2023年工作报告起草工作感悟(大全6篇)

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工作报告起草工作感悟篇一

xx月x日省长刘赐贵主持召开省政府专题会议，研究部署20xx年政府工作报告起草工作。会议要求，认真贯彻党的xx届五中全会精神和即将召开的省委六届九次全会精神，以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为指引，在深入调查研究、凝聚各方智慧的基础上，起草好政府工作报告。

会议听取了省政府研究室关于20xx年《政府工作报告》初稿的起草情况，省政府领导及相关省直部门的主要负责人分别就《报告》初稿提出了意见、建议。刘赐贵指出，当前正处在“”收官、“十三五”开局的关键节点上，做好这份报告对全面回顾总结“”发展经验、带领全省人民争取实现“十三五”良好开局十分重要。要高度重视报告的起草工作，深入贯彻xx届五中全会精神、中央扶贫工作会议及即将召开的中央经济工作会议、省委六届九次全会精神，以创新、协调、绿色、开放、共享发展理念为指引，按照省域“多规合一”改革的要求，把报告起草好、完善好，并要广泛征求全省各界的意见建议，凝聚全省人民的智慧和共识。

刘赐贵对报告起草工作提出了具体要求：要全面、充分、实事求是总结好“”期间和20xx年我省经济社会发展的成效与经验;要与省委“十三五”发展规划建议及规划纲要充分对接;要高度概括凝练、表述准确客观、文风朴实简洁;报告稿进一步修改后，要向社会各界广泛征求意见。

常务副省长毛超峰，副省长李国梁、王路、何西庆、李富林，省政府秘书长陆志远出席会议。

20xx年政府工作报告

(一) 工业经济稳步健康增长

我镇狠抓工业集中区建设，着力打造工业经济发展平台，保持工业经济持续高速增长。项目建设和工业经济运行适时调度，促进工业经济提速上台阶，推动工业经济规范运营，各项主要经济指标大幅提升，超额完成。

规模工业总产值大幅提升。完成规模工业总产值13亿元，与去年同期(11.4亿元)相比，增加14%，顺利完成了规模工业总产值的目标。

工业增加值持续增加。实现规模工业增加值115632万元，与年初预期目标(93552万元)相比，增加50%。

工业利税快速增长。规模工业实现利税近3000万元。

规模企业稳步发展。年产值500万元以上规模企业总数达16家(其中20xx万元以上规模企业达11家)，亿元以上产值达6家。

规模工业产销率稳中有升。规模工业产销率98.1%，同比增长0.03个百分点。

固定资产投资增长迅速。全年完成工业固定资产投资15亿元，同比增长24.5%。

(二) 招商引资势头良好

发展乡镇经济的重点是引进内外资开办企业，发展地方经济，集聚人气，带动当地人口就业。今年根据区委、区政府统一安排布置，我镇多次与市区发改委、环保局、招商局、经信委等部门联系，积极寻找和考察项目信息，先后到北京、上海、江浙、广州等地实地考察招商。全镇现有中小型企业60余家，发展现有规模以上企业11余家，分别是：信辉羽毛、宇翔羽毛、兴旺羽毛、潇汕皮件、景润工贸、阳光建材、金石混凝土搅拌、安瑞建材、强盛钢构、登立达铸造和兴龙体育用品。其中创外汇60万元，当年完成规工业产值13亿以上。镇党委、政府根据新安镇的总体规划和工业集中区的实际情况，全程参与企业的选址、规划、报批、开工建设，给招商引资来的企业提供了全方面优质的服务。

(三) 重点项目建设保障有力

20xx年，我镇共承担重点工程新开工项目2个，围绕拆迁安置、矛盾调处、划界勘界、上访接待、维护稳定等开展工作,具体做了以下六方面的工作：1. 淠河左岸及其延伸段拆迁征地安置工作。总计三次拆迁，涉及拆迁户177户，拆迁面积24759.04平方米。组织拆迁户对安置意愿进行调查，开发小区选择意向与户型匹配，报区征迁所上报市政府，供购买安置房决策依据。2. 淠河水系综合治理项目施工环境保障。该项目(含安置房用地)涉及迎水、赵园、徐渡、兴隆、石塘、关塘六村。总征地面积1378.3125亩，处理苗圃征地后遗症，组织区、镇联合执法强行施工两次，以及上访协调工作。3. 青云路征地拆迁，面积35.303亩，拆迁户6户(其中五户已拆迁完毕，还有一户进入司法程序，法院一审结束)。4. 安置房项目施工环境保障，包括金马小区扩建工程、金马安置小区扩建配套项目以及关塘安置小区(一期)。5. 淠河景观带项目施工环境保障，共3个标段。协调处理地上附着物清除、临时违章搭建拆除、电力线杆迁移、施工界限与征地红线认定、安置政策咨询等工作。6. 淠河综合治理项目共涉及迎水、枫庙、鲍湾三村。为防洪与景观带建设，征地面积315.20亩，房屋征迁47户、7880.61平方米，室内附属物53.8601万元，室外附属物(树木等)39.6991万元，迁坟160余座，已完成室内室外附属外计算公示，室外附属物(树木)砍伐、清理、房屋测量认证，被征土地分解工作。该地块房屋拆迁工作11月26日进场，仅用两天时间完成所有房屋征迁协议的签订，为施工进场做好前期准备工作。

(四) 集镇建设全面发展

随着六安城市西扩战略的逐步开展，我镇的集镇建设工作任务逐渐加重。新安镇街道是老集市，骑路集，原有建筑零乱不堪，要发展集镇经济，提升集镇形象就必须对老街区进行全面改造，改造老街区发展新街区是我镇开展集镇建设的必然之路。20xx年8月份，我镇投资23万元，疏通老街下水道1000余米，解决排水不畅问题。结合路渠改造，政府投资40余万元，打通育才西路与集镇连接线360余米。

一年来，镇党委、政府高度重视集镇的发展，全年完成开发建筑面积10.7万平方米，分别是丰泰卡地亚湾3万平方米;桃花源里2.7万平方米;新安名城3.4万平方米;新安花园1.6万平方米。

新安镇洪河村行桥组棚户区改造今年已完成征地78亩，拆迁面积6000平方米，现正在积极和有关开发企业洽谈，拟投资为2.0亿元，意向将此地块打造成一个集游乐园、影剧院、休闲广场、商住与一体的商业综合体。

20xx年11月份，我镇共投资106万元，从丰泰·卡地亚湾到新安镇政府，安装太阳能路灯256盏，实现了道路亮化，方便了行人出行，保障了交通安全。

(五) 现代农业调优发展

20xx年，我镇积极发展特色农业，目前已形成蔬菜、葡萄、苗木花卉、畜禽养殖等四大特色产业基地，特别是以兴隆村金鼎蔬菜基地500亩，李庙村鸿润蔬菜基地104亩，鲍湾村葡萄园260亩，西桥村六洲生态苗木花卉1500亩，小牛村长亮油桃专业合作社1500亩，关塘村蔬果采摘、休闲观光的农博园20xx亩，迎水村毅力科技规模化养羊场，东关村关草湖牛羊养殖场为重点的特色产业基地已初具规模。继续实施“水稻产业行动”和“小麦高产攻关行动”，重点培育马河村徽态种养殖专业合作社，在陈集、洪河、马河、杨庙、兴隆村建立水稻、小麦百亩、千亩示范片。

另一方面，主抓农博园、六州生态园造林改造提升工程，着力打造旅游、观光、采摘、休闲为一体的生态农业产业。大力培育关草湖牛羊养殖基地建设。目前基地己建标准化羊圈2排4栋，存栏1500头，其中种羊500头;牛舍1排2栋，存栏200头，其中种牛50头。

强力推进秸秆综合利用和禁烧工作。我镇成立秸秆禁烧工作领导组、巡视组、督察组，建立禁烧工作责任制，实行层层包保，按照“标本兼治，疏堵结合、属地管理、源头控制”原则，禁烧期24小时值班，严防死守，确保田间地头“不着一把火，不燃烧一处秸秆”，镇将秸秆禁烧情况纳入镇效能考核，通过大家共同努力，午秋两季在市区督查中没有发现火点。做好秸秆综合利用是实现禁烧的前提，也是治标之策，我镇重点抓好三个方面：一是完备农机配置。二是秸秆就地焚碎还田。三是推广秸秆青贮。扶持发展4家养羊养牛大户收储秸秆加工饲料，收储加工各类秸秆15万多吨，力争全镇4万多亩农作物综合利用率达到80%以上。严格兑现秸秆禁烧和综合利用奖补资金30万元。

(六) “三线三边”狠抓治理

年初，结合我镇实际情况制定整治方案，分解任务，落实责任，由镇分管领导带队组织市、区城管大队和公安、交警、监督管理所等部门力量，强力整治“死角”和“盲点”，推进“三线三边”整治工作。一抓集镇“五乱”治理。在巩固六单路西大街、育才路、新安中学周边“五乱”治理成效的基础上，进一步加强整治，集中整治垃圾乱堆、乱放、乱扔现象130余起;清除背街小巷、农贸市场、机关单位卫生死角8处;规范四个小区的门头广告整体化;清除牛皮癣和不规范广告220余处;纠正占道经营骑门摊;现场制止人力车、三轮车乱停乱放和拉红棚现象。二抓公路(含“村村通”公路)沿线的环境治理。清除沿线生活垃圾、建筑垃圾、白色污染等规范物料的堆码，依法整治规范公路沿线的废品收购点和汽摩维修点，定期清除公路两侧杂草，依法整治公路两侧的户外广告和无序公路标志标牌。三抓河道沿线环境。整治主要河流、支渠和水库水域、岸线的环境问题，加大河道和堤岸的清理保洁力度，实现河道堤岸保洁范围内“无生活垃圾，无白色污染，无漂浮物，无乱搭乱建”的目标。四抓镇界周边环境。抓好我镇与周边乡镇交界处的环境整治工作，重点治理“脏乱差”问题。五抓工业集中区环境。及时清运工业集中区内的生活、建筑垃圾，做好园区保洁，清理白色污染，制止园区内乱涂乱画、乱拉乱挂，拆除违章设置广告牌。截止日前，建设公益围挡1300米近3000平方，清除路基余土20吨，清除牛皮癣900多张，房屋墙面刷白近2万平方。256盏太阳能路灯安装完毕，下一步将计划把太阳能路灯延伸至街道至鲍湾段与顺河镇交界处。

11月25日，区文明办协同新安镇共同举办了北片8个乡镇“三线三边”整治成果现场会，许海东、陈传忠等同志来到现场视察“三线三边”环境整治情况，对新安镇取得的成果给予充分的肯定和高度的评价。

(七) 社会事业全面进步

改善办学条件，创造更好校园环境。自20xx年启动校安工程以来，全镇14所学校有建设项目13个，工程及附属配套工程已基本完成，几年来项目共投资一千四百多万元，新建和改造面积一万零五百平方米，极大地改善各中小学的办学条件。随着各类项目工程的推进，加快了全镇标准化建设的速度，目前有11所学校已通过了区标准化建设验收，赵园、土桥正准备今年接受区级验收。20xx年，中小学校全面推进了义务教育均衡发展工作，全镇14所学校自筹资金112万元，中心学校向上争取资金38万，截止目前共投入150万，安装监控探头36个、太阳能路灯9盏、电子显示屏4校28平方、班级图书柜101个、宣传栏42米外墙彩绘近4600平方、新铺草坪5800平方，新圣学校征地20.6亩扩运动场，淠河小学征塘4.5亩建操场，学校面貌焕然一新，从硬件运动场、跑道建设，到办学软件的配套，物理、化学实验室，小学科学实验室，再到图书室、阅览室等功能室建立，各学校办学条件达到了历史最好水平。

丰富群众精神生活，多措并举奇招频出。20xx年，新安镇开展了专场文艺演出，组织我镇文艺爱好者参加区文艺调研，组织镇广场舞队参加区第二届“美好裕安舞起来”广场舞大赛，组织镇篮球队参加区第二届美好乡村杯农民篮球赛，组织我镇小选手参加市举行的“小小候鸟梦”读书演讲比赛。同时，继续开展20xx年度“送戏下乡”工作，利用站前广场的体育设施为群众提供体育健身活动，认真落实农村电影“2131”工程，到各村放映科教影片、民生工程宣传片、娱乐片及爱国主义教育影片。

截止20xx年11月18日，新农合门诊21543人次，实际报销补偿63.8 万元。住院996人次，实际新农合报销122万元(不含区外)。开展外科及妇产科手术合计手术472人次。医院业务总收入527万(不含药品)。

目前，全镇共有各类科技致富女能手120余人，她们以妇女特有的聪明、智慧和热情，推动了新安经济快速发展。

今年上级下达我镇24个征兵任务，我镇实际走兵31人。今年我镇征兵工作的最大特色：一是送走新兵人数历年最多;二是学历层次历年最高，大专以上学历和高校新生14人，占实走新兵的46%，占下达任务数的58%。两项指标高于上级要求的高学历新兵占总任务40%以上的要求。

20xx年，我镇共争取各类专项资金 2450 万元，集中投向了民生领域，有效改善了农村的生产生活条件，加速了我镇美好乡村建设。在今年的粮食直补发放工作中，做到操作程序规范，核实登记数据准确，资金足额及时兑付，共发放粮食、良种、计生、优抚等各类补贴29项，实现“一卡通”资金 15651336元(截止10月30日)，惠及全镇七万余人次。

20xx年，我镇“敬老月”活动绚烂多彩：1. 九九重阳节组织为老志愿服务队人员到我镇第三敬老院开展为五保老人打扫卫生、拖地板、扫垃圾、抹桌椅等活动。2. 在新安街道闹市区设宣传服务台，邀请2名医务人员为老人测血压，邀请1名司法干警宣传法律知识，并从三老办专项经费中拿出800元购买200本《中华人民共和国老年人权益保障法》等宣传资料。认真开展老年人口统计录入工作，我镇55周岁以上老人13560余名。努力完成80周岁以上高龄津贴打卡发放工作，我镇享受高龄津贴老人共计1160人。认真开展裕安区第四次中国城乡老年人生活状况抽样调查工作，并获得由裕安区老龄工作委员会表彰的先进单位。一年来，我镇抓好镇、村、学校三级关工委组织建设、健全组织，争创“五好”关工委和“三无、两有”先进村。通过党支部的积极努力，获得省“双先”代表及“全省离退休干部先进集体”称号，并由安徽省委组织部、安徽省委老干部局颁发奖牌。另一方面，我镇老年学校荣升为省级老年学校示范校，成为省老年大学协会会员校，被邀请参加省老年大学协会的换届选举大会。

(八) 民生保障逐步加强

我镇现在享受农村五保730人，年发放生活补助195.7万元，五保生活补助及时足额打卡发放到位，着力为他们解决治病难、住房难的实际问题。三所敬老院集中供养五保老人148人，占入住率的64%。目前我镇有享受城镇低保 144人，截至10月发放低保金29.9万元。我镇优抚对象628人，包括复员军人8人、三属抚恤5人、伤残人员12人、参战、参试、病退206人，烈士子女41人、60周岁以年退伍288人，特困退伍68人，全部优抚对象全年共发定期定量补助189.8万元。

截至20xx年10月31日，已完成20xx年度城乡居民养老保险参保29573人，我镇下一步将继续加大力度进行催缴，预计至年底将超额完成区政府下达的31095人的参保任务。已完成20xx年度城镇居民医疗保险工作参保近1100人。

另一方面，我镇严格按照《六安市农村危房改造实施办法》和《裕安区20xx年农村危房改造实施方案》的文件精神要求，将危房改造对象重点放在住在危房中的农村分散五保户、低保户、贫困残疾人家庭和其他贫困户。截止目前，我镇农村危房改造60户已全面通过镇级竣工验收。20xx年，我镇共受理保障性住房申请累计588份，不符合条件退回申请115份，通过区住房保障领导组审批通过共计473户。

20xx年，在枫庙村崔庄组至老井组新建了1.4公里水泥路，改善了交通状况，解决了中小学生出行问题，20xx多名群众受益，有利于加快农业结构调整，推动该村地方经济发展。在马河村徽态农业专业合作社新建了1.6公里的水泥路，改善了交通状况，解决了近900人、百名学生上学出行问题，推动了农业产业化快速发展，近100人贫困人口受益。在小牛村将该村北站水渠硬化，长2公里，受益人口2个村民组800人，确保了850亩农田旱涝保收。在西桥村新建了新西路到牛王组的水泥路，长1.5公里，改善了黄楼组、牛王组、大井组群众交通状况，方便近千名群众、学生出行，加快了经济发展，带动了群众致富。

(九) 人口与计划生育工作紧抓不懈

新安镇总人口72081人，育龄妇女19888人，已婚育妇15212人，其中一孩育妇7057人，二孩育妇6537人，多孩育妇914人。

截止20xx年9月30日落实避孕节育措施13722例，其中环埋6685例，结扎6988例，服药具49例。

20xx年统计年度共生育840人，一男孩248人，一女孩246人，二男孩177人，二女孩142人，多男孩15人，多女孩12人。

一孩性别比100.81，二孩性别比124.65，总性别比110，二多孩政策符合率84.39%，回溯政策内二多孩早孕发现率62.45%。

20xx年统计年度共落实手术1300例，其中结扎169例，环埋929例，补救203例，手术完成率105.27%。

现孕掌握433个，其中一孩274个，二多孩159个，孕情掌握率96.65%。

成功侦破两非案件5例，其中自办主要案件2例，征收社会抚养费200余万元。

(十) 社会治安综合治理创新机制

法律常在心，行动有保障。20xx年，我镇通过悬挂横幅、电子屏开展宣传，积极组织开展送法进农户、送法进校园、送法进企业等一系列活动，同时以“送戏下乡”为契机开展普法夜市活动。坚持每季出一期法制专刊、每月编发一期普治工作简报、利用流动“法制宣传车”等多种方式向广大农民宣传与其生产生活相关的法律知识。在全镇中小学校开展法制讲座6场次，开展新安镇老年人维权讲座2场次，为企业经营管理人员上法制课2场次，开展机关干部法制教育活动3场次。新安镇把领导干部、公务员、青少年、农民和企事业单位经营管理人员作为普法的重点对象，充分发挥“法律六进”示范点的作用。同时，我镇斥资20余万元打造法治文化广场，设立普法宣传栏4个、普法长廊1个及趣味性普法标牌20余个，依托新安街道主干道建立法治文化一条街，打造一面法制文化墙，树立永久性宣传标牌60余块。全镇每个村居均做到有一个法制宣传栏，一个法律图书角，每个村民组有一条永久性普法宣传标语。今年9月，新安镇代表六安市接受省“六五”普法验收组验收，验收组现场给予新安镇普法工作的开展较高的评价。20xx年度以来开展矛盾纠纷排查11次，调解纠纷155件，成功率98 %，调解协议履行率达到95 %以上，无因民事纠纷调解不及时或不当而引起民转刑案件或酿成群体性上访事件，有效的维护了一方平安。

综治工作水平不断提升。规范并完善了镇“三中心”建设，新建了各村(居)“两站两室”工作阵地，筑牢基层综治防线。坚持开门接访，畅通民意的“四访联动”工作长效机制，得到了市、区领导的首肯。积极做好基层应急处置机制建设提升年工作，夯实试点村工作，以点带面。“六五”普法，基础扎实，我镇代表裕安区成功接受省、市检查。“六个村村有”示范工作全面达标验收，并发挥作用，成效显著。反邪教工作，有序开展，有计划，有方案，有包保教育转化小组，大力宣传教育人们要：珍爱生命，远离邪教，我镇连续近十年永保市级无邪教乡镇这块誉牌。群防、人防和技防水平不断提升。扎实开展“百日冬防”活动。今年又新增了35个视频监控，做到了视频监控“村村通”。人在室内坐，能知全镇事。严格考评，奖惩分明，对综治和反邪教工作成绩突出的先进集体和个人将在全镇经济工作大会上给予表彰奖励，真正做到守土有责，保一方平安，切实提高人民群众的安全感和满意度。

安全生产同经济发展“齐飞”。20xx年，我镇认真贯彻落实新《安全生产法》和国家、省、市、区有关安全生的一系列重要文件，扎实有效地做好各个重点行业领域的“六打六治”安全专项整治，坚持“一手抓经济发展，一手抓安全生产”，对 “打非”、 在建工程、消防、道路(水上)交通、砂石塘口、非煤矿山、校安工程、校车安全、规模企业、“三合一”、“多合一”场所及人员密集场所进行安全生产大检查，集中开展了夏季消防安全大检查、非法加气的督查，查获非法存储酒精5余吨、非法运输酒精1吨多，公安机关行政拘留2人。截止11月份，新安镇规范了22户特种设备使用单位，共计312台/套，检查浴池中的常压锅炉9台、介质锅炉1台。

今年，我镇共依法查处各类违法违章案件 16 件，收缴入库罚没款20余万元。截止目前，“双打”共立案查处6 起，结案6 起。共查获非法经营6户，收缴无标识烟花149件(箱)，给予异地销毁。同时，我镇食品安全监管模式，被裕安区定为“新安模式”在裕安区作为样板推行，市食品药品监督管理局多次带五县四区管理人员来我镇进行现场观摩学习，并在全市推广。

(十一)政府自身建设不断加强

政府自身建设不可忽视。抢抓发展机遇，应对发展挑战，实现发展目标，必须切实加强政府自身建设。

20xx年，我镇组织全体镇、村干部共同学习《中国共产党廉洁自律准则》，学习贯彻党的xx届五中全会精神。

强化政府工作人员的清廉意识，建立健全预防、监督、惩处一体的预防腐败体系，推进政府廉政建设。今年10月份，我镇组织镇党政班子领导、镇站所负责人及中层干部、村(居)社区党组织书记50余人到区廉政教育基地接受警示教育，还邀请上级纪检监督部门领导为镇村干部上廉政教育课。加大违纪案件查处力度，在查处发生在群众身边“四风”问题案件中，严肃执纪，共办理党员领导干部违规建房、公款旅游、午间饮酒、违规办理低保、村干部失职渎职案件4起，给予党内严重警告以上处分5人次。

强化政府工作人员的责任意识，牢固树立正确的政绩观，坚持以人为本、执政为民，常倾听群众心声，把群众关注的热点、难点问题作为政府工作的出发点和落脚点，切实解决群众的难题。

强化政府工作人员的实干意识，从细节做起，从关键环节着手，察实情、讲实话、创实绩，确保政令畅通。进一步完善责任追究和首办负责、服务承诺等行政效能监察制度，增强政府的执行力和公信力。

强化政府工作人员的法治意识，提高政府各级领导干部、公务员依法行政意识和能力，努力提供良好的公共服务环境，切实维护社会公平正义。

强化政府工作人员的学习意识，不断提高推动发展和驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领，提高做好群众工作、维护社会稳定的本领。

过去的一年，我们坚定信心，在攻坚中持续发展，在奋斗中再写辉煌。成绩来之不易，经验弥足珍贵。这是市委、市政府和区委、区政府正确领导的结果，是全镇人民凝心聚力、扎实奋斗的结果。

成绩催人奋进，困难依然很多。开辟就业门路、拓宽增收渠道、保障农民持续增收任重道远;第三产业相对粗放，经营层次有待提高;征迁压力不断增加，社会管理任务繁重;政府自身建设还存在不少薄弱环节，少数单位、少数人依然存在作风不实、效率不高、服务不优问题，等等。对此，我们将坚持不懈、持之以恒地加以整治，努力在今后工作中改进提升。

二、20xx年工作安排

(一)着力在提升经济发展质量上下功夫

把产业转型升级作为新安镇20xx年的重要战略目标，全面提升产业层次，优化产业布局，力促产业做大做强。

做大工业经济。加大集镇建设力度，壮大工业经济规模，打造产业集群，培大育强龙头企业。充分发挥扶优扶强政策和成长型企业培育政策的激励作用，有步骤、有计划地扶持一批重点工业企业进一步做大做强、培育一批成长型中小企业快速成长，推动一批产业走特色化、高端化的发展之路。

着力构建服务平台，全面提升服务质量。落实领导班子联系企业制度，挂钩帮扶，落实包保责任，为企业提供信息，解决突出问题，规范企业生产经营行为，进一步落实服务措施，为企业用地、供电、信贷提供优质服务。重抓招商引资，注重外向开发。大力推介我镇工业基础优势和政策优势，吸引大企业和民间资本投资，加速产业集聚和发展壮大，注重外向开发，力争外向型经济新突破。发动全民创业，大力发展民营经济。鼓励双强村干部、农村致富带头人、在外创业成功人士等创业能人投资创办工业企业。引导企业创新创牌，提升企业竞争能力。积极引导企业加强与科研院所、高等院校的合作，加快产品的开发。引导企业加大科技创新投入，不断提升企业自主创新能力，加强职业技术培训，为企业培育和提供高素质员工。

做强现代农业。进一步培育壮大新型农业经营主体，做好家庭农场、合作社、龙头企业、种植大户信息、技术和管理服务，争取政策扶持。重点打造小牛村青绿源家庭农场、六安市裕安区新安镇长亮油桃专业合作社的基础设施、外部环境，完善制度建设、财务管理、档案资料。围绕“一谷一带”绿色发展布局，重点打造沿淠观光、采摘、休闲、旅游于一体的经济带建设，完善农博园、六洲生态提升工程。确保农村土地确权登记颁证工作按期完成，完成土地确权登记颁证资料整理审核，建立登记簿、数据库和颁证工作，确保农村土地承包档案完整与安全。进一步规范票据，严格资金管理，对工程类项目，严格施工单位确保优先兑现农民工工资，确保和谐稳定。做好市委、政府提出的“一谷一带”沿淠生态农业经济带工作。争取项目加大对水利基础设施建设力度，重点做好“八小”水利工程建设、高标准农田后续项目(含小牛支渠改造)、街东河、街西河(大姚沟)清淤整治。

(二)着力在持续发展上用真功

认真研析宏观政策走势，抢抓政策密集、覆盖面广的难得机遇，全力外引上争，切实增强新安镇经济发展的动力。

加大力度抓好招商引资。深入实施招商引资主战略，突出招大引强。把握我镇特色资源、优势产业和现有企业，着力引进一批科技含量高、带动性强、龙头地位明显的优质项目。加快工业集中区配套建设，努力拓展集中区规模，提供投资服务平台，筑巢引凤。进一步强化任务分解、高频调度、服务包保等有效措施，严格招商引资“一把手”工程和“一票否决”制度，要严把招商引资准入关，对达不到投资强度、高能耗、有污染、低附加值、税负低、档次低的企业一律不要，确保有限的土地在新的时期能招更多的大商和技术高的项目，开展好创新型招商引资工作，把招商引资实绩与单位经费保障、个人评优评先进行挂钩，确保好的项目招得来、留得下、建设快、发展好。全年力争引进到位资金同比增长20%。

提高效率推进项目建设。密切关注安徽省、六安市及裕安区的投资导向，围绕资源开发、基础设施、节能环保、民生改善等重点领域，编报一批具有可行性、针对性强的大项目。20xx年，我镇共上报重点项目11个：一是六安航天娱乐城项目，总投资300000万元;二是新安老街改造和集镇提升工程，总投资115000万元;三是新安镇城镇综合体项目，总投资20xx0万元;四是信辉川崎羽毛产业园项目，总投资15000万元;五是云上四季电商产业园项目，总投资15000万元;六是大小窑沟和小牛支渠综合治理项目，总投资1700万元;七是新安镇交通连接线建设项目，总投资3400万元;八是新安镇工业园区扩建增容项目，总投资50000万元;九是新安镇第一污水处理厂项目，总投资3000万元;十是淠西休闲体验农业园建设项目，总投资26000万元;十一是沿淠河观光农业经济带建设项目，总投资50000万元。

(三)着力在城乡统筹上求突破

以产业兴城镇，以城镇促发展，大力改善城乡面貌，推动城乡一体发展，不断提升城乡居民的人居环境和幸福指数。

推进集镇建设。20xx年，我镇为推进集镇建设，精心布置了以下方案及项目：1. 新安镇老街改造和集镇提升工程。本项目建设内容是新安街道六单路沿线两侧、新街两侧的排水、绿化、非机动车道、人行道、管网建设工程。2. 新安镇城市综合体项目。新安镇综合体项目位于该镇洪河村行桥组，总征地面积78亩，拆迁安置27户，新建集游乐园、影剧院、休闲广场、商住与一体的商业综合体。该项目的建成，有效地改善居民生活条件，美化新安镇的镇容镇貌，完善基础设施落体功能，提高新安镇的形象。3. 新建污水处理厂及污水管网铺设工程。污水处理厂位于我镇鲍湾村杨家湾大闸处，临近淠河南侧，占地面积为15亩。外配套污水管网22.5km，污水检查井约450座，污水全套处理设备一套。

建设美好乡村。“三线三边”环境整治工作坚持集中整治和日常管理相结合，近期与远期相结合，全面推进和重点整治相结合。结合我镇文明创建实际，一是做好垃圾清理。对乱倒垃圾、破旧横幅、小广告牛皮癣进行清理，对乱搭乱建、残墙断壁及建筑进行拆除和规范。规范乱停乱放、乱占道、乱摆摊等无序行为。协同配合有关部门，形成治理合力，规范经营秩序。加强环卫队伍的监督管理，加大对环卫设施的投入。

(四)着力在改善民生上出实招

把群众利益放在核心位置，努力为人民谋福祉，让全体人民共享改革发展成果。

继续实施民生工程。足额安排民生工程配套资金，进一步加强项目资金使用管理，严格落实分级负责、全程包保措施，保质保量完成各项任务。建立完善政策宣传、项目后续管理等体制机制，确保民生工程项目建设好、管理好，效益发挥好。抓好保障性住房建设，加快棚户区改造步伐，继续实行农村清洁工程。落实就业优惠政策，引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道、多岗位就业。

推进生态文明建设。20xx年，积极探索农村垃圾处理办法措施。扎实开展裕安区森林增长工程，促进森林覆盖率、林木绿化率稳步增长，并密切关注森林防火。落实节能减排目标责任制，完善节能预警监测调控制度。大力倡导绿色生活方式和消费模式，提高全民生态环保意识。

全面发展社会事业。扎实做好20xx年度城乡居民养老保险参保工作，办理好日常相关业务。全面发放二代社会保障卡，认真为群众做好相关服务。认真做好新增地块失地农民基本生活保障审核、申报工作。认真监测好企业的用工行为，特别是拖欠农民工工资行为，确保年末岁尾的专项领域社会稳定。进一步提高全体工作人员的为民服务意识，做到热情接待不冷漠、耐心解答不厌烦，切实树立起政府为民服务良好的窗口形象。

(五)加强政府自身建设

加强政府自身建设，不断提升服务能力和水平。新形势新任务，对政府工作提出了新的更高的要求。我们必须认真落实中央和省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，全面加强自身建设，努力打造务实、高效、创新、廉洁的服务型政府团队。

提高依法行政工作能力。牢固树立法治意识，自觉运用法治思维和法治方式履行职责，大力推动学法、尊法、守法、用法，把政府工作全面纳入法治轨道。强化对权力运行的监督制约，自觉接受人大法律监督、工作监督和政协民主监督。自觉接受司法监督，高度重视舆论监督和社会监督，充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体的重要作用。认真抓好政府系统党建工作，巩固党的群众路线教育实践活动成果，严格执行“八项规定”和省市区有关规定，严控“三公经费”支出，推动作风建设常态化、长效化。严格落实党风廉政建设主体责任，深入推进惩治和预防腐败体系建设，坚持用制度管权管事管人，切实加强重点领域和关键环节监管。

保持奋发有为精神状态。牢固树立进取意识，坚持解放思想、开拓创新，既要脚踏实地、埋头苦干，又要仰望天空、着眼未来，抢抓发展先机，争取战略主动。牢固树立责任意识，扑下身子抓落实，心无旁骛抓发展，夙夜在公、勤勉工作，敢于担当、勇于负责。牢固树立服务意识，始终坚持问题导向，认真解决群众反映的问题，满腔热忱地为群众办实事、办好事、办成事，努力让群众看到实实在在的成效。

新的一年蕴育新的希望。践行美好新安，我们使命光荣、责任重大、责无旁贷。让我们在裕安区委、区政府的正确领导下，以时不我待的干劲、真抓实干的作风、朝夕必争的精神，努力打造更美新安，为新安人民群众的全面小康而奋斗!

共

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2

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工作报告起草工作感悟篇二

回首过去的一个多月，我们每日与旭日同起，伴着皓月而归。生活充实而有规律。

在实习之前，我迷茫过，压抑过。要成为一个老师，除了知识渊博，说话必会需要一定的魅力。但一直以来，我始终有个无法克服的缺点，在众人面前说话我常会紧张，或是声音颤抖，或是说话太快。因此越接近实习，我心里越紧张。到了实习动员大会上，我们院的指导老师的一句话，留给我很深的感受：实习，我们就是去失败的，去成功的。这句话让我释放了许多。

来到实习学校，见到穿着统一白色服装的学生，特别是第一天就听到一句很真挚的“老师好”，我的心里已平稳了许多，很自然的，接受了另一个身份。也开始了这不同寻常的八个星期的有着双重身份的学习生活。

一.教学体会。

我任教初三级的美术。之前在学校的十节微格教学训练，在这里变得有点微不足道。

1.基础技能课。

第一堂课，我抱着敢死的心态，没有紧张。声音自我感觉也比较响亮，而且教的内容是基础技能课，这样的课堂仿佛有个形去抓，目的非常明确。我结合我的经验和初学者易犯的错误，分步骤去教。同学们的专注的眼神不断地给我动力和勇气，这让我感觉很实在。

(1).声调表情是控制课堂气氛的方向盘。

(2).别想着一节课你说完了就了事，那是完了你的事，别忽略了学生。

(3).尽早摸索到学生的实际情况，如接受能力，学习美术兴趣等。

(4).别老在简单的问题上搞太多花样。

(5)学生喜欢实际例子的引导。

于是，接下来的时间，我以这几点去要求自己，在课堂上多了几分自然，也渐渐加强了随意发挥的能力。而且在改了大量的学生作业之后，我才发现，原来批改作业的作用是如此的大。它让我更清楚学生的实际情况。在面对学生的时候，让我有个底。在上课之前，评论分析同学们的作业，可以让课程分阶段性，更加系统性。同学们学习的积极性更高。

2.作品鉴赏课。

可以说鉴赏课是美术教育里面最难以把握的课堂，像水中月，雾里花，你知道她的美，却难以展现在学生面前。

在备课阶段，我尽量想象优美的语句，或搜索大师的一些幽默的小故事来渲染课堂气氛，我把课堂尽量设成我的想像中那样完美。

而到了真正的课堂上，才发现以上准备的这些，需要你的语言艺术，你的真正的感受去感染学生。但我的感觉是，我像是把刚发现的新闻报告给观众听一样。我放不开，无论是动作，表情或是语调。每一节课，我的指导老师颜老师都全程跟踪。颜老师意见比较简短，她让我注意与学生互动，像这种课留多点时间让学生去说.还有声调没有控制好，整节课就平了。

我抓住这两个意见，反思。的确，几节课，我都上得比较吃力，想尽量带学生进入那个大师的崇高的艺术境界当中去。却没注意到学生的感受。就像前面总结的别忽略了学生。

接下来，我尝试让学生去说大师的故事，或是怎么欣赏大师的画。有一个男同学给我的印象很深刻，他把达芬奇的画模糊地总结了一下，虽然听起来有点稚气，但着实让我产生了点小佩服，课堂气氛也比较好，那是从他们理解的世界出发，比较容易带动同学。课堂气氛也比较好。我也更加注意了什么时候用什么声调，适当停顿或留个空白，会让课堂更富有节奏感。

几节课下来，我多了点体会和一些思考。

(1.)课堂就像匹野马，

需要你的点点积累去慢慢驯服。

(2.)要想去感染学生，你必须要有真实的感受。

(3.)教好美术，需要一种情感，这种情感包括你对艺术不断的探索，还有对学生的一份爱心，守护学生的天性并加以引导。

(4.)把你对学生的爱融入到你对艺术的热爱。这样你的教学质量才能不断上升。

3.手工制作课。

最后的一个星期是手工制作课，主要让同学们制作和设计家具模型因为前面的许多挫折，我很早就为这个课做好准备，我努力回想我在初中时对美术课的期望，和那个时候对房子装扮的一些幻想。搜索了大量而又精美的手工制作，我也事先做好了几个范品。我也想着让音乐融进美术课堂，音乐美术本相通。有些音乐就是有种无形的力量，激发着人的情感。

在真正的课堂上，效果都不错。我把初中时的一些幻想陈述或转为提问放在导入部分。这给课堂起了个很好的展开，在展示样品时，同学们的眼睛都亮起来了，气氛达到了预期的效果。在同学们的制作过程当中，我慢慢推放原先准备好的一首节奏轻松的钢琴曲，没有人发问我为什么播放音乐，我也没故意说明。整个课堂情境，轻松流畅。师生能得到较好的交流。上完这个课以后，我发现和同学们的的感情更亲切了。一部分同学的作品都不错。看着她们的作品，我仿佛回到了我的中学时代。

艺术是一种语言，艺术探索的是人类情感的奥秘。在美术教育中我深深体会到：必须注重与学生心与心的交流，尽全力、用爱心唤醒和鼓舞学生对生活的感受，讲方法、抓契机引导他们用美术语言去表现内心的情感，丰富生活、陶冶情操，促进审美能力的提高，能够身心和谐地健康成长。

工作报告起草工作感悟篇三

由于《劳动合同法》规定连续签订两次固定期限劳动合同后，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。因此，律师审查劳动合同时应提醒用人单位充分考虑劳动者的工作内容与性质，确定劳动者适合长期留用还是短期用工，是否适合签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合理确定劳动合同期限。

该条款为劳动合同核心条款之一，使得用人单位不能自由支配劳动者，不能随意调整劳动者的工作岗位，实际上是对自由用工的一大限制。律师审查劳动合同时应提醒用人单位对工作内容、工作地点进行模糊化、抽象化处理，以强化用人单位的用工自主权。

劳动者完成工作任务达到用人单位要求后，用人单位以货币形式按月核发税后劳动报酬，劳动者的个人所得税由用人单位代扣代缴。劳动者的劳动报酬按照用人单位依法制定的薪酬方案执行。劳动者在工作时间内提供了正常劳动的，其劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。因劳动者过错给用人单位造成经济损失的，劳动者应承担相应的赔偿责任，并由用人单位在发放劳动报酬时扣除，扣除金额不能超出法律规定且扣除后的劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。

该条款应当明确用人单位安排劳动者执行何种工作制度。执行标准工时制的，每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，并保证劳动者每周至少休息一日；执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应当提醒用人单位向劳动保障行政部门申报审批。劳动者的休假及法定假日和休息日，按国家有关规定以及用人单位依法制定的规章制度执行。

劳动者与用人单位必须按照国家有关规定办理养老、医疗、工伤、生育、失业保险或其他社会保险，按时缴纳保险费。用人单位依法从劳动报酬中为其代扣代缴各项社会保险和福利费用。劳动者按照国家和省的规定以及用人单位依法制定的规章制度享受社会保险和相应的福利待遇。

用人单位根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为劳动者提供必要的工作条件和劳动保护设施、用品，建立安全生产制度，并对劳动者进行劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动者应当严格遵守用人单位制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度、劳动安全制度，自觉预防事故和职业病的发生，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

用人单位对劳动者进行政治思想、职业道德、业务技术、法制、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和业务技能、技术培训。劳动者应积极参加用人单位组织或提供的培训，并按要求完成培训任务、达到培训目的、掌握技术技能或提交培训成果。用人单位对劳动者提供专项培训的，双方应另行签订《专项培训协议》分别约定各自权利义务。

劳动者任职期间必须遵守用人单位规定的保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。对于任职期间知悉或者持有的任何属于用人单位，或者虽属于第三方但用人单位承诺有保密义务的技术信息、经营管理信息或其他商业秘密信息，劳动者不得以任何方式使任何第三方知悉。劳动者离职后承担保密义务的期限为无限期保密，并不得利用在用人单位获得的商业秘密为其他任何第三人服务。否则，应当承担违约责任，并赔偿用人单位因此受到的一切损失。

劳动者应按要求提供真实无误、合法有效的个人文件（包括但不限于个人证件、体检、简历、离职证明、教育学历、婚姻及家庭状况、健康状况证明、资质或技能证明、承诺保证等），并应遵守国家法律法规、行业惯例、用人单位的各项规章制度、经营规范，遵守用人单位规定的工作程序、工作纪律、劳动安全卫生规程和工作规范，遵守用人单位保密制度。劳动者在劳动合同期内，不得以任何形式任何身份受聘于其他任何形式的组织、个人或从事任何第二职业、兼职工作。劳动者违反劳动纪律，用人单位可依据本单位规章制度给予纪律惩戒。如果劳动者给用人单位造成损失，应向用人单位承担损害赔偿责任，甚至解除劳动合同。

劳动合同的解除和终止，按照国家法律规定、用人单位依法制定的规章制度及本合同的约定执行。劳动合同终止或解除后，劳动者应当在15日内办理终止或解除劳动合同的相关手续与工作交接，并必须全部归还所属用人单位的财产和文件资料。劳动合同的解除或终止若存在须支付经济补偿金的情况的，应当在双方办理完毕工作交接手续后，用人单位按法律法规的相关规定向劳动者支付。

用人单位与劳动者在合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果变更通讯方式和地址的，应当在变更后3日内书面通知另一方，否则另一方按劳动合同所列明的通讯地址向对方履行送达义务，视为送达，由此产生的任何责任或后果由变更方自行承担。

工作报告起草工作感悟篇四

实习是我们每个大学的必修课，也是一门十分重要的人生必修课。它使我们在实践中打开视野，增长见识，为我们以后走向社会打下坚实的基础，是我们走向岗位的垫脚石。今年我们从7月23日至7月28日在东软集团进行了五天实习，此次实习的主要目的是学习一些关于软件方面的知识，在老师的带领下做一些有意义的游戏。为期一周的实习就这样匆匆的落下帷幕了，光阴似箭，在这短短的实习期间我收获颇多。以下是我们实习的具体内容。

2、感受与体会

在开云KY官方登录入口 时就听过东软，只是当时认识的局限不知道东软究竟是做什么的，更不知道这个企业的文化和业界的影响力。幸运的是这学期院里组织我们去东软进行了为期一周的实习。给了我们一次了解东软，提高个人能力，增强自我认识，增加知识的机会。

通过介绍，我了解到东软是由东北大学发起的一家软件公司，在多年的发展进步中东软已经成为了软件领域的一个佼佼者，东软以它独特的工作风格培育了一代又一代的东软人，他们对自己所经手的项目兢兢业业，一丝不苟。东软用他ost的管理风格回报着每一个东软人。

前三天时间，为我们安排了能力拓展，一些专业知识，时间管理，以及高效能人士应具备的七个习惯等课程活动，给了我们一个发现自我，挖掘自我，提高自我的方法和途径。在这三天的培训中给我感触最深的安老师给我们放严重残疾的外国人麦克不因自己的残疾而悲观失落，而是勇敢的面对一切，去挑战自己，将自己的乐观心态与大家分享，激励那些已经拥有很多的人正视自己，学会感恩。与以往我们看这样的录像的方式不同的是安老师采取的是分段播放，然后让我们上台发表自己的意见。让我们通过看录像学习一种精神，学一种态度，分享自己的心得，分享我们的经历，加深了同学的 了解，同时也锻炼了我们一种能力，在众人面前敢于展现自己，能够展现自己的能力。

实训的第四天给我们安排了一场最有趣，最有意义的“游戏”，将我们来自三所不同高校的同学分成八组，每组选出“队长”，“队秘”，“安全员”来各负其职，每个人都对这次充满趣味的活动十分期待，大家都积极地编口号，画队徽，信心满载，准备迎接这次挑战。下午的或外活动真正的体现出了团队合作的宗旨，如果这些游戏中有一个人掉队，那么就会失败。最终每个人都发扬了团队合作的精神。

晚上回去，我的感触很深，认识也很深，不但今天的我们是一个团队，社会也是一个团队。我们的国家如何能有竞争力?有一句老话：帮人即帮己，也就是利人又利己。

最后一天我们学习了嵌入式技术的发展与应用，这也是我们在东软的最后一堂课。我们在以前的学习中没有听说过这方面的知识，所以我听得很认真。随着信息化、智能化、网络化的发展，嵌入式技术将全方面展开，目前嵌入式已成为通信和消费类产品的一起发展方向。总体来说，嵌入式系统分别在硬件和软件(主要是嵌入式操作系统)方面获得发展。嵌入式技术就是"专用"计算机技术，这个专用，是指针对某个特定的应用，如针对网络、针对通信、针对音频、针对视频，针对工业控制等，从学术的角度，嵌入式系统是以应用为中心，以计算机技术为基础，并且软硬件可裁剪，适用于应用系统对功能、可 靠性、成本、体积、功耗有严格要求的专用计算机系统，它一般由嵌入式微处理器、外围硬件设备、嵌入 式操作系统以及用户的应用程序等四个部分组成。

经过这五天的实习，走的时候我有一种感觉就是很乏，我知道这是我在东软的实习的七天里学到东西，带走东西的最好凭证。可能有的时候我们把这种实习看做是一种体验，能够感受一把就是收获。可是我们既然有这么好的机会来学习我们就应该全力以赴，尽可能多的去学习一些东西，毕竟这样的机会不多。我相信在东软的这一周实习中我们所学到的不仅仅就是学到一些职场技能，我们更多的是感受到了一些职场气氛，一种进入职场的心态，一种做人的态度。不是有人说态度决定高度么?我相信我们今天所学到的在我们即将步入的领域中都会有用的。

3、总结

这些都是我们这些即将面临就业的大三学生所应该学习的，希望有机会能多学习一些这样的知识。

工作报告起草工作感悟篇五

注册地址：

法定代表人：

受让方：

注册地址：

法定代表人：

鉴于甲方在_____________公司（以下简称公司）合法拥有_________%股权，现甲方有意转让其在公司拥有的全部股权，并且甲方转让其股权的要求已获得公司股东会的批准。

鉴于乙方同意受让甲方在公司拥有_________%股权。

鉴于公司股东会也同意由乙方受让甲方在该公司拥有的_________%股权。

第一条、股权的转让

1、甲方同意将其在公司所持股权，即公司注册资本的_________%转让给乙方，乙方同意受让。

2、甲方同意出售而乙方同意购买的股权，包括该股权项下所有的附带权益及权利，且上述股权未设定任何（包括但不限于）留置权、抵押权及其他第三者权益或主张。

3、协议生效之后，甲方将对公司的经营管理及债权债务不承担任何责任、义务。

第二条、股权转让价格及价款的支付方式

1、甲方同意根据本合同所规定的条件，以 元将其在公司拥有的_________%股权转让给乙方，乙方同意以此价格受让该股权。

2、乙方同意按下列_________方式将合同价款支付给甲方

（2）在甲乙双方办理完工商变更登记后，乙方向甲方支付剩余的价款_________元。

第三条、股权交付

1、本合同签订后，甲乙双方应当就该转让的有关事宜，要求公司将乙方的名称、住所、受让的出资额记载于股东名册，并办理工商登记手续；甲方应就该转让已记载于股东名册并办理完毕工商登记手续的事实，向乙方出具书面的证明。工商变更登记之日，受让股权的所有权正式发生转移。

2、从本协议签订之日起，如30日内不能办理完毕前款规定的成交手续，乙方有权解除合同，拒绝支付转让价款。如乙方已支付了相应款项，则甲方应将乙方已支付的款项退还给乙方。

第四条、有关公司盈亏（含债权债务）的分担

本协议生效后，出让方享有和分担转让前该公司所有的债权债务。受让方分享转让后该公司的利润和分担风险及亏损。

第五条、甲方声明

1、甲方保证所转让给乙方的股权是甲方在公司的真实出资，是甲方合法拥有的股权，甲方拥有完全的处分权。甲方保证对所转让的股权，没有设置任何抵押、质押或担保，并免遭任何第三人的追索。否则，由此引起的所有责任，由甲方承担。

2、甲方转让其股权后，其在公司原享有的权利和应承担的义务，随股权转让而转由乙方享有与承担。

第六条、有关股东权利义务

1、从本协议生效之日起，甲方不再享有转让部分股权所对应的标的公司股东权利同时不再履行该部分股东义务。

2、从本协议生效之日起，乙方享有标的公司持股部分的股东权利并履行股东义务。必要时，甲方应协助乙方行使股东权利、履行股东义务，包括以甲方名义签署相关文件。

第七条、保密

1、法律要求；

2、社会公众利益要求；

3、对方事先以书面形式同意。

第八条、合同生效日

1、下列条件全部成就之日方为本合同的生效之日。

2、本合同经双方签署后，自本合同文首所载日期，本合同即成立。

3、出让方应完成本合同所约定出让方应当在合同生效日前完成的事项。

受让方应完成本合同所约定受让方应当在合同生效日前完成的事项。

股东会批准本次股权转让。

第九条、违约责任

1、如协议一方不履行或严重违反本协议的任何条款，违约方须赔偿守约方的一切经济损失。除协议另有规定外，守约方亦有权要求解除本协议及向违约方索取赔偿守约方因此蒙受的一切经济损失。

2、如果乙方未能按本合同第二条的规定按时支付股权转让款，每延迟一天，应按延迟部分价款的_________‰支付滞纳金。乙方向甲方支付滞纳金后，如果乙方的违约给甲方造成的损失超过滞纳金数额，或因乙方违约给甲方造成其它损害的，不影响甲方就超过部分或其它损害要求赔偿的权利。

第十条、争议解决

凡因履行本协议所发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，则任何一方均可向_________公司所在地人民法院提起诉讼或者提交_________仲裁委员会仲裁。

本协议书一式_________份，甲乙双方各执_________份，公司、公证处各执_________份，其余报有关部门。

转让方：

_________年_______月_______日

受让方：

_________年_______月_______日

工作报告起草工作感悟篇六

一、会议听取了王兆立同志

关于

效率，提升服务水平。会议强调，一是要严格执行车辆管理办法，该办法一经通过，就要严格执行，局办公室车辆管理中心要科学调度好公务车辆，提高车辆使用效率，确保不因车辆使用问题耽误公务办理；二是局班子成员要树立大局观念和榜样意识，自觉遵守车辆使用规定，不仅要在行动上执行，还要在思想上支持，为分管科室和基层单位带好头、做表率，领导出差后，车辆及时交由办公室负责统一管理；三是要不断完善车辆管理办法，随着时间推移，要将暴露出来的问题做及时调整，原则上，全局车辆总数不再增加，确需有新增用车的，实行内部调整。会议议定：一是要认真研究，科学调度，分别从各项目办抽调一部车，从高管处调整3名人员到局机关，由局办公室车管中心统一管理，项目办所在基层局要与项目办做好沟通协调，科学处理好因抽调车辆而产生的车辆使用问题，办公室车管中心要切实加强管理和调度，确保车辆管理办法落实到位；二是机关车辆管理情况意见反馈表必须按规定收缴，作为加强车辆管理和考核驾驶员的依据，由办公室负责及时汇总；三是路政车辆管理由席琳军总工程师牵头，路政科负责，按原有办法坚决执行下去，尤其是安装gps定位系统后，要加强监管，严肃处理违规车辆，路政执法车辆不得在酒店、娱乐场所等门前停放，避免造成不良影响；四是要解决好财务委派人员车辆使用问题，财务科、审计科以及委派财务人员本人要加强与所委派的基层单位沟通联系，切实解决好委派人员的上下班问题；五是局属各单位要参照本办法执行，制定出各自单位的车辆管理办法，作为一个议题在下次行政办公会议上进行汇报。

三、会议听取了冷毅同志关于2011年工程、养护建设计划的汇报。会议指出，今年，我局争资立项的力度很大，从省局计划安排来看，总计划投资15亿多元，其中新增6.3亿多元，当年计划项目资金5亿多元，在全省17个地市当中排名第一，但个别项目还存在资金不足等实际问题，下一步要召开专题会议进行研究部署。会议议定：一是由工程科负责，抓紧完成已建工程计量；二是由孙勇主席牵头，工程、养护、计划等相关科室参与，对每个项目认真进行研究和梳理，对于具体问题做到提前介入，心中有数，在专题部署会议上，各分管领导负责具体汇报。

四、会议听取了郭建军同志关于《全市公路改建及养护施工交通组织管理实施方案》的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出，做好公路改建和养护工程施工现场和交通组织管理是贯彻省局要求和满足人民群众

安全

会议还研究了

其他

局党委委员董礼文、毕建华、于新政、王文敏、王兆立、林仲松、孙勇、席琳军、徐法政、郭有辉参加了会议，有关科室和单位负责人列席了会议。

时 间：20**年2月16日上午

主 持 人：毛大龙

出 席 人：黄立鹏、王梅珍、陈星达、陈运能、张福良、黄炜

一、毛大龙同志传达了全国第二次产学研工作会议精神和20**年全省教育工作要点。要求要结合上级指示精神，创造性地开展工作。

二、会议决定，王梅珍同志协助毛大龙同志主持学院行政日常工作。各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作，分管领导要在职权范围内大胆工作，及时拍板。如有重要问题需要学院解决，则提交办公会议研究。

三、毛大龙同志再次重申了会议制度改革和加强管理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、解决学院办学过程中的重大问题。要形成例会制度，如无特殊情况，每周一上午召开，以确保及时研究问题、解决问题，提高工作效率。具体程序是，每周四前，在取得分管领导同意后，将需要解决的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单位、部门要认真执行，办公室负责督促检查。

毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干具体问题，再次重申，一定要理顺工作关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要做好沟通、衔接工作，互相理解，互相支持。机关职能部门要注意通过努力工作来树立自己的形象。基层分院要提高工作效率，对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。要切实加强基础管理工作，查漏补缺，努力杜绝教学事故的发生。

三、会议决定，要进一步关心学生的

生活

四、会议决定，要规范学生的技能鉴定工作。重申，学生毕业之前须取得中级以上技能证书，才能发给毕业证书。由产业园设计中心（考工站）具体组织学生的

报名

五、会议决定，要加强对外交流和

学习

暑假

六、针对今年的招生工作，会议决定，召开一次专题会议，统筹解决今年招生中的重大问题。

会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容：

一、关于优化组合后工薪发放问题

1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

（1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

（2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

（3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

（4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和

成绩

2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。

4.关于各矿停产期间工薪管理办法

（1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。

80%、85%或90%发放。

5.关于公司机关值班及下井补助标准

（1）参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。

（2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。

二、关于下一步绩效考核办法

1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。

3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。

三、关于员工工休问题

会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：

1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。

2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。

3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，

对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。

4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

2015年11月3日

主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要

呈 报：郭董事长

主 送：各煤业公司、机关各部门

抄 送：公司各副总 留 存 共印1 6 份

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