每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
工作座谈会会议记录篇一
地点：会议室
2、员工自由发言，管理负责人耐心解答; 3、陪听人员发言;
4、行政部主管进行此座谈会总结;
5、由行政文员对此座谈会做好相关的纪录。
七、后附参加此次座谈会人员名单。
座谈会人员名单
座谈会问题点及解决方案
工作座谈会会议记录篇二
（一）安排
时间：每月最后一个周三
地点：城市花园会议室
主持人：人力资源中心总监
（二）参会人员
1.公司高层领导 2.前一个月新入职员工
（三）会议流程
1.由主持人说明本次座谈会的目的和意义，并提出座谈会的要求。2.人力资源中心总监侯春刚发言。
3.员工互动及提问，员工围绕以下内容畅所欲言：
（1）工作安排、工作职责、工作流程及相关要求是否清晰；
（5）其它合理诉求与宝贵建议。
4.会务人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员即可以口头表达也可以在便签纸上面书写自己参会心得或合理化建议等。由主持人收集。5.对现场及便签提出的问题，人力资源中心能当场解答的问题当面解答，不能现场做出回复及解释的，由会议工作人员负责记录、整理，会后转发给相关部门回复。
6.由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
7.会后一周内整理出本次座谈会所涉及内容，做成会议记录呈交相关领导和部门审阅。
（四）组织工作： 1.提前三天发放通知。
2.提前两天确定实际参会人员名单。
3.提前一天做好会议准备（包括资料及相关物品）。4.会议全程记录、会后跟进反馈。
共计：380元
（六）注意事项： 1.前期应充分沟通与会人员的时间，确保参会率。
2.在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。3.会前要积极引导员工发散思维，鼓励其说出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
二、月度员工代表沟通大会
相关流程同新员工代表大会，时间暂定每月最后一个周四。
费用预算：
水果：200元
零食：100元
矿泉水：80元
共计：380元
三、月度员工生日会
（一）安排
时间：每月最后一个周五
地点：钻石酒店或公司会议室
主持人：人力资源中心总监
（二）参会人员 1.公司总监级别以上领导
2.本月过生日的职能部门同事（注：绿化、保洁、安保员工给予每位员工100元生日补贴，故不参加活动）
（三）庆祝流程
1.由主持人开场白，向大家宣布过生日同事名单，并邀请领导上台祝词。2.由公司领导给予本月过生日员工最真挚的生日祝贺，共唱生日祝福歌。3.请每位寿星用简短的几句话表达自己的想法和愿望。
4.点蜡烛，唱生日歌，切蛋糕，员工可自行表演节目或组织游戏，选出游戏获胜者，抽取幸运寿星一名，并颁发奖品。
5.进餐
四、月度部门领导层沟通会
以进餐的进行沟通，费用预算按照100元/人标准。
以上方案按照龙口区域制定地点和时间，其他区域参考以上方案制定适合各自区域的实施方案，如有不妥，敬请领导批示。
人力资源部 2015年11月19日
工作座谈会会议记录篇三
各市场召开茶话会，联谊会，座谈会等庆祝教师节活动;
二、活动主题说明
活动主题：桃李满天下，(营销方案策划书)恩情似海深——一珍教师节主题联谊会(或茶话会、座谈会)
活动目的：
1、借助节日机会，把握合理主题，促进销量，联络感情;
2、企业形象塑造，提升企业形象，推动顾客升级。
三、活动重点环节
1、主持人诗歌朗诵《赞恩师》;
2、教师顾客发言，员工献花;
3、员工代表老师的学生献礼：舞蹈《感恩的心》;
4、凡教师凭教师证在现场购货可享受x折优惠政策。
四、相关道具
1、到会的每位顾客赠送精美的小礼品一份;
2、在原开会条幅的基础上，会场悬挂教师节条幅
“老师，祝您健康!老师，您辛苦了!”
“尊师重教是中华民族和一珍公司的优良传统!”
五、营造气氛
1、顾客就座的桌子上放小食品、水果、红酒;
2、会场条幅配合。
六、活动注意事项
1、工作人员统一工装。
2、会议过程，有空位置员工穿插就座，其余人员整齐站立会场两侧，积极鼓掌，制造场效。
3、带掌由各店长和各地区经理负责。
4、会议期间，员工不得随意出入会场及在会场内不得随意走动。
5、会议期间，不得在会场内接、打电话和收、发短信。
工作座谈会会议记录篇四
主题：加强学校、家庭沟通，构建和谐教育
一、活动目的：
1、通过座谈会，展示学校良好形象，宣传学校教育学工作。
2、加强学校、家庭交流，丰富家长的育儿知识，引领和帮助家长学习优秀的家教经验。
3、组建家委会，充分调动家长参与班级管理的积极性，努力配合学校及班级教育工作。
二、活动时间：
2017年
三、活动地点：
各班教室
四、通知家长：
各班主任在之前以电话及短信的形式通知家长开会时间、地点及主要议题，以便于家长提前安排好时间，尽可能的让学生的家长参加，对有事不能来参加家长会的人印个提前做到心中有数，并通过协商另约家长见面时间。
五、前期准备
精心准备发言稿；开家长会之前应布置好教室，完善好公布栏内容，给家长以干净、整洁的好印象；提前通知科任老师做好开会准备，提前将孩子与家长的作为准备好，引领家长找到座位，并签到。
六、会议流程：
1、家长签到、就坐
2.班主任讲话
3、介绍科任老师
4、班主任汇报前期学生表现，家长查阅学生作业本
5、班主任介绍家委会组建的相关情况，邀请家长报名参加
6、个别交流
七、对老师要求：
1,、家长会要提前着手，准备充分。
2、各教师认真准备好家长会发言稿，内容要详实、客观、公正。
3、教师着装要得体、大方。
4、语言要准确、生动、凝练，切记啰嗦，要多说能鼓舞人心的语言，让家长对教育孩子有信心。
5、态度要亲切、真诚，具有亲和力，并能体现出教师的职业素养。
6、科任老师需全程陪同。
八、上交材料：
家长会签到表、家长调查问卷、教师发言稿、家长会小结
2017年
工作座谈会会议记录篇五
随着公司的快速发展，以及劳动力市场人员结构比例的失调，沟通成为公司和员工共同发展的必要手段。
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、减少流失率，增加员工的归属感、忠诚度及企业内部凝聚力。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
4、公司发展的同时考虑员工的需求，促使目标一致性，创造双赢的局面。
1、时间：1次/季度，定于每季度最后一个月举办。会议时间约1h。
2、地点：办公室三楼会议室
3、组织单位：行政部
4、特邀嘉宾：管理者代表
5、参会人员：
（1）名额：15人（含组织人员、嘉宾及员工代表），组成结构如下：
部门（7个部门）各1人，合计15人。以上15为成员中至少有2位试用期员工参会。
（2）员工代表资格：
a、工作表现好（德、能、勤、绩），在单位内部具有代表性，明确工作任务，熟悉岗位性质。
b、有一定的沟通能力，能准确表达、敢于表达真实想法者。
（3）员工代表产生方法：
a、行政部提前一周将会议计划通知各部门，各部门提名参会代表，经50%以上成员认可即可作为代表参会。
b、各部门员工可直接推荐员工代表，推荐人数超过部门50%可作为代表参会。
会议内容包括：工作内容、工作环境、生活环境、福利待遇、成长空间等。所提问题须具有代表性（非个别现象），关系到部分人员、公司的生活、运作、发展等。
第一部分（5min）：行政部主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
第二部分（5min）：管理者代表介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
第三部分（5min）：行政部主管对季度内公司内外发生的，公司、员工比较关注的话题给予说明，引导大家思考。
第四部分（30min）：员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，由行政部记录人员对问题进行记录。对于员工的疑问能回复的可当场回复，需要上报的可整理后上报，并在十天内给予回复（可公布于公告栏）。第五部分（10min）：由工作人员将准备好的便签纸发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或补充提问、建议（可匿名），算会前交由座谈会主持人。
第六部分（5min）：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
会议结束后，由会议主持人对本次会议进行书面总结，对于员工关注的问题整理成记录，抄送营运中心。对于须上报的问题应在三天内上报，并在一周内将领导批复意见公布。
1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。
3、与会人员名单应参照方案甄选，应具有广泛的代表性及积极的参与性。
4、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。
5、提前确定员工发言代表，通知其做好发言准备。通知与会人员，参会前做好准备，如：问题、建议。
6、座谈会全程由行政部工作人员做好记录，整理后交营运中心答复，将回复结果公布。
工作座谈会会议记录篇六
为了进一步发挥网点员工的服务意识和品牌意识，促进全行服务品质提升，分行举办了“我的服务故事”演讲比赛，现在让我们欣赏一下他们的演讲吧。
分行党委委员、纪委书记、副行长张同志；
综合管理部总经理、网点管理部常务副总经理陈同志；
人力资源部总经理李同志；
个人金融部副总经理施同志。
瞿老师，她是我市唯一一位中国音乐家协会会员，从事音乐教育、创作辅导、舞蹈表演教学和文化组织等方面工作30余年，历任江苏省梁丰高级中学音乐教师、文化局社文科长、市文广局机关支部书记和工会主席等职。她创作的作品曾在中央电视台、江苏电视台、湖南卫视展播。瞿老师与张家港农行也有着不解之缘，她曾多次倾情为我行编排文艺节目，创作主题歌曲。
1.妙桥支行 顾x
入行已有7个年头，作为服务行业中的一员，我对于服务的认识不断深化，在三尺柜台的时候，我体会到的服务是一个会心的微笑、一句暖人的问候、一次高效的业务办理，在大堂接待的时候，我体会到的服务是细心的指导、耐心的解释、贴心的理解，而走上个人客户经理岗位后，我体会到的服务是实实在在办事、诚心诚意待人。
2.港口支行 王x
我的那些老客户里面的确并不多见企业家、大老板，反而更多的是农民工、庄稼人，他们或许没有锦衣玉食、万贯家财，但他们有着最淳朴的诉求与渴望，他们同样应该被尊重、被服务好。这才是我们农行那一句“大行德广，伴您成长”的真谛啊。
3.晨阳支行 展x
作为一名银行员工，要想更好的保护银行和客户的利益，更好的为客户提供服务，必须要有专业人员应有的职业敏感，必须具备相应的专业知识，本着客户至上的原则，服务好每一位客户。
4.泗港支行 冯x
“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分的热忱，这样你就会从平庸卑微的情况中解脱出来，不再有辛苦劳碌的感觉，你就能使工作成为乐趣”。这是我的座右铭，它时时鞭策激励着我，把这三尺柜台当做展现自己人生价值的舞台，在日复一日的迎来送往中领略到服务的乐趣。
5.南丰支行 李x
以用心为基础，服务为介质，发展为目标，我们农行人要充分发扬“追求卓越敢于争先”的精神，迎接每一次挑战，把握每一次机遇，用心服务去赢取未来无限的可能。
6.合兴支行 胡佳俐
北岛用一个“网”填满了一首叫《生活》的诗，在银行与顾客这片网中，使其脉脉相连的叫“真诚”。我坚持“将心比心”，面对不同需求的客户，提供为其量体裁衣式的服务。
7.乐余支行 须
每次办完业务，客户的一个微笑是对我服务最大的肯定，客户的一声谢谢是对我工作最大的支持，有了这样的鼓励，我想我们每天下班时，都不会因为一天的劳累而叫苦连天，想想自己收获的赞许，我们就更加有了工作的动力。
8.凤凰支行 胡x
一个网点的环境就像是这个网点的衣服，直接决定了客户对你的第一映像。然而，在众多银行中能受到客户称赞的却是一个叫服务的软实力。硬件是冰冷而没有生命力的，再好的硬件也不能与客户产生共鸣，唯有人与人之间的亲切的笑容与贴心言语交流才能让我们的环境活起来，让环境温暖起来。
9.锦丰支行 陶
新的时代有着新的挑战，农行的风向标告诉我，金融创新是基于客户至上，始终如一，是更专业的服务，更一流的服务。今天的金融业发展，更多的诠释了它属于服务行业，服务人们的生活，服务社会的发展。而我的服务故事，也将继续感受我们农行金融服务新的篇章。
10.沙洲路支行 陆
面对客户的微笑从不因重复操作而省略，服务客户的心愿从不因日积月累的辛劳而褪色，想客户所想是农行人的原则，支持三农是农行人的宗旨。真心服务，真诚回报，在最基层的岗位展现我们农行最真诚的服务！
11.三兴支行 陈x
服务是要用心的，虚情假意的服务支撑不了多久。只有把客户的事当做自己的事去做，才能真正让客户满意，赢得客户，从而赢得市场，赢得发展先机！
12.保税区 陈
一言一行树农行形象，一心一意为客户服务。大行德广，伴您成长，春华秋实，麦浪飘香。在今后的工作中，我将会一如既往继续用自己热忱的心去点亮每一位客户脸上灿烂的笑容！
来自不同支行、不同岗位的12位小伙伴跟我们分享了他们的服务故事，演讲可以说是精彩纷呈，高潮迭起。经过评委们激烈的计分与讨论，确定了最终的比赛结果。
分管行长张副行长讲话
人力资源部徐主持现场
计分员紧张工作中
参赛选手凝神屏息倾听
两选手紧急处理视频播放小故障
基层网点行长抓拍员工演讲的精彩瞬间
演讲比赛只是一种形式，真正的目的是为了提高大家的服务意识。通过演讲，让大家共同分享我们员工主动服务客户的真情实例，借鉴他们的好思路、好理念、好做法、好经验，促进当前的网点标准化型工作，进一步推动全行服务质量的全面提升。
工作座谈会会议记录篇七
座谈会目的：为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的 平台，促进新员工融入。
活动时间：
活动地点：
具体负责人：
参会人员：相关负责人、老员工、新员工、实习生
一、前期准备：
1、确定参会的人员名单、日期和场地，并提前通知到个人。
2、场地布置，购置水果等。
二、会议流程：
1、参会人员签到。
2、主持人发言，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见。
3、领导发言。
4、新员工依次发言，包括自己介绍(姓名、来自哪、入职日期、部门和职务等)，入职感受及工作心得。
5、员工畅所欲言、互动及问题解答。
6、老员工经验之谈。
7、工作人员准备便签，每个参会人员在上面写上自己遇到的问题、建议等。
8、会后根据会议总结，制定《新员工入职手册》。
工作座谈会会议记录篇八
为进一步弘扬师德风范，展现我园教师爱岗敬业，乐于奉献的精神风貌，提高教师品德修养，形成相互学习，共同提高的工作氛围，开创团结拼搏，携手共进的工作局面，同时有效推进语言文字规范化进程。
本次活动的主题是“我的家长工作方法”。演讲内容以家长工作如何开展为主线，充分反映我园教师热爱教育、勇于奉献、热心服务的工作作风，要坚持弘扬当代教师“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”精神，充分体现我园教师的师德修养与精神风尚。
9月10日下午3：30
南园多媒体教室
全体教职工
1、演讲时要脱稿，围绕主题，从讲师德、讲奉献、讲家长工作方法等方面确定内容（题目自拟）。
2、演讲稿要求主题鲜明、深刻，内容充实具体、条理清晰，逻辑严密，结构精巧，富有启发性，有较强的感染力和号召力。
3、演讲稿必须由自己撰写，演讲材料在1000--1500字左右，演讲时间不少于3-5分钟，教师按抽签顺序上场。
比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，其余为优秀奖。
吕晓丽高红丽杨艳吴娟八、演讲评分规则：
（一）评分方法：比赛采取100分制，评委现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，以平均分作为最后成绩。
（二）评分标准1、演讲内容（40分）
要求：主题鲜明、深刻，内容充实具体、条理清楚，逻辑严密，结构精巧，富有启发性。
2、语言表达（30分）
要求：普通话标准、发音清晰、表达流畅，语言贴切、生动。
3、表情仪态（10分）
要求：感情充沛，精神饱满，服饰整洁、朴素，仪态端庄、自然大方。
4、演讲效果（20分）
要求：具有感染力，产生良好的影响。
工作座谈会会议记录篇九
座谈会活动方案
一、主持人致欢迎辞。
二、******班每位同学自我介绍，每人３-５分钟，介绍毕
业后工作、生活经历，表达对老师、同学的祝福等。每个同学可自由发挥，气氛越热烈越好。
三、主持人介绍未到场的同学。未参加聚会的原因及他们对
大家的祝福。
四、请到场的老师依次讲话。首先请班主任*****老师讲话，*****老师发言。
五、忆往昔：回忆当年在电校的学习生活，老师、同学之间
互动活动。主持人提问，发起话题，引领大家回忆，同学可在下面议论、也可自由抢答，发挥，谈感受。（仅拟以下几个方面的话题，供参考）
１、我们班军训时的教官叫什么名字？他所在是哪支部
况，由在场的老师帮助解答。你最最喜欢上哪位老师的课。（师生相动）
４、我们班共参加了几届“冠军杯”足球赛，最好名次
是第几名。
５、回忆我们在学校是学习的第几套广播体操？共几项
运动？我的百米成绩是多少，铅球掷几米？
６、你在图书馆内借过哪本书，印象深的是哪本？
首，歌名是什么？
９、回忆我班的帮炊生活趣事，我们的劳动周干过什么。 １０、回忆我的好友、饭友、同桌，球友。
１１、你第一次爬的泰山都有谁，你来记得吗？谁在泰
山上卖过包冰？
１２、回忆我们的实习生活：黄岛、龙口、邹县下厂实
习时发生的事。金工实习时，你还得自己几锤凿断钢筋，如何受的伤？
１３、在校礼堂看过的电影，还记的哪一部，记的哪场
景。
六、自由活动时间，话别后衷肠。
七、座谈会结束，祝福老师，相约再次相聚，起音乐，同唱
一首歌。
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