反恐防范报告制度

在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!

反恐防范报告制度篇一

一、生产方面要文明生产

1、必须做到八小时满负荷生产。

2、要求全体职工服从领导、服从指挥，违者经教育仍不改的，车间有权予以辞退。

3、操作者对自己所使用的设备，每班擦拭一次，机床上部每班清扫干净，床面上油，自己所属的工作场地及卫生区打扫干净。经班长检查打扫不彻底者罚款20元。

4、严格执行交接班制度，接班人员必须提前到岗，当接班人员到岗后交代清一天生产情况。

5、操作者所加工的零件摆放整齐，去毛刺。成品，半成品，毛坯，分类摆放。

6、操作者对检验员所发现的质量问题有异议时，可向上级领导反映不得在上班时间发生争执。对管理有任何不满或有异议可直接向上级领导反映。

二、产品质量方面

三、安全生产

1、要求全体职工严格执行厂部有关安全生产的规章制度。

2、穿戴好劳动保护用品，旋转设备严禁戴手套进行操作，如因带手套而导致的一切事故责任将由当事人承担。

3、如发现安全隐患，要及时反映，找相关领导给与解决。未解决前要在安全隐患区做好明显的标记，并远离。

4、杜绝野蛮操作机床设备、工、卡量具。如果发现机床设备、量具等损坏，由车间负责人、机修人员及操作者共同分析原因。正常磨损的由厂内修理解决，但因操作不当而造成的损失，由操作者个人按比例承担。

四、劳动纪律

1、每天上班前换好工作服，并于7：25(白班)或15：55(夜班)在车间门口集中点名，迟到者需向当班班长说明原因，否则按旷工处理，旷工3天以上视为自动离职。

2、不准迟到早退(特殊情况应请假)，违反规定月累计三次以后，每次罚款50元。每月出满勤奖2天工资，出勤满28天奖1天工资，出勤不满26天扣1天工资，出勤不满22天扣2天工资。日工资不满50元的职工按50元进行奖励。

3、严格履行请假销假制度，。有事要提前请假，未请假者按旷工处理(加扣一天)，病假来不及的情况下要在上班后两天内向车间主任补假。婚、丧、孕假等特殊情况予以特殊处理。

4、上班时间如有事需离岗者必须向当班班长或主任请假，自己擅自离岗者按旷工处理。

5、工作时间内不准吃东西、睡觉、看小说、玩手机、无故窜岗、脱岗、车间内耍闹等。一经发现一次罚款50元。(如因离岗而导致废件、机床损坏，将处以双倍罚款)

6、上班时间不能无故回宿舍，下班后必须拉闸，关照明灯，吃饭时应将液压、水泵等设备关闭，违者罚款20元。

7、不准干私活，若自己确实急需，须经车间主任批准。

8、禁止当班人员聚众喝酒，否则每人罚款50元。

9、员工如需倒班必须通知当班班长或主任，需要加班时经车间主任、班长安排。

10、对工作中出工不出力经教育后仍不改正者，车间有权将其辞退。

五、工、卡、量具的使用规定

1、操作者对自己所使用的工具、卡具、量具等要爱护，精心。

2、对自己所借当班工具、卡具、量具要登记并当班归还，不按时归还者罚款20元。

3、因使用不当而导致损坏或丢失将按原价赔偿。对自己所使用的量具要定期校验，做到心里有数。

4、刀具消耗规定：30.40.50车床.4m.8m龙门铇床每月最多支领8块刀头，150.140车床每月可支领6块刀头，650.900刨床每月可支领3块刀头。如在生产过程中有特殊任务或要求，经车间主任批准特殊处理。按计划超支刀头部分按半价从工资中扣除，按计划节省刀头部分按半价奖给个人。

反恐防范报告制度篇二

2、管好现金，每日盘点、结账，做到帐实相符，无白条抵库存的现象;

3、记账凭证一事一单，及时记账，内容完整、科目规范;

4、管好各类物资、出入库记账，做到帐物相符，按规定使用;

7、掌握院内印件、负责文书处理，保管档案资料，做好财务、基建、农副业生产的规划、报表工作。

反恐防范报告制度篇三

1) 主管级以上(含主管级、不含分店店长)绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现，以处罚单和考评表并用形式执行;第一档(优秀档)分数为90分;第二档(良好档)分数为75分;第三档(及格档)分数为60分。

2) 主管级以下(不含主管级)绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现，以处罚单形式执行;第一档(优秀档)分数为90分;第二档(良好档)分数为75分;第三档(及格档)分数为60分。

3) 累计12月绩效考核为一个年度周期，每月1日至月底最后一日为一个整月的考核周期，各分店月内每周一和第二月1日前将处罚单按岗位分类汇总，上报行政人事部进行统计。

4) 第二月初行政人事部对各部门和各分店考核成绩汇总后报财务部。

5) 领班级以上(含领班级)绩效考核分数为百分制，扣分执行，月底汇总;绩效奖金具体发放金额是根据月绩效考核成绩剩余分数汇总，达到相对应档位分数，领取相应的绩效奖金;未达标月绩效奖金取消;若月绩效考核分数出现负数，负分部分将按照5元1分的标准在固定工资中扣罚。

6) 基层员工绩效考核以绩效奖金一档位基础分数，采取倒扣形式;月底剩余分数为绩效奖金;若月底绩效分数出现负分，负分部分按照1元1分的标准进行扣罚。

7) 分店店长绩效考核表内容包括：岗位职责、团队建设与管理合格率、营业指标完成率几方面。

8) 主管级绩效考核表内容包括：岗位职责、标准化工作流程的执行、顾客投诉、综合表现几方面。

9) 领班级绩效考核表内容包括：岗位职责、标准化工作流程的执行、顾客投诉、综合表现几方面。

10) 基层员工绩效考核表内容包括：岗位职责、标准化工作流程的执行、顾客投诉、综合表现几方面。

二、奖罚程序与权限：

1、 公司部门、分店奖罚流程：直属上级下奖罚单—受奖罚人签字确认—执行—周汇总分类报行政人事部审核备档。

2、 行政检查奖罚流程：检查部门对店长下奖罚总单—店长对奖罚总单签字确认—店长根据总单下奖罚单—执行—周汇总分类报行政人事部审核备档。

3、 奖罚权限：

4) 分店有权取消员工绩效奖金的管理人员：各分店店长

5) 分店奖惩权限最高为100分/人的管理人员：各分店店长

6) 分店奖惩权限为30分/人的管理人员：各分店厨师长(见习厨师长)、前厅经理(见习前厅经理)

7) 分店奖惩权限为20分/人的管理人员：各分店组长(见习组长)

注：

2) 如公司各部门经理空岗，由总经理指定该部门下一级管理人员暂为执行此权限;见习岗位的各级管理人员，直接可以行使此权限。

3) 同级别管理人员之间行使奖惩权限，必须由直属上级管理人员签字确认;行政人事部经理除外。

4) 管理人员不得以累计奖惩的形式，规避权限行使。

反恐防范报告制度篇四

（一）通常情况下，应当由党员本人亲自将党费直接交给党小组或党支部，不得由他人代交，不得由党组织垫交或从工资里扣缴。党费也可以通过银行卡、支付宝、微信等网络手段交纳。党员因生病或年老体弱行动不便，或是外出时间较长等特殊原因，本人按月亲自交纳党费确有困难，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。

（二）流动党员外出期间一般向流入地党组织交纳党费。因外出地点变动频繁未能落实接收组织关系的，可仍向流出地党组织交纳党费。

（三）党费收缴是党内一项严肃的工作，设党小组的支部，应由党小组组长负责收缴；设支委会的支部，应由支部组织委员负责收缴；不设支委会的支部，应由支部书记负责收缴。不能安排非中共党员人员向党员收缴党费。

（四）党员在交纳党费时要持《中国共产党党员党费证》，收款人在《中国共产党党员党费证》上如实记载党员每月收缴党费情况并盖章。党费证由党员本人负责保管，接转组织关系时要作为交纳党费情况的凭证。

（五）党支部要认真填写《中国共产党党员党费收缴簿》，在党支部收缴党费登记簿上，党支部的收款人要填写收缴党费年份、党员姓名、收缴基数、收缴比例、每月应交党费金额、每月实交党费金额，党员本人要签字。负责此项工作的人员如发生变动时，要办好交接手续，双方互相盖章。

在收缴党费存根和收缴党费收据上，收款人要填写党支部（总支）名称、党员人数、实交党费人数、交纳党费金额、上级党组织名称并签字。收缴党费收据要交给党支部（总支）作为凭证，由党支部（总支）装订存档。

反恐防范报告制度篇五

的 ：

为了保证我厂财产安全和员工人身安全，推行全员安全意识 ; 最大程度地消除安全隐患，防止恐怖活动的发生 , 特编制本程序。

所有进出公司的人员、车辆、物品、信函、包裹、货物运输、特定生产区域控制等。

1、 行政部和保安队对进出公司的人员、车辆、物品进行控制。

2、 公司在中门保安室安装安全防盗监视系统，对车间、仓库、包装区、重要生产线、产品、物料装卸实行二十四小时监控，并随时记录处置发生的一切特殊情况。

3、 各相关部门按本办法规定协助、配合监督执行。

1 、目的

以维护本公司的物理安全，抵抗非法进入和保护外部的不明人员及车辆进入 , 确保本公司财物与员工的安全。

2 、适用范围

于本公司所有的涉及安全的活动。

3 、职责

3.1 现任命罗丽华 安全经理，其职责为 :

a. 负责厂内一切物理安全的策划，每半年负责检讨或更新保安计划和安排改善及预防措施会议的主持。

b. 负责对所有保安人员的具体工作安排及培训课程的审批。

c. 负责厂区的一切安全事故的调解和处理，负责政府开会的参与。

3.2 现任命郑建生 保安主管，其职责为：

a. 负责厂内一切物理安全的维护，每半年检讨或更新保安计划和安排改善及预防措施 的 跟踪。

b. 按照安全经理分配的事情，直接监督所有保安人员的一切工作，负责保安人员交接-班情况汇报。

c. 负责对所有保安人员的具体工作安排及培训课程的主持。

3.3 保安员的职责为：

a. 值班人员负责厂房的治安巡逻。

b. 值班人员负责厂区内的日常工作包括 ( 车辆的停放，对司机的休息进行监督，装卸货物的监控，负责厂周围所有灯光的开关及检查下班后车间所有门窗是否有上锁 ) 。

c. 值班员负责厂门口所有来访人员和车辆的出入检查和接听电话，办理来访人员的登记工作。

d. 厂区内保持有足够的照明灯光，值班保安员对厂区内设施进行巡查，并在厂区设立巡查签到记录。

3.4 人事部的职责为 :

a. 个新员工必须进行职前培训，内容包括：厂规厂纪、消防卫生知识、重要区域进入、货物的保存。发现异常的人或可疑的。非法的事如何处理方法等。

b. 设立员工投诉信箱，鼓励员工如发现以上问题及时举报。

c. 对个别从事安全重要岗位（如运输、仓管、搬运、装卸）的员工实施通过公司部门协助核其身份、背景、方要确认其有否犯罪档案，参加不明党派等。

3.5 生产工场主任的职责为:

a. 生产工场内所领发的物料必须要有收发货单据，任何无单据物料不得在工场内使用，对不明来料及无单据物料的进入必须要做好即时登记，严重的需向厂部汇报及调源。

b. 工场内不允许非生产部门人员的进入，外来考察、检查、验货等人员的进入都要有主管级别以上人员陪同下方可进入。

c. 要有指定人员从事包装区域内的工作，所有生产出的成品应即时送往成品区如发现成品箱打开应立即通知车间负责人，安排qc 及时检查参照签办、检查合格方可摆入成品区，所有成品区都有属非法进入区域。

d. 所有利器的使用必须有专人负责收发登记。发现有断折的利器需即时收集，如收集不全的需向领导汇报，并将利器折断的时间、工作地点及利器编号记录。

e. 电工房有紧急发电系统，保持足够照明电源供应。

3.6 货仓及运输主管职责（可分：来料、储存环境、出货三部分）

a. 所有进入货仓的物料必须要有相应的货单收据，仓管人员核实来货与货单一致方可进行卸货，并出iqc 对货品质量的检验。所有外来货品必须第一时间进入独立的区域。

b. 经iqc 检验合格的货品被送到合格区域内存放，需要贴上合适标识，显示其物料的名称、数量、（重量），入仓日期等，物料进出的跟踪显示于《物料储存记录卡》上。

c. 货仓管-理-员必须对本地内的物料进行定期的检查，如发现物料丢失或短缺，需填写《物料丢失报告》向厂部汇报。

d. 货仓内所有的物料的储存环境必须由同一门口进出的唯一途径，窗口需要有玻璃关闭紧密，不能让外界进入任何物件。

e. 设立独立的成品储存仓，成品储存仓有专人负责管理，任何人未经许可不得随便进入，如有客人或品质检查员进行检查的必须要有主管级以上人员陪同。

f. 成品、货物的装卸有独立的区域，装卸区域内未经允许，人员及车辆不得进入，装卸人员直接由货仓负责管理，并需接受安全知识培训。装卸车辆司机在将车辆停泊好后应即进入司机休息的地方等待。

g. 货物装载过程需要有货仓负责人监督，防止未经许可人员、车辆的进入及异常事情的发生，当发现有不寻常事情或不允许人员进入装载区域时，货仓负责人应即时加以阻止，并对此进行相应的记录保存。货物被装好后应即时由货仓管理人员将车门封好/ 上锁，防止在运输过程中出现被开锁，一般不可以让司机接触车门锁匙。外运出口货物应由货仓负责人贴上厂封条纸，待海关检查后再插上海关发给的封匙。

h. 成品储存仓安装中央电视录影系统监督成品货物有否被偷窃的安全措施。

i. 货物装卸区域安装中央电视录影系统、监督货物装卸过程，以防不法行为发生。

j. 进入厂区内所有货物装载车辆不得与私人车、载客车辆在同一区域内停泊，对装载货物车辆停泊区，不得有任何未经许可人员的进入，由货仓负责人对该区域进行严格控制。

k. 运输货车场、仓库及办公室进出口要有控制，由指定人员方可进入，只允许需在此区域内工作的人员进入。厂内保存至少每三个月一次对该录影系统进行预防维护记录。

3.7 当是执法机关联系电话及 紧 急事故相 关联 系 电话 是

a. 报警 110

b. 火警 119

c. 医院急救 120

d. 消防电话 119

f. 谢岗人民医院 8776143

g. 谢岗消防中队 :87769287

利用广播、通告的形式，告知广大员工在遇到紧急事件时的求救电话。

1. 目的

使本公司内一切安全事件得到及时调查和处理，最大程度地消除安全隐患，防止恐怖活动的发生。

2. 适用范围

设定本程序，要适用于本公司所有的涉及安全的活动。

3. 工作职责

由安全经理负责策划和安排执行。

4. 工作程序

a. 公司定期进行内部安全检查，将检查结果汇报给安全经理，对其中存在安全问题的事项，安全经理要督促安排实时的调查，处理，跟踪检查并做好安全事件的调查处理报告存档。

b. 保安人员执行安全巡逻时，要保持警觉，发现有即将发生或正在发生的安全事件，实时向全主管（或安全经理）报告，能及时排队的要及时处理。

c. 本厂各部门，各区域引起的涉及安全的事件，均实时与保安部门取得联系，须紧急处理的，可由相关人员现场处理，须经调查的，由相关部门配合保安部进行调查，研究处理方案，交由安全经理批准执行。

d. 本公司鼓励员工积极参与安全控制并举报安全信息。对于举报中有涉及安全隐患，甚至恐怖活动倾向的信息，应高度警觉，重视，交保安部存档，并由安全经理安排调查，谨慎处理。

e. 在安全维护活动中，如有的安全事件，事态较为严重，甚至有触及法律的行为，应通过保安部与公安，法律部门取得联系，并积极配合其调查处理。

f. 凡我公司所有的安全事件的调查，处理均须保安部记录存档。

5. 相关文件

《逢周一安全检查表》

三、 

1. 目的

本程序的目的的是确保我公司在进行产品的生产、贮存、运输的过程中， 最大程度地消除安全隐患，防止恐怖活动的发生。

2. 范围

本措施适用于保安部对厂内一切安全维护活动。

3. 职责

安全经理负责厂区内一切安全工作的策划及安排。

4. 程序

a. 保安员行为规范: 保安员是保证厂区、生活区有安定、正常的生产、生活环境，维护工厂及员工的生命、财产、产品安全，努力做好防盗、防火、防破坏、防事故工作，监督维护公司规章制度，保安行为直接影响到厂方的声誉、形象，因此每一个保安员必须严以律己、以身作则，严格遵守保安行为规范。

b. 保安上岗证或当地政府部门证明其身份的资料

1. 每一位保安员在上岗前，除需接受保安公司的培训外，还需接受本厂的保安员岗前培训，经考核合格后方可上岗。保安员必须具备作风正派，政治、身体素质好，思想上进，热爱保安事业的青年，凡进入本公司的保安员，必须经过保安培训合格后方可上岗。

2. 严格执行上、下班制度，上班不迟到、不早退，不旷工，遇事或有病必须请假并征得有效之批准。

3. 上班时不准睡觉，不得擅自离开工作岗位及做与工作无关之事。

4. 当班必须穿制服，着装要整齐，不当班或非公事不准穿制服外出。

5. 严禁于厂内及保安岗位吸烟、玩火、私藏危险品及干不法和不道德之行为。

6. 同事间要互助互爱，不准打闹、喧哗，严禁打架、调戏员工。

7. 上班时要注意自己的仪表、仪态，不得随意解腰带、挽裤脚、脱鞋脱帽等不合作行为。

8. 执勤时要文明礼貌，严禁粗言秽语，严禁非法打骂员工。

9. 严禁玩忽职守，不得利用工作之便偷窃公司任何物品。

10. 保安部宿舍禁止外来人员留宿，不得留异性入住宿舍。

11. 礼貌待人，不得以权谋私，对他人打击报复，拉帮结派，包庇坏人。

12. 不准随意带外来人员、老乡或其它工友进入保卫部值班室。

13. 不准在岗位上看书报，玩游戏机和听收音机。

14. 上班时，不准用电话或对讲机讲私事或聊天。

15. 查房时，必须有二人一起进行，并且做到文明待人，不得以轻佻、下流的动作或语言对待工作。

16. 起床时，必须将棉被、床铺打叠整齐。

17. 上班时必须佩戴工作证于胸前显眼之处。

18. 要严于职守，服从上司之管理，无条件执行上司交办的任何事务。

19. 严格执行厂纪厂规，以公平、公正、合理的态度对待任何一个员工，不得体罚员工及搜身。

d. 保安工作范围

1. 负责公司员工、客户的人身、产品、财产的安全，防止盗窃、消防、破坏、事故等发生。

2. 根据各岗位警点示意图，制定明确各岗位工作职责。（具体见附件-- 保安岗位职责）

3. 每班保安上班，必须先排队从厂大门到生活区主门沿围墙外巡查路线行走一次，每天保安人员必须对公司围墙外情况做出检查。

4. 每月须对本厂的保安工作做出总结，每月与当地公安机关协调一次，就周边厂内外治安状况做出总结与布局。

5. 协助人事部招工组对员工招聘做好证件核对与把关工作。

6. 协助人事部做好员工离职手续的办理工作。

e. 公司各保安警 点 分布

大门保安值班室、后门保安值班室、电工房保安值班亭、宿舍保安值班室

f. 保安24 小时轮班记录

1. 保安执勤交接流程

1.1 各保安当班前应提前10 分钟到达工作岗位，接-班前班长应检查下属着装是否符合要求，仪容是否符合标准。

1.2 清点好交接物品，数据文件，执考勤时的注意事项，工作内容，上级的指示精神及上级临时交待之任务的执行状况须详细汇报，以便接-班保安追踪执行，对未交接清楚事项，未清洁门卫室之卫生状况，均可拒绝接-班。

1.3 发生或发现重大异常状况，要及时跟踪处理，并登记清楚，及时上报。

1.4 工作交接确认完成后，交接保安方可离开工作岗位，执行保安应认真执行所交接之后继工作事项。

2. 保安作息制度

2.1 每月实行轮休制，保持每天有人在岗执勤；实行每天三班、每班8 小时工作轮班制，保证每天24 小时有人在岗执勤。

2.2 保安部作息时间

备注：如有其它特殊情况需变动，另行调整安排。每一个星期（即7 天）倒班一次。

g. 保安巡查指引及记录文件

1. 巡逻队员必须严格遵守《保安员工作守则》、《治安管理条例》和《消防法》等法规，做到按章执勤，文明上岗。

2. 实施24 小时巡逻制度，按1 次/ 小时的频率进行巡逻并记录巡逻情况，每月由队长审批。

3. 巡逻队员必须灵活机智，不断改变巡逻方式、方向、路线和时间，必要时采取暗伏明巡的方式。

4. 巡逻范围包括厂外围、厂内四周、厂内每栋建筑内等场所。

6. 及化学品是否符合安全要求；是否有打架、斗殴、吵架、暴-乱等违纪事件；是否发生火警、盗窃等突发紧急事件；特殊场所的值班员是否在岗等巡逻事宜。

7. 生活区巡逻时协助舍管按“四防”工作要求和宿舍管理条例进行安全巡逻。

1. 密切留意厂区围墙内外一带情况，如发现有爬墙入内或抛物出去，应立即制止并迅速跟大门岗取得联系。

2. 监护好deco 、qc 、pe 部一带的防火、防盗工作。

3. 人员上下班时，应注意好该区域的卫生情况，看是否有随地吐痰、乱丢垃圾现象。

4. 严格遵守上下班制度，做好礼节礼貌工作。

5. 及时完成上级交待的各项任务，做好值班记录及交接-班工作。

6. 严格遵守上下班制度，不得迟到早退，准时上下班。

7. 维护该区域卫生情况，制止员工随地吐痰，乱丢垃圾，踩踏草坪等违规及员工到写字楼前一带逗留行为。

8. 根据气候变化做好写字楼前围墙及值班室上面路灯开关。

9. 及时完成上级交待的其它各项任务。做好值班记录及交接-班工作。夜间巡逻时必须关注厂内外的路灯照明情况，严防黑暗死角的安全。

10. 巡逻过程中，如发现异常情况应及时采取有效安全防范措施进行纠正处理，如遇及不能及之事件应立即汇报，并采取相应的措施控制事态发展。

11. 按质按量及时完成上级交待的监时工作任务。

1. 危险品仓范围内，禁止任何人员携带香烟、火种，并做好四防工作，严禁非本仓人员进入，非本仓人员如有工作需要（如消防员、巡逻保安、主管级以上人员等）进入，必须出示厂证或其它有效证件，登记确认后方可入内。

2. 仓管员管控危险品的进出及库存情况，做好定期的巡视工作。危险品进出仓时，必须核实进出收发单。如发现实物与收发单填写数据有异时，应填写《物料检查表》交iqc 出报告，并报反恐负责人审查，同意并签名确认后方可生效放行。

3. 勤巡查，做好宣传、教育工作，做好对危险品的限量领取、存放和运输工作的督查，如发现不对情况及时制止，与其领导或负责人取得联系，协助改正。

4. 密切注意危险品仓周围的情况，如有明火、烧物现象，及时上报并及时处理，如发生紧急情况或火灾时，及时报警、扑救并通知上级领导，以减少不必要的损失。

1. 原料仓必须时刻保持高度警惕，对闲杂、无证人员或可疑物品应予以询问、纠查，如发现异常情况及时报告。

2. 值班员必须熟悉仓库周边环境和库内的建筑结构，消防器材分布状况及货物的分质存放情况等。

3. 值班员必须不定时的巡查仓库周边安全情况，做好对门、窗、水、电等相关安全自查工作。

4. 禁止非本仓人员进出原料仓，如有工作需要（如消防员、 验货员、巡逻保安、主管级以上人员等）必须出示厂证或其它有效证件登记，确认后方可入内。

5. 所有出入人员必须正确佩戴厂证、客访证或临时证，入内时不得携带火种、利器等违禁物品进入，出仓时不得擅自带库内物品外出。

6. 会同仓管员共同管控原料的进出及库存情况，做好定期的巡视、清点、称重、核数等相关事宜，原料进出时，必须予以登记，核对有效的进出收发单。如发现实物与收发单填写数据有异时，应填写《物料验货单》交iqc 检查，并报反恐负责人审查，同意并签名确认后方可生效放行。

7. 加强“四防”工作，如发现火警、偷盗等事故应立即报告并积极采取果断有效措施，制止或控制事故的发展。

8. 按质按量完成上级交待的临时工作任务。

1. 成品仓与收货台相邻，人员、物品、车辆来往比较频繁，在值班过程中，必须保持高度警惕，对闲杂、无证人员或可疑物品及车辆应予询问纠查，发现问题急时上报。

2. 值班人员必须熟悉成品仓周边环境及仓库内部建筑结构、消防器材的分布状况。

3. 值班员必须不定时对成员出货台区的巡查，纠正乱停乱放的各种货柜车辆，及引导不熟悉环境的货柜司机，到仓库办理有关装柜手续。

4. 出货装柜区必须有明显标识，禁止非装货柜车辆停入该货台，及无关人员靠近。

5. 非本仓人员不得进入，如有工作需要进入〈如消防员、qc 验货员、巡逻保安、主管级以上人员等〉必须出示厂证或其它有效证件登记，确认后方可入内。

6. 所有出入人员必须正确佩戴厂证、访客证或临时证，入内时不得携带火种、利器等违禁品进入，出仓时不得携带库内物品外出。

7. 货物出仓时必须予以登记，成品仓出货负责人核对有效出货单的名称、数量、规格等，确认无误后方可装柜，装完柜立即用封条将货柜门封上，才可离办厂。

8. 仓管员共同管控货物的进出及库存状况，做好定期巡视、核数等相关事宜。

9. 成品在进出仓时，如发现实物与收发单填写数据有异时，应填写《物料进出异动表》，并报反恐负责人审查，同意并签名确认后方可生效放行。

10. 加强“四防”工作，如发现火警、偷盗等事故，应立即报告并积极采取果断有效的安全措施，制止或控制事故的发展。

11. 做好仓库周边巡视工作，对门、窗、水、电、气不定时的巡查，落实好相关安全自查工作。

12. 完成上级交待的其它临时工作任务。

1. 除装运成品的货柜车外，禁止其它任何车辆靠近成品落货区。

2. 对出仓的成品装运进行监督，并就货件、数量、规格等进行核对。

3. 做好成品仓人员进出的监控工作，非工作人员不得进入成品仓。

4. 做好成品的安全防卫工作，禁止任何非正常渠道成品出仓。

5. 禁止任何人在此区域内吸烟，留意周围环境的消防安全隐患，及时发现及时上报，做好防火工作。

6. 完成上级交付的临时工作任务，不可讲条件、摆理由，必须无条件服从。

7. 如遇紧急、特殊情况，需及时上报中队处理。

8. 做好值班记录及交接-班手续。

1. 对来访人员要先询问对象是否与本厂有业务需要，然后询问对方要找的部门、被方人是否吻合（否则谢绝来访），然后予以登记联系，通知被访人是否接见，做好来访登记确认、联系工作，经发放访客证后方可入内。

2. 积极维护好大门员工进出秩序，人员多时，开大门与小门分流进出，便于检查车辆的外出、出厂人员携带的物品及进厂人员是否属本厂员工的落实工作。

3. 检查员工进入厂区是否佩戴自己的厂牌，杜绝一切外来人中无证、假证或人与证不符者进入厂区。

4. 督导好员工进入生活区时正确佩戴厂证，对新进员工没有厂证的，先看身份证是不是本人，再查看身份证与收据单的姓名是否一致，确定后方可让其进出。如有员工厂证确实在外丢失，先进行询问基本情况，如所属部门、工号、住宿房号等，证实后可让其找同事写担保书或打电话到部门证实后，方可放行。对私借他人厂证、厂服进厂者，查获后知会人事行政部送交治安队处理。

5. 对外来施工队出入，要严格遵守《出入厂门制度》《访客证发放制度》，做到必须有证〈临时厂证或访客证〉方能入厂之原则，在离开厂时，必须先收回访客证，没收过期临时厂证。

6. 对探访留宿的人员，严格按厂规办理，探访者必须是直系亲属，由被访者到保安部填写好留宿申请表经保安部主管签字后，才可探访留宿。

7. 对上班时间私事外出的员工，给予询问或记录。

8. 值班员要随时对厂门外的闲杂人员清理，以便通道畅通。随时注意外围的治安情况，严防犯罪分子对本厂员工的生命财产造成威胁，如出现突发事件，必须及时迅速的做出反应，并上报上级领导。

9. 严格控制任何人员带违禁物品进入生活区。

10. 积极认真配合人事部招工事宜，维护好招工秩序，对属本厂部门内招见工者，必须先知会人事部主管，经同意后给予放行。

11. 对携带的物品要仔细检查，落实好“放行条”制度，无放行条一律拒绝物品外出（非特殊情况），防止公司财产及员工物品被盗或流失。

12. 对主管级以上人员携带物品（属主管自身物品），所开放行条要有人事部主管签名方可放行。对于雷同公司物品如电脑、电视机、玩具等，必须先按规定登记方可入厂，出厂时凭单放行，并收回凭证。

13. 对辞退的员工，要及时带他们到宿舍收拾行李或领取工资。

14. 对本厂摩托车、自行车的外出，一定要先查车证核对驾驶人、车型、车牌、颜色等是否相符，然后检查尾箱是否有公司物品，谨访车辆被盗及公司物品流失。

15. 完成上级交付的临时工作任务，以公平、公正、合理的态度对待任何一位员工、任何一件事情。如遇突发事件要及时上报，以免事件扩大化。

16. 对拖拉机的车要严格把关，认真落实“放行条”制度，对垃圾车必须持有后勤部开出的放行条，放行条上必须有后勤部主管签名才生效，对有疑问的垃圾车有权对其突击检查。员工上下班高峰期间，杜绝垃圾车进出。

17. 严禁与工作无关人员在值班室逗留，非值班人员无特殊情况不得进入值班室。做好值班记录、清理好岗位卫生，认真做好交接-班手续。

18. 控制好电话的使用，禁止非主管级以上人员私借电话，同时禁止值班员用电话聊天。

19. 夜间值班保安员到厂区巡逻签到，做好防火、防盗工作。

1. 值班员必须做到文明礼貌，热情大方，仪表端庄，站岗时一律军姿态，遇到厂部领导或进出车辆、客户，都要敬礼。同时，对车辆出入必须有车辆指挥动作，动作要干净利落，标准无误。

2. 对外车辆入厂时，要先问明入厂目的，再进行登记，按“探访便条”内容填写清楚，然后按人数如实发放访客证。

3. 对来访人员要问明来访人名、单位、被访人的部门，先联系被访人，经被访人证实允许后，再进行登记发放访客证，对被访地点不熟悉的，值班员应耐心指引，如找写字楼人员而不知地方者，值班员应带客户前往。

4. 对出厂车辆（包括摩托车）要检查人员及货物，除出关的大货柜车外，其它无论是厂车还是外发车，一律开箱检查。货物外出，必须持有效的放行条并核对放行条上的数量与实际数量是否一致，并如数收回访客证。

5. 对本厂车辆进入时，如有客户随行，同样要登记，联系清楚后方可放行，并发放访客证（贵宾来访只发访客证，无须登记），所有来访人员外出（包括临时外出）都需收回访客证。

6. 对进厂的士车应问明目的，并指明行车路线，并告知停放地点。对联系不上被访的士车一律在厂大门外等候。

7. 对政府类车辆的管理，包括市政府、公安检-察-院、市劳动局、消防局等政府机关车辆可简要问明进厂目的，根据情况尽快联系主管部门，如一时联系不上，可让其先进厂，根据需要，可将客户带至总台大堂等候，并告知总台联系事宜。

9. 留意写字楼前，不得有闲杂人员逗留围观，未经厂方同意，任何人不准在厂内及厂大门外拍摄公司厂景。

10. 对外发单位送的样品、货件、资料等要有登记，注明时间、收货值班员、货物数量、收货部门等，另外需及时联系收货部门前来领取。

11. 注意厂外的治安情况，监督厂区内员工违纪情况，确实做好“四防”工作。

12. 访客证的收发应该统计制表，交接清楚，如遇遗失或无法收回的，应及时找被探访部门主管签名（必要时遗失者要填写遗失认可书），并追踪回收。

13. 未经同意不得对外透露公司商业机密或技术秘密或公司重要文件，不得对外人员透露公司有关部门负责人的姓名、分机号和其它情况。

14. 正确指挥所有进出厂大门的车辆，必须在黄线前停车进行登记、检查，违规者可停止放行。

15. 夜间必须做好写字楼的安全控制，每晚必须对写字楼进行二至三次的巡逻，留意写字楼安全隐患与电源开关（包括空调机）。

16. 做好当天的值班记录，如有特殊情况，可及时上报分队长或中队长，不得隐瞒不报或漏报。

17. 岗位卫生要做好，包括物品的存放，值班用品的使用交接，保证环境的卫生。

18. 值班时要高度集中精神，尤其是操作大门开关，等证实车辆完全进入后才关闭闸门。

19. 放假与休息时间，要留意写字楼闲杂人员进出情况。

20. 完成上级下达的各项任务，及时、准确地完成，各分队长对所布置的任务必须严格执行、监督好，做到万无一失。

1. 维持好员工吃饭时秩序，对插队的员工要进行思想教育，并视情节的轻重进行处理。

2. 巡逻时如发现吃完饭不擦桌子、吃饭时往地上吐饭菜，以及吃双份的员工，值班员应以阻止。

3. 对倒剩饭的员工，要进行思想教育，并要求做到节约粮食。

4. 吃完饭不带走盘子或不按规定摆放的员工，要接受严肃处理。

5. 值班员每天要写好值班记录，以作备查。对上级安排的工作要无条件的服从。

6. 遇突发事件需配合好饭堂监督员协助平息事件。

来访登记

1. 对外来人员要问明来访人的姓名、单位、来访目的、被访人的部门，先联系被访人，经被访人证实允许后，填写好“探访便条”并按人数如实发放访客证及“探访便条副页”，再引导客户前往。

2. 所有来访人员出厂（包括临时外出），实行同一个门口登记进出的原则，并收回访客证及“探访便条副页”，“探访便条副页”需由被访人或有关领导签名确认。

3. 如有外来人员参观本厂，需有公司上级的参观通知。所有外来参观人员在发放访客证后，由本厂工作人员陪同入厂。

4. 凡在本厂需施工一星期以上的外来人员，必须交办证人身份证复印件到人事部办理临时出入证，并填写外来人员登记表。

5. 对外发单位送的样品、货件、资料等要有登记，注明时间、收货值班员、货物数量、收货部门等，另外需及时联系收货部门前来领取。

6. 访客证的收发应该统计制表，交接清楚，如遇遗失或无法收回的，应及时找被探访部门主管签名（必要时遗失者要填写遗失认可书），并追踪回收。

员工进入厂区规定

1. 本厂员工进出厂区、生活区范围内，必须挂厂证于左胸扣位处，无佩戴厂证者将要受到盘查并被拒之门外。新招聘的员工所持本人身份证必须是真实的，并需填写好个人真实的学历，政治背景及详细地址。对不正确填写以上基本内容及无法核实其真实身份，社会背景者一律不准在本厂招考范围之内。

2. 外来施工人员进出厂区、生活区需出示临时出入证。

3. 人事部每天会将离职人员名单及相片交予保安部，保安部需认真核对出入公司的人员，以防非本厂人员混入。

4. 禁止带牲畜、凶利器、及易燃易爆之非生产用品进入厂区。

5. 《来访人员登记表》记录保存不可少于6 个月。

车辆出入检查

1. 值班员必须做到文明礼貌，热情大方，仪表端庄，站岗时一律军姿态，遇到厂部领导或进出车辆、客户，都要敬礼。同时，对车辆出入必须有车辆指挥动作，动作要干净利落，标准无误。

2. 对本厂车辆进入时，如有客户随行，同样要登记，贵宾来访只发访客证，无须登记。

3. 对进厂的士车应问明目的，并指明行车路线，并告知停放地点。对联系不上被访的士车一律在厂大门外等候。

4. 对出厂车辆（包括摩托车）一律开箱检查，要检查人员及货物。货物外出，必须持有效的放行条并核对放行条上的数量与实际数量是否一致，并如数收回访客证。

5. 除装成品货柜车外，其它任何车辆都不许靠近成品落货区。

6. 正确指挥所有进出厂大门的车辆，必须在黄线前停车进行登记、检查。

7. 值班时要高度集中精神，尤其是操作大门开关，等证实车辆完全进入后才关闭闸门。

监视器管理

1. 在厂大门、生活区主门、前侧门和落货区域，安装了闭路监测器，实行每天24 小时实时电脑监控和动态录相，录相存盘保留至少一个月的资料备案，以备查取。

2. 保安员在实时电脑监控时，如发现有任何可疑情况，应向上级反映，及时调查并采取相应措施。每天安全主管需根据车辆出入登记记录、货物出闸单等记录的登记时间，调出电脑录相存盘记录进行核查，以做好监控工作。

3. 中央电视录影资料保存不可少于6 个月。

5. 留意写字楼前，不得有闲杂人员逗留围观，未经厂方同意，任何人不准在厂内及厂大门外拍摄公司厂景。

6. 注意厂外的治安情况，监督厂区内员工违纪情况，确实做好“四防”工作。

7. 未经同意不得对外透露公司商业机密或技术秘密或公司重要文件，不得对外人员透露公司有关部门负责人的姓名、分机号和其它情况。

货物装柜监控

1. 在货仓值班的保安要禁止非许可人员进入货仓。

2. 指挥所有运输车辆、货柜车按规定位置泊好车位后，指定司机休息处休息，不准司机串车间。由值班保安员负责监控。

3. 外来送货车辆进入货仓落货区时，要核查是否有送货单并与货仓收发员核实，落货时要在场注意监督。货柜车送来原料进入落货区时，首先要核查封条有否破损落货时须留意原料包装是否正常，当发现异常或物料短缺时应及时向安全经理汇报。

4. 在货柜车进入装货区时，首先要检查装货区内是否有异常物品及打开货柜车箱查看是否正常，并禁止非装货组人员进入装货区域。

5. 在装货柜期间保安员不得擅自离开岗位，要严格监视进入货柜车箱的一切货物及装货人员。

6. 装货完毕后，要监督有关人员拍好照并关好货柜门，检查核对一切手续正常后，方准许离开装货区。

7. 与公安、法律部门取得联系，并积极配合其调查处理。

8. 凡我公司所有的安全事件的调查，处理均须保安部记录存档。

四. 

a. 目的：加强对货物运输的安全控制，避免运输途中货物的丢失，调包，或被不法分子，恐怖组织利用制造恐怖事件，确保货物及时，安全结关。

b. 所有出口货物需在安全经理或指定的安全代表监控下装车。在此过程中，必须严格控制，不得有任何非准许人员或物料的接近或进入，并对整个过程进行录像保存。

c. 装卸完毕，安全代表进一步检查确认后，即对运货车进行铅封，对货柜车，集装箱上锁。锁具装置必须是具有较高防盗，防破坏性能的一次性封条。

d. 车到达海关后，经报关员检查封条完整再用剪钳剪断封条才交给海关，加强对货物运输的跟踪。

e. 每次出货，运输均要做记录。保存好这些记录。

货仓 安全工作指引

a. 目的：为确保我公司在进行产品的生产、储存、运输的过程 , 最大程度地消除安全隐患，防止恐怖活动的发生 。

b. 范围：本指引适用于原生产商和仓库人员进行产品的生产、储存或运输。货仓负责人对货物装载及外来物料的核查和验收。

c. 职责：安全经理负责货物装载过程及外来人员进入货仓的监控。货仓负责人对货物装载及外来物料的核查和验收。

d. 程序

1. 安全培训：所有从事货仓工作的雇员必须接受安全教育，认知危险意识和识别内部阴谋的培训。未经培训或许可人员一律不得进入货物装卸区，进出货仓必须接受登记。

2. 来料验收及储存：所有来料由货仓部和安全经理或指定代表人核对采购部发出的《采购单》，对无货单物料一律拒收看待。经核实后的外来物料，第一时间进入独立的验收报区域，并由iqc 对货品质量的检验。来货数量必须符合《采购单》或《来货单》数量，货物的多少货仓部应进行相应的调查，严重的需向厂部或洋行举报。禁止一切无货单物料进入或被偷窃强取的事件发生。经iqc 检查后，合格的来料货物应存放于合格区内，分区摆放，并附上适当标识；物料的进出应记录于《物料储存记录卡》上，以便日后跟踪追述。成品储存仓要有专人负责管理，任何未经许可人士不得随便进入；如有客户或品质检查员进行检验时，必须要有主管级以上人员陪同。所有货物的储存环境必须有防盗、防非法进入的门窗，并有管-理-员对物料进行调查并上报公司或客户。

3. 货物对外运输:

3.1. 成品外运时必须由货仓人员核对运输车司机出示的运输通知，在符合船务部发出的指示后方能装载货物。船务指示包括《出货通知书》、《托运单》、柜纸等。

3.2. 一般物料、半成品对外的运输需凭采购部或船务部出具的通知进行装载。

3.3. 所有货车、集装箱在装载物前必须接受例行的车箱检查并清洁干净。如发现车门关不严或车箱破烂的应向货仓负责人提出，不可接受该类车箱进行货物装载。

3.4. 在装载区域内进行货物装载时，需由安全经理或代表人进行监控，未经许可人员或车辆不得进入该区域内。在装载区域内进行货物装载时，需由安全经理或代表人进行监控，未经许可人员或车辆不得进入该区域内。

3.5. 货物在装载好后应由货仓负责人负责检查该车辆装载货物数量合格后再即时上锁，并由安全人员确认，司机在领取货仓开出的运输或报单后即可将货物运送出厂。

3.6. 如对装载货物的车箱使用一次性封条的`，应于运输单上填写封条号码，让收货方对装载车辆进行检验是否在运输过程中被篡改过，如发现被篡改过应双方都有责任对此展开调查，结果需向厂部及客户申报。

a. 目的：本程序的目的是为了加强公司内的物理安全和管理制度，有效地防止一切偷窃活动的进行，确保公司财产的安全 , 最大程度地消除安全隐患，防止恐怖活动的发生 。

b. 范围：本程序主要适用于公司内的一切财产的储存和管理。

c. 职责：保安经理安排对进出财物的监管；各部门主任负责物料储存安全环境的维护；物料员负责进出物料的账面及储存数量的核查；维修部负责公司内物理安全设施的维护及安装。

d. 程序

1. 物理安全

1.1 公司内的所有门窗必须具备防盗功能，大门需安装防盗锁，窗口加装插销，以防止一切非法的进入。

1.2 厂区范围内四周及装货、卸货区域安装录像系统，监控厂区外部和货物交收的安全活动。

1.3 出入厂区只限唯一的出入口，并有保安员全日24 小时进行全天候轮值看守。

1.4 对高价值物品要有加强物理保护，加设牢固的铁箱或设有“贵重物品”房进行指定摆放。

2. 出入控制

?? 2.1 非本公司人员的进入必须进行相关的登记，进入厂区内由保安员负责记录来访者姓名、所属公司、事由、被访人、时间及领取的“访客证”编号等。

2.2 所有员工不得携带私人物品进入生产厂区内，所有物品的外出必须服从保安员的检查，并进行相关的资料记录，严禁公司的任何物品被私人携带外出。

2.3 加强厂区内的安全巡逻，严密注视厂区内无身份识别或可疑人员的盘查及记录。

2.4 有足够的标语提醒所有员工未经许可不得进入限制区域内，如：落货区、装货区、成品仓、货物停车场等。

3. 物料跟踪

3.1 仓存物料必须做好《物料储存记录卡》，按物料先到先出的程序进入发放，物料管理的员工需对管理范围内的物料进行定期的检查，如发现有物料短缺，必须即时向部门汇报，各部门视乎情节的轻重向厂部及保安部汇报，并由保安部安排调查工作。

a. 目的：制订货物收发制度，确保公司及客户的资源合理使用和安全 , 最大程度地消除安全隐患，防止恐怖活动的发生 。

b. 范围：货仓收发人员及采购人员。

c. 控制程序

1. 所有物料必须由货仓专人负责收入及发放。

2. 采购部所有采购单要第一时间派发到货仓部。

3. 供应商所有送货单均要注明订单号、货号、中文名称、数量、重量等资料，送货单不完整需通知供应商补充资料，传真给货仓人员参考后签发货物暂收单，正式单据后补，否则可拒收货。

4. 货仓人员应严格按照采购单数量、型号，收取货物，超出及少数量要通知采购部负责人确定处理。

5. 货物超出及短少部份报表在入仓手续完毕后，应将表呈交采购部跟进。

6. 仓库负责人应将已检验合格物料分类摆放在相关位置并做好入仓卡及电脑做账登记。

7. 不合格物料应摆放在“次品区”或“侍处理区”，由采购部联络供应商收回。

8. 车间物料领用必须有由部门主管审核的“领料单”。

9. 所有需外发物品必须持有统筹部指令单，否则仓库不受理。

10. 货仓按“领料单”内容发放车间所需物料，并做好记录。

11. 货物发放应循“先进先出”的次序。

a. 本程序明确有送货单据的开具、经手、保存等管制措施，以保证我公司出进货物的帐目清晰、手续完善。对运输资料或资料系统的控制以防无许可接触，免被不法分子利用而造成盗窃或恐怖事件。

b. 本程序适用于货仓工作人员、司机等凡接触运货单及运货资料的人员。

c. 货仓工作人员核实收发货单据，点收或发放货物后签名确认，货仓主管审核、保存原始单据交公司财务负责人。

d. 货仓工作人员要收到相关的指令性文件资料方能进行收发货工作，如采购部部发出的《采购单》、船务部发出的《出货通知书》等，货仓工作人员务必核实货物的名称、规格、数量等，在此过程中，一定要警惕非货单物料的进入，在确认无误后才可签批。

e. 对于收发货单据，托运成品货单据等资料的原始单据于收发货后次日（最好在四十八小时内）交财务部有关分管负责人。

f. 货仓部只保存货运单据复印件一个月，在每月月底将所有复印单据交公司存盘。对于公司的运输资料和资料系统要严格保密。

a. 设立本程序以规范收货和运输动作来防止货物丢失或非准许进入为目的 , 最大程度地消除安全隐患，防止恐怖活动的发生 。。

b. 本程序适用于所有从事收货和运输的货仓人员和司机以及其它相关工作人员。

c. 由货仓主管策划和安排货场仓工作货物运输，具体运输工作由司机人员负责。

d. 收货程序

1. 所有物料由货仓部和安全经理或指定代表人核对采购部发出的《采购单》对无货单物料一录拒收。经核实的外来物料第一时间进入独立的验收区域。由iqc 对物料进行质量检验，结果记录于《物料验货单》。

2. 来货数量必须符合《采购单》或《来货单》数量，对数量不符的物料货色部应进行相应的调查，防止一切无货单物料的进入或被偷窃强取导致物料丢失，严重的需向厂部或洋行举报。

3. 经iqc 检查后，合格的来料货物应存放于合格区内，分区摆放，并附上适当标识；物料的进出应记录于《物料储存记录卡》，以便日后跟踪追述。

4. 所有货物的储存环境必须有防盗防非法进入的门窗，并有管-理-员对物料进行调查并上报公司或客户。

e. 《每天收货记录》

3、对全体师生进行法制教育，加强师生的法制观念。 

4、制定安全保卫工作预案，对可能出现的各种突发情况进行预先准备。 

10、出现突发紧急情况时各班班主任要立即疏散该班学生到安全地方，防止二次伤害事故的发生。

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