工作报告标准格式

在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!

工作报告标准格式篇一

古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。下面是会计正规论文格式，请参考！

：随着我国市场经济的发展，我国企业遇到了很多发展机遇，赋予了企业更多的自主权，企业在发展当中会形成很多的会计政策，对会计政策的选择有利于企业对经济进行合理的统计和考量。目前很多小型企业并不知道如何去选择一个合适的会计政策，盲目的选择对企业产生了不利的影响。因此，本文针对我国企业会计政策的选择现状存在的弊端进行分析，并针对这些问题分析了一定的对策，以促进企业对财务的有效管理。

企业的生存和发展离不开会计这个工作，对财务的有效统计和计量是企业对经济进行合理把握的重要方法，其中，企业对会计政策的选择是决定企业会计工作质量的关键决定因素，会计政策选择是指企业根据自身的发展情况以及发展需求，在一定的会计政策中筛选出符合自己企业发展的政策的过程，因此，企业要加强对会计政策选择的重视。市场经济的推进导致企业生存环境复杂多变，企业的会计管理政策也在不断地变革，为了适应市场发展，企业应该重视对会计政策的选择，本文就针对我国企业会计选择的现状进行一些理性的分析和思考。

2.1企业会计政策选择目的不纯

企业会计政策的选择就是为了满足企业更好的发展，企业面临的会计政策种类繁多，但是最终的目的应该是为了记录和反映企业的会计信息。企业会计政策的选择权是企业本身，但是有一些不法企业为了操纵利润或者进行盈余管理为虚假记录和统计财务数据，导致会计管理的真实性失效，这种操作可能会短暂的为企业带来一定的经济利润，但是不利于企业的长久发展。同时，一些企业为了减少税收、脱离有关政策管制或者为了吸引更好的投资而大肆吹嘘自己的营业额等这些不纯的目的而恶意选择不合理的会计政策。

2.2工作人员专业性低

会计政策的选择取决于企业的会计管理人员，随着市场经济的发展，经济形势越来越复杂，导致企业面临的会计政策选择的范围越来越广泛，企业对会计政策的把握越来越有待提高。这就对企业会计管理人员提出了更高的要求，但是很多企业的会计工作人员对会计政策选择还不够专业。其中科学的进步，会计管理知识也是不断地更新，会计工作人员对会计政策的掌握不够全面，对会计知识的学习跟不上更新的速度。并且不断变化的市场经济需要不断的改革创新才能够适应，我国会计师注册的标准过于简单，导致很多会计师业务水平低，对会计管理缺乏创新，在管理上为了增加收入，容易被客户的意志所影响，从而丧失一定的职业道德。一切会计工作人员没有意识到会计工作的重要性，工作的不认真导致了整个审计工作质量下降。

2.3监督监管不到位

会计政策的有效执行需要严格的监督管理，企业会计政策的监督管理需要依靠专业的会计工作人员。但是目前我国对会计工作的监督管理仍然不到位，企业为了获得更多的利益会不断地引诱会计工作人员按照自己的要求进行审计，会计师往往会为了提高自己的业务量而违背职业道德，这就为企业造假提供了便利的条件。同时，会计管理人员的业务素质不高也不利于对企业财务的监督和管理。

3.1谨慎选择企业会计政策

企业面临的会计政策有很多种，复杂的经济条件下，企业要谨慎的选择适合的会计政策。企业的发展存在着不确定性，企业为了降低企业的不稳定性，保证在市场上具有一定的竞争力就需要企业对自己的资产、负债、收益以及投入进行理智的分析，合理评估企业的收益和支出，从而选择合理的会计政策。

3.2完善企业会计政策标准

选择会计政策就需要完善企业会计政策标准和准则。企业要想在市场上健康的发展就需要一个公平、合理的会计政策标准，目前的会计政策直接接触到的是企业和会计师，为了保证政策的公正性，可以多多引入利益相关人员，众人监督才能够提高会计政策的公平，保证我国经济资源的合理分配。目前企业会计政策的发展十分的迅速，企业在选择合适的会计政策时面临的选择也越来越多。为了提高企业对会计政策的选择效率，在进行会计政策选择时应该先制定一定的要求，这样可以缩小选择范围，对于同类或者相似的业务可以选择单一的会计政策，这样不仅简化了会计人员的工作，也降低了企业对利润的操纵。

3.3加强对企业的管理

企业对会计政策的选择是为了获得更多的利益，但是采用不良手段对企业进行虚假审计不利于市场经济的公平性，因此，必须要完善企业对自身的管理，提高企业管理人员的道德素质。企业可以增加一些具有专业知识的独立董事用来明确产权问题，积极与利益相关人员保持交流，利益相关人员不仅是一个相互合作的关系，还可以针对产权进行相互监督，这有利于企业内部的监督管理。同时企业内部也要完善经理人市场，选择专业能力强，业务素质高，道德高尚的人员来进行审计核算，这样才能够保证会计统计的质量。

综上所述，目前我国有些企业不能够准确地把握如何选择合适的会计政策，这会导致企业的不良发展，不利于市场的稳定。为了改善这一现状，企业应该选择合适的会计政策，制定和完善企业会计政策标准，加强企业自身的管理，同时会计工作人员也应该不断地提高自己的业务能力，坚守自己的职业道德，勇于创新。

工作报告标准格式篇二

借条

1.格式内容要完整。一个完整的借条包括四个要件：债权人、债务人、欠款内容、归还时间，还包括签名及时间等内容。

2.注意形式，字里行间不宜有空格空行，否则易被持据人增写其他内容。不要用褪色的笔书写，钢笔用黑墨水或蓝黑墨水。若用圆珠笔或其他易褪色的墨水写字据，遭遇保存不当受潮或水浸时，字迹会模糊不清。

3.写清标的物。借款、还款，借物、还物，皆应写清金额、数量，使用大写数字，以防涂改伪造。

4.内容表述要清晰。如将买写成卖，将收写成付，虽一字之差，却颠倒是非。如以下借条：“王某借柳某现金50000元，现还欠款5000元”。这里的“还”字因有两个读音，既可理解为归还，又可解释为尚欠，就十分不规范。

兹因________近来手头不便，而向________借金额，共得款项人民币______元整。 预计在____年____月____日前如期归还。 期间每个月利息人民币______元整，需於每个月初支付不得有误。

以上唯恐口说无凭，特立此借条为证。

x年xx月xx日

借 条

家庭住址:________________

身份证号码:______________

于__年__月__日一次性还清.

此据

借款人:________

担保人:________

借款日期:__年__月__日

工作报告标准格式篇三

1、借条范本

借款人：______(签名)

身份证复印件粘贴在借条上

2、个人借款借条范文 兹因________近来手头不便，而向________借金额，共得款项人民币______元整。 预计在____年____月____日前如期归还。 期间每个月利息人民币______元整，需於每个月初支付不得有误。

以上唯恐口说无凭，特立此借条为证。

3、商务简单借条格式

现因借款人_______因经营__________(写借款用途)需向贷款人_______借款人民币_____元整(小写_________元整)。借款种类为现金，借款日期为_____年____月____日,还款日期为______年____月____日前, 按时一次性偿还清______借款加利息。借款利息为： 0.5%(年利率),特立此据为凭。

借款人：______ (亲笔签名并按手印)

贷款人：______ (亲笔签名并按手印)

见证人：______ (亲笔签名并按手印)

年 月 日

工作报告标准格式篇四

标题要写上日记的主要内容，要求简单概括。标题不是必写的，可以有选择的写。

，要写清楚年、月、日，紧跟着后面写上星期几，最后写天气情况（用简单的.字描述就行）。注意这3项缺一不可。

正文第一行可以顶头写，也可以缩进2--3个字符。

一般标题和日期之间空一行，日期和正文之间空两行。

正文写完就结束了，正文下面可不用写东西。

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工作报告标准格式篇五

五年来，团组织建设取得了明显成效，中铁三局团委荣获“全国五四红旗团委标兵”、中铁一局、中铁大桥局、铁三院团委荣获“全国五四红旗团委”、中铁八局等8个项目团支部荣获“全国五四红旗团支部”，中铁四局、五局、九局、电气化局、隧道局、十局团委被团中央确定为“全国五四红旗团委创建单位”，全公司421个团委大多成为“省部级五四红旗团委”或“五四红旗团委创建单位”。

各级团组织立足人才培养的系统工程，充分发挥了团组织的育人职能，为党发现、团结、培养和凝聚了大批青年人才。集团公司团委开展了三届十大杰出青年评选活动。集团公司副总经理周孟波荣获第八届中国青年五四奖章，中铁一局郭秀春等2人荣获中国十大杰出青年提名奖，中铁二局唐志成等10人荣获省级和中央企业十大杰出青年。中铁宝桥刘皓荣获中央企业职工技能大赛金奖。集团公司副总经理周孟波、中铁三局午向阳推任为全国青联委员，周孟波当选为全国青联常委，中铁建工张占成等5人成为中央企业青联委员。涌现了集团公司副总经理戴和根等6名全国青年管理创新奖，中铁电气化局刘重阳等10名全国青年技术创新奖。涌现了中铁西北院陈英富等14名青藏铁路工程建设青年贡献奖、中铁七局阎林栋等24名“全国青年岗位能手”、中铁五局张顺忠等226名省级和中央企业（杰出）青年岗位能手。集团公司团委评选表彰了488名集团公司青年岗位能手，88名优秀青年项目经理、总工，160名青年管理创新奖和160名青年技术创新奖。今年10月，配合集团公司双进世界500强，集团公司团委在中青网《青春中国》栏目，开展了“中铁工程优秀青年建设者实录”系列专题，极大地宣传了团组织育人的骄人成绩。

回顾五年来的工作实践，我们进一步认识到，做好新形势下的共青团和青年工作，必须始终坚持以下基本经验。

第一，坚持党建带团建，是团组织自身建设的根本保证。共青团是党的先进青年组织。做好党的青年工作，团组织必须紧紧依靠党建带团建，把团的事业作为党的事业的一部分，把团的工作纳入企业党的工作之中，以高度的政治责任感完成好党交给的团结教育青年的任务，带领广大团员青年投身企业改革发展的伟大实践。

第二，坚持融入中心、服务大局，是团组织发挥作用的根本途径。实践告诉我们，企业团组织要发挥作用，体现价值，就必须融入党的工作中心，服务企业工作大局，始终把工作放到大局中去思考、去把握、去部署，在大局中找准位置、发挥作用，才能有效发挥团组织的影响力、带动力和创造力。

第三，坚持抓好青年成才建功，是团组织服务青年的根本任务。为党发现、团结、凝聚、培养青年人才，是党赋予共青团的光荣职责。团组织要立足青年的全面发展，充分发扬共青团组织育人、服务育人、文化育人、实践育人的优势和传统，帮助青年成才建功。

第四，坚持基层第一、服务基层，是团组织搞好工作的根本前提。工作抓落实，落实到基层。能否一抓到底，抓出成效是团的工作取得成绩的关键。企业团组织只有牢固确立基层第一、服务基层的思想，才能使工作符合基层实际，才能解决基层实际问题，才能使工作受到欢迎，发挥作用。

工作报告标准格式篇六

联系电话： 通讯地址(住址)：

乙方(贷款人)： 身份证号码：

联系电话： 通讯地址(住址)：

一、甲方因 事由借给乙方 借款合计人民币 元整(大写为 )。每日利息为本金的 %。

二、借款期限 月，上述欠款及利息双方约定乙方必须于 年 月 日付清给甲方。

三、乙方应按约定及时还清欠款。逾期未还清的，每逾期一天，按欠款金额的千分之一计算违约金;逾期每超一个月，在上一个月罚息基础上加收千分之一的违约金，直至还清为止。

四、乙方同意用 的土地使用权做该笔借款的抵押,土地使用权证号为: ,使用权人为: 。双方在本协议签订之日起 日内办理完毕抵押登记手续,登记费用由乙方承担。抵押期限应当长于借款期限半年以上。

五、乙方应按甲方的要求妥善保管抵押财产,如有政府征用等情况,甲方有权对补偿款予以提存或者乙方提前偿还全部价款。

六、出现主合同约定的还款期限已到,乙方未依约归还甲方借款及利息的,甲方有权依法定方式处分乙方担保抵押财产。

甲方处理抵押物所得价款,不足以偿还借款本息的,甲方有权另行向乙方追索。

七、乙方未返还甲方借款或不能按时支付利息前,该抵押具有不可撤销性。乙方自愿放弃抗辩权、诉讼权、仲裁权,自愿接受有管辖权的人民法院执行局的强制执行,这是乙方的真实意思表示、承诺。

八、本合同自甲、乙双方签字之日起生效,自合同生效之日乙方无权变卖、转移、转赠、转卖、抵押财产。

九、在抵押合同期限内,乙方抵押财产因其保管不善造成损毁,甲方有权要求乙方恢复抵押财产原状,或要求乙方重新提供甲方认可的抵押财产。

十、乙方违反合同约定,擅自处分抵押财产的其行为无效。甲方可要求乙方恢复原状,并提前收回主合同项下的借款,并可以要求乙方支付借款总额10%的违约金。

十一、乙方因隐瞒抵押财产存在共有、争议、被查封、被扣押或已经设定过抵押权等情况,给甲方造成经济损失的应给甲方赔偿,并赔偿甲方主合同借款总额10%的违约金。

十二、上述借款在甲乙双方订立本协议之同时，已由甲方给付乙方，不另立据。

十三、根据本协议的需要及双方发出的通知、往来联系的便利，双方在本协议确定的联络方式为双方有效的联系方式。一方变更联络方式，应自变更之日起天内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任。

十四、本协议在履行中发生的任何纠纷，均应通过协商解决，协商不成，提交原告所在地人民法院裁决。

十五、乙方借款到期未还的，除了向甲方偿还借款本金、利息、违约金的，还应当承担甲方所支付的包括但不限于调查费、诉讼费、律师费等费用。

十六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议经双方签名或盖章后即行生效。

甲方签名： 乙方签名：

借款日期： 年 月 日

附：1、乙方身份证复印件一份

2、房屋权属证书、土地权属证书一份

3、房屋或者土地到行政主管部分抵押登记资料一份

工作报告标准格式篇七

例一：

xx集团xxxx年第一次董事会会议纪要

时 间：2001年3月2日下午2：00

地 点：华大集团会议室

出席人员：叶建农 斯福民 张良仪 胡嘉敏 刘珩 宋为民 王发其

列席人员：邱怀德 邱化寅 罗一华 袁晓平 沈敬华 蒋真伟

缺 席：刘家英（出差）

主 持 人：叶建农

记录整理：黄美旭

会议提要：1、2000年工作汇报

2、2001年工作打算

会议决议：

2.审议并补充2001年集团工作计划（见附件）。

3.通过集团干部任免：任万平为集团总经理助理；刘念宁人接待服务中心总经理；沈小光任华大医药公司总经理；反聘卢象太人环境艺术装潢工程公司总经理；张韵秋兼任集团对外贸易部经理。

4.通报集团干部任命“反聘黄美云为接待服务中心常务副总经理，任张德明、徐思基为环境艺术装潢功臣公司副总经理。

xxxx（集团）有限公司

2001年3月

例二：

××县人民政府第六次常务会议纪要

时间：××××年×月×日上午八点半至十二点

地点：县政府常务会议室

主持：县长×××

出席：副县长×××、××、××、×××办公室主任×××

请假：×××（出差）

列席：×××、×××、×××

记录：×××

现将会议讨论及决定的主要事项纪要如下：

一、会议听取了副县长×××关于召开经济工作会议准备的情况汇报，讨论了扩大县属企业自主权的十条规定。会议同意县经济工作会准备情况汇报，并决定于×月×日召开全县经济工作会议。今年各项经济工作指标，要以市经委下达的为准，不再调整县原各公司的主要经济指标。在县经济工作会议上，由县经委与县原各公司签订经济责任书。

二、会议原则同意县民政局关于民政事业费管理使用办法的修订意见。

三、会议同意将县政府办公室提出的转交机关工作作风的规定意见（讨论方案）印发各部门，广泛征求意见，作进一步修改后，以县政府文件印发。

××县人民政府办公室

××××年×月×日印发

晋楼矿纪﹝2015﹞161号

山西厚生矿业集团有限公司综合部

会议地点：集团公司五层总经理办公室 

主 持 人：xxx

参会人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 

记 录 人：xxx

会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题 

会议内容：

一、关于优化组合后工薪发放问题

1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

（1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

（2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

（3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

（4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。

2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

3.公司副总级领导已有工薪待遇的`，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。

4.关于各矿停产期间工薪管理办法

（1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。

80%、85%或90%发放。

5.关于公司机关值班及下井补助标准

（1）参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。

（2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。

二、关于下一步绩效考核办法

1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。

3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。

三、关于员工工休问题

会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：

1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。

2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。

3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，

对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。

4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

2015年11月3日

主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要

呈 报：郭董事长

主 送：各煤业公司、机关各部门

抄 送：公司各副总 留 存 共印1 6 份

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