范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
孙东正简历篇一
个人简历
是由简历模板与简历内容组成的，优质的简历模板能够为个人简历加分，从而提升自身竞争能力。但是由于我国用人单位对于简历模板没有明确的要求，因此很多求职者在制作个人简历时都会忽视简历模板。实际上，简历模板与简历内容都很重要。想要获得面试机会就需要掌握打造个人简历的技巧获得招聘人员的认可，只有这样才能够获得面试机会。在选
择简历模板
时可以结合求职意向，如果你想要求职的用人单位专业性比较强则可以直接从网络上下载，这样的简历模板不管是板块分布还是设计都比较完美相对来说也比较中庸。虽然说没有吸引招聘人员眼球的`能力，但是招聘人员看着也比较舒服。如果求职者想要求职的用人单位有关设计或者艺术，则需要在简历模板上增加一些设计元素，但是不要过于花哨。这样才能够打造出招聘人员认可的个人简历，从而获得面试机会。制作个人简历除了需要选择简历模板，还需要编写简历内容。在编写时首先需要重视篇幅问题，篇幅不要过长否则会让招聘人员失去浏览的兴趣，最好将个人简历的篇幅控制在一张纸之内。在编写简历内容时还需要突出自身优势，因为
个人简历
是招聘人员了解求职者的唯一途径，所以只有打造出完美的个人简历才能够获得面试机会。孙东正简历篇二
求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。
对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此，刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有工作经历的人竞争。而因为没有相关职业的丰富工作经历，所以，刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别课程或活动。
其中，实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。
现实生活中，有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“审”时便被淘汰，实在太可惜，也失公平。这就要求有这方面弱势的求职者在求职简历中的教育和经验部分慎重行文，扬长避短。
如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，但却没有良好的教育背景，最聪明也是最简单的办法就是，只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌，又可以避免你在审查个人简历这第一关便被一票否决的噩运。如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。
孙东正简历篇三
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经验丰富：我们为企业提供功能强大服务，包括建立系统设备档案、系统维护记录、系统维护记录分析等服务项目。我们的工程师不仅经验丰富，而且随时能获得公司强大的技术支持，保障用户系统正常运行。
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我们的承诺：
承诺一：接到报修电话，快速抵达维修现场。
承诺二：如实说明故障原因，不欺骗客户。
承诺三：配件如需带回检测，详细记录配件序列号或贴上易碎标，保证客户的财产安全。
承诺四：不乱收费，所有维修价格按市场价收取。
承诺五：由于我们的原因，故障未解决，不收取任何费用。
承诺六：客户投诉属实，上门退还所有维修维护费用。
承诺七：软件故障一个星期内出现相同故障，免费再次上门服务。
孙东正简历篇四
列出你历年来打工兼职的丰功伟业，然后依年份排列，从你最近的工作经验回溯，在每一个阶段前要著名工作日期、雇主和你本人的工作职称。
年代顺序排列简历的优点，是使你最近的经历，看上去一目了然容易看懂，这是一项最广为采用，大多都能看懂的形式。
缺点是让人容易注意你的就业经历的间断期，又太强调近期的工作和就业经历，不过新鲜人本来就没有正式的工作经验，所以主管不会太过要求。
这种写作方式你可以把你个人认为最感兴趣的职业放在首位，再依次序列出至少两项其它职业，然后还需要依照这个顺序，列出公司名称及你的工作期间，这多少可以掩饰过去不成功或无关的就业经历。
优点是你可以着重于你过去经历中与目前相关的经历，即使你有的只是打工经验，没有正式的经历，这种形式的写法应该是理想的格式。
缺点是人事主管可能认为你是否有隐瞒其它经历，造成别人的质疑。
上面两者的简历多着重于过去的成果，目标式简历强调于未来工作蓝图。
你可以把自己明确具体的职业目标写在履历中，可以在「能力」栏内，列举五至八项所能做的事，列举出自己认为可以胜任的、和你的目标相关的工作，即使这些工作你过去未实际参与过。
这种简历的最大优点是，虽然你没有实际从事工作经验，但是可以让主考官有想象的空间，认为你足以在这份工作有一番表现，但是最好坦诚表现自己的才能和计画，然后再针对这个职位的工作设计。
缺点是：要想取得最佳结果，你要把目标写得十分清楚，因为履历表一次只能投递给一家公司，所以你必须依照每一个应征工作重新设计一份履历，得多花一点时间。
孙东正简历篇五
正文：
求职简历唯一目的是得到一次面试的机会，面试目的才是得到想要的工作，所以简历只要引起hr的兴趣，联系你就够了。简历一般情况是一页，不要太深入细节了，把细节问题留到面试时去展示。
首先，一定要真正理解简历的作用。
假如：你应聘某个用人单位的时候，已经有人帮你给那个单位的领导打了招呼了，那么至少你肯定能得到面试机会，这种情况下，简历不过是走过场的东西了。
假如：是用人单位主动找你，那么你也不需要简历这个东西。
很多人将简历投递视为一种机会游戏。他们将骰子掷出，至于结果如何只能听天由命了！这是很不好的策略。
并且没有“关系”能帮到你，那么你需要一份合适的简历，你需要认真对待简历。
简历的真正作用是求职的敲门砖。
找工作，是竞争什么？最开始竞争的是简历！因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。
所以说：简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”，或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列一下。
只要你的简历没有引起招聘单位的注意，那么你的这次应聘就是失败的。
注意简历撰写的出发点：尽可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点，并能提供出用人单位最关注的相关信息，那么就能引起招聘者的充分注意。
这个目的达到了，你的简历就发挥了敲门砖的作用，为你的求职打通第一关。
小编随想：简历就是要做得尽量精美，那样才会吸引招聘者，那样你才会多了一个机会，机会是可遇不可求的，所以我们要把握。
孙东正简历篇六
女 29岁
工作年限： 3-5年
工作地点： 广州 - 番禺 - 不限
沟通能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强
工作经验(工作了3年8个月，做了3份工作)
广东天乐通信有限有限公司
工作时间：20xx年2月 至 20xx年3月[1年]
职位名称：研发部资料员
工作内容：1、负责公司档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的。
2、按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。
广东阿格蕾雅光电材料有限公司
工作时间：20xx年3月 至 5月[1年2个月]
职位名称：项目部资料员
工作内容：1、负责接收上级有关部门，各部、室发送的各类工程技术图纸、资料、文档、图集等材料，规范的收发。
2、负责部门一切文职类工作:如处理工作联系单,技术联系单,工程预付款,会议纪要,资金计划,部门月度计划及绩效评估,周计划,文具申购及领用,部门报餐,公务请车,出差申请,请示,报告等、流传、跟踪、整理,存档并登记造册，妥善保管等工作,并负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。
3、负责规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。
4、在期间也担任过人事行政助理及前台接待方面的工作，主要负责：考勤、后勤管理(如：饭堂、班车、快递等日常处理事件)、文具的采购及购买、公司的水电费报销以及其他各类事项的报销等等。
广州雅居乐花园先锋国际酒庄
工作时间：12月 至 5月[1年5个月]
职位名称：店长
工作内容：负责整个店面的进货出货销售管理运行，物流，资料等管理。
20xx年6月毕业 梧州职业学院 物流管理
专业技能excel：熟练经验：3年
我是一名20xx届毕业生,拥有扎实的专业知识和专业技能。我不但熟悉办公室操作软件,如word、excel操作,目前拥有两年的工作经历，经过一段时间的学习及工作，我对文员的程序、管理方法等有了一定的了解。敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化，以员工为本。同时，我也特别注重自我能力的培养，通过在校的学习以及社会亲身体练,造就了一个吃苦耐劳、善于交际、有一定组织和管理能力的我。而且,我还是一个性格活泼开朗的人，相信,在我的坚定与努力下,我会是一名在新的工作环境下如何处理个人与同事之间团结合作精神。
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