2023年旬邑法院院长 法院院长竞聘发言稿(精选7篇)

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2023年旬邑法院院长 法院院长竞聘发言稿(精选7篇)
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旬邑法院院长篇一

随着社会一步步向前发展,需要使用发言稿的场合越来越多,发言稿可以帮助发言者更好的表达。你知道发言稿怎样写才规范吗?下面是小编为大家收集的法院院长竞聘发言稿,希望对大家有所帮助。

尊敬的各位主任,各位委员,各位领导:

大家下午好!

今天,我怀着十分激动和崇敬的心情,站在这庄严而神圣的会场上,向市人大常委会作任职前的发言,接受市人大常委会的审议和挑选。如果我被选中,我将不辜负组织的重托,不辜负各位领导的期望,在新的工作岗位上,认真学习、扎实工作,努力以突出的工作业绩向人民交一份满意的答卷,回报组织和各级领导的厚爱,决不辜负党和人民的信任,不辜负市人大常委会的选择和重托。

我如果能够就任大桥人民法院院长,任期内我将从以下两大方面努力工作,完成党和政府赋予我的重任。

一、严于律己,不断学习,全面提高自身综合素质。

(一)政治过硬,服务大局。

作为法官,我会时刻保持清醒的政治头脑,增强政治敏锐性和政治鉴别力,透过表象洞察本质,从政治高度观察问题,思考问题,处理问题。在履行审判职能中,牢固树立大局观念,自觉把审判工作融入全党工作的大局中,找准审判工作的`切入点、结合点,确保审判工作健康发展,实现审判工作的法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。

(二)高标定位,积极进取。

我将进一步增强事业心、责任感,增强竞争意识、牢固树立敢为人先、敢当排头兵的理念;敢想、敢干、敢作、敢为,在巩固已有成绩的基础上,积极进取,再创佳绩。

(三)求真务实,开拓创新。

工作中不急功近利,不搞形式主义,真心真意听取干警及群众的意见,重实际、出实招、说实话、重实干、求实效。高标准的办好案件。工作中要有蓬勃朝气,有昂扬锐气,解放思想,更新观念,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,大胆探索新形势下做好审判工作的新途径、新方式,使审判工作始终保持旺盛的生机和活力。

(四)加强修养,提升素质。

作为法官,我要不断学习,注重运用理论指导实践,提高分析解决问题的能力,增强工作的原则性、预见性和创造性。努力完成好党和人民赋予的神圣使命。

(五)淡泊名利,清正廉洁。

我要时刻保持清醒的头脑,在各种诱惑面前做到警钟长鸣,把握住自己。对党负责,对审判事业负责,对个人前途负责,对家庭负责,严格要求自己,坚持廉洁自律,做到权为民所用,利为民所谋,真正做到两袖清风,一身正气。

二、公正高效,紧密团结,全面推进法庭各项工作。

以强化素质为基础,以公正执法为己任,团结和依靠每一位同志,建立健全办事高效、运转协调、行为规范的职能管理体系,推动审判工作实现新跨越。具体来讲,就是做到 五抓 ,通过 五抓 全面推进大桥法庭的各项工作。

(一)抓队伍,夯实基础强素质。

坚持夯实基础,应对司法改革的挑战,顺应法官职业化的潮流,把提高政治思想觉悟和审判业务能力放在首位,狠抓理想信念教育,宗旨教育,职业道德教育,廉洁勤政教育,知识更新教育,增强队伍凝聚力和战斗力。

(二)抓管理,塑造全庭新形象。

坚持 从严治庭,从严治警 ,建立健全激励机制,充分调动每一位同志的工作积极性,建立健全质量保障机制,确保案件无两错;建立健全内部监督机制,同时主动接受人大及人大常委会的工作监督与法律监督,从我做起,从点滴抓起,再塑大桥法庭新形象。(三)抓改革,争当系统排头兵。

坚持 领先半步,务求实效 ,围绕 公正与效率 的世纪主题,积极推行审判方式、司法文书等项改革,积极适用简易程序,努力提高审判效率,增强办案透明度。

(四)抓难点,强化措施促执行。

坚持 审执分离,程序公正 ,将执行工作与教育整顿相结合,与队伍建设相结合,与制度创新相结合,严肃执行纪律,维护社会公平。

(五)抓协调,营造执法好环境。

坚持 密切配合,争取支持 ,立足于全庭工作再创新局面,加强与辖区周围党政机关、企事业单位的情况沟通,强化组织协调,为沿江大开发提供持续、有效的司法保障更好的服务全市工作大局。

最后我用一句话表达我的工作决心:

开拓创新永图强,奋力争先铸辉煌!

再一次感谢市人大给我这次发言的机会。

谢谢各位领导。

旬邑法院院长篇二

一、法院工作完成情况

五年来,我与班子其他成员一道,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照“从严治院、政治建院、素质兴院、科技强院”的总要求和“公正、严谨、高效、廉洁、文明”的建院方针,紧紧围绕“公正与效率”法院工作主题,认真履行宪法和法律赋予的职责,充分发挥审判职能作用,全面做好以审判为中心的各项工作,内强素质,外树形象,提高法治意识、政治意识、大局意识、管理意识、责任意识、公正意识、群众意识、效率意识、廉政意识、服务意识,围绕“法院八大建设”,切实加强法院队伍建设、审判业务建设、司法廉洁建设、司法环境建设、司法行政建设、物质装备建设、基层法院建设、领导班子建设,强化措施、狠抓落实,为实现全盟经济社会全面、协调、和谐、可持续发展提供了有力的司法保障。

五年以来全盟两级法院遵循“一审是基础,二审是关键”的要求,在基础条件差、办案人手少、案件数量逐年增加的情况下,切实加强案件质量效率管理,共受理各类案件16987件,审结16962件,审限内结案率99.7%;执行案件5364件,执结4618件,执结率达86.1%;执行标的总金额31621万元。各类案件上诉率、抗诉率、申诉率、改发率、审执限率、当庭宣判率、诉讼调节率均控制在合理的指标之内。坚持标本兼治,从源头上减少涉诉信访,共处理群众来信来访1743人(次),审查处理265件申诉案件,全国、全区“两会”等特别防护期间没有发生近呼、进京事件。受理36件纪检监察投诉案件,办结32件,办结率88%。党风廉政建设得到进一步加强,20xx年、20xx年度班子党风廉政建设被评为优秀;连续五年被评为实绩较突出领导班子。行政政事务工作运转正常,几年来没有发生安全事故,综合治理验收均合格,连续被盟综治委评为综合治理优秀成员单位。几年来共有13个集体和36人受到自治区高级法院、盟委的表彰和奖励。机要保密工作分别两次被自治区保密局和高级法院评为先进集体。法院物质装备条件得到进一步改善,中级法院审判综合大楼克服困难,今年年底竣工。办公计算机拥有率达95%,20xx年实现了公文网上传输。20xx年实现办案计算机网络化管理,三级法院,及人民法庭实现了网络互联,提高了办公、办案效率。交通工具得到根本性改变。法院固定财产大幅增长。法院文化丰富多样,获奖多项。积极完成了盟委交办的各项社会公益工作任务。

二、主要措施和成效

一是加强制度建设。建立健全规章制度,做到了用制度管人管事,始终坚持严密的制度,严肃的纪律,严谨的管理,严格的要求,严格的监督。深入总结工作成绩和经验,认真分析新形势和新任务,研究和解决审判实践中遇到的新情况和新问题,切实加强机关队伍管理和案件管理,通过实行《院长带班督察制度》、《干警投诉管理办法》等制度,机关纪律作风面貌有了显著改观。修订完善了原有的各种管理制度,为了适应新形势的要求,又新制订十几个管理制度,完成了《盟中级人民法院制度汇编》,做到了人手一册。

二是全面推行目标化管理。成立了目标管理考核办公室,制定了千分制量化办法,做到了细化目标,量化任务。按照责权利统一原则和“三项管理,两级考核”的做法,每年组织管理人员到发达地区考察学习,结合法院实际,不断完善考核办法。通过实行先进的考核激励机制,使工作的评估和考核逐步实现了由无形向有形,由数量到质量,由定性轮廓型向定量指标型转变,形成职责明确,要求具体,责任到人。注重实绩的科学管理和工作的评价体系,“德、能、勤、绩、廉”综合考核。

晋级培训、集中培训,完成了上级法院各项培训任务;加强思想政治、理想信念、职业道德、行为规范教育,通过开展“社会主义法制理念教育”“公正司法,一心为民”、“规范司法行为、促进司法公正”、“学习牛玉儒,做‘好干部、贴心人’,争先创优活动”等主题教育活动,开展了立足岗位、学先进,向牛玉儒、宋鱼水、金桂兰学习的活动,使广大干警的职业意识、职业技能、职业形象得到增强。全盟法院涌现出以额济纳旗法院那仁巴特尔、阿左旗法院彭家国为代表的全盟法院先进个人,发挥了先进典型的引导示范作用。

四是加强审判管理。按照“公正、高效、权威”的要求、增强办案透明度,严把程序关、事实关、证据关、使用法律关,确保案件审理公开、公平、公正,做到有诉必断、审慎明断、断必有理、于法有据、辩法析理、不枉不纵,胜败皆明。成立了案件评查办公室,对每个案件逐一进行审查,实行了案件质量责任倒查制度,进一步整改司法过程中的不严格、不规范、不作为、乱作为等问题;对基层法院进行了案件抽查、互查,及时反馈了存在的问题;结合实际修订了审判执行流程管理办法,诉讼、执行案件全部实现计算机网络化管理,使其更能发挥效能;坚持调判结合的原则,调解率达36%,努力实现法律效果与社会效果有机统一;切实加强审判监督工作,再审案件91件,依法改判和作其他处理57件。实现了服判息诉率、上诉维持率“两升”,涉诉上访案件数量、再审案件数量“两降”的良好态势。

五是全面落实司法为民的要求。提出程序便民、效益利民、裁判保民、作风亲民要求,切实解决“告状难”、“申诉难”、“执行难”的问题,正确对待当事人的合理诉求,疏通信访申诉渠道,建立多渠道处理民间纠纷的机制,认真处理了一批涉诉信访疑难案件,切实维护了当事人合法权益,维护了法律尊严,消除改革开放和社会发展中的不稳定、不和谐因素。认真落实法律援助和司法救助制度,切实保护社会弱势群体的合法权益,中级法院几年来共实施司法救助案件546件,缓减免诉讼费近72万元。增强办案程序合法意识,实行诉讼风险告知制度,引导当事人正确行使诉讼权力。

旬邑法院院长篇三

根据省、市委和省、市纪委关于党政领导干部述廉的要求及统一部署和安排,现将个人履行党风廉政建设责任制情况予以汇报。

一、加强学习,构筑拒腐防变的思想防线

当前,法院系统的廉政建设和反腐斗争任务依然比较严峻,干警违纪现象仍有发生,在队伍管理方面仍存在一些漏洞和薄弱环节。我作为市中院党政主要负责同志,清醒地认识到了这个严峻形势。按照中纪委三次全会和全国、全省法院纪检监察工作会议精神,我从加强政治理论和党纪政纪条规学习入手,不断强化反腐倡廉的思想意识。

一是强化自身素质,提高防腐免疫力。注重把廉政建设理论同政治理论学习有机结合起来,浓厚学习气氛,搞好学习形式,扩大学习范围,增强学习效果。不但党组会、院务会上经常议廉,今年我还在中院机关特别重申了每周五下午的政治学习时间一律不得挤占,并派专人督查。今年以来,全院围绕“公正与效率”这一主题开展政治理论学习,坚定理想信念,开展条规教育,常念“紧箍咒”,早打“预防针”。重点学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》以及中纪委三次全会和全国全省法院纪检监察工作会议精神。在抓学习和教育中,始终将自己作为普通一员融入其中,带头学习,带头受教育。通过经常性、多种形式的党性、党风和廉政教育,使我及全体法官和其他工作人员进一步树立了正确的权力观、地位观和利益观,进一步认识到了廉政建设的重要性,廉洁自律的必要性和违纪违法的危害性,增强了在新形势下拒腐防变的能力,积极做“三个代表”的忠实实践者。

二是坚定信念,提高防腐自觉性。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义理想和信念,是共产党员的立身之本。今年,我省个别法院领导干部丧失理想信念而在廉政建设方面出了问题的事例警醒了我,我认识到了在市场经济的形势下,只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造,坚持立党为公、司法为民,提高自我约束能力,提高自我警省能力,坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑,过好权力关、金钱关、人情关,才能经受住各种考验,抵御住各种诱惑,永远立于不败之地。

三是抓好党风廉政建设的宣传教育。俗话说:“不镜于水,而镜于人,则凶可鉴也。”通过经常性的宣传教育,努力强化廉政自律意识,也是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。通过宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策,宣传反腐败斗争的形势,我进一步坚定了政治信仰,提高了工作的责任感、使命感。在党风廉政建设宣传教育过程中,我自作表率,敢于向全市法院系统宣示“向我看齐”,时时自重、自省、自警、自励,处处慎权、慎欲、慎微、慎独。

二、高度重视,认真落实党风廉政建设责任制

加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十六大确定的重大政治任务,也是我们实践“三个代表”重要思想和“公正与效率”这一世纪主题的必然要求。通过近年来认真落实责任制,切实履行责任制,我深感抓好全市法院系统党风廉政建设责任重大,在强化我个人执行党风廉政建设责任制的责任心和自觉性外,还创新机制,注重实效。

一是个人带头廉洁自律,发挥自身表率作用。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”作为中院的领导干部,能否以身作则,对加强党风廉政建设推动全市法院反腐败斗争的深入发展至关重要。广大法院干警对领导干部是听其言、观其行的,如果说的一套,做的又是另一套,干部和群众是不会信任的,实际上这样也会让其他党员干部和群众上行下效,带坏了党风,带坏了政风。因此在实际工作中,我严于律己,公正严明,把心思用在工作上,用在干事业上,以身作则,严格遵守和维护政治纪律,严守党的机密和审判纪律,不信谣,不传谣;到基层法院检查工作轻车简从,不搞层层陪同,不接受超标准接待,不接受基层法院及个人的现金、礼品、有价证券;不搞特殊化,不利用公款大吃大喝;在住房配备和使用小车、通讯工具等方面不违规,我对家属、近亲属及小车司机要求很严;坚决执行收支两条线的规定,自觉遵守财经纪律;中院机关建设的所有项目,我只负责召集党组开会决策,个人从不打招呼,大的建设项目,均要求有关部门通过政府采购或者自行招投标进行,并委派纪检监察人员参与监督。在任职七年来,我从未放松过廉政建设,始终保持着如临深渊、如履薄冰、十分谨慎的态度,真正在廉洁自律方面带了个好头。

二是认真抓好班子成员的廉洁自律工作。作为中院党组的班长,我除了在党风廉政建设方面严于律已外,还能严格要求每个党组成员认真抓好党风廉政建设。我经常在党组会上要求班子成员要不断加强党性锻炼,把党的教育化为内在的信念和道德约束力量,始终坚持清醒的头脑,在任何情况下都能稳得住心神,管得住身手,把得住嘴巴,抗得住诱惑。在抓班子成员的党风廉政建设方面,我今年主要采取了以下措施:一是继续落实中心组学习制度。今年党组中心组学习9次,其中专题学习、研究党风廉政建设7次。每次中心组学习,我都亲自参与确定主题,参与布置安排并带头学习,主持讨论,做好总结。二是通过多种形式落实党组党风廉政建设制度。我始终依靠上级机关特别是纪检监察部门的领导和监督来加强党组党风廉政建设,采取定期报告和即时报告相结合的形式,对发现的党组集体及个人的党风廉政建设方面存在的各种问题,都按程序及时报告上级,并依靠上级的支持进行整改。我还通过走访、召开法官形象监督员座谈会、发函、邀请人大代表和政协委员视察中院工作等形式,广泛收集批评意见和建议。定期公布党组成员电话费、手机费开支情况,对超支部分坚决从其工资中扣除。今年8月中院领导班子就党风廉政建设向全市人民作出了五项承诺:严格依法办案;坚决拒收财物;坚持按照德行兼备和注重工作实际标准选拔任用干部,用好的作风选作风好的人,坚决抵制跑官要官歪风;严格要求亲属、子女和身边工作人员;坚持从严治院、从严治长。一年来,没有收到过或上级批转的有关院党组成员违反党风廉政建设规定的举报信件。

三是履行协管职能,抓好基层法院班子的党风廉政建设。基层法院处在司法审判工作的最前沿,其领导班子的党风廉政建设情况直接影响全市法院的廉政形象。根据对基层法院领导班子的协管职能,我重点抓好了其党政一把手的党风廉政建设工作的检查与落实。一是通过召开院长座谈会,不断强化党风廉政建设工作。今年2月,召开的全市法院院长会议上,各基层法院院长都签订了《党风廉政建设责任制》。全年共召开院长座谈会4次,每次会议上我都不忘反复强调党风廉政建设的重要性与紧迫性,深刻吸取廉政建设反面典型的教训,做到警钟长鸣,防止基层法院领导班子自我感觉良好。二是通过明查暗访,督促基层法院院长解决廉政建设方面的问题。今年我共安排中院党组成员分头带队下基层法院督察工作4次,通过各种渠道全面了解基层法院院长党风廉政建设工作情况。对收集到的关于基层法院领导班子党风廉政建设方面的情况,由我找其谈话,并印发全市法院通报,督促其解决问题。今年共印发督查通报4期。三是通过对基层法院的年终综合考评,验收基层法院领导班子的党风廉政建设工作。年初,经市委同意,中院向全市各基层法院下发了《关于推行全市基层人民法院年度考评的暂行办法》,其中特别强调了基层法院领导班子的党风廉政建设内容。今年12月12日开始,中院派出考评组赴全市各基层法院进行年终综合考评,发现各基层法院领导班子都能自觉遵守党风廉政建设的有关规定,没有发现任何廉政问题,这充分说明了我们的党风廉政建设工作是卓有成效的。

四是以党风廉政建设为切入点,全面推进法院队伍建设。我将队伍建设作为法院工作的重中之重,大力实施“人才兴院,人才强院”的战略,并狠抓队伍廉政建设,积极稳妥地推进法官职业化建设。我作为中院院长,有一个重要的责任和强烈的愿望,就是不能因为我们教育管理不严而让个别同志失足,也不能因为我们执法执纪不严而使人民群众失望。因此,我始终把党风廉政建设摆在队伍建设中的重要位置,认真抓落实。今年6月,中院印发了《关于加强人才管理和规范教育培训若干规定》,明确了廉政建设为人才培养管理环节中一项重要内容。在今年起草的《××市人民法院基层建设五年规划(2005-2009)》中,对法官队伍职业化中详细地规定了廉洁执法的内容,并将其作为实现“七化”建设的重要目标之一。为了加强法院队伍中的党风廉政建设工作,我采取了严格领导责任追究的措施,形成了机关各部门领导对党风廉政建设工作齐抓共管的良好工作局面。年初印发了《××市中级人民法院领导班子成员党风廉政建设责任分制》,将责任具体落实到每个党组成员、各部门中层正职。同时,将党风廉政建设责任纳入岗位目标责任制,做到与岗位责任制一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。继续强化执行《院领导、中层干部检讨责任、引咎辞职办法》,明确了违反党风廉政建设责任制的责任追究办法。实行党风廉政建设一票否决制,即凡发生党风廉政建设责任制不落实,出现违法违纪行为的单位,一律取消评先评优资格,并根据所负责任大小责令部门正职、分管院领导检讨责任,或引咎辞职。在加强队伍建设过程中,我和党组集体还努力加强纪检监察队伍的自身建设,并积极支持纪检监察部门对违法违纪案件的查处,对案查工作态度明朗、坚决,充分发挥其职能作用。今年,中院共受理反映两级法院个别干警违法违纪的各类线索23条,其中反映基层法院的7条,已全部批转,并已全部报查证结果,其中被处分7人。中院机关没有发现违纪案件。

五是完善廉政监督机制,将党风廉政建设贯穿于法院的各项工作之中。按照标本兼治,重在治本的方针,我从完善廉政监督工作机制入手,初步尝试建立了教育和处罚相结合、预防和查处相结合的党风廉政建设新机制。一是明确专门机构抓廉政建设工作。确定由纪检监察部门、政工部门和机关党委共同负责党风廉政建设教育,纳入部门岗位目标责任制;在年初制订中心组

学习计划

、干警教育培训计划时,指定学习篇目作为廉政学习内容;通过主题教育、专题讲座、典型案件剖析、观看录像片等方式对廉政教育常抓不懈。今年7月,组织中院机关全体法官进行了以《关于规范法官和律师相互关系,维护司法公正的若干规定》、《××省法院六个严禁》、《法官法》十三种不得有行为等廉政制度为主要内容的廉洁执法知识考试。二是继续完善以案件质量评查为主要内容的内部监督机制。案件质量是法院工作的生命线和灵魂,我十分注重把案件质量与廉政监督紧密结合起来。完善了《案件质量评查及质量责任追究办法》,成立专门评查机构对每件案件进行严格评查。对评查出来有质量问题的案件,特别是不合格案件和瑕疵案件,都要对责任人诫勉谈话或警示教育。同时还注重通过质量评查主动发现和收集违法违纪线索,对重点案件的当事人进行回访,增强廉政监督的主动性和实效性。今年以来,无人因办案违法违纪受到纪律处分。为了进一步加强廉政建设,逐步构建“不愿为”的自律机制、“不敢为”惩戒机制、“不能为”的监督制约机制、“不必为”的保廉机制,我们结合部分法院多年来的实践经验,今年在全市法院推行了“廉政和公正执法基金”制度,收效良好。三是加强了审判、执行进程的重点环节的监督。针对人民群众比较关注的法院工作重点环节,我们加大了监督力度,增强工作的透明度,实现以制度管人和事。进一步完善了审判流程管理制度,出台了《执行案件实行交叉执行的规定》、《关于进一步加强司法鉴定、审计、评估、拍卖工作管理的规定》及《执行款物的管理规定》,这些制度的颁行,进一步地促进了我院的廉政建设。四是建立健全以人大的法律监督和政协的民主监督为主要内容的外部约束机制。为把党风廉政建设工作落到实处,光靠我们法院内部监督还不够全面,我还把加强同人大、政协的联系与沟通作为廉政监督工作的一项重要内容来抓,不断拓宽监督渠道。通过走访、邀请人大代表、政协委员旁听案件、召开座谈会等方式,广泛收集人大代表、政协委员对法院廉政建设的意见和建议,对其提出的个案质询,安排了专人查证并函复。据统计,全市法院今年共召开座谈会49场(次),旁听案件100件,参加旁听及与会人大代表、政协委员511人(次),组成走访组28件,走访人大代表、政协委员35人(次)。结合“司法公正树形象”活动的开展,我们于8月19日向全市人大代表、政协委员发出《征求意见函》,就我院落实中纪委“四大纪律、八项要求”等方面的情况征求意见。今年6月24日,我还亲自参加了“法官形象监督员”座谈会,与会的13名监督员对我院的党风廉政建设工作给予较高评价。司法工作的公信力和社会认同感有较大幅度提升。

三、发扬民主,努力形成团结和谐廉洁奉公的工作局面

一是进一步坚持和完善了《党组会议事规则》、《审判委员会工作规则》、《院务会议事规则》、《院长办公会议事规则》,规范了议事程序和内容。严格执行民主集中制和审委会的少数服从多数原则。需要党组集体研究的事情,会前充分酝酿,会上充分讨论,凡是事关全院或全市法院全局发展的工作思路和重点工作的部署、干部推荐任免、奖惩等事项,都提交班子讨论通过。

二是健全了领导与群众相结合的决策机制。在决策前和决策中,我和党组一班人都坚持充分听取各方面的意见,特别是听取各基层法院的意见。在实施决策中,注意听取群众意见,及时完善决策。今年中院在拟制《××市人民法院基层建设五年规则(2005-2009)》过程中,党组先后专题开会研究三次,在中院机关召开座谈会7场次向全院干警征求修改意见,并由党组成员带队到各基层法院听取意见。目前正在申报的法官培训学院基建项目,也向中院全体干警发放征求意见表,听取其意见,然后再由党组决策的。通过健全党组集体领导和干警参与决策相结合的制度,党组成员根据集体的决定和分工切实履行自己的职责,又关心全局工作,全院干警积极参与,极大地增强了全院干警的凝聚力和战斗力。

三是进一步完善了用人制度。认真落实好《党政领导干部选拔任用工作条例》和本院法官遴选制度,在干部的任用上进一步扩大民主,加强监督,坚持在用人上的民主、公开、竞争、择优的原则,实行竞争上岗、党组审查、任前公示,扩大了群众在干部任用上的知情权、参与权、选择权和监督权,增强了透明度。今年初,通过竞争上岗,补选了中层干部6名,面向基层法院公开遴选法官5名。竞争上岗和法院遴选工作的健康开展,有力地防止和克服了用人中的不正之风和腐败现象的发生。

一年来,我按照上级要求认真履行了党风廉政建设的责任,采取了一些措施,收到了一些成效,但离领导要求还有差距。今后,我将以十六大及十六届四中全会精神为指针,进一步明确党风廉政建设工作职责,大力加强司法能力建设,确保法院队伍廉洁自律公正执法,努力把全市法院的党风廉政建设工作抓得更紧、更实。

旬邑法院院长篇四

文章标题:法院院长及廉洁自律情况汇报2006年,在**市委、市委政法委和市中级法院党组的正确领导下,在市人大的监督和市政府、市政协等有关部门的大力支持下,积极围绕市委的中心,牢固树立科学发展观,全面落实"公正司法、一心为民"的指导方针,认真履行宪法和法律赋予的职责,分管的各项均取得了良好的成绩。刑事审判顺利完成预定的目标,提前一年跨入全省法院先进行列;国家赔偿、办公室分别被省法院评为先进单位,刑一庭被市委表彰为公正执法先进单位,刑二庭被评为省反假币先进单位,少审庭获得全国"优秀青少年维权岗"称号,刑一庭、刑二庭、少审庭、办公室、司法行政处等分管部门分别荣记集体三等功或被评为先进党支部;16名干警受到表彰,其中1人被最高法院评为先进个人,1人被评为"全省十杰优秀女法官",1人被评为"河南省杰出(优秀)青年卫士",1人被评为首届"全市杰出青年卫士",4人荣立个人二等功。下面,我将自己一年来的情况、廉洁自律情况做以简要汇报。

一、积极组织开展政治理论和业务知识学习活动,努力提高法官队伍素质加强政治理论学习,是新时期党中央对各级领导干部和每个党员的新要求,也是各级领导干部在新时期努力提高自身执政能力,提高法官队伍的政治素质和业务技能,全面做好本职的重要保证。

(一)加强学习教育,积极提高干警的政治思想素质。坚持以上级开展的社会主义法治理念教育、全省法院思想作风整顿活动为契机,认真抓好思想政治教育、职业道德教育和廉洁司法教育,切实提高干警的思想政治觉悟和思想境界,牢固树立正确的价值观和权力观,正确对待手中的权力,坚持做到司法为民。采取集中学习等形式,加强党的方针政策教育和形势教育,使干警正确理解把握形势,转变执法观念,自觉服从服务于党和国家的大局;开展警示教育,有针对性地挑选近年来本系统发生的违法违纪典型案件,印发给每一位干警,做到警钟长鸣,防患于未然。

(二)采取专家讲课、培训、庭审观摩等形式促使干警加强业务学习,切实提高业务素质。针对部门业务特点,本着学以致用,注重成效,分别开展了业务教育培训、庭审观摩、法律文书评查等活动,狠抓岗位练兵,促进了干警业务素质的提高。我们还邀请了著名法学家、武汉大学博士生导师马克昌教授来**为法院广大干警做了题为"树立新时期刑事司法理念"的专题讲座,进一步树立了干警的现代司法理念。

(三)认真落实党风廉政建设责任制,狠抓队伍的廉政建设认真落实市委提出的"六个亲自"要求。一是层层签订目标责任书。年初,我与分管部门的负责人签订了党风廉政建设责任书,各部门负责人与所属人员也鉴订责任书,做到一级抓一级,层层抓落实,并要求所属每个干警写出廉政保证书。二是将党风廉政建设与目标管理考核挂钩。把党风廉政建设纳入年度岗位目标管理,与审判一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩。三是积极组织所分管的部门和干警参加我院开展的"无违法违纪年"活动。要求干警要严格遵守党风廉政建设各项规章制度,认真履行宪法和法律赋予的职责,谨慎行使手中的审判权,防止和避免各类违纪违法行为的发生,努力实现全年本庭、本人不发生违法违纪行为。活动的开展取得了初步的成效,今年以来,所分管的部门和干警没有发生违法违纪行为。四是认真执行"四大纪律八项要求",大力弘扬求真务实精神,积极转变作风。把每周一下午定为党风廉政建设学习日,组织干警学习中纪委规定的"四大纪律八项要求"、中央政法委制定的四条禁令、最高法院规定的八不准等廉洁自律有关规定,做到周有笔记,月有心得,年终考核有奖惩。五是认真做好分管口的涉诉信访,切实解决群众"告状难"问题,努力维护社会稳定。在中,我注重引导分管的部门和干警,认真采取解决问题与说服息诉并重、齐抓共管与责任到人结合、治标与治本兼顾等措施,认真做好涉诉信访,努力维护当事人的合法权益。一年来,对中出现的问题,我们不回避、不袒护,该诫勉的坚决诫勉,该处理的坚决处理,使党风廉政建设责任得到了深入落实。

二、认真履行职责,较好地完成了各项任务。 在常务副院长这个助手岗位上,我时刻摆正自己位置,当好参谋,自觉维护院领导班子集体领导,注意团结,搞好协作,切实执行落实好院党组讨论决定的事项,认真履行职责,各项保持了良好的发展势头。

(一)严把案件质量关。办案质量的好坏,直接影响着法院的形象,影响着党在人民群众中的威信。为此,一方面我要求干警对任何案件,不论大小,都要严把细抠,正确认定事实,准确适用法律,严把质量关,力争把每起案件都办成铁案,经得起历史的检验,另一方面我严把签发关,凡是送我签发的法律文书,我都认真审阅,大从事实证据,适用法律;小至文字表述,标点符号无不仔细推敲,发现错误立即纠正。

旬邑法院院长篇五

20xx年以来,我院党组在县委的正确领导下,在县直机关党委的精心指导下,坚持以党建带队伍,以队建促审判,深入开展基层组织建设年活动,不断加强党组织和党员队伍建设,充分发挥党的领导核心作用,从而保证了党对法院工作的绝对领导,保证了法院工作正确的政治方向,为促进经济社会又好又快发展和构建锦绣商城提供强有力的组织和司法保障。现将有关情况汇报如下,不妥之处,恳请各位批评指正。

一、基本情况

商城县法院内设机构13个、派出法庭6个,在编干警94人,党支部4个,党员90人,其中在岗党员干警86人,占在编干警总数的95.5%,现有3名以上党员的庭室13个。

二、基本做法与成功经验

1、提认识,强活力

县委下发了《中共商城县委关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》商发[20xx]4号文件后,我院成立了以党组书记、院长罗浩为组长,其他院领导为副组长、各支部书记,副书记为成员的基层组织建设年活动领导小组。形成了党组书记亲自抓,分管领导具体抓,各支部具体落实,党员干警共同参与的格局。坚持年度工作党建开局,确立了“党建带队建,队建促审判”的工作思路,于3月6日召开法院党建工作会议,制定下发了党建工作实施计划,要求各支部和全体党员按照有利于支部发挥作用,有利于开展各项活动,有利于明晰党的建设的各项任务“三个有利于”的要求,切实改进和加强支部建设,把党小组建在庭上,把党旗插在审判一线,同时,不断健全完善并坚持党组中心组学习制度,党员“三会一课”制度,丰富、拓展学习内容和形式,大力推进学习型领导班子,学习型党组织和学习型党员干部创建活动,全面提升党员干警的思想觉悟、政治素质、道德水平和服务发展的能力。

2、定载体,求实效

一是开展“牵手共建”活动。今年7月,院长罗浩带领相关人员深入“牵手共建”对口单位金刚台乡河口村调研,同村两委座谈,了解共建村基本情况,指导科学发展、升级晋档工作,签署了牵手共建晋级目标责任书,以明确双方党建工作目标、经济社会发展目标、和谐稳定工作目标和关爱帮扶目标。我院挤出资金4万余元,帮助河口村硬化村内道路,整修坑塘沟渠,完善卫生保洁制度,改造卫生设施,使该村的村容村貌有明显改观。二是开展结对帮扶工作。我院31名科级干部与金刚台乡朱裴店村的31名留守儿童结成“一对一”帮扶对子,向学生们赠送书籍和学习用品;制作“爱心提醒”卡到中小学校宣传加强学生安全教育。三是开展“法官村长”工作。将74名干警分派到全县370个行政村担任法官村长,排查各类纠纷107起,诉前调解民事案11件,接受法律咨询391人次。四是开展党史知识竞赛。6月30日,在建党九十一周年之际,我院组织了“学党史、颂党恩”知识竞赛,在全院掀起了学习党史增强党性的新热潮。五是把创先争优活动与“人民法官为人民”活动有机结合,以营造科学发展的良好环境为目标,组织广大党员以各自岗位特点出发,开展庭审观摩,法律文书点评等业务练兵活动,形成我院党建工作与创先争优活动互为推动,共同发展的良好局面。

3、建队伍,强根本

一是调查摸底,做好党支部晋位升级工作。按照县委要求,我院对党员队伍、阵地建设、制度建设及落实等情况进行全面调查摸底,并建立晋位升级目标管理台账。在充分调查摸底的基础上,通过班子自评、党员群众民主测评的方法,对我院党支部进行了评分定级,将全院4个党支部按照好、较好、一般、较差四个等级进行了分类定级,其中3个支部被评为好,1个支部被评为较好。针对定级为较好的支部,要求其写出20xx年晋级目标,提出具体的整改提升措施并限期整改。二是认真做好创先争优承诺、践诺、评诺工作。我院运用“据实承诺、公开示诺、定期评诺”的党员承诺“三部曲”工作法,要求各支部结合部门工作,根据岗位性质提出党组织承诺;要求每名党员联系个人实际,根据各自在年龄、文化、特长、能力等方面的不同情况,作出个性承诺。在党员承诺的基础上,通过在宣传栏内“贴”出来,在会上“讲”出来,在网上“晒”出来的方式对承诺进行公示,以便于群众监督党员践诺。同时,为充分激发党组织和党员承诺践诺的动力,使承诺事项更好地落到实处,取得实效,我院开展“三评一查”,考评量分予以监督。真正做到“一份承诺一份责任,一个组织一个堡垒,一名党员一面旗帜”。三是建立健全党建工作长效机制。1.落实党建工作责任制。为切实发挥党组织的政治核心作用,建立党组书记、党支部书记“一把手”抓党建的格局,各党支部与党员签订党建工作责任书,落实了主要领导带头抓党建的责任制,明确了支部书记是“第一责任人”,确保法院党建工作有人管、有人抓,使党建工作与审判工作同部署、同检查、同奖惩。2.进一步规范党组织的行为。制订和完备《党组议事规则》、《党风廉政建设责任制》、《党员目标管理考核制度》、《党支部工作职责》等党建工作制度,并在日常工作中严格按制度和程序办事,减少工作的随意性。3.增强党员的服务意识。对党员中出现的苗头性、倾向性问题,及时进行整顿,开展交心谈心、批评帮助,不断加强党员党性修养,永葆共产党员的先进性。

4、抓关键,突重点

瞄准重点不放松,抓住重点出成效,这是我院今年党建

党的群众观点是什么;党的群众观点在法院的体现是什么;如何理解人民法院既是国家审判机关也是群众工作部门,人民法官既是司法工作者也是群众工作者等重点内容,院里组织了多次专题辅导,坚持做到“人人参与讨论,人人受到教育,人人得到提高”。同时组织全院干警在讨论中开展了征集法官忠言的活动,用自我教育的形式,进一步理清群众观点对审判执行活动的新要求。重点之二是从审判效率入手,通过深化速裁真心服务群众。今年以来,我们自加工作压力,进一步深化案件速裁工作,大胆运用小额速裁程序对符合受案范围的案件进行审理,在审理速裁案件的过程中,我们要求法官可以在晚间、休息日进行调解或开庭,可以灵活地安排询问证人的时间和方式,并要求法官在立案的当日起一个月内必须一次开庭审理终结。院里同时还规定,适用速裁程序的案件的诉讼费,一律在原来基础上减半收取。今年前8个月,我院共有661件案件进入速裁程序,调解结案469件,平均审理周期20天,调撤率达到78%。这样的快速高效,不仅受到涉诉群众和社会各界的广泛赞誉,而且得到了上级法院的充分肯定。重点之三是从窗口职能入手,通过优化服务树立好为民形象。为进一步提升为民服务的工作水平,今年年初开始,我院不断完善各项便民设施,完成了诉讼服务指南、导诉台、电话立案、巡回审判、假日法庭等多项便民服务措施。在办案流程的源头上,做好案件的分流工作。对群体性案件、敏感性案件和矛盾易激化不宜由法院审理的案件,在做好疏导工作的同时,会同政府部门协调处理,有效分流和化解矛盾。我们专门编写印制了一批服务指南及诉讼风险提示手册,免费提供给涉诉群众,并在导诉台为当事人现场提供诉讼引导、风险告知、法律咨询、材料收转、审查立案、司法救助等服务项目,并通过公告牌、电子显示屏,公示各类案件的立案条件、立案流程、法律文书样式、诉讼费用标准以及缓减免交诉讼费程序和条件等内容,将诉讼规定向当事人和社会公开,收到了当事人的一致好评。

三、存在问题及努力方向

各位领导,我院的党建工作虽然取得了一定成绩,但与上级领导的要求相比仍有一定的差距。主要表现在以下两个方面,一是党内关怀和谈心制度落实不够好。由于我院党员人数较多,平时对党员干警的政治进步、思想动向、情绪波动、夫妻关系、家庭困难等关心较少,还没有把党组织真正建设成为每个党员都乐意来谈理想、诉衷肠、提建议、倒苦水的党员之家;二是部分党支部团结一心引领发展的意识不够,形不成合力。

我们将以此次述职为契机,加大力度,强化措施,不断提升我院的党建水平。一是进一步加强与县委组织部的汇报沟通,争取县直党委对我院党建工作的领导和指导力度;二是进一步加强我院党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设,进一步提升党组织的战斗堡垒作用;三是围绕队伍建设抓党建,加强对法官队伍的政治思想教育和群众观点教育,采取多种形式开展创先争优活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动和政法干警核心价值观教育实践活动,切实落实“一岗双责”,发挥班子成员和中层干部的纵向监督作用,形成一级抓一级,层层抓落实的网络体系。

旬邑法院院长篇六

从*年起担任**市人民法院院长的职务,20xx年来,在市委、市人大的领导监督下,在上级法院的指导下,认真履行职责,积极努力开展工作,开拓进取,带领全院干警,较好地完成了法院的各项任务,为**市的经济发展、社会稳定,构建和谐社会做出了一定的贡献。

一、认真履行职责,带领干警努力完成各项审判任务

人民法院是国家的审判机关,肩负着打击犯罪、维护社会治安秩序、调整社会关系、化解社会矛盾和维护社会和谐稳定的光荣任务。20xx年来,我紧紧抓住这一工作重心,带领全院干警,以党的十九大精神为指导,以“三个代表”重要思想为统领,以公正与效率为主题,以司法为民为宗旨,紧紧围绕党的中心工作大局,开展各项审判工作。在法院严重缺编、任务量逐年加重的情况下,全面完成审判工作任务。

1、加强刑事审判工作,维护社会治安秩序。

20xx年来,在刑事审判工作中,坚持“严打”斗争不动摇,严厉打击严重刑事犯罪,维护良好的社会治安秩序。严厉打击严重破坏市场经济秩序的经济犯罪,维护市场经济秩序。认真贯彻刑事审判政策,严格依法办案,做到重罪重判、轻罪轻判、无罪不罚,有力地维护社会的和谐稳定,连续20xx年结案率100%。审判中,我们坚持一手抓审判一手抓社会治安综合治理。刑事附带民事案件我们坚持以调解为主,判决为辅的工作方针,千方百计地化解矛盾,使刑事附带民事案件调解率在97%以上,收到良好的法律效果和社会效果。积极开展少年审判工作,认真落实教育、感化、挽救方针。*年来,我院采取庭前、庭上、庭后帮教,建立帮教档案,中秋节到少管所帮教,到中、小学讲法制课,召开社会有关部门联系会,帮助刑满少年犯联系就学、找工作等办法教育、挽救少年犯回归社会,为社会做贡献。我院少年法庭被省、市有关部门授予“优秀维权岗”。

2、加强民商事审判,维护社会稳定

解矛盾保稳定,我院专题召开党组会、院务会,全院干警大会进行动员。在党委的领导、政府的积极支持配合下,采取了抓典型,以点带面,大力开展法律宣传,深入细致地做当事人的教育疏导工作,努力以调解方式结果。为不影响全年的春耕生产,及时采取先予执行等办法,努力化解矛盾。20xx年来,经过我们积极努力工作,起诉至我院近两千件的土地承包案件,都得到了圆满解决,各级党委、政府和上级法院给予高度评价,为我市的社会稳定,做出了积极贡献。

3、加强执行工作,努力化解执行难问题

执行工作是实现人民法院审判的最后一项工作,党中央专门下发了解决执行难问题11号文件。党的十九大将执行工作写进了工作报告,20xx年来,我院认真落实十九大会议精神的高度,加强执行工作,同时,我院认真查找存在执行难的主要原因,树立解决执行难的坚定信心,教育全体执行干警,发挥主观能动性,化解执行工作中的难题。我们从统一思想抓起,调整内部分工,落实责任。为了不断提高执行人员的政治素质和业务能力,我们集中时间组织干警学习政治理论和业务知识,并制定了一整套规章制度,规范干警的行为;并适时采取集中会战,宣传法律法规,教育疏导与强制执行相结合的方式方法开展执行工作。20xx年,中央政法委作出《工作通知》后,我院集中人力物力,认真清理执行积案,经过一年的努力,多年积案得到解决,受到省法院表奖。

总之,20xx年来,我院不断总结执行工作经验教训,采取各种方式方法,穷尽执行措施,初步扭转了执行工作的被动局面。

二、抓队伍建设,争创人民满意法院

法律知识。法院提出要求规范司法行为后,我院制定了《刑事审判操作规程》、《民事审判操作规程》、《执行工作操作规程》等五个操作规程,组织干警学习、规范司法活动。为了不断提高干警业务素质,在狠抓业务培训的基础上,积极组织干警参加学历教育,目前,全院97%以上的干警取得了大学专、本科学历。

三、加强自身建设、争做干警表率

20xx年来,深知组织和人民群众对我的信任,我更加严格要求自己,时时刻刻想到自己是一名党员,一名领导干部,努力加强自身建设,多做贡献。

1、加强政治学习,努力提高自己的两个素质。20xx年来,我认真学习党的十九大文件和“三个代表”重要思想,用“三个代表”思想武装自己的头脑,以科学发展观指导自己的工作,政治上自觉地同中央保持一致。同时,注重业务理论学习,积极参与法律问题研讨,努力提高自己的执法水平。

2、贯彻民主集中制原则,发挥班子的作用。20xx年来,我注重调动班子成员的积极性,让大家充分发表意见,在民主的基础上作决策,并能坚持调查研究,广泛听取广大干警意见,使党组的决策符合实际,更能得到干警的认可和自觉执行。

廉政规定,做到凡是要求干警做到的,自己首先做到,自觉地做表率。

4、带头化解矛盾,维护稳定。近年来,上访成风,特别是农村政策落实后,群体上访已成为我市不稳定的重要因素。法院是化解矛盾、解决纠纷的重要部门,搞好稳定工作是我的重要责任。20xx年来,我把抓稳定保平安,化解纠纷摆在了工作的首要位臵。为了及时解决矛盾,将过去的周五院长接待日改为每天早上院长、分管院长都接待处理问题,对多年的上访老户,我们采取责任落实,承包到人。对上访人提出的问题,认真查处,有错必纠。对无理上访者,反复做教育宣传工作。20xx年来。我坚持天天接待上访,广泛听取当事人意见,发现问题及时解决,努力使人民群众满意。

5、尽职尽责,努力树立人民法院新形象。

身为院长,确保法院的各项工作圆满完成是我的职责和任务。20xx年来,我牢记自己的责任,有计划、有方法、有步骤地带领全院干警完成任务,实现目标。

一是明确任务、制定规划,制定一个切实可行的高标准的工作计划。

明确目标,是做好一年工作的基础。每年初,我结合法院工作实际和全年争创先进法院的目标,自己亲自动笔制定工作计划,并交全院干警讨论研究,统一思想,明确任务,按计划抓实施。

二是采取有效措施,抓落实,认真组织全院干警狠抓计划的落实,逐步实现奋斗目标。

首先,组织党组成员和部分中层干部,到先进法院学习调研,开阔班子成员的眼界,拓宽思路,坚定信心,争创先进。其次,坚持月汇报,季小结,年总结制度,即每月各庭、局召开一次汇报会,每季度一次全院小结,年终总结表奖。

在这20xx年中,为了完成党和人民交给的任务,争创人民满意法院,我积极努力工作,认真履行职责,在全院干警的共同努力下,取得了一定的成绩。但是,按照党的要求还有一定差距,主要反映在法院工作中的以下几个问题:1、队伍建设与党的十九大要求还有一定差距,队伍的政治素质、业务素质,还不能完全适应新形势下审判工作的需要;2、审判工作为大局服务意识还没有完全树立起来,行动不够自觉;3、“公正与效率”主题没有完全体现出来,人民群众反映干警执法不公问题仍然存在;4、干警“司法为民”思想在个别干警头脑中还没有真正的树立起来,还存在人民群众不满意的问题。对法院存在的问题,我作为院长负有责任。

在今后的工作中,我决心在认真总结往年经验教训的基础上,在市委的领导下,在人大和上级法院的监督下,振奋精神,扎实工作,开拓创新,又好又快地完成党和人民交给的各项工作任务,时刻不忘自己是一名共产党员、领导干部,带领全院干警努力工作,为经济发展与构建和谐社会做出新的贡献。

旬邑法院院长篇七

我代表县人民法院向大会报告工作,请予审议。并请各位政协委员和列席代表提出宝贵意见。

一、五年来工作的回顾

(一)充分发挥审判职能,为全县经济社会发展提供司法保障。

依法惩治犯罪,确保社会稳定。五年来共审结各类刑事案件622件,惩处犯罪分子922人。依法严惩杀人、抢劫、强奸、伤害等严重暴力犯罪;严厉打击抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪;有效震慑经济犯罪和职务犯罪。认真贯彻宽严相济刑事政策,积极推行量刑规范化改革,做到罚当其罪,又充分注意刑罚的社会教育和警示作用。在一般轻微刑事案件和刑事附带民事案件审判中,多做调解谅解工作,尽力减少社会对抗。刑事审判工作平稳、准确无争议,较好地维护了全县社会治安稳定和人民群众安居乐业。

(二)悉心倾力化解社会矛盾,着力构建和谐社会。

(三)能动司法,积极推进社会管理创新。

(四)努力打造公正廉洁高效的一流法院队伍。

一是始终不渝地坚持党的领导和自觉接受人大监督。过去五年,无论是疑难复杂案件的应对处理,还是工作中遇到的困难问题,我们都紧紧依靠党委领导,积极协调各方力量,争取支持、联动解决。坚持将法院工作置于人大的“聚光灯”下,积极向人大常委会汇报工作、接受专项视察、邀请人大代表旁听庭审及参与重大案件的执行,认真征询代表意见建议,并制定措施整改落实,保障了人民法院工作的政治方向和不竭的力量源泉。

二是始终不渝地坚持实事求是的思想路线。坚持一切从实际出发,用全面、联系、发展的观点,实事求是地分析矛盾,用马克思主义方法论指导办案。依靠人民群众的参与,开门纳谏,问计于民,找到问题解决的最佳途径,实现案结事了人和。

三是始终不渝地坚持人民法院的人民性。近年来我院不断顺应形势的需要和人民群众的新关切新要求,切实更新理念,转变作风,充分调动群众知晓司法、参与司法、监督司法、评价司法的积极性,增进了人民群众对法院和法官的理解认同。实践证明,只有坚持司法的人民性,法院工作才能赢得人民群众的信任和满意。

四是始终不渝地坚持强素质树形象。万事以人为本。神圣的司法需要鲜活的人去完成。司法队伍的政治本色、思想品行、政策水准、法律能力,直接决定着办案的质量效果、司法的权威公信。只有以强烈的责任感和战略眼光去创建和锤炼一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉明的法官队伍,才能肩负起时代赋予人民法院的光荣使命。

五是始终不渝地坚持司法公正高效。我院过去出现的一些涉诉信访案件,不同程度地存在程序不严等问题,教训十分深刻。近几年我院倡导树立“生命线”和“精品案”意识,强化审判管理,狠抓案件质量,司法公信力得到有效提升。

对此,我们将一如既往的予以发扬光大。同时也应清醒的看到我院工作还存在不少困难和问题:一些法官干警的思想理论水平,化解社会矛盾、研究新情况解决新问题的能力与形势的要求还不相适应;一些法官干警群众观念淡漠,奉献意识不强,作风不实,形象不佳;一些案件的质量问题较为突出;执行工作以及涉执信访等还面临严峻挑战;法院综合管理有待改进和加强;基础和信息化建设任务依然艰巨繁重。对于这些问题和不足,我们在今后的工作中将采取更加有力的举措加以克服和纠正。

二、今后一个时期人民法院的主要任务

(一)狠抓执法办案第一要务,当好改革发展稳定的捍卫者和建设者。

继续保持对危害国家安全、黑恶势力以及严重暴力犯罪、“两抢一盗”等多发性侵财犯罪、非法集资等涉众型犯罪的高压态势和打击力度,依法从重从严惩处危害食品安全犯罪,确保人民群众的“菜篮子”、“饭桌子”安全放心。加大对破坏生态、浪费资源等违法犯罪的制裁力度,服务资源节约型、环境友好型社会建设。积极参与“假释帮教一体化”和社区矫正工作,促进社会管理创新和平安创建。要密切关注宏观经济政策变化对民生的影响,妥善化解人民内部矛盾。适应经济发展转型阶段新类型案件增多、处理难度加大的挑战,有效化解经济发展中的各类矛盾纠纷。进一步发挥行政审判司法审查职能,审慎处理推进城镇化过程中引发的土地征用、房屋拆迁等行政争议,监督支持行政机关依法行政,促进行政管理关系和谐。切实做到在法定期限内有财产可供执行的案件全部执结。

(二)司法贴近百姓,努力提升人民群众的满意度。

把执法办案变成顺民意、解民忧、惠民生的过程。继续开展带案下访和巡回审理,积极试点和推行法官包村联系点制度,增加法官社会阅历,把“司法为民”落到实处。深入推进司法公开与民主,组织开展“法院开放日”等活动,落实裁判文书网上公开制度,发挥好网上“院长信箱”作用。加强立案信访窗口建设,完善职能设置,规范工作制度,方便群众诉讼。创造条件加大司法救助力度,彰显司法的人文关怀。

(三)强化法院管理,争创优秀人民法院。

将审判管理作为法院管理的重点,下大气力、经常性地对司法行为进行规范,对审判流程进行监控,对案件质量进行评查,对审执绩效进行考评。加强审判管理的信息化建设,建好局域网,推进信息化技术在审判管理、网上办公办案、绩效考核方面的应用。加强司法政务、事务管理,做到工作高效,安全运行。

(四)提高队伍素质,永葆为民本色。

坚持以党建带队建、以队建促审判,抓好班子自身建设和党的基层组织建设。以开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动为载体,带队伍,树形象,改作风,始终将人民群众满意作为工作的价值追求和衡量标准。加强教育培训,切实增强审判人员驾驭庭审、法律适用、辨法析理、化解矛盾和做群众工作的能力。强化司法廉洁教育,推动反腐倡廉制度创新,为争先创优提供坚强的思想和组织保障。

各位代表,绿色跨越发展民心所向,保稳定构和谐人民法院重任在肩。让我们以对党对人民高度负责的精神,以更加强烈的政治责任感和只争朝夕的使命感,在县委的坚强领导、县人大的有力监督、县政府和社会各界的大力支持下,继续迎难而上,奋发有为,努力做好今后一个时期的各项司法工作,为推动科学发展、富民强县作出新的更大的贡献!

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