政府工作报告养老

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政府工作报告养老
时间:2023-09-02 09:18:06     小编:GZ才子

报告是一种常见的书面形式,用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用,包括学术研究、商业管理、政府机构等。那么,报告到底怎么写才合适呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!

政府工作报告养老篇一

个人养老金制度的好处你知道吗?养老金账户可以在商业银行开立,也可以通过其他符合规定的金融产品销售机构指定。一起来看看个人养老金制度的好处,欢迎查阅!

【1】可以享受税收优惠,向个人养老金账户缴款一定额度,国家会对缴费给予税收优惠,直接在个人应税收入中予以扣除,这部分缴费暂时免于缴纳个人所得税,需要提醒的是只是暂时免税,不排除以后会需要补交的可能。

【2】可以实现专款专用,尽管个人养老金是自愿原则,但是账户存入钱之后就有了强制属性,只能等待退休才能领取出来。

个人养老金抵扣个税就是指参加个人养老金缴纳的费用是可以抵扣个人所得税的纳税计算额的。换句话说,个人一年综合收入所得是可以在扣除掉个人养老金缴费金额之后,再来计算实际需要缴纳的个人所得税的。个人养老金抵扣个税和个税专项附加扣除的性质是差不多的,都是用来帮助用户节约个人所得税的。对于个人养老金抵扣个税的标准是一年最高抵扣金额为12000元,个人养老金一年最高的缴费金额也是有限额的,不能超过12000元。

【1】下载登录个人所得税app,打开之后点击下面的办税;

【2】点击个人养老金扣除信息管理;

【3】选择扫码录入或者是手动录入;

【5】选择申报方式,提交扣除信息即可。

对于个人养老金的缴费凭证信息是可以每月的8日通过社会保险公共服务平台查询下载的。

个人养老金账户里的资金可用于购买哪些产品

参加社会养老保险的人群可以使用个人养老账户中的资金购买:个人养老金保险产品、个人养老储蓄、个人养老金公募基金产品、个人养老金理财产品等个人养老金产品。另外,商业银行发行的储蓄存款、特定养老储蓄也在购买范围之外。

需要注意的是,每年个人养老金购买金融产品的额度都是有上限的,因此建议大家一次买一个产品即可,这样也更便于管理一些。

政府工作报告养老篇二

2019年的养老金实行了上涨的政策,下面小编为大家搜集的一篇“2019年养老金上调方案”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

政府

工作报告

提出,2019年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明,自2019年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

这意味着在2019年到2019年连续2019年调整企业退休人员基本养老金基础上,2019年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

根据预算报告,这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2019年我国将努力建立基本工资正常调整机制,促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户,坚持精算平衡,建立更加透明易懂的收付制度,进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。

预算报告提出,2019年,我国还将完善养老保险制度改革方案,研究职工基础养老金全国统筹方案。

新华社北京3月6日电(记者李汶羲、潘德鑫)提交审查的预算报告提出,2019年1月1日起,企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平将上调6.5%左右。这是我国连续第2019年调整企业退休人员养老金。

——10%。回顾养老金增长历程,可谓每年跃上一个新台阶。2019年,养老金经过第一次调整后为月人均714元。随后,养老金每年调整一次,到今年总计调整12次。 2019年至2019年,除2019年增幅为23.7%外,企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。

——140多元。人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍,2019年全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200多元。如今年再上调6.5%左右,则每人每月有望增加140多元。

——20年。今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”,此前皆为“企业退休人员基本养老金”。这是因为国务院2019年公布了机关事业单位养老金并轨方案,标志着近20年的养老金“双轨制”终结。

——300%封顶、 60%托底。在基本养老保险方面,单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费,本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数,低于平均工资60%的以60%为基数缴费,即“300%封顶、60%托底”。在职业年金方面,单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的 4%缴费。

提交审查的预算报告提出,自2019年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。此前,我国企业退休人员月人均基本养老金已从2019年的700多元提高到2019年的2200多元。

全国人大代表、湘西老爹农业开发有限公司董事长田儒斌认为,企业退休职工的养老金连续增长10%,主要是依靠国家财政补贴支持。

中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为,养老金此前连续多年上调10%,一是因为养老金起点较低,二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅,但不宜长期超过工资增幅,只要在两者之间,都是合理的。

衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)”。国际经验显示,当养老金替代率达到70%左右时,退休人员的生活水平与在职时大体相当,而低于50%时生活质量则明显下降。

“按照养老金与缴费工资基数的比值计算,我国养老金替代率达到了67%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说,尽管统计口径不同,替代率的结果存在差别,但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说,退休人员的生活水平正在逐步提高。

养老金连续上调,一些地方和行业出现了两个“倒挂”的现象:一是“赶上点”的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高;二是退休人员养老金比在职人员还要高。

“解决这两个问题,最根本的是要改革养老金计发办法和调整办法。”金维刚说。

人社部部长尹蔚民说,目前人社部正在对养老保险体系进行顶层设计,推进养老保险制度改革。其中一个重要内容是完善个人账户,体现激励、约束两方面的作用。

全国人大代表、浙江奉化滕头集团董事长傅企平建议,建立养老金调整机制,除了体现上述精神,在参数指标设计上,还要兼顾退休人员的需要。

按照基本养老金调整的参照指标分类,国际上主要采用三种调整方法:一是参照消费物价指数,二是参照工资增长率,三是综合参照物价指数和实际工资增长率。

但消费物价指数是一个综合性指数,有“以全概偏”之嫌。例如,手机、电脑等商品价格可能持续下跌,但退休人员需求较少;而食品、副食、医疗服务等生活必需品的价格可能持续走高,退休人员需求多。

“因此,养老金调整机制应选取与老年人密切相关的生活必需品和服务的价格涨幅等作为挂钩指标。”傅企平说。

田儒斌还建议,国家应大幅度降低企业职工养老保险缴费费率,让更多低收入人群参加职工养老保险。

养老金上调,钱从哪里来?据人社部统计,,我国企业离退休人数已达到8015万人,即便不加上2019年退休的企业员工,按6.5%的增幅计,一年也要多出1375亿多元的养老金。

“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元,总支出是2.3万亿元,当期结余3000多亿元,累计结余是3.4万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异比较大,从长远看,应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。

我国的养老保险是“代际赡养”,也就是现在工作的人养已经退下来的人。一个需要加以应对的问题是,我国的赡养比正在逐步降低,原来是3.3:1,现在已经降到2.9:1,而且老龄化正在加速,形势严峻。

全国政协委员司富春建议,我国应加快推进养老保险全国统筹。“现在我们是省级统筹,如果实行全国统筹,我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。”他还建议,加快推进养老保险基金的投资运营,实现保值增值。

政府工作报告养老篇三

养老金并轨改革方案已出炉,终结“双轨制”的同时,也让“干满多少年退休才能赚回本”的话题引发关注。与养老金密切相关的退休年龄是否该推后?多少岁合适?哪些群体适合延迟退休?省政协委员也给出了他们的意见,其中有人提议:普通公务员不妨提早退休,让出岗位给新人。

[赞同]

50岁女同事业务水平高退休太可惜

[中间声音]

不同工作性质应区别对待

民间对于退休年龄是否推迟的两种不同观点主要源自工作性质的不同:一线职工、重体力劳动者普遍希望早退休、早拿养老金,而党政干部和有一定职称的.专业技术人员中,不少人则支持延迟退休。记者昨日采访的省政协委员中,多数也关注到这种民-意,认为在退休年龄推迟的问题上不应一刀切。“对于一线工人,劳动力比较粗放的,到了一定年龄,如果他感觉身体状况很好,愿意多干5年,也可以。如果说身体状况不好,又是重劳动力的,那么到年龄可以按国家政策退休。”省政协委员朱平认为对企业可以设立弹性制。

[反对]

医生50岁看病就眼花怎么能延迟退休

“我去看牙齿,牙医50岁刚出头,就说他都看不清了,如果还要延迟退休那不会影响诊断治疗效果吗?”省政协委员柯宁宁反对延迟退休,认为那样会对大学生就业造成更大压力:“公务员如果要延迟退休,不让出岗位,那年轻人怎么上来呢?”“延迟退休对于体力劳动者来说是不公平的,他们到50、60岁已经干不动了,却还要跟‘白领’一样哼哧哼哧的干。”省政协委员张飞飞介绍,在他自己的企业,就能看出体力劳动者和白领们对待退休问题的显著差别。他表示,延迟退休并不能解决根本问题,反而可能会引起更多矛盾。

政府工作报告养老篇四

会议指出,发展政策支持、商业化运营的个人养老金,有利于更好满足群众需求,提升保障水平。会议决定,对政策支持、商业化运营的个人养老金实行个人所得税优惠:对缴费者按每年12000元的限额予以稅前扣除,投资收益暂不征稅,领取收入实际税负由7.5%降为3%。

据了解,今年4月21日,国务院办公厅《关于推动个人养老金发展的意见》正式对外发布,这被认为是我国建立养老保险体系第三支柱的标志性事件。

参加个人养老金需要开设两个账户

国务院新闻办公室4月25日举行国务院政策例行吹风会,介绍有关情况。

在此次吹风会上,人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽介绍,个人养老金制度的最大特点是个人自愿参加,为了方便参加人轻易熟悉政策、轻松上手操作,在政策制定过程中特别注重参加的便捷性和实效性。

聂明隽在回答记者有关提问时介绍,个人养老金制度具有较强的便捷性和实效性。

具体来看,一是参加的条件比较简单。目前参加基本养老保险的在职人员不论是什么样的就业形态,即不论是单位就业人员还是灵活就业人员,不受就业地域、户籍限制,只要个人自愿都可以公平参加这个制度,跨省跨地域流动时,个人的权益都不受影响。

二是参与的方式比较灵活。在参与程度上,参加人自主决定是全程参加还是部分年度参加,在缴费额和缴费方式上,起步阶段只要不超过年度缴费上限1.2万元,参加人可以自主决定缴多少,本年度内既可以一次性缴也可以分次缴。

三是开户比较简便。按照制度设计,参加个人养老金需要开设两个账户:一个是在信息平台建立个人养老金账户,用于信息记录、查询和服务等;另一个是在银行开立或者指定的个人养老金资金账户,用于缴费、购买产品、归集收益等。这两个账户是相互唯一对应的,参加人可以分别在国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、“掌上12333”、商业银行等多个渠道开设。

四是投资比较便捷。参加人可以根据不同偏好,自主选择银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金等,还可以短期中期长期的组合,这些操作都可以在资金账户中完成,不需要跑多个部门和机构。

五是领取方式比较灵活。参加人达到领取条件时,可以选择按月、分次或者一次性领取,商业银行根据个人选择的方式,把个人账户资金转入到参加人的个人社会保障卡银行账户。特殊情形下,比如完全丧失劳动能力、出国出境定居等,也都可以领取。

中国社科院世界社保研究中心秘书长房连泉接受《每日经济新闻》记者采访时分析,从政策有关表述看,目前的个人养老金制度以个人账户为基础,不受过去参保手续的限制,不涉及参保关系、单位管理等环节,灵活性更强,也具有便捷性。

个人养老金账户将锁定到退休

对于个人养老金制度建设,目前各相关部门进行了哪些准备?

对此,银保监会人身保险监管部负责人王宏鹤在吹风会上回应称,银保监会正积极推动银行保险机构做好个人养老金相关业务准备。

王宏鹤强调,与此同时,监管部门将加强对个人养老金相关金融业务的监管,严厉打击违规行为,切实维护消费者合法权益,确保国家惠民政策落到实处,逐步构建更加公平可持续的养老体系,增强广大人民群众的获得感、幸福感、安全感。

证监会证券基金机构监管部负责人林晓征在吹风会上表示,证监会将持续推动公募基金行业提升养老金融服务能力。

林晓征表示,公募基金公司为受托管理各类养老金的规模也已经达到4万亿元,占我国养老金委托投资规模的比例达到50%。整个基金行业在投研风控、产品布局、人才队伍建设、信息系统等方面已经积累了比较丰富的经验。

政府工作报告养老篇五

乙方:________________________

一、乙方同意甲方为其办理商业养老金保险(包括以死亡为给付保险金条件的保险条款),具体投保的险种、保险金额、保险责任等由甲方全权决定。

二、甲方为乙方办理商业养老金保险而垫支的保险费,作为甲方给乙方的借款,若乙方满足下列条件的,则甲方不再向乙方要求归还该借款,同时乙方有权按保险合同的规定领取保险金。

2.因工作需要,在人保系统内部调动的;

3.投保后,在职职工在劳动合同期限内身故的;

4.因特殊原因,由总经理室决定给付。

三、对下列情况,甲方有权要求乙方归还上述借款及相应的利息。

3.除本协议第二条规定的四种情形以外原因离开公司的。

四、乙方同意将保险单存放于甲方处作为质押,质押期至保险金支付时止。

五、若乙方在离开甲方单位一个月内,未按本协议第三条规定向甲方交清借款本金及相应利息的,则甲方有权向保险人申请办理解除保险合同手续,解约金款项归甲方所有。

六、在质押期内,乙方不得向保险人办理保险合同转让、挂失补发、投保人变更、解除合同、保费垫交、减保、减额交清、权益转换、保险关系转移等事宜。

七、本协议对乙方在甲方工作期间,甲方为乙方办理的所有商业养老金保险事宜均有约束力。本协议签订前,甲方已为乙方办理了商业养老金保险的也按本协议执行。

八、本协议未尽事宜由双方协商解决,协商不成向甲方所在地人民法院起诉。

九、本协议自双方签字盖章之日起生效。

十、本协议一式贰份,双方各执壹份。

日期:________________________

乙方:________________________

日期:________________________

政府工作报告养老篇六

基本情况:

今年我镇新农保参保人数4229人,征缴费用861300元,新增参保1331人,任务超额完成。除户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡、已进企业职工保险等方面原因不满足进保要求人外,我镇已超额完成区规定任务。现全镇新农保领保人数人,今年发放养老金约元,已报死亡人数人。

一、办法新,责任重,明确奖罚制度,不断督促任务完成。

在去年超额完成新农保任务的基础上,今年新农保任务新增元的保费收缴任务,人的新增对象,我们没有惧怕,而是迅速行动,提前将工作局面打开。

二、任务重,质量保,吃透参保政策,禁止“混水摸鱼”。

今年我镇元的下达收缴任务,排在全区前列,为完成如此大的任务,按新农保参保条件规定,外出打工已参保人员不予再保,另外还有户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡人员,此部分人员也是无法参保人员,导致各村要完成任务更显困难,经乡镇相关负责领导研究决定,对养老保险实行捆绑政策:凡是领取养老保险金的老人,其儿女一律缴费,未成家的除外。这一举措,深受广大村民的支持,任务顺利完成。

三、业务精,责任重,克服人员配置,做到|不拖后腿“。

我镇农保站一共六人,主管、站长和四名协管员。我们为克服时间紧、任务重、难度大的困难,加强了业务学习,理清思路,加强责任心,总结出一套相对简单且准确的信息录入方法,使我们的工作得到了事半功倍的效果,同时加班加点,放弃周末休息时间,在最短的时间完成了收缴任务。我们分工协作,在最短时间保证参保人和保费的落实到位。有时为了一个人的资料不齐全,我们要打电话通知村级联络员,要求资料报送齐准,村干部更是奔波于村民家、派出所、打印店、镇政府之间,为的就是将每一个合条件的人员准确参保。

四、问题杂,扫尾难,要求理清思路,保证“一个不少”。

改错信息,不留疑点。大面积的工作已经告一段落,但是遗留下来的一些个体化问题,这部分人是符合政策人员,如姓名和身份信息有误、地址不是本乡镇的、保费数额不对等问题的存在,需要一一解决,更改成正确信息,但是这个更改需要多项手续协调、花费时间较多,要求我们思路清晰,保证我镇范围内所有符合政策人员“一个都不能少”的参保,让每个人在60周岁能正常领取养老保险。

五、日常工作,月报增减,落实各项政策,确保发放到位。

新农保工作是一项全年性的、常年性的业务型工作,日常工作明确,我们根据区养老经办中心指示,定于每月5日之前,准时报送60周岁到龄表格和死亡表格,从而保证每月发放准时到位,让老人每月如实地领到养老保险金。

六、工作计划。

我们将继续努力做好新农保的推进工作,加快参保的进度。新型农村社会养老保险制度是一项长期的、持续性的工作,尽管我镇在之前的新农保工作中取得了一定成果,但距离上级领导的要求和群众的期盼还有差距,因此,我镇将继续做好各方面工作,让广大农民尽快了解这项惠农政策、自觉自愿、积极主动地参与到新农保工作中来,使广大农村群众都能共享改革发展成果,共沐公共财政阳光。

政府工作报告养老篇七

好在,人们看到,机关事业单位的养老保险制度终于开始起步,并且将通过缓慢的“代际赡养”逐步完善。

这也许是中国在为4500万机关事业单位人员支付了巨大的财政成本之后,改革所带来的唯一制度上的收获。

截止到2015年2月5日,中国地方政府的“两会”已经相继进入尾声。有超过20多个省份在其政府工作报告中提出,2015年要加快制定机关事业单位养老金的并轨方案并抓紧落实该项制度。

比如,北京市就表示,“做好社会保障制度整合衔接,制定机关事业单位与企业职工养老保险并轨的具体办法,推进医疗保险付费方式改革,完善社保待遇标准联动调整机制。”浙江省则将实施机关事业单位养老保险制度改革,积极推进社会保障从制度全覆盖提升到人的全覆盖。中部省份安徽省提出,要完善机关事业单位人员工资制度,提高基本工资标准并建立正常调整和增长机制,实行乡镇工作补贴,推进机关事业单位养老保险制度改革。此外,湖南、陕西、贵州、上海等多地政府工作报告中也都做出类似表述。

看起来,改革正在大步向前。当然,还有许多问题依旧没有答案。

人们乐于见到改革的每一步进展,哪怕它充满争议。但相比于改革的结果,人们更加关注改革决策的公平。因为,这将塑造我们未来的生活。


政府工作报告养老篇八

养老金是大多数退休人员唯一的收入来源,养老金的多少直接关系到退休人员的生活质量。下面是小编整理的2023养老金还会上涨吗一览,希望能够帮助到大家。

从2005年以来,我国职工养老金已经连续上涨了18年,不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。就在刚刚过去的七月份,各地陆续公布调整方案,并对退休人员今年一月份以来上涨的养老金补发到账,八月份开始,已经按照上涨后的标准计发养老金了。今年养老金调整已经完美落幕,那么,2023年养老金还会上涨吗?退休人员的上涨金额,能不能比今年高?下面,我们依次来看。

第一,2023年养老金还能上涨吗?

按照我国《社会保险法》的规定,根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。从经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况来看,目前是比较乐观的,都处于增长状态。最重要的是,养老基金收支有保障。近日,人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题,表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础,2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元,基金支出4.1万亿元,当期收支总体平衡,略有结余,今年以来,基金仍保持平稳运行态势。同时,当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元,有较强的保障能力。种种乐观迹象给大家吃下一颗定心丸,2023年职工养老金大概率会继续上涨,实现19年连涨。

第二,退休人员的养老金上涨金额,能不能比今年高?

要想知道上涨金额,能不能比今年高,我们需要知道两个信息,一是明年的总体涨幅,二是各地的调整方案。涨幅方面,回顾养老金连续18年来的涨幅,总体呈现逐年下降的趋势,一开始养老金上涨时,涨幅高达10%,而最近几年,涨幅却逐年下调,从2018年-2020年的5%,下降到2021年的4.5%,今年再次下降到4%。导致涨幅下降的原因有很多,比如经济、工资和物价从快速增长转向平稳增长状态;人口老龄化问题加剧,养老基金支付压力加大;养老金经过多年上调,普遍达到较高水平,目前人均养老金大约在3500元左右,多数退休人员能够满足退休基本生活等等原因。就目前来看,明年养老金总体涨幅大概率不会增长,能够保持4%已经算是不错的了,预计也就在3.5%左右。所以单从涨幅上看,退休人员明年的上涨金额,很难比今年高。不过,总体涨幅并不能决定所有退休人员的上涨金额,还要看具体的调整方案。

调整方案方面,养老金调整一般采取三种方式,定额调整、挂钩调整和倾斜调整,定额调整是给同一地区的退休人员上涨相同钱数;挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限,体现“多缴多得”和“长缴多得”的激励原则;倾斜调整是向高龄老人、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体倾斜照顾,额外多涨一笔养老金。因此,退休人员能涨多少养老金,主要受退休人员所在地区、缴费年限、基础养老金、年龄等因素影响。经过认真测算,我们发现,有以下两类退休人员,明年养老金的上涨金额有望比今年高。第一类,缴费年限长、基础养老金较高的退休人员。随着人口老龄化问题加剧,退休高峰期来临,养老基金支付压力加大,养老保险制度可持续发展面临挑战。因此,国家也在多措并举解决这一问题,其中在养老金调整时,强化“多缴多得”“长缴多得”的激励作用是十分重要的,给年轻时多缴费、长缴费的退休人员多涨养老金,对现在正在缴费的年轻的在职的人们起到有效的激励作用,让他们看到付出越多,回报越多,才能使更多人提高缴费档次、延长缴费年限,从而壮大养老基金收入。今年养老金调整时,多地就提高了挂钩基础养老金调整比例,预计明年这一趋势不会改变。因此,缴费年限长、基础养老金较高的退休人员,明年的上涨金额有望比今年高。

第二类,明年刚好达到高龄老人年龄门槛或符合特殊年龄倾斜调整的退休人员。目前,多数地区高龄倾斜年龄门槛为调整前一年达到70周岁,也就是说,明年养老金调整时,今年年满70周岁的退休人员,也就是1952年出生的退休人员,就可以参与高龄倾斜调整了,比今年多涨一笔钱,上涨金额大概率会比今年更高。另外,有的地区还会给刚好年满一定年龄的退休人员额外多涨一笔不少的养老金,比如今年上海对2021年当年内女年满60周岁(1961年出生)、男年满65周岁(1956年出生)的人员,每人每月增加150元。按照政策的延续性,上海明年这一调整方式大概率会保持不变,那么,满足相应条件的退休人员将能涨不少养老金,直接超过今年的上涨金额。综上所述,2023年养老金大概率还会继续上涨,退休人员的上涨金额,能不能比今年高?主要看总体涨幅和调整方案,总体涨幅方面,要想上涨比去年高,有一定的难度;调整方案方面,缴费年限长、基础养老金较高的退休人员,以及明年刚好达到高龄老人年龄门槛或符合特殊年龄倾斜调整的退休人员有望比今年上涨金额高。

根据规定,个人养老金可用于购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等具备运作安全、成熟稳定、标的规范、侧重长期保值等基本特征的金融产品。

国家社会保险公共服务平台显示,截至2月14日,全市场共有608只个人养老金产品。其中包括13款养老保险产品、7只银行理财产品、133只养老基金产品、455只存款储蓄产品。在业内人士看来,四类个人养老金产品各具特色,能够满足投资者多元化的产品需求。

广发银行一位客户经理向记者介绍,个人养老金旗下四类产品各具优势:储蓄产品即买即起息、本金收益有保证;养老保险产品保障更全面、缴费方式更灵活,且实行双账户管理;银行理财产品一般可获得超额收益,且产品风险适中;养老基金产品能够平衡不同生命周期的投资选择,长期来看年化收益更高。

就单类产品来看,个人养老金产品较日常理财产品更具优势。以个人养老金理财产品为例,光大证券首席金融业分析师王一峰表示,个人养老金理财产品与以往产品最大的区别在于基于账户制,资金具有随缴随存的特征,相应采用了最小持有期产品设计,过了首个最短持有期后的赎回操作更加灵活。

此外,个人养老金产品还具有费率优惠。中邮理财多资产投资部资深投资经理许鑫岳表示,中邮理财个人养老金理财产品在费率方面进行了大幅度让费让利,管理费、销售费打两折,让费幅度将近80%,另外不收取超额业绩报酬。

可组合搭配购买

从记者了解情况来看,2023年以来,受银行“开门红”优惠活动影响,个人养老金账户开户数已有较大幅度提升,但不少开户的客户仍未配置相应产品。人社部数据显示,截至2022年底,个人养老金参加人数1954万人,缴费人数613万人,总缴费金额142亿元。

从投资金额和投资周期来看,北京市丰台区招商银行一位客户经理告诉记者,建议每年缴纳12000元的上限以便最大程度享受个人养老金税收优惠政策,既可以一次性缴纳,也可以分期缴纳。

工行北京分行一家支行客户经理表示,挑选个人养老金产品需要着重考虑个人生命周期,建议进行组合搭配。对于年轻客户,推荐主要购买养老基金,以博取长期超额收益。若客户年龄较高,更为推荐存款产品和理财产品。他还透露,其所在支行个人养老金理财产品的购买客户年龄多在40岁左右。

“居民应从自身养老需求出发,根据自身投资理财能力、风险偏好以及可投资资金等因素,做好个人养老金账户的产品配置。”招联金融首席研究员董希淼表示,养老基金和理财产品具有一定风险,但收益可能更高,居民应自行承担投资风险;存款产品风险极低;养老保险应重在考察其保障水平。

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