在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
县级证明 离职证明写作相关事项篇一
下面小编带大家了解离职证明写作相关事项，欢迎阅读。
一、如何开具离职证明
员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!
公司名称(加盖公章)
甲方：xxxx公司
乙方：
身份证号： 乙方原为甲方职工，于××年 月 日经双方协商一致解除
劳动合同
。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：
乙方签字：
甲方代表签字：
大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。那么，离职证明怎么开?离职的时候，找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明范文供参考。
离职证明(employment separation certificate)是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。
企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。
根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
因此，这此信息也是离职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的离职证明范文，供大家参考。
兹有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间，在我司担任xxx职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。
特此证明
xxxxxx有限公司(盖章)
xxxx年xx月xx日
离职证明虽然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人因为各种原因，在离职时，未能开具离职证明，又不想回原单位索要，因此，想办法仿冒制作一份假离职证明，这是非常不可取的行为，伪造的假离职证明，是以虚假信息骗取企业录用，一旦被查出来，企业是可以与员工解除劳动合同，并且不支付离职补偿的。
县级证明 离职证明写作相关事项篇二
甲方：____________公司
乙方：_____________________
身份证号：____________________________
乙方原为甲方职工，于____________年______ 月______ 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：______________
甲方代表签字：_____________________
乙方签字：______________
____________年______ 月______ 日
1、证明格式。
2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的'。
3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4、页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5、一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
县级证明 离职证明写作相关事项篇三
1、要去当地的银行柜台办理，携带相关证件：身份证原件，代办人的关系证明，代表人的身份证原件。所以如果是家长代学生开具存款证明，一定要携带学生本人身份证原件，出生证明/户口本证明关系的证件。
2、办理存款证明不需要提前预约，到大堂之后跟大堂接待直接说办理存款证明出国留学用即可，当天办理现场就可以拿到。一定注意开具的份数，不要漏开。
3、办理个人存款证明的费用是1份20元人民币。可以直接从卡里扣，也可以直接现金支付。确保卡里有多余的钱。
4、个人存款证明一定要是现金账户，不可以是理财产品。
5、一定要先定期一年，在冻结一年，活期冻结是不可以的。
6、开完之后将扫描清晰的原件核对一下，确认无误之后，递交原件。
县级证明 离职证明写作相关事项篇四
为贯彻落实党中央、国务院关于减证便民、提升服务的部署，不断创新政府服务管理方式，进一步方便群众和企业办事，优化我市营商环境，根据《x省人民政府办公厅关于印发x省全面推行证明事项告知承诺制工作实施方案的通知》的要求，结合我市实际，制定本实施方案。
对本市各级行政机关或者法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称行政机关）办理行政许可、行政确认、行政给付等依申请的行政事项（以下简称行政事项）要求提供的证明材料，实行证明事项告知承诺制，以行政机关清楚告知、企业和群众诚信守诺为重点，推动形成标准公开、规则公平、预期明确、各负其责、信用监管的治理模式，从制度层面进一步解决企业和群众办证多、办事难等问题。
（一）概念定义。本实施方案所称证明，是指公民、法人和其他组织在向行政机关申请办理行政事项时依法需要提供的，由行政机关或者其他机构出具、用以描述客观事实或者表明符合特定条件的材料，包括身份证明、户籍证明、亲属关系证明、营业执照、许可证书、批准证书、资格资质证书、权利权属证书、符合性证明或者需由基层群众性自治组织出具的证明等。公民、法人和其他组织自行出具，表明情况属实的具有保证或说明性质的有关材料，不属于证明事项。
本实施方案所称证明事项告知承诺制，是指公民、法人和其他组织在向行政机关申请办理行政事项时，行政机关以书面形式（含电子文本，下同）将证明义务、证明内容以及不实承诺的法律责任一次性告知申请人，申请人书面承诺已经符合告知的相关要求并愿意承担不实承诺的法律责任，行政机关不再索要有关证明并依据书面承诺办理相关行政事项的'工作机制。
（二）适用条件。法律法规或者国务院决定规定的证明事项，凡是与企业和群众生产生活密切相关、使用频次较高或者获取难度较大的，原则上都要实行告知承诺制，特别是涉及户籍管理、市场主体准营、资格考试、社会保险、社会救助、健康体检、法律服务等方面的证明事项，要尽快实行。其他证明事项，也要按照最大限度利民便民原则实行告知承诺制。不适用告知承诺制的事项按照国办发〔xxxx〕xx号文的要求确定。
各镇街（园区）、各部门要按照本方案要求，重点做好以下工作：
（一）执行事项清单。我市地方性法规未自行设定证明事项，我省公布的保留证明事项清单中不含我市事项，我市须将省各有关单位确定在全省范围内实行告知承诺制的证明事项纳入实施。
（二）明确适用情形。对于实行告知承诺制的证明事项，申请人可自主选择是否采用告知承诺制方式办理。申请人不愿承诺或者无法承诺的，应当提交法律法规或者国务院决定要求的证明。申请人有较严重的不良信用记录或者存在曾作出虚假承诺等情形的，在信用修复前不适用告知承诺制。
（三）规范办事流程。对于实行告知承诺制的证明事项，应当按照全面准确、权责清晰、形式统一的要求，编制告知承诺制工作规程，修改完善办事指南，结合省实施方案中“证明事项告知承诺书”和“证明事项核查函”的参考样式制作相关文书，省各有关部门在本系统内统一格式的，市各有关部门从其规定。书面告知的内容应当包括证明事项名称、用途、设定依据、证明内容，承诺的效力和不实承诺可能承担的民事、行政、刑事责任，行政机关核查权力，承诺书是否公开、公开范围及时限等。书面承诺的内容应当包括申请人已知晓告知事项、已符合相关条件、愿意承担不实承诺的法律责任以及承诺的意思表示真实等。
（四）加强信息核查。要根据不同证明事项的特点分类确定核查办法。省有关单位暂未在全省范围内统一确定核查办法的，市有关单位可根据实际情况自行确定。应当将承诺人的信用状况作为确定核查办法的重要因素，并根据办理该行政事项的年受理量、获取相关信息的难易程度、日常监管手段以及因不实承诺引发的社会危害程度、风险防范措施等情况，明确核查时间、标准、方式以及是否免予核查。要充分利用全国一体化政务服务平台、粤政易、省公共信用信息平台或者区块链技术等收集、比对证明事项相关数据，实施在线核查。各有关单位应当确保共享数据的真实性和准确性，对现阶段相关数据不完整或者尚未实现网络共享的，可建立部门间协查机制，商请其他行政机关协助核查。确需进行现场核查的，要优化工作程序，加强业务协同，提高核查效率。
（五）注重风险防范。依托省公共信用信息平台和行业信用信息平台，探索建立事前信用预警系统，对申请人进行信用评估，加强事前风险防控。对涉及经济利益价值较高、事中事后核查难度较大的事项，可探索引入责任保险制度，降低实行告知承诺制可能引发的行政赔偿风险。对有关告知承诺制的投诉举报要及时处理。
（一）加强组织领导。市政府主要负责同志为xx市全面推进证明事项告知承诺制工作的第一负责人，各镇街人民政府（园区管委会）、市有关单位的主要负责人为本部门全面推进证明事项告知承诺制工作的第一责任人。市政府办公室、市司法局、市政务服务数据管理局、市发展和改革局、市市场监督管理局、市民政局、市公安局、市财政局等部门要加强合作，根据工作中发现的新问题、新需求及时进行调整，协同推进工作。各镇街（园区）要切实做好加强证明事项告知承诺制推行工作的组织领导，按照本方案确定的目标要求，落实工作责任。
市各有关部门要加强对本系统证明事项告知承诺制推行工作的学习和指导，市镇两级政务服务中心和其他办事窗口工作人员要组织开展业务培训，熟练掌握工作要求。要通过报刊、广播、电视、互联网等渠道进行全方位宣传，营造良好社会氛围，确保工作有力有序推进。
（二）加强信息共享。各镇街（园区）各部门要认真贯彻落实《国务院关于在线政务服务的若干规定》及省、市的有关规定，结合全面推行证明事项告知承诺制工作，积极配合解决本部门和层级之间政务信息资源共享不畅问题。市政务服务数据管理局要定期收集各镇街、各部门关于证明事项的信息共享需求，并纳入我市“数字政府”改革建设内容一体推动解决，为证明事项告知承诺制在线核查提供支撑保障。
（三）加强信用监管。积极建立完善告知承诺信用信息记录、归集、推送工作机制，配合开展告知承诺信用管理立法等制度建设。开展“信用+大数据”精准监管综合评价，进一步完善信用修复、异议处理机制，实施信用修复“一口受理、一次办成”。科学界定告知承诺失信行为，依法加大失信惩戒力度，根据虚假承诺造成的社会影响进行失信程度分级，区分不同失信情形实施相应惩戒措施。依法保护个人信息和商业秘密。
（四）加强督促检查。各镇街（园区）各部门推行证明事项告知承诺制有关工作情况纳入法治xx考核、行政审批效能考核、年度法治政府建设督察内容，并将告知承诺制推行率、证明信息共享情况、部门协查配合情况等作为重要评价因素。对推行不力、推诿扯皮等问题予以通报，对违纪违法的单位及人员依纪依法问责。行政机关实行证明事项告知承诺制后出具错误决定，系因申请人不实承诺、核查环节信息错误等情形导致的，按照“权责一致、尽职免责、失职追责”原则，对相关单位及人员依纪依法免除相关责任或者从轻处理。各镇街（园区）、各部门在全面推行证明事项告知承诺制过程中发现的问题，要及时报市司法局。市司法局要做好指导协调，并会同有关部门进行监督检查和跟踪评估，重要情况及时报告市政府。
县级证明 离职证明写作相关事项篇五
________________：
兹证明__________ 为本单位职工，已连续在本单位工作_____ 年，学历为 __________毕业，目前其在我单位担任______ 职务。近一年来该职工在我单位平均月收入(税后)为_______ 元，(大写： ___万___ 仟____百___ 拾___ 元整)。该职工身体状况_______ (良好、差)。
本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
特此证明
单位公章
_____年____ 月____ 日
单位名称： ___________________
单位地址： ___________________
单位电话： ___________________
经 办 人： ___________________
第一：开收入证明要注意必须的`格式。
第二：开收入证明必须要盖“鲜章”，也就是收入证明复印是无效的。
第三：盖的章必须是单位的财务章或则是单位的公章。而且必须是圆章。
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