安全规程和操作规程，做到按章指挥，按章作业。
3.合理组织劳动出勤，搞好安全设施的维护工作。
4.提高职工的业务素质，加强生产过程的安全与质量管理，确保安全生产。
5.生产过程中出现安全和生产重大问题，要及时向厂值班领导汇报，并采取有效措施，进行处理。
6.认真落实解决影响产品质量及人身安全的各种隐患问题，并对处理结果负责。
7.负责召开班前班后会，在安排生产任务的同时要全面安排安全工作。 8.负责分管范围内地面的卫生清扫工作，保证文明生产。
编制：技术组
审批： 单位：选煤厂
日期：2003.5
11 编号：11—z—002—12
维修班长岗位责任制
1.在分管厂长的领导下，认真贯彻执行安全生产法规、政策及各项安全管理制度，搞好本车间设备的维护、维修及管理工作。
2.组织职工贯彻落实各项安全操作规程，严格执行安全技术措施。 4.合理组织劳动出勤，搞好安全设施、安全保护的完善工作。
5.组织职工落实好包机责任制，深入现场，检查设备的维修、保养情况，及时上报设备大检修计划和材料配件计划。
6、负责设备的安装、维修、保养、事故白抢修，确保设备正常运转。 7.认真解决影响设备及人身安全的各种隐患问题，并对处理结果负责。8.负责召开班前班后会，在安排维修工作的同时要全面安排安全工作。
9、把好材料、配件领用关，组织职工搞好修旧利废工作。
编制：技术组
审批： 单位：选煤厂
日期：2003.5
12 编号：11—z—002—13
电气维修工岗位责任制
1、认真学习并严格遵守安全生产法规、政策及各项安全管理制度，严格操作规程，遵守劳动纪律，坚持持证上岗。
2、负责各自包机范围内电气设备的保养和维修，保证设备完好。
3、负责电器设备检查维护、电器性能的检测；负责处理生产过程中出现的电气故障及配合处理机电设备问题。
4、认真学习安全技术知识、电工技术知识及业务技能，掌握本岗位所负责电气设备的结构、性能及其维修技术。
5、搞好电气设备检修，保证检修后的电气设备达到设备完好要求、保护灵敏可靠，严禁设备带病运转。
6、熟练使用电工仪表，熟悉其作用和性能，妥善保管好备品、备件。
7、坚持电气作业的验电、放电、挂牌等各项制度。对本职范围内的安全作业负责，搞好各项作业间的协调配合。
8、检修设备时，搞好与集控室的联系工作，并严格执行停送电制度，检修结束后，要及时通知集控室。
编制：技术组
审批： 单位：选煤厂
日期：2003.5
13 编号：11—z—002—14
机械维修工岗位责任制
1、认真学习并严格遵守安全生产法规、政策及各项安全管理制度，严格操作规程，遵守劳动纪律，坚持持证上岗。
2、负责各自包机范围内机械设备的保养和维修，保证设备完好。
3、掌握包机范围内设备的结构、性能，做到“三好、四会”（管好、用好、维护好、会检查、会操作、会维护、会维修），负责设备的日常维护保养，参加一般检修和大中修。
4、按时深入现场巡视包机设备，发现问题及时处理，确保设备安全运转。
5、坚持计划检修，严格检修标准及验收制度，做到文明施工，及时清理检修现场。
6、对出现的设备事故，应认真分析事故原因，采取对策，吸取教训，不断提高维修质量。
7、搞好检修作业时与其它作业的协调配合，对本职工作的安全负责，对因违章作业造成的事故负直接责任。
8、检修设备时，搞好与集控室的联系工作，并严格执行停送电制度，检修结束后，要及时通知集控室。
编制：技术组
审批： 单位：选煤厂
日期：2003.5
14 编号：11—z—002—15
浓缩机司机岗位责任制
1.认真学习并严格遵守安全生产法规、政策及各项安全管理制度，严格操作规程，遵守劳动纪律，负责本岗位所属设备的检查、维护工作。
2.在设备运转过程中，经常检查设备的运转情况，检查传动架、轨道、保护装置、溢流槽等是否正常，保证循环水池不跑水、不欠水，发现问题要及时汇报。
3.掌握设备性能及操作要领，根据入料性质及时调节加药量，完成溢流浓度、底流固体回收率、浓缩效率等工作指标。
4.防止杂物、块煤等从各种渠道进入浓缩机，防止因底流浓度过大造成堵管道事故，负责防止雨、雪天轨道打滑问题。
5.负责本岗位的卫生清扫工作，并对本岗位门窗、玻璃、消防器材的完好、整洁负责，做到“四无”，严格现场交接班制度。
6.严格遵守安全操作规程，确保人身安全和设备安全运转。
编制：技术组
审批： 单位：选煤厂
日期：2003.5
15 编号：11—z—002—16
压滤机司机岗位责任制
1.认真学习并严格遵守安全生产法规、政策及各项安全管理制度，严格操作规程，遵守劳动纪律，负责本岗位所属设备的检查、维护工作。
2.在设备运行过程中，对设备运转情况进行检查，巡查头板、尾板、滤板、滤布、传动装置、拉板装置以及液压系统的工作是否正常，发现声音及温度异常，螺丝短缺松动，液压系统漏油等现象时要及时采取措施，并汇报处理。
3.熟练掌握压滤设备的操作要领，加强与集控室、浓缩司机的联系，及时回收系统内的煤泥，确保压滤系统各项技术指标的顺利完成。
5.负责本岗位所属设备的卫生清扫工作，对本岗位门窗、玻璃、消防器材等设施的完好、整洁负责，做到“四无”，严格交接班制度。
6.严格遵守操作规程，确保人身安全和设备安全运转。
编制：技术组
审批： 单位：选煤厂
日期：2003.5
16 编号：11—z—002—17
跳汰机司机岗位责任制
1.认真学习并严格遵守安全生产法规、政策及各项安全管理制度，遵守劳动纪律，集中精力操作，负责本岗位所属设备及附件的检查维护工作。
2.在设备运转过程中，经常检查风阀、电磁阀、气缸、安全阀、筛板、斗式提升机以及附属仪表的工作是否正常，发现问题要及时汇报处理。
3.掌握设备性能及操作要领，根据原煤质量及产品指标要求，合理调整给煤量、排料量以及风水制度，确保产品达到指标要求。
4.严格执行操作规程，负责跳汰机油雾器的检查加油，及时放掉风管和过滤器内的积水。
5.刻苦钻研业务，努力提高操作水平，掌握合理的操作技术和方法，确保更好的完成各项经济技术指标。
6.负责本岗位的卫生清扫工作，对本岗位所属的门窗、玻璃、消防器材等设施的完好、整洁负责。
7.严格遵守安全操作规程，确保人身安全和设备安全运转。
编制：技术组
审批： 单位：选煤厂
日期：2003.5
17 编号：11—z—002—18
集控员岗位责任制
1.认真学习并严格遵守安全生产法规、政策及各项安全管理制度，遵守动纪律，集中精力操作，负责本岗位所属设备的检查、维护工作。
2.严格执行交接班制度，做好交接记录。
3.熟练掌握选煤工艺流程，确保设备在集控状态下能及时起、停车，不得出现跑煤、积煤和长时间设备空转。
4.经常检查计算机及外围设备的运行情况,确保计算机系统的正常运行
5.搞好与设备检修人员的联系工作,设备检修结束,确认检修人员撤离设备后,方可准备开车。
6.生产过程中,通过工业电视严格监视各场口设备的运转情况,搞好与各场口的联系,发现问题要及时停车,汇报处理。
7.遇到重大问题或事故要向厂值班人员和矿调度室汇报，严格执行事故汇报制度。
8.搞好生产统计，做好生产记录，及时向厂领导和矿调度室汇报各种生产数据。
9.对上级的调度命令、通知要及时汇报、传达，达到规范化、标准化。
10、搞好本岗位规定范围内的卫生，保持良好的工作环境。
编制：技术组
审批： 单位：选煤厂
日期：2003.5
18 编号：11—z—002—19
拣杂工岗位责任制
1.认真学习并严格遵守安全生产法规、政策及各项安全管理制度，遵守劳动纪律，集中精力操作。
2.生产过程中严禁空岗、串岗,及时清除块煤中的杂物,防止杂物进入破碎机造成事故。
3.经常检查振动筛筛板是否松动,支撑弹簧是否有断裂现象,发现问题要及时汇报处理。
4.负责本岗位所属卫生范围及拣出杂物的清理工作，对本岗位门窗、玻璃、消防器材的完好、整洁负责，做到“四无”，严格交接班制度。
5.严格遵守安全操作规程，确保人身安全和设备安全运转。
编制：技术组
审批： 单位：选煤厂
日期：2003.5
19 编号：11—z—002—20
巡视工岗位责任制
1.认真学习并严格遵守安全生产法规、政策及各项安全管理制度，遵守劳动纪律，工作中必须集中精力，负责现场设备的安全运转及生产情况的巡回检查工作.2.对生产中的重要环节要做到勤检查,及时发现并处理事故隐患。 3.认真巡查设备运转情况，对重点设备要做到勤听、勤摸、勤检查,发现问题及时汇报处理。
4.经常与集控室保持联系,以便解决现场存在的问题。
6.搞好本岗位规定范围内的卫生清扫工作。对本岗位门窗、玻璃、消防器材的完好、整洁负责，做到“四无”，严格交接班制度。
7.严格遵守安全规程，确保人身安全和设备安全运转。
编制：技术组
审批： 单位：选煤厂
日期：2003.5
起重工岗位责任制
1、认真学习并严格遵守安全生产法规、政策及各项安全管理制度，严格操作规程，遵守劳动纪律，坚持持证上岗。
2、3、4、5、负责各自包机范围内起重设备的维修和保养，保证设备完好。 熟悉有关设备安装、起重、运输的规定和要求。能够正确使用各种起重工具，会操作吊运机械。
认真学习安全技术知识、起重技术知识及业务能力，掌握本岗位所负责起重设备的结构、性能及其维修技术。
6、搞好起重设备检修，保证检修后的起重设备达到完好要求、保护灵敏可靠，严禁设备带病运转。
7、掌握起重物件的起吊位置选择，准确估计重物重量，选择合适的起重用具和起吊设备。对本职范围为内的安全作业负责，搞好各项作业间的协调配合。
8、进行起重作业时，组织好作业程序及相互之间的信号联系。
21 编号：11—z—002—23
浮沉工岗位责任制
一、浮沉试验人员负责浮沉桶、网底桶、台秤、案秤的使用，严格按规程作业。
二、浮沉室内地面必须随时清扫擦拭，保持地面清洁，工具用完后要及时清洗干净。
三、各种工具应摆放整齐有序，浮沉桶和网底桶及漏勺网底应无破损，台秤、案秤零位应平衡，各密度级重液要符合规定要求。
四、非浮沉工不得动用浮工具。
五、认真填写好各种记录和报表，字迹要工整，不得随意涂改。
编制：技术组 审批：
单位：选煤厂 日期：2003年10月
22 编号：11—z—002—25 重介车间主任岗位责任制
认真贯彻落实上级文件指示和决定，在厂长领导下，主持车间全面工作，对厂长负责。负责本车间年、月度生产计划的制定，组织好重介车间的生产，确保按质、按量完成各项工作任务。
负责组织学习落实选煤厂各项管理制度、措施的实施，及时处理生产中的重大问题，抓好各班组之间的工作配合。
建立健全安全管理体系，负责对事故的调查分析处理。
不断完善生产系统，搞好与兄弟单位的工作协调，按时组织召开车间工作会议和圆班会。
认真贯彻上级安全指导方针、指令，强化对职工的安全教育和现场管理，是本车间安全生产的第一责任者。
搞好企业文化建设，细化责任分工，建立完善的考核奖惩制度，做到厂务公开，廉洁自律，并做好职工的思想政治工作。
努力加强自身政治业务学习，不断提高自己的管理水平，开拓工作思路，大胆创新。
主动向厂长汇报、请示工作，积极提出加强和改进分管工作的意见，协助厂长搞好选煤厂的整体工作，完成厂下达的各项生产任务和指标。
编制： 选煤厂 批准：
单位：选煤厂 日期：2004.2.14
编号：11—z—002—26 重介车间副主任岗位责任制
认真贯彻落实上级文件精神，服从厂班子的领导，协助车间主任搞好安全生产、机电维修工作，对车间主任负责。
认真组织好职工的政治和业务学习，严格落实各项规章制度和安全管理制度。
加强本车间机电设备的维修管理工作，保证设备完好率达到95%以上，确保机电设备的正常运转。
狠抓煤质管理，强化职工的煤质意识，生产合格的煤炭产品。负责协调好各班组之间的工作关系，搞好本车间人员的团结。强化材料管理，搞好修旧利废、节支降耗工作，努力降低生产成本。搞好车间文化建设，不断完善各种管理制度，做到厂务公开、廉洁自律。加强自身业务知识的学习，内强素质，外树形象，大胆管理，不断提高自身管理能力。
完成领导交办的其它各项工作任务。
编制：选煤厂 批准：
单位：选煤厂 日期：2004.2.14
24 编号：11—z—002—27 主洗车间主任岗位责任制
认真贯彻落实上级文件指示和决定，在厂长的领导下主持车间全面工作，负责本车间年月生产计划的制定落实，组织好本车间生产，确保按质、按量完成各项工作任务，对厂长负责。
负责组织学习落实选煤厂各项制度、措施的实施，及时处理生产中的重大问题，抓好各班组之间的工作协调配合。
建立、健全安全管理体系，负责组织对本车间各种事故的调查分析，并做好记录。
认真贯彻上级安全指导方针和指令，强化对职工的安全教育和现场管理，对本车间职工安全负第一责任。
负责组织召开车间工作会议、圆班会。
搞好企业文化建设，细化责任分工，建立完善的考核奖惩制度，做到厂务公开，廉洁自律，并做好职工的思想政治工作。
努力加强自身政治业务学习，不断提高自己的管理水平，开拓工作思路，大胆创新。
主动向厂长汇报工作，积极提出加强和改进分管范围内工作意见，协助厂长搞好选煤厂整体工作。完成厂长交办的各项工作任务。
编制：技术组 审批： 单位：选煤厂 日期:2004.2.15
25 编号：11—z—002—28 主洗车间副主任岗位责任制
认真贯彻落实上级文件精神，服从厂长、车间主任领导，负责组织好车间生产工作任务的落实，对车间主任负责。
协助车间主任贯彻落实各项制度、措施，搞好各项规章制度在本车间的落实，搞好选煤厂标准化达标工作。
协助车间主任搞好生产，搞好设备检修的管理工作，使设备的完好率达到95%以上，大型设备台台完好。
搞好煤质管理，确保洗选产品质量，防止煤质事故的发生。
深入现场，落实好包机责任制，搞精品维修，杜绝机械事故发生，使设备发挥最大效能，及时处理应急问题，满足生产需要。
加强安全管理，增强安全意识，搞好班组之间、岗位之间的协调与配合，调动职工的积极性，强化职工的责任心。
抓好本车间职工的政治思想工作，强化业务技能学习，提高职工的技术业务水平，体贴职工的冷暖，经常与职工谈心，团结好本车间的所有人员。
完成领导交办的其他各项工作任务。
拣选工岗位责任制
1、认真学习并贯彻执行各项安全规程和规章制度，严格按照操作规程作业。
2、负责拣出大块煤中的矸石、铁器和木块等杂物。
3、自觉遵守劳动纪律，班前严禁喝酒，班中要集中精力，经常与集控室保持联系，及时发现并处理事故隐患。
4、有权制止任何人违章作业和拒绝违章指挥，工作中要搞好自主保安和相互保安，对本岗位的安全负直接责任。
5、负责本岗位所属范围的卫生清扫工作，并对本岗位的门窗、照明等设施的完好整洁负责。
编制：技术组 审批：
单位：选煤厂 日期：2003.5
目 录
1、厂长岗位责任制………………………………………………1
2、生产副厂长岗位责任制…………………………………………2
3、机电副厂长岗位责任制…………………………………………3
4、技术主管岗位责任制……………………………………………4
5、选煤技术员岗位责任制…………………………………………5
6、自动化技术员岗位责任制………………………………………6
7、重介车间技术员岗位责任制……………………………………7
8、主洗车间技术员岗位责任制……………………………………8
9、设备管理员岗位责任制…………………………………………9
10、材料配件管理员岗位责任制 …………………………………10
11、生产班长岗位责任制 …………………………………………11
12、维修班长岗位责任制 …………………………………………12
13、电气维修工岗位责任制 ………………………………………13
14、机械维修工岗位责任制 ………………………………………14
15、浓缩机司机岗位责任制 ………………………………………15
16、压滤机司机岗位责任制 ………………………………………16
17、跳汰机司机岗位责任制 ………………………………………17
18、集控员岗位责任制 ……………………………………………18
22、电气焊割工岗位责任制 ……………………………………………22
23、浮沉工岗位责任制 …………………………………………………23
24、危险化学品管理人员岗位责任制 …………………………………24
25、重介车间主任岗位责任制 …………………………………………25
26、重介车间副主任岗位责任制 ………………………………………26
27、主洗车间主任岗位责任制 …………………………………………27
28、主洗车间副主任岗位责任制 ………………………………………28
28、拣选工岗位责任制 …………………………………………………29
岗 位 责 任 制
编号：
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