物流企业应对疫情措施方案

为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。

物流企业应对疫情措施方案篇一

组长：

副组长：

成员：

领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。

1.领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。

2.要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。

3.公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。

3.生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人：

1.监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。

2.通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁干燥。

3.消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。

1.所有公司进出人员，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。

2.疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情，并全员隔离。

3.领导小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。

4.对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。

5.疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要认真协调各部门做好消毒等病原体的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

6.疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。

物流企业应对疫情措施方案篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为全力做好我公司复产期间新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，提高公司预防和控制传染病能力，最大限度减轻、消除传染病的危害，减少交叉感染风险，维护公司职工的身体健康和生命安全，特制定此方案。

一、指导思想

以中国疾病预防控制措施为指导，贯彻执行“预防为先、分级控制、分层管理、及时处置”的工作原则，力求务实、高效、科学、有序的预防和控制新型冠状病毒，做好公司生产工作现场防控传染病紧急情况的处置工作，最大限度的降低损失和影响，有效、切实维护人员生命安全和生产秩序稳定。

二、目标任务

宣传和普及传染病防控知识，提高公司员工的自我保护意识。

完善传染病报告制度，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

建立快速反应和应急处置机制，及时采取措施，确保传染病不在公司范围内蔓延。

加强环境卫生整治，动员全员集中整治环境卫生，消除发病诱因和隐患，及时清理脏乱差和卫生死角。

严格控制新入厂人员，进行登记备案，并对外地进厂人员进行健康监测，发现可疑病例，及时送往定点医院，严禁在工厂留宿。

三、工作原则

预防为主、常抓不懈。宣传普及传染病防控知识，提高全体工人的防护意识，加强日常监测，发现病例要及时采取有效的预防控制措施，迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。

规范管理、统一领导。严格执行国家有关法

快速反应、运转高效。建立预警和医疗救治快速反应机制，增强应急处置能力。按照“四早”要求，保证发现、报告、隔离、治疗等环节紧密衔接，一旦发现疫情，快速反应，及时准确处置。

四、组织领导

组长：a

副组长：bc

成员：公司各单位负责人

设立xx公司疫情防控工作办公室（以下简称“防控办”），总经理d领导防控办工作，其他成员由公司qq兼职。

具体职责分工如下：

（一）防控工作领导组职责

结合公司实际制订疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。

加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合f镇等部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。

（二）公司防控办职责

宣传与教育：

制作、张贴防护宣传标语，宣传和普及疫情防控知识，提高广大施工人员自我保护意识。公司落实专人对上级主管部门有关防控传染病的文件、通知、疫情通报等信息及防控传染病的知识向现场所有人员进行宣传教育，充分利用公司宣传栏、微信、钉钉等新闻媒介，对职工进行宣传，同时做好原始记录。防控办每天公布疫情检查情况，有无新来外省务工人员，有无体温过高人员。

消毒与检查：

人员登记管理：对春节复工新进厂人员，防控办要做好花名册，记录所有人员节日期间所在地、返岗时间、是否与湖北人员接触、是否有发热症状等。外省回来人员按防疫指挥部统一要求隔离、留观。加强门卫管理，尽量限制人员在一个出入口通行，集中管理排查。每天对进厂人员进行检查登记，登记人员姓名、工种、进厂时间、进厂测温温度等。

消毒测温管理：每天按照说明书，使用84消毒液、酒精等，对生活区、办公区、生产区、食堂、卫生间、垃圾堆场（箱）开展两次以上的消毒工作并记录；对出入人员严格登记、测量体温，发现异常立即进行隔离并上报镇区防疫指挥部；对进出车辆严格登记并进行喷洒消毒，外省车辆严禁驶入公司内部。

联络与上报：疑似病例。有以下三项临场表现，并具有任何一项流行病学史的患者：临床表现：发热；流行病学史：发病前14天内有武汉市旅行史或居住史；发病前14天内曾接触过来自武汉的发热伴有呼吸道症状的患者；有聚集性发病或与确诊病例有流行病学关联。

在第一时间内向上级主管部门及雅镇区疫情防控指挥部报告。

区疫情防控指挥部：

区定点医疗机构：

物资储备

对于药品、防护用品、消毒用品储备数量是否满足日常所需，并提供储备清单及每日消耗清单。

负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。

负责公司各项防控工作的落实工作；

负责本单位的防控教育、安全教育工作；

加强车间防控管理，防止员工不佩戴防护口罩、聚集等；

管理好用餐秩序，严禁员工聚集就餐；

安排好固定人员区别的工段作业或运料；

做好车间环境清洁管理工作；

做好废弃口罩及其他废弃物的管理。

（四）门卫及值班人员职责

每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门（车间）、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关人员接触。如体温在37.3度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司。

一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请防控办经总经理同意后，门卫按员工检查登记程序执行。

上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应测体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。

（五）员工职责

1.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；

3.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；

4.废弃口罩及其他生活垃圾放置于公司指定地点；

5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；

7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼；

9.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。

（六）消毒及清洁人员职责

1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；

3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配；

6.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作。

（七）司机职责

1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹；

2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；

3.除公司通勤人员外严禁无关人员搭乘；

5.公司接送车司机要督促值班人员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴。

（八）供应及仓库职责

2必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手；

4所购防控物资应尽量保证公司使用；

5回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方可进入公司。

（九）食堂工作人员职责

1.严格按照公司食堂管理制度工作；

2.送菜车来时单独对接，保持安全距离；

3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽；

4.严禁生熟食混放；

5.分餐时一定要注意清洁卫生；

6.做好厨具及餐具的消毒处理。

五、生产计划及人员安排

公司预计2020年2月25日复工开始检修。根据当前疫情情况以及上级主管部门安排部署，公司安排检修人员34人（指外地人员）立即赴f居家隔离14天，然后到单位报到上班。

六、防控主要工作

从本区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方（含供应商、物流等）进入公司前按照政府规定向企业报备自我隔离，各单位负责每日通过微信qq视频抽查居家隔离情况。

所有员工、外来人员、访客进入公司前必须在门卫处登记姓名、电话、近期行踪及交通方式情况等信息，接受门卫处值班人员的红外测量体温，体温超过37.3摄氏度者禁止入厂，并向上级报告。所有人员必须自行佩戴口罩。复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。

教育员工饭前便后以及班后一定要勤洗手，使用肥皂、洗手液和流动水洗手。提醒员工在家期间及恢复生产后做好疫情管控自我防护和消毒工作。

4.全体员工上下班后有任何员工发现身体异常，如发热、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。

5.乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒，安排专人管理检查。

重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处等，安排专人每天早晚消毒一次，并记录。

禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入公司指定的专用有盖医用废弃桶。

食堂工作人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套和医用口罩。一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。员工进餐时间由公司办公室规定错峰进入食堂用餐。不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜，饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。就餐过程拉开距离，禁止聚堆唠嗑。

10.对配送拉运材料、物资等外来人员，首先在门卫处登记相关信息，然后由专人对接，制定路线和区域进行接收和装卸。

11.各车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风，每天上下午各至少两次，每次30分钟。

如确实需要，须向各级管理层报告并取得同意。。

完善传染病报告，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，分层管理，及时落实。要做好与当地镇、社区的配合工作，现场防控方案执行和每日疫情防控情况形成日报反馈到公司防控办。若出现疫情第一时间向当地医院联系报告，同时上报相关政府主管部门。

14.复产后严格实行领导带班制度，保证24小时值班，带班领导和值班人员要确保在岗在位，通信畅通。

15.不信谣不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。

16.对不作为、慢作为、乱作为的，对稿形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。

七、应急措施

在第一时间内向上级主管部门及xx区疫情防控指挥部报告。

对一般发热等病人的处理：

（1）出现发热咳嗽咽痛等症状，应及时就医，不得带病上班。发热病人退热两天后，且无反复，公司应对其隔离14天无异常，才能上岗。

（2）在规定时间内向上级主管部门及xx区疫情防控指挥部报告发热人数，并对病人做跟踪了解。

对可疑病例的处理

（1）发热病人经医院认为有传染病疑似病例嫌疑的，公司要立即报告上级主管部门，对在公司发现的病人，要在第一时间进行隔离观察并报告防控办，由公司防控办报告xx区指挥部医疗救治组诊治。

（2）公司要对可疑病人活动场所进行彻底消毒；对与可疑病人密切接触的人员进行隔离观察。

（3）可疑病人在医院接受治疗时，禁止任何人员前往探视。

（4）公司应根据可疑病人活动的范围，在相应的范围内调整生产计划和安排。

对传染病人的处理

（1）封锁疫点。立即封锁患者所在住所及工作班组，等待卫生部门和xx区疫情防控指挥部的处理意见。

（2）疫点消毒。对工地所有场所进行彻底消毒，消毒必须严格按标准操作，消毒结束后进行通风换气。

（3）疫情调查。该部室车间应配合xx区疫情防控指挥部进行流行病学调查。对传染病人到过的场所，接触过的人员，进行随访，并采取必要的隔离观察措施。

根据相关规定，出现因疫情原因需要部分或全部停工，按上级主管部门及xx区防控指挥部最新决定执行。

八、保障措施

口罩：

手套：

护目镜

测温仪：

消毒液：

喷雾器：

喷壶：

九、责任追究

实行责任追究制。公司xx为第一责任人，分管领导具体负责，各部室车间负责人直接负责，其余人员一岗双责。全体管理人员必须把疫情的防控工作作为重要工作来抓，站在讲政治的高度，以对各级人员高度负责的态度，认真做好传染病防控工作，层层落实责任，做到防患于未然。对因工作不力、不负责任、措施不当造成公司传染病疫情扩散传播或对公司员工健康造成严重后果的，将按上级有关规定实行责任倒查，并追究相关人员的法律责任。

物流企业应对疫情措施方案篇三

1．门卫设置疫情监测点，监测点人员必须穿防护服戴口罩，

2．外来车辆在入场前车辆消毒，外来人员必须戴口罩进厂，进行消毒，登记，测体温，在没有问题的情况下方可入厂。

3．厂内人员一律不可出厂，厂内所有人员每天两次体温检测，严格重点人员管控，实施封闭管理。

1．全厂每天进行全场消毒，设立消毒台账。

2．落实个人防护意识。

3．厂区路面进行药物喷洒，车间没一个死角都要消毒到位。

4．食堂要求每位在厂员工戴口罩进入，要求一人一桌相隔一米以上，在就餐的时候才能摘下口罩，餐前餐后洗手，不可以边吃饭一边看手机，就餐以后立即离开，餐后全面消毒。

1．在厂员工一律佩戴口罩，用完的一次性口罩放到口罩收集桶进行消毒。

2.每天认真填写排查表，每天两次体温测量。

3.工作期间少说话分散工作，不要和外来人员交谈。

4宿舍常通风，勤消毒，勤洗手，做好个人卫生，人员不聚集，在宿舍少交谈，少聚集。

5.厕所要保持干净卫生，勤消毒，做到少聚人，少停留。

物流企业应对疫情措施方案篇四

自20_年6月11日踏入江苏天士力帝益药业有限公司，转眼间已经快4个月了，对于别人来说可能只是茫茫工作生涯中的点滴，对我们刚入职的学生来说却意义深长，开始为了更好的生活而努力。

1 . 使用仪器时候要看操作规范，使用后不能忘记登使用记录，对送检来的样品，样品检验记录和批号要对应。

2 . 用完玻璃仪器后要洗刷干净，我认为这是减少仪器误差的关键，同时也是确保检品结果的关键因素之一。

3 . 对于一批检品，不同检测项目，要穿插起来做，实验空余时间用来写记录，不然时间真的有点不够用，不过一般情况还是没有这么忙的。

4 . 对于液相来说要提前想好以后要做的样品，提前配好流动相，不然时间很赶容易发生错误，一错就会耽误很长时间，影响出报告时间同时也会影响车间部门生产。

5 . 第一次检测不合格的样品，自己要重新严谨重做，然后才能上报给部门领导寻求意见，切勿以为自己的不规范而导致产品问题。

下一步我的工作重点：

1 . 做好个人工作计划，恰当安排工作时间，尽量不犯低级错误，确保规范操作，得出真实结果。

2 . 进一步学习高效液相色谱知识，不仅仅局限在按质量标准检测的阶段，要学会处理在使用仪器时候出现故障的排除，同时做好仪器的维护。学习高效液相色谱仪1个多月以来，从以前的一窍不通，到现在自己能够单独处理样品，这期间离不开王宇和陈芳芳的指导，但是我学习到的还远远不够，只能算是皮毛而已吧，以后要学习的还有很多。

gmp知识，让自己不仅仅停留在只做事的层次。

4 . 学习其他方面知识，提高自己的专业素质，药师资格证和公务员都是自己想要努力的方向。

在工作上，我要严格要求自己，工作实干，并能完成领导给予的各项任务，为提高自身的素质，要不断积极参加各项培训，刚进入职场，自己所要学习的还有很多，除了做自己分内的事情外还要处好同事之间的人际关系，为了公司的共同利益而做出贡献。争取成为一个优秀的基层工作者，不辜负领导的期望和栽培之心！

物流企业应对疫情措施方案篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、加大融资支持

（一）加强企业信贷支持。对受疫情影响较大、有发展前景但暂时受困的中小企业，不得盲目抽贷、断贷、压贷，保障企业在各银行机构信贷余额不下降。积极争取省新增信用专项贷款，用于支持疫情防控的医药产品和医疗器械制造及采购、信息技术支持、产品配套、交通运输、农业等企业。对受疫情影响严重、到期还款确实存在困难的中小企业，可予以展期或续贷（责任单位：市金融办，人民银行×市中心支行、×银保监分局）

（二）降低企业融资成本。鼓励各银行机构通过压降成本费率，加大对企业特别是为疫情防控和群众基本生活提供必需产品与服务的中小企业的支持力度，适当下调贷款利率，提供专项应急贷款贴息，确保2022年企业融资成本不高于2021年同期融资成本。对受疫情影响较大的中小企业，2022年2—6月份新增的企业贷款不低于50万元的，给予企业贷款利息的30%补贴，贴息补贴期限为2022年2—6月份，每家企业贷款贴息补贴最高不超过20万元，并积极争取省财政配套贴息支持。贯彻落实财政部印发的《关于支持金融强化服务做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》（财金〔2022〕3号）精神，加大对企业的融资支持力度。对疫情期间通过市小微企业融资担保有限公司担保的企业，担保手续费率降低至每笔1%。（责任单位：市金融办、发展改革委、工业和信息化局、财政局、农业农村局）

（三）实施融资及信用担保代偿的补偿。鼓励担保公司对受疫情影响较大的客运、物流、旅游、文化、电影、批发、零售、住宿、餐饮、农业等行业中小企业开辟绿色通道。在政策性担保公司反担保措施中增加权益性资产比例。对为受疫情影响较大企业担保的融资担保机构，因2022年2月至6月底发生的担保业务而产生的信用担保代偿损失，按实际担保代偿损失的20%给予补偿，每家被担保企业最高不超过100万元。（责任单位：市金融办、发展改革委、工业和信息化局、财政局、农业农村局）

二、稳定职工队伍

（四）实施援企稳岗政策。对受疫情影响导致生产经营困难的中小企业，支持其采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位。对中小企业返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。（责任单位：市人力资源社会保障局、财政局）

（五）缓缴社会保险费。对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，经人社部门批准，可缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费，缓缴期最长6个月，免收滞纳金。缓缴期满后，企业足额补缴缓缴的社会保险费，不影响参保人员享受各项社会保险待遇。（责任单位：市人力资源社会保障局、医保局）

（六）加大用工招聘支持。在疫情期间，对各类具有资质的职业中介机构为中小企业推荐介绍各类劳动者就业的（双方签订招工服务协议），按照实际就业人数（以用工单位办理缴纳社会保险造册的凭证为依据）给予每人100元的职业介绍补贴。在企业招聘员工高峰时期，积极搭建供需对接平台，组织好系列公共就业服务活动，为企业招用工提供服务（责任单位：市人力资源社会保障局、财政局）

三、减轻企业负担

（八）减免企业税费。中小企业因疫情等不可抗力因素，发生重大损失的，可按照《国家税务总局×税务局房产税城镇土地使用税困难减免管理办法（国家税务总局×税务局公告2021年第14号）有关规定，申请减免2022年度房产税、城镇土地使用税。对受疫情影响较大的客运、物流、旅游、文化、电影、批发、零售、住宿、餐饮、农业等行业中小企业，鼓励其在疫情期间对经营场所进行升级改造，政府相关部门提供规划、施工许可等政策支持。停征2022年2—6月特种设备检验费、污水处理费、占道费。奖励中小企业2022年2—3月增值税、企业所得税、个人所得税等税收地方留成部分的20%，奖励2022年4—6月上述税种地方留成部分的10%。（责任单位：市税务局，市发展改革委、工业和信息化局、财政局、自然资源局、住房城乡建设局、交通运输局、农业农村局、商务局、文化广电和旅游局、市场监管局、城管委）

（九）加大旅游企业支持力度。允许旅行社企业申请使用旅行社质量保证金，最高不超过总额的80%。免收旅游经营企业2022年2—3月水资源费、经营权费用、门票资源费。（责任单位：市文化广电和旅游局、财政局，市税务局）

（十）延期缴纳税款。对因受疫情影响无法按期办理申报税款的企业，可依法办理延期申报，批准延期内免征税款滞纳金；
对受疫情影响确有资金困难不能按期缴纳税款的企业，可申请依法办理延期缴纳税款，最长给予延期3个月，期间免征税款滞纳金（责任单位：市税务局）

四、保障复产复工

（十一）促进疫情防控相关生产供给。搭建应急物资生产供应与需求采购对接平台，落实防疫医用物资政府调配申购渠道，积极保障各企业正常生产、运营所需的防疫物资。企业研发、生产应对本次新型冠状病毒药品、诊断设备、防护设备等产品的，给予研发投入实际发生额10%的资金补助，最高不超过50万元。对于因防控疫情工作需要扩大疫情防控物资产能或实施技术改造的企业，对其新增设备投资部分，给予15%的财政补贴，每家企业财政补贴最高不超过200万元；
对于新建疫情防控物资投产企业，对其设备投资部分给予20%的财政补贴，每家企业财政补贴最高不超过200万元。鼓励我市具备无尘生产车间的企业改建生产线，扩大口罩等防疫物资生产量。（责任单位：市工业和信息化局、科技局、财政局）

（十二）加大科技支持。对获得国家科技部、省科技厅2022年防控新型冠状病毒感染肺炎疫情应急科技攻关专项等项目支持的企业，给予获支持项目金额30%的配套支持，最高不超过100万元。（责任单位：市科技局、财政局）

（十三）激励企业发展和项目建设。对于2022年第一季度产值（或销售额、营业额）同比增长的在库“四上”企业，给予增量部分1%的资金奖励，奖励最高不超过20万元；
对于2022年一季度新投产竣工入库的“四上”企业，给予产值（或销售额、营业额）1%的资金奖励，奖励最高不超过20万元；
对于2022年第一季度固定资产投资超过2000万元（以财务支出凭证为准）的企业，给予实际投资额0.5%的资金奖励，奖励最高不超过20万元；
对于2022年第一季度研发投入同比增长高于15%的企业，按高出去年同期部分的20%给予资金奖励，奖励最高不超过10万元。（责任单位：市发展改革委、科技局、工业和信息化局、财政局、住房城乡建设局、商务局）

市人民政府建立企业复工复产帮扶机制，对重点企业、重大事项，按照“一事一议”的原则专题研究。各级各部门要强化国家、省各项疫情防控政策执行力度，全力打好疫情防控阻击战。

上述措施自公布之日起生效，执行期暂定至2022年6月30日，其中涉及财政支持的措施，市财政安排资金仅支持六城区和市属工业园区的企业和项目。本文中提到的“中小企业”，需符合国家发展改革委、工业和信息化部等四部委印发的《中小企业划型标准规定》。中央和省出台相关支持的政策，遵照执行。各县（市、区）可参照制定相关政策措施。本措施由市发展改革委会同相关部门负责解释。

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